廉潔談話 3 3 篇

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　在新情勢下展開談心活動可以溝通思想、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心。面對新情況、新問題,應積極探求創 新其有效途徑,使之發揮更大的作用。本站為大家整理的相干的廉潔談話，供大家參考選擇。廉潔談話同志們：

　依照公司黨委統 1 安排部署，今天在這里與大家進行廉潔談話。這次談話既是推動和鞏固黨風廉潔建設工作，加強對黨員領導干部平常管理、監督和教育的需要，也是實踐好監督執紀“4 種形態”，進1 步提高黨員領導干部廉潔從業、拒腐防變，增強抵抗風險能力的需要。

　黨風廉潔建設永久在路上，全面從嚴治黨仍然任重而道遠，為進 1 步增進大家廉潔履職的能力，下面我談 4 個方面的內容。

　1、認清情勢、把準方向，深化對黨風廉潔建設的理解和認識。

　黨的 109 大對黨風廉潔建設和反腐敗工作進行了全臉部署，提出了 1 系列新理論、新思想、新要求，向全黨發出了重整行裝再動身的號令。強調要繼續堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅穩重遏制、強高壓、長震懾，延續強化不敢腐、不能腐、不想腐知止收手的高壓態勢，以永久在路上的執著和韌勁，堅定不移把黨風廉潔建設和反腐敗工作引向深入。在保持高壓態勢的同時，黨中央相繼修訂完善了黨紀處罰條例、黨內監督條例、黨內問責條例、廉潔準則、黨內政治生活若干準則和執紀監督規則等黨內法規制度，延續扎緊制度的籠子，筑牢不能腐的堤壩。反腐決不會放緩、轉向，只會越抓越緊、越抓越嚴。

　公司黨委堅決扛起管黨治黨政治責任，最近幾年來嚴肅查處 1批背紀背規問題，風清氣正、干事創業的政治生態正在構成。但是從

　執紀審查、平常監督和巡查巡察發現的問題看，信訪舉報仍然居高不下，減存量、遏增量任務仍然艱巨;工程建設、物質采購招投標等重點領域、關鍵環節，背紀背規問題仍然易發多發;“4 風”問題禁而不絕，心存僥幸、偷偷摸摸弄特權等行動還沒有完全根除，等等。黨風廉潔建設和反腐敗工作情勢仍然嚴峻復雜，必須保持蘇醒的頭腦，高度的警覺警惕，知畏敬、存戒懼、守底線，牢牢構筑好自己拒腐防變的思想防線。

　2、嚴于律己、自我束縛，不斷增強自覺接受監督的意識。

　信任不能代替監督，權利就代表著責任。黨員領導干部的 1 言 1行，不但代表著個人，更代表著組織，折射黨風、政風和企風。必須正確處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關系。

　1 是謹慎用權。權利是把雙刃劍，能為民造福，也會遺害百姓;能令人高尚，也能令人腐化。關鍵是要建立正確的權利觀，明白權利的來源和歸屬，牢記權為民所賦、權為民所用，自覺接受監督，帶頭畏敬權利、慎用權利，始終讓權利在正確的軌道上行使、陽光下運行。在行使權利上要慎之又慎，在自我束縛上要嚴之又嚴，常常擺擺表現、找找差距，特別在組織生活和民主生活會中，要把在自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，把遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律擺進去，照照鏡子、找找差距、補補短板，進 1 步提升自我監督自我束縛的能力。

　2 是嚴防放縱。心有所敬、行有所止。____總書記屢次要求黨員干部慎獨，強調“加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨慎微”。對黨員領導干部而言，8 小時之外的時間，辦公區以外的空間，絕對不是不受監督的任性之地，而應是心存畏敬、手握戒尺的自律地帶。希望大家把黨紀條規作為自己的“護身符”，做到行

　而有所顧忌、動而不忘律條，要主動接受監督，習慣在監督下工作和生活，要充分理解嚴管就是厚愛，上級監督是關心，同級監督是支持，下級監督是信任，大眾監督是期待。

　3 是重視小節。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。廉潔自律 1定要從小事小節著手，否則便可能由“小錯”逐漸成為“大錯”，積“小惡”而成“大惡”。要在思想上筑牢第 1 道防線，不能以“1 次不要緊”來開脫自己，不能以“1 點小事無所謂”來麻痹自己，更不能以“從前就這么干”來放縱自己，始終做到防微杜漸，警鐘長鳴，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本質，珍惜來之不容易的成績和崗位，走好人生每步。

　4 是擇友而交。近朱者赤，近墨者黑。結交朋友要抱著學習提高、推開工作的目的，常常與學有專長、思想純潔、見識廣博的朋友交換探討;多與職工大眾交朋友，聆聽肺腑之言，了解思想動態，為其解決問題;多交 1 些坦誠相見、直率敢言的諍友，多聽 1 些逆耳的忠言，幫助自己不斷提高思想水平，減少工作失誤。同時，要管好家人、親屬和身旁工作人員，管好家風家教，絕不允許他們打著自己的旗號、利用自己的職權和影響謀取私利。

　3、廉潔勤政、履職盡責，把心思用在干實事、多干事、干成事上。

　不作為、慢作為、亂作為也是 1 種腐敗。最近幾年來，中央重拳整治為官不為現象，堅決向“庸懶惰”等問題亮劍，失責必問、問責必嚴已成為常態，虔誠履職、擔責盡責已成為共鳴。當前正處在扭虧脫困、轉型發展的關鍵檔口，調和解決的問題多、生產經營的難點多、面對的風險糾紛多，更加需要各級領導干部勇于負責、勇于擔當、善于作為。

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　1 是在干部隊伍監督管理上擔當作為。干部出問題，組織有責任。黨組織對干部要有擔當、有溫暖，如果平時加強管理，小事上多說著點，干部就會少犯 1 些毛病，這是最大的愛惜;如果弄無原則的“1團和藹”，看起來是“宅心仁厚”，實際上是對干部不負責任，是害了干部。各單位、部門要強化平常監督管理，加強紀律教育，多點“婆婆嘴”，常念“緊箍咒”，發現苗頭問題，及時拉 1 把，讓黨員、干部知畏敬、存戒懼、守底線，習慣在受監督和束縛的環境中工作和生活。

　2是在破解困局創新發展上擔當作為。在全面推動3項制度改革，堅決打贏扭虧脫困、增儲穩產、深化改革、轉型發展攻堅戰中，不可避免地要“割肉”“止血”。但長痛不如短痛，大家 1 定要有“勇士斷腕”“刮骨療毒”的勇氣和魄力，增強推動發展、改變現狀的責任感、緊急感和使命感，只為成功想辦法，不為失敗找理由。領導干部要以身作則，以上率下，用廉潔自律、勤政廉政的實際行動為廣大黨員干部當好標桿、做好榜樣，要以廉潔促勤政，始終堅持立足崗位職責真抓實干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本領用在“多干事”上，把目標定在“干成事”上，成為帶領干部員工抗風險、渡難關的主心骨。

　3 是在打造風清氣正干事創業環境上擔當作為。風清氣正的環境是干事創業的條件和基礎。風正才能氣順，氣順才能心齊。各級領導干部要自覺增強打造風清氣正干事創業環境的使命感和責任感，堅決貫徹落實好團體公司“踐行‘馬上就辦’”有關精神，促使“真抓實干、馬上就辦”成為常態、成為習慣。當前特別要與集中整治情勢主義、官僚主義行動結合起來，依照統 1 部署，聚焦提出的 4 個方面13 類問題，認真查擺本身的表現情勢，深入分析緣由，制定對策措

　施，嚴格落實整改。對發現的不作為、亂作為、假作為、好大喜功、不切實際等行動，嚴肅追責問責，不斷增強員工大眾的取得感、滿意度，為延續健康發展營建風清氣正的良好環境。同時，要用好容錯糾錯政策，鼓勵創新、崇尚實干、寬容出錯，在不觸碰紀律紅線的情況下，旗幟鮮明地為黨員干部松綁減壓，為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰，最大限度保護黨員干部干事創業的積極性主動性。

　4、虔誠擔當、履職盡責，切實把“1 崗雙責”落到實處。

　落實全面從嚴治黨責任，是每位領導干部的 1 項重要政治任務。因此大家在實行職責時要做到“1崗雙責”，在抓好業務工作的同時，也要切實擔當起抓分管領域從嚴治黨的責任，認真抓好分管領域的黨風廉潔建設工作。在坐各位要牢固建立“抓黨風廉潔建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的理念，重要工作親身部署,重大問題親身過問,重要環節親身調和。堅持把分管科室的黨風廉潔建設與生產經營工作的各項任務同謀劃、同部署、同考核;要全面覆蓋、突出重點，確保將全面從嚴治黨的各項要求落實到生產經營工作的各個環節當中。

　同志們，大家能夠走上現在的崗位不容易，希望大家珍惜崗位，牢記責任、不辱使命，以這次廉潔談話為契機，真正把清正廉潔作為1 種思想境地來提升，作為職業操守來遵照，始終堅持思想不放松、行動不碰紅線、做人不約底線。自覺做到堅定信仰不迷失、勤懇敬業不松勁，真誠坦蕩不刷滑，潔身清白不染塵，忠貞親情不背棄，甘于奉獻不懈怠。廉潔從業，愛崗敬業，奉獻樂業，為建設廉潔務實高效和諧的政治、工作、生活環境和推動延續健康發展做出更大的貢獻。

　廉潔談話同志們：

　今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調劑任用的位正

　科級干部進行 1 次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的進程，也是警示教育的進程，目的是告知同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真實的關心，真實的愛惜。加強廉潔自律，是對每位黨員特 ?

　別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調劑任用的正科級領導干部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔當起抓黨風廉政建設和經濟工作的兩重責任。下面我講 4 點意見，也是向大家提出 4 方面的要求。

　1、增強責任意識，認真實行黨風廉政建設職責 ?

　認真實行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的 1 項重要政治任務。這次新調劑任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在實行職責時要做到“1 崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔當起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作 2 者關系是緊密聯系、相互增進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民大眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的展開提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威望，班子就有凝聚力、戰役力，在發展中就能夠攻堅破難，無往而不勝。一樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物資基礎，干部大眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每一年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹履行，但離完全到達目標要求則還有差距。在實際工作中，確有 1 些領導干部對黨風

　廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就能夠。必須切實認識到，長時間忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會失事，乃至會出危害社會穩定的大事;相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，1 個班子、1 個單位乃至 1 個地區就不容易出問題;即便出了問題，也容易得到糾正。所以，1 定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不但自己要廉政勤政，還要帶好班子。要依照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每一個領導干部，抓好檢查落實，切實擔當起應盡的責任，做到 1 級抓 1 級，層層抓落實。對自己分管范圍產生的背紀背法案件，要發現 1 起查處 1 起，絕不護短，絕不遷就。要保護大眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重侵害大眾切身利益的行動。

　2、嚴于律己，帶頭廉潔自律 ?

　領導干部要以身作則，嚴于律己，依照總書記總書記說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強風格建設，包括思想風格、學風、工作風格、領導風格和生活風格，把風格建設的成果轉化為發展好、保護好人民大眾利益的實際行動。要管好家屬和身旁工作人員。家庭是社會的基本單位，不但是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從最近幾年查處的 1 些腐敗案件來看，很多領導干部走上背法犯法道路，都與其家庭成員密切相干。我們對此要引發警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注

　意關注自己的配偶、子女、親屬和身旁工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，大眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要常常與他們交談交換，引導他們正確看待權利地位和金錢、待遇，保持 1 顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

　3、牢記主旨，自覺接受監督 ?

　《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權利。權利是 1 把雙刃劍，用得好可以為人民大眾作出大貢獻;用得不好，也能夠害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權利失去有效的監督和制約，就必定出現濫用權利的現象。現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和大眾的監督下，是能夠做到正確行使權利的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又謝絕監督，時間 1 長就會越走越遠，從而致使政治上演變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部 1 定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格依照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看做是對自己不信任，懷有抵牾情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成 ?

　是難堪自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實堅持民主集中制，注意聽取不同的意見，不弄“1 言堂”、“小圈子”，不弄個人說了算。要嚴格依照黨內設定的程序和規定辦事，自覺遵照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，依照領導班子內部的議事和決策機制辦事，不越軌、不越 ?

　位、不弄自由主義，自覺地保護班子的團結和威望。要構成制

　度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。對重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“1 把手”，不能把主要領導負責制看成“1 個人負責制”，弄“1言堂”，把個人凌駕于組織之上。同時，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，展開批評與自我批評。

　4、勤于學習，加強本身修養 ?

　這里我特別強調要抓好學習。大家提任到新的領導崗位，1 定要在學習上下工夫，加強業務修養、黨性修養。

　1 要加強政治理論的學習。只有理論上的蘇醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為籍口回避學習，或弄情勢主義的學習，這些都是不可取的。當前，要重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面準確地掌握和應用馬克思主義中國化的最新成果，努力提高我們的執政能力和執政水平。

　2 要加強法律法規的學習。領導干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行動規范。許多背紀背法案例表明，法紀知識貧乏是出錯誤的重要緣由。大家要重視學習《中國共產黨黨內監督條例試行》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實行綱領》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。特別是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。要結合個人的思想現狀，通過學習，明白甚么能做，甚么不能做，要給自己設置 1 條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

　3 要學好業務知識、文化知識。使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時期發展的步伐，通過學習，培養高尚的情趣愛好。將學習與創新工

　作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決公路系統改革發展穩定進程中的重大問題、大眾生產生活中的迫切問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

　以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝賀大家在各自的工作崗位上振奮精神，開辟進取，以良好務實的風格、實在的政績向全市人民交出 1 份滿意的答卷。謝謝大家! ?

　廉潔談話同志們：

　展開集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部平常教育監督的 1 項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。

　1、要提高政治站位，建立大局意識 ?

　“不謀全局者，不足謀 1 域”，講大局是實行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在坐的都是各單位各部門的相干負責人，你們的站位高不高，決定了 1 個單位 1 個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。不管在甚么崗位，必須牢固建立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏 1 寸，行動上就會偏 1 尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信心堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。建立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要他人推 1 把自己才挪 1 步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是 1 句空話。每個人都自覺地在大局下行動，就可以做

　到心往 1 處想、勁往 1 處使，共同凝聚氣力為實現東貝“雙百”目標而努力。

　2、要強化廉潔自律，建立規矩意識 ?

　“心有所戒，方能行有所界”，不管在甚么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出作奸犯科的事情。牢固建立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每名黨員干部最基本的要求，也是每名黨員干部應遵守的基本準則。對我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最最少的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校訂自己的言行，認真掌控好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利眼前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工建立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪門邪道無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起 1 道堅不可摧的“防火墻”。

　3、要堅持奮發有為，建立創新意識 ?

　“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、沿襲守舊，那末，我們工作的方式、方法勢必不能適應時期的需要。因此，我們每一個干部必須牢固建立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時期發展的步伐，緊握時期跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6 月份，團體黨委展開了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，出現出 1 大批學先進、趕先進、做先進的優

　秀員工，他們是我們身旁的雷鋒、身旁的榜樣。毛主席說：“1 個人做 1 件好事其實不難，難的是做 1 輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能 10 年如 1 日，堅持把 1 件平凡的事做好不出過失，就是不平凡。希望在坐的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽展開工作，開辟奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新門路，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真實行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。

　同志們，再好的制度，不履行就是“紙老虎”;再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部 1 定要堅定理想信心，嚴格束縛本身行動操守，淬煉擔當之勇，常懷畏敬之心，多聽逆耳之言，嚴把情誼之關，以永不懈怠的精神狀態和勇往直前的奮斗姿態創造嶄新事跡。

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