紅旗是中國一汽直接運營的高端汽車品牌。2018年1月8日，中國一汽發布新紅旗品牌戰略，以“中國式新高尚精致主義”為品牌理念。2018年7月31日，紅旗品牌60周年慶典正式啟幕。2018年10月23日，紅旗品牌簽約成為第五屆世界互聯網大會鉆石合， 以下是為大家整理的關于醫院科室三八紅旗集體事跡材料5篇 , 供大家參考選擇。

醫院科室三八紅旗集體事跡材料5篇

【篇1】醫院科室三八紅旗集體事跡材料

巾幗建功展風姿 獻身康復譜新曲

——***申報“三八紅旗集體”事跡材料

清澈的藍天下，***在****十字口迎風而立，顯得巍然雄壯。走進辦公樓看到的是每個人純凈陽光的笑容，特別是在針灸科崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，演繹著現代白衣天使的職業風采，用滿腔熱血和真誠實現著她們人生的價值，為殘疾兒童康復事業默默地奉獻。

****是*****單位、****二級康復醫院，致力于研究防治*****，服務于**，承擔著國家及省政府殘疾兒童救助項目。醫院現有職工*名，其中女職工*名，占職工總數的**，女職工中，中層干部**人，占中層干部總數的**。作為一支銳意進取、團結協作、勇于創新的團隊，她們精心服務患者，關愛生命，在技術上追求精益求精，用優質的服務與嚴謹的工作作風，肩負起白衣工作者的光榮使命，用自己精湛的醫術和高尚的醫德向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。她們始終堅持把創建“三八紅旗集體”工作與醫療業務工作相結合，將青年同志的活力與創造力凝聚在創建“三八紅旗集體”的旗幟下，展現了良好的職業形象和精神風貌，臨床治療水平不斷提高，學科不斷發展，贏得患者良好的口碑，為促進全院醫療、教學及科研工作起到了積極推動作用。

在這個團隊中，還有一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而充滿愛心、耐心、責任心的青年集體——針灸科，平均年齡28歲，其中女職工14人，她們默默無聞地在醫療戰線上服務病人，充分發揮針刺、艾灸、熏蒸、推拿等療法的簡、便、廉、驗等特點，在腦癱、面癱、流涎、肢體活動障礙、智力低下、語言發育遲緩及多動癥、自閉癥以及消化系統疾病等疾病的治療上取得了滿意的療效，創造了一套獨特的針灸療法，成為醫院發展的關鍵核心競爭力。針灸科多次被醫院評為“先進科室”，并多年連續榮獲“省級青年文明號”、“全國青年文明號”。

一、點燃激情，女職工在創爭中“不讓須眉”

【篇2】醫院科室三八紅旗集體事跡材料

三八紅旗集體事跡材料【村三八紅旗集體事跡】

　　三八紅旗集體的標準主要是:思想紅、干勁足;大鬧技術革新和技術革命,不斷提高勞動生產率和工作效率;努力提高文化水平,刻苦學習和鉆研科學;善于團結群眾發揮共產主義協作精神。下面是X整理村三八紅旗集體事跡的范文，歡迎閱讀!
　　村三八紅旗集體事跡篇一
　　一年來，XX鎮婦聯在鎮黨委、政府和上級婦聯的領導下，在有關部門的支持配合下，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用，緊緊圍繞鎮工作中心，切實維護全鎮廣大婦女的合法權益，不斷深化“雙學雙帶”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、“凈化居室、美化庭院”促村容整潔等活動，特別是在推動農村婦女工作中更是取得了實實在在的成績。帶領著全鎮廣大婦女為鎮域經濟發展和社會和諧作出了積極的貢獻。
　　一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
　　XX鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
　　(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。XX鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導，為女性進村居“兩委”提供有力的組織和政策保障。通過調查摸底，積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
　　(二)把握關鍵，提高女性當選比例。通過村支兩委換屆選舉工作小組積極引導村民選舉委員會將“兩委”成員的結構和候選人條件具體化，對“女性候選人當選既是政策要求，也是工作需要”這一要求進行宣傳教育，切實做通黨員群眾的思想工作，保證村支“兩委”成員中，至少有一名女性成員。20xx年，全鎮X個村(居)委會共選出黨支部女委員X人，占X。
　　二、宣傳培訓，創新婦女工作內容
　　XX鎮婦聯始終以“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建、“凈化居室、美化庭院”促村容整潔等活動為載體，在全鎮廣大婦女中大力開展“四有”、“四自”教育，積極引導全鎮廣大婦女增強素質、激發活力、立足崗位、建功立業，努力開創婦女工作新局面。
　　以實施“巾幗科技致富”為側重，農村“雙學雙比”活動
　　煥發新活力。鎮婦聯把“雙學雙比”活動作為提高農村婦女技能，促進農村經濟發展的關鍵措施來抓，不斷拓展活動領域，創新活動形式。通過推進“巾幗科技致富工程”，切實幫助農村婦女提高致富能力。全鎮各村婦代會利用現有農村的資源優勢，開展多層次、多門類的科普技術培訓，先后舉辦種類種植、養殖、加工實用技術培訓班2期，90%以上婦女掌握了1-2門農業生產新技術。同時，積極引導農村婦女發展優質高效型農業，鼓勵扶持各類加工產業發展壯大，著力培養了一批示范戶和“婦”字號種植、養殖基地，全鎮現已形成種植、孵化、養殖、等一批各具規模、各具特色的家庭產業，涌現了一大批種養加工女狀元、女能手。
　　以“凈化居室、美化庭院”促村容整潔活動為依托，“五好文明家庭”創建活動實現新進展。近幾年，鎮婦聯在以提高農村婦女文化素質、提升家庭文明程度為目標，以實現婦女與社會和諧發展為根本，創造性地提出將“凈化居室、美化庭院”促村容整潔活動與創建星級文明家庭有機結合，在農村家庭中廣泛開展星級文明家庭(守法星、致富星、和睦星、敬老星、教子星)評選活動。同時，結合家庭教育、家庭文明等不斷賦予“學習型家庭”新的內涵，積極引導全鎮廣大婦女帶頭學習，并帶動家庭成員共同學習，使家庭學習理念深入千家萬戶。
　　三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
　　XX鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底鎮區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。20xx年新建了留守流動兒童活動室，與全鎮X名留守兒童進行了結對幫扶;新建了敬老院，籌得扶貧資金30000元及棉衣等生活用品;鎮衛生院篩查白內障22人，依托縣醫院免費為8名白內障患者做白內障手術，手術率達到100%;開展了殘疾人康復服務活動、精神病防治康復知識講座和智力殘疾人及家屬技能培訓，對多名貧困精神病人住院醫藥費補貼;為肢體殘疾人配發了5輛輪椅、2副拐杖。
　　四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
　　保障農村婦女權益是婦聯工作的重點之一。鎮婦聯利用婦女維權月，采取進村法律咨詢服務、掛橫幅、印發傳單等形式，大力宣傳、新、、等法律法規;舉辦法律知識專題講座，努力提高廣大婦女依法維權的能力;鎮婦聯與鎮司法所聯合開通了維權熱線，成立了婦女兒童法律援助工作辦公室，為特別貧困、無錢打官司的婦女兒童免費提供法律援助。
　　五、強化自身建設，努力提升婦聯工作水平
　　在組織建設上，著力健全縱向到底、橫向到邊的工作網絡;在作風建設上，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實改進工作作風和思想作風;工作中，全部鎮婦聯一班人始終把為婦女群眾服務作為出發點，把婦女群眾滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為評價工作的根本標準，各級婦女干部經常走村入戶調查研究，了解婦女群眾需求，并將她們的意見和呼聲及時向鎮黨委、政府及相關部門反映，受到了鎮黨委、政府領導的重視和有關部門的大力支持和關心。
　　過去一年全鎮婦聯工作雖取得了一些成績，但未來將更充滿希望和激情，XX鎮婦聯集體將以過去的工作為基礎，緊緊圍繞鎮黨委、政府和上級婦聯關于各項工作的總體要求，堅持科學發展觀，大力加強婦聯組織的自身建設，營造更加寬松、和諧的工作氛圍，把全鎮婦聯工作提升到一個新的高度。
　　村三八紅旗集體事跡篇二
　　XX單位自20XX年建成使用以來，在各級領導的正確指導下，負重奮起，克難攻堅，扎扎實實開展各項工作。全站共有女性職工13名，她們工作認真負責，踏實勤奮，無條件的承擔布置給她們的任務，并以最嚴格的標準來約束自己，全力做好各項工作。
　　一、加強學習，鉆研業務，不斷提升綜合素質
　　隨著時代的發展，XX單位也日新月異，對事業執著追求的她們，從未停止學習的腳步，不斷提高自身的整體素質。
　　一方面，不斷學習理論知識，堅定政治立場。她們認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、深入貫徹黨的會議精神，全面落實科學發展觀，學習了黨的路線、方針、政策及國際國內時事政治，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，把理論與工作實踐相結合。工作中她們認真遵守各項法律、法規及規章制度，始終堅持清正廉潔、誠實守信。面對咸安區不斷治超形勢的變化，她們始終能保持堅定的立場，不退縮、不妥協。
　　一方面，不斷學習業務知識，提升業務能力。為了適應電子化進程的需要，XX單位的“娘子軍”們不甘落后，紛紛摩拳擦掌，風風火火的搞起了學習大潮。上班在單位學，下班在家里學。放假時幾個人聚在一起，共同討論、共同進步。
　　憑著這種一刻不放松的學習精神，短短半年時間，她們就從一個不懂得開機關機的“電腦盲”，變成了能打得一手流利的五筆，能上傳、錄入數據的“行家里手”。
　　二、愛崗敬業，扎實工作，樹立優秀工作形象
　　XX單位的女同志們主要負責窗口咨詢工作、文書制作和后勤保障工作。
　　在窗口回答來訪咨詢人員的職工，同時也肩負中隊的文書制作工作，她們與一線職工一起，二十四小時駐守在崗位上。流動中隊的工作是極為辛苦的，在地點、時間上都有很強的不穩定性，且都在夜間開始工作，隨時隨地都在整裝待發。女同志們有時正在家休息，接到隊長的一個電話，便二話不說穿上制服就出門了。
　　在后勤崗位上，也不乏為了工作廢寢忘食的“女漢子”們。XX同志，既肩負全站的財務、人事、工會工作，還負責后勤管理工作。財務工作直接關系到職工的切身利益，為了不出現任何差錯，她總是一遍又一遍的核對、一遍又一遍的計算。食堂里，她總是最后一個出現，在職工出現疑問時，她總是不厭其煩的為其講解。親切的笑容，爽朗的性格，對工作一絲不茍、兢兢業業的態度，得到了領導和同事的高度贊揚，20XX年10月，XX同志被提升為XX。票證人員XX，自20XX年負責文書的整理、歸檔工作以來，加班就成了家常便飯，為了使XX單位在文書方面放光溢彩，她經常放棄節假日休息時間，廢寢忘食加班加點，勤加學習，不懂就問。三年來，她整理的文書共7000余份，XX單位在文書方面有了長足的進步，被作為兄弟單位學習的榜樣，多次獲得各級領導的好評。
　　在我們的女職工中，像這樣愛崗敬業、甘于奉獻的先進干部職工比比皆是，也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的工作作風和實干精神，為XX單位的執法工作提供了堅實的后盾和保障。
　　三、與人為善，待人真誠，生活中作風踏實
　　在生活中她們熱情、開朗、樂觀向上，與周圍同事的關系融洽，互幫互助。下班后，她們經常在一起聚聚會、拉拉家常，誰工作上和家里有了困難，她們都一起去幫助解決。XX的母親重病臥床時，XX主動提出要替她上班;XX同志扭傷腳腕，XX等三四個女職工煲好湯，自發去醫院看望她。她們同心協力塑造了一個溫馨的大家庭。
　　時代的發展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發揮她們的才能。XX單位的“娘子軍”們在平凡的工作崗位上，耕耘著不平凡的成績，用她們的真誠、勤勞和智慧贏得依賴與尊重;她們不甘落后，勇立潮頭，與時俱進，開拓進取，為廣大婦女樹立了榜樣;她們工作兢兢業業，任勞任怨，成績突出，為我區的治超工作打造了堅實的后盾，做出了無聲的奉獻。
　　村三八紅旗集體事跡篇三
　　XX村現有常住人口為 人,其中婦女數為 人,轄區婦聯干部 人。今年我村在市、鎮婦聯的關心指導下，以“凝聚婦女、帶動家庭、聯動社會”為出發點，緊緊圍繞“推進新跨越、實現現代化、建設新XX”的目標追求，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結帶領廣大婦女參與構建和諧徐周。
　　第一，通過 項目，幫助轄區婦女同志就業。一是建立婦女人員就業信息表。轄區干部通過走家進戶的形式，歷時一個月，登記完成了全區18—45歲在家待就業的婦女人員信息表，包括姓名、聯系電話、家庭住址、就業意向、工作技能、學歷等內容。二是通過土地流轉建立合作社，并與合作社負責人達成一致優先使用我村勞動力，從而解決50—65歲婦女勞動力就業。三是利用人社局組織的培訓平臺，通過失業培訓、職業介紹、政策引導等幫助婦女同志再就業，為下崗失業婦女就業提供信息。三是深入實施“創業孵化基地”行動，利用婦女小額貸款平臺，引導和幫助婦女自謀職業，自主創業。
　　第二，通過 服務，關愛婦女健康。為保護婦女的身體健康，降低婦女宮頸疾病發病率，提高我區婦女的健康水平，今年通過 部門，組織了 次婦女健康檢查，為轄區 名婦女進行免費婦科檢查，其中有 人被查出患有各種婦科病，在轄區婦聯的關心下，均得到了及時救治。
　　第三，大力開展扶貧助困活動。利用轄區內“扶貧基地”平臺安排 名殘疾婦女到轄區內合作社就業。為確保困難婦女也能過一個祥和的春節，轄區婦聯在春節之際走訪了轄區殘疾母親陸千金、 并送去節日慰問品，帶去了黨和政府對他們的節日問候。
　　總之，今年在全體婦女干部的共同努力下，我轄區的婦聯工作逐步完善并且取得了一定的成績，各項工作進行得有條不紊。但還必須嚴格要求、總結經驗、不斷探索新做法，虛心向各姐妹轄區婦聯學習，以長彌短，攜手共進，努力使我們成為全區婦女群眾可信賴的“娘家”，使我們轄區婦聯工作再上新臺階!

【篇3】醫院科室三八紅旗集體事跡材料

你若盛開 清風徐來

——記總局“三八紅旗集體”****中心實驗室第三分析室

這里的工作，精篩細察，把關嚴密，堪稱地質找礦的金睛慧眼；

這里的女性，質樸堅韌，而又激情迸發，閃耀著地質巾幗的奕奕神采；

這里的團隊，百戰歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數萬次的任務與挑戰，以實戰碩果詮釋了冶金地質精神的內涵；

這里不是野外，卻是冶金地質的一個前沿陣地——****中心實驗室第三分析室。

你若盛開，清風徐來。幾年來，歷經實驗室方寸之地的苦戰和磨練，她們迎風怒放，取得了豐碩成果，榮譽亦紛至沓來——“**地勘院先進集體”、“**省國資委基層優秀黨組織”、“中國冶金地質總局安全生產先進單位”稱號，2014年，她們光榮地被評為中國冶金地質總局“三八紅旗集體”。

一、地質“法官”，苦中求精

**中心實驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學畢業的知識精英，她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知**中心實驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。

最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高；而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時長至少6.5小時以上，堪稱艱苦。

大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個字——質量。“化驗室檢測數據對于前期地質找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關重要。”判決書的生成看似異常簡單，每天單調地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得“比一杯白開水還要淡”。甚至在外人看來，化驗員的工作“很容易”。其實不然，如何在常年累月的工作中，戰勝這種數萬次、甚至數十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來——“判決書”上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果，甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。

痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時，她們必須查明原因。2011年9月，痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差，她們分別從7大環節進行查找，甚至從樣品加工源頭都進行排查，都沒有找到確切的原因，此時，經驗最豐富的化驗員也覺得無能為力，大呼“邪門兒”。嘴上說“邪”，可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員，共同分析任何一個可能存在問題的環節，任何可能出現問題的因素，經過連續7個工作日、數十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學試劑的問題，并得到了驗證。

苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數據的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態，關注化驗數據，發現任何微小的問題，都要及時與質量管理部門溝通，并及時采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實現了全年化驗數據無異議的好成績。

二、“攀比”與“戰爭”提升技能

地質化驗員責任重大，提高化驗員業務能力和操作技能是**中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業余時間編寫教案，對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。

第三分析室的女職工個個理論知識扎實，操作技能過硬，具備優良的職業素養，而且新人到這里之后，進步也非常快。談到原因，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的“攀比”風氣。除了平時的勤學苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經驗，毫無保留；工作閑暇、食堂用餐時，女同志們聊的最多的就是業務，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處“攀比”的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。

“其實提高最快的，還是在戰爭中學會戰爭！”這是第三分析室業務骨干梁芳芳的一句大實話。2010年，460礦區的化驗任務極其繁重，被稱為“460大會戰”，實驗室所有人每天工作14小時，而當時第三分析室僅有3名女職工，作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質保量的完成工作任務，幾乎每天要加班加點到零點以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說“大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當這是技術操練，提高業務水平。”正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在“戰爭”中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進，在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。

三、“好孕”連連，效益攀升不打折

在市場化的今天，**中心實驗室作為經營性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經濟效益。對此，第三分析室進行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作。

近幾年來，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個孕婦，可謂“好孕”連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時全身心投入，成為了工作中的得力干將。2013年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班；2014年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。2014年，曹敏兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時她還在上班。幾年來，分析室“好孕”、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進了實驗室的經濟效益。

效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業精神，更得益于她們對工作不斷的創新、鉆研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應，如何圍繞生產需求及時改進分析手段，如何不斷提升化驗技術，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個環節都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進，并經過多次實踐檢驗，最終，她們確定一個或多個環節最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——“簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊！”客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合**中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術管理部門，查資料、做試驗，細致入微地觀察每個樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經過總結、創新，最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優質高效的服務帶來了可觀的經濟效益，有效促進了**中心實驗室的市場化進程。

“經過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。

【篇4】醫院科室三八紅旗集體事跡材料

企業三八紅旗集體事跡材料

企業三八紅旗集體事跡材料

ｘｘ廣告公司隸屬于ｘｘ日報報業集團，主營媒體運營、營銷策劃、創意設計、公關活動、會議展覽五大板塊業務，是中國西部經營規模最大、經營行業最齊全、媒體平臺最完整的廣告公司。現有員工122人，其中女員工84人，占全公司總員工人數的69%。她們中間，研究生2人、大學本科59人，中共黨員19人。在公司領導帶領下，公司全體女員工團結協作，銳意進取、勇于創新，用突出的工作業績和良好的精神風貌向集團和社會展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。

一、班子成員分工協作，引領公司健康發展

公司領導班子由4人組成，其中3人為女同志，占班子成員總人數的75%。雖然公司領導班子以女性為主，但巾幗不讓須眉，在總經理的帶領下，班子成員樹立大局意識與責任意識，團結協作，互相配合，充分發揮決策科學、分工明確、工作有序、求真務實的領導工作機制優勢。今年，在嚴峻的市場形勢下，班子成員不懼困難，帶領全體員工銳意進取，在抓好主業的同時，積極拓展多元項目，尋找新的利潤支撐．

點，較為圓滿地完成了全年的目標任務，為公司的轉型和持續發展奠定了基礎。

二、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采

辦公室、媒介部、財務部都是公司對外形象的重要窗口，是服務全體員工的重要部門，在這三個展示公司形象的關鍵部門，員工84%都是女同志。在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規范服務。同時，她們在完善公司管理制度、規范公司管理流程方面做了大量的工作，為公司建立健全現代企業制度貢獻了力量。

三、積極上進，樹立新時代知識女性形象

作為新時代的女性，她們非常注重理論和業務的學習，通過持之以恒的學習，全面提高自身的思想政治和業務素質。公司按照集團關于員工培訓與人才培養、梯隊建設有機結合的精神，結合培訓調查結果，制定了XX年全年培訓計劃。本篇文章來自資料管理下載。她們積極參與《PPT高級商務應用系列》、《創意沙龍培訓頁設計學習》、《走向新藍海-媒體廣告失靈后的營銷策劃》、《策劃實戰》等公司培訓；參加了集團《當今時代媒體轉型》、《視覺教養和視覺傳播》、《財務重大案例解剖與疑難問題探究》、《集等專題講座。團常用合同主要法律風險點及防范建議》

通過參與各種培訓，女員工素質得到不斷提升，為公司的加快發展積蓄了人才優勢。

四、細心周全，充分發揮女性在管理工作中的優勢

XX年，根據新的市場情況和經營情況，同時為了適應公司轉型升級的發展需要，從三個方面強化對工作的精細化管理。

在制度建設方面，按照集團對行政、人事、財務、經管等方面的制度完善要求，以集團相關制度文件為指導，不斷修改、補充、完善制度，同時結合公司轉型與多元發展的要求，補充了《節能降耗管理補充規定》等相關制度規定，與時俱進地修訂完善了公司薪酬分配及考核辦法、業績獎勵辦法。

在流程優化方面，她們深入公司部門了解各項工作的實際操作流程，以加強效能建設、優化崗位職責，提升風險防控為目的，從全局角度對公司責任、業務、財務、行政、人事等五大管理流程體系的三十余個流程標準進行了科學優化與完善，使各項操作流程更加清晰與規范，提高了業務開展的效率。

在文件管理方面，針對文件管理不規范的方面進行了整改和優化，并以此為契機進一步修訂了公司的文件管理辦法，提升文件管理水平。

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五、敢于創新，樹立巾幗開拓進取形象

受宏觀經濟下行壓力和傳媒格局變化的影響，今年報紙廣告經營進一步下滑，導致以代理廣告收入為主的公司收入大幅下滑，轉型升級面臨巨大的挑戰。為應對市場環境變化，公司的巾幗英雄們在拓展平臺、多元盈收、項目拓展等方面做了大量工作：

拓展多媒介資源優勢，提升主業經營水平。她們積極拓展多媒介資源，并借此優勢大力開展整合營銷業務。公司與全國近250家主流媒體實現對接，取得了ｘｘ航空、鳳凰、成都鐵路傳媒公司等近20家媒體代理資格和政策優勢，基本構建起以川內媒體為主，輻射全國重點媒體的多媒介代理渠道。利用代理渠道優勢，成功競標取得平安車險、成都農商銀行、成都銀行在成都地區的媒體代理資格。

整合資源，打造品牌推廣活動。她們積極拓展與具有全國影響力的品牌項目合作，提升集團及公司的知名度。今年，經典戲劇“暗戀桃花源”在全國范圍內舉辦青春版星秀大賽選秀活動，公司通過積極爭取，取得了川渝賽區的主辦權，并與其他賽區承辦方在全國媒體面前亮相，提升公司在全國范圍內的知名度。本篇文章來自資料管理下載。整個活動吸引川渝地區各大高校學生及社會大眾上千人參與，而成功邀請到．

賴聲川導演親臨復賽現場更是進一步提升了活動的社會影響力。不僅引起了廣泛的社會關注，同時公司在活動中體現出的專業素養與團隊精神贏得了北京組委會與賴聲川導演的高度認可，有力提升了集團和公司的品牌影響力，也為公司以后在演藝領域拓展專業化的大型活動項目奠定了基礎。此外，她們還成功爭取到東方衛視“中國夢之聲”第二季的合作機會，將自有品牌活動“快樂麥克風”與“中國夢之聲”第二季嫁接，強化了公司的品牌資源整合力，并將品牌影響力輻射向更廣闊的地區。

一份耕耘，一分收獲，ｘｘ廣告公司全體女員工，立足本職，愛崗敬業，她們有信心用優質、真誠的服務，譜寫ｘｘ廣告公司更加輝煌、燦爛的明天！

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【篇5】醫院科室三八紅旗集體事跡材料

三八紅旗集體申報材料

XX人民醫院位于惠州XX區中心區域，始建于上世紀六十年代，是一所集醫療、急救、預防、保健為一體的綜合性醫院，。目前醫院總人數XX人，其中女性職工XX人，占總人數的XX%。一直以來，醫院緊緊圍繞“以病人為中心、以質量為核心”的服務宗旨，努力為病人提供最優質的診療服務。全體干部職工，特別是XX名女性職工，她們以良好的職業道德，無私地奉獻著自己的愛心，用最優質的技術與服務為患者解除病痛，贏得了廣大患者的尊重和好評。

一、緊密結合衛生系統開展的一系列活動，加強培訓教育，大力提升了職工隊伍的整體素質和服務水平。

通過結合黨務公開、民主評議政風行風、“三好一滿意”等活動，不斷加強對職工的教育培訓，大力提高了職工的整體素質，提升了服務水平，并主動接受群眾的監督，力求工作上精益求精。通過發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升了干部職工的整體素質和服務水平。大批好人好事不斷涌現，充分體現了干部職工特別是女性干部職工良好的素質修養和較高的服務水平。

1、大力開展教育培訓，制定社會服務承諾，以制度保落實，并主動接受群眾監督。

開設專題講座，聘請專家前來授課指導，力求提升職工隊伍的整體素質，尤其注重加強服務水平方面的教育培訓，強調從小事做起，注意個人儀容儀表、文明用語、杜絕“生、冷、硬、推”的服務態度等，使醫院職工隊伍的服務水平得到較大的改善；完善制度建設，制定巾幗文明崗社會服務承諾，要求全體職工認真學習，并貫徹執行；通過調查問卷、設置意見箱、公開投訴電話等方式，征集廣大群眾的意見和建議，主動接受群眾監督。

2、積極發揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的整體素質和服務水平。

全院中層干部共有XX人，其中女性XX人，占中層干部總人數XX%。在院內外各種工作活動中，女性黨員和中層干部能夠充分發揮先鋒模范作用，體現出了良好的素質和較高的服務水平，大力帶動了醫院的科學發展。

醫院工會2011年全年共慰問患病女職工XX次，送去慰問金XX元，并組織了婦女志愿者服務隊上街宣傳和義診服務，并免費為群眾體檢及提供健康咨詢。

3、緊密結合衛生系統開展的一系列工作，在醫院全面推行創優質護理服務活動，激發了職工的工作熱情，提高了患者滿意度。

為進一步提升服務水平，提高患者滿意度，護理部在全院推行創優質護理服務活動，以優質服務感動患者。全院配有XX名護理人員，全部是女性。在創優質護理服務活動中，首先，建立護士長責任制，X名護士長嚴格把關，以模范帶頭作用，對全體護理人員開展創優活動提供督促和指導。嚴格實行三級護理質控體系，落實床邊工作制、床邊記錄制和護理層級管理；其次，加大對護理人員的培訓力度，提升她們的整體服務意識，改進服務水平，為全面創優活動提供動力支持；再次，加強創新意識，開展新形式的創優活動，如護理部推出的為危重癥患者洗頭的服務，把患者當做自己的親人一樣對待，實施全方位的護理服務，獲得了患者及患者家屬的一致好評。

全體護理人員在創優活動中，經常加班加點，為了患者的健康，甚至放棄了節假日的正常休息，但她們卻從無怨言。優質護理服務贏得了廣大患者及其家屬的一致認同，加強了護患溝通和理解，為醫院樹立良好形象發揮了積極的促進作用。

二、結合創建“二級甲等”綜合醫院的工作，注重科研教學及繼續教育等工作，全面提升了職工的專業技術水平。

專業技術水平是醫院的核心，關系到能否為群眾健康提供安全、有效的醫療衛生服務。創建“二級甲等”綜合醫院，是醫院2011年度的頭等大事。醫院以此為契機，加強科研教學，并抓好醫務人員的繼續教育工作，采取了多種形式、多項措施提高職工的專業技術素質，有力地促進了全院女性職工的業務能力提高，提升了醫院專業技術的整體水平。

1、注重科研教學。醫院積極參與省、廳、市、局等各級別的課題研究，2011年在省級以上雜志交流/發表論文10篇,外科還開展了XXXX和XXXX共計2項新技術；注重加強重點專科的建設，充分發揮專業優勢，建成婦科、骨科等重點專科。

2、加強培訓考核。多次組織新入職人員進行崗前培訓、法律法規培訓、“三基三嚴”考核、護理技能培訓、中層干部管理能力培訓等，強化了干部職工的專業技能和管理能力；外送醫護人員XX 人到惠州市中心人民醫院進修學習。

3、堅持每周一次行政后勤查房及醫療業務查房，科室人員積極參加院內外舉辦的各項學術講座。
三、豐富活動方式，全面增強了職工隊伍的戰斗力和凝聚力。

我院女性職工占總職工人數XX%，要職工隊伍的凝聚力，首先要增強女性職工的凝聚力。因此，為職工特別是女性職工辦實事、組織豐富多彩的活動，才能調動職工的積極性和創造性。

醫院每年舉辦春節聯歡晚會，讓全體干部職工共同聯歡。組織全院職工拔河比賽、籃球比賽、趣味體育比賽，不定期舉行周末舞會、歌唱比賽等生動活潑的文化體育活動。積極派選體育方面有特長的職工參加衛生系統舉辦的運動會、籃球、拔河比賽等體育活動，均取得了良好的成績。這些體育活動的開展，

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