匯報，漢語詞語，[釋義] （動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文， 以下是為大家整理的關于被巡視單位工作匯報材料3篇 , 供大家參考選擇。

被巡視單位工作匯報材料3篇

【篇1】被巡視單位工作匯報材料

巡視個人匯報材料

【篇一：巡視工作匯報材料】

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領導：

首先，我代表高新區黨工委、管委會對自治區黨委巡視組在百忙之中到高新區開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。自治區黨委巡視組開展巡視工作意義重大，將對高新區領導班子建設和各項工作起到很好的推動作用。下面，圍繞此次巡視工作的重點內容和有關要求，我將高新區近兩年來的工作作一匯報：

一、 基本情況和主要做法：

(一)認真落實科學發展觀，經濟持續快速健康發展

烏魯木齊高新技術產業開發區(以下簡稱高新區) 成立于1992年8月，是經國務院批準的全國53個國家級高新技術產業開發區之一，也是新疆唯一的國家級高新技術產業開發區。高新區總體規劃面積18.75帄方公里，規劃范圍東起216國道，西至北京南路，南臨新醫路，北到喀什東路。2011年又新增北區建設用地11.3帄方公里。近年來，在區市兩級黨委、政府的正確領導下，在科技廳的關心支持下，高新區以三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞自治區黨委關于“烏昌經濟一體化”的重要戰略部署和高新區“二次創業”的奮斗目標，以加快北區建設為重點，以強化招商引資工作為核心，以實施“走出去”戰略為突破口，以強化內部管理為基礎，加強執政能力建設，切實維護人民群眾切身利益。全區上下解放思想、大膽創新、扎實工作，經濟建設和社會各項事業進入了蓬勃發展的新階段。

2012年，高新區實現營業總收入180億元;是“九五”末期的491.8%，年均增長37.5%;工業增加值7.89億元，年均增長22.9%;財政收入3.835億元，年均增長27.91%;外貿出口6.89億美元，年均增長71.29%;完成固定資產投資18億元，年均增長37.37%。整個“十五”時期實現的營業總收入相當于“九五”時期的5.76倍;工業增加值相當于“九五”時期的3.25倍;固定資產投資相當于“九五”時期的6.28倍;外貿出口相當于“九五”時期的13.17倍;財政收入相當于“九五”時期的4.43倍。過去的五年，是高新區建區以來發展最快最好的五年，是高新區“二次創業”取得重大突破的五年，是城區面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年。

(二)貫徹民-主集中制，領導班子自身建設得到進一步加強

近年來，高新區黨工委管委會班子始終把貫徹和執行民-主集中制作為加強自身建設的一項重要任務來抓，從抓學習、抓規范、抓落實、抓監督入手，以身作則，率先垂范，不斷提高領導班子貫徹執行民-主集中制的水帄，增強了班子的凝聚力和戰斗力。一是以思想教育為先導，著力提高思想政治素質。兩委班子堅持把思想政治建設放在班子建設的首位，以每月一次中心組學習為主要載體，深入開展對黨章、“三個代表”重要思想、科學發展觀、中央十六屆五中全會精神以及自治區黨委、烏魯木齊市委有關重大部署決定的學習教育活動。通過學習，兩委領導提高了執政能力與決策水帄，進一步明確了高新區的發展思路和目標，增強了加快發展的緊迫意識、責任意識、大局意識和創新意識;二是以科學決策為目標，提高貫徹民-主集中制的水帄。堅持決策前深入調查研究，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術性、理論性的問題還組織專家、學者進行分析論證，作出評估，最后召開兩委聯席會充分討論，進行表決。凡沒有經過調查研究，沒有經過論證，沒有經過咨詢的，都不能做出決策。對于上級黨委、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會、印發文件、網上發布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權利，增強黨員干部的責任意識。同時，通過健全來信來訪、信息反愧領導接待日等工作制度，以及設立專線電話、電子信箱、民-主意見箱等多種形式，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是以制度建設為根本，著力健全制度，推進民-主集中制建設的規范化。堅持“集體領導、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事程序，制定了《高新區兩委聯席會議議事規則》、《高新區黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》、《中心組學習制度》等規章制度。對大額資金使用、重大項目建設，及對干部的培養、選拔、考察、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加。黨政一把手充分發揚民-主，議事決策時堅持“末位表態”;四是以強化監督為保證，著力完善機制，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會、領導干部述職述廉制度，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解、互相尊重、互相支持、互相協作。如在去年的先進性教育活動中，為保證班子民-主生活會的質量，會前，我們向機關各局辦、

各支部、有關駐區單位和企業廣泛征求意見，經梳理歸納后，原原本本地反饋給本人。然后根據征求的意見，班子成員認真查找自身存在的問題，做好發言準備。黨工委書記、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心，做好會前的思想溝通工作。開會時，充分運用“三講”的經驗和做法，班子成員結合自己一年來的工作、思想、黨性黨風方面的情況，查缺點、找不足、比差距、促提高，積極開展批評與自我批評，民-主生活會達到了統一思想、振奮精神、加強團結的目的。會后，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題，班子每個成員都聯系實際制定整改措施，明確解決問題、改進工作的責任和時限。通過以上措施的實施，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院校或相關企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務。總結的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。

去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個。科技創新需要一定的投入。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障。現型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。

二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標。總部專家稱其為“船艇訓練的一場革命”。

今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次。總后領導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。

幾年來，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化教學觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。

【篇二：個人執行紀律情況匯報材料】

個人執行黨的紀律情況匯報材料

交通局武裝部長 何友君

根據縣紀委巡視工作組要求，結合工作實際，現將個人執行黨的紀律情況匯報如下：

１、加強學習，提高思想認識，增強執行黨的紀律的自覺性。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央八項規定等一系列關于黨風廉政建設的法紀法規，通過學習，充分認識了堅持依規治黨與以德治黨相結合，把紀律和規矩挺在前面，切實維護黨章和其他黨內法規的權威性、嚴肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規貫徹執行的重要性，進一步增強執行黨的紀律的自覺性。

2、執行政治紀律情況。作為一名共產黨員，我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。對黨中央、上級黨組織已經做出的重大方針和政策，我總是能夠堅決執行。

3、執行組織紀律情況。堅決執行民主集中制原則，堅決執行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，做到個人服從組織、少數服從多數。對黨組織的決議和政策，從不以任何借口阻撓、延緩、消極抵制其貫徹執。切實遵守組織制度，尤其是嚴格執行請示報告制度。對重大問題、重要事項能及時向組織請示報告。把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。

4、執行廉潔紀律情況。一個人能否廉潔自律，最根本的是要做到內心的堅定和清正。我在平時工作和生活中，能認真學習、遵守、落實廉潔從政若干準

則和中央八項規定精神，嚴格執行廉潔從政規定，切實增強廉潔從政意識，強化自我修煉、自我約束，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。同時加強對配偶、子女的教育和管理，純潔生活圈、交往圈，堅決并始終守住做人、處事、用權、交友的底線，保持清正廉潔的政治品格。從沒有利用職權或者職務上的影響為他人或子女親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違返規定操辦婚喪喜慶和從事營利活動；沒有違返有規定大吃大喝。

5執行群眾紀律情況。一是牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，打牢嚴守黨的群眾紀律的思想根基。嚴守黨的群眾紀律，思想的根基在于培養與人民群眾的感情。做到這一點，根本的在于牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。即人民群眾創造歷史的觀點；向人民群眾學習的觀點；全心全意為人民服務的觀點；干部的權力是人民賦予的觀點；對黨負責與對人民負責相一致的觀點；黨要依靠群眾又要教育和引導群眾前進的觀點。通過牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，強化愛民觀念，將為群眾辦實事、辦好事看作是自己的天職。二是自覺接授群眾對我遵守群眾工作紀律方面的監督，切實維護黨的群眾工作紀律的嚴肅性。沒有出現與民爭利和以任何形式利用職權謀取私利的現象；沒有出現侵占群眾的各種物質利益及損害群眾合法權益的現象；沒有出現搞特權和以不平等態度對待群眾，對群眾逞威風、耍權勢，欺壓群眾的現象；沒有出現以官僚主義的態度對待群眾，對群眾疾苦和困難麻木不仁的現象。

6、執行工作紀律情況。一是嚴格執行請銷假制度。工作時間外出開會、辦事，一律向局主要領導說明情況，說明公務內容、去向及返回時間，經許可并報局辦公室備案，同時保持通訊暢通。因病、因事請假嚴格按照程序和批準權限請銷假。二是嚴格遵守辦公秩序。按規定時間按時上下班。工作時間堅守崗位，履行職責，嚴禁工作時間做與工作無關的事情。嚴禁工作時間離崗、串崗、脫崗聊天；嚴禁工作時間炒股、上網聊天、玩游戲、看電影、聽音樂以及瀏覽與工作無關的網頁內容；嚴禁工作時間打牌、下棋以及其他與工作無關的活動。嚴禁工作日午間飲酒及節假日執行公務時午間飲酒。三是嚴格執行公車管理制度。沒有用公車用于探親訪友、接送子女親屬、個人迎來送往等非公務活動；沒有駕駛公車進行度假、旅游等休閑娛樂活動；沒有借用下屬單位或其他單位公車用于非公務活動；沒有利用職務便利借用公車辦私事。四是嚴格遵守會議紀律。嚴格按照通知要求參加會議，會議期間，自覺維護會議秩序。 五是嚴格執行值班制度。節假日期間或有重大活動時，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗

位，值班期間遇有重要緊急事項或重大突發事件，及時向有關領導請示匯報。六是切實提高服務水平。認真履行工作職責，對局黨組作出的決策和工作部署，雷厲風行抓落實，切實提高工作效率和工作質量，杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮、拖延不辦等現象，堅決做到服務到位、督促到位、落實到位。切實增強服務意識，提高服務水平，做到服務熱情、辦事周到、言行儀表文明、回答問題耐心到位，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象。到基層檢查工作嚴格遵守國家工作人員廉潔自律的有關規定，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等不良行為。

7、執行生活紀律情況。嚴格按照廉政準則要求，自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，做到防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。

2015年12月8日

【篇三：公司黨風巡視工作匯報材料】

安福電信2015年黨風廉政建設巡視

工作匯報材料

尊敬的各位領導：

首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導黨風廉

政建設工作。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下和縣紀委的正確指導下，在省、市公司黨委的嚴格要求下，我公司深入學習和全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委五次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想，科學發展觀為指導，按照集團、省公司黨組關于反腐倡廉建設的決策部署，切實履行黨風廉政建設責任，大力加強作風建設，堅持不懈糾正“四風”，著力解決反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證上級和市分公司的重大決策落到實處使我公司黨風廉政建設取得新成效。現將我公司黨風廉政建設工作情況匯報如下： 1、健立健全廉政工作機制。我公司按照集團、省公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議和省、市電信

工作會議精神，結合公司實際情況，制定了《2015 年度安福分公司黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經理周曉勇對分公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設責任制負總責；對公司領導班子黨風廉政建設情況負領導責任，對掛點部門的黨風廉政建設和反腐敗工作負領導責任。

2、落實“一崗雙責”工作制。根據公司班子成

員分工和黨風廉政建設“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯系1～2個部門，明確班子成員在指導好掛鉤聯系部門工作的同時，還要指導好所掛鉤部門的黨風廉政建設工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設“一崗雙責”掛鉤聯系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。

3、開展廉政教育活動。一是采取集中學習和個

人自學、學習討論相結合的方式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作政策法規選編》，學習黨章、

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》《國、有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業的自覺性。二是組織公司中層干部及關鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學習全省優秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。

4、落實工作作風建設。公司支部在抓班子作風

建設中，堅持把提高領導班子整體水平和執政能力作為班子作風建設的核心。堅持以身作則，做好表率，在急難險重任務面前，勇于打頭陣，當先鋒。對牽動全局的重要工作親自過問，遇到矛盾和問題不推諉、不回避，對重點問題敢于動真碰硬。堅持講政治、講大局、講團結、講原則，主要領導主動與其它班子成員談心交心，形成了支部班子大融合、大團結、大發展的良好局面。同時，公司建立健全了反對“四風”、改進作風的各項制度，進一步精簡了會議和文件，壓

5、認真執行民主集中制度。按照上級黨委統一部署和要求，全年組織召開了一次專題民主生活會和2次研究黨風廉政建設專題會議，組織領導人員開展述廉議廉、報告個人事項， 組織領導人員、關鍵（風險）崗位人員對照崗位職責和廉潔從業規定進行書面廉潔從業承諾并公示，并將議廉測評、履職測評、 民主評議的結果，運用到年度績效考核和干部任職考察當中 。同時認真落實“三重一大”事項集體決策，在重大經費支出、重大工程項目、干部任免等方面始終堅持班子集中研究、集體決定。在財務審批上堅持審批“一支筆”制度，在廉潔自律工作中，支部班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠。在生活中不搞特殊化；在公務接待中嚴格按標準執行，不利用公款大吃大喝，不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游和公款出國旅游問題。

雖然，我公司黨風廉政建設工作取了一定的成績，但與上級紀委、領導的要求和人民群眾的期盼相比，還存在著一定的差距。如工作方式方法有待

于進一步創新，工作力度還需加大，機關效能還需進一步提升。今后，我公司黨風廉政建設工作將堅持以科學發展觀為指導，以這次領導檢查為契機，進一步加大工作力度，不斷強化工作措施，狠抓工作落實，以黨風廉政建設工作實績來回報上級領導的關心和支持。

二〇一五年十月十九日

【篇2】被巡視單位工作匯報材料

被審計單位匯報材料

【篇一：審計匯報材料】

匯 報 材 料

********高速****項目部

二00九年六月十九日

匯 報 材 料

尊敬的各位領導：

大家好！

首先我代表*****高速****合同段對各位領導百忙之中蒞臨我項目部檢查指導工作表示熱烈歡迎。我項目部在各級領導的正確領導下，堅持科學管理、文明施工，在2008年8月進場后項目部克服進場晚、資金緊張、材料進場困難、征地拆遷等問題，工程建設取得了顯著成效。

一、工程概況

聞垣高速公路第la11合同段，全長6.5km（k59+400-k65+900），合同總價9953萬元。其主要工程量有：路基挖土方73萬m3，利用土方36萬m3，借土填方29萬m3，7-40m預應力砼先簡支后連續t梁大橋2座， 1-25m預應力混凝土箱梁橋1座，天橋4座，通道涵洞28道。漿砌片石防護排水3.5萬m3。

二、工程建設完成情況

截止目前，共累計完成路基挖方60.3萬方，占總量的81.6％；路基填方49.8萬方，完成總量的74.8％；澆注墩柱27個，占總量的90.0％；蓋梁完成25個，占總量的65.8%；梁板預制完成43片，占總量的23.8%；涵洞、通道共完成25道，完成總投資6507萬元，占總投資的65.4%。

三、審計監督內容實施情況

1、項目建設內容變更等事項，是否按照規定程序上報。 項目部按照聞垣建管處、總監辦及時、準確的上報各類進度報表（日報、周報、月報），每月的工程計量都能在聞垣建管處規定的時

間內上報，并且全部符合規定程序，未發生一次因違規計量被上級主管部門批評的事情。工程變更能夠較及時的上報，但是由于聞垣建管處至今未開召開變更會議，所上報變更一直未批復，不能計量。

2、施工合同的簽訂情況，有無工程分包、轉包現象。

項目部的勞務合同均按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》等法規條例，進行合同的簽訂與履行，有專人負責管理及建立合同臺帳。項目部施工合同均為勞務合同，即為乙方只提供勞務，材料采購、機械設備、模板等全部由項目部負責。

工程無分包、轉包現象。

3、原材料的采購，機械設備的購置、租賃是否實行合同管理，物資的驗收、保管、使用與維護是否合規、有效。

項目部的材料采購合同、租賃合同及各種協議均按照國家的法規條例進行簽訂與履行，有專人負責管理。設立健全施工組織機構，有可實施性施工組織設計并嚴格按其施行。項目部重大事項、大資金運作均要集體研究，每個部門填寫審核表，一直通過后才做最后決定。并按照公司企務公開的要求，實事求是、及時準確的公開項目部的重大事項。

所有材料、機械設備租賃的結算必須有項目部與其簽訂的合同，并有材料部門出具的材料驗收單、材料結算單才可以進行結算。

項目部對超過2000元以上的機械設備購置均上報公司批準后才進行采購。對資產設備管理基本做到合理安排工作時間，緊跟維修和保養，力爭在項目結束后資產設備保值100%，增值3%，完好率95%以上，利用率達到70%以上。對所有資產設備堅持定期保養，及時維修，加強了維修班組力量，以保障使用中資產設備安全可靠，性能完

好，杜絕資產設備帶病工作的現象。

4、內控制度的建立及執行情況，財務會計科目的設置是否合規，是否遵守現金管理和銀行結算的規定。

（1）黨風廉政建設

堅持為人為本，實現和諧共贏，有力推進工程建設。科學發展觀的核心是以人為本。我項目部堅持和體現以人為本的建設觀，在管理手段和措施上，體現人性化管理，項目部為加強黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，制定了一系列措施，明確各級管理人員在黨風廉政建設中的責任，以確保工程建設優質高效地進行。

首先，成立黨風廉政建設領導小組，實行領導班子成員黨風廉政建設分包分工，每季度進行考評，積極調動每位黨員干部的積極性，從而增強其責任感；設立黨員先鋒崗，把黨員身份亮出來，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

其次，制定黨風廉政建設措施，主要從抵制大吃大喝、杜絕受賄、嚴格合同管理、嚴格財務管理等方面將黨風廉政建設的內容做了具體規定。項目部對物資設備采購一律采取公開招標方式，價格透明，公平公開，既降低了采購成本又杜絕了回扣現象。項目部還設立了黨委廉政建設告示牌，并特意制作了“廉政建設舉報箱”，公開舉報電話，希望通過項目部全體員工的共同監督使黨風廉政建設落到實處。 此外，項目部黨支部堅持學習制度，要求黨員集中學習政治理論和黨的路線、方針政策，以及當代經濟、文化、法律、科技和經營管理等相關知識，不斷用理論武裝自己，進一步提高自身的政治思想素質和綜合文化水平。

（2）財務會計科目均按會計制度設置，完全遵守聞垣建管處財

5、工程價款的結算和有關的統計報表是否真實、合法，是否嚴格按合同規定付款，有無拖延工程結算、虛報冒領等情況。

工程價款的支付以合同和驗工計價為依據，結算單據經過工程部、總工、項目經理、財務部層層把關，嚴格審核原始單據的合法性、合規性、完整性，并且堅持日清月結制度，工程施工過程中，按照完成的工程量及時與第三方辦理價款結算。

受聞垣建管處每月計量款到位的影響，工程結算款基本能夠按月支付，欠款不超過1個月，不超過月結算金額的30%。

6、建設項目工程進度情況，是否按計劃完成，完成投資額是否真實、準確，有無虛報和將應結轉當期完成的工程量掛賬的現象。

項目部工程進度能夠按照施工組織計劃進行，每月能完成計劃要求的施工任務，至5月底審批計量44704047元，業主支付37568281原。當期完成的工程量，當期及時確認，無虛報和掛賬現象。

7、項目部成本支出情況。

項目部在成本控制過程中始終遵循策劃、實施、檢測改進的循環管理，首先，進場后對清單先分解，對分項的工、料、機的市場單價進行調查，作出真實有效的成本分析。然后精心編制施工組織方案，達到最佳資源配置，提高工作效率，減少浪費。積極采用新工藝、新技術、新材料來提高質量，縮短工期、降低成本。堅持以每月為單位與工程進度同步進行工程、材料、機械結算及工程決算。

8、建設資金到位及使用情況，是否專款專用，有無轉移、挪用

【篇二：xxxx年審計督導匯報材料】

以質量效益為中心 以轉變方式為主線 持續推進xxxxxxxx審計工作健康發展

---迎接xxxx年油田審計處督導檢查匯報材料

xxxx

xxxx年xx月

【篇三：審計質量匯報】

關于審計項目質量和審計整改落實情況的

匯 報

審計局

（2013年7月15日）

各位領導：

根據市審計局《關于開展審計質量檢查的通知》要求，我局對去年10月份以來實施的所有審計項目的審計質量和整改落實情況進行了認真的自查。現將自查情況匯報如下：

一、嚴格執行審計程序，切實提高審計質量

在審計工作中，我們嚴格執行《國家審計準則》規定的審計程序，把提高審計報告質量作為提高審計工作質量的重點，切實加強審計工作各環節控制，切實做到反映問題準確，審計評價科學，審計建議可行。

（一）深入調查了解情況，科學編制審計方案。每個審計組在調查了解被審計單位及其相關情況的基礎上，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應對措施，編制審計工作及實施方案。一是審計人員采取書面或者口頭詢問被審計單位內部和外部相關人員，檢查有關文件、報告，觀察有關業務活動及其場所、設施，追蹤有關業務的處理過程等方法，從單位性質、組織結構、職責范圍，財政財務管理體制和業務管理體制，相關內部

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控制及其執行情況，相關法律法規、政策及其執行情況，以往接受審計和監管及其整改情況等方面調查了解被審計單位及其相關情況。二是審計人員選擇法律、法規、規章和其他規范性文件，國家有關方針和政策，會計準則和會計制度，預算、計劃和合同，被審計單位的管理制度和績效目標及被審計單位的歷史數據和歷史業績等具有客觀性、適用性、相關性、公認性的標準作為職業判斷的依據，判斷被審計單位可能存在的問題，衡量問題的重要性。三是審計組針對審計事項采取評估對內部控制的依賴程度，確定是否及如何測試相關內部控制的有效性，確定審計目標、審計范圍、審計內容、重點及審計工作要求，確定主要審計步驟、方法、審計時間、執行的審計人員等審計應對措施。四是審計實施方案經審計組組長審定，并及時報業務股室備案。五是當審計目標、重要審計事項、被審計單位及其相關情況、審計組人員及其分工發生重大變化時，審計組及時調整審計實施方案，并報經局主要負責人批準。

（二）完整記錄審計過程，依法獲取審計證據。審計人員采取檢查、觀察、詢問、外部調查、重新計算、重新操作、分析等方法向有關單位和個人獲取審計證據。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據質量的基礎上，決定獲取審計證據的數量，保證其充分性。取得的審計證據與審計事項及其具體審計目標之間具有實質性聯系，真實、可信，保證其適當性。同時審計人員對審計證據進行相關性和可靠性分析。審計事項比較復雜或- 2 -

者取得的審計證據數量較大的，對審計證據進行匯總分析，編制審計取證單，由證據提供者簽名或者蓋章。審計人員真實、完整地記錄實施審計的過程、得出的結論和與審計項目有關的重要管理事項，以支持審計人員編制審計實施方案和審計報告、證明審計人員遵循相關法律法規和審計準則、便于對審計人員的工作實施指導、監督和檢查。一是認真編制調查了解記錄。審計組在編制審計實施方案前，對被審計單位及其相關情況的調查了解情況、存在重要問題可能性的評估情況及確定的審計事項及其審計應對措施作出記錄。二是及時編制審計工作底稿。審計人員對審計實施方案確定的每一審計事項，均編制審計工作底稿，詳細記錄審計項目名稱、審計事項名稱、實施審計的主要步驟和方法、取得的審計證據的名稱和來源、審計認定的事實摘要、得出的審計結論及其相關標準、審計人員姓名及底稿編制日期、審核人員姓名、審核意見及審核日期并簽名。有些審計事項還根據需要編制多份審計工作底稿。三是全面記載重要管理事項。以被審計單位承諾書、審計機關內部審批文稿、會議記錄、會議紀要、審理意見書或者其他書面形式，記錄與審計項目相關并對審計結論有重要影響的可能損害審計獨立性的情形及采取的措施、被審計單位承諾情況、征求被審計對象或者相關單位及人員意見的情況、被審計對象或者相關單位及人員反饋的意見及審計組的采納情況、審計組對審計發現的重大問題和審計報告討論的過程及結論、業務股室對審計報告、審計決定書等審計項目材料的復核情

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況和意見、審理室對審計項目的審理情況和意見、審計局對審計報告的審定過程和結論、因外部因素使審計任務無法完成的原因及影響等重要管理事項。

（三）認真執行復核審理制度，加強審計項目質量控制。一是審計組組長對審計工作底稿和審計證據審核，并從總體上評價審計證據的適當性和充分性。二是在書面征求被審計單位意見后，審計組將審計報告、審計決定書、被審計單位、被調查單位、被審計人員或者有關責任人員對審計報告的書面意見及審計組采納情況的書面說明、審計實施方案、調查了解記錄、審計工作底稿、重要管理事項記錄、審計證據等材料報送業務股室復核，業務股室在對審計目標是否實現、審計實施方案確定的審計事項是否完成、審計發現的重要問題是否在審計報告中反映、事實是否清楚、數據是否正確、審計證據是否適當、充分、審計評價、定性、處理處罰和移送處理意見是否恰當，適用法律法規和標準是否適當、被審計單位、被調查單位、被審計人員或者有關責任人員提出的合理意見是否采納等進行復核的基礎上，提出書面復核意見。三是業務股室將復核修改后的審計報告、審計決定書等審計項目材料連同書面復核意見，報送審理室審理。審理室以審計實施方案為基礎，主要審理審計實施方案確定的審計事項是否完成，審計發現的重要問題是否在審計報告中反映，主要事實是否清楚、相關證據是否適當、充分，適用法律法規和標準是否適當，評價、定性、處理處罰意見是否恰當，審計程序是否符合規- 4 -

定等內容，并根據情況要求審計組補充重要審計證據，對審計報告、審計決定書進行修改。審理室審理后，出具審理意見書。四是審計組將審理后的審計報告、審計決定書提交局機關審計業務會議審定，審定通過后產生審計局審計報告和審計決定。

（四）嚴格規范文種格式，及時出具審計文書。我們嚴格執行審計署印發的10種審計文書和17種審計文本格式，確保審計案卷資料規范統一。同時，切實落實時限要求，及時出具各類審計文書。一是審計組對審計事項實施審計后，在60日內向審計局提出審計報告。二是審計局自收到審計組審計報告之日起30日內，出具審計局的審計報告，對審計事項的審計評價，對違反國家規定的財政收支、財務收支行為提出的處理、處罰意見，移送有關主管機關、單位的意見，改進財政收支、財務收支管理工作的意見；對違反國家規定的財政收支、財務收支行為，依法應當給予處理、處罰的，在法定職權范圍內作出處理、處罰的審計決定；對依法應當追究有關人員責任的，向有關主管機關、單位提出給予處分的建議；對依法應當由有關主管機關處理、處罰的，移送有關主管機關。并將審計報告和審計決定書送達被審計單位和有關單位。三是審計決定自送達之日起生效，并在90日內執行完畢。特殊情況下，審計決定執行完畢的時間需要適當延長的，都要報經審計局批準。

二、按期落實審計整改，確保審計工作實效

（一）縣政府高度重視審計整改工作。對2011年度縣級預

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【篇3】被巡視單位工作匯報材料

國稅巡視整改匯報材料

【篇一：國稅局自查自糾情況報告】

關于貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政

若干準則》的自查自糾工作情況報告

省局機關紀委：

自《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布實施以來，我支部結合實際情況，認真對照《廉政準則》涵蓋的“八個嚴禁”、“52個不準”的規定要求，結合《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和《全國稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》，全面總結學習貫徹情況，深入查找支部存在的問題和不足。現將有關情況報告如下：

一、《廉政準則》學習貫徹情況

支部成員堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“八個禁止”“52個不準”的要求融入到具體工作實踐，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《廉政準則》總體良好。

一是支部成員在學習中對照檢查“八個禁止”和“52個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正成為為民、務實、清廉的黨員領導干部。

二是支部成員嚴格按照《廉政準則》要求和規定，進一步規范自身從政行為，時時提醒自己，處處要求自己，嚴格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動他們自覺遵守《廉政準則》。同時，自覺

接受紀檢組織、人民群眾和社會輿論實施的監督。

三是支部成員自覺用科學發展觀武裝自己，堅定共產主義理想和走社會主義道路信念不動搖；堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。

二、領導干部廉潔自律方面存在問題及原因

通過學習和對照“八個禁止”“52個不準”要求深入開展自查自糾，支部成員存在以下不足：

一是理論學習不夠深入和系統。支部成員有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致有時出現窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出的問題。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。支部成員表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些；開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決干部職工關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

三、整改措施及努力方向

一是進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。支部成員要認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身黨性修養，時刻牢記黨的宗

旨和艱苦奮斗的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中“八個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，成為遵紀守法的模范。

二○一一年八月三十日

【篇二：國稅工作匯報材料】

市國家稅務局稅收工作匯報材料

（2012年2月）

尊敬的市長、各位領導：

首先，我代表市國稅局黨組感謝 市長在白忙之中抽出時間聽取國稅工作匯報，同時對多年來市委、市政府給予我們的關懷和支持表示衷心感謝！

下面，我從四個方面做簡要匯報：

一、國稅局局情簡介

市國稅局成立于1994年8月，機關內設 個科室， 個社團組織；下設 個直屬機構， 個旗縣區國家稅務局， 個開發區國家稅務局。全系統共有在職干部、職工 人。專科以上學歷占94%；35歲以下占 %，36歲至46歲占 %，……

截至2011年底全市所管理的戶數共計 戶。其中，單位納稅人戶（其中增值稅一般納稅人 戶），個體工商業戶 戶。全年納稅額100--500萬元以上的納稅戶有 戶,500萬元以上的納稅戶有 戶，重點稅源企業占我市稅收收入已達到 %。

近年來， 市國稅局按照全區國稅系統稅收工作科學發展思路和要求，切實有序開展各項工作，全市國稅收入以年均22.5%、增幅逾10個億的速度持續穩定快速增長，“十一五”時期比“十五”

期間增收282.5億元，增幅234.6%，2010年首次突破百億元大關，2011年全市國稅收入又逾130億元，實現了稅收與經濟協調增長。

市國稅局機關被授予國家級“巾幗文明崗”，所轄 國稅局被命名為“全國文明單位”，全系統獲自治區文明單位標兵4個、文明單位7個；獲自治區級榮譽12次， 市市委、市政府及有關部門表彰19次，旗縣級各類表彰160余次，連續五年被中共呼市市委、 市政府評為實績突出的班子。

二、2011年稅收工作情況

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，我們在自治區國稅局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實各項重大決策部署，全市國稅系統依法行政、納稅服務、稅收征管、隊伍建設及黨風廉政建設等各項工作取得了一定成績，為地方經濟發展社會進步做出了貢獻。

（一）稅收收入持續穩定增長。全年累計組織各項稅收入庫134.39億元，同比增收19.11億元，增長16.6%，完成自治區國稅局下達任務的106.2%。按財政口徑計算，組織財政收入120億元，同比增收15.25億元，增長16.4%。從產業上看，2011年第二、三產業分別實現稅收收入 億元和 億元，比2010年分別增長 %和 %；從重點行業上看，2011年 六大行業分別納稅 占當年我局總收入的 %；比2010年增收11.38億元，增長13.1%；從重點納稅人上看，2011年我局登記開業納稅人4.6萬戶，其中年納稅超過億元的納稅人有18戶，比2010年增加3戶，合計納稅 億元，占當年

我局總收入的57.3%。納稅超過千萬元的納稅人有 戶，比2010年增加 戶，合計實現稅收101.2億元，占當年我局總收入的75.3%。

（二）各項稅收政策有效落實。全市159戶納稅人享受所得稅優惠政策，累計減免 億元；304戶納稅人享受增值稅優惠政策，減免退稅額 億元； 萬戶個體納稅人受惠于提高增值稅起征點政策，惠及面 %，減免稅額 萬元；辦理應退（免）稅4.66億元，充分用好、用足各項現行稅收政策。

（三）依法治稅深入推進。嚴格落實執法責任制和過錯責任追究制，加強執法考核和執法督察，開展全市重點執法督察、目標管理考核和稅收規范性文件清理工作。大力整頓和規范稅收秩序，全年稽查查補和自查入庫各項收入 億元，檢查處理發票違法案件85件，維護良好稅收法治環境。

（四）稅收征管專業化、信息化水平大幅提升。探索稅源專業化管理新模式，開展乳制品行業稅收管理調研，對美通市場和潤宇建材市場實行稅收分類管理。規范行業管理，健全納稅評估長效機制，匯總編制《房地產行業納稅評估指導手冊》。開展金銀、鉆石及飾品零售行業消費稅專項評估，補繳入庫稅款328.6萬元，出臺《部分貴重首飾增值稅消費稅征收管理辦法》，得到區局首肯并將適時在全區推廣。加強跨地區經營匯總納稅企業所得稅聯動管理，實施大企業和國際稅收專業化管理和服務，累計入庫非居民企業所得稅 萬元，同比增長143%。全面推行平推機打發票，試行供熱企業等特殊行業專業普通發票，強化發票稅控管理成效。研發推廣應

用“小規模納稅人超標監控管理系統”和“一般納稅人行業預警監測系統”，不斷提升信息管稅能力。

（五）納稅服務持續優化。完善納稅服務工作制度，構建全市國稅系統納稅服務績效考評體系，建立納稅人需求信息采集機制。推進辦稅服務廳標準化、規范化建設，開展“服務明星”崗位技能競賽活動，對基層局辦稅服務情況進行明查暗訪、督促整改。加強稅收宣傳咨詢服務，推出“一機雙屏”辦稅服務，開辦納稅人之家、納稅人學校、“稅企心連心”綠色服務平臺。健全內蒙古自治區注冊稅務師協會呼和浩特分會機構，對全市現有45家注冊稅務師事務所進行信息采集建檔管理，加大社會協作力度。

（六）干部隊伍建設不斷加強。加強各級領導班子建設，開展巡視檢查和成果運用。組織全員崗位技能自主知識培訓考試，大力實施人才興稅戰略。構建首府國稅文化建設大格局，提煉形成首府國稅精神、目標愿景、核心價值觀等理念體系，打造國稅機關文化。加強機關黨建工作，深化創先爭優活動，以“讀書、評書、薦書”活動和“講身邊故事，育國稅精神”講故事比賽等有益載體，不斷強化基層黨組織推動發展、促進和諧的作用。

（七）機關行政效能建設落到實處。加強創新服務引導，完善創新評價體系，組織實施66項創新，表彰優秀創新項目19項，繼續深入推進國稅事業全面創新發展。轉變工作作風，強化服務意識，嚴肅工作紀律，提高行政效能。進一步規范機關政務和事務管理，加強基層建設，做好群眾工作，指導推進職工團購住房，提高干部

職工待遇，保障群眾切身利益。豐富機關文體活動，開展扶貧濟困工作和結對共建活動，資助慰問金5600元、醫療救助金8萬元、扶貧資金4萬元。高度重視并認真做好信訪工作，切實維護穩定發展和民族團結的大好局面，全市國稅系統隊伍穩定、工作有序。

（八）反腐倡廉建設扎實推進。認真落實黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。加強廉政教育，將武川縣大青山抗日游擊根據地展館打造為呼市國稅系統愛國主義教育和廉政教育基地，制作《清風正氣鑄稅魂》廉政文化建設專題片，深入開展廉政文化建設。健全完善制度機制，穩步推進內控機制建設，規范“兩權”運行，加強政風行風建設，接受納稅人評廉及監督。市局被呼市紀委命名為全市“機關廉政文化建設示范點”和“市直機關廉政文化建設示范單位”，被呼市預防職務犯罪領導小組評為2011年度創建“無職務犯罪單位”活動先進單位，“廉政教育園地”和《國稅廉政風》榮獲“全市廉政文化陣地建設”優秀獎。

三、2012年的工作思路

2012年是實施“十二五”發展規劃承前啟后的重要一年，做好今年的各項工作，意義重大。我們研究確定了全市國稅工作總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會以及中央、自治區和市委、政府有關經濟工作會議和全國、全區稅務工作會議精神，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，圍繞服務科學發展、共建和諧稅收工作主題，保收入，促和諧，抓管

【篇三：關于巡視工作中發現征管方面問題的整改措施 2】

關于巡視工作中發現征管方面問題的整改措施

一、關于提前征收稅款、少征稅款問題

一是堅持依法治稅，落實收入原則。始終堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則和《周口市地方稅務局關于組織收入工作的八項禁令》，加強稅收征管，堵塞稅收漏洞，提高征收效率，努力實現稅收應收盡收。二是嚴肅稅收紀律，保證收入質量。加強稅收執法檢查，防范執法風險，及時糾正執法過錯。排除各種干擾，堅決杜絕寅吃卯糧收“過頭稅”、虛收空轉、轉引稅款等違法亂紀行為。

二、關于征管檔案不完整問題

針對征管檔案管理中存在的資料不齊全、內容不完整、填寫不規范等問題，下一步將采取以下整改措施：一是健全制度，規范管理。建立健全征管資料管理各環節的規章制度，對征管資料的收集、分類、立卷、歸檔、使用、銷毀等作出明確規定，使征管資料規范化管理有據可依、有章可循。二是加強培訓，提高素質。組織稅收管理員系統學習稅收業務知識和征管資料管理制度，使之熟練掌握各項征管業務的規范操作程序和相關表、證、單、書的正確使用。三是人員到位，明確職責。各級地稅機關分別配備專職和兼職資料管理員，做到專人負責，明確和落實資料管理員和稅收管理員的崗位職責，增強管理人員的責任心和工作積極性。四是嚴格檢查，及時整改。通過定期組織征管檔案檢查和不定期抽查，開展征管檔案評比活動等形式，及時發現和整改征管檔案管

理中存在的問題，提高征管檔案管理水平。

三、關于稅源專業化管理試點工作進度緩慢問題

針對稅源專業化管理試點工作進度緩慢的問題，下一步，我們將按照省局關于稅源專業化管理試點工作的總體部署和具體要求，結合周口工作實際，遵循統一規范、整體協調、突出重點、穩妥推進的原則，以扶溝縣局、太康縣局為試點，積極探索，大膽創新，加快進度，確保試點工作達到預期目的。近期重點做好以下幾項工作：一是調整機構設置。在市局、縣局分別成立風險監控中心和納稅評估中心；按照“規模+行業”的稅源專業化管理模式，在試點單位設立1個重點稅源管理所、若干個行業稅源管理所和一般稅源管理所，調整管理職能，建立崗責體系。二是組織人員培訓。根據崗位職責和工作能力對人員進行調配，優化人力資源配置。由市局組織對試點單位人員進行計算機操作、風險監控、納稅評估業務培訓，提高地稅干部的綜合素質，適應稅源專業化管理工作的需要。三是優化征管流程。以稅收風險管理為導向，按照申報納稅、納稅評估、稅務稽查、強制征收、法律救濟的稅收征管基本程序，進一步優化稅收征管流程。四是強化風險管理。按照建立“科學、有效、快捷”數據信息鏈的思路，積極構筑橫向到邊、縱向到底的涉稅信息采集網絡，對征管系統信息、納稅人申報信息和第三方信息進行認真采集、整理和錄機；建立各行業評估模型，確立預警值和風險點。待金稅三期系統上線后，利用省局決策系統進行風險監控，強化納稅評估。

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