勞動(dòng)合同

　甲方（用人單位）：

　法定代表人：

　公司住所地：

　乙方（勞動(dòng)者）：

　現(xiàn)住地址：

　身份證號(hào)：

　聯(lián)系電話：

　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況 應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂， 即具有法律效力， 雙方必須嚴(yán)格履行。

　二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人 (負(fù)責(zé)人 ) 或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　三、本合同中的空欄， 由雙方協(xié)商確定后填寫， 并不得違反法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定。

　四、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　五、本合同應(yīng)使用黑色鋼筆或簽字筆填寫， 字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　為建立勞動(dòng)關(guān)系， 明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 、 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　 一、勞動(dòng)合同期限

　第一條、本合同期限采用下列方式：

　（1 ）

　）、有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 至年 月 日止（其中試用期

　）； （2 ）

　）、無固定期限：本合同自年月日起開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行（其中試用期 ）。

　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　第二條、甲方根據(jù)用工需要， 安排乙方從事 崗位（工種），并為乙方提供必要的工作條件。合同履行期間，根據(jù)甲方用工 需要和乙方實(shí)際工作能力及表現(xiàn)， 甲方有有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。

　第三條、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求， 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　第四條、乙方的工作區(qū)域或工作地為 。

　三、工作時(shí)間和休息休假

　第五條、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制， 乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。

　第六條、甲方確因工作需要， 經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，

　一般每日不超過一小時(shí)； 因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障乙方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)， 每月不超過三十六小時(shí)。

　 式足額支付乙方。

　乙方提供了正常勞動(dòng)的， 甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　乙方在工作期間因工作需要所產(chǎn)生的交通、 差旅、辦公用品及其

　他費(fèi)用，可持正規(guī)發(fā)票向公司報(bào)銷，該報(bào)銷費(fèi)用不再工資范疇，具體金額已公司實(shí)際核準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　第九條、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班

　工資。

　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　第十條、甲乙雙方均應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、 法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方

　繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　第十一條、乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病

　或因工負(fù)傷、生育、死亡等相關(guān)待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　第十二條、 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況， 依法制定內(nèi)部職工 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條、甲方結(jié)合本單位的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益， 依法確定本單 位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照工資分配制度，結(jié)合乙方 的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素確定。

　第八條、乙方在試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月，試用期滿 后工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 月。甲方于每月 日前以 形

　 福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第十三條、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)， 并負(fù)責(zé)

　對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 技術(shù)操作及勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　七、培訓(xùn)及保密條款

　第十四條、 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行訂立協(xié)議約定服務(wù)期。

　本合同到期時(shí)服務(wù)期未到的， 除雙方重新訂立勞動(dòng)合同外， 本合同續(xù)延至服務(wù)期滿。

　甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用， 對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 如乙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，則乙方需全額賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

　乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，具體事項(xiàng)約定如下：

　（ 1）、乙方對(duì)其在甲方任職期間，因履行職務(wù)已經(jīng)或?qū)⒁さ募追降纳虡I(yè)秘密、甲方合作伙伴及客戶信息、資源，以及甲方的經(jīng)營(yíng) 和招投標(biāo)信息， 以及具有獨(dú)創(chuàng)性的 等智力成果和無形資產(chǎn)等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

　保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、客戶信息、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定依法需對(duì)合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

　乙方離職的， 離職前應(yīng)將全部保密資料交還甲方， 并自離職之日起三年內(nèi)繼續(xù)保守其所知悉的商業(yè)秘密。

　上述商業(yè)秘密的形式包括但不限于書面文件、 電子文件、音像制

　 品及其它形式的資料。

　乙方泄露甲方商業(yè)秘密構(gòu)成刑事犯罪的， 甲方將依法追究其刑事責(zé)任。

　（ 2）、第二職業(yè)限制：

　乙方在甲方任職期間， 不得從事第二職業(yè)。

　未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議， 不得在與甲方生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。這些職務(wù)包括但不限于合伙人、董事、監(jiān) 事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，也不得間接為上述企業(yè)提 供相關(guān)服務(wù)。

　（3 ）

　、甲方支付乙方薪酬中包括保密金；乙方離職時(shí)甲方不再另行支付商業(yè)保密金；脫密期為離開公司后的兩年期限。

　（4 ）

　、乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的兩年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及違約責(zé)任約定如下：

　遵守職業(yè)道德， 乙方離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶或與

　其合作， 因此給甲方造成損失的， 甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。

　（ 5）、如果因?yàn)橐曳降倪`約行為造成甲方損失的， 或造成甲方客戶、合作伙伴損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此而造成的全部損失。

　注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定， 另行簽訂協(xié)議處理。

　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　第十五條、訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度

　等發(fā)生變化時(shí)，本合同亦應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　第十六條、 訂立本勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　第十七條、合同期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，也可以解除本合同并以書面形式確定。

　第十八條、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　1. 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　2. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、無故礦工或?qū)追嚼嬖斐蓢?yán)重?fù)p害的； 3. 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的； 4. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p失的；

　5. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的； 6. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 7.被依法追究刑事責(zé)任的。

　第十九條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的工資：

　1. 乙方患病或非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其他工作的； 2. 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位， 仍不能勝任的；

　3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，甲乙雙方不

　 能就變更合同事宜達(dá)成協(xié)議的。

　第二十條、 勞動(dòng)合同期滿、 乙方達(dá)到法定退休年齡或法定終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。

　第二十一條、解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、 終止勞動(dòng)合同的證明， 并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　乙方應(yīng)當(dāng)按照約定及時(shí)辦理工作交接， 交接工作完成后方可離職。如乙方未辦理交接手續(xù)直接離職，甲方有權(quán)追究乙方的相應(yīng)責(zé)任。

　九、故意或者重大過失責(zé)任保證

　第二十二條 如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)

　濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相 應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　十、其他事項(xiàng)

　第二十三條、乙方確認(rèn)在本合同中提供的個(gè)人信息均為真實(shí)有效， 甲方按其所提供的信息同乙方聯(lián)系或向乙方寄發(fā)材料后視為乙方已 經(jīng)知道或已經(jīng)收到。

　乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前， 甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書 （明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，

　 并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲 方簽訂勞動(dòng)合同的， 經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的， 視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解， ，甲方有權(quán)即時(shí)解除勞動(dòng)合同并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　第二十四條 本合同履行過程中， 若甲方變更名稱、 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并 或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　第二十五條乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方

　的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、 版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有， 乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　第二十六條、 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議， 可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向 法院提起訴訟。

　第二十七條、本合同未盡事宜，由雙方另行約定，并與本合同具有同等法律效力。

　第二十八條、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　甲方（公章）：

　乙方（簽名）：

　法定代表人：

　年 月 日 年 月 日

　保密守則

　名位員工：

　本《保密守則》是《勞動(dòng)合同書》的附件，也是本公司規(guī)章制度之一，請(qǐng)各位員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，具體內(nèi)容如下：

　一、自覺維護(hù)本企業(yè)的利益，盡到保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，不

　得以任何形式對(duì)外泄露有關(guān)公司交易、 經(jīng)營(yíng)和管理方面的秘密， 嚴(yán)禁將所掌握的商業(yè)秘密用于買賣、 交換、求職、兼職等目的，牟取私利。

　二、由公司認(rèn)定的商業(yè)秘密由公司統(tǒng)一保管， 只有相關(guān)人員因工

　作需要才能借閱，且需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

　三、未經(jīng)許可，員工不得私自拷貝、復(fù)印、摘抄、拍攝、錄音或以其它任何方式對(duì)公司涉密文件進(jìn)行復(fù)制和帶離工作場(chǎng)所或以手段 進(jìn)行傳遞。因工作需要收發(fā)、傳遞和外出攜帶涉秘資料的，經(jīng)批準(zhǔn)后由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施。

　四、員工在私人交往中不得打探、泄露公司秘密，在公共場(chǎng)所禁

　止談?wù)摴久孛堋?/p>

　五、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)， 應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　六、對(duì)違反保密協(xié)議的員工，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同，要求

　賠償經(jīng)濟(jì)損失直至移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

　七、員工在勞動(dòng)合同終止或解除后， 不得隨意泄露公司尚未對(duì)外公布的商業(yè)秘密，損害公司利益。

　商業(yè)秘密保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

　甲方：

　地址：

　乙方：

　性別：

　出生日期：

　民族：

　身份證號(hào)：

　籍貫：

　住址：

　聯(lián)系方式：

　鑒于乙方在甲方任職， 并獲得甲方的報(bào)酬和知悉甲方的相關(guān)商業(yè)秘密，雙方就乙方在任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事宜，簽訂如下協(xié)議：

　一、乙方在甲方任職期間， 必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)，保守屬于甲方認(rèn)定的商業(yè)秘密。

　二、乙方承諾， 未經(jīng)甲方許可， 不得以透露、 公布、發(fā)布、出版、

　傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他方式（如通過 Email 、QQ、微信等發(fā)送的數(shù)據(jù)電文形式）使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。

　三、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

　1. 甲方的重大經(jīng)營(yíng)策略、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目規(guī)劃會(huì)議和決策等； 2. 甲方的運(yùn)營(yíng)模式、設(shè)計(jì)方案、操作流程、經(jīng)營(yíng)方法、客戶信息等； 3. 甲方財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表；

　4. 甲方項(xiàng)目的招投標(biāo)等相關(guān)信息；

　5. 甲方的各類技術(shù)資料、內(nèi)部培訓(xùn)材料以及甲方業(yè)務(wù)往來各類郵箱賬號(hào)密碼等； 6. 甲方所掌握的已經(jīng)進(jìn)入或尚未進(jìn)入市場(chǎng)的其他信息、客戶信息、交易方式等信息。

　7. 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計(jì)的技術(shù)成果，包括技術(shù)研究手

　稿及成果、工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、軟件開發(fā)程序程序及其說明和源代碼等；、程序和所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)； 8. 甲方現(xiàn)有的開發(fā)成果和技術(shù)秘密及設(shè)計(jì)開發(fā)方案，相關(guān)研發(fā)

　過程中產(chǎn)生的新的技術(shù)信息和技術(shù)資料；

　9. 甲方所有的工藝技術(shù)資料、圖紙、程序和所有項(xiàng)目數(shù)據(jù)；

　10. 技術(shù)研發(fā)相關(guān)過程中往來的傳真、信函、電子郵件等；

　11. 甲方與客戶所簽訂的合同及合同上所載內(nèi)容信息； 12. 甲方認(rèn)為的其他需要保密的事項(xiàng)

　上述商業(yè)秘密的形式包括但不限于書面文件、 電子文件、 音像制品及其它形式的資料。

　四、乙方承諾并保證：在離職后兩年內(nèi)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定， 并在此期間內(nèi)不從事與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)， 也不直接或間接的拉攏、游說、雇用或者以其他方式利用甲方的雇員，使其從 事與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　五、乙方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得為以下單位工作或任職：

　1、與公司有直接或間接業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位；

　 2、與公司有直接或間接業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位在中華人民共和國(guó)

　及公司關(guān)聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、 參股、控股、實(shí)際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機(jī)構(gòu)、咨詢調(diào)查機(jī)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)組織。

　六、在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)乙方不得有下列行為：

　1、與本公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供

　信息、提供服務(wù)、 收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對(duì)公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為， 不論是否獲得利益； 2、直接或間接在本協(xié)議第五條所列單位中擁有股份或利益、 接受

　服務(wù)或獲取利益；

　3、員工本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、 經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)； 4、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離 職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工， 不論何種理由或有無理由， 不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使任何集團(tuán)公司的員工在其他單位任職； 5、向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

　6、不論員工因何種原因離開公司， 員工均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營(yíng)業(yè)務(wù)。

　七、甲方每月給付乙方 元作為乙方保守商業(yè)秘密和履

　元，并賠償由此給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失， 同時(shí)按甲方制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的將移送司法機(jī)關(guān)。

　九、定義

　1、工作、任職：指員工與任一單位建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，或者為該單位提供商品、服務(wù)，不論是直接或間接、有償或無償、兼職或?qū)Ｂ殹?/p>

　2、獲取利益：指員工從任一單位獲得報(bào)酬、分紅、報(bào)銷等形式

　的經(jīng)濟(jì)利益，或者獲得服務(wù)、實(shí)物。

　3、客戶：指終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起前一年內(nèi)仍與公司有業(yè)

　務(wù)往來的客戶， 同時(shí)也包括公司在員工離開公司時(shí)公司正在評(píng)估、 談判、接觸或準(zhǔn)備發(fā)展的客戶。

　4、實(shí)際損失：包括但不限于以下：

　（1）

　公司由于員工違反商業(yè)保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； （2）

　）

　公司為了因調(diào)查、處理、糾正員工違反競(jìng)業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等。

　十、因履行本協(xié)議引起任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴， 乙方的戶籍所在地作為其訴訟文書的送達(dá)地。

　行競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償金。

　八、乙方如違反本協(xié)議的約定，須一次性向甲方支付違約金

　承諾將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、 制度，履行與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，并保證做到如下保密義務(wù)：

　1. 不刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；

　2. 未經(jīng)公司同意， 不以泄露、 告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的公司其他成員）

　知悉屬于公司或者屬于他人但公司承諾 有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息； 3. 不利用所掌握的商業(yè)秘密進(jìn)行買賣、交換、求職、兼職等方式牟取私利； 4. 不向不知悉商業(yè)秘密的任何單位和個(gè)人泄露所掌握的商業(yè)秘 十一、其他 1．本協(xié)議為《勞動(dòng)合同》的附件，是其不可分割的組成部分， 與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。

　2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后 生效。

　甲方蓋章：

　乙方簽章：

　年 月 日 年 月 日 保證書 我叫 ，是 公司（以下簡(jiǎn) 稱“ ”公司）的一名員工，在公司任職期間和離職后兩年內(nèi)，

　 密事項(xiàng)，包括本企業(yè)內(nèi)與履行職責(zé)無關(guān)的人員；

　5. 未經(jīng)公司許可， 對(duì)載有商業(yè)秘密的任何書面文件、 電子文件、音像制品及其它形式的資料，不以拷貝、復(fù)印、摘抄、拍攝、錄音及 其他任何方式進(jìn)行復(fù)制， 不得將上述資料帶離公司規(guī)定的工作場(chǎng)所或以通信手段進(jìn)行傳送； 6. 因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的 文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體， 均歸公司所有， 而不論這些秘密信息是否具有商業(yè)上的價(jià)值。

　7. 公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有 保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

　8. 我著重承諾并保證：

　在離職后兩年內(nèi)繼續(xù)遵守本協(xié)議的約定，

　并在此期間內(nèi)不從事與甲方有直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)， 也不直接或間接的拉攏、游說、雇用或者以其他方式利用甲方的雇員，使其從 事與甲方業(yè)務(wù)直接或間接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

　9. 如違反保密義務(wù)，自愿承擔(dān)違約責(zé)任，并一次性向公司支付

　違約金人民幣 元，由此給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，還將承 擔(dān)賠償責(zé)任。如因泄露公司的商業(yè)秘密而構(gòu)成犯罪的， 將自愿受到《刑法》處罰。

　保證人：

　年 月 日

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