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為人才工作譜好新樂章-支部黨課講稿

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  近日,中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神座談會上強調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,以更高標(biāo)準(zhǔn)、更大力度、更實舉措做好新時代人才工作,確保黨中央決策部署落地生根、落實見效。組織部門要堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹會議精神,譜寫人才工作“新樂章”,吹響新時代人才“集結(jié)號”。

  譜好引才新節(jié)拍,打出人才集聚“快節(jié)奏”。當(dāng)下生存環(huán)境競爭激烈、人才流動速度倍增。組織部門應(yīng)深諳“栽下梧桐樹,引得鳳來棲”之道,不拘一格抓人才引進、優(yōu)化引才聚才政策環(huán)境、用好關(guān)愛人才“暖心劑”。要擁有海納百川的胸襟,打破行業(yè)壁壘,促進各類人才隊伍彼此貫通和相互交流。要善與知名高校建立合作共贏關(guān)系,打造“專家顧問團”,通過項目合作、聘請兼職、技術(shù)入股、成果轉(zhuǎn)讓等靈活多樣方式,吸引各類人才紛至沓來,服務(wù)本地發(fā)展。要給予人才生活上的便利,給予人才工作上的“真金白銀”,優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才成為黨代表、人大代表和政協(xié)委員,給予人才身份上的尊重。

  譜好育才新旋律,舞動人才成長“指揮棒”。“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金。”人才的成長從不是一蹴而就,而是需要經(jīng)歷千錘百煉的打磨。組織部門要樹正培養(yǎng)人才的“指揮棒”,堅持一手抓高層次人才引進,一手抓高技能人才培養(yǎng)。培養(yǎng)本地人才與引進人才同等重要,要加大對現(xiàn)有人才隊伍的教育培訓(xùn)力度,結(jié)合人才特點及培訓(xùn)需要,重點圍繞提高人才學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,不斷提升人才的綜合素質(zhì)。要強化逆境培養(yǎng),有計劃地將人才放到工作起點相對較高或工作條件艱苦的地方磨煉,有意識地讓他們承擔(dān)一些急、難、險、重的工作任務(wù),進一步提高其處理復(fù)雜問題和駕馭全局的能力。

  譜好用才新曲調(diào),奏響人才發(fā)展“最強音”。“大匠無棄材,尋尺各有施。”識別人才,選拔、推薦人才,都是為了善用人才。組織部門要當(dāng)好“規(guī)劃人”角色,著力打造善用人才的“生態(tài)圈”。堅持原則、明確責(zé)任、健全措施、增強合力,做到人盡其用,打造識人用人良好環(huán)境。要著眼于助推國有企業(yè)農(nóng)場的發(fā)展,建立健全人才管理機制,以完善人力資源管理機制為保障,培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的農(nóng)場管理和技術(shù)人才。要集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,為敢創(chuàng)業(yè)、愿創(chuàng)業(yè)、善創(chuàng)業(yè)的青年提供良好的外部環(huán)境條件,鼓勵各類人才在市場的廣闊舞臺上一展身手,全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,為項目健康發(fā)展源源不斷注入新鮮動能。

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