優秀采購主管演講稿

　采購人員演講稿第 1 篇：采購人員演講稿：責任創造奇跡采購人員演講稿：責任創造奇跡很高興得到這次演講機會，感謝領導的信任，感謝同事們的支持。我的演講題目是：責任在我心中---責任創造奇跡責任可使人名揚千古，流芳百世。1968 年的墨西哥奧運會馬拉松比賽,讓人認識到坦桑尼亞選手艾克瓦里，當他雙腿沾滿血跡堅持跑到終點時，優越者早已般完了獎，當有人問他為何跑到終點時，他的回答是：“我的國家從 2 萬千米外把我送到這里不是讓我來起跑的，而是讓我來完成比賽的。”因他的頑強拼搏精神。為國家也為自己贏得了榮譽。每當奧運會舉行的時候，人們總是會不由想起這個曾震動眾人的艾克瓦里。這個活生生的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造歷史的奇跡！“從今天起，做 1 個負責任的人。”——這是今年 5 月份 4 川產生地震，因桑棗中學零傷亡人們對葉志平的最高評價，也是葉志平校長對“責任”的完善詮釋。在重災區 90%房屋倒塌，幾 10 萬人被埋與廢墟之下，而他卻仍然屹立在天地之間，保住了 1000 多個人的生命。這個活生生的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造生命的奇跡！責任可以把自己不喜歡、不善于的事情做的盡善盡美。紐約證券公司的金領美人蘇珊，她出身于中國臺北的 1 個音樂世家，她從小就遭到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的 1 生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。1 向認真的她，雖然不喜歡這 1 專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優良。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的 mba，為何蘇珊能夠把自己不喜歡的工作做的如此完善哪？蘇珊地回答是：“由于我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。”這個活生生

　的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造事業的奇跡！作為采購人員，責任更是 1 種非常重要的品質。那是 xx 年的深秋，我們團體從內蒙購進了 1 批羔羊肉，早上 1 上班，就接到通知到國際冷庫那里卸羊肉。深秋的天氣已有幾分寒意，天空中還下著細雨，我們采供中心 10 幾個男同事，連年齡將近 60 歲的黃經理、張老師都 1 起來卸羊肉。用了 3 個多小時的時間才從車上將羊肉卸下 1 大半。衣服早已被雨水汗水浸濕。但是國際的冷庫并裝不下那末多羊肉，我們又把余下的 15 多噸羊肉運到學校和外面租的冷庫卸下，為了避免裝卸時間太長羊肉化凍，中午餐都沒有顧上吃，水沒有喝 1 口，下午 14：00 卸完了車，1 部份人可以先去吃飯，1 部份要盤點數量，但是大家都沒有走，由于團隊精神在每個人的心中已根深蒂固，我們不會拉下任何 1 個人由于團隊的成功才是真實的成功。等盤點完成后，已經是下午 4 點多了。大家這才松了口氣，冰冷的衣服火熱的心，帶著 1 身的異味大家去吃了中午餐。在全部勞動進程中同事們沒有 1 個叫苦叫累的。是甚么讓我們不畏辛苦，不畏勞累哪？那是由于我們肩負著對使用部門、對工作、對自己的責任！還記得 2 期開業前 7 小時,清晨2:30 對所有人來講應當還在夢香當中,可是有 1 部份藍海人,卻默默地任勞任怨的工作在崗位上,我就是其中的1名.大堂大廳到2樓的樓梯扶手還沒有制作完成,原計劃是開業后在安裝,可是開業時所有的貴賓都要經過這里到 2 樓,我對自己說:問題絕對不能出在我這里,我要留給客人 1 個完善的藍海印象。我冷靜的斟酌了 1 下,決定通知客戶現在加班爭取在開業前趕制出來.我取出手機撥打了客戶的電話沒有人接,1 便兩遍始終沒有人接,我 3:00 打的趕到了該客戶的門頭,敲開了緊閉大門，說明了來意,客戶說:“我和我的工人為了敢你們的工地也是剛睡下,不忍心叫他們”在我的執著下該客戶終究同意趕到工

　地加班制作，固定,造型,拋光,上油 1 道 1 道的工序有條不紊進行著,從毛配到成型,我 1 直陪伴著,心里 1 直在預算著完工時間，我緊張的心始終沒有放松過。產品在 1 點 1 點的成型。我的心 1 點 1 點的放松。早上 8:05 制作成功，比我原計劃提早 25 分鐘！以上只是我們工作中兩個小小的例子，我想，如果出現一樣的問題，不但是采供中心的人員可以做到，由于我們要有對我們的工作、對我們的團體高度的責任感！您的需求，我的責任高度責任感的驅使下，我們才贏得了使人注視的成功。只要有高度的責任感，即便在難以逾越的困難眼前，也能夠創造出非凡的奇跡！我現在所從事的工作更不能有半點的失誤，由于公司所有產品的進價決定著賣價，賣價決定著市場占有率，市場占有率的高低決定著成功與否。我們團隊將通過嚴格的機制挑選出最有價值的供應商.“從今天起，做 1 個有責任的人”由于只要心中有責任，就能夠創造出 1 個又 1 個的奇跡！我的演講到此結束謝謝大家。

　第 2 篇：采購人員演講稿：責任創造奇跡很高興得到這次演講機會，感謝領導的信任，感謝同事們的支持。我的演講題目是：責任在我心中---責任創造奇跡責任可使人名揚千古，流芳百世。1968 年的墨西哥奧運會馬拉松比賽,讓人認識到坦桑尼亞選手艾克瓦里，當他雙腿沾滿血跡堅持跑到終點時，優越者早已般完了獎，當有人問他為何跑到終點時，他的回答是：“我的國家從 2 萬千米外把我送到這里不是讓我來起跑的，而是讓我來完成比賽的。”因他的頑強拼搏精神。為國家也為自己贏得了榮譽。每當奧運會舉行的時候，人們總是會不由想起這個曾震動眾人的艾克瓦里。這個活生生的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造歷史的奇跡！“從今天起，做 1個負責任的人。”——這是今年 5 月份 4 川產生地震，因桑棗中學零傷亡人們對葉志平的最高評價，也是葉志平校長對“責任”的完善詮

　釋。在重災區 90%房屋倒塌，幾 10 萬人被埋與廢墟之下，而他卻仍然屹立在天地之間，保住了 1000 多個人的生命。這個活生生的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造生命的奇跡！責任可以把自己不喜歡、不善于的事情做的盡善盡美。紐約證券公司的金領美人蘇珊，她出身于中國臺北的 1 個音樂世家，她從小就遭到了很好的音樂啟蒙教育，非常喜歡音樂，期望自己的 1 生能夠馳騁在音樂的廣闊天地，但她陰差陽錯地考進了大學的工商管理系。1 向認真的她，雖然不喜歡這 1 專業，可還是學得格外刻苦，每學期各科成績均是優良。畢業時被保送到美國麻省理工學院，攻讀當時許多學生可望而不可及的 mba，為何蘇珊能夠把自己不喜歡的工作做的如此完善哪？蘇珊地回答是：“由于我在那個位置上，那里有我應盡的職責，我必須認真對待。”這個活生生的事例告知我們：1 個心中有責任的人，可以創造事業的奇跡！作為采購人員，責任更是 1 種非常重要的品質。那是xx 年的深秋，我們團體從內蒙購進了 1 批羔羊肉，早上 1 上班，就接到通知到國際冷庫那里卸羊肉。深秋的天氣已有幾分寒意，天空中還下著細雨，我們采供中心 10 幾個男同事，連年齡將近 60 歲的黃經理、張老師都 1 起來卸羊肉。用了 3 個多小時的時間才從車上將羊肉卸下 1 大半。衣服早已被雨水汗水浸濕。但是國際的冷庫并裝不下那末多羊肉，我們又把余下的 15 多噸羊肉運到學校和外面租的冷庫卸下，為了避免裝卸時間太長羊肉化凍，中午餐都沒有顧上吃，水沒有喝 1 口，下午 14：00 卸完了車，1 部份人可以先去吃飯，1 部份要盤點數量，但是大家都沒有走，由于團隊精神在每個人的心中已根深蒂固，我們不會拉下任何 1 個人由于團隊的成功才是真實的成功。等盤點完成后，已經是下午 4 點多了。大家這才松了口氣，冰冷的衣服火熱的心，帶著 1 身的異味大家去吃了中午餐。在全部勞動進程中同事

　們沒有 1 個叫苦叫累的。是甚么讓我們不畏辛苦，不畏勞累哪？那是由于我們肩負著對使用部門、對工作、對自己的責任！還記得 2 期開業前 7 小時,清晨 2:30 對所有人來講應當還在夢香當中,可是有 1 部份藍海人,卻默默地任勞任怨的工作在崗位上,我就是其中的 1 名.大堂大廳到 2 樓的樓梯扶手還沒有制作完成,原計劃是開業后在安裝,可是開業時所有的貴賓都要經過這里到 2 樓,我對自己說:問題絕對不能出在我這里,我要留給客人 1 個完善的藍海印象。我冷靜的斟酌了 1 下,決定通知客戶現在加班爭取在開業前趕制出來.我取出手機撥打了客戶的電話沒有人接,1 便兩遍始終沒有人接,我 3:00 打的趕到了該客戶的門頭,敲開了緊閉大門，說明了來意,客戶說:“我和我的工人為了敢你們的工地也是剛睡下,不忍心叫他們”在我的執著下該客戶終究同意趕到工地加班制作，固定,造型,拋光,上油 1 道 1 道的工序有條不紊進行著,從毛配到成型,我 1 直陪伴著,心里 1 直在預算著完工時間，我緊張的心始終沒有放松過。產品在 1 點 1 點的成型。我的心 1 點 1 點的放松。早上 8:05 制作成功，比我原計劃提早 25 分鐘！以上只是我們工作中兩個小小的例子，我想，如果出現一樣的問題，不但是采供中心的人員可以做到，由于我們要有對我們的工作、對我們的團體高度的責任感！您的需求，我的責任高度責任感的驅使下，我們才贏得了使人注視的成功。只要有高度的責任感，即便在難以逾越的困難眼前，也能夠創造出非凡的奇跡！我現在所從事的工作更不能有半點的失誤，由于公司所有產品的進價決定著賣價，賣價決定著市場占有率，市場占有率的高低決定著成功與否。我們團隊將通過嚴格的機制挑選出最有價值的供應商.“從今天起，做 1 個有責任的人”由于只要心中有責任，就能夠創造出 1 個又 1 個的奇跡！我的演講到此結束謝謝大家。

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　第 3 篇：國企采購人員愛崗敬業演講稿盡職責愛崗敬業展風采創先爭優各位尊重的領導、同志們：大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》愛崗敬業是每一個職業人應有的道德規范，要求我們要有高度負責的工作態度；立足于崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的升華，要求我們要有具體的行動結果，爭創 1 流事跡。當前，創先爭優活動正在如火如荼地展開，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創 1 流的事跡；人人愛崗敬業，以高昂的斗志爭做時期的先鋒，在奉獻房地產事業中展現自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比事跡，比效力，刮起了 1 股強勁的時期風，掀起了奉獻發展的高潮。作為 1名進入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領導的關心與庇護，時時得到同事們熱忱的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？“兵馬未動，糧草先行”，采購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節儉型企業的重要環節。進入公司 1 個多月來，我親眼目擊了同事們勤懇、敬業、拼搏進取精神風采，感遭到了同事們那種對事業的執著、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻、比成績、比效力、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而自豪自豪。

　因此我以神圣的使命感和高度的責任感對待工作，重視學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的事跡。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握采購工作的技能；為了確保材料質量，我嚴格依照公司的采購制度和采購程序辦事，屢次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節儉資金，我堅

　持貨比 3 家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，下降工程本錢；為了確保工程進度需要，我反復與供應商溝通，敦促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效力；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示范，并且組織了專業學習活動。勤奮的工作使我學習到很多知識，積累了 1 定經驗，也深入感遭到新公司的生機活力與人際關系的和諧，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

　線譜和音符構成 1 曲曲美好的音樂。由于我酷愛這份工作、酷愛這個崗位。

　作為 1 名剛進公司的新員工，在平常的工作和生活中耳濡目染了周圍職工平凡而偉大的業績，并時時為這樣 1 個模范群體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中 1 員而感到自豪。他們不但是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”其實不是我在喊口號，而是來到這個團隊后，發自內心的呼喚。

　愛崗敬業是 1 種境地。當我們將愛崗敬業當作人生尋求的 1 種境地時，我們就會在工作上少 1 些計較，多 1 些奉獻，少 1 些抱怨，多 1 些責任，少 1 些怠惰，多 1 些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這類境地，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著滿足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得他人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是 1 種美德，而美德不是 1朝 1 夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的平常生活中，體現在我們每個平凡的工作日，體現在每個普通的崗位上。如果我們人人都能成為 1 個愛崗敬業的人，把工作當做 1 種享受，把工作當做 1 種使命，那我們的生命會更成心義，我們的團體公司會更加繁華強大。

　“創先爭優”則是 1 種鼓勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和

　動力，是對在 1 轉眼到公司已 1 月有余,通過 1 個多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與和諧，風格的嚴謹與創新;使我了解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活應用各種采購技能的重要性。使我更深入的理解了公然透明的按采購制度程序辦事，在采購條件出材料購置審批，采購中節儉本錢、控制材料質量及供貨時間，采購后總結經驗對合格供方進行評價登記，在采購工作中做到公然、公平、公正。作為采購部的 1 員應有較強的溝通調和能力和采購經驗,我知道自己距離 1 個優秀的采購還有很遠的差距，由于采購經驗是靠長時間不斷積累經驗和自我啟發，到達熟練程度后才能掌握的 1 種技術，要做到這 1 點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司發展的腳步！第 4篇：國企采購人員愛崗敬業演講稿國企采購人員愛崗敬業演講稿各位尊重的領導、同志們：大家好！今天我演講的題目是《盡職責愛崗敬業展風采創先爭優》愛崗敬業是每一個職業人應有的道德規范，要求我們要有高度負責的工作態度；立足于崗位創先爭優，奉獻房地產事業的發展，則是敬業精神的升華，要求我們要有具體的行動結果，爭創 1 流事跡。當前，創先爭優活動正在如火如荼地展開，看吧，各部門積極行動起來，強化管理，爭創 1 流的事跡；人人愛崗敬業，以高昂的斗志爭做時期的先鋒，在奉獻房地產事業中展現自己的風采；個個立足崗位，以高度的責任感投身工作，比奉獻，比事跡，比效力，刮起了 1 股強勁的時期風，掀起了奉獻發展的高潮。作為 1 名進入公司不久的員工，沐浴著公司溫暖的陽光，處處得到領導的關心與庇護，時時得到同事們熱忱的幫助，充分體驗了公司以人為本、關愛員工的企業文化，我怎能不盡職盡責地努力工作回報公司的厚愛？怎能不努力學習感謝領導同事們的支持與關心？“兵馬未動，糧草先行”，采

　購部門是工程建設的先頭兵，是公司健康發展的基礎，也是建設節儉型企業的重要環節。進入公司 1 個多月來，我親眼目擊了同事們勤懇、敬業、拼搏進取精神風采，感遭到了同事們那種對事業的執著、對工作的精益求精態度，體驗到了那種不甘落后、你追我趕、比奉獻、比成績、比效力、你干勁的良好氛圍，讓我深受鼓舞，激動萬分，我為進入這個和諧快樂、催人奮進的大家而自豪自豪。

　因此我以神圣的使命感和高度的責任感對待工作，重視學習，加強管理，拼搏工作，力爭出色的事跡。為了提高業務能力，我虛心向領導請教，向經驗豐富的老同志學習，切實掌握采購工作的技能；為了確保材料質量，我嚴格依照公司的采購制度和采購程序辦事，屢次實地考察供貨方，嚴把質量關；為了盡最大可能地節儉資金，我堅持貨比 3 家，選擇質優價廉的廠家作為供貨商，下降工程本錢；為了確保工程進度需要，我反復與供應商溝通，敦促產品及時到位，保證供應時間，提高供應效力；為了提高采購團隊的積極性，我帶頭拼搏，以身示范，并且組織了專業學習活動。勤奮的工作使我學習到很多知識，積累了 1 定經驗，也深入感遭到新公司的生機活力與人際關系的和諧，增強了立足崗位創先爭優的使命感。

　線譜和音符構成 1 曲曲美好的音樂。由于我酷愛這份工作、酷愛這個崗位。

　作為 1 名剛進公司的新員工，在平常的工作和生活中耳濡目染了周圍職工平凡而偉大的業績，并時時為這樣 1 個模范群體而感動，也為成為這樣優秀的團隊中 1 員而感到自豪。他們不但是我學習的榜樣，同時也是我努力的目標。“愛崗敬業當標兵，創先爭優做楷模”其實不是我在喊口號，而是來到這個團隊后，發自內心的呼喚。

　愛崗敬業是 1 種境地。當我們將愛崗敬業當作人生尋求的 1 種

　境地時，我們就會在工作上少 1 些計較，多 1 些奉獻，少 1 些抱怨，多 1 些責任，少 1 些怠惰，多 1 些上進心；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這類境地，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著滿足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得他人的尊重，獲得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是 1 種美德，而美德不是 1朝 1 夕的偶爾所成，它應水滴穿石潛移默化地貫穿于我們的平常生活中，體現在我們每個平凡的工作日，體現在每個普通的崗位上。如果我們人人都能成為 1 個愛崗敬業的人，把工作當做 1 種享受，把工作當做 1 種使命，那我們的生命會更成心義，我們的團體公司會更加繁華強大。

　“創先爭優”則是 1 種鼓勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在 1 轉眼到公司已 1 月有余，通過 1 個多月的采購工作我感覺到了新公司的活力與和諧，風格的嚴謹與創新；使我了解各個部門業務流程運作，與各部門的業務連接。使我更加明白和靈活應用各種采購技能的重要性。使我更深入的理解了公然透明的按采購制度程序辦事，在采購條件出材料購置審批，采購中節儉本錢、控制材料質量及供貨時間，采購后總結經驗對合格供方進行評價登記，在采購工作中做到公然、公平、公正。作為采購部的 1 員應有較強的溝通調和能力和采購經驗，我知道自己距離 1 個優秀的采購還有很遠的差距，由于采購經驗是靠長時間不斷積累經驗和自我啟發，到達熟練程度后才能掌握的 1 種技術，要做到這 1 點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司發展的腳步！第 5篇：采購人員的監控采購人員的監控采購人員的監控，其目的在于確保采購人員的行動能符合組織所確立的規范，并查核有沒有為自己或為他人而犧牲組織利益的情況，而借此培養采購人員應有的道德觀

　念。

　1 監控要求采購人員的監控，多以謹慎方式進行，由于事關個人品德的問題。

　2事前防范措施1建立價格的差異報告制度2爭取供應商的合作3 事后稽查 1 是不是選擇毛病的采購對象 2 故意通過中間商購買 3 采購數量集中于 1 家 4 準購單越級審核 5 生活闊氣，行動詭異 6 信函檢舉供應商的管理 1“門當戶對”原則 2 半數比例原則 3 供應商數量控制原則 4 供應商戰略原則

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