黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。黨的建設關系重大、牽動全局。黨和人民事業發展到?， 以下是為大家整理的關于非公黨建指導員6篇 , 供大家參考選擇。

非公黨建指導員6篇

【篇1】非公黨建指導員

非公有制經濟組織黨建工作指導員制度

為推動創先爭優活動，切實加強和改進非公企業工作，增強黨在企業中的影響力、凝聚力和戰斗力，發揮黨支部在企業中的核心堡壘作用，更好地促進企業的發展，制訂本制度。

一、選派黨建指導員的對象和條件 ?

黨建指導員由黨委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、業主選擇、黨委委任的方式，在機關黨員干部中選擇。?

黨建指導員要具備以下條件：

1、政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。

2、業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

3、清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

4、具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度。

二、黨建指導員的職責

1、摸清企業黨員基本情況，建立健全企業黨支部。黨建指導員到企業后要摸清黨員底子，幫助企業建立健全好黨支部，選準配強黨支部書記。

2、宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規。

3、指導非公有制經濟業主抓好職工思想政治建設、文化建設和精神文明建設。

4、指導和督促所在企業支部的規范化建設。

5、抓好非公有制經濟組織中黨務干部的培養和選拔，積極穩妥地做好入黨積極分子的培養和發展黨員工作。

6、協調好業主與支部的關系，調動業主的積極性，為企業建立黨的組織、開展黨的活動創造條件。

7、指導、協調和支持工會、共青團、婦聯等群眾組織依照法律和各自章程開展工作，切實維護職工的合法權益。

8、做好本職業務工作并兼顧指導員工作。

三、工作要求

1、黨建工作指導員要經常深入企業和職工當中了解情況，及時掌握工作動態，幫助解決工作中遇到的困難，指導企業開展黨建工作。

2、黨建工作指導員每半年要向黨委匯報一次工作進展情況，在工作和生活中遇到重大事項重要情況要及時向黨委報告。

3、黨建工作指導員年底要向黨委述職，形成有分析、有建議的書面情況報告。

四、工作紀律

黨建指導員要嚴于律己，切實做到不增加企業負擔，不借工作之便謀取私利。具體要求做到“五個不準”：

1、不準接受各種形式的宴請和饋贈。

2、不準到企業報銷應由個人負擔的各種費用。

3、不準在企業領取任何形式的報酬。

4、不準收受和索要企業財物及低價購買企業的產品。

5、不準要求企業對親屬就業給予特殊照顧。

五、組織領導

黨委要進一步增強抓好非公有制經濟組織黨建工作的責任意識，切實加強對選派黨建工作指導員工作的領導。?

1、黨委要把選派黨建工作指導員工作納入黨建工作規劃，專題研究和部署，明確工作措施和責任；要深入調研、及時掌握工作情況，研究解決實際問題，為選派黨建指導員工作提供有力的支持。

2、齊抓共管，形成合力。黨委和企業要為黨建工作指導員創造必要的工作條件，及時幫助解決工作、生活中的具體困難和問題。

3、與時俱進，探索創新。選派黨建指導員是一項探索創新的工作，黨委要以改革創新的精神研究和解決工作中出現的新情況、新問題。要堅持在實踐中不斷探索新形式、新途徑、新方法，努力增強選派黨建指導員工作的實效。

雙塔區經濟和信息化局黨委

【篇2】非公黨建指導員

非公黨建指導員個人工作總結

非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地占處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。以下就是整理的非公黨建指導員個人工作總結，一起來看看吧!

掐指算來，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯系市縣級非公經濟黨建示范點與聯系點，負責商務系統黨建工作。多年來，在工作中，筆者發現非公經濟黨建一直“不瘟不火”，或“馬放南山”或“劍走偏鋒”，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實踐印證，有為與有位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為;適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況

廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局“三合一”組建的;從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均占居“大半壁”江山。筆者聯系的三個黨建示范點與聯系點均為商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構復雜、公私所有制并存，構成了工作的難點和重點;另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地占處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題

因企制宜，條分縷析“五化”現象

“成功的道路只有一種,而失敗的原因卻千差萬別。”多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑癥，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神圣化、靜態化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現為“白薄弱”現象。集中表現為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真干凈”，啥都沒有;黨建底子薄，啥都沒干;工作能力弱，啥都干不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現象表現極為明顯。

二是邊緣化，表現為“靠邊站”現象。在強勢的經營為主與效益優先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閑置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，這種“缺位”“無為”現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。

三是二元化，表現為“兩張皮”現象。黨建與企業建設發展“兩不沾”“各自為陣”、甚至于“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成為永不交叉的“雙軌線”。

四是神圣化，表現為“形而上”現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

五是靜態化，表現為“關門主義”現象。與動態化相對(有別于黨員流動與關口疏通的“動態化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念文件，從看遠教到DVD，“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法

因勢利導，攻克黨建“五化”頑癥

黨的十七屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務“四化”。通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑癥。

(一)著眼“政治核心力”，解決“白薄弱”問題

一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼于支部建立、調整與撤并、提升，按照“撤(轉)建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關系與組織建制。一是“撤”。對于已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社區;正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”。根據“大建設”的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是“改(換)”。對(總)支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”。部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設。示范點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務干部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬件“六有”目標建設，并設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、QQ群等，個別公司還設置了圖書閱覽室、文體室、練功房。

【篇3】非公黨建指導員

非公企業黨建指導員述職報告總結

尊敬的考核組各位領導：

首先，非常感謝，在年底歲末繁忙的工作季節里，各位領導不辭辛勞，蒞臨xx有限公司進行工作指導和對我的工作進行指導、考核、評價。擔任黨建指導員期間，我得到了非公黨委、xx有限公司黨總支的幫助、理解和支持，工作取得了一定的成效。下面，我將一年來的工作開展情況和成效、存在的不足和原因以及下一步工作打算簡要匯報如下，不妥之處，敬請各位領導、同事批評斧正。

一、工作開展情況和成效

(一)明確任務，墜實責任。作為非公黨建指導員我主要是圍繞縣委關于開展“一委四制”(成立非公經濟組織黨工委，全面理順非公經濟組織關系，建立組織覆蓋機制、隊伍建設機制、指導聯系機制和創先爭優機制)加強和改進非公有制經濟組織黨建工作等一系列重要部署，在縣委非公有制經濟組織和社會組織工委的領導和指導下，認真開展黨建指導員工作，重點履行好“七大員”(方針政策的宣傳員、員工思想的知心員、黨建活動的指導員、隊伍建設的引導員、群團組織的領航員、非公有制經濟組織發展的助推員、和諧組織的協調員)職責，同時協助黨總支書記工作，參與黨總支的決策。按照“一方隸屬、雙重管理、雙邊活動”的原則，統籌工作、認真履職，墜實非公企業黨建指導責任。按照非公黨建指導員的選派要求，年內我與原工作單位不脫鉤，日常向縣委組織部、非公黨委和***鎮黨委匯報工作，工作中嚴格遵守“六不準”的工作要求，不為難企業，不以任何方式增加企業負擔;不泄露商業機密;不干預正常生廠經營活動;不為個人和他人謀取利益;不做不利于企業發展和違背員工意愿的事情，工作中沒有被上級組織部門和黨委通報批評情況，能認真遵守工作各項紀律。

(二)練好“內功”，強化指導。作為一名黨建指導員，打鐵還需自身硬，我非常重視自身的理論學習，每周我都會進***的各個車間看一看、聽一聽***各個車間的工藝流程，虛心向***的職工學;平時我尤其注意非公黨委所發的文件，并認真的閱讀學習文件，在學習中自身的素質進一步得到加強。在單位我是負責黨建和組織人事工作的，對農村黨建、機關黨建非常熟悉，通過開展農村黨建、機關黨建，積累了很多的經驗，通過農村、機關和非公黨建的“有機結合”更好的指導******開展黨建工作。

(三)多點開花，聚焦發力。我認真落實全面從嚴治黨延伸到企業的要求，在“基層黨建推進年”基礎上，繼續堅持“統籌謀劃、分類實施，無的要有、有的要強”的思路，按照“基礎黨建提升年”的各項任務推進***黨建工作，著力嚴責任、補短板、抓規范、強保障、樹品牌，全面提升企業黨建基礎、黨建質量、黨建水平，開展“雙強六好”創建，按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單，規范指導企業基礎黨務活動，圍繞指導工作結合***實際多方入手，聚焦黨建指導任務靶向發力，為企業穩定發展提供堅強的組織保證。一是指導工作全程紀實。年初制定指導員工作計劃，年底及時撰寫指導員工作總結，平時工作中認真撰寫和記錄工作筆記，及時上報工作和宣傳信息，根據企業情況撰寫調研報告。二是全面落實“基層黨建提升年”各項工作任務。根據企業實際情況細化制定了《xx公司黨總支“基層黨建提升年”實施方案》，項目化、清單化推進xx黨建工作。三是強化對***黨員的教育管理。履行黨組織副書記職責，協助黨組織書記工作，維護支委班子和黨員隊伍的團結。指導***制定年度黨建工作計劃，建立健全黨建工作制度，開展“三培養”工作，建立黨員積分制管理制度，投入，制作黨員積分制噴繪公示牌1套，指導規范發展黨員程序，補齊缺失材料，投入制作發展黨員噴繪流程圖2張，指導***按要求開展“三會一課”等組織活動，加強黨員學習教育，指導***按期收繳黨費，管理使用好黨費，年底對黨費收繳管理使用情況進行公示，指導***按要求征訂xx等黨報黨刊，2017年共征訂黨刊10套。通過云南省基層綜合服務平臺推送黨員“微課”信息累計600余條，通過黨員微信群推送黨員學習課件20多次。細化制定《xx公司黨總支推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，強化黨員日常學習。四是多舉并措，完成黨員信息采集工作。積極與非公黨委匯報、溝通、協調，找回***黨員入黨志愿書40余份，與縣非公黨委黨統負責人協商，調取***黨統黨員數據庫，完成黨員信息庫與黨員實際身份的比對工作。五是迅速掀起十九大精神學習熱潮。通過黨員微信群第一時間及時推送十九大報告原文和解讀，幫助企業制作十九大學習學習宣傳標語(目前標語正在制作中)，推動十九大精神深入企業人心、落地生根，營造學習習近平新時代中國特色社會主義思想的濃厚氛圍。六是積極溝通，主動匯報。針對在***開展的工作情況和遇到的困難第一時間向黨總支書記何忠華同志匯報，爭取總支書記的支持，更好開展黨建指導工作。通過這些方式，推動***黨員教育管理再上水平。

(四)創新工作，示范帶動。根據***實際，創新性開展工作，打造***非公黨建市級示范點建設，引領***提升黨建水平。一是規范支部手冊。指導、幫助黨總支規范填寫好黨總支手冊。二是完善基層黨務臺賬清單。指導***按“兩賬、兩冊、五檔、一柜”的要求完善基層黨務臺賬清單。幫助***制作基礎黨務電子臺賬，應用互聯網+黨建，規范***的黨建工作。三是推進網上黨支部建設。通過微信群等平臺積極引導***黨員注冊登錄云嶺先鋒手機APP，積極用信息化方式開展日常黨務工作。四是打造非公黨建示范點。幫助***申報了市級非公黨建創建示范點，積極參加了縣非公黨委組織的黨建示范點建設現場學習推進會，與***支委班子認真研究了***黨建示范點的打造工作，協調工作經費，用于***示范點建設打造(目前還在積極幫助多方協調后續打造經費)。

二、工作不足及原因

一年來，我認真履行黨建指導員和黨組織副書記的工作責任，創新工作方式，推動***黨建工作，總體取得了一定的成績。但是也存在一定的不足。一是對黨建示范點創建的工作督促力度不足。今年處于基層黨建工作提升年、脫貧攻堅決戰年，兩年疊加，***除了日常的企業生產任務外部分職工還承擔了脫貧攻堅“掛、包、幫”的工作任務，黨建工作力量不足，示范點創建相對緩慢。二是黨建創新力度還不夠。除了做好常規的黨建工作，也要結合企業特點創新黨建載體和方式，推動非公黨建再上新臺階。目前，總體感覺我們的黨建工作載體不夠，方式還有待創新。

三、下一步工作打算

擔任非公黨建指導員即是指導也是學習，若得考核組各位領導、***總支黨員、職工同事們的信任，給我的工作一個好評。接下來我將從以下幾個方面去努力。一是進一步加大對***黨建工作的指導力度不。采取蹲點上班、實際業務等方式提升***黨組織基礎黨務水平。二是打造市級非公黨建示范點。與總支各位黨員一起努力，打造******非公黨建示范點。三是強化協調。積極與縣非公黨委、***鎮黨委請示、匯報，積極溝通、協調，爭取他們對***黨建工作的支持。四是以十九大精神為統領。深入學習黨的十九大精神，把企業宣傳貫徹十九大精神同企業發展結合，以十九大精神為統領，促進企業再創佳績。

【篇4】非公黨建指導員

非公黨建指導員制度

為加強對非公企業黨建工作的指導，促進非公企業黨建工作順利、扎實、有效開展，特制定本派駐指導員工作制度：

一、派駐黨建指導員在做好本職工作的同時，每月至少抽出半天時間深入企業，認真履行職責，充分發揮作用，以加快企業發展、強化企業黨建工作為己任。認真記好《工作日志》，做到工作有匯報，問題有落實。

二、每季度至少召開一次派駐企業業主與黨建工作指導員例會或座談會，聽取業主意見和要求，交流經驗，幫助解決工作中存在的問題和困難，布置下一階段工作。

三、依照分會協調會議制度，不定期召開協調會議，總結交流做法經驗，協調研究工作中的熱點難點問題。

四、派駐黨建指導員要及時檢查、督促非公企業黨組織開展活動情況，對在工作中遇到的重大事項及對社會影響較大的突發事件等，要及時向縣局黨組及個私協會上報。

五、派駐黨建指導員要模范地遵守黨風廉政建設各項規章制度，保持共產黨員的先進性。

【篇5】非公黨建指導員

非公企業黨建指導員個人述職報告

非公企業建立黨組織是進一步加強黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力和凝聚力，促進非公有制企業健康發展的一項重要工作。從去年九月份，我很榮幸地被組織選派為非公有制企業的黨建指導員，我現在負責的有一家獨立支部企業，還有四家覆蓋企業。我嚴格按照黨組織的有關規定，從新形勢下非公企業的特點和實際出發，積極開展各項工作。現將近一年來的工作總結匯報如下：

一、當好黨的政策宣傳員。利用到企業實地走訪的機會，積極與企業主和職工開展思想交流，積極宣傳黨的十九大會議精神及黨的方針政策，以及在非公企業開展黨建工作的重大意義，目標任務，促進他們對黨建工作的理解和支持，進一步增強他們的黨性意識和企業的主人翁意識，也為我開展黨建工作打下了很好的基礎。

二、加強企業基層黨組織建設，強化黨建指導員對黨建工作的指導作用。我首先對企業的黨組織、黨員情況，經營情況進行了全面的摸底調查，無論是有獨立支部的企業，還是覆蓋企業，都做到底數清、情況明，包括支部的成立，黨員的個人信息，入黨積極分子、發展對象的確定，預備黨員的轉正等等，特別是針對一些企業黨員流動性強，黨員組織關系不在企業的各種實際情況，我積極聯系上級黨組織，及時將所有黨員納入到日常管理當中，同時指導協助企業積極做好黨員的培養發展工作，一年來，我們在企業黨支部就發展了多名入黨積極分子，有的還正式成為了黨員。在平時的工作中，積極指導企業黨組織制訂支部工作計劃，“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立黨建工作各項臺帳，完善了各項黨建資料，指導企業的黨員活動室按照規范化建設，保障黨員活動有場所，各項工作都能正常進行，使黨建工作進一步標準化、規范化。積極組織講黨課、學黨章，作黨的政策宣講，協助黨組織開展“黨員先鋒崗”活動，進一步豐富黨組織的活動內容和活動形勢，調動了廣大黨員的積極性，增強了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。

三、聯系服務職工群眾，積極幫助解決實際困難。及時了解企業黨員職工的思想狀況，工作情況，熱忱服務黨員和職工，盡我所能的為他們辦實事，做好事，協助企業做好與職工的溝通工作，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心，通過開展座談會，進一步了解了企業職工的需求，與企業主積極協調溝通，及時向黨組織反饋聯系對象的意見和要求，進一步增強了企業的工作凝聚力。同時為企業的發展積極搜索信息，為企業的穩定發展出謀劃策，幫助企業解決生產經營中遇到的問題，也因此進一步贏得了企業的信任，為黨建工作的開展創造了更為有利的條件。

四、積極完成黨總支交辦的各項任務。在平時的工作中，對黨總支交辦的每一件任務，我都按照要求按質按量的完成，每個月的黨建工作指導員工作例會，我都會拋開其他的工作，準時參加，會前都認真準備要匯報的內容。在平時不斷加強自己理論知識水平的提高，提升業務水平，我對黨建知識進行了系統的學習，特別是針對非公企業黨建的特點，更是反復學，深入學。

通過近一年的工作，我也進一步懂得了非公企業黨建的重大意義和使命光榮，雖然取得了一點成績，但與組織上的要求還是有差距，今后我將進一步努力學習，細化工作職責，使自己的能力更加的提升，進一步創新工作方式方法，為非公企業的黨建工作作出自己應有的貢獻。

【篇6】非公黨建指導員

2021非公企業黨建工作指導員派駐方案黨建指導員主要工作內容

非公企業黨建工作指導員派駐方案為進一步加強對非公有制企業黨建工作的領導和指導，全面加強非公有制企業黨建工作質量，決定選派一批優秀黨員干部到非公有制企業擔任黨建工作指導員，具體方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實中共中央辦公廳《關于加強和改進城市基層黨的建設工作的意見》、中共XX市委《關于以黨建高質量促進全面建成小康社會的實施意見》以及中共XX縣委各級關于加強非公企業黨的建設工作要求，努力實現“促進企業發展，加強基層組織，建設先進文化，服務職工群眾，維護和諧穩定”的目標，堅持與時俱進，開拓創新，以選派黨建工作指導員為切入點，加強和改進非公有制企業黨建工作，努力擴大黨的工作覆蓋面，增強黨組織的影響力、凝聚力，為街道經濟社會各項事業又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、黨建工作指導員的選派條

黨建工作指導員由黨工委根據工作需要，采取個人自薦、組織推薦、企業選擇、黨工委委任相結合的方式，在機關黨員干部中選擇。要具備以下標準條：

（一）政治立場堅定，擁護黨的路線、方針、政策，思想上、行動上與黨保持高度一致，有較強的工作事業心和責任感。

（二）業務能力強，有較豐富的黨務工作和基層領導工作經驗，善于做群眾的思想政治工作，具有勝任本職工作的組織協調能力。

（三）清正廉潔，樂于奉獻，工作務實，具有一定的群眾基礎。

（四）具有兩年以上黨齡，大專以上文化程度；中層以上干部優先。

根據非公有制企業黨建工作需要和黨員干部個人實際情況，決定選派X名熟悉黨務工作的同志到企業擔任黨建工作指導員。

三、工作職責

黨建工作指導員要結合企業發展實際和黨建工作實際，按照“圍繞發展抓黨建、融入管理起作用”的要求，配合派駐企業做好黨建工作。具體履行好6項職責：

（一）建好黨的組織。按照“有利于黨建工作的領導，有利于黨組織和黨員作用發揮，有利于企業發展”的原則，根據企業規模、黨員人數等情況，采取“建、聯、掛、靠”等方式，完善和加強非公企業黨組織。

（二）配強組織班子。認真按照“雙向進入、交叉任職”的要求，配備好非公企業黨組織班子，尤其要選準配強非公企業黨組織負責人。企業主要負責人是黨員的原則上要兼任黨的書記，實行“一肩挑”；企業主要負責人不是黨員的，要從是黨員的企業管理人員中選配書記。

（三）建設黨員隊伍。幫助建立完備的黨員花名冊、黨建工作記事簿和流動黨員登記卡等基礎臺帳，為規范非公企業黨員管理奠定基礎。要充分利用“三會一課”和教育陣地，認真組織黨員學習。要積極參與和組織形式多樣的活動，為黨員發揮作用搭建平臺、創造條。要確保新發展黨員的質量，注重在非公企業生產一線骨干、各級管理人員等重點崗位中培養和發展黨員，逐步壯大非公企業黨員隊伍。

（四）建設職工隊伍。加強非公企業職工思想政治工作，指導企業組織職工、黨員學習理論知識，提高政治覺悟，愛崗敬業，帶頭貫徹黨的路線方針政策；學習業務，增強企業主人翁意識，帶頭搞好企業生產經營；學習先進，規范經營，帶頭樹立良好形象，不斷提高職工的政治思想、專業文化和職業道德素質，努力建設好一支政治堅定、作風優良、技術過硬的職工隊伍，增強非公企業的整體競爭能力。

（五）建設活動陣地。指導非公企業建立起專門或多功能的黨員活動室，做到有牌子、有黨旗、有黨建制度、有圖書資料、有電教設備，并堅持開展經常性活動，建立健全活動檔案資料。

（六）積極探索創新。要從企業實際出發，積極協助非公企業黨組織開展調查研究，探索在新形勢下開展非公企業黨建、發揮非公企業黨組織、黨員作用的方式方法和途徑，開展主題鮮明的實踐活動，充分激發黨員的內在動力，樹立黨組織的良好形象，增加非公企業的經濟效益。

四、有關要求

（一）派駐黨建工作指導員，每月駐企工作不少于4天，每月初將上月駐企工作情況記錄表報黨政辦。

（二）鄉、鎮（街道）黨（工）委負責對黨建工作指導員的培訓指導，通過走訪、座談等多種形式，關心、了解和掌握指導員的工作和生活情況，為指導員開展工作創造良好條。

（三）派駐企業要從思想重視黨建工作，為黨建工作指導員開展工作提供必要的工作條，積極支持配合指導員開展工作。

五、加強領導

（一）健全機制。派駐黨建指導員是新形勢下加強黨的建設的重要途徑，全縣各單位、各部門和各企業要高度重視，抓好落實，努力形成縣委統一領導、縣委組織部牽頭抓總、各鄉、鎮（街道）配合、企業支持的良好格局。

（二）建立制度。全縣每季度召開1次工作交流推進會，各派駐企業黨建工作指導員匯報工作開展情況，重點對下一步工作重點進行部署。各黨建工作指導員記錄《駐企工作日志》，每半年向縣委組織部遞交1份黨建工作總結；如有緊急情況，應及時向縣委組織部報告，推動工作開展。

（三）嚴格要求。黨建工作指導員要增強責任感，認真履行工作職責，經常深入派駐企業調研指導，指導和幫助非公有制企業做好黨建工作。要掌握工作原則和方法，做到“到位不越位，參與不干預”。

（四）加強督查。由縣委督查局牽頭，組織科配合，對黨建工作指導員開展工作情況進行檢查；圍繞強化管理、服務、激勵，建立健全日常管理、教育培訓和工作督查。

附：1.非公企業黨建工作指導員名單

2.非公企業黨建工作指導員工作記錄 附1 非公企業黨建工作指導員名單 序號 企業名稱 聯系人/聯系方式 指導員/聯系方式

附2 非公企業黨建工作指導員工作記錄 單位： 駐企時間：

年 月 日 指導員 派駐企業名稱 姓名 加強基層黨建 促進企業發展 建設企業文化 服務職工群眾 維護和諧穩定 開展宣傳教育 其他工作 組織科審核簽字 企業負責同志簽字 鎮級黨委書記簽字

推薦訪問： 指導員 黨建 非公