黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議（綱領、， 以下是為大家整理的關于農村發展黨員排查整頓工作5篇 , 供大家參考選擇。

農村發展黨員排查整頓工作5篇

第1篇: 農村發展黨員排查整頓工作

農村發展黨員工作存在的問題及對策

----中共白石巖鄉委員會

源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內來，把我們黨建設成為優秀人才高度密集的政黨，是我們黨永葆先進性的根本保證。近年來，我鄉進村入戶對農村發展黨員工作進行了專題調研，以便全面了解掌握農村發展黨員工作情況，探索農村發展黨員工作的新機制。

一、農村發展黨員工作中存在的主要問題

調查發現，我鄉在農村發展黨員工作中存在著一些不容忽視的問題，主要是：

黨員隊伍素質偏低，新發展黨員的群眾滿意度不高。全鄉共有農村黨員272名，從年齡結構上看，35歲以下的占11%；36歲至45歲的占17%；46歲至55歲的占23%；56歲以上的占49%。從文化結構上看，大專以上占1%；中專和高中占16.4%；初中以下占80%。從所從事的職業看，全鄉農村黨員中70%以上在家務農，從事外出勞務、規模種養業和經商的所占比例很小。從近3年全鄉發展新黨員的情況來看，年齡在35歲以下的占60%，文化程度在高中以上的占56.9%，新黨員素質有了一定提高，但廣大群眾的滿意程度并不是很高，特別是對致富幫富能力的評價持否定態度的較多。

村委換屆選舉中我鄉黨員當選較少，黨員當選比例下降。我鄉在第七屆村民委員會換屆選舉中，當選的村委會主任非黨員比例占38%，新當選的村委會主任13人，其中非黨員占到40%；村委委員41人。

村中“能人”大都不是黨員，黨員所占比例較小。。全鄉高中文化程度以上的村民545名，其中黨員占19%。幸福園村全村10名高中畢業生，有一名是黨員；大水井村有5名高中畢業生，沒有一名是黨員，黨員比例最高，也僅占20%。

以上情況，一方面反映出農村黨員隊伍年齡老化，素質偏低，干部隊伍后繼乏人，帶頭勤勞致富、帶領群眾共同致富的能力不強等問題，還在農村基層黨組織中普遍存在；另一方面也反映出一些得到群眾認可、致富能力較強、文化水平較高的農村優秀青年和人才，卻進不到黨組織中來。對此，如果我們不引起高度重視，不切實采取措施加以解決，輕則使基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用難以發揮，直接影響農村經濟和社會各項事業發展的進程；重則降低黨的威信，削弱黨的執政能力，影響黨對農村工作的領導，甚至動搖黨的執政基礎。

二、農村發展黨員工作中存在問題的主要原因

農村發展黨員工作存在上述問題的原因是多方面的，我們通過對調研結果的認真分析，認為決策不夠民主、程序不夠公開、入黨缺乏競爭，是影響農村優秀中青年人才和致富能手不能加入黨組織的主要原因。

一是決策不夠民主。做好農村發展黨員工作，必須充分發揚黨內民主，不能由少數人說了算。調查中我們發現少數村的書記，在發展黨員工作中決策不民主，處處以自我為中心考慮發展誰、不發展誰，嚴重阻礙了發展黨員工作的正常進行。有的村支部書記思想觀念比較陳舊，不能適應社會主義市場經濟的新形勢，習慣用老眼光看待新問題，不能客觀正確地分析看待青年人，對發展對象求全責備，強調“好人”、“完人”標準；有的支部書記把封建宗法觀念引入黨內生活中來，在發展黨員中“舉親不舉賢”，以老實、本分、聽話為標準，認為吸收這些人入黨，出不了亂子，引不起麻煩，用著放心，不用安心；還有的支部書記，擔心發展有文化的中青年同志入黨會爭權，會對自己在村里的地位構成威脅，存在“武大郎開店——比我高的一概不用”的心理。

二是程序不夠公開。有些黨支部在發展黨員工作中不能嚴格按照程序公示，沒有堅持群眾路線，沒有充分發揮群眾對發展黨員的知情權、參與權、監督權。在我們隨機入戶對33名群眾的問卷調查中，對村里發展黨員的情況回答“不知道”的占72%。比較多的現象是，就新發展黨員的考察期實行公示的支部不多。在預備黨員轉正時，也存在程序不規范的問題。

三是入黨缺乏競爭。在我們發放的33份群眾問卷調查表中，回答你對加入中國共產黨有“迫切要求”、“加入更好不加入也行”、“沒想過”、“不想加入”的人數，分別是5人、9人、18人、1人，其中被調查的群眾無一人遞交入黨申請書。我們感到，之所以會出現這種情況，是因為我們沒有把廣大農村優秀人才的入黨積極性充分調動起來，特別是少數支部認為入黨是個人自愿的事，存在“坐等上門”現象，沒有充分調動農村優秀人才的入黨積極性，好中選好，優中選優，以致于許多有入黨愿望的優秀人才長期在黨的大門之外徘徊，沒有及時把他們吸收到黨組織中來。

三、做好農村發展黨員工作的對策和措施

針對存在的問題，我們要在堅持發展黨員“十六字”方針的基礎上，按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的辦法，對吸收新黨員工作進行必要改革，真正把最優秀的村民吸收到黨內來，不斷提高黨員的整體素質，更好地發揮他們在農村小康建設中的模范作用。具體講，就是要落實好以下四項制度。

一是群眾推薦制度。針對部分農村發展黨員工作不規范和宗族派性干擾的問題，鄉鎮黨委每年要組織村組干部、村民代表、全體黨員推薦一次優秀村民和當年發展對象。優秀村民和發展對象的基本條件、比例結構、推薦人數由鄉鎮結合實際情況統一制定，統一把關。推薦出的優秀村民由村黨支部確定專人進行重點培養，并根據現實表現確定為入黨積極分子；推薦的當年發展對象由鄉鎮黨委統一集中培訓，考試考察。

二是黨委預審制度。為保證新黨員的質量，在考察工作中，各鄉鎮黨委在政治審查的基礎上要加強與紀檢監察、政法、計生等部門的工作聯系，建立與執法監督部門聯審制度，征求執法監督部門對擬發展人選在廉潔自律、遵紀守法、執行計劃生育政策等方面的意見。如經查實有問題的堅決不予研究，對反映問題一時難以查清的暫緩研究。

三是支部票決制度。為保證黨員充分行使民主權利，防止和克服農村發展黨員工作中存在的少數人說了算的現象，對經上級黨委考察并經公示無異議的發展對象，村黨支部要召開黨員大會，采取無記名投票的方式進行票決，贊成票超過應到會黨員人數半數以上的，支部根據得票多少和當年發展計劃形成接受預備黨員決議。報鄉鎮黨委后，由鄉鎮黨委審批下達同意接受為預備黨員的批復。

四是全程公示制度。村黨支部對當年本村發展黨員情況，包括從群眾推薦到確定為預備黨員以及轉為正式黨員的每個環節、每個程序都要進行公示，并逐步形成內容、時間、形式、管理“四規范”的具體操作辦法。在公示內容上，主要應包括發展對象的基本情況、群眾推薦情況、考試情況和培養情況；在公示時間的確定上，統一規范為7天；在公示形式上，鄉鎮黨委要按照統一格式制成公告，并由黨支部張貼在村務公開欄上或工作單位的指定位置；在公示的管理上，要制定公示登記制度和公示結果處理制度。公示期結束后，由發展對象所在鄉鎮黨委負責對群眾的來信來訪進行調查核實，并形成書面材料向縣（市、區）委組織部報告。

第2篇: 農村發展黨員排查整頓工作

鄉鎮十八大以來發展黨員工作調研排查情況報告

根據省委組織部《關于對十八大以來發展黨員工作情況進行調研排查的通知》（XX〔2018〕##號）文件精神，我鄉高度重視，對十八大以來發展黨員工作情況進行全面的自查，現將自查情況匯報如下：

一、主要做法

（一）明確任務，確保工作完成。我鄉黨委高度重視發展黨員工作，把其作為加強基層組織建設的重要措施。認真做好發展黨員工作，激發黨員服務升級活力，不斷提高黨員隊伍整體素質。十八大以來我鄉總共發展黨員##名，大專及以上的#名，高中、中專及以下的##名；機關事業單位入黨人數#人，占發展總數的##%；村干部、農民、工人等##人，占發展總數的##%。

（二）強化措施，確保工作落實。為確保發展黨員工作實現數量與質量并舉，指導與監督并重，鄉黨委堅持專項督查和專題例會制度。即每季度結合黨建工作檢查對全鄉發展黨員工作進行專項督查，每半年召開一次發展黨員專題例會。及時了解各村的工作進度、操作規程，全面掌握每個發展對象的基本情況、現實表現，做到心中有數。（三）重視培養，確保發展成效。鄉黨委把發展黨員工作的重點放在入黨積極分子的培養教育上。一是把入黨積極分子登記造冊，設立臺帳。二是認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育。三是定期對入黨積極分子學習情況、學習心得、思想匯報進行考核和評定。

二、存在問題

在上級的正確領導下，我鄉發展黨員工作有序發展，但是也存在一些問題：

一是發展黨員年齡偏大、學歷偏低。

二是發展黨員女性比例偏少。

三是部分黨員本人經歷證明人不齊全，家庭成員社會主要關系、政治面貌、職務未填。

三、整改措施

針對以上存在的問題，今后我們將從以下幾方面加強發展黨員工作。

#.針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

#.進一步加強對農村黨員發展工作的領導和指導，充分發揮鄉黨委書記、村黨組織書記第一責任人的作用，加強對入黨積極分子的培養教育，使其盡快成熟為黨組織輸送新鮮血液，增強活力。

#.繼續加強業務培訓，提高業務水平，豐富其黨務知識，提高其抓好發展黨員工作的能力，使發展黨員工作更加規范化。

第3篇: 農村發展黨員排查整頓工作

2013年以來實際發展黨員排查情況報告

街道黨員發展工作，以十八大精神為指導，按照區委組織部及《中國共產黨發展黨員工作細則》規定有關要求，“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”，努力做好培養、考察、發展各個環節的工作，取得了一定成效。現對我街道2013年以來發展黨員工作情況自查如下：一、嚴格黨員發展程序在黨員發展工作中，我們嚴格按照《黨章》關于黨員發展的程序和制度以及十六字方針，充分發揚民主，健全了黨員的吐故納新新機制，對新發展的黨員做到了入黨前培訓、考察、審批、公示、入黨后交任務、壓擔子、跟蹤培養，保證新黨員的質量，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到黨組織中來，進一步優化了黨員年齡、性別、文化結構。二、發展黨員工作計劃完成情況今年，我們發展黨員工作計劃是2名，實際完成情況為：各黨（總）支部共參加培訓2名，轉正黨員8名，黨的發展對象3名，入黨積極分子1名。其中，按文化程度分，初中文化程度1人，高中文化程度1人，大專以上文化程度2人；按年齡分29歲以下的1人，29歲至40歲的1人，40歲以上的2人，新黨員結構體現了“兩提高一降低”,黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨優化。在堅持標準、嚴格程序的基礎上，我們主要采取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把致富能人中的先進分子盡快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子后備隊伍。在黨員組織關系的轉接問題上，我們嚴格按照全區統一的黨員組織關系轉接介紹信和回執單手續進行，清除了“口袋”黨員的問題。三、嚴格健全黨員信息庫2013年，我街道全面健全了黨員信息庫工作，把全街道429名黨員分支部進行了登記造冊，同時詳盡注明了黨員的相關信息。同時，安排專人對黨員信息庫進行及時地更新維護，確保黨員信息工作的精確到位，為實現對黨員的全方位管理提供了堅實基礎。四、存在的問題我街道在今年發展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是極個別村支部在黨員發展材料整理上不太規范；二是黨員匯報的主動性不是很高，每次匯報都需要提醒。2016年，我街道將對發展黨員工作做得不好的支部進行全面的督促指導，進行一到兩次黨員發展工作業務知識培訓，保證黨員發展工作上一個新的臺階。

第4篇: 農村發展黨員排查整頓工作

發展黨員工作要求

一、發展黨員工作的指導思想、方針、原則、制度

(一)發展黨員工作的含義

發展黨員是指基層黨組織對職工群眾中積極靠攏黨組織，愿意為社會主義、共產主義事業獻身的積極分子進行培養、教育和考察，在其具備入黨條件后，通過嚴格的組織發展程序、及時地將其吸收為中共預備黨員，并繼續進行教育和考察，在他預備期滿，具備黨員條件時，及時轉為正式黨員的過程。它是黨的組織工作的一個重要組織部分，是基層黨組織的基本任務之一。

(二)發展黨員工作的特點

1、經常性。黨組織要保持活力和朝氣，就必須經常地吸收新鮮血液，發展新生力量。因此，發展黨員是黨支部經常性的一項工作。既不能突擊發展，也不能長期停頓，應經常性地把那些真正具備黨員條件的先進分子吸收到黨內來。這樣，黨才能后繼有人，興旺發達，真正成為社會主義事業的堅強領導核心。

2、嚴肅性。發展黨員工作有明確的指導思想和工作方針，要求必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，把保證質量放在第一位。必須按黨員的基本條件、義務、權利等嚴格要求和衡量，并堅持個別吸收的原則，成熟一個，發展—個。在發展黨員問題上馬馬虎虎，喪失原則，甚至搞照顧、送人情是決不充許的，而必須嚴肅認真，保證黨的隊伍的純潔性。

3、規范性。要求入黨人在具備黨員條件后，必須嚴格履行入黨手續，任何人都不得隨意變動。之所以按規定程序辦事，是為了切實保證質量。

4、政策性。此項工作會遇到很多政策問題，如怎樣改善黨員隊伍結構，民主黨派、外商代表能否入黨，臨時黨支部能否發展黨員等，黨組織都需認真研究，嚴格按政策規定辦理。

(三)發展黨員工作的指導思想

堅持把我們黨建設成為更加堅強的工人階級先鋒隊，始終代表先進生產力的發展要求，始終代表中國先進文化的前進方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益，成為領導建設有中國特色的社會主義偉大事業的堅強核心，堅持標準，保證質量，使發展黨員有領導、有計劃地進行，為提高黨員隊伍的戰斗力和保證黨的基本路線的實現服務，這是新時期發展黨員工作的指導思想。

(四)發展黨員工作的方針

新時期發展黨員工作的方針是：“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”。這一方針是我黨根據所面臨的任務和黨員隊伍的現狀，以及建國以來發展黨員工作的經驗和教訓所提出來的。它的基本含義是：發展黨員必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，把好“入口”關，切實保證新黨員質量，同時，要注意逐步改善整個黨員隊伍的結構，全面提高黨員素質，提高黨的戰斗力。“堅持標準”是指發展黨員嚴格按黨章規定的標準，不能降低標準或另立標準。“保證質量”是在工作中要正確處理數量與質量的關系，處理需要和可能的關系，把新黨員的質量放在第一位。“改善結構”是要求逐步改善黨員隊伍的各種結構，以利于更好地發揮黨員在各條戰線的作用。如發展黨員要考慮黨員隊伍的年齡、文化狀況、區隊班組黨員結構及分布等。 “慎重發展”是要求發展黨員必須堅持黨章標準，堅持入黨自愿和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

(五)發展黨員工作的原則

發展黨員必須堅持入黨自愿和個別吸收的原則。成熟一個，發展一個。既禁止突擊發展，又反對關門主義。對違反手續或手續不完備的，應視情況補辦手續或取消預備黨員資格。發展黨員工作要切實做到結構合理、比例協調、程序規范、材料齊全、手續齊全。

（六）發展黨員工作的制度

發展黨員必須堅持以下制度“五級把關”制度、堅持“十不發展”制度、堅持發展黨員公示制、預備黨員轉正答辯制、接收預備黨員和預備黨員轉正采用無記名投票制度、實行發展黨員失誤追究制度等。

1、“五級把關”制度。即實行入黨介紹人、黨小組、黨支部、組織部門和黨委五級各盡其責，共同把關。入黨介紹人把好政治條件關，黨小組把好推薦關，黨支部把好程序關和材料關，組織部門把好預審關，黨委把好審批關。

2、“十不發展”制度。即（1）未經過一年以上培養教育的不能發展；（2）政審不清楚的不能發展；（3）違反計劃生育政策的不能發展；（4）沒有經過入黨積極分子培訓班培訓的不能發展；（5）材料不齊全、手續不完備的不能發展；（6）28歲以下團員青年沒有經過團組織推薦的不能發展；（7）在職干部、工人近三年內沒有被評為礦處級以上先進的不能發展；（8）突擊填寫入黨積極分子培養考察表和其它材料的不能發展；（9）有來信來訪，問題沒有落實清楚的不能發展；（10）入黨志愿書填寫不規范的不能發展。

3、發展黨員公示制度

（1）公示范圍。原則上在公示對象所在的黨總支、支部范圍內向全體黨員干部和職工公示。

（2）公示內容。主要包括：黨員發展對象的姓名、性別、出生年月、文化程度、職業、職務、申請入黨時間、基本情況、現實思想政治表現和工作情況、愛人計劃生育情況、培養教育情況和培訓考試是否合格等有關內容。

（3）公示時間。自確定為黨員發展對象至召開支部大會表決接收申請人為預備黨員10日前。

（4）公示期限。10天。

（5）公示程序。

1、對經黨組織教育考察一年以上、培訓考試合格、黨支部討論同意的黨員發展對象，由所在黨支部將其姓名、性別、出生年月、文化程度、職業、職務、申請入黨時間、基本情況、現實思想政治表現和工作情況、愛人計劃生育情況、培養教育情況和培訓考試是否合格等其它有關內容，以書面形式，通過公開欄或召開群眾大會等有效方式進行公示。

2、各支部要成立以支部書記或組織委員任組長的舉報受理小組，設立舉報箱、公布舉報電話。

3、基層黨委組織部門發布公示公告，受理職工群眾對公示對象的來信來訪，并認真匯總，分析公示過程中各方面的反映。

4、在公示期內，個人和單位均可對公示對象的問題向所在黨支部或上級黨組織反映，對黨員發展對象如有異議或其它各方面意見，可以書面或口頭方式向所在黨支部提出。

5、黨支部收到反映后，要將各方面意見進行綜合分析，視不同情況分別作出處理，并將處理結果及時向職工群眾反饋。

（6）公示結果的應用。

1、公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，或雖有反面意見，但經調查核實沒有問題的，按規定程序予以發展；

2、如無職工舉報，則可經所在黨委（總支）同意后召開支部大會，對黨員發展對象的入黨問題進行表決。

3、如有職工群眾舉報，由基層黨委和黨支部對舉報的有關內容進行調查核實，對調查結果進行定性分析，分別作出相應處理結論。群眾意見較大、問題比較嚴重的，經調查屬實，一律不予發展；屬于舉報不實、非原則性的、不影響發展入黨的問題，可不再進行調查，但要向職工群眾解釋清楚；不成熟的暫緩發展；確有問題且不符合黨員條件的不能發展。

4、對在公示中故意捏造事實、歪曲真相、誣陷他人的，一經查實，必須嚴肅處理。

5、各黨支部將公示過程及結果形成書面材料，并填寫《發展黨員公示表》，蓋章后送黨委（總支）組織部門存檔。

6、凡不按規定進行公示的，一律不準發展；出具假材料的，要追究有關人員的責任，并在全礦內通報批評，取消所在支部年度評選先進黨支部的資格。

4、預備黨員轉正答辯制

預備黨員轉正前，由基層黨委組織部門主持答辯會，對預備黨員在預備期內對黨章、黨史等黨的基本知識、時事政治學習情況和集團公司及我礦全年主要工作任務了解情況進行一次集中檢驗。組成評委會、由基層黨委組織部門負責人任主考，對待轉正預備黨員就以上內容提問，被提問方要對黨的性質、宗旨、最終目標、入黨條件、黨員的八項權利和八項義務、黨史、入黨動機、轉正后的態度、當前的重大時事、集團公司和我礦全年主要工作任務等內容作出認真答辯。答辯成績分優秀、良好和差三個檔次。對于評定為優秀、良好檔次的，可以提交支部大會討論；確實非常差的，要視情況延長預備期或取消預備黨員資格。通過預備黨員轉正答辯，使預備黨員進一步加深對黨的基本路線、基本理論、基本知識的認識和理解，提高馬列主義理論水平和黨性修養，更加嚴格按照黨員標準要求自己，努力克服自身的缺點和不足，在思想上、政治上更加成熟，為成為一名合格黨員打下堅實基礎。

5、接收預備黨員和預備黨員轉正采用無記名投票表決制

為在發展黨員問題上更好地體現黨員個人意志，行使民主權利，準確反映黨員本人意見，在支部大會接收預備黨員和預備黨員轉正表決時，改舉手表決制為無記名投票表決制，明確表示贊成、不贊成、棄權。當贊成票超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能通過接收預備黨員或預備黨員轉正的決議。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面表決意見的，應統計在票數內。

6、實行發展黨員失誤追究制。

各基層黨組織對發展黨員工作負有重要的領導和指導責任，發現發展黨員工作中有不正之風，違反黨章規定和上述規定程序的，有權責成基層黨組織糾正。對極個別不堅持黨員標準，拿入黨“拉關系”、“送人情”的組織和個人，一經發現，及時查清，嚴肅處理。

(七)保證發展黨員質量的主要措施

1、制訂發展計劃要采取自上而下，自下而上，上下結合的辦法。即上級黨組織通過總結實踐經驗，根據需要與可能對各支部發展黨員提出發展宏觀計劃和指導性意見，支部、總支根據積極分子數量和成熟程度逐級提出發展數字，上級黨組織整體把握。

2、入黨積極分子要經過一年以上培養教育，才能列為發展對象；不經過入黨前短期集中培訓，一般不能發展入黨。

3、組織入黨積極分子開展多種形式的活動，交任務，使他們在工作實踐中經受鍛煉和考驗。

4、采取黨內外評議和公示的方法，使組織發展工作接受職工群眾的監督，確保新黨員在政治素質、業務技術水平以及思想道德等方面的先進性。

5、要全面考察入黨積極分子的政治覺悟、思想品質和入黨動機，杜絕敵視黨和社會主義制度、堅持資產階級自由化的人、入黨動機不純的人混入黨內。

6、加強對預備黨員的再教育和考察，教育其自覺地按黨員標準嚴格要求自己，克服入黨后“松口氣”的思想。

第5篇: 農村發展黨員排查整頓工作

鄉鎮發展黨員工作調研排查情況的報告

*委組織部：

按照貴部印發的《關于開展發展黨員工作調研排查的通知》（*組發〔2018〕2016#號）精神，鎮黨委高度重視，迅速安排專人對我鎮20162016年2016月#日以來發展入黨的黨員和從外單位轉入黨員進行了深入排查，現將具體情況匯報如下：

一、基本情況

**20162016年2016月#日以來發展黨員和從外單位轉入黨員共計2016名，其中：男性2016名，女性2016名；機關支部黨員2016名，衛生院支部黨員#名，農村支部黨員2016名。

二、主要做法

鎮黨委安排鎮屬各支部對20162016年2016月#日以來發展入黨的黨員，通過查看會議記錄，查閱檔案資料的方式對入黨申請書、談心談話制度、發展對象預審、預備黨員審查、主要社會關系政治審查資料、入黨宣誓程序等內容進行了深入排查，其中對2015年#月以來入黨的黨員，還側重查看了是否經過部門聯審；嚴格按照*委組織部印發文件要求進行了審核。

三、排查出的問題

經排查，20162016年2016月以來個別發展黨員檔案資料不夠規范；無專門的檔案室，黨員檔案未按“一人一盒”的原則，進行整理立卷。不存在檔案資料弄虛作假、帶病入黨、近親繁殖、人情黨員的情形。

四、今后黨員發展工作的努力方向

為努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作，推動黨員發展工作的又快又好發展，今后，我們力求從以下幾個方面入手：

一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大發展黨員工作的力度，促使鎮村干部在發展黨員工作上轉變觀念，變“等上門”為“領進門”，利用傳統節假日外出務工青年返村的高峰期，組織青年參加黨組織活動，把黨的歷史、黨的知識、黨的方針政策傳達到青年中，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向覺組織靠攏，加深青年對黨的認識和對黨組織的向往，增強黨支部的凝聚力、向心力和吸引力。

二是抓住關鍵。建設一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，通過學習培訓，培養村支書從大局出發正確認識發展黨員工作對村級組織建設和新農村建設的重要性，破除自私傾向，大膽吸納年輕人到黨組織中。加強黨務工作者的培訓，提高黨務工作者的業務素質，使其熟悉掌握發展黨員的業務，嚴格按照黨章和發展黨員的有關規定，在培養、考察、政審、審批等各個環節上嚴格要求，嚴格把關，規范發展，為做好發展黨員工作打下夯實的基礎。

三是完善機制。通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步健全完善發展黨員工作機制，不斷規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步制度化、規范化。

四是加強組織領導。結合黨支部建設標準化工作示范點為契機，以爭創黨建先進單位為目標，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每年召開一次發展黨員專題工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

中共**委員會

2018年#月2016日

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