綜合監督單位干部任用征求黨風廉潔意見實施細則

　為認真貫徹落實黨的十九大關于全面從嚴治黨的要求，進一步把好選人用人政治關、廉潔關，更好地履行監督責任，按照《中國共產黨黨內監督條例》、《中共中央辦公廳印發〈關于防止干部“帶病提拔”的意見〉的通知》等要求，依據市紀委監委、市委組織部有關干部提拔使用征求黨風廉潔意見的規定，結合工作實際，制定本實施細則。

　一、適用對象

　按照干部管理權限，綜合監督單位提任下列干部，應當聽取紀檢監察組意見：

　（一）正科級干部提拔為縣處級干部職務的，副科級干部提拔為正科級干部的，科員提拔為副科級干部的；

　（二）被列入縣處級后備干部上報名單的；

　（三）重要崗位交流輪崗的科級干部；

　（四）試用期滿考核的科級干部；

　（五）其他干部提拔需要聽取意見的。

　評先評優人選，各級黨代表、人大代表、政協委員人選的確定等其他有必要聽取紀檢監察組意見的，參照執行。

　二、工作流程

　（一）事前溝通

　綜合監督單位提任干部，應在動議階段與紀檢監察組進行溝通。特殊情況可及時書面聽取意見。

　 （二）發函征求意見

　綜合監督單位提任干部，應在確定考察對象的同時，向紀檢監察組發函征求考察對象的黨風廉潔意見。特殊情況可及時書面聽取意見。

　征求意見函應明確列出征求意見事項，包括征求意見人選姓名、現任職務職級、擬任職務職級或參與評先評優的名稱等，同時附干部任免審批表。

　（三）了解掌握內容

　紀檢監察組收到綜合監督單位或市紀委監委征求意見函后，聽取綜合監督單位黨組織和相關科室意見，結合紀檢監察組平時掌握的情況，全面了解考察對象黨風廉潔情況。對在現崗位工作不滿 1 年的人選，還應延伸到其前一個工作單位聽取意見。必要時，聽取有關負責同志意見。了解內容主要有以下幾個方面：

　1．提任對象一貫政治表現，包括執行黨的政治紀律和政治規矩等情況；

　2．提任對象的來信、舉報情況；

　3．遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》情況；

　4．落實中央八項規定精神及實施細則和省、市有關要求，有無形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等“四風”問題反映；

　5．履行黨風廉政建設“一崗雙責”情況；

　 6．其他需要了解的黨風廉潔情況。

　（四）辦理回復意見

　紀檢監察組回復意見一般在 5 個工作日內書面反饋，特殊情況可及時書面反饋。反饋意見一般按下列 6 種意見辦理：

　1．沒有收到問題線索反映。

　2．收到問題線索反映，已轉有關單位(指明去向）。

　3．收到問題線索反映，但反映問題線索過于籠統，不具有可查性，不影響提拔使用。

　4．收到問題線索反映，有可查性但目前未查或正在就反映的問題進行核查，建議暫緩使用，待查清問題后再作答復。

　5．收到問題線索反映，經核查未發現問題或反映問題失實，不影響提拔使用。

　6．收到問題線索反映，經核查問題或部分問題屬實，建議不宜使用。

　必要時，由綜合監督單位主要負責同志與紀檢監察組主要負責同志直接進行溝通。

　三、有關要求

　（一）綜合監督單位應將本單位日常干部考察、考核時收到的反映和舉報，及時向紀檢監察組反饋。考察、公示期間，收到征求意見人選的舉報問題線索，應立即報送紀檢監察組。對征求意見人選不如實填報個人檔案資料、個人申報事項核查中發現存在涉嫌違反紀律問題的，需一并報送查核結果及處理意見。

　 （二）綜合監督單位、紀檢監察組有關人員要嚴格遵守組織人事紀律和保密紀律，不得泄露考察對象的基本情況、擬任職務及黨風廉潔情況。對違反紀律的，按照有關規定追究相關人員的責任。

　（三）凡因未聽取紀檢監察組意見或未如實向綜合監督單位提供意見而產生不良影響或嚴重后果的，根據有關規定追究相關人員的紀律責任。

　（四）綜合監督單位與紀檢監察組應就干部監督相關工作加強溝通、主動配合、成果共享、形成合力，有效發揮征求黨風廉潔意見在干部任用工作中的監督作用。

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