全縣以案說法警示教育大會上講話

　 各位領導，同志們：

　 市紀委監委高度重視我縣 ** 改案件以案促改工作，按照整體部署，今天召開的全縣以案說法警示教育大會，也是整改落實的舉措之一。剛才,市紀委監委七室主任 ** 同志通報了 ** 城征地拆遷案件情況；市紀委副書記、市監委副主任 ** 同志作了講話，大家要認真學習領會，抓好貫徹落實，以案促改。** 改案件性質之惡劣、涉及人員之多、涉及職務之高、涉案金額之大,是我縣建縣以來從來沒有過的案例,這些人的所作所為與黨員領導干部身份格格不入,嚴重背離了黨的宗旨與黨性原則，這不僅是對黨紀國法的挑戰，也極大的損毀了黨和政府的形象，付出的代價是慘痛的，造成的影響是惡劣的，暴露的問題是嚴重的，帶來的警醒是深刻的。針對 ** 縣征地拆遷領域暴露出的違紀違法問題，** 縣堅決擁護市委的決定，堅決支持、全力配合市紀委監委查辦案件，達到除惡務盡、肅清流毒。同時，深刻反思，汲取教訓，防微杜漸，按照市委及市紀委監委的要求，堅決抓好整改和落實，做到警鐘長鳴，引以為戒。

　 一、以案為鑒，牢記教訓，切實做到警鐘長鳴 一名正處級領導干部，兩名副處級領導干部，多名科級干部和一般干部涉嫌嚴重違紀違法被留置，這些人大部分都在我縣工作多年，昔日的領導和同事，如今成為階下囚，他們的教訓極其深刻,給我們每一個黨員領導干部敲響了警鐘。

　 教訓之一,理想信念動搖,放棄世界觀的改造。理想信念統

　 率人的靈魂,決定著領導干部的人生走向。這些人腐敗墮落,根本原因是他們不加強學習,放棄世界觀的改造,導致政治信仰淡薄、思想道德滑坡,背離黨的宗旨、

　目無黨紀國法,成為名利、地位、金錢、美色的俘虜,最終走上違法犯罪的道路。

　 教訓之二,心理出現失衡,放松對自身的要求。領導干部走上違法違紀道路的一個重要原因是沒有擺正自己的心態,沒有時刻繃緊廉潔自律這根弦。他們崇尚的是不講信念講實惠,不重事業重金錢;認為吃點、拿點是“小節”,“堤內損失要堤外補”;存在不信法律信關系的僥幸心理。這些人過去也曾經為黨和人民做了不少有益的工作,但隨著地位、權力的變化,他們的心理發生失衡和錯位,把自己與商人、大款作比較,逐漸放松了對自己的要求,從接受吃請、收受禮金開始,逐漸喪失了黨性,迷失了自我。

　 教訓之三,權力觀發生扭曲,在誘惑面前經不住考驗。這些人把人民賦予的權力,作為謀取個人私利的工具。在他們眼里,權就是與錢交易的等價物,有權就要撈錢,有錢就有了一切,從而致黨紀國法于腦后,經受不住外部的各種誘惑,把手中的權力私有化、商品化、庸俗化,濫用權力以換取金錢和私利,最終使自己身敗名裂。

　 教訓之四,不愿接受監督,把個人凌駕于組織之上。權力失去監督和制約,必然產生腐敗。有的人曾擔任過重要崗位或多個部門的主要領導,掌握著一定的權力,但他們把組織和人民群眾的監督看作是與自己過不去,對監督避而遠之,對領導的提醒充耳不聞,對組織的監督心存抵觸,最終膽大妄為,濫用權力,走向

　 犯罪,教訓是非常深刻的。

　 教訓之五，“兩個責任”落實不到位，缺少剛性的監督和約束手段。“一崗雙責”執行力度不夠，對干部教育、管理和監督不到位，監督責任沒有得到有效落實，存在失之于寬、失之于軟的現象，尤其是對棚改征地拆遷等重點領域的干部運用談話提醒沒有做到經常化，沒有做到防微杜漸。

　 前車之轍,后車之鑒。** 改案例為我們提供了難得的警示教材,我們必須要從中汲取深刻教訓，以這些反面典型為鏡鑒，痛定思痛、引以為戒。

　二、深刻反思，全面整改，不斷提高拒腐防變的自覺性和堅定性 縣委深刻剖析和反思 ** 改案件產生的問題及原因，汲取教訓，深入推進整改工作。一是加強理論學習,不斷增強拒腐防變能力。* 月 ** 日以縣委理論學習中心組的擴大學習形式，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》 《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中華人民共和國監察法》等法律法規進行了深入學習，同時傳達貫徹學習了省市委關于深化機關作風整頓優化營商環境工作會議精神等內容,切實了增強全面從嚴治黨的的思想自覺和行動自覺。二是召開專門會議，深入查擺問題，明確整改措施。* 月 ** 日，按照市紀委監委要求，召開了 ** 縣領導班子專門民主生活會，圍繞征地拆遷領域暴露出的落實“兩個責任”不到位，制度執行不規范，個別領導干部紀律意識、規矩意識和廉潔從政意識不強等問題，結合自身思想和工作實際，舉一

　 反三，進行黨性分析，開展了批評與自我批評。處級領導干部針對各自剖析出來的問題，圍繞履行“一崗雙責”分別制定了具體的整改措施，落實落靠主體責任和監督責任。班子和個人梳理出來的問題全部建立整改清單，明確整改標準和時限，確保高質量整改到位。* 月 ** 日，召開了縣委常委（擴大）會議，學習傳達貫徹了市委《關于踐行監督執紀“第一種形態”實施辦法（試行）》《關于黨員干部容錯糾錯實施辦法（試行）》兩個文件重要精神。開設了“第一種形態”輔導課堂，通過面對面授課形式，對各級黨組織專責工作人員進行辨惑答疑，深入解決工作中出現的各種問題，推進了“第一種形態”實踐應用。全縣各處級領導對分管戰線部門主要負責人、各黨（工）委書記對下級重點部門負責人就棚改拆遷問題開展警示廉政約談 ** 人次。三是開展集體廉政警示教育談話，壓實落靠“兩個責任”。* 月 ** 日，縣委召開了落實“兩個責任”暨轉變工作作風集體廉政警示教育談話會議，就各級黨組織、各戰線、各部門如何落實主體責任，紀

　委監委、各監督執紀部門如何落實監督責任提出了具體安排部署。通過廉政談話，用 ** 改案例以案說法，促使全縣各級領導干部和廣大黨員對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢有了更加清醒的認識，進一步增強紀律意識和規矩意識，切實將廉政意識內化于心、外化于行，推動了“兩個責任”和“一崗雙責”的有效落實。四是全力整治違建搶建，持續開展掃黑除惡專項斗爭。針對征地拆遷等重點領域和易發多發腐敗問題的關鍵環節，修改完善制定了《** 縣征地拆遷等重點領域（關鍵環節）監督管理暫行辦法》等七個方面

　 工作制度，嚴密程序，嚴肅紀律，堵塞漏洞，從源頭上預防貪污腐敗現象的發生。

　 三、提高認識，筑牢防線，營造風清氣正的政治生態 市委十三屆三次全會以來，圍繞“農業富民、工業強市、城市提檔、開放興市”發展戰略，我縣承載了 ** 等 ** 個大項目的征地拆遷工作任務。一些項目已經啟動或即將啟動，這些重大工程項目社會關注度高、體量大、戰線長、投入資金也非常大，也蘊含較高廉政風險。作為項目實施的責任主體，大家自然而然地就成為被各個方面盯住不放的“公關對象”——用另外一層意思表達，也可能成為少數人“圍獵”的目標。可以說，不但是正在實施的項目，即使是一些尚未啟動的項目，方方面面的人員，尤其是“房耗子”已經聞風而動，想方設法拉門子、找路子、托關系、打招呼，不單是找負責工程項目的同志，還有找縣領導的親友、同學、戰友、老同事、老鄉，什么關系都有，只有想不到的、沒有做不到的，這種現象雖不能說比比皆是、但絕對不在少數。尤其是 ** 公司地塊棚改項目正在實施，所有工作人員要以 ** 改案例為戒，必須堅守三條底線，做到敬畏法律法規、黨紀政紀和道德倫理，保持廉潔自律，心有底線，不踏紅線，決不能再發生拆掉一片房屋，豎起一片高樓，倒下一批干部的現象。希望大家算好五筆賬：算好“政治賬”，因為幾個錢兒斷

　送了一生的奮斗，太不合算；算好“經濟賬”，開除公職一輩子沒保障哪多哪少，太不值得；算好“名譽賬”，因為腐敗行為弄得身敗名裂，太不明智；算好“家庭賬”，因為腐敗行為毀了美滿家庭，太不應該；算好“自由賬”，

　 因為腐敗行為失去自由，代價太大，做到“一身正氣上班去、兩袖清風回家來”。征地辦和征收辦的負責同志要用發生在我們身邊的實際案例，時刻提醒和教育工作人員，督促大家切實筑牢思想防線，始終繃緊廉潔自律這根弦。

　 四、加強監管，規范權力，造就良好和諧的工作環境 以 ** 改案例為鑒，深入剖析，全面查找制度、監督和管理方面的漏洞和薄弱環節，完善預防腐敗機制，制定嚴格的應對房屋征收領域廉政風險的機制。一是建立房屋征收監督機制。在縣級層面建立與征收指揮部并行的監督小組專門監督前線指揮部工作人員的行為，同時在每個征收小組建立社縣、村民代表監督員進行監督。二是規范檔案管理。根據《檔案法》等法律制度規定，對房屋征收補償安置檔案進行一次全面的清理規范;制定房屋征收檔案管理制度，明確工作責任和要求;所有房屋征收安置檔案作為永久檔案保管備查，用于后期處理信訪、責任追究、歷史遺留問題等，同時明確專人負責檔案管理，探索建立電子檔案，嚴格規范保管。三是嚴格公示制度。“陽光是最好的防腐劑”，嚴格實行陽光征收，做到征收程序公開；對可能出現問題的認定標準公開，比如無照房屋的分戶、立戶問題；對方案中沒有明確規定的事情集體研究，防止暗箱操作，指揮部隨時解決出現的問題，解決不了的報縣委、縣政府。四是進一步完善和規范監管機制。嚴格規范個案處理及房屋合法面積的認定審批程序、標準、方式、權限、審批程序和監管機制，全面防范廉政風險。明確由不同征收人員分別負責外業測量和補償核算工作，外業測量全體成員簽字對每戶的測量數據

　 真實性負責，在補償核算過程中外業測量必須回避。進一步規范補償資金的

　管理、支付和監管制度，嚴格實行補償資金點對點支付，杜絕代領、以現金方式支付、資金截留等違規現象。五是進一步加強隊伍管理。建立淘汰的管理辦法，隨時淘汰不合格人員，保證他們具備相應的素質能力；嚴格落實《** 市為官不為懶政怠政責任追究實施辦法》《** 市誣告陷害行為責任追究實施辦法》，嚴肅整治為官不為懶政怠政行為，依法保護被誣告陷害黨員干部的合法權益；制定一線征收工作人員管理考核辦法以及相應的激勵機制，在嚴格規范管理的同時充分調動大家工作的積極性；明確崗位職責，編制征收工作流程，明確每個環節的要求，落實工作責任人，各環節適當分權，做到既分工明確又形成互相制約的工作機制；暢通舉報渠道，公布舉報電話和信箱，對以權謀私及侵害群眾利益的人員進行嚴肅查處。

　 最后,希望在座的各位同志，深刻吸取 ** 改案例的教訓，更要引以為戒,切實做黨風廉政建設的“明白人、清醒人、局中人”,守好自己的門、管好自己的人。要用堅強的黨性把從嚴治黨的要求落到實處,堅決摒棄那種把黨的紀律不當回事、認為只要不違法就不會被追責的錯誤認識,堅決不打“擦邊球”,做到在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界線,切實把黨規黨紀的要求轉化為個人的自覺行動。從小事做起、從細節抓起,主動接受監督,管住自己的嘴、不該說的堅決不說;管住自己的腿、不該去的堅決不去;管住自己的手、不該拿的堅決不拿;管住自己的親屬和身

　 邊的工作人員、不能做的堅決不讓做,始終保持清正廉潔的政治本色。

　 在黨風廉政建設宣傳教育月暨警示教育大會上的講話

　 在黨風廉政建設宣傳教育月暨警示教育大會上的講話 同志們：

　 今年 5 月是全省第十三個黨風廉政建設宣傳教育月，其主題是保持黨的純潔性，這項活動已在全縣全面鋪開。關于保持黨的純潔性問題，***總書記在十*屆

　中央紀委第七次全會上作了精辟論述和重要指示。就傳達學習中央紀委七次全會精神，省委、市委作了統一安排部署，縣委早就決定召開一次全局性的大會，把中央和省委、市委的指示精神貫徹落實下去，把黨風廉政建設宣傳教育月活動進一步推向深入。同時，我也想結合近期個別黨員干部出現的違紀違法問題，和同志們進行一次集體談心。但由于前段時間省市會議比較多，加上“七大片區”的開發建設任務十分繁重，一直沒有召開，所以，今天晚上犧牲一下大家的休息時間召開這個會議。下面，我就加強廉潔自律修養、保持黨的純潔性問題，講幾點意見，供同志們參考。

　 一、“學”字當頭，把純潔性融化在思想上 保持黨員干部思想純潔，是保持黨的純潔性的首要任務。當前

　 我們正處在社會的轉型期，各種思潮相互激蕩，各種利益相互博弈，是與非、真與假、美與丑、善與惡，此消彼長，人的思想極易受到污染。朱熹在《觀書有感》中說：“半畝方塘一鑒開，天光云影共徘徊。問渠那得清如許?為有源頭活水來。”暗喻我們要做到心靈澄明，就得認真讀書，時時補充新知識，讓源頭活水不斷注入。作家羅曼羅蘭也說：“一個人慢慢被時代淘汰的最大原因，不是年齡的增長，而是學習熱情的下降，工作激情的減退。”只有通過不斷學習，才能進一步解放思想、純潔思想，才能不斷改造自己的世界觀、人生觀，才能時刻校正自己的人生航線。

　 （一）明理重學。學習是一種政治責任。在《黨章》規定黨員的八項義務中，學習是排在第一位的。鄧小平同志指出：“不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化，如果說要變，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。”省委、省政府在全省開展的“書香荊楚、文化湖北”全民閱讀活動，就是推動全民學習、構建學習型社會的重要舉措。對于我們黨員干部來說，把學習作為一種精神需求、一

　種政治責任、一種良好習慣，在當前就更加尤為重要。當今世界，知識更新瞬息萬變，科技進步一日千里，經濟全球化趨勢日益明顯，我國又處在全面推進現代化建設的關鍵時期，在這樣一個特殊的歷史階段，我們面臨的機遇和挑戰前所未有，靠“吃老本”、“翻老黃歷”想問題干事情是行不通的，必然被歷史淘汰。有資料表明，21 世紀知識的更新換代，是以 5 年為一個周期的。面對“知識老化”、“本領恐慌”我們怎么辦，唯一的出路就是學習。能不能做

　 到堅持學習，對我們黨員干部來說，不僅是一個學習態度問題，也是一個政治責任問題，它既關系到黨員干部自身的進步，更關系到執政能力和執政資格的問題。我們必須把堅持學習作為一種政治責任、一項政治任務，不僅自己要堅持勤奮學習，還要引導廣大黨員干部勤奮學習。只有通過學習，精神境界高了，眼界寬了，心胸廣了，才有干事創業的底氣，敢爭一流的勇氣，一往無前的銳氣，拒腐防變的正氣，才能始終保持奮發有為的精神狀態，創造出經得住歷史、人民和時間檢驗的業績，不負黨和人民的重托。

　 （二）學思結合。孔子說，“學而不思則罔，思而不學則殆”。韓愈在《進學解》中也說，“業精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”。有人曾將人和動物作過區分，認為人和動物最大的不同之處，是動物只有兩只眼睛，而人卻有三只眼睛。人的“第三只眼睛”，實際上就是內省和思考，比另外兩只眼睛看到的更多更遠更深刻。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的。”養成勤于思考、獨立思考的習慣，培養分析問題和解決問題的能力，是我縣黨員干部亟待解決的問題。前段時間，我們組織了三次大規模的外出考察學習，其目的就是為全縣“七大片區”的大開發、大建設作思想準備、工作準備和作風準備。外出學習，既是一個學習先進、開闊眼界的過程，也是一個看別人想蘄春、反思不足的過程。應該說別人的大氣魄、大場面、大項目對我們

　在學習的過程中，有觸動、有震撼、有反思，讓我們確實有一種慢不得的危機感、等不起的緊迫感、坐不住的責任感。大家應該

　 感覺得到，與過去相比，我們工作的對象、工作的領域發生了很大的變化，現在是每時每刻都在發生變化，就像知識更新的速度一樣快，對我們來講，在我們面對的工作中，不熟悉的東西太多了。怎么辦？一個字“學”！同志們要通過學習，了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備。尤其要結合我縣改革和發展中出現的新情況、新問題，聯系自己的思想實際和工作實際，進行有針對性的深入思考，使自己對一些重大問題的認識更為全面、更為深刻。馬克思主義者所倡導的“理論聯系實際”，就是一個學習思考和實踐相結合的過程。同志們一定要身體力行，作出示范，通過不斷地學習、思考和實踐，不斷增強自己的基本素質和綜合能力，更好地完成黨和人民賦予的神圣使命。

　 （三）學以致用。學習的目的是實踐應用。***同志指出，“學習搞得如何，不僅要看學習得怎樣，更要看能不能把學到的理論和知識運用于實踐”。干部之間的差別是能力的差別，能力的差別很大程度上就是知識的差別、學習的差別。素質取決于知識和學問，沒有知識和學問的干部，就難以擔當重任。沒有先進的理念來引領工作，我們的干部是永遠沒有作為的。“武安邦，文治國”。在戰爭年代，需要的是能征善戰的統帥和將軍，和平時期則需要知識型的領導人才。國家與國家、地區與地區、單位與單位之間的競爭，說到底是人才的競爭、知識的競爭。有的干部，在一個地方干幾年，甚至兩屆，山河依舊，毫無變化；有的只干一年、兩年、三年，就讓那個地方發生了翻天覆地的變化。這種強烈的反差，既反

　 映出干部精神境界和能力的差別，也反映出知識和素質的差別。學習與工作

　是相互交融、相互滲透的，學習需要工作去深化、去鞏固，工作需要學習去引領、去促進。“一語不能踐，萬卷成空虛”。再好的理論、再好的知識，如果不能用來指導實踐，也就是一紙空文。對于我們黨員干部來說，不僅要做到“學而時習之”，而且還要做到“學而時用之”，只有通過學習和實踐，才能開闊新視野、形成新認識、制定新舉措、解決新問題、開創新局面。

　 二、“干”字立業，把純潔性落實在行動上 為政之道，貴在實干。對黨員干部來講，實干就是水平，落實就是能力，干成就是政績。這幾年蘄春的變化是干出來的，未來的發展還得靠實干。黨員干部的純潔性怎么體現？我認為，要體現在“干”字上。建設中等城市，實施“三大戰略”，實現“四城目標”，說到底還是要靠“干”。我們一定要排除各種阻力和干擾，堅持工作重心下移，大興求真務實之風，深謀求真務實之策，多干求真務實之事，不動搖、不懈怠、不折騰，凝神聚力抓工作，心無旁騖干事業，全力以赴抓落實，以干團結干部，以干凝聚人心，以干推動發展。

　 （一）要在干事創業中增強純潔性。“干”不僅是一個精神狀態的問題、革命意志的問題，更是一個對黨和人民事業的責任感問題，也是一個世界觀問題。對一個黨員干部來說，首要的一點就是想干事創業。列寧同志曾經說過：一個實際行動勝過一打綱領。鄧小平同志說得更簡潔：世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬

　 克思主義都沒有。衡量一個人純潔性的標準是什么？我認為，不是看他說得如何，宣傳的如何，而是要看他做得怎樣，尤其要看他是否盡力和盡力的程度。評價一項工作也要循名責實，看是不是取得了實際效果。考核一個干部，要聽其言更要觀其行，用量化的標準看他究竟辦成了多少實事。在縣第十四次黨代會上，縣委、縣政府提出的奮斗目標就是對全縣人民的莊嚴承諾，必須說到做到，一件

　一件地抓落實，一項一項地抓兌現，要以扎扎實實的行動和實實在在的成效兌現承諾，取信于民。對照周邊先進縣市日新月異的發展變化，擺在我們面前的客觀事實是：前面的標兵離我們越來越遠，甚至看不到他們揚起的塵土；后面的追兵離我們越來越近，甚至聽得到他們追趕的腳步聲。但我們的干部目前的精神狀況怎么樣呢？在部分黨員干部中，確實還存在著作風漂浮不想干、能力不強不會干、叫苦叫難不愿干、求穩怕亂不敢干等問題。面對嚴峻的挑戰，我們要時刻保持一種居安思危、居易思難、居穩思變的憂患意識，干得不夠一直是制約我縣經濟發展的一大頑癥。我們一定要增強緊迫感，在“干”字上，要有雷厲風行的氣魄、果斷干練的作風、一抓到底的決心，“說了就算、定了就干、干就干好”。定下來的事情就要迅速行動，抓緊落實；部署了的工作就要督促檢查，抓住不放；認準了的事情就要以只爭朝夕的精神，抓緊、抓實、抓出成效；在關鍵的時刻，我們要把領導帶頭苦干、帶領群眾苦干、堅持長期苦干，作為推進全縣工作的關鍵舉措，作為抓作風、抓環境、抓落實、促跨越的有效載體，作為我們適應新形勢、完成新任務、開創

　 新局面、樹立新形象的重大部署，進一步勤奮敬業地工作、腳踏實地地做事，努力爭取今年工作有更大的起色，爭取所在地方的面貌有明顯變化，爭取人民群眾的生活水平有顯著提高。

　 （二）要在真抓實干中增強純潔性。當前，我縣各項工作進入了攻堅階段，發展正處在關鍵時期，隨著改革的不斷深入，工作力度的不斷加大，各種深層次的矛盾和問題會逐步顯現出來，會出現這樣那樣的困難。雖然蘄春當前面臨的發展機遇是“過去不曾有，將來未必有”，但我們面臨的困難、挑戰也是過去不曾有的。前進路上的難題每時每刻都要碰到一大堆，有些問題不是短期內能夠解決的，有的甚至壓得我們喘不過氣來。但困難是任何時候都存在的，是回避不了的，能

　否戰勝困難、克服困難，關鍵取決于我們“怎么干”。艱難困苦，玉汝于成。事在人為，人在有志，志在奮斗。我們要始終保持一種振奮的精神，旺盛的斗志，高昂的士氣。“狹路相逢勇者勝”。只要我們越是艱險越向前，就沒有什么困難是不可戰勝的。而且困難并非是壞事，困難可以激勵斗志，磨練意志，提高本領，增長才干。困難越大，成績越大；辛苦越多，榮譽越高。什么是工作，工作就是同困難作斗爭，就是克服和戰勝困難，決不能安于現狀吃“省心飯”，決不能躺在功勞簿上睡“舒坦覺”。我們看一個干部水平和能力的高低，主要看他解決困難和問題的能力，看他能否在困難中找到辦法和出路，能否在工作中干出成績、創造經驗。我們要做開拓進取的“風險官”，決不做無所作為的“太平官”。對事關蘄春改革發展的大事，對事關人民群眾的實事，不管

　 困難有多大、壓力有多重，我們決不能怨天尤人，灰心喪氣，決不能敷衍塞責，得過且過，一定要迎難而上，敢于直面困難，勇于戰勝困難，推動工作落實。

　 （三）要在創先爭優中增強純潔性。一位哲人曾經講過：偉大的動力產生于偉大的目標。只有確立了工作的高標準，才會有工作的高起點，才會有工作的新突破。對于個人來說如此，對于一個集體來說也是這樣。孔子說：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。”目標就是追求，目標就是方向，目標就是動力。要把我們的事業不斷推向前進，就必須牢固樹立創先爭優的工作理念和爭創一流的工作目標。沒有一個積極向上的目標，滿足于工作一般化，按部就班、四平八穩、安于現狀、不思進取，工作就不可能有大的起色，就會喪失機遇，貽誤事業。換屆后，我們在謀劃發展上作了艱苦卓絕的探索、為今后的長遠發展奠定了很好的基礎，得到了省、市領導的肯定和全縣人民的認同。劉雪榮市長在我縣三級干部會上為我們提出的“建好統籌發展的率先區、重振上等蘄州雄風”的目標要求，是市委、市政府對蘄春在全市發展的大格局中的新定

　位，這一定位與我們的奮斗目標一脈相承的，是可以實現的，是完全能夠實現的，我們是應該有所作為的。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的。我們在座的各位同志，務必珍惜黨和人民賦予的工作崗位，珍惜寶貴的工作機會，珍惜大好的工作年華。務必謹記蘄春的發展重于個人的升遷榮辱，百萬人民的安康勝過個人的利益得失，在其位、

　 謀其政，任其職、盡其責。要通過我們的共同努力，實現工作作風有新改進，投資環境有新改善，經濟質效有新提高，社會事業有新進步，發展后勁有新增強，城鄉面貌有新變化，人民收入有新增長。

　 三、“實”字為重，把純潔性彰顯在作風上 純潔性怎么體現？體現在什么地方？我認為落腳點還是在“實”字上，在務實、求實和落實上。對于我們每一個黨員干部來說，就是要以務實為重，說老實話、辦老實事、做老實人；就是要實事求是作決策，認認真真辦實事，深入一線抓落實；就是要按照劉雪榮市長說的那樣，勇于擔當、勇于創新、勇于競爭，就是要堅持看不準不動手，看準了不松手，干不成不放手，不見實效不罷休。

　 （一）要化繁為簡抓落實。省委提出的開短會、發短文、講短話、簡辦事的“三短一簡”要求，就是加強作風建設的重大舉措。現代人吃得越來越高檔，住得越來越寬敞，穿得越來越漂亮，報告越做越堂皇，辦事程序越來越繁瑣，人際關系越來越復雜。結果是有了許多享受卻不擁有幸福，擁有了不少方便卻享受不了自由。化繁為簡說起來簡單，做起來卻不容易。要落實好“三短一簡”，就要著重在以下幾個方面下功夫：一是語言表達要簡明。事以簡為上，言以簡為當。語言表達、文字材料要做到開門見山、一針見血、直奔主題。有的同志大會發言、匯報工作，喜歡穿靴戴帽、轉彎抹角、東扯西拉，聽了半天不知所云，這既浪費時間，也是對他人的不尊重。美國第一任總統華盛頓的就職演說只有 135 個字，

　周恩來總理在四屆人大上的工作報告只有 5000 字，鄧小平同志的南巡講話只有

　 7500 個字，《為人民服務》、《愚公移山》、《紀念白求恩》這些著作也都不長，卻寫得清清楚楚，沒有一句廢話，成為了不朽的經典。等等這些，都值得我們學習。二是召開會議要簡短。現在很多同志習慣于一有問題就開會，開一個會，程序復雜，講的人很多，提的要求也很多，結果什么問題都沒有解決。這樣有名無實的會議還有必要開嗎？所以要提倡多開短會、小會，會前充分準備，會上熱烈討論、形成會上決議，會議就要結束，會后組織實施。開短會的問題，領導干部要帶頭，要盡量壓縮會議，有些會議要盡量并在一起開，會議程序、會議材料、會議講話都要簡短，要多講實話、講新話，講真話、講短話、講有用的話，少講空話、老話、廢話，有什么講什么，要直奔主題。美國一年一度的奧斯卡頒獎儀式，在全世界有著廣泛的影響，但大會明確規定，獲獎者講話不得超過 45秒鐘。一旦超過便紅燈警告，樂隊也奏起《請君下臺》的樂曲。三是工作程序要簡化。建設節約型社會，首先要從節文、節會、節省不必要的程序開始。辦事情要遵守程序，沒有必要的程序，就沒有公平公正。但又不能太拘泥于死板的教條，在有些事情上，要具體問題具體分析，能特事特辦的要特事特辦。在不破壞規矩、不違反原則的情況下，有些事情能簡單處理就簡單處理。需要主要領導處理的事情主要領導拍板辦，分管領導能辦的事情就沒必要再找上級領導，辦事人員職責范圍內的事由辦事人員去辦，職責范圍以內的事按規則放手去做，最終經過實踐的檢驗是對的就行。再就是接待應酬要簡省，要有禮有節、接待有度。深入基層要簡從，決不能浩

　 浩蕩蕩，避免繁文縟節。

　 （二）要強化執行抓落實。我們的工作存在這些問題那些問題，歸納起來就是思想問題、精神狀態問題、能力問題、作風問題、環境問題等等，但核心還是人

　的問題、干部的問題。所以蘄春當前最大的問題，不是戰略問題，不是思路問題，不是決策問題，也不完全是干部素質的問題，而是執行力存在著問題。沒有執行力，就沒有執政力、競爭力！執行力的缺失，使決策者布置的工作變成一紙空文、一場空談、一盤散沙。縣委、縣政府的決策部署如何貫徹落實，關鍵在于我們這個班子的執行力、我們這個團隊的執行力、我們每一個干部的執行力。最能打動人的是真話，最能帶動群眾的是實干。缺少強有力的執行,再好的發展機遇只能是過眼云煙，再好的政策措施只能是一張藍圖，再好的工作思路只能是空中樓閣。毛主席說，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”“三分戰略七分執行”。領導干部的職責不僅僅是制定決策、部署任務，更重要的是要發揮帶頭、帶班、帶隊的作用。核心技術是一個企業在競爭中立于不敗之地的關鍵。我認為，執行力是一名干部走向成功的核心競爭力，也是一個人政治品格和能力水平的重要表現。不講執行就是不講政治。落實不落實，首先是一個態度問題、一個責任心的問題。要強化執行力，必須強化責任，要以責任強化執行意識、落實執行措施、完善執行制度、增強執行力度、提高執行效果。當前正是社會的發展加速期、矛盾凸顯期，各種矛盾錯綜復雜，交織在一起，解決起來、執行起來難度很大。

　 但任何一項事業的發展從來都不會是一帆風順的。順風順水的時候，難以發現干部的能力和水平，只有在困境中敢于擔當，在執行任務中攻堅克難，才能體現一名領導干部的能力和水平。人們常講“困難象彈簧，你弱它就強”，只要迎難而上，排難而進，總能有解決問題的好辦法。

　 （三）要敢打硬仗抓落實。今年是抓落實、打硬仗、出戰果的關鍵之年。能否完成縣黨代會、人代會和年初三級干部大會提出的各項目標任務，關鍵取決于我們的各級干部敢不敢打硬仗，會不會打硬仗。大家務必堅定信心，振奮精神，迅

　速進入“打硬仗”的實戰狀態，堅決打贏今年的一系列硬仗。一是要圍繞目標打硬仗。今年，縣委、縣政府的主戰場、主戰役就是“七大片區”建設，各級各部門要圍繞全縣的總體布局、總體目標，確立自己的主攻目標，打好自己的主動戰，要以各級各部門的輝煌戰績，促進全縣總體目標、總體任務的完成。二是要領導帶頭打硬仗。李瑞環曾經說過，當干部就是做人的工作，一要靠人格，二要靠真理，三要自己帶頭。我們領導干部都是一個地方，一個部門或者一方面工作的領頭人，要充分發揮“領頭雁”的作用，身先士卒，率先垂范，敢于碰硬，既當指揮員，又當戰斗員，尤其在破解土地、資金、拆遷等難題上要打幾場翻身仗，在體制機制創新上要打幾場漂亮仗，要打出威信、打出影響、打出成效。三是要嚴明紀律打硬仗。紀律是執行路線的保證。要嚴明“戰場紀律”，加大定責、督責、問責的力度，每一項工作都要落實責任領導、落實工作專班、明確時間要求。同時，

　 要加大檢查督辦的力度，定期通報，對不落實的人和事，要及時啟動問責程序，實行責任追究。在這方面，“兩辦”和紀委要切實履行職責，加大督查力度，決不能抓一陣，松一陣，更不能久拖不決。

　 四、“廉”字丈量，把純潔性體現在廉潔上 能不能保持清正廉潔，不僅關系到能否保持黨性純潔，更關系到事業成敗。隨著形勢的變化，我們少數黨員干部中也存在著與形勢任務不相適應、與純潔性要求不相符合的問題，出現了違紀違法問題，這樣的黨員雖然只是極少數，但危害很大、影響極壞。如果不切實加以解決，勢必損害黨的形象，貽誤黨的事業，影響蘄春的發展。事實上，黨風廉政建設抓得好，有利于構建政令暢通、風清氣正的政治環境，優質高效、公平公正的投資環境，鼓勵創新、干事創業的人文環境。否則，邪氣囂張，“潛規則”盛行，只會破壞發展環境，最終導致經濟衰退。只有堅持“力度統一論”，才能促

　進跨越式發展。

　 第一，正確認識自己。清代孫嘉淦曾上書告誡乾隆皇帝，說皇帝當久了容易形成“三習一弊”：一是“耳習于所聞，喜諛而惡直”；二是“目習于所見，喜柔而惡剛”；三是“心習于所是，喜從而惡違”。有此“三習”，自然而生“一弊”：喜小人而遠君子。這“三習一弊”對我們今天的領導干部來說，也具有極強的警示教育意義。容易犯錯誤的人，大多數時是不能正確認識自己。古希臘人把能夠認識自己作為人類的最高智慧，阿波羅神殿大門上刻著“要認識你自己”的箴言。我國也有“人貴有自知之明”“每日三

　 省吾身”的古訓。一個人只有認清自己，才能克服短處、揚長避短。我們身處領導崗位上，手中或多或少掌握著一些資源，一定有人在研究我們的弱點、短板、愛好，尋找他們進攻的地方。因為，敵人總是從你最薄弱的地方發出攻擊，但人自己恰恰是跌倒在自己的長處上。有人講：“資本就像一只蒼蠅，只要有利益，哪怕冒著生命危險，它也會毫不猶豫地飛來。”我們一定要認識到，身邊的“眾星捧月”現象，不是我們個人能力有多強、能耐有多大，而是身處的這個崗位掌握著一些資源。對此，我們一定要認清自己的弱點、短板和愛好，對自己的弱點、短板和愛好要嚴防死守，決不能出問題。古人講：“給你送禮的人還沒有離開，為你送葬的隊伍已經出發了。”“萬分廉潔只是小善，一點貪污便為大惡。”一個領導干部如果搞權錢交易，不僅毀了自己本身，對家庭也是毀滅性的打擊。一個人，當財富失去時，什么都沒有失去；當健康失去時，有些東西就失去了；當自由失去時，一切就都失去了。

　 第二，為官要有敬畏。就像汶川大地震一樣，只有畏懼大自然，你才能尊重自然，尊重客觀規律。同樣，只有敬畏法紀，你才能嚴格要求自己。李鴻章說過：“為官掌權，猶如手持利刃，須常懷敬畏之心”。犯罪心理學專家李玫瑾說：

　“犯罪人都是沒有敬畏之心的人”。反思一些違紀違法的同志，大都是放棄自律、放棄約束、無所畏懼的結果。他們中很有一些是從農民的兒子走上領導崗位的，按理說是來之不易的。可他們不懂得珍惜，忘卻了黨紀國法，認為“有問題自己也能擺平”。于是貪婪起來，腐化起來，最終在紙醉

　 金迷、溫柔香夢中落馬。為官“有所畏懼”，說到底是對待權力的態度問題。權力是一把雙刃劍，我們能不能用好這把“劍”，關鍵在于有所“怕”。“戰戰兢兢，即生時不忘地獄；坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷”。鄧小平同志也說過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些。”每個領導干部必須保持“有所畏懼”的為官心態，自覺做到遵紀守法，民主決策，科學決策，在權力面前如臨深淵、如履薄冰。這也是一名領導干部最重要、最基本的操守。

　 第三，切莫以權謀私。權力本身不是利益。正確對待權力，首先要正確對待利益。人生在世，想活得好一些，屬人之常情。但決不能信奉“人為財死，鳥為食亡”這些錯誤的思想，把貪圖私利當成做官的唯一目的，為了達到目的而置黨紀國法于不顧，走上犯罪的道路。以權謀私，收受賄賂，不給好處不辦事的人，先是害他人，再是害社會，最終害自己、害家人。當然絕大多數領導干部是好的，壞了良心的畢竟是少數。每個領導干部都必須懂得，“官”是為人民服務的崗位，“權”是為人民服務的工具，領導就是服務，權力就是責任。權力來自于人民，只有為人民服務的義務，絕不能把人民賦予的權力變成以權謀私的工具。要時刻牢記“德莫厚于愛民，行莫交于利民”的古訓，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。能不能用好權，關鍵在于能不能知足，知足才能常樂。人生在世，長者百來年，短者幾十年光景，除了事業、家庭、健康是自己的，其他都是身外之物，生不帶來，死不帶走。大廈千間，夜

　眠七尺；珍饈百味，無非三餐。廉者常樂無求，貪者常憂不足。《三國志》中有句“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的名言令人警醒。因此，對待權力一定要慎之又慎，要更多地把權力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，而不是當成謀取私利的工具。最后，我提請大家記住四句話：一是世界上沒有無緣無故的愛；二是世界上沒有免費的午餐；三是世界上沒有不透風的墻；四是世界上沒有可吃的后悔藥。人生的路很長，哪怕慢一點都沒有關系，可就是不能走偏了，一旦迷失了方向，想回頭都難啊！其實在這方面沒有太多的大道理，都是現實生活中應該注意的一些問題，一定請大家一定要切記。1957 年 11 月，清華大學校長蔣南翔為清華師生提出了“為祖國健康工作五十年”的激勵號召。作為一名黨員干部，無論是對事業、對家庭，還是對自己負責，都要時刻注意身體健康、廉潔安全。在廉潔從政問題上，我套用一下蔣南翔校長的話送給大家：希望同志們在組織和人民賦予的崗位上安全工作到 60 歲！

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