黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于什么叫非公黨建5篇 , 供大家參考選擇。

什么叫非公黨建5篇

【篇一】什么叫非公黨建

統合黨建推動雙錢成“雙強”

【公司簡介】

雙錢集團（如皋）輪胎有限公司位于國家級開發區——江蘇省如皋經濟技術開發區，由雙錢集團股份有限公司、香港恒升投資有限公司等4家公司共同投資建立，占地面積1000畝，總投資23億元，現有職工2136人。公司黨委下設8個黨支部，黨員167人，班組實現了黨員全覆蓋。近年來，公司黨委探索實踐黨建“統合工作法”，將黨建工作有機融入企業生產、經營、管理等各個環節，著力提高黨建工作推動企業發展的含金量和貢獻額，打造“發展強、黨建強”的“雙強”品牌。2012年，公司實現應稅銷售28.99億元，實繳稅金1.13億元。公司黨委多次被評為南通市黨建工作示范點、如皋市先進基層黨組織，由16名黨員擔綱的技術部先后榮獲南通市、江蘇省和全國“工人先鋒號”，公司黨委書記楊寧寧被評為江蘇省優秀黨務工作者。

【基本做法】

立足充分發揮非公企業黨組織的政治核心和政治引領功能，有力彰顯黨員的先鋒模范和示范帶頭作用，雙錢公司黨委探索實踐了黨建“統合工作法”，使黨建工作成為推動企業發展的“服務臺”、“加油站”、“助推器”，實現了黨建工作與企業發展互促雙強。

一、統籌目標任務，實現黨建創新與企業發展合一。把“推動發展”作為共同方向，使黨建創新目標與企業發展任務相一致。一是目標定位“一張皮”。公司黨委始終堅持“黨建也是生產力”的工作理念，把推動企業生產經營管理和實現效益目標作為公司黨建工作的出發點和落腳點，切實做到目標同向、工作同心、發展同步。雙錢自2005年成立以來，年銷售額由2億元增長到28.99億元，年均遞增46.52%；年納稅額由357萬元增長到1.13億元，年均遞增63.81%。二是崗位職責“雙肩挑”。公司黨委全面推行“一崗雙責”，根據不同行政崗位，分別明確黨員職責，推動管理層黨員由經濟指標“單獨抓”向黨建工作和經濟工作“同時抓”轉變；技術型黨員由“被動開展產品研發”向“主動領辦創新課題”轉變；生產線黨員由“立足崗位當先鋒”向“帶領員工同進步”轉變，實現責任共擔、資源共用、成果共享。三是部署推進“三同時”。公司黨委注重加強過程控制，按照“重大任務黨員大會明確、階段任務支部會議研究、突擊任務班組會議下達”的原則，將黨員發展、人才培養、黨風廉政和班組建設等納入部門目標責任制，占百分制考核的1/3，實行“黨建績效”與“生產績效”捆綁式考核，保證了黨建任務與經濟指標的同時規劃、同時落實、同時考核。

二、統籌載體平臺，實現黨建服務與隊伍建設合一。以優秀黨員隊伍提升黨建服務水平，以優質黨建服務提升員工隊伍素質，著力打造引領型、服務型黨組織。一是強化素質提升。公司黨委創新“選馬、育馬、賽馬、頭馬”工作機制，推進“雙培雙先”工程（把優秀員工優先培養為黨員；把黨員優先培養為技術骨干和管理人才），積極創造條件開展各種“崗位培訓”、“學歷培訓”、“技能培訓”，努力打造一支“覺悟高于群眾，技能高于群眾，業績高于群眾；對崗位負責，對產品負責，對企業負責，對社會負責”“三高四負責”型黨員人才隊伍。迄今，公司黨員數已由成立之初的15人發展到167人，其中生產一線黨員、專業技術黨員占比達到68.86%，高層管理人員80%以上為黨員。二是深化創先爭優。公司黨委深入開展“爭創‘黨員先鋒崗’、爭創‘示范工區、機臺、個人’”的“雙爭創”活動，每年牽頭評選10名員工“金鳳凰”，激勵黨員樹立更高的價值追求目標，更有效地激發廣大員工的潛在動力。截至目前，公司共命名黨員先鋒崗4個、示范工區1個、示范機臺20個、示范個人137個，涌現出了巾幗不讓須眉的張燕、任勞任怨的韓燕飛等一批可信、可親、可學、可敬的黨員先進典型。三是優化成長環境。公司黨委牢固樹立“人人是人才，人人能成才”的理念，既從衣、食、住、行等小處入手，為黨員、員工提供良好環境，又積極暢通“行政職務晉升、崗位職稱晉升、技能等級晉升”三條成長通道，拓寬員工發展空間，不斷提高黨員、員工對企業的認同度和歸屬感。公司每年人才流失率低于1%，中高級專業技術人員和高級技術工人隊伍三年實現“雙倍增”。

三、統籌價值理念，實現黨建引領與文化凝聚合一。將“精神引領”作為共同追求，使黨建工作的先進理念與企業文化的核心價值相統一。一是創新文化引領發展。公司黨委牽頭實施創新文化導入工程，通過推行“合理化建議卡”，開展“頭腦風暴”、“金點子·銀點子”征集活動，建立“黨員領銜+科研資源+創新課題+團隊攻堅”“四合一”創新模式，推動黨的創新智慧轉化為驅動企業發展的核心競爭力。近年來，公司黨員在《中國橡膠》、《橡膠科技》等行業重量級刊物累計發表論文23篇，年申報專利近70項；由黨員領銜開發的“低溫一次法煉膠”項目提高生產效率80%以上，節能60%以上。二是誠信文化提升形象。公司黨委注重將“誠實守信”的理念滲透到企業的各部門、各領域，對黨員、員工明確提出“三不標準”：不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，并通過設置“誠信禁區”，征集“誠信格言”，推動員工行為、產品質量和企業價值觀的真正統一。在誠信文化的引領下，公司先后獲得“中國輪胎市場產品質量用戶滿意最具競爭力第一品牌”、“中國輪胎行業最具影響力第一品牌”等一系列榮譽稱號，企業知名度和美譽度不斷提升。三是和諧文化凝聚力量。公司黨委充分發揮工會、團委等群團組織的“橋梁”和“紐帶”作用，在感情上貼近員工，以黨員為核心，設立20個員工談心室，做好釋疑解惑、矛盾化解等工作；在生活上關心員工，黨員牽頭建立“梧桐論壇”、“梧桐驛站”等“梧桐”系列溝通交流平臺，成立“困難員工關愛基金”，及時關心員工冷暖、傾聽員工呼聲、梳理員工訴求；在地位上尊重員工，定期開展“黨員、員工最不滿意的三件事”整改活動、召開工資民主協商會議，使和諧文化于“潤物細無聲”中不斷增強企業凝聚力。

【經驗啟迪】

雙錢黨建“統合工作法”牢牢抓住黨建工作與企業生產經營管理的結合點，實現了組織滿意、黨員滿意、員工滿意、業主滿意、社會滿意。“統籌”是手段和過程，“合一”是目的和結果。雙錢黨建工作實踐啟示我們：

1.組織有位置，非公黨建工作才能“活”起來。非公企業黨組織是黨在企業的全部工作和戰斗力的基礎，是激發企業發展活力的重要保障。黨建工作只有準確把握發展保障中心、人才培養中心、文化引領中心、權益維護中心的功能定位，與企業的生產、經營、管理深度融合，與員工的業績考核和薪酬職級直接掛鉤，才能使黨組織在企業生根發芽，茁壯成長。

2.黨員有作為，非公黨建工作才能“強”起來。黨員是黨組織的細胞，黨員彰顯先進性是黨組織作用發揮的前提和基礎。非公企業黨組織只有將調動黨員的主觀能動性和創造性作為首要任務，充分發揮“一個黨員一面旗”的先鋒模范作用，才能團結帶領廣大員工主動作為、自覺奉獻、爭當表率，成為推動企業發展的強大力量。

3.服務有成效，非公黨建工作才能“實”起來。非公企業黨建工作要化“虛”為“實”，關鍵是要緊扣企業發展強服務、求實效。非公企業黨組織要主動“服務企業、服務員工、服務社會”，幫助企業解決發展難題，保障員工合法權利，凝聚廣大員工智慧和力量，才能使黨建成果真正“看得見，摸得著”。

4.活動有特色，非公黨建工作才能“亮”起來。非公企業黨建工作要顯特色、創亮點、有影響，就要順應形勢，注重黨建工作載體的改革創新，將黨建工作扎根企業文化的土壤，靈活開展多樣、小型、分散的主題活動，培育積極向上、與時俱進的企業精神，使黨組織更好地發揮鼓舞人、凝聚人、激勵人的作用，打造特色鮮明的非公企業黨建工作新品牌。

單位：中共如皋市委組織部

聯系人：王貞慧

聯系號碼：159********，0513-********

通訊地址：江蘇省如皋市行政中心A座1221室組織科

【篇二】什么叫非公黨建

第一，加強非公企業黨建工作，是夯實黨的執政基礎的根本要求。隨著非公企業對經濟社會的影響力越來越大，成為黨的執政基礎中不可或缺的一塊。但是，黨在非公企業的執政基礎還需進一步加強。區委多年來始終保持高度的政治敏銳性和危機感，把非公企業黨建工作作為夯實黨的執政基礎的緊迫任務來抓。創先爭優活動中，礦區區委跳出黨建抓黨建，有效地調動了非公企業黨員員工積極性，增強基層黨組織凝聚力，以關愛關心非公企業推進“創先爭優”。

第二，加強非公企業黨建工作，是實現科學發展的重要保障。2010年，我區非公企業經濟發展呈現速度快、效益好、質量高的良好勢頭，與其他兄弟縣區和發達地區相比較，我區非公企業在發展總量、發展質量和發展效益等方面，差距還比較大。非公企業黨建工作也面臨新的課題和新的使命。過去幾年，非公企業黨建工作為非公企業的發展發揮了功不可沒的促進和保障作用。在“十二五”期間非公企業黨建工作必須承載起更大的責任，發揮出更大的作用，為非公企業又好又快發展提供堅強的政治保障、環境保障、智力保障和人才保障。

第三，加強非公企業黨建工作，是構建和諧礦區的重要舉措。非公企業是發展的“加速器”和社會的“穩定器”。大力發展非公企業，是解決人民群眾最關心最直接最現實利益問題的有效途徑，是激發全社會創業創新創造活力的內在動力，是培育和諧文化的有生力量，對于構建社會主義和諧社會具有不可替代的作用。構建和諧社會，關鍵在黨。包括非公企業黨組織在內的各級黨組織必須承擔起這個歷史責任，充分發揮黨組織和黨員優化環境、協調關系、化解矛盾、維護穩定、促進和諧的主導作用，努力推進全區非公企業和諧發展，進而保證和推進和諧礦區的建設。

【篇三】什么叫非公黨建

[非公企業黨建特色做法]非公企業黨建自查報告

【--演講稿怎么寫】

報告主要就是向上級匯報的文書，那么關于檢查的自查報告怎么寫？看看下面的非公企業黨建自查報告吧！

**縣現有非公有制企業169家，從業人員3959人，其中已建立黨組織的非公企業23家，非公企業共有黨員307人。

今年以來，**縣認真貫徹武威市“兩新”組織黨建工作會議精神，針對全縣非公企業發展迅速、情況復雜、黨建工作相對薄弱的實際，從基礎做起，從難點突破，積極探索加強非公企業黨建工作的新思路、新途徑，有力促進了非公企業黨建工作的健康發展。

（一）因企制宜，擴大黨建覆蓋面。縣委組織人力，對全縣非公企業基本情況進行拉網式摸排，掌握了每一個非公企業的詳細地址、法人代表、經營范圍、經營性質、從業人員、黨員數量以及黨群組織的組建情況，建立了非公企業基本情況檔案。按照有利于黨組織開展活動、有利于加強黨員管理、有利于生產經營的原則，進一步靈活非公企業黨組織設置。一是采取單獨組建的方法，在黨員人數3人以上的義烏商貿城、瀚宇商運公司、金盛公司等4家企業建立了黨支部。二是采取掛靠組建的方法，將青苔泉煤礦一號井的黨組織關系掛靠在唐家溝煤礦黨支部，實行掛靠管理。三是采取敦促組建的方法，督促屬地內的太西煤集團紅沙崗實業公司和蘇武莊園葡萄酒業公司成立黨支部。目前紅沙崗實業公司黨支部已經成立，歸屬太西煤集團公司黨委管理；蘇武莊園葡萄酒業公司黨支部正在成立當中，成立后直屬武威威龍公司黨委管理。四是采取選派的方法，向易發貿易公司、華棉棉業公司、多鵬貿易公司等28家暫不具備建立黨組織條件的企業選派了黨建工作指導員，先期開展黨的工作，為適時組建黨組織創造條件。近期，三雷鎮黨委選派到多鵬貿易公司的黨建工作指導員范慶南正在指導多鵬公司開展黨支部組建工作。縣上建立了黨建工作指導員定期反饋制度，每季度召開黨建工作指導員座談會，引導黨建工作指導員從做好業主思想工作入手，從幫助企業解決困難問題做起，從建立群團組織突破，積極探索開展黨的活動的有效方法，進一步推動了非公企業黨建工作不斷深入。

（二）理順關系，強化管理抓規范。按照“無組織抓組建、有組織抓規范”的工作思路，一是理順管理關系，實行屬地管理和行業管理相結合，進一步加大非公企業社區化管理步伐，對社區屬地內15家中小規模的非公企業黨組織實行直接管理。二是加強組織建設，在已建黨支部的瑞龍土地開發公司等8家規模以上非公有制企業中開展了以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好為主要內容的“五個好”黨支部創建活動；依托縣委黨校舉辦非公企業黨務干部培訓班。三是強化黨員管理，督促非公企業黨員及時轉接組織關系，在流動黨員較為集中的縣三建公司等3個建筑企業建起流動黨員管理站，切實加強了外來流入黨員管理。7月份，將流入到三建公司打工的涼州區金沙鄉的一位農民黨員編入新關社區黨支部，使其過上了正常的組織生活。四是壯大黨員隊伍，積極探索在非公企業中發展黨員的方式和途徑，把經營管理人員、技術技能人才、社團工作成員作為重點發展對象。上半年，共在非公企業中發展黨員12名，培養入黨積極分子65名。

（三）創新載體，打造工作新亮點。在非公企業中深入開展了“治理石羊河、黨員當先鋒” __實踐活動和“掌握一門過硬技術、提出一項合理化建議、創造一項有影響的工作業績、幫助一名困難職工、培養一名入黨積極分子、爭做一名優秀共產黨員”的“六個一”活動，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，為非公企業黨員發揮作用搭建了平臺。在全面加強非公企業黨建工作的基礎上，注重抓好示范點建設。**年重點培育了甘肅敬業農業科技有限公司、騰格里食品有限公司、蘇武山地毯有限公司、潭龍有限公司、曉聞麥芽有限公司、弘康商貿有限公司等6個非公企業黨建工作示范點，推出了一批在促進企業和黨建工作同步發展中表現突出的先進個人。召開農村基層組織建設分片會議，重點推廣了收成鄉推進“黨委＋公司”黨建工作新模式的做法和經驗。各鄉鎮黨委積極指導組建日光溫室服務公司，為日光溫室產品找市場，找銷路，有效促進了全縣日光溫室產業的健康發展。

（四）加強領導，形成合力建機制。成立了非公企業黨的工作委員會和紀律檢查工作委員會，進一步完善了非公企業黨建工作聯席會議制度，由縣委統一領導，組織部門牽頭，宣傳、統戰、民政、財政、人事、勞動、經貿、工商、稅務、工商聯、工會等有關部門單位負責人參加，定期研究解決非公企業黨建工作中的重大問題，形成了相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。健全非公企業黨建工作聯系點制度，切實加強了對聯系點工作的業務指導，建立健全非公企業黨建工作責任制，定期分析通報情況，完善工作考核機制，進一步增強了工作的針對性和實效性。

一是個別非公企業黨建工作的意識淡薄。一些私營企業主受社會消極因素的影響，對在本企業建立黨組織心懷疑慮，認為在非公企業中開展黨的工作無關緊要。由于認識上存在誤區，影響了個別非公企業黨建工作的有效開展。

二是部分非公企業中組建黨組織的條件不很成熟。目前，在個體、私營企業中，有相當數量的企業沒有黨員，或者僅有個別黨員。企業中發展黨員的難度較大。

三是非公企業中從業人員屬典型的“社會人”，工作的流動性和不確定性很大，這種流動性、分散性的特點，給黨員的教育管理帶來一定的難度。如我縣德盛貿易有限公司、賽馳小汽車維修中心等民營企業，**年8月份黨員人數都在３人以上，到年底開展“雙建”活動時，黨員已全部流轉到其他地方。

三、新形勢下進一步加強非公企業黨建工作 __建議

一是提高開展非公企業黨建工作的自覺性，不斷擴大非公企業黨建工作覆蓋面。針對非公企業的構成特點，適應其發展趨勢，在多元化之中求主導，在多變性之中求穩定，在多選擇之中求創新，在多層面之中求突破，根據不同領域、不同行業和不同單位的不同情況，采取不同的方法和措施，在各個層面有突破性進展；把那些業務精、黨性強、熱愛黨務工作、有一定組織能力和黨務工作經驗的黨員，作為企業黨支部書記或支部委員的候選人。在支部書記或支部委員調離時，隨缺隨補，確保非公企業黨組織的健全與組織生活的連續性。

二是積極在非公企業中發展黨員，把新社會階層的人才凝聚在黨的周圍。要以經營管理者、技術技能人才、社團工作者、中介機構從業者、技術創業者等為重點對象，不斷加大在非公企業中發展黨員的力度；根據非公企業“多、小、散”的特點，把那些長期從事黨的工作、有豐富經驗的離退休老同志和熱心黨的工作的同志吸納為黨建工作志愿者，深入到非公企業中，宣傳政策、溝通信息、反映訴求、維護穩定、促進和諧；要通過黨內程序，為非公企業黨組織選配好復合型的黨務干部，加強基層黨支部書記隊伍建設，加強黨務干部的業務培訓，提高他們的業務能力和工作水平。

三是注重非公企業黨員的教育管理，認真總結活動中的有效做法和成功經驗，采取適應非公企業特點的學習教育形式，指導非公企業開展黨建活動。要重視培養典型，表彰一批帶領黨員、凝聚職工、為企業發展做出貢獻的優秀黨務工作者，樹立一批關心職工、奉獻社會的優秀黨員業主。

四是改進非公企業黨建活動的內容和方式。妥善處理黨組織與非公企業經營業主、非公企業生產發展、非公企業經營管理、非公企業黨員職工等方面的關系，營造健康和諧的工作氛圍，實現黨建工作與非公企業良性互動；圍繞非公企業的發展方向，積極創新活動載體，扎實開展符合非公企業特點和富有實效的黨建活動；根據從業人員流動性強的特點，充分利用網絡手段，打破時間、地域、專業等限制，組織黨員學習黨的路線方針政策，將必要的政治學習融入在業務知識、科技文化和權益保障之中，強化對非公企業黨員的教育和管理。

本文：

內容僅供參考

【篇四】什么叫非公黨建

非公黨建標語和口號

1、最艱苦的環境中必有黨員的身影，最繁重的崗位才

是黨員先鋒精神的所在。

2、爭當十大先鋒，促進企業發展。

3、提升凝聚力，助推生產力，強化執行力。

4、一名黨員一面旗，插起就是生產力。

5、組織創先進 黨員爭先鋒 企業有發展 職工得實惠

6、組織建起來?黨員動起來?黨旗飄起來?市場闖出來

7、爭當先鋒作表率??黨旗引領促發展

8、關鍵崗位有黨員?困難面前有黨員?突擊攻關有黨員

9、處處當示范? 時時爭先鋒? 事事作表率

10、黨員身邊無次品?黨員身邊無事故?黨員身邊無浪費

11、愛崗敬業比貢獻? 克難攻堅當先鋒

12、為企業圖發展 為員工謀利益 為黨旗添光彩

13、破解發展難題，促進增產增效

14、圍繞發展抓黨建 抓好黨建促發展

15、講黨性 比奉獻 樹形象 促發展

16、抓黨建 聚合力 促發展 筑和諧

17、黨員爭先鋒 支部創一流

18、走在前列促發展，干在實處當先鋒。

19、筑先鋒堡壘、樹黨員形象、促企業發展

20、圍繞發展抓黨建??抓好黨建促發展

【篇五】什么叫非公黨建

什么叫約分？

　　意義：把一個分數化成和它相等，但分子、分母都比較小的分數，叫做約分（reduction of a fraction）。 （即把一個分數的分子、分母同時除以公因數，分數的值不變，這個過程叫約分。） 　　

　　最簡分數：分子、分母是互質數（分母不是1）的分數，叫做最簡分數(又叫既約分數）。 　　

　　注意：約分時盡量用口算，一般用分子和把一個分數化成同它相等，但分子、分母都比較小的分數，叫做約分.分母的公約數(1除外） 去除分數的分子和分母；通常要除到得出最簡分數為止。

　　（除過的數均劃掉，如本例中的6、12、30、15） 　　

　　約分是一定要注意要找它的公約數，也就是分子和分母的公約數，不能只把分母化簡或者分子化簡，雙數的公約數肯定有2，所以你可以先除以2，在慢慢除，然后將你所有除的數加起來就是他們的最大公約數。 　　

　　把分數化成最簡分數的過程就叫約分。

什么叫通分？

　　基本定義一：根據分數的基本性質，把幾個異分母分數化成與原來分數相等的且分母相同的分數，叫做通分。 　　

　　基本定義二：把甲數與乙數之比、乙數與丙數之比，這兩個不同的比，化成甲與乙與丙之比，也叫做通分。

　　通分方法

　　1. 求出原來幾個分數的分母的最小公倍數 　　

　　2. 根據分數的基本性質，把原來分數化成以這個最小公倍數為分母的分數

　　通分舉例

　　①通分 1/3 和 1/4 　　

　　解：3和4的最小公倍數為12 　　

　　1/3 = 4/12 　　

　　1/4 = 3/12 　　

　　則通分結果為 4/12 和 3/12

　　②比較 7/9 和 8/11 的大小 　　

　　解：7/9 = 7×11 / 9×11 = 77/99 　　

　　8/11 = 8×9 / 11×9 = 72/99 　　

　　∵　77/99 > 72/99 　　

　　∴　7/9 > 8/11

　　③ 甲：乙=2：5=8：20 　　

　　乙：丙=4：7=20：35 　　

　　甲：乙：丙=8：20：35

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