近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學習貫徹中央人才工作會議精神座談會上強調，要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以更高標準、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作，確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。千秋基業，人才為先，人才振興是鄉村振興的關鍵和基石。解鄉村振興“人才之渴”，要扎實做好鄉村人才“引育用留”全鏈條整體強化，打造鄉村人才凝聚的“引力場”、培育成長的“大基地”、施展才華的“大舞臺”，為全面推進鄉村振興提供人才支撐，讓“孔雀”在基層的廣闊舞臺展翅高飛。

　　打造人才凝聚“引力場”，把賢才能才“挖”出來。鄉村人才在鄉村振興中具有關鍵性、引領性的作用，實現鄉村振興，“引”才是關鍵。但鄉村工作千頭萬緒，待遇落實、服務保障等現實問題給各類鄉村人才干事創業帶來極大阻礙，導致鄉村人才聚不攏、留不住。鄉村人才“引得來”的“密鑰”，在于發揮政策“指揮棒”功能，更在于“聚心”。加大聚才引智力度，不僅要以鄉情鄉愁為紐帶用感情留人，更要以事業聚人，要實施“制度引才”“機制引才”“情感引才”，通過打好人才感情牌、鄉情牌，發掘本地商界、政界等各方面人力資源，實施開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”行動，以各種方式吸引支持企業家、專家學者、醫生教師、建筑師、律師等各類技能人才返鄉創業、反哺鄉村，發揮“頭雁”作用，激發農業農村發展內生動力，從而實現“一花引得百花開，百花捧出盛景來”。

　　優化培育成長“大基地”，讓本土精英“靚”出來。引導人才向農村流動不僅要讓人才“沉得住”，還要讓人才“上得來”。一些扎根在農村的優秀人才缺乏充分施展才能的空間和大展拳腳的平臺，降低了他們在農村干事創業的積極性。因此為破解農村發展短板、提升農村發展活力提供堅實的人才支撐，就要在“育”上做功課，應發揮基層黨組織作用，通過“黨建＋”形式實現鄉村人才組織化管理，注重發現、培育好農村年輕黨員、村“兩委”成員和大學生村官等人才，建立健全鄉村振興本土“后備庫”。同時，也要推行“鄉土人才＋”模式，發揮“田專家”“土秀才”幫扶引領作用，有針對性地從致富帶頭人、當地優秀企業家、返鄉創業者等群體中選拔懂經濟、善經營、有眼光的經濟人才，打造成引領鄉村振興的本土“經濟隊”，加快構建一支數量充足、結構合理、素質優良的鄉村振興生力軍。

　　搭建施展才華“大舞臺”，讓人才環境“優”起來。水深則魚知聚，林茂則鳥有歸。人才引進要既要有施展才華的“平臺”，更要有保障人才的“溫度”。一方面可以以鄉村振興的相關人才制度供給為切入點，繪就推進人才隊伍建設的“藍圖”，逐步建立健全“三農”人才的培養、管理、激勵、保障機制，讓當地種植養殖大戶、專業合作社帶頭人、村干部等，發揮資金、技術、技能、經營、信息等優勢，在農村產業轉型升級、特色農產品銷售、養殖業、電商業及鄉村旅游業等產業發展舞臺上大展拳腳。另一方面要用心用情呵護人才，緊盯人才煩心事、操心事，提供“保姆式”服務。逐步補齊鄉村教育、醫療、文化等公共服務短板，為投身鄉村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環境，讓鄉村人才在“望得見山、看得見水、記得住鄉愁”的鄉村環境中不斷增強獲得感、幸福感、安全感，消除人才的后顧之憂。

　　濟濟多士，乃成大業；
人才蔚起，國運方興。只有打好“外引”“內育”“優培”組合拳，聚力推進人才隊伍建設“全鏈條”，才能讓“精兵”“強將”留得下來、干得出彩，更多的“孔雀”才會在鄉村振興的廣袤天空放飛夢想，為鄉村振興提供堅實的人才支撐。

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