主要，拼音是zhǔ yào，意思是指事物中關系最大、起決定作用的；出自劉賓雁《在橋梁工地上》：“不管缺點怎么多，成績還是主要的。”也意為把握事物的關鍵。出自宋 曾鞏《請令長貳自舉屬官札子》：“分別淑慝，以執中主要，信行其賞罰。”， 以下是為大家整理的關于醫院三八紅旗集體主要事跡5篇 , 供大家參考選擇。

醫院三八紅旗集體主要事跡5篇

第一篇: 醫院三八紅旗集體主要事跡

“三八紅旗手”先進事跡

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本人***，*，漢族，**學歷，**年**月出生，****人，中共黨員，現任******負責人，參加工作以來，由于各級組織的培養教育，領導和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學習，政治覺悟、思想品德、業務能力和個人素質都得到了一定的提升。

一、政治上嚴格要求

政治上嚴格要求自己，認真學習黨的方針政策、路線綱領，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀及黨的十八大重要精神，不斷提高思想政治素質和黨性修養，思想上、行動上與黨組織保持高度一致，時刻不忘“與時俱進，開拓創新”的時代責任，立足本職工作，努力學習，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，政治立場堅定。不斷激勵自己，立足于崗位干好本職工作，多一點謙虛，少一點盛氣；多一點自勵，少一點自負；多一點奉獻，少一點報怨。有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態，時刻關心國內外政治時事，愛黨、愛國、愛人民，愛家鄉。

二、業務上精益求精

進入***以來主要從事的是****工作，剛開始接觸這項工作，有很多問題不了解，甚至對一些工作上的專業名詞都還不熟悉，遇到這種情況，本人虛心的向其他同事請教，依靠各位領導的指導，以及自身認真的學習，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況。今年*月份以來，本人開始接觸****黨委工作，在做好局里經**股工作的基礎上，還要兼任黨委秘書工作，剛開始壓力很大，但在組織和領導的指導和幫助下，我通過一段時間的加班加點，以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感投入到工作中，并取得了一定的成效。可以說在經貿局工作以來，本人刻苦鉆研業務知識和專業技能，較好的完成了組織和領導交辦的任務，自身的業務水平不斷提高。從而也養成良好的工作態度和作風，為更好的做好各項工作積累了更多的知識和經驗。

三、工作上認真努力

自擔任***黨委秘書和***股負責人以來，對工作愛崗敬業積極進取，求真務實，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研，謙虛謹慎，無論是在配合全局工作時還是獨立負責部門工作中，都能發揮自身的優勢，較好地完成各項業務任務。堅持高標準嚴格要求自己，腳踏實地，認真負責，扎實努力，勇于創新，一心撲在工作上，具有較烈的事業心和高度的工作責任感。參加工作以來，本人身兼多職，卻從不言苦言累，經常加班加點做好本職工作，始終以飽滿的熱情、務實的作風、高度的事業心和責任感，貫徹落實各項規章制度，較好地履行工作職責，取得一定成績。在工作中，我認為首先應該認清角色，擺正位置，抓重點抓難點，切實履行好工作職責。始終堅持 “一個原則”、“兩大主題”、“三個提高”。即：“一個原則”就是上為領導分憂，下為基層服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞我縣工業改革與發展兩大主題，突出基礎管理建設和業務素質建設。“三個提高”就是提高辦事效益、提高數據準確、提高工作質量。

在局領導和同志們的大力支持和通力協作下，本人思想上不斷進步、業務上努力學習，工作中嚴格要求，使自已在一年多的時間里能較好的完成各項業務和領導交辦的工作，年度考評被評為優秀等級，我決心以后將更加的認真做好本職業務工作，以更優異的成績來報答領導的信任、組織的關心、同事的愛戴。

第二篇: 醫院三八紅旗集體主要事跡

巾幗建功展風姿 獻身康復譜新曲

——***申報“三八紅旗集體”事跡材料

清澈的藍天下，***在****十字口迎風而立，顯得巍然雄壯。走進辦公樓看到的是每個人純凈陽光的笑容，特別是在針灸科崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，演繹著現代白衣天使的職業風采，用滿腔熱血和真誠實現著她們人生的價值，為殘疾兒童康復事業默默地奉獻。

****是*****單位、****二級康復醫院，致力于研究防治*****，服務于**，承擔著國家及省政府殘疾兒童救助項目。醫院現有職工*名，其中女職工*名，占職工總數的**，女職工中，中層干部**人，占中層干部總數的**。作為一支銳意進取、團結協作、勇于創新的團隊，她們精心服務患者，關愛生命，在技術上追求精益求精，用優質的服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者的光榮使命，用自己精湛的醫術和高尚的醫德向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。她們始終堅持把創建“三八紅旗集體”工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在創建“三八紅旗集體”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，臨床治療水平不斷提高，學科不斷發展，贏得患者良好的口碑，為促進全院醫療、教學及科研工作起到了積極推動作用。

在這個團隊中，還有一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而充滿愛心、耐心、責任心的青年集體——針灸科，平均年齡28歲，其中女職工14人，她們默默無聞地在醫療戰線上服務病人，充分發揮針刺、艾灸、熏蒸、推拿等療法的簡、便、廉、驗等特點，在腦癱、面癱、流涎、肢體活動障礙、智力低下、語言發育遲緩及多動癥、自閉癥以及消化系統疾病等疾病的治療上取得了滿意的療效，創造了一套獨特的針灸療法，成為醫院發展的關鍵核心競爭力。針灸科多次被醫院評為“先進科室”，并多年連續榮獲“省級青年文明號”、“全國青年文明號”。

一、點燃激情，女職工在創爭中“不讓須眉”

第三篇: 醫院三八紅旗集體主要事跡

醫院三八紅旗集體事跡范文

多年以來，特別是在黨的十七大以來，醫院在醫、教、研、防等各項工作中承擔大量的工作。除了日常繁忙的醫療工作之外，還多次圓滿完成了突發公共衛生事件處置和大量臨時性任務。期間曾多次獲得國家和市級獎項。在這些豐碩的成果和榮譽中，都滲透著該醫院女職工的辛勤汗水和勞動。

該院的女性醫務人員承擔了大量的多發常見疾病的診治工作，使病房病人收治率及搶救成功率均穩步上升。醫院年門診量達120萬例次以上，約1/3疑難危重患者，住院病人達1.6萬人次。在診治醫療工作中始終遵循一個宗旨即“一切為病人著想，急病人所急，想病人所想，痛病人所痛”，將病人利益置于首位，解決了大量疑難病例的診治工作，為提高疾病的治愈率，降低病死率起到了重要的作用，獲得顯著社會效益。

2011年該院作為xxx奧運會定點醫院，首批參加了xxx地區醫療機構實驗室認可工作，在院領導的支持下，經過檢驗科全體工作人員的努力，全院各部門的配合，于當年7月順利通過中國國家認可委iso15189質量認可。中醫科順利通過xxx市中醫藥管理局組織的“示范中醫”復審工作。美容科順利通過xxx市醫療整形質量控制中心資質評估。

該院派遣多學科高級醫務人員150人次到基層社區衛生服務中心進行坐診、會診、講座、健康宣教等多種形式的衛生支援工作。協助完成溫泉鎮東埠頭村、高里掌村410名婦女的婦女病普查工作和700多人次的健康咨詢。

該院作為醫療保障團隊負責2011年xxx奧運會1處比賽場館，8處訓練場館的醫療保障任務。醫療保障團隊由55名醫護人員志愿者組成，其中高級職稱占60%以上，黨、團員占50% 以上。志愿者自XX年起在醫療經理指導下進行奧運專項培訓，圓滿完成了好運xxx系列測試賽、xxx奧運會、殘奧會醫療保障任務，受到xxx奧組委與xxx市衛生局好評。比賽期間北航場館共接診患者760人次，救護車轉運20人次。賽會志愿者中有5名同志獲得xxx奧運會、殘奧會志愿者先進個人，6名同志獲得杰出志愿者稱號，16名同志獲得優秀志愿者稱號。 5.12地震發生后，醫院有5名女同志分三批先后奔赴災區，投身抗震救災工作。劉秋旻新婚不過一月，崔銳剛剛請好探親假買好機票的，xxx的孩子剛滿4歲的，王洵的兒子即將中考，劉偉的婆婆因腫瘤剛剛做完手術。面對危險他們義無反顧，毫不遲疑，而是將奔赴災區作為最大的榮譽，因為他們是醫務工作者，他們責無旁貸。護士xxx的戰地日記在《xxx臺》和《xxx報》連續報道，引起了何大的社會反響，其中《....》發表在《xxx晚報》上，感動了無數的讀者。全院職工為抗震救災捐款33萬多元，1028件棉衣物。

為進一步加強基層共青團組織在災后重建工作中活力和戰斗力，醫院女性團委書記、黨辦主任馮雪蓮作為xxx區委組織部、xxx團區委、xxx公共委推薦，xxx團市委選派的4名團干部之一，被派遣到四川什邡團市委，掛職團市委副書記鍛煉半年。她在災區的工作得到了四川團省委、德陽團市委、以及什邡市委市政府和團委的認可和好評。

該院職工良好的團隊精神，正是和諧的基石，這讓我們更加堅信，全體女同志必將各盡所能，和諧相處，在物質文明和精神文明建設中再接再厲，充分發揮“半邊天”的作用，在各自的崗位上再創佳績、再立新功。

第四篇: 醫院三八紅旗集體主要事跡

醫院三八紅旗集體先進事跡（五篇）

（篇二）
**市第二人民醫院兒科是醫院一個特殊的科室，集醫療、教學、科研、預防保健為一體,擔負著**市以及北部灣沿海周邊地區兒童防病治病的重任。目前兒科設有兒內病區、新生兒病區和兒科門診。科室現有醫務人員39人，其中女性37人,占全科醫務人員總數95%，有高級職稱醫護人員4人；研究生及本科學歷14人，大學專科學歷22人。全科醫務人員堅持以病人為中心, 團結一致,立足崗位,愛崗敬業,文明行醫,深入開展“三好一滿意”活動、“優質護理服務”等活動,科室形成了比學爭先創優的良好氛圍, 成長為一支管理嚴、服務好、技術精的優秀團隊,受到上級部門和社會各界的高度評價。**年榮獲**市“巾幗文明示范崗”稱號，**年獲自治區衛生廳、自治區總工會、人力資源和社會保障廳、自治區婦聯聯合舉辦的“**年廣西壯族自治區女職工護理崗位創新技能大賽決賽”兒科護士組三等獎,為全市唯一獲此殊榮單位；連續多年獲得醫院表彰,先后獲先進科室、先進科技及優秀帶教科室等先進集體一等獎、二等獎、三等獎，多人獲得了院級、市級、自治區的榮譽獎項。
一、強化崗位訓練，提高業務技術水平
1、抓好“三基三嚴”的培訓，提高業務水平。為了提高護理人員的業務知識水平，更好地開展以病人為中心的整體護理，為病人提供優質服務，兒科堅持做到定時與不定時組織護理人員進行業務學習，如晨間提問、現場示教、小講課、護理查房等形式的學習，做到不懂就學，學了就用，將所學知識應用于實際工作。開展應急救護能力培訓，如徒手心肺復蘇術、新生兒窒息復蘇術等，打造高素質的人才隊伍。為了提高小兒血管穿刺技術,經常組織醫護人員特別是護士進行觀摩、點評、示范學習,從而提高穿刺成功率，通過強化崗位技術培訓，形成濃厚的創先急優學習氛圍。在**年自治區衛生廳、自治區總工會、人力資源和社會保障廳以及婦女聯合會聯合舉辦的“**年廣西壯族自治區女職工護理崗位創新技能大賽決賽”中,兒科李正娟主管護師代表**市參賽,獲兒科護理組三等獎，為全市護理工作者贏得了榮譽。
2、注重人才培養。兒科每年都選派業務骨干到北京醫科大學、廣東省人民醫院、**湘雅醫院等國內著名醫院進修學習,引進新技術新理念。大部分醫務人員自覺參加繼續教育學習，如研究生、大學本科、的繼續教育學習。
3、加強醫療質量管理，保障患兒生命安全。兒科醫務人員堅持安全第一、生命至上的理念，時刻把患兒的生命健康放在首位，在工作中嚴格執行各項規章及各項技術操作規程，堅持三級醫師查房制度，及三級護理查房制度。針對兒科患兒年齡小，病情變化快，并且對病痛不能正確表達，兒科強化安全超前意識，重視危險信息反饋，成立醫療質量安全管理小組，注意收集危險因素，注意防范住院病人跌倒、湯傷、各類導管防脫落等，開展“小藥柜藥品質量管理”的QC小組活動，對藥品加強管理，保障用藥安全；建立建全緊急狀態下人力資源調配方案，成立科室應急搶救小組，開展應急救護能力培訓，做到人人徒手心肺復蘇技術、新生兒窒息復蘇術，保證了搶救措施落實到位。
4、狠抓醫德醫風建設。“一切為了病人”已滲入兒科每個醫生的心里，她們只開對的藥,不開“大處方”。一次，羅劍華主任為一位患兒診治，家屬看到開出的藥價費用太低，擔心治療效果不好，要求開高價藥，認為這樣病才會好得快，經過羅主任的耐心解釋，家屬將信將疑,后來服藥后，患兒的病很快轉好。患兒家長看到醫生看病沒有亂開貴藥，而是一心為患方著想，非常感動，特意寫來感謝信。
二、開拓創新,兒科技術獨步北部灣沿海地區
1、勇于開拓，自創新技術。兒科醫務人員積極開展新技術,取得了顯著的社會效益和經濟效益。如自制三角巾替代一次性紙尿褲、自制護手套在新生兒藍光照射中的應用、自制輸液固定護手墊、根據新生兒特點設計制作的美觀適用的新生兒被服等，體現了兒科醫務人員對病人的人文關愛。其中兒科利梅芬護士長研制的“輸液固定護手墊”獲得中華人民共和國實用新型專利，打破了全市醫療單位兒科專利項目的零記錄，受到了病兒家屬的喜愛及稱贊。
2、在北部灣沿海地區最先開展新生兒外周動靜脈同步換血術治療新生兒高膽紅素血癥，有效避免或減輕了新生兒核黃疸的發生；開展新生兒橈動脈穿刺采血新方法，解決了小兒取血標本困難的問題；并開展嬰兒撫觸、“鳥巢”式護理等多項新技術項目，為保障兒童健康發揮了積極作用。
3、創新促發展,科研出成效。近年來,兒科根據臨床需求開展了多項科學研究項目,如《多潘立酮聯合撫觸干預早產兒喂養不耐受的臨床觀察研究》、《手足口病2期靜脈注射小劑量人血丙種球蛋白治療的臨床觀察》等6項**市科研項目，取得了較好的臨床治療及應用效果，為患兒的治療、護理提供了科學的依據，為患兒的健康做出了積極貢獻。其中《局部高濃度吹氧聯合涂藥治療嬰兒紅臀療效觀察》科研項目獲**年度**市科學技術進步獎二等獎。近年來科室醫務人員共撰寫論文50多篇，發表在國家級醫學核心刊物的論文10多篇。
4、加強新生兒管理，提高搶救成功率。兒科患兒由于年齡小，配合低，給救治護理工作增加了較大難度，特別是新生兒、危重病兒，更需要投入大量的人力精力,但兒科醫護人員克服困難,團結協作，加班加點，竭力做好每項工作，多年來始終保持重危患兒、早產兒救治成功率市內領先地位。近年來成功搶救了6個出生體重只有900克、1000克左右的極低出生體重兒，而**年成功搶救孕周為26周的出生體重只有900克的“袖玲女嬰”，受到了中央電視臺等全國多家電視媒體的宣傳報道,在社會上引起了較大反響。多年來成功救活了數不清的重危兒，以及
三、團結協作，積極應對突發衛生事件,保障我市兒童身體健康
1、迎難而上仍無法搶救“問題奶粉”患兒。**年，很多嬰兒因吃了“問題奶粉”而致泌尿系統結石，致使前來就診和治療的患兒激增,且社會影響重大。在病人增多、工作量增大的情況下，兒科全體醫務人員發揚團結協作、勇于奉獻的精神，全力以赴積極救治因食用了含三聚氰胺問題奶的嬰幼兒，成立專門的嬰幼兒結石篩查門診，準確為就診兒童進行篩查；同時在病區特設一病區，收治結石患兒，保障了結石患兒及時獲得治療,為社會的穩定做出了積極貢獻。
2、創造全國創下了重癥手足口病患兒“零”死亡的記錄。近幾年，由于手足口病、甲型H1N1流感病毒特別是特別是手足口病暴發流行，兒科患兒急劇增加，且重病兒多，病情變化快，勞動強度大、壓力大。兒科醫務人員從一上班就不停的在病房忙碌，尿急了也不能及時解決，有人甚至在工作中差點暈倒，但稍作休息又繼續投入到工作中去，有的病了，發燒了，自己吃片退熱藥，叫同事掛上一二瓶藥液，拔針后又投入到繁忙工作中。曾有一段時間，她們常常是從上午忙到下午一、二點簡單吃點午餐,又接著下午的工作，直到晚上七八點鐘才能下班回家吃飯。正是有了這樣一群忘我工作的團隊,兒科近幾年成功救治了數不清的重癥手足口病人，特別是在**年，在全國創下了重癥手足口病患兒0死亡的記錄，得到了上級部門和社會的高度好評。
四、特殊崗位奉獻無限愛心
1、用愛心服務患者。在醫院，兒科被戲稱為“啞科”，醫護人員每天服務的對象都是年齡小、心理生理發育欠成熟、語言表達能力差甚至尚無語言表達能力的特殊群體，加之住院病人、病種多、出入院周轉快、病情變化快，而陪護人員多，需要她們具有敏銳的觀察力和豐富的專科知識與技能，同時要有非常好的愛心與耐心，因此，在兒科這個崗位上，醫護人員需要付出更多的精力與時間，加班成了她們的家常便飯;為了搶救病人,她們經常通宵達旦守看病人,直到患兒康復。
2、危難時刻敢擔當,做好事不留名。兒科的醫務人員不管是身處醫院還是院外,碰到急危病人挺身而出搶救,做好事不留名贏得了社會廣泛評價。**年,兒科護士陳良玲在乘坐防城港到**的火車上聽到呼叫醫務人員的廣播后,立即前往搶救。當時一女青年面色蒼白，皮膚灼熱，高燒39.7℃,陳良玲立即用冰快給病人進行物理降溫，當發現火車上的退熱藥該藥不是口服也不是注射用，是從肛門塞入的，而藥由于氣溫太高已變軟，不能從肛門塞入，她急中生智，將藥放在冰塊中，等藥變硬后馬上給病人用藥，經過多喝水、冰敷、用藥，女青年的體溫逐漸下降，面色也沒有先前那樣蒼白了，當女青年離開火車，由親屬送往醫院繼續治療時，陳良玲才發覺自己還沒有來得及戴口罩，原來那個時候大家都在預防禽流感，她在給女青年進行冰敷、遞水、用藥時，還與乘務員一起給同車廂的乘客發放口罩及疏散人員，而自己由于一心一意在為他人服務，自己卻忘記了戴口罩。還有一次，陳良玲在**某菜市場發現一位中年人暈倒在地，而頭面部正好俯貼在污臭的淺水溝，如不趕快將倒地者弄轉過面來，就有窒息的危險，但當時圍觀人雖多,卻不敢扶,陳良玲顧不得多想，立即將倒地者弄轉身，小心移動到干燥處，并拿出自己的手機撥打本院的急救電話，將病人迅速轉移到醫院進行搶救并通知病人家屬，在場的人看到這一情景，紛紛給予贊揚，其中一位70多歲的老人豎起大拇指對她說“小姑娘，你是好樣的！”事后，要不是防城港火車站給醫院寫來感謝信,被救的患者康復出院特意前來感謝,兒科醫護人員做好事不留名的事跡才被同事頌傳。
陳良玲的事跡只是兒科醫務人員的一個縮影。兒科醫務人員多年來一直堅持開展各種扶貧幫困、無償獻血、捐資助學、”送溫暖”等公益活動。近三年來,科室參加無償獻血80多人次,為希望工程、農村留守兒童、失學女童、貧困先天性心臟病患兒等捐款10000多元,深入農村開展義診50多人次,拒收紅包和宴請多次,收到感謝信、錦旗30多封(面)。李星虹醫生自**年來，每月向聯合國兒童基金會捐款150元。
**市第二人民醫院兒科全體醫務人員將不斷改善服務態度, 想病人之所想，急人之所急，提高醫療護理質量,加強醫德醫風建設,更好地為保障兒童身體健康繼續發揮積極作用。
（篇三）
我科是以女性工作人員為主體的科室，全科34名醫護人員中女性有30人，科室主任、護士長均為女性，大多數同志還身兼二職，職業女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒有折損她們的風采，多年來，她們以樂觀的態度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術和女性特有的善良細心讓一個個患兒綻放笑容，愛心和責任心是我們對兒科工作的詮釋。
走進兒科門診和病區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。兒科一直處于病人量多而醫務人員相對不足的狀態，長期超負荷工作，加班加點是家常便飯，匆忙扒幾口冷飯接著上班是兒科醫務人員常有的事情。一名兒科門診醫師每天平均要診治60-80多名門診患兒，秋冬季疾病高峰時甚至需為 100多名患兒服務。一個住院醫師每班次平均收住病人6-8人次，冬季可達10余人次。人均管床10—15個，月平均出院人數220余人次，基本上是平均每人每月出院50人左右。
兒科病房僅有31張床位，相對于秋冬季節龐大的住院量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，陽臺、過道加床，即便如此，仍然不能滿足患者及家長的需求，冬季病區每日平均住院人數在65左右，比正式床位增加了一倍多！床位的增加使醫務人員們不得不加班加點地工作，但她們毫無怨言，而是出色地完成了工作，每年我科出院病人 人次數、床位使用率、平均住院日等指標名列前茅。最讓人欣慰的是，在我們全科工作人員共同努力下，使我們的絕大多數住院患兒圓滿康復，順利出院；同時，用我們精湛的醫療技術、高質量的護理水平；用我們的愛心與責任心和我們的永不放棄的團隊精神，對待每一個垂危患兒，我們不分晝夜、爭分奪秒的與死神拼搏，使我們的急危重病人搶救成功率達99.5%。
我科的醫務人員深知，病人對醫生的信任是建立在優質的服務、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務、提高質量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科主任經常組織學習《兒科常見疾病診治規范》和各種新知識新技術，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時強調危重病人搶救制度、科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開居住。每遇有病人因不解而投訴時，科室主任護士長在耐心做好解釋工作的同時，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進行服務意識的教育。針對兒科特點，護理人員制作了健康教育處方；彩頁宣傳頁，宣傳兒科常識；兒科病房，墻面張貼著兒科開展新醫療項目和基礎常識的資料。還修訂定了《兒二科入院告知書》、《兒科健康健康宣教及護理常規》等。
積極提高自身素質和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進修，參加研修班和全國性學術會議，科室業務學習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進一步深造，本科畢業醫師申報碩士學習，專科畢業護士申報本科學習。
我科是一個團結向上、充滿愛心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關愛的溫暖。**年7月6日我科護士張春艷夫婦在縣河游玩時，遇到有落水兒童，孩子被救上岸后，已沒了脈搏，張春艷夫婦立即為孩子做心肺復蘇，秉持著“一定要把孩子救回來”的念頭，在救護車到來前張春艷夫婦一刻不停的為孩子做了40多分鐘的心肺復蘇，并將孩子安全送上救護車后和家人才悄然離去，他們的做法不僅讓我們的同事感到敬佩，同時也是一股正能量。
團結互作精神也早已深入每一位兒二科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術和良好的醫德醫風是兒二科醫護人員的真實寫照。多年來，我科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業賄賂，自覺杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。我科**年被評為《最佳科室》；《**年度臨床路徑管理先進科室》；《**年度單病種質量控制工作先進科室》；**年在**市“首屆護理品管圈成果展示”活動中成績優異，榮獲院內一等獎。
“我科的醫護人員們以女性特有的細心、愛心和責任心為小患者們服務著，她們從未停止過前進的步伐，繼續走在傳播愛奉獻愛的路上。
（篇四）
**市中醫醫院擁有一支素質優良、技能熟練、服務一流的女職工隊伍。多年來，在各級領導的關心支持下，全院女職工認真學習并貫徹執行黨的各項路線方針政策，嚴格遵守國家法律法規，具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌，弘揚自尊、自信、自立、自強精神，積極開展我學、我練、我能及各項素質提升建功立業活動，團結協作、積極奉獻，勇于開拓、爭創一流，為醫院順利通過中醫醫院管理年活動檢查評估、三級甲等中醫醫院驗收復評等做出了突出貢獻，在業界和公益事業中業績突出，體現了當代女性的精神風貌。
基本情況
**市中醫醫院系三級甲等中醫醫院，現有職工901人，女性職工642人，占71.3%；其中高級職稱6人、副高級職稱37人、中級職稱93人；有碩士研究生23人、大學及本科學歷169人、大專學歷381人；女性黨員134人，占黨員總數的58%；女性團員333人，占團員總數的85.82%；在醫院副科級以上干部中，女性干部30名，占女性干部總數的59%，另外臨床各科護士長或護理組負責人共計43人均為女性。在女性各類人才中，劉遜、楊世慧、姚學英為**市衛生局學科帶頭人，鄒華斌、劉遜為市局級專業技術類優秀人才示范崗；楊世慧被評為省名中醫，聞永淑、楊世慧、姚學英、鄒華斌被評為市十大名中醫；鄒華斌當選為**省人大代表和市中區政協委員；徐玲素副院長既是內科主任醫師，還取得了國家二級心理咨詢師執業資質，蘭婉清、顧群英、陽敏等同志通過了公共營養師考核。
重視人才培養及梯隊建設，提升隊伍綜合服務能力
醫院高度重視女職工的學術培養及梯隊建設，在鼓勵在職學歷教育的同時，狠抓“三基”“三嚴”培訓考核，并加強院外短期培訓及專科護士培訓，以提升綜合服務能力。
在“三基”“三嚴”培訓考核方面，醫院每月進行業務講座1-2次；每季度組織業務查房；每年組織4次理論知識競賽、2次技能培訓考核，對成績優異的集體和個人給予表彰。本篇文章來自資料管理下載。通過強化訓練，**年9月，我院女職工中劉鵬、鄧驕參加**市衛生系統急救技能大賽二級以上醫院組成人徒手心肺復蘇技能操作，榮獲第一名；**年8月張艷、劉平、袁吉參加**市護理技能創新大賽兒科組、重癥護理組、臨床護理組競賽，分別榮獲二、三等獎；**年8月，劉年芳參加**市崗位技能大練兵活動技能中醫四診法比賽榮獲一等獎，劉鵬、王學君參加成人徒手心肺復蘇術比賽榮獲二等獎，孟倩、范蕓分別榮獲密閉式靜脈輸液、無菌技術基本操作二等獎。
醫院積極鼓勵參加再次學歷教育，近三年達到289人，其中女職工占全院學歷再教育的80%。
同時醫院還注重女職工學術培養，積極支持女職工外出進修、培訓，分別送往上級醫院進修、培訓學習的女職工達到300余人次；目前已培養30余名專科護士，并成功開展了PICC置管術、“三九”貼、“三伏”貼、“丁香散敷臍”等的護理；同時女職工還積極總結經驗，撰寫論文，參與科研及新技術的應用。近三年女職工發表論文100余篇，由女職工主研結題并榮獲市科技進步二等獎的科研項目4項，在研項目3項，由女職工申報應用的新技術新項目8項，提高了醫療技術水平，使醫院女職工隊伍的綜合服務能力有了很大的提高。
立足本職做奉獻，提供優質滿意服務
醫院的女職工在各自的工作崗位上起到了主力軍的作用，在不少的科室她們是業務骨干、業務尖子，如高蓉、蔣玉清、馮澤英、李秀英、凌麗、王意蘭、廖莉、顧群英、蘭景華等，以及我院優秀的業務管理女干部徐玲素、楊梅、吳靜、陳鍵、柳涌、李曉玲、楊文霞、周軒等，還有退休留用的女專家，如聞永淑、陳秀蕙、鄒華斌、趙芬、楊世慧、蘭婉清等，她們都精神飽滿地戰斗在醫療臨床第一線。她們對待病人始終做到四個“第一”、“五心”、“四個一樣”即：病人第一、生命第一、質量第一、服務第一；診治病人精心、護理病人細心、接受意見虛心、解答問題耐心、病人家屬放心；干部和群眾一樣、熟人與生人一樣、院內與院外一樣，城市與農村一樣。
尤其是**年衛生部在全國啟動“優質護理服務示范工程”活動以來，醫院先后分四批次推行優質護理服務示范病房，目前覆蓋面達到100%。通過優化服務流程、實施彈性排班、責任護士對患者實施專業化個性化的護理，得到了患者的一致好評。在**年醫院舉行重陽節活動邀請病員代表返院時，104歲的楊金蓮老人到了醫院，激動的念叨：“小楊呢，，我要再謝謝她呀！這姑娘像我孫女一樣好呀……”(小楊是她的責任護士)。
開展優質護理服務以來，病人綜合滿意度達到98%，在**年**省64家三級醫院優質護理服務綜合滿意度調查中，榮獲第9名的好成績，楊梅同志被國家中醫藥管理局評為**年度全國中醫醫院優質護理服務先進個人，顧群英同志被評為“**市十佳護士”，許紅梅、胡英、陳虹春被評為“**市優秀護士”。
危難時刻見真情，無私奉獻顯博愛
“5.12”汶川特大地震發生時，全體值班的女職工，忍受并克服巨大的恐懼情緒，安慰、疏散驚慌失措的病員，沒有值班的同志，也在10至20分鐘內到達醫院，堅守工作崗位，認真履行職責，治病救人，檢查基礎設施設備，保持了良好的醫療秩序；有163名女職工積極踴躍報名，要求到抗震救災前線。醫院先后派出蘭景華、范蕓、鄭杰春、許紅梅、陳小紅、趙小麗、李丹等同志到地震重災區參加醫療救護和轉運傷員的工作。蘭景華同志被衛生部等部委授予“抗震救災醫藥衛生先進個人”、被**省政府婦女兒童工作委員會評為“**省抗震救災關愛婦女兒童先進個人”。陳安麗、呂英兩同志先后到茂縣支援災后重建工作半年；全院女職工為汶川災區捐款32406.00元。“4.20”蘆山地震發生后，全院共有415名護理人員踴躍報名，派遣余曉燕、夏雨參加第一批救護隊，同時有621名女職工積極為災區捐款37310元，彰顯了白衣天使大愛無疆。
**年6月，某老干局組織離退休干部到南泥灣紅色旅游時，不幸發生車禍，當時有10余名老干部受傷。傷情傳來，傷病員想回來醫治的心情牽動著醫院領導的心，在醫院領導的運籌帷幄下，楊梅、王顯輝、陳小東3名護理人員和其他轉運人員一道，連夜趕赴延安，千里弛援，不顧疲勞，經過40多個小時的長途跋涉，終于將10余名傷員平安轉運回院并得到良好診治。
熱心公益獻愛心，活動多彩促凝聚
醫院女職工在干好本職工作的同時，積極參與各種社會公益活動，如義務獻血、義診和送溫暖等活動。
近3年，有40余名女職工響應醫院號召對口支援市白馬鎮中心衛生院、田家鎮中心衛生院、廣元市利州區中西醫結合醫院、旺昌縣中醫院、汶川縣中醫院、茂縣中醫院。去年，副院長徐玲素帶隊到東興區各鄉鎮現場布置進行殘疾鑒定，受到當地群眾的好評。
醫院每年多次組織以女職工為主要力量的健康咨詢活動；開展關愛留守兒童圓夢行動；參加**市迎接中美澳藝術滑水對抗賽志愿者清潔甜城湖行動、**市建團90周年大型青春歌會、建黨節歌詠比賽等。
醫院還高度重視女青年的生活和個人問題，多次與市自來水公司、煙草公司、移動公司、二中、公安局聯合舉辦了大型的單身聯誼會，為單身女職工搭建廣闊的交友平臺，得到了青年職工的積極參與和廣泛認同。
另外，醫院高度關心女職工的身體健康，連續三年在常規婦科檢查的基礎上，運用液基細胞學、乳腺鉬靶為全院女職工以及男職工家屬、醫院臨時服務女工作人員進行了全面的婦科和身體檢查。本篇文章來自資料管理下載。在關心女職工身體健康的同時，也重視女職工的精神文化生活。三八節期間積極參加**市婦聯組織的各項活動并在全院范圍內開展了評選表彰“三八紅旗手、三八紅旗集體”、“五好文明家庭”的活動；同時還開展了豐富多彩的活動，如“三八節”知識競賽有獎答題活動、“5.1、5.4、5.12”的系列活動，有拔河、健身操、羽毛球、乒乓球、籃球等比賽，并舉行了以“我健康我美麗”為主題的有獎征文活動，分別對獲得一、二、三等獎的人員進行了獎勵。羅沙參加**市衛生系統“健康托起中國夢”演講比賽榮獲第二名。
組織的文藝節目《神圣的使命》、《呼喚綠蔭》參加市衛生局主辦的慶祝“5.12”國際護士節100周年文藝匯演，《呼喚綠蔭》、《本草》參加**省中醫藥管理局在瀘州舉辦的中醫藥文化建設現場會文藝匯演，均獲得了領導及評委的一致好評。
**市中醫醫院的女職工隊伍是一支高素質的隊伍，她們自尊、自信、自立、自強，立足本職崗位，在這里，每個人都在用實際行動恪守神圣職責，她們不計得失、默默奉獻，燃燒自己、溫暖患者，守護生命！
（篇五）
**婦產醫院成立于**年，是一家致力于為婦女、兒童服務的高端醫療機構。全院現有職工278人，其中女性職工226人，占全院職工總數的82%。在這個成立近2年的隊伍中，女性涉足醫院的行政管理、學科帶頭、一線醫療護理服務工作，她們始終圍繞醫院的服務大局，以女性特有的睿智、博愛、執著，承擔著守護客戶健康、促進醫院發展的重任，使成立時間短、知名度不高的亞菲亞婦產醫院，創造一個又一個的奇跡，取得傲人的成績，在武陵山區迅速成長，成為**州女性自強創業的靚麗品牌！
基于本院女職工多的特點，**年7月醫院黨支部向**市非公委提出了成立婦委會的申請，立即獲得批準并按組織程序成立。成立后的婦委會積極開展工作，主動與**市婦聯溝通，尋求工作思路指導及方法傳授。在不到一年的時間，對內強化女性思想素質教育，進行“自尊、自信、自立、自強”教育，開展女性健康保健知識講座，維護女職工合法權益，多途徑培養女性醫療技術服務能力，創新工作思路，以更高的標準和要求為客戶服務；對外積極開展健康幫扶、公益活動，為更多的社會人群服務，并帶領優秀女員工，走出去為更多的社會女性、兒童傳授健康知識，提升社會保健水平，展示亞菲亞女性風采，提升醫院的社會影響力。整個女性隊伍呈現出自信自強、爭先創優的良好發展勢頭。
本院的女性群體，年齡覆蓋各個層次，典型的老中青合理搭配。有資深的管理骨干、水平一流的專家團隊，有業務技能優秀的中堅骨干，也有朝氣蓬勃、剛走出大學的年輕接班人，為醫院的持續長久發展奠定了堅實的人才梯隊基礎。她們發揮各自所長，在醫院“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”方面起到了模范帶頭作用，將女性建功立業、爭先創優的自強精神，緊密融入實際工作和女性隊伍特點中，在全院范圍內形成了比學趕幫超的良好氛圍。
**年冬季，以女性為主要領導的兩個群團組織：醫院黨支部和工會，聯合組織職工戶外拓展訓練，為員工提供交流互動機會，增進了同事間的相互溝通、相互信任、相互協作，對提升員工團隊協作精神和團隊素質，培養責任感和歸屬感起到了積極的促進作用。
為了加強女性的家庭文明建設，培養和弘揚社會主義核心價值觀，積極參加**市婦聯、**市文明辦聯合舉辦的尋找**市“最美家庭”活動，推選本院兒科優秀女醫生湯舉平、婦產科優秀女醫生郭翠菊參與本次活動的評選，她們在生活中與家人相互尊重，與父子、婆媳、兄弟、妯娌等家庭關系融洽，夫妻和睦，生活互敬互愛，事業彼此扶持，促進了和睦家庭的建設；工作中業務優良，與同事勤勉協作，共同促進了專科業務的快速發展。成為本院女性學習的楷模和服務的標兵。
我院婦產科作為本院業務龍頭科室，全部為女性職工。自開業以來，該科室通過全科近70名員工的共同努力，她們克服女性生理健康的痛楚、工作起步的艱辛、日夜兼程加班的辛勞，無怨無悔，**年迎來了2079個健康的新生寶寶，無醫療差錯、事故發生，并成功完成了僅有五十萬分之一的三胞胎早產兒接生、新生兒圍產期管理工作，業務量、技術難度遠超州內**醫院服務水平，服務得到社會各界廣泛認可，在州內外享有較高的聲譽。
建院起，醫院即圍繞促進社會公益服務的思路，積極對外開展免費的“孕媽咪培訓課程”、“健康義診”活動。**年組織孕媽咪課程17期，先后開展孕期保健、新生兒護理、日常急救技能、媽咪手工課程等豐富多彩的課程，服務孕媽咪400余人次，贏得孕媽咪、社會同行一致好評；組織健康義診8次，足跡踏遍**市的城鄉社區，服務百姓500余人次。
正是因為有這支鐵娘子隊伍，憑著規范嚴禁的管理、過硬的專業技術、如家人般的服務，凡事敢于身先士卒，撐起了醫院的大半邊天！在**年全國誠信民營醫院評選活動中，脫穎而出，被評為“全國誠信民營醫院”。
**年“三八”婦女節來臨之際，我院婦委會將在全院范圍內組織開展評選“三八紅旗手”、全院女職工健康體檢、趣味競技等系列活動，促使廣大女性充分發揮“自尊、自信、自立、自強”精神，全面提升自身素質，樹立高度的責任感，立足崗位建功立業，促進醫院和諧發展。
**年本院婦委會將繼續發揚拼搏進取的開拓精神，精益求精、敬業奉獻，不斷強化醫療特殊行業的質量管理，提高醫療服務水平，秉承“以人為本，仁心仁術”的工作理念，踐行“惠澤百姓，回報社會”的莊嚴承諾，服務于更多的女性職工、女性客戶和寶寶！

第五篇: 醫院三八紅旗集體主要事跡

基層工作三八紅旗手集體主要事跡材料

　　基層工作三八紅旗手集體主要事跡材料
　　ｘｘ市ｘｘ給水排水工程有限責任公司在ｘｘ水務集團有限責任公司領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞集團公司的重大決策和工作部署，以“展現巾幗英姿、創新管理服務、創造公司輝煌”為主題，以“優美形象、優質服務、優秀業績”為目標，在成功創建ｘｘ市巾幗文明崗的基礎上，全面開展四川省“三八紅旗集體”的創建活動,全體職工以創新為動力，以服務為根本，盡職盡責，做好保障，尤其在提供優質服務、創造優美環境、強化職能管理、發揚優良作風方面力求實效，充分發揮了女職工在公司中的“半邊天”作用,為促進公司不斷開拓市場，提升企業綜合實力，提高社會信譽和經濟效益作出了積極貢獻。現將創建省級“三八紅旗集體”的情況匯報如下。
　　基本情況
　　ｘｘ市ｘｘ給水排水工程有限責任公司隸屬于ｘｘ水務集團有限公司。注冊資金XX萬元，市政二級施工總承包企業。公司成立于1986年12月，原名為ｘｘ市給水排水設計安裝工程公司。XX年12月經企業改制，更名為ｘｘ市ｘｘ工程有限公司。
　　現公司主要從事城市自來水水廠建設及城市供排水管道工程的設計安裝業務。現有干部職工37人，其中：女職工23人，占職工總數的62%，中共黨員17人，大學本科學歷12人，專科學歷7人；領導成員中有1名女干部。本篇文章來自資料管理下載。其職務分布遍及于公司的統計、會計、資質、、勞資、竣工資料、材料供應等管理崗位，在公司的業績發展和日常管理中發揮著重要的作用，整個隊伍具有年輕化、知識化、專業化特色。
　　XX年以來，ｘｘ工程公司共參加36個工程投標，中標11個工程。近兩年來，先后承擔并完成了穿越東環線釜溪河大橋工程、翠屏山至南湖郡DN300加壓給水管道工程、東延線DN800管道動遷工程、大安加壓站工程、新源國債二期工程、新民國債工程、自井國債、大安應急供水工程、高新應急供水工程等重大工程項目。XX年，公司實現工程產值5300萬元。
　　領導重視，營造濃厚的創建氛圍
　　抓落實，促“創建”新局面。按照省、市婦聯的要求，公司領導非常重視“三八紅旗集體”的創建工作。公司董事長高滿軍牽頭研究制定了創建規劃，把創建活動作為凝聚女性力量、提高女性綜合素質、激發女性創造活力、促進公司發展的有效載體，納入目標考核，列入工作計劃。完善組織機構。專門成立了經理毛若宇為組長、工會主席趙敏為副組長的創建活動領導小組，確定了專人負責。明確創建目標。公司制定了創建“三八紅旗集體”工作計劃，分解了創建目標，落實了責任，使創建工作作為婦女建功成才的陣地、精神文明的窗口和樹立公司巾幗形象的有效載體，有序、有效地扎實開展了起來。
　　抓規范，建“創建”新機制。按照省、市創建工作要求，公司充分發揮“巾幗文明崗”的品牌效應，實行動態管理，把創建工作和公司的各項工作緊密結合。一是建立長效機制。以建立完善制度為著眼點，在紀律和事務管理方面制定了多項工作制度，并規范運作，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識，為創建工作奠定了堅實的基礎。二是建立全員參與機制。創建工作由毛經理親自抓，其他成員分工負責具體工作，形成了人人參與的新格局，充分調動了全體同志的積極性、創造性，真正起到設一個崗，帶一片人，掛一個牌，樹一面旗的作用，實現了公司內部管理工作制度化、規范化、科學化。
　　抓宣傳，展“創建”新形象。大張旗鼓地宣傳創建目標，爭做時代新女性。一是通過學習會、工作會，及時傳達上級婦聯有關文件精神，組織大家學習創建文件，明確創建的目的意義。二是大力宣傳“創崗計劃”，把“創崗口號”、“創崗精神”、“服務承諾”等內容，全部制作展板上墻，展示巾幗群體風采，接受群眾監督。三是通過公示欄、簡報、信息等方式，努力營造濃厚的創建氛圍，讓全體同志都明確創崗方向，使創建活動成為全體成員的自覺行動。四是及時向市婦聯報送創建情況，宣傳創建成果。
　　文化建設，ｘｘ女工展英姿
　　近年來，ｘｘ水務集團有限公司高度重視企業文化建設，并通過豐富多彩、形式多樣的載體培育企業文化，初步形成了具有供水行業特色的企業文化。ｘｘ工程公司的職工特別是女職工們，在企業文化建設中充當排頭兵。在公司舉辦的歌詠比賽、文藝表演、體育活動、書法攝影比賽、征文比賽、健美操比賽等活動中，她們都沖鋒在前，每次都有不俗的表現。
　　XX年6-7月，在ｘｘ水務集團有限公司慶祝成立60周年的文藝匯演中，劉娟、徐莉、楊琳等成為演出主力。兼資質管理的楊琳參加了其中三個舞蹈的排演，但就在演出即將于7月12日上演之時，她卻因宮外孕而做了流產手術。節目負責人知曉后欲換人，但楊琳為了集體榮譽，擔心臨時換人影響舞蹈質量，堅持帶病排練和演出。就在最后一個舞蹈表演即將結束的時候，楊琳因過分勞累，不幸跌倒在舞臺上，同伴把她扶起來之后，她又咬著牙繼續堅持表演到最后，楊琳的頑強表現受到了全場觀眾的熱烈掌聲，更令了解內情的姐妹們深深敬佩。以她們為主力的舞蹈團隊代表集團公司在參加XX年度四川省職工排舞比賽中獲得二等獎和優秀表演獎，在XX年度ｘｘ市職工排舞比賽中獲得金獎，并在中國水務年會上做了精彩的匯報演出。
　　由于公司以管道施工為主，工作任務十分繁忙，參與公司的企業文化活動，大部分女工是以犧牲陪老扶幼的工余時間來準備完成的，她們以滿腔的熱情，克服了家庭困難。在公司的榮譽墻上，掛滿的各式各樣獎狀，均展示了公司女工們在企業文化建設中的排頭兵作用。
　　企業文化的共性發展，也推動了職工的個性發展，勤奮好學蔚然成風。在ｘｘ公司上班的女職工大多數都是從技校畢業后進單位的，文化水平較低，為了促進個人素質提高，十余年來，她們紛紛利用晚間、節假日參加各種文化培訓，有的通過自學考試獲得大專文憑、有的苦鉆業務參加工程師、經濟師、會計師、統計師、審計師的資格培訓和考試。目前，90%的女工都具有了大專以上文憑，70%的女工獲得專業職稱，有的還考上了全國注冊會計師、注冊二級建造師。她們用自己好學上進的表現贏得了公司所有員工的敬佩和贊揚。也正是因為文化技術素質的不斷提高，培養了她們解決問題、分析問題的工作能力，不少人成為工作能手而榮獲“三八紅旗手”、“優秀員工”、“中國水務先進”、“優秀黨員”、“優秀工會工作者”等榮譽。
　　圍繞目標，愛崗敬業促發展
　　在ｘｘ公司的“三八紅旗集體”創建工作中，逐步形成了公司團隊“團結協作、開拓創新、務實苦干”的作風。女工們的愛崗敬業、吃苦耐勞、勇于挑戰的精神鑄造出一支優秀的巾幗團隊。
　　愛崗敬業樹榜樣。公司黨支部委員、材料科長兼工會主席趙敏。從1989年參加工作，近二十年來，腳踏實地的在材料管理崗位上兢兢業業，始終堅持比質比價原則，嚴格執行工程材料的采購、領用、回收管理制度，使回收材料實現再利用目的，大幅降低了工程材料成本，累計節約材料費用達20余萬元。
　　XX年7至8月期間，ｘｘ公司承擔了人民路DN800的供水主管改線工程任務。趙敏和她的姐妹們與男同事一道，幾乎放棄了所有的星期天和節假日，每天起早貪黑，圍繞改造工程材料供應忙得團團轉。偏偏在這繁忙的節骨眼上，在三公里長的施工現場卻發生了一起有上百無業游民參與的哄搶淘汰鑄鐵管的事件。盡管事件驚動了警察出面制止，但因施工戰線太長，往往是制住了一處，另一處又發生。為了保護國家財產，水務集團公司抽調公司保安和ｘｘ工程公司大部分職工到施工現場日夜守護舊供水管道。趙敏帶著材料員楊平趕赴現場，接受了在楊家沖鐵路邊的一堆舊管道的守護任務。那時每天氣溫高達35度以上，地表溫度達40度，晚上依然悶熱難耐，加上蚊叮蟲咬，那滋味著實讓兩個年輕姑娘苦不堪言。下半夜換班后，因交通不便，姑娘們只好鉆進DN800管道內休息。連續2個日夜守護，趙敏和楊平兩眼通紅、肌膚麻黃、頭發凌亂，完全失去了往日的風采。不少男同胞感慨地說：“她們真了不起。”可她們卻說：“完成了看守任務，保住了國家財產，吃這苦也值了。”趙敏認為，“工作和崗位不僅是我的飯碗，更是體現我人生價值的最重要平臺”她的熱情大方、樂于助人、嚴謹細致的工作作風不僅深受同事們愛戴。更成為姐妹們學習的榜樣。
　　公司統計員羅玉容，在統計崗位上30余年，對工作認真負責，嚴格執行國家統計法律法規，確保了公司統計管理未發生失誤和差錯，為公司各項工程的經濟效益提供了可靠的保證。也正因為她埋頭實干，長期不計時間報酬，自覺加班加點的工作，被同事們譽為“老黃牛”，連續多年被評為ｘｘ市統計先進個人。她默默無聞的敬業愛崗的精神，深深感染著身邊的姐妹們。
　　吃苦耐勞為“大家”。在ｘｘ公司女工中，吃苦耐勞是他們共同的品格。技安科科長付莉娟干起工作來就像“拼命三郎”般地執著。XX年2月，ｘｘ公司參加了遂寧市城南水廠建設工程招標項目。因時間緊迫，距離投標僅有14小時，要把6000多頁的標書打印并逐頁簽名封標，其工作量之大是顯而易見的。為了不耽誤投標，付莉娟不吃不喝，且顧不及照料生病的小孩，與趙敏、楊姝連續奮戰12個小時終于在投標前完成了標書的裝訂工作。
　　兼資質管理楊琳年僅28歲。別看她嬌小清瘦，可為了工作仍是一個“拼命三郎”。XX年3月，其產后不久就主動上班。3月15日，公司需要派人到成都辦理企業資質升級事宜，她想到自己剛接手資質管理工作，便主動請纓出差。在四天時間里，同事付莉娟目睹了她在賓館里將奶水擠出丟棄，并被她這種為了大家而不顧小家的行為深深感動。
　　勇于挑戰，敢于負責。負責勞資管理的楊姝就是其中的一個。當原來負責勞資管理的人員退休，公司決定由楊姝來接替勞資管理工作時，她沒有退縮。雖然對于她來說，這是一個全新而陌生的工作，但她認為，“不懂不可怕，可怕的是不肯學，只要用心學，相信我會干好這個工作的。”她做到了，不僅僅是很快掌握了新崗位的業務知識，而且還干得很好。剛接手工作不久，就接到ｘｘ市統計局的抽查通知，為做好工作移交，她把原來的勞資報表按照新規定重新進行清理、歸檔，遇上不清楚或不懂的地方，她把老勞資管理員請回來一起核對清正，一直忙到深夜才把近幾年的勞資報表整理完成。這種不怕困難、勇于挑戰、對工作認真負責的態度，也深深感動著每一位員工。
　　XX年12月30日凌晨3時，溫州商城的一根DN300供水管道發生爆裂，自來水嘩嘩嘩地奔瀉而出直沖附近的一個鞋店，店內積水達數十公分。險情就是命令，公司迅速派人前往現場搶修，但由于人手不夠，無法幫助鞋店搬運貨物。工會主席趙敏立即通過搶險短信組織10余位姐妹在20分鐘內趕到現場參與救援，她們不顧冰冷的自來水沖濕全身，僅用幾分鐘就將300多雙皮鞋及數十件睡衣等物品搶搬出了商店，使公司的賠償降到了最低。
　　關注弱勢群體，奉獻溫暖愛心。本篇文章來自資料管理下載。ｘｘ公司的女工們時刻關注弱勢群體，奉獻愛心溫暖給自己身邊的人。10余年來，以工會主席趙敏為首的“娘子軍”們就像一群幸福的小天使，隨時出現在需要得到幫助的人身邊。無論哪個職工生病住院或是紅白喜事，他們總是及時出現并幫忙料理，“美女義工隊”由此著稱。
　　XX年12月，一位男職工因病去世。趙敏、付莉娟、楊姝、張定儀等人，不僅在其生病住院期間一次次去看望慰問，還發動全體工會會員為該職工義務捐款上萬元并幫助處理后事，讓職工家屬深切感受到了組織的溫暖。
　　在全市“春蕾計劃”中，集團公司工會女職工委員會與長土鎮艾葉黃桷村的小姑娘吳思運結成了幫扶對象，承擔了幫助這個貧困家庭子女完成由小學到高中的學業。公司幾十名職工積極參與，ｘｘ公司的數名女工不僅按期湊錢幫助吳思運交納每期學費，還經常利用上門看望慰問，鼓勵這個小女孩堅強面對生活。這一幫就是七、八年，吳思運也從小學讀到了中學。在最近的一次看望中，受幫扶的姑娘吳思運表示，自己一定要努力學習，做一個對社會有用的人來報答幫助我的大哥哥大姐姐們。看到吳思運的健康成長，ｘｘ公司的女工們欣慰地笑了。
　　幸福和快樂的感受不光是別人給自己帶來的，許多時候是自己傳遞給別人的，女工委員張定儀這樣認為。這些年，她憑著自己的熱心腸，在公司的上上下下、里里外外忙得不亦樂乎。哪個同事的工作任務緊急需要幫忙，叫上她立馬見效；哪個職工家有點困難，只要給她說一聲，她就毫不猶豫地趕去幫忙。誰家有個什么事，只要告訴她一聲，她就會愉快地前去幫忙料理，而且有一股子“幫忙幫到底”的倔勁。用“十處打鑼九處在”形容她為職工辦事是再恰當不過的詞語了。她總是這樣發揮著自己的光和熱，在把幸福和快樂傳遞給別人的時候自己也感受到了存在的價值。張定儀在單位上是如此，在家中更是賢妻良母。結婚10多年來，她孝敬老人、相夫教子、勤于家務，從無怨言。她用自己的言行構建了和諧的家庭，其和諧家庭的事跡登上了《ｘｘ水務》報，被ｘｘ水務集團職工傳誦，同時也被評為了ｘｘ水務集團有限公司工會女職工委員會XX年度“幸福家庭”。
　　類似這樣勇于承擔社會責任，用愛心溫暖社會的事情還有很多很多，在許多艱苦的地方，許多危險的時刻都能見到ｘｘ公司“娘子軍”們的身影。比如汶川地震后映秀供水工程搶修、小井溝水利工程的前期準備工作、ｘｘ水務集團XX年8月23日長葫引水管道緊急搶修。只要工作需要，“娘子軍”們都能趕赴現場與男同事一道起早貪黑、摸爬滾打而毫無怨言。她們用自己的實干精神塑造了堅強而又溫存，勇敢而又善良的現代婦女良好形象。
　　建功立業，繪巾幗風采
　　“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。公司經理毛若宇說“公司十幾年來，年年產值上千萬，利潤上百萬，這軍功章就有我們女職工的一半。”的確，在ｘｘ公司的發展中，這只被譽為“城市供水工程中的娘子軍”隊伍，在平凡的工作中不僅樹立了婦女自尊、自重、自強、堅守理想與信念的形象，更為公司的發展注入了全新活力。特別是近年來，她們取得了一系列優異的成績：
　　XX年12月，獲得ｘｘ市建筑協會頒發的《XX年度ｘｘ市建筑企業——最佳企業》；XX年12月，獲得ｘｘ市建筑協會頒發的《XX年度ｘｘ市建筑企業——最佳企業》；XX年4月，榮獲ｘｘ水務集團公司工會《職工健身操比賽一等獎》；XX年4月，榮獲ｘｘ水務集團公司《“迎省運、慶五一、ｘｘ水務活力四射”職工趣味運動會團體獎第一名》；XX年7月，ｘｘ水務集團黨委頒發的《XX-XX年度創先爭優先進黨支部》；XX年9月，榮獲ｘｘ水務集團《“迎國慶”職工歌詠比賽一等獎》；XX年6月，中共ｘｘ市委頒發的《先進基層黨組織》；XX年7月，ｘｘ水務集團頒發的《XX~XX年度“創先爭優”先進黨支部》；XX年12月，ｘｘ市創先爭優活動辦公室頒發的《ｘｘ市創先爭優活動示范黨組織》；XX年12月，高山井社區贈送錦旗——幫扶接友誼共建新社區；XX年1月，榮獲ｘｘ水務公司《迎新春文藝匯演一等獎》；XX年12月，榮獲ｘｘ市“巾幗建功”活動領導小組頒發的《巾幗文明崗》。
　　通過省級“三八紅旗集體”的創建活動，ｘｘ公司這支巾幗隊伍充分地展示了自身的優勢，得到了鍛煉，提高了素質。她們將著眼高標準定位，繼續打造好“三八紅旗集體”品牌，努力開創ｘｘ公司發展的新局面，為構建和諧的水務集團做出新的更大貢獻。
　　

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