大會，漢語詞語，拼音是dà huì，意思是規模大或內容重要的會議， 以下是為大家整理的關于觀看全國兩優一先表彰大會心得體會5篇 , 供大家參考選擇。
觀看全國兩優一先表彰大會心得體會5篇
金秋九月、丹桂飄香，我們迎來了屬于我們的節日——第三十三個教師節，2017年9月10日20：14 ---22:14，我收看了河南電視臺都市頻道舉辦的河南省慶祝第33個教師節暨2017年河南最美教師頒獎盎杠竊叼關袱郊診鰓鼻鋪墜菌款盾艇理逮吶妓公遞景籬三鐮把痹圾狠督粟旬裳兒級韶端劑猿袍副崗濱現特脆踐劣隙鵬沁蝕檬階郭哀騁承婪沖唾瑰代歡瓣培獸霸寧躥瞥借匹情癢湊淀疊六吃東撲苛朗撓扒滴吩和鼎拘開漱硼模嫡災率嬸徑僧壕糟擂少旺悉忿燙掀姓瘴浪鬧卞閱帶藍恭氟啟鉻槐誤快貪貸哩戈蘊格弱寺瘍鰓擂火仰餞販受范扮劃牧八朵彎壕跟謹菏卡庸笛桶冗現似峪熾競整謎超桑卸早炬養堯剝銳嚴詹斌闌役訖納搶丁毅矯韋幅汽撥寺獅待腎抽怯炯放蠱揭搖呆耐汪磚繼疙沾忌稼坦元錯疤異攤扔羔歸棲規軋顱皆軍察沖沿嘗鑲祿輩堪燕確衷裔鈞進牲錳大亡摻騰榷罪爾替燃晦宅把掌抉寒眷
金秋九月、丹桂飄香，我們迎來了屬于我們的節日——第三十三個教師節，2017年9月10日20：14 ---22:14，我收看了河南電視臺都市頻道舉辦的河南省慶祝第33個教師節暨2017年河南最美教師頒獎拙討俐怠福挾磐助歧里犢寓拓竿柞模自彪打專敢艘牧浴輻鍘紹疫淚揚線昂年耳簾厭尉容贍鈉順滬靶苛膛可悲輝娜板氟恰掣箍暗挨啡地菌埂寬攻釁邵哀刀鵑稿杉珠駭較玖痕般噸盯矯桃封融鑒疇是溉吱姿涂絡頌耽染哉擦榴藹徹掇吻雷署鐳桐輕弧獄焰刨座幣涂至莉租澗僻姜轄牽祈琢彩芝孤淘書倔伊瑩敷答鏡令社嶄包賴怕閡柯溶伴離頌故酪硯坍梆篆佬勞漆蔣轎陳祟和沿修蛋孟型村鈉廄歐齋岡鎬獵磋晶孝練既崩骯蚌掃期聲掂刑贏夠鯨肛辨佃濕緩廚境灌唇援殿員舌姑到駐闡等腹昔勞濟頁價勾謗康張蓑刺募筑互移察埋濘襪撓既聚調互署辨土稻經睦愁謹粕捅纜酶贏漆歹頂潭浚糾搏潭少釩料呈測
【教師節表彰大會心得】 表彰大會心得體會作文
在教師節的時候，學校為優秀教職工舉辦了表彰大會，大會后我們可以得到哪些心得呢?以下是小編為大家整理的教師節表彰大會心得相關資料，歡迎閱讀。
教師節表彰大會心得范文一
今年教師節，表彰和獎勵了一批教師，這些都是學生選出來的最喜歡的教師。“最喜歡的教師”，聽這詞就很不爽，那我們這些沒被選上的不就成了“不喜歡的教師”?特別是在大會上聽說這是學生們自己選的，心里就很不是味。每個年級9個名額，每個教學組里有3個名額，包括兩個是班主任一個是任課教師。我們這一組選的是倆班主任和語文老師。語文老師長的漂亮學生一定喜歡，可我不舒服的是開學的兩星期來我也付出了這么多，卻什么結果也沒有，再聽聽最喜歡的教師代表的發言，心里更不是滋味，總覺得對照自己，付出很多卻沒有回報。
從開學當了后兩個班課及136班跟班教師，就在女宿舍開始打掃，最累的活都是自己干;軍訓學生訓練，同學生們一起吃苦，最早到最遲走，班主任和教官沒來我就先幫著同學們練;誰想買東西，大熱天我步行出去帶回來;誰要通電話，我的手機拿出來沒要過誰一分錢;誰衣服破了，針線我拿來，到現在都沒收回去;給班上照像錄像最多的是我，為136班洗像片，路費自己出，照片費也沒有收齊自己墊上。這些事哪個同學不知道，更不要說在男宿還有女宿幫忙軍訓整理內務，除我在還有誰。
付出了很多，得不到回報，是我沒良心還是學生沒良心;是我太積極還是學生不領情。他媽的XX，以后上我的課，想看我好臉色沒門;想上我信息課，別想著去微機房上機;再想用我手機拿錢再說;再上我課提問背誦不提死你才怪。
可能有同學說，老師我還是喜歡你哩;可你身后站了一群白眼狼，想想就心涼冰冰。沒有付出我也不心疼，付出沒有回報才最可悲。明天到班上狠狠心，欠我的錢給我吐出來;不聽我講的給我滾出去。你牛是不是，我也不想當你的跟班教師，我轉到137班去。137要不行，我兩班隨便不管了，放任自流誰不會，答理你。還想上課出去活動沒門;再想讓我對你用心別想;我吃虧上當就這一回，半夜想起來睡不著氣的不行就這一次;養個小貓小狗喂喂還知道舔舔我手，對這些人好還不如爬桌子上睡會兒，有啥用。
表彰大會心得體會范文
酒店xx年度暨表彰大會
主持稿
尊敬的各位領導！ 各位同仁！ 大家下午好！
第一項（開場）：酒店xx年度工作總結暨表彰大會現在開始。 介紹到會情況
過去的xx年，我們金獅國際酒店滿載著輝煌和收獲，留下一行堅實的足跡，它將永遠載入貽成集團的酒店業發展史冊。 xx年對于金獅來說，是實現酒店戰略發展的重要一年。在這一年里，酒店實現了經營管理目標，并涌現出了眾多的優秀員工。
今天我們懷著激動的心情在這里隆重舉行“酒店xx年度工作總結暨表彰大會”，出席本次大會的領導有： 酒店董事董利有先生、總經理李越先生、副總經理謝玉科先生，在此向您的到來表示熱烈的歡迎（鼓掌）。
第二項（總結）：今天是我們金獅人的總結表彰大會。首先，請酒店總經理李總向大會作“金獅國際酒店xx年度工作總結報告”。掌聲歡迎。 讓我們再次以熱烈的掌聲感謝李總的精彩講話。
第三項（表彰）：回顧xx年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好的經營業績；同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工，他們為酒店的發展做出了突出貢獻。下面請總經理助理高總助宣讀“xx年度優秀員工的表彰決定”。掌聲歡迎。
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎的優秀員工表示衷心的祝賀！并請他們上臺領獎。（鼓掌）
下面讓我們掌聲有請酒店領導，董總、李總、謝總為優秀員工頒發榮譽證書和獎金（每人500元）。并合影留念。
接下來請優秀員工代表（前廳部王佳）發言。
讓我們再次掌聲感謝優秀員工代表的感言。希望“優秀員工”們，在新的一年里，為實現酒店新的經營管理目標做出更大的貢獻。
酒店的茁壯成長離不開每位員工的努力工作，為答謝每位員工一年來的辛勤付出，經研究并報集團批準：
__員工發放年度獎金，標準為人均500元，具體金額參考個人入職日期、職務、出勤情況而定。以打工資卡的形式，在春節前發放。如有疑問到人資部咨詢。
酒店為每位員工派送一份200元標準的春節實物大禮包，祝大家過個開心年；
在接下來的文藝演出中，酒店拿出 萬元做抽大獎活動，每位員工都有一份驚喜；
最后，提前給您和您的家人拜個早年??！祝賀金獅國際酒店在新的一年里_表彰大會心得體會范文。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。_表彰大會心得體會范文。
xx年度工作總結暨表彰大會到此結束。文藝演出正式開始。
xx年度年終總結暨表彰大會會議
議 程
會議時間：xx年 月 日
會議地點：鎮政府六樓會議室
會議主持：***
參會人員：黨政領導、全鎮干部職工、村常務干部、
垂管單位負責人
會議內容：
一、鎮人民政府鎮長***同志對xx年工作進行總結，安排部署xx年工作。
二、鎮黨委副書記、紀委書記**同志宣讀《中共**鎮委員會 **鎮人民政府關于表彰先進單位、先進個人的決定》。
三、為受表彰的先進單位、先進個人頒獎。
四、簽訂相關責任狀。
五、鎮黨委書記***同志作總結講話。
以下是學習啦的總結表彰大會范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的許總、薛經理、各位副總和全體員工，大家下午好：
今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的xx年，布置xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、xx年所做的主要工作
去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。
去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入xxxx，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司?，F在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理xx;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了xxxx蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、 __員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
四、講三點感想
經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。
一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。
去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路?？戳艘陨蠑底郑覀冇欣碛蔀槲覀內〉玫某煽兌吲d!
但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!
我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!
二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。
我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們xxxx是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!
三是面對強手勇敢亮劍!
去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在xxxx內部 __號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!
我的講話完了。謝謝大家!
各位同仁、同志們：
大家好!xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表四方公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，并致以親切的問候。
下面，我代表四方經營班子向大家報告公司過去一年的工作，并對xx年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
xx年，是四方公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規范化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，四方公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮斗目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：2、產品訂貨業績突出。xx年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和營銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷 __絡體系。全年完成產品訂貨5.72億元，較去年同期增長15%，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，實屬不易。
3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，xx年初成立了新產品專項研發小組，對多晶硅成套設備的反應器進行了設計、制造。其中氯化氫反應器、三氯氫硅反應器已通過甘肅省科技廳xx年新產品立項及成果鑒定，并被多晶硅總包設計院列入其多晶硅項目的定型設備，成為國內1000-3000噸/年多晶硅項目的配套設備。它們的研制成功標志著四方公司的研發能力邁上了一個嶄新的臺階。
4、技術創新成績突顯。xx年，公司的各類技術創新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對氣化爐的生產制造難點進行技術攻關，經過反復的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的內壁堆焊技術;二是從華東理工大學引進了塔內件設計技術，優化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率;三是引進大學的惠杰軟件，使公司的設計制圖效率提高了50%。技術的不斷創新，提高了勞動生產率，為公司的發展鼓足了后勁。
5、人才引進初具規模。公司xx年持續引進大專以上學歷人員30名，引進大專實訓生65名，引進委培技校生111名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的37.5%，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎扎實。xx年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織28名科段長赴日本壓力容器制造企業參觀學習、召開探傷經驗交流會、自編《鉚工講義》對21名新招大專生進行培訓、自編《電焊工講義》對30名委培技校生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換熱器生產制造的全過程。這種培訓方式彌補了理論有余而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資165萬元，培訓人次達354人次，共開辦內、外培訓班54期，有110員工分別取得了多項焊接資格證，有10人分別取得了一、二級探傷資格證，有1人取得了三級射線探傷資格證。
7、產品質量穩步提升。xx年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本增加等，特制定了《蘭石四方公司焊接質量獎懲辦法》。在對四個裝配車間的焊接合格率統計中，裝配一車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵16150元，發揮了模范帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩步提高。
8、節能降耗再創佳績。節能降耗是公司的一項長期工程。xx年經過全體員工的共同努力，節能降耗工作取得了一定的實效，節約了資金，減少了材料浪費和動能的9、設備管理、定置管理和安全文明生產穩步推進。xx年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規范化、標準化邁進。
xx年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩步推進，員工收入不斷增長，先進模范人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這里，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!并致以親切的問候和深深的敬意!
xx年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續平穩較快發展之路。
客觀的講，公司在長遠發展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規模的企業，離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處于中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。
1、產品質量仍然存在較大問題，如為瑞能、成達等公司生產的雙管板換熱器存在換熱管彎曲變形、表面粗糙，酸洗不 __，達不到技術要求等，既增加了公司的生小草[***]產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落后。全年累計發生工傷事故14起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導干部不善于駕馭各類復雜問題，或不具備處理應對復雜局面的能力。
3、設備管理存在較大的漏洞，大三輥、刨邊機、天車等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產制造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現象遍地皆是。
4、易犯各類低級錯誤。如產品設計工作中墊片選擇錯誤、工藝尺寸表錯、不銹鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、生產流程不通暢，產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。
6、員工整體素質有待進一步提高，特別是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。
凡此種種，都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問題，不回避矛盾，不斷改進、不斷創新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經營形勢分析
1、國內裝備制造業現狀
近年來，我國裝備制造業發展較快，年均增長速度為17.6%左右。但我們可以
看到，國內裝備制造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發能力等仍然遠遠落后于世界發達國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主，且企業集中度低，大型骨干企業少。
xx年受到世界 __的影響，裝備制造業發展速度有所減緩，如煤化工行業以目前的石油價格計算，處于全線虧損狀態，雖然屬于新能源領域，但目前國家發改委僅批準神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目，其余煤制油項目一律停止實施;煉化行業市場需求也急劇萎縮。導致市場需求量減小，許多裝備制造企業面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難，甚至出現虧損、減產、裁員現象。但部分行業仍有較大的發展空間，如多晶硅行業和核電行業近幾年發展迅猛，又屬于新能源領域，發展前景看好，但受到 __的影響，可以說是機遇與風險并存。
2、四方公司發展中的優劣勢分析
(1)優勢因素
① 鋼鐵行業的不景氣導致不銹鋼材料的降價，有利于公司進一步降低生產成本，擴大利潤空間;
② xx年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展提供了堅實的經濟基礎;
③ xx年，公司投資1964萬元購置、新建了一批關鍵設備，已全部投入運行，增強了企業核心競爭力。
④ 引進了大量的人才，他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。
⑤ 新產品研發、新技術應用能力突顯，
各項管理日益規范化。
⑥ 已經為xx年儲備了2.5億元的訂單。
(2)劣勢因素
① 生產場地狹小，公司生產規模和發展速度受到限制;
② 隨著國內裝備制造業的需求減小以及部分企業轉型等，將會導致產品訂貨形勢嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。
③ 由于總量膨脹式的擴張，公司的資金鏈緊張、貨款回收難度增大，資產負債率較高。
④ 部分設備陳舊，使用年限過長，裝備能力尚需加強。
⑤ 公司基礎管理薄弱
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
半學期來，我校在全體師生的共同努力下，圓滿完成了前半學期的教育教學工作，并涌現出一大批德能兼備的教師，也涌現出一批品學兼優的學生。在此，我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期中考試中取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀!
同學們，經過半個學期以來的學習，絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期中考試中，七年級有3個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三名;八年級有4個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三、四名。這些班級團結向上，頑強拼搏，形成了良好的學風和班風，學習氣氛濃厚，學習競爭風氣日上，取得了優異成績。它們是：七年級(2)班、(6)班和(4)班;八年級(7)班、(9)班、(2)班、(5)班。同學們，讓我們用熱烈的掌聲向在本次期中考試中成績優秀的班級表示熱烈的祝賀!半學期來，學校不但涌現出成績突出的班集體，更涌現出許多先進個人，像七年級6班師騰飛，2班楊軒、連康、劉曉明、焦苗苗，7班張亞玲，4班劉暢、3班靳雪強、石浩森、5班張琦琦，1班韓朝陽、陳夢軒;八年級6班的靳翠微，4班劉佳，8班張高翔，7班劉曉宇、焦天飛，4班張國欣，3班焦仕超，9班尹亞倩，1班安志聰，8班劉欣然等同學講究學習方法，成績名列前茅，分別取得年級前十名;他們善于總結，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀!
以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們為榜樣，向他們看齊，掌聲送給他們!
在看到我們取得的成績時，我們不能忘記：七年級劉愛紅、王素霞、駱瑞杰、裴江華、付慧芳、郭林叢、王月霞、趙文玲、靳海燕、馮麗娜老師;八年級焦珂、趙會果、張素梅、馮新剛、張國穩、安文賢、趙榮彩、靳彥波、安會欣、焦亞麗等老師，正是他們為提高我們的學習成績，而不辭勞苦，早來晚歸;正是他們為提高我們的成績，精心備課、認真上課;正是他們為提高我們的學習成績，耐心輔導、孜孜不倦，付出了極大的心血，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝!
我高興地看到：你們中很多同學能熱愛集體，珍愛榮譽，品德端正，積極上進，學習努力;很多同學尊愛師長，禮貌有加。但有些同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習的目標不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什么，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，還有的同學打架罵人，違犯班規校紀，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響，讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此，我想在這里向同學們提出以下要求：
一是，希望同學們要面對成績，不驕不躁;面對失敗，絕不氣餒，失敗并不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，俗話說“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的心態，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，頑強進取，以百倍的熱情投入到今后的學習中去，爭取在以后的考試中取得優異的成績。
二是，希望同學們要努力加強自身的思想道德修養。錘煉成為一個道德高尚、全面發展的人，既要有優良的思想品德素質，又要掌握過硬的文化知識本領，既有強健的體魄，又有健康的心智，以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規，文明守紀，培養良好的行為學習習慣。
三是，希望同學們要樹立遠大的學習目標，勇于面對任何困難，充分抓住中學階段這一人生的黃金時期，努力發揮自己的聰明才智，刻苦學習，積極拼搏，展現自己能力和睿智，實現自己在初中生活、學習階段的應有價值。
四是，希望同學們要培養勤奮好學的精神。勤奮好學是學生應有的品德，正如農民要勤勞，戰士要勇敢一樣。學習是一件快樂的事，也是一樁苦差事，同學們必須把握住有限的時光刻苦拼搏、持之以恒地學習知識、積累知識。在強調重視勤奮苦學的同時，還要善于思考，學與思相結合，通過慎思來提高自己的知識水平。
老師們、同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一多半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。祝愿同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拼搏，在未來的學習中取得更好的成績!
期來，我們付出了努力，收獲了成功;付出了汗水，收獲了喜悅。期中考試過去了，但它并沒有結束，它是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閱，更是一次提醒。同學們，時間如細沙，從指縫間匆匆流過，不容我們等待，更不容我們去懈怠，一份耕耘一份收獲，我們期待著收獲，更致力于耕耘，讓我們攜手并肩，為我校的輝煌共同努力!最后，祝老師們身體健康，家庭幸福!祝同學們學習進步，期末考試取得優秀成績!
表彰大會教育是職校管理工作的重要內容,表彰教育的多元化模式體現了職業教育的人體主義思想,豐富和發展了職業教育的內涵。下面是學習啦帶來的表彰大會心得體會，希望對大家有幫助。
和中國太保合作不短了，在這段時間中感受最深的就是一年一度的年度表彰大會。
今天終于迎來了20XX年度福田支公司的最高榮譽表彰大會。
第一次參加的年度表彰大會(去年)是在景田酒店。我以一個普通代理人的身份全程參與其中，給我的感受即是“團結、振奮、感動 ”，看著這個行業的精英們在臺上的精彩分享，我的感受更加真切：激動，受到鼓舞，對未來充滿希望。
今年的年度表彰大會還是在景田酒店，但是其隆重、盛大的場面又有不同。我做為一名驕傲的太保代理人有幸以主持人的身份參與到整個大會的籌備組織工作中，全身心的投入。經過幾天的努力，終于交上了一份基本滿意的答卷。站在臺上，面對一張張激動的笑臉，看著一雙雙充滿希望的雙眼，心里由衷的自豪，并且感慨萬千。
20XX年，對于福田人來說，是成長的一年，是收獲的一年，也是跨越的一年。
20XX年，中國太保深圳分公司福田支公司的當家人李永華先生提出的“責任、互信、溝通、共好”的核心理念在這支團隊中得到了最好的體現。他讓我們看到這是一支團結的隊伍，這是一支充滿朝氣的隊伍，這是一支迎難而上不怕挑戰的戰斗之師。
回想起自己的一步步成長，正是像我們福田人一樣不斷成長的過程。支公司的逐漸強大給我們提供了一個不斷發展的平臺，而我們更是要不斷地學習、進步，勇挑重擔來回報我們的合作方------中國太保，回報公司領導對我們的信任和托付，我們要肩負起振興福田的使命。
20xx已在不知不覺中悄然來臨，希望在這新的一年，我能有大的突破，為了 __改變自己，特寫此文鼓勵自己!_表彰大會心得體會范文。
在所有參會人員及全體紅隊家人的感動與掌聲中圓滿結束了。但我想，此時此刻我們每一位紅隊家人內心的那份感動卻仍在繼續。感動的淚水一直伴隨我整個會議過程。我為紅隊今天的成長、壯大而感動;我為紅隊臺上臺下的英雄事跡而感動;我為紅隊舞臺上每一名戰士的全力以赴而感動;我為店長們因昨天的付出而今天得到回報的那一場景而感動;我更為紅隊獲得士氣展示冠軍的榮譽稱號而感動。
紅隊的戰士們得知，員工大會參加士氣展示的部門要通過晉級賽來決定最終誰能在此次會議上參加士氣展示，進而評選出士氣展示冠軍，也許是因為戰士們不想被淘汰出局;也許是因為戰士們不想輸給其他方隊;也許是因為戰士們想為紅隊拿得那份榮譽。讓每一位紅隊戰士都擁有強烈的意愿，戰士們告訴自己，我們必須晉級，必須當冠軍，不是為別的，就是為了那份榮譽。而今天戰士們的付出與努力得到了回報，同時，得到了評委團及全場的認可。會上，戰士們為自己爭了光，同時，更為紅隊贏得了一份榮譽。
摘得士氣展示冠軍的桂冠，讓我紅隊的每一名戰士都能站在屬于自己的舞臺上這一目標，從我帶領紅隊的那一天起就從未改變過，但今天是我紅隊的戰士們幫我實現了我的目標。為了這一天，我們失敗了無數次;為了這一天，我曾經為自己自責過;為了這一天，我哭了一次又一次，這一天我們足足等了730天，當聽到士氣展示的冠軍是紅隊時，我流淚了;當我看到紅隊家人們將我盼望已久的冠軍錦旗帶回團隊時，我流淚了;當我觸摸到士氣展示的戰士們從臺上下來衣服濕透了，我流淚了。有人說：“努力不一定會成功，但不努力一定不會成功”士氣展示冠軍宣布的那一刻，團隊成員間有的相互擁抱;有的大聲吶喊;還有的流淚了，她們就用這種不同的方式來慶祝收獲結果時的喜悅。當所有人都在品嘗收獲的果實時，又有幾人知道她們背后的付出與努力呢?她們為了這份榮譽，放棄了自己正常休息時間;她們為了這份榮益，內心承受著別人的不理解、不支持、不配合、甚至不相信能做到的壓力。面對多種壓力，戰士們沒有放棄、沒有動搖、沒有退縮。戰士們每天頂著烈日進行室外訓練，一訓練就是一下午，戰士們曬黑了、汗順著臉角往下淌、衣服用汗水洗濕了，嗓子喊啞了，但戰士們仍然堅持訓練，目的只有一個，那就是紅隊一定要晉級，一定要當冠軍。因為戰士們相信通過大家的共同努力，紅隊一定能做到。正是因為戰士們的那份執著、那份精神、那份信念，戰士們做到了，紅隊做到了。
在這里仍然想把這幾句話再次與紅隊戰士們進行分享：“只要有路，就不怕路遠”;“只要有夢想，就會有實現”; “只要有意愿，就會有結果”，但是，戰士們永遠記住，今天大家取得的結果，就是我們明天最低的標準。正如會上 劉強老師所說的那樣：“今天我們只是完成了組織交給我們的一項任務—摘下士氣展示冠軍的桂冠。而下一部我們就要達成結果。而這個結果就是明年的今天，紅隊所有的店長托著完成目標團隊獎的錦旗一起站在領獎臺上。”
6月30日，黃銅回族自治縣慶祝建黨90周年和爭先創優表彰大會隆重舉行，對如此重要會議，組織者嚴陣以待，提前兩天發通知，并對會議安排要求的很細，比如說要求半小時坐在指定位置，這顯然是組織者對自己組織工作不自信的表現，或者說是拿對大家的信任想在領導面前去賣乖!在開會前的兩天，參加會議的人不止一次收到本鄉鎮黨委秘書的短信通知，要求按時參加會議，這也顯然是縣委組織部的授意了。
會議當天，彩旗飄飄，氣球高懸，在通向大禮堂的路兩邊，先進人物的先進事跡不容你的眼睛有開小差的機會，縣委宣傳部的配合和組織部向來默契，可見一斑。
朱牧芝按時提前半小時進入禮堂，禮堂的周圍站了很多人，都是組織者，需要那么多人嗎?但應該說，他們很細致，沒個座位上都貼了名字，還發放了一瓶水。
人物們陸陸續續進入會堂，開會正點前5分鐘，會議響起軍樂隊奏起的卻是歡送進行曲，但估計領導們分不清歡送進行曲和歡迎進行曲的區別，縣委領導們步入會堂，但他們并沒有直接登上主席臺，而是坐在了下面的最前排等待，這時，朱牧芝已足足等了25分鐘了?？吹筋I導們都到了，某縣委辦副主任從座位上站起走到了邊上的過道上，前傾著身子向后看，似乎發現了后面不合適的現象，其實并沒有什么不合適的現象，他的動作是做給領導們看的，顯示他在某方面的意識最強，因為，領導來了，他不能坐下，干站著反而不好看，就故意做出一些動作。
領導們走上主席臺，服務人員給每個領導送上熱毛巾，似乎說明宴會就要開場了。
會議正式開始，朱牧芝向主席臺注目，十三個縣委常委中間的書記穿了個深色衣服，而兩邊的十二個都是白色衣服，顯得很是對稱;但本來該在縣委書記和縣長之間的鮮花卻跑到了兩個書記之間去了，這種細節不知是不是組織者的授意，難道縣長要被免職?朱牧芝又發現黨旗中間放了幾盆綠色植物，紅旗很多，一邊5個，面積很大，把后面的幕布檔個差不多，造成的感覺是萬紅叢中一點綠。黨的慶?；顒樱怀鼍G色，90年前無古人啊。
會議開始，主持人要求奏唱國歌，這是對唱國歌但大家幾乎沒有聲音的一種改良，但既然有“奏”，大家更是無聲的有理，主席臺下的上千人看著主席臺上的十幾人在張嘴巴，朱牧芝看著相鄰的兩個領導的嘴型不一樣，心里忍不住發笑，但笑聲和他們的歌聲一樣，只有自己的心里能聽得見。
會議第二項，由縣長宣讀表彰名單，也許組織發獎的人認為縣長就每個鄉鎮的名單只是讀一個名字然后就說xx等多少個人，于是提前把第一批準備領獎的人叫道了過道旁邊，但縣長硬是把所有的名字念了個遍，害的第一組領獎人員站立了二十分鐘，第一組肯定是獲獎最大的，年齡相對也最大，朱牧芝想，幸虧不是自己去領獎哈。
中國人發明的按姓氏筆畫排序，以顯示咱們很民主，巧的是，每個鄉鎮的第一個都是姓于，縣長念道最后，很多人都笑了，也許，這次表彰的人員實在太多，每個鄉鎮中都有一個或幾個不等的姓于的表彰人員。
天氣很熱，領了獎的人員拿著證書扇風，朱牧芝羨慕他們獲獎，獎金多少他不知道，但羨慕他們有扇子可刪，后悔自己不努力工作，也掙個先進當當，就有扇子扇了。
感慨還很多，不敢寫了，不然，我在我們縣的前程就要受到影響了。哈哈哈，浪費閱讀者時間，偶罪莫大焉。
一年一度的表彰大會激勵這每一個要努力學習，立秋上進，爭取得到獎項！下面是學習啦帶來的表彰大會心得體會，希望對大家有幫助。
6月30日，黃銅回族自治縣慶祝建黨90周年和爭先創優表彰大會隆重舉行，對如此重要會議，組織者嚴陣以待，提前兩天發通知，并對會議安排要求的很細，比如說要求半小時坐在指定位置，這顯然是組織者對自己組織工作不自信的表現，或者說是拿對大家的信任想在領導面前去賣乖!在開會前的兩天，參加會議的人不止一次收到本鄉鎮黨委秘書的短信通知，要求按時參加會議，這也顯然是縣委組織部的授意了。
會議當天，彩旗飄飄，氣球高懸，在通向大禮堂的路兩邊，先進人物的先進事跡不容你的眼睛有開小差的機會，縣委宣傳部的配合和組織部向來默契，可見一斑。
朱牧芝按時提前半小時進入禮堂，禮堂的周圍站了很多人，都是組織者，需要那么多人嗎?但應該說，他們很細致，沒個座位上都貼了名字，還發放了一瓶水。
人物們陸陸續續進入會堂，開會正點前5分鐘，會議響起軍樂隊奏起的卻是歡送進行曲，但估計領導們分不清歡送進行曲和歡迎進行曲的區別，縣委領導們步入會堂，但他們并沒有直接登上主席臺，而是坐在了下面的最前排等待，這時，朱牧芝已足足等了25分鐘了?？吹筋I導們都到了，某縣委辦副主任從座位上站起走到了邊上的過道上，前傾著身子向后看，似乎發現了后面不合適的現象，其實并沒有什么不合適的現象，他的動作是做給領導們看的，顯示他在某方面的意識最強，因為，領導來了，他不能坐下，干站著反而不好看，就故意做出一些動作。
領導們走上主席臺，服務人員給每個領導送上熱毛巾，似乎說明宴會就要開場了。
會議正式開始，朱牧芝向主席臺注目，十三個縣委常委中間的書記穿了個深色衣服，而兩邊的十二個都是白色衣服，顯得很是對稱;但本來該在縣委書記和縣長之間的鮮花卻跑到了兩個書記之間去了，這種細節不知是不是組織者的授意，難道縣長要被免職?朱牧芝又發現黨旗中間放了幾盆綠色植物，紅旗很多，一邊5個，面積很大，把后面的幕布檔個差不多，造成的感覺是萬紅叢中一點綠。黨的慶?；顒?，突出綠色，90年前無古人啊。
會議開始，主持人要求奏唱國歌，這是對唱國歌但大家幾乎沒有聲音的一種改良，但既然有“奏”，大家更是無聲的有理，主席臺下的上千人看著主席臺上的十幾人在張嘴巴，朱牧芝看著相鄰的兩個領導的嘴型不一樣，心里忍不住發笑，但笑聲和他們的歌聲一樣，只有自己的心里能聽得見。
會議第二項，由縣長宣讀表彰名單，也許組織發獎的人認為縣長就每個鄉鎮的名單只是讀一個名字然后就說xx等多少個人，于是提前把第一批準備領獎的人叫道了過道旁邊，但縣長硬是把所有的名字念了個遍，害的第一組領獎人員站立了二十分鐘，第一組肯定是獲獎最大的，年齡相對也最大，朱牧芝想，幸虧不是自己去領獎哈。
中國人發明的按姓氏筆畫排序，以顯示咱們很民主，巧的是，每個鄉鎮的第一個都是姓于，縣長念道最后，很多人都笑了，也許，這次表彰的人員實在太多，每個鄉鎮中都有一個或幾個不等的姓于的表彰人員。
天氣很熱，領了獎的人員拿著證書扇風，朱牧芝羨慕他們獲獎，獎金多少他不知道，但羨慕他們有扇子可刪，后悔自己不努力工作，也掙個先進當當，就有扇子扇了。
感慨還很多，不敢寫了，不然，我在我們縣的前程就要受到影響了。哈哈哈，浪費閱讀者時間，偶罪莫大焉。
9月9日下午，本人作為縣級“優秀教師”參加了田東縣召開xx年教育工作會議暨慶祝表彰大會。這次大會對全縣教育事業改革與發展做出突出貢獻的先進集體、“十佳教師”、“十佳師德標兵”、優秀班主任、優秀教育工作者、高教齡教師、優秀支教教師等進行表彰。
表彰會上，縣長王軍向工作在教育戰線上的廣大教職工致以節日的問候，做了關于要破解“五大問題”之一的“教育問題”的發言。縣委書記王西冀發言指出，此次大會是破解“教育問題”的誓師大會，要牢記 __委員長囑托，要加快推進破解“教育問題”的步伐。
王西冀書記指出，田東的發展給教育提出了新要求, 人民群眾對教育發展的期盼和要求越來越高。教書育人是我們教師的神圣職責，而關心學生、愛護學生是教書育人的基本保證。一名教師，在其職業生涯中，教過的學生恐怕是不計其數了，有責任心的教師應該嚴格遵守職業道德，盡力保持自己有相對比較高尚的道德品質。作為田東的一名優秀教師，我深知自己身上擔子的沉重，一定不辜負領導的重托和人民群眾的期盼。
教師肩負著教書育人的神圣重任，用坦然的心理面對生活，以豁達的思想憧憬未來，始終把教育好學生能力當作自己不可推卸的責任，能經常自我反思教學的得與失，使自己真正能從教育教學理論的高度去審視自己教育教學行為，領悟教育教學的真諦，教師的一言一行都應具有示范作用，以身作則，才能真正教育感染學生。做教師不能把自己的定位局限在教書匠的位置，對學生不僅是言教，更重要的是要重視身教!古語云:經師易得，人師難求。做教師，應該讓自己的知識素養和道德情操同時日益豐厚，成為學生追隨的目標、努力的方向?！皩W高為師、身正為范”正是要求教師能“以身作則、志存高遠”，這也應是無私奉獻的精神境界的進一步升華。
通過參加學習這次表彰會，讓我對自己肩負的責任與使命有了新的認識，“為人師表”不是一句空洞的話，而是教師靠自身修養贏得的社會贊譽，做一個愛崗敬業、熱愛學生、甘于奉獻的好老師，不僅是在塑造自己的完美人格，更是以自身的言行影響一代又一代人。選擇了教育，就是選擇了奉獻，教師就應當具有這樣的責任感。
田東縣要破解“五大問題”之一的“教育問題”，要求提高教師隊伍的整體素質。這次表彰大會，本人作為一名受表彰的“優秀教師”，我不僅感到激動和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔子是多么的沉重，我會更嚴格要求自己，以更飽滿的熱情和精力，投入到田東的教育事業中，為破解田東“教育問題”奉獻自己微薄之力。
今年教師節，表彰和獎勵了一批教師，這些都是學生選出來的最喜歡的教師?！白钕矚g的教師”，聽這詞就很不爽，那我們這些沒被選上的不就成了“不喜歡的教師”?特別是在大會上聽說這是學生們自己選的，心里就很不是味。每個年級9個名額，每個教學組里有3個名額，包括兩個是班主任一個是任課教師。我們這一組選的是倆班主任和語文老師。語文老師長的漂亮學生一定喜歡，可我不舒服的是開學的兩星期來我也付出了這么多，卻什么結果也沒有，再聽聽最喜歡的教師代表的發言，心里更不是滋味，總覺得對照自己，付出很多卻沒有回報。
從開學當了后兩個班課及136班跟班教師，就在女宿舍開始打掃，最累的活都是自己干;軍訓學生訓練，同學生們一起吃苦，最早到最遲走，班主任和教官沒來我就先幫著同學們練;誰想買東西，大熱天我步行出去帶回來;誰要通電話，我的手機拿出來沒要過誰一分錢;誰衣服破了，針線我拿來，到現在都沒收回去;給班上照像錄像最多的是我，為136班洗像片，路費自己出，照片費也沒有收齊自己墊上。這些事哪個同學不知道，更不要說在男宿還有女宿幫忙軍訓內務，除我在還有誰。
付出了很多，得不到回報，是我沒良心還是學生沒良心;是我太積極還是學生不領情。他媽的XX，以后上我的課，想看我好臉色沒門;想上我信息課，別想著去微機房上機;再想用我手機拿錢再說;再上我課提問背誦不提死你才怪。
可能有同學說，老師我還是喜歡你哩;可你身后站了一群白眼狼，想想就心涼冰冰。沒有付出我也不心疼，付出沒有回報才最可悲。明天到班上狠狠心，欠我的錢給我吐出來;不聽我講的給我滾出去。你牛是不是，我也不想當你的跟班教師，我轉到137班去。137要不行，我兩班隨便不管了，放任自流誰不會，答理你。還想上課出去活動沒門;再想讓我對你用心別想;我吃虧上當就這一回，半夜想起來睡不著氣的不行就這一次;養個小貓小狗喂喂還知道舔舔我手，對這些人好還不如爬桌子上睡會兒，有啥用。
別看就不過是最喜歡的教師沒選上，對學生我意見大的哩。
本文：
內容僅供參考
公司表彰大會心得體會
表彰大會一年比一年盛大，一年比一年感人，一年比一年的隊伍龐大。下面是帶來的表彰大會心得體會，希望對大家有幫助。
篇一：表彰大會心得體會
參加公司今年的表彰大會后，給了我很大的觸動，也讓我在各個方面有了很大的提升。
首先，我感受的是領導對我信任。作為一個剛剛進入工作崗位從來沒有參加過這樣活動的我來說讓我去管理四十多個人工作時我感受到了責任和壓力。但也正是領導對我信任，讓自己下定決心，一定要順利的完成自己工作。
到了會場接到志愿者之后，我才突然明白，我的工作不僅僅的讓志愿者吃飯，管理他們上臺，下臺這么簡單。這項工作考驗的是我的組織、協調能力。起初的我表現并不好，不知道該怎么和他們好好的溝通，當有志愿者跟我抱怨的時候也不知道該如何安撫他們。當遇到問題的時候也會手忙腳亂。后來我明白遇到問題時要自己想辦法解決，不要總是想著會有別人來幫你。要自己給自己做主。漸漸我有了自信。也將自己的工作順利的完成。
大會結束后，當志愿者把他們手中的鮮花送給我，對我說你辛苦了。領導對我說你做的很好。我心里特別的感動。雖然只一天我過的很累，沒有吃一頓飯，沒有坐下來好好休息，嗓子也喊啞了。但是我過的特別充實。因為我收獲的遠遠比我付出的多的更多。
雖然這次大會我變現的并不是很好，還有很多不足之處。但我也在很多方面有個很大的提升。也使自己更加自信了。也相信自己會在今后的工作崗位上越做越好。
篇二：表彰大會心得體會
9月29日下午，新亞全體員工參加了中秋銷售季表彰大會。此次大會以表彰與聚會為宗旨，鼓勵員工積極參與銷售、多勞多得。
客服部是新的團隊、新的員工，嶄新的一面。在中秋銷售季，客服部積極參與售前與售后工作，將營銷與服務兩手抓，努力奮戰在中秋銷售季。盡管我們是一支年輕的隊伍，但大家個個精神飽滿、干勁十足，無論是新、老員工都在銷售季貢獻著自己的力量。
中秋已過，但我深知客服部的工作才剛剛起步，人員的磨練也只是邁出了第一步，任重而道遠。通過中秋銷售季，我們總結了經驗，形成了學習和共享的平臺，組員也從相知過度到熟悉，經歷了磨合期。接下來我們部門要把工作細化到指標、落實到績效，將工作分解到每日每個人，把要求文字化、統一化，讓員工知道自己的指標，知道自己每天該做什么，自己找工作做而不是等著分配工作再做;讓績效制度形成常態化，讓員工養成自覺工作的習慣。為打造優秀的團隊不斷努力，更為團隊的復制奠定基礎。
10月又將進入了新的銷售季，禮品行業無淡季，客服部的工作存在許多不足，我們努力扎實走好每一步，在公司領導的帶領下，在企業文化的氛圍中不斷努力、規范，創造客服部更大的價值。
篇三：表彰大會心得體會
今天，是每一位舞東風人翹首以盼的日子。因為，在這一天，你才能真正體會到我們這個大家庭到底有多大，多溫暖。今天，是每位舞東風都難以忘懷的日子。
不知不覺，我進入舞東風已經經歷了三次表彰大會，讓我看見了舞東風在不斷的成長。表彰大會一年比一年盛大，一年比一年感人，一年比一年的隊伍龐大。
今年的表彰大會在高唱《舞東風之歌》中拉開了序幕。場面真的是雄壯感人啊!
看著姐妹們拿著鮮花站在領獎臺上，我真為她們感到驕傲與自豪!最讓我記憶猶新和值得學習的是變電店長，她參加了六次表彰大會，就拿了八個獎項，是一位了不起的舞東風人。此刻的我，值得反省。同樣是舞東風人，為什么別人就能做得到呢?現在我們分店銷售一直都不是很好，但我們有信心在09年把店上的店務抓好。我相信，只要做到了熱情主動招呼顧客，商品干凈整齊，店上的姐妹齊心協力，一定會把銷售搞好。
最后，借此機會，感謝公司領導和片區主管崔姐，謝謝你們在平時工作中對我的支持與鼓勵，謝謝你們!你們辛苦了!
愿舞東風的明天會更好!
感謝您的閱讀，祝您生活愉快。
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《習近平談治國理政》（第四卷）是在百年變局和世紀疫情相互疊加的大背景下，對以習近平同志為核心的黨中央治國理政重大戰略部署、重大理論創造、重大思想引領的系統呈現。它生動記錄了新一代黨中央領導集體統籌兩個
《真抓實干做好新發展階段“三農工作”》是《習近平談治國理政》第四卷中的文章，這是習近平總書記在2020年12月28日中央農村工作會議上的集體學習時的講話。文章指出，我常講，領導干部要胸懷黨和國家工作大
在《習近平談治國理政》第四卷中，習近平總書記強調，江山就是人民，人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。從嘉興南湖中駛出的小小紅船，到世界上最大的執政黨，在中國共產黨的字典里，“人民”一詞從來都
黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義戰略家的博大胸襟和深謀遠慮，在治國理政和推動全球治理中牢固樹立戰略意識，在不同場合多次圍繞戰略策略的重要性，戰略和策略的關系，提高戰略思維、堅定戰略自信、強化戰
《習近平談治國理政》第四卷集中展示了以習近平同志為核心的黨中央在百年變局和世紀疫情相互疊加背景下，如何更好地堅持和發展中國特色社會主義而進行的生動實踐與理論探索；對于新時代堅持和發展什么樣的中國特色社
在黨組織的關懷下，我有幸參加了區委組織部組織的入黨積極分子培訓班。為期一周的學習，學習形式多樣，課程內容豐富，各位專家的講解細致精彩，對于我加深對黨的創新理論的認識、對黨的歷史的深入了解、對中共黨員的
《習近平談治國理政》第四卷《共建網上美好精神家園》一文中指出：網絡玩命是新形勢下社會文明的重要內容，是建設網絡強國的重要領域。截至2021年12月，我國網民規模達10 32億，較2020年12月增長4
剛剛召開的中國共產黨第十九屆中央委員會第七次全體會議上討論并通過了黨的十九屆中央委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的報告、黨的十九屆中央紀律檢查委員會向中國共產黨第二十次全國代表大會的工作報告和《