《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過， 以下是為大家整理的關于2020給巡查組的黨委工作匯報4篇 , 供大家參考選擇。

2020給巡查組的黨委工作匯報4篇

2020給巡查組的黨委工作匯報篇1

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除巡查工作匯報紀委

　　篇一：20XX紀委巡查匯報
　　20XX年反腐倡廉重點工作情況匯報
　　中共張掖市直機關工委
　?。?0XX年11月30日）
　　市紀委巡查組：
　　根據市紀委《關于開展巡查工作的通知》（市紀發?20XX?78號）和巡查組的要求，現將我委20XX年反腐倡廉重點工作情況匯報如下，不足之處，請提出批評指導意見。
　　一、黨務公開工作情況
　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，靠實工作責任。為加強對黨務公開工作的領導，我委領導班子調整后，及時明確了黨務公開工作組織領導機構，由主持日常工作的副書記張大策任的黨務公開工作領導小組組長，紀工委書記、機關黨支部書記高加河為副組長，工委組織科、機關黨支部具體負責黨務公開工作的組織與實施。在工作運行中，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，組織科和黨支部具體牽頭，各科室和每個黨員積極參與配合的領導體制和工作機制。日常工作中，各責任科室和責任人按照工作要求，積極整理提供需要公開的黨務工作信息、資料，收集反饋意見和建議，保證了黨務公開各項工作任務的落實。
　　（二）完善黨務公開工作制度。一是建立意見收集處理
　　反饋制度。對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議派專人搜集整理，及時研究處理。二是建立黨務公開工作責任制。實行主要領導對黨務公開負總責，分管領導對公開內容的全面性、真實性具體負責，并對落實情況進行督促，承辦科室及時提出公開方案，落實工作任務。三是建立督查考核制度。在抓好工委機關黨務公開工作的同時，不定期對機關黨組織黨務公開落實情況進行督促檢查，把黨務公開工作納入機關黨建工作目標管理責任制考核細則，加大考核力度，保證市直機關黨務公開工作積極穩妥、健康有序進行。
　?。ㄈ┎扇《喾N形式，積極穩妥公開。為進一步推進黨務公開工作，使市直機關廣大黨組織和黨員更深入地了解機關工委的工作和積極參與機關黨建工作，我們提出了必須公開的項目，并采取多種形式有計劃地實施公開。一是采取會議、文件等形式，對年度機關黨建工作目標任務、機關黨組織班子換屆、改選、增補情況、發展黨員、預備黨員轉正、黨員培訓、機關黨建工作進展情況等內容及時進行公開；二是采取公示的辦法，對評選表彰和推薦上級黨組織表彰的先進基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及出席上級黨組織黨的代表大會代表推薦人選在一定場所進行公示，接受廣大黨員干部群眾和社會的監督；三是充分利用勤廉度評價系統對工委工作職責、領導班子成員分工、科室工作職責、辦事流程、服務承諾、咨詢監督電話等內容進行公開；四是制作黨務公開欄對工委領導班子成員分工、黨支部工作職責、
　　工作人員行為規范、黨員黨費收繳情況等內容進行了公開；制作學習園地定期對黨員學習情況和學習體會文章進行了公開。
　?。ㄋ模┌l揮職能作用，開展督查指導。我委在抓好工委機關黨務公開工作的同時，充分發揮職能作用，建立市直機關黨務公開督查考核機制，定期對下屬機關黨組織推行黨務公開工作情況進行督查，及時發現問題、解決問題，總結推廣各黨組織在黨務公開工作方面的好經驗、好做法。細化機關黨組織黨務公開項目，重點對發展黨員公示制、“一先兩優”評選表彰、黨費收繳管理使用、組織生活、落實學習制度、民主評議黨員等情況督促定期公開。把下屬黨組織推行黨務公開工作的情況，納入機關黨建工作目標管理責任制考核內容，并作為評先樹優的條件之一，同時設立舉報電話，對群眾投訴舉報的有關問題，及時進行調查處理。
　　二、勤廉度評價工作情況
　　全市領導班子及領導干部勤廉度評價體系建成運行以來，我委高度重視，始終把其作為促進機關作風轉變、加大黨務政務公開、強化廉政風險防范、推動工作落實、提高公眾滿意度的重要內容，采取有力措施保證此項工作正常開展。
　　（一）及時動員部署，提高思想認識。全市動員會議以后，我委立即召開工委干部職工會議，認真傳達學習全市會議精神和具體工作部署要求，引導全休黨員干部深刻認識做好勤廉度評價工作的重要意義，對工委機關開展勤廉度評價
　　工作做了全面的安排部署，并就如何保證參評率、及時公開信息等具體工作提出了明確要求。會后，對全體干部職工進行了專題培訓，使廣大干部職工了解了勤廉度評價系統的操作流程和方法，掌握了需要注意的事項等基本內容。同時，下發了《張掖市勤廉度評價系統簡明操作手冊》，使全體干部職工對勤廉度評價系統有了全面的認識。
　?。ǘ┟鞔_分工，落實責任。勤廉度評價工作涉及面廣、系統性強、技術含量高，為加強對此項工作的領導，我委領導班子明確由市直機關紀工委書記、工委機關黨支部書記高加河同志負責，宣傳科具體承辦，專人負責組織協調、檢查指導、發布信息等勤廉度評價體系建設日常工作。工委機關黨支部利用組織生活會時間定期對勤廉度評價系統的運行情況進行階段分析、總結通報，保障了各項工作的正常運轉。
　?。ㄈ┘皶r添加、更新相關信息。為保證公開信息的客觀性和嚴肅性，我委高度重視公開信息的審核工作，單位的公開信息由分管領導親自把關審核；領導班子個人信息有領導個人結合自身實際進行添加。在上半年勤廉度評價系統運行情況座談會后，我委按照市紀委的要求，結合《張掖市勤廉度評價體系建設實施方案》，進一步梳理了系統需添加的公開內容，并重新進行了添加，確保了公開內容全面、客觀、真實，接受干部群眾監督和評價。
　?。ㄋ模┱J真開展評價。市直機關工委干部職工共9人，注冊9人，都達到了每人每周至少評價一次，每月至少實名
　　評價一次，參評率100%。管理員做到了每天登陸，及時查看領導班子和領導干部“信息公開”、“公告評價”、“定向評價”、“組織評價”、“預警信息”、“投訴舉報”、“留言信息”和其他信息，及時妥善處理由本單位辦理的事項。對應該有領導個人處理的信息提醒相關領導及時處理。分管領導和責任人定期對公共參評率、參評次數進行檢查統計，并在每月的黨支部組織生活會上進行通報，督促廣大干部職工積極參與勤廉度評價工作，保證了此項工作的正常有序運轉。
　　三、貫徹落實《廉政準則》的情況
　　1.重視學習教育?！读蕜t》頒布以來，我委堅持把學習貫徹《廉政準則》作為加強黨員干部職工黨性修養的必修課，作為增強黨性鍛煉的重要任務來抓，采取多種形式開展學習教育。一是把《廉政準則》列入黨員干部職工學習的重要內容，制定年度學習計劃，并提出明確要求，統籌安排面上學習教育和個人自學。把學習《廉政準則》等黨紀條規與十七屆五中、六中全會、中央紀委五中、六中全會以及市委重大決策部署和市紀委工作要求相結合，通過采取集中學習、個人自學與座談討論相結合的方式，引導黨員干部職工充分認識頒布實施《廉政準則》的重大意義，深刻理解《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，增強了廉潔從政意識。領導班子成員帶頭學習，帶頭發言，帶頭執行，為黨員干部職工作出了表率。通過學習，廣大黨員干部職工全面理解了《廉政準則》總體要求和基本內容，深刻領會了精神實
　　篇二：xx公司巡視匯報材料(終版)
　　xx公司巡視匯報材料
　　尊敬的xx書記、各位領導：大家好！
　　首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：
　　一、巡視工作準備情況
　?。ㄒ唬┴瀼貒衣肪€方針政策及上級公司工作部署的情況
　　遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。
　　（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況
　　1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。
　　2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。
　　（三）依法從業、履行職能情況
　　1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及eTc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。20XX年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了20XX年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。
　　存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，20XX年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。
　　2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，20XX年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。
　　存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及eTc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。
　　3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一
　　是結合國家公路“三亂”　　
治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。
　　存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。
　?。ㄋ模﹫绦悬h風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況
　　1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。
　　2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，
　　切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，20XX年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。
　　3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。20XX年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。
　?。ㄎ澹┘訌姼刹窟x拔、管理與教育情況
　　1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。
　　2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《xx公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經紀
　　篇三：巡查情況匯報(醫院)
　　郟縣人民醫院巡查工作情況匯報
　　縣衛計委:
　　我院自接到《平頂山市衛生和計劃生育委員會關于印發平頂山市二級以上醫院巡查工作方案（20XX－20XX年）的通知》（平衛醫【20XX】4號）后，我院領導高度重視，于5月22日下午4點30分專門召開了由相關職能科室列席參加的黨政聯席會，一是對照文件精神和要求認真進行學習；二是醫院成立了以院長為組長、各分管領導為副組長、相關職能科室負責人為成員的醫院巡查工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責各項巡查工作的開展及資料匯報、整理、上報等工作。并按照巡查自查表內容，對各項工作明確責任領導、責任人，明確職責；三是對照二級醫院巡查醫院自查表，由分管領導牽頭，職能科室具體操作進行自查，并對自查中存在問題的原因進行認真分析，積極整改?，F將自查整改工作情況匯報如下：
　　一、反腐倡廉建設
　　（一）反腐倡廉建設總體情況
　　為加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，20XX年，根據中央八項規定及中紀委、省市縣紀委重要會議精神，按照縣委關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的要求，醫院認真落實紀委黨風廉政建設工作會議的精神。深入-1-
　　貫徹落實《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年工作規劃）的實施辦法》的工作計劃，堅持“教育在先、預防為主”的方針，加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，加大從源頭上預防和治理腐敗的工作力度，加強監督檢查，強化責任追究，嚴格按照縣紀委關于加強黨風廉政建設教育的要求，結合對中紀委及省市縣黨風廉政建設工作會議精神的貫徹落實，切實加強思想政治建設。一是細化工作目標和制定措施，建立懲防建設領導小組，劃分黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作責任制，按照“誰主管、誰負責”的工作要求，確保領導班子和主要負責人確實履行第一責任人職責，做到重大問題親自研究，重要環節親自督辦。二是設立紀檢監察室，針對醫院權、錢、人、項目等重點環節，制定規章制度，形成完整的制度體系，確保履行紀檢監察室職責。三是開展了以全縣黨風廉政建設工作會議和縣紀委全會精神學習貫徹為主要內容的黨風廉政教育。采取黨員集中學習、黨課輔導、專題講座等多種方式，引導廣大黨員干部自覺加強政治理論學習，不斷增強黨性觀念和宗旨意識；四是認真學習領會《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《八項規定》。五是與醫院科室負責人簽訂《黨風廉政》和《行風建設》目標責任書。以貫徹落實《廉政準則》及《八項規定》為契機，進一步加強黨風廉政建設，繼續深入開展黨的群眾路線教育-2-
　　實踐活動，不斷提高反腐倡廉和領導科學發展的水平。通過學習，我院領導班子及黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和利益觀，政治理論水平不斷提高，黨性修養不斷增強，拒腐防變能力不斷筑實。
　　（二）健全完善決策機制
　　在抓好黨風廉政學習的同時，積極建立健全醫院及黨總支各項議事規則和制度。一是建立健全“三重一大”事項集體討論決定制度，做到醫院人事、財務會議紀要公示。二是建立健全決策權、執行權、監督權相關制度，開展了領導干部廉政勤政活動，領導干部公開承諾，自覺接受群眾監督，人事、采購由集體討論研究完成；三是堅持和完善黨內民主生活會制度，認真貫徹執行黨的民主集中制原則，堅決制止和克服在重大問題、重大事項上個人說了算、搞“一言堂”的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象；四是拓寬監督渠道。在加強黨內監督、行政監督、法律監督的同時，充分發揮民主黨派、社會團體、人民群眾和新聞輿論監督，形成監督合力。
　　（三）治理商業賄賂情況
　　1、醫院根據調查摸底掌握的情況，結合衛生系統治理商業賄賂工作重點，醫院領導對與藥商、器械商聯系較多的重點科室重點防治，醫院領導要求重點科室工作人員要正確處理與藥品器械商的關系，按國家法律法規、院紀院規辦事，-3-
　　堅決抵制收受禮金、禮品、宴請等。為了加強管理，明確責任，醫院負責人與相關重點科室工作人員簽訂了責任書。為了避免商業賄賂現象在我院發生，明確規定醫院領導及相關科室負責人及臨床科室的醫務人員不能與藥商及生產廠家直接接觸，更不能進行私下交易。醫院各種藥品、器械、試劑及一次性耗材的采購應在藥事管理小組統一領導下進行。大型醫療設備的采購以及規定額度的基建項目嚴格參加統一招標。醫院還重點檢查了財務科、藥劑科等涉及收入支出的部門，有無違反國家財經法規和其他有關規定、侵占、截留、隱匿各種應交收入或以虛列支出、資金返還等方式轉移資金、私存私放、不將資金納入醫院預算統一管理、不將收支列入醫院會計賬內統一核算的行為。檢查結果顯示，各科室均嚴格按照醫院財務管理制度，科室收支公開透明，所有科室未發現私設小金庫的違規行為。
　　2、加強對處方權監管，抗菌藥物嚴格實行分級管理，相應級別的醫師只能開具對應級別的抗菌藥物，醫師要經過培訓并考核合格，方可取得麻醉藥品、第一類精神藥品處方權。嚴格落實藥品用量動態監測和超常預警制度，對藥品用量異常增長原因及時進行分析，對存在濫用的藥品及時采取干預措施。每月進行處方點評，不當處方進行院內公示。
　　3、嚴格落實醫藥購銷廉潔協議制度，我院與供貨的醫藥企業都簽訂了醫藥購銷廉潔協議，明確約定法律責任，一-4-
　　旦違反協議，嚴格按照合同約定和有關規定處理，同時認真落實醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度。
　?。ㄋ模┳ソ逃t德醫風顯成效
　　醫德醫風建設是全面提高醫療質量的有效途徑。良好的醫德是提高醫療質量的保證。一是全面開展全心全意為人民健康服務”的醫德教育。二是全面開展開拓進取，精益求精，慎言守密，文明行醫”的醫德規范教育。三是全面開展“義務、良心、榮譽、幸?！钡尼t德范疇教育，從而增強醫務人員的醫德義務感，培養良好的醫德良心，樹立為人民服務的榮譽感和幸福感。四是建立《醫師定期考核管理實施細則》,完善了全院職工醫德醫風建設考核檔案，把醫德醫風作為醫務人員考核、評優、評先的重要內容。五是大力開展榜樣的示范教育活動。弘揚白求恩精神，學習謝守楨、劉現義等先進人物的事跡。六是開展警示教育，剖析醫療糾紛事例，使廣大醫務工作者自覺樹立責任意識、道德意識和法律意識，盡心盡力地做好崗位工作。
　　建立健全醫德醫風監督機制，充分發揮輿論監督作用。一要自覺搞好醫療衛生行業內部的自我監督。成立醫德醫風領導組，定期對醫院的醫德醫風情況進行明察暗訪，發現問題及時糾正。二要搞好外部監督，包括行政管理部門的監督，新聞輿論監督，人民群眾監督等。認真抓好衛生行業的行風評議活動，開展病人及家屬參加的醫德醫風調查座談會，聘-5-
　　

2020給巡查組的黨委工作匯報篇2

紀委給巡視組匯報材料

【篇一：xx公司巡視匯報材料(終版)】

xx公司巡視匯報材料

尊敬的xx書記、各位領導：大家好！

首先，我代表xx公司對巡視組各位領導蒞臨xx表示熱烈歡迎！下面，就公司巡視工作準備情況、年度重點工作完成及下一步工作思路向各位領導做簡要匯報：

一、巡視工作準備情況

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況

遵守政治紀律、政治規矩，嚴格執行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學習會等形式，系統學習集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結合公司實際，制定實施方案，成立領導小組，明確任務、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規范高效開展黨風廉政建設及其他管理工作，構建長效機制。

（二）執行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況

1、在公司管理中，對于無制度明確規定及相對復雜事項，公司班子成員利用駐地工作優勢，經常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數服從多數，嚴格落實民主集中制。

2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經總經理辦公會研究、報告執行董事批準，重要崗位任職必須經黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規定。

（三）依法從業、履行職能情況

1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業務操作規程及集團公司、省高管局相關規定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調整工作，因迎“國檢”及etc全國聯網工作等影響，目前處于停滯狀態；堅持按章收費，應征不漏、應免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執收、優質服務，組織開展“微笑服務、溫馨高速”創建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務品牌。

存在問題：由于國家經濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大， 2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預期目標有較大差距，完成年度收入預算目標困難較大。

2、安全養護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產工作，2015年公司無安全生產責任事故發生；養護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節能減排工作部署，公司前三季度節能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養護項目及專項工程計量及結算工作，施工期間安排養護人員旁站監督；嚴格落實河南省高管局道路養護文件要求及集團公司批復的養護預算，認真開展日常養護及專項養護等，截止目前已修復橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。

存在問題：1、公司所轄路段路面車轍、網裂等病害較突出，在河南省交通廳8月份下發的專項監測通報中，我公司路面車轍及破損病害率在全省所有路段中比較嚴重，且服務區廣場地面損壞嚴重，省廳責令公司認真整改，確保道路安全；2、由于車流量增加、綠通驗貨及etc專用車道等原因，平輿、新蔡兩個收費站均存在車道不足、車輛擁堵情況，收繳矛盾日益突出，應增加投資建設一個車道，以從根本上解決問題；3、盡管公司節能減排指標較去年同期下降較多，取得一定成效，但由于集團公司確定的年度節能指標下降10%，我公司節能指標可壓縮空間有限，完成年度指標任務存在較大壓力。

3、路產管理。根據河南省高速公路管理條例及路政處、交警支隊及集團公司路產管理要求，認真開展路產管理。一

是結合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業教育及稽查，并為每臺路政執法車配備了執法記錄儀，確保路政人員廉潔從業、文明執法；二是加強道路安全巡查，規定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發現損壞路產并開展調查，并建立健全了路段沿線附屬設施設備的登記管理臺賬，維護了路產權益；三是高效處置交通事故及路產賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降 17.64%，已結案66起，收回路產損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產管理人員無執法權，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

（四）執行黨風廉政建設責任制、作風建設各項規定的情況

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設責任制》，且主要領導與分管領導、分管領導與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。

2、嚴格落實中央八項規定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設。一是利用中心組學習、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學習，提高領導干部對作風建設的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規矩，以身作則，身體力行，

切實改進會風、文風、調研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經常抓，特別是節假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規違紀，并加強了對公務用車使用的監管，嚴禁公車私用，嚴禁領導干部擅自駕駛公車等行為。經過檢查，2015年各級領導干部無違反中央八項規定的違規違紀。

3、廉政風險防控情況。結合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎上，確定了財務、養護、路產管理、收費特情車處置、路政執法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權力關進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發稽查通報18次。未發現違反廉潔紀律的違規違紀行為。

（五）加強干部選拔、管理與教育情況

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關內容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務工作，紀工委全程參與監督，確保干部競聘的嚴肅性；結合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關事宜。

2、干部任前考察。制定了《xx公司管理干部任職廉政談話實施細則》及《xx公司黨風廉政簽字背書實施細則》，對擬任職管理干部由干部管理部組織任前考察、公示、經紀

【篇二：黨風廉政建設巡視匯報材料】

xx黨風廉政建設巡視匯報材料

尊敬的巡視組各位領導：

我代表xx黨委，非常歡迎和感謝巡視組一行到我鄉巡視指導黨風廉政建設工作，現在，我向各位領導匯報我鄉黨風廉政建設工作情況。

一、基本鄉情

xx位于xx區西部，東與xx接壤，西臨xx與xx相望，南與xx交界。最高海拔xx米，最低海拔xx米，鄉境內多山地，氣候溫和，年平均氣溫x℃。轄xx個村x個村民小組；有黨支部x，共有黨員x名，其中正式黨員x人，預備黨員x人；農村支部x個；境內有煤礦x個，加工企業x個。

2009年，根據區委、區政府對機構改革的要求，xx黨委、政府下設五個職能辦公室和七個事業單位，五個職能辦公室分別為：黨政辦公室、經濟發展辦公室、計劃生育與社會事務辦公室（掛社會治安綜合治理委員會辦公室）、安全生產監督管理與村鎮建設環境保護管理辦公室、財政所；七個事業單位分別為：經濟發展服務中心（掛“農業技術推廣站”、“林業管理站”、“農機管理服務站”、“水利水產水土保持管理站”、“小型水庫管理站”、“交通管理站”牌子）、社會事務服務中心（掛“勞動保障工作站”牌子）、宣傳文化服務中心、財務會計管理服務中心、移民安置辦公室、計劃生育服務站、煤炭管理所。鄉機關現有干部職工x名，其中

公務員x名、事業x名、機關工勤x名、儲備人才x名、服務基層人員x人、臨聘人x人，機關有兩個黨支部，有黨員x名。

根據xx鄉情，鄉黨委、政府工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會、市九次黨代會及區十屆一次黨代會精神，以科學發展觀統攬經濟社會發展全局，按照“穩煤興工調結構”的總體發展思路，著力發展經濟，著力凝心聚力，著力民生工程，著力維護穩定，努力建設實力、合力、幸福、和諧xx，推動經濟社會全面協調可持續發展。

二、2011年黨風廉政建設情況

在區委、區紀委的正確領導下，我鄉黨委、政府、紀委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和中紀委、省紀委、市紀委、區紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防方針，突出重點，扎實推進，為全鄉科學發展提供了堅強的組織保障和紀律保障。我們的主要做法是：

（一）嚴格落實黨風廉政責任制

鄉黨委堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制，把反腐倡廉工作、經濟工作一同進行了安排部署，

并嚴格履行“一崗雙責”，進一步強化領導班子和領導干部的責任意識，促進了黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。一是狠抓責任分解。年初對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了細化分解明確負責，把責任落實到各部門、各村和領導干部身上。二是加強督促檢查。鄉黨委于6月下旬對各村、各部門貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行督查、調研，對發現的問題，責成有關單位制定整改措施，限期整改。三是嚴格考核考評。堅持把落實黨風廉政建設責任制納入村級綜合目標考核和干部職工考核中，明確考核的對象、范圍、內容、方法、步驟和督促檢查工作重點。

（二）加強廉政宣傳教育

堅持把反腐倡廉宣傳教育納入到全鄉黨的宣傳思想政治工作的總體部署之中，大力開展以廉潔勤政為核心的思想道德教育和黨性黨風黨紀教育，采取綜合措施，努力形成反腐倡廉教育的強大合力和良好氛圍，全力構筑“大宣教”工作格局。為增強教育的滲透力，今年以來，我們采取了多種宣傳教育形式強化教育。

一是切實加強學習培訓。在全鄉x個村開展了廉政黨課教育；通過開展村干部培訓，對x名村干部進行了廉政培訓，對全鄉干部職工進行了廉政教育。

二是深入開展專題學習和警示教育活動。以“廉潔光榮，腐敗可恥”為廉政文化建設主旋律，每季度召開一次黨委中

心組理論學習會、每季召開一次支部學習會或讀書會、每半年召開一次研討交流會，全鄉廣大黨員干部先后學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等政策法規，要求全鄉黨員干部分析找準本地區、本部門黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決。利用前進“3.10”案件，開展廉政座談和討論，教育和引導廣大黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀。召開了“堅持以人為本執政為民理念、發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，認真開展批評與自我批評，主動查找自身存在的問題，汲取深刻教訓，筑牢了拒腐防變思想道德防線。

（三）加強懲防體系建設

為認真貫徹落實中紀委加快構建懲防體系基本框架、加強反腐倡廉長效機制建設精神，按照省紀委分黨政機關、行業系統和城鄉基層三個層面構建懲防體系基本框架的工作部署以及印發《關于建立健全農村懲治和預防腐敗體系的實施意見》的通知，按照八個板塊建立健全“五大機制”、構成“四大體系”的工作要求，根據《xx市xx區農村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案》，鄉黨委制定我鄉農村基層構建懲治和預防腐敗體系基本框架工作方案。做到以維護農民群眾切身利益為核心、以規范農村基層權力運行為重點、以深入開展“勤廉雙優”和創先爭優活動為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，圍繞農村黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，推動建立黨風廉政教育引導、監督制約、源頭治理、利益維護、案件查辦、組織保障六大機制，初步形成農村基層懲防體系基本框架，推進農村黨風廉政建設和基層民主政治建設，為我鄉農村改革發展穩定和社會主義新農村建設提供有力保障。

（四）推進廉政風險防范管理

在全鄉全面開展廉政風險防范管理工作，按照典型引路、穩步推進、完善提高、務求實效的總體要求，按六個階段有序的推進了廉政風險防范管理工作，初步建立起全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到位的風險防控體系；形成以崗位為點，以程序為線，以制度為面的廉政風險防范管理

【篇三：向省委巡視組匯報材料定稿】

向省委巡視組匯報材料

尊敬的省委巡視組各位領導：

首先熱烈歡迎各位領導蒞臨我礦檢查指導工作。剛才王礦長向各位領導匯報了常村礦近幾年的改革發展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領導匯報一下。我礦現有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰略規劃和我礦建設“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，深入開展主題活動，加強了企業文化建設、和諧礦區建設，促進了企業的生產經營和改革發展，較好地發揮了黨委的政治核心作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系 推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰略目標順利實現而采取的重大戰略舉措，是對以往黨委工作經驗的系統總結和全面提升，它創新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環節，創新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結合我礦生產實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內容，制定具體的實施方案，建立了業務督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發現運行中出現的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰略的實施提供機制上的

保證；為“抓班子、帶隊伍、創環境、促發展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產經營的緊密結合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設，為企業生產經營和改革發展提供政治保障 領導班子是完成各項任務，實現各項目標的關鍵，我礦緊緊圍繞企業改革發展，重點從四個方面加強了班子建設。

第一、強化思想建設，提高各級領導班子的思想政治素質

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學習，舉辦領導干部培訓班，狠抓干部的自學，提高了各級班子成員的思想政治素質。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓班。

為了提高教育培訓效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學發展觀》。請市檢察院領導講預防職務犯罪，請公司紀委領導講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執行》和于丹教授的《構建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規的培訓制度，每年定期對科隊干部集中培訓一次。通過各種形式的教育培訓，提高了各級班子的理論水平和政治素質。緊密結合實際，貫徹科學發展觀，引導各級班子樹立起了安全發展、和諧發展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發展奠定了堅實的思想基礎。

第二、強化組織建設，提高各級領導班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領導班子的團結協作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術、懂生產的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發了干部活力，促進了經驗交流，提升了干部的綜合素質。為了適應礦井快速發展的需要，我們大力起用年輕干部，優化了科隊班子的年齡結構。支部班子建設是我礦組織建設的重點，根據工作需要及時對支部班子進行補充調整。目前，全礦支部數量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質明顯提高。

第三、強化制度建設，提高各級領導班子的執行力。

我們結合礦井生產實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的領導制度，健全了黨委議事規則、礦長辦公會議事規則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設規范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領導班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執行力。

第四、狠抓作風建設，提高各級領導班子的影響力。

礦各級領導班子的作風，關系到企業的興衰、發展，關系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設工作，從制度、工作作風、廉潔自

律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設。

1、加強制度建設，從源頭預防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設和反腐倡廉領導體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執行投資、招投標、物資設備采購、產品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規定，并結合自身實際下發了一系列管理制度。今年1-9月份監察科、法顧室、企管科以及相關業務科室共同監控合同項目321項，節約資金473521.6元。

2、積極開展效能監察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監察外，還進行了礦自選六個項目的監察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規定的效能監察項目前提下，為提升我礦經濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內容的廉潔文化建設，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關、進隊組、進崗位、進社區、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領導干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

4、開展了領導干部廉潔自律工作。領導干部做到了自律與他律相結合，較好地做到了用制度管權，用制度管事，用制度管人。從各

2020給巡查組的黨委工作匯報篇3

【內容摘要】 感謝省委巡視組x組長及各位領導蒞臨我們xx鄉檢查指導工作，這是對我們工作的關心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞，鄉黨委下轄20個黨支部，其中農村黨支部11個，機關鄉支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名，今年以來，我鄉農村工作堅持以科學發展觀為指導，以開展創先爭優活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，立足鄉情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設，一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉經濟發展注入新的活力，二、產業結構調整成效顯著，為農業增效和農民增收提供有力的保證。

給XX委巡視組匯報材料工作匯報

感謝省委巡視組x組長及各位領導蒞臨我們xx鄉檢查指導工作，這是對我們工作的關心和支持，是對我們工作的鞭策及鼓舞。我謹代表鄉黨委、政府對白組長及各位領導表示衷心的感謝！下面，我就上肖鄉各項工作完成情況作以匯報，敬請指正。

xx鄉位于xx縣東南部，地處兩市(慶陽、平涼)三縣區(西峰、涇川、鎮原)六鄉鎮(肖金、荔堡、洪河、屯字、太平、上肖)結合部，總面積168.2平方公里，耕地面積75641畝，其中塬地44500畝，占58.8%，人均耕地2.1畝；全鄉共轄11個行政村，103個自然村，14個鄉直單位，8018戶，38085人，是全縣第四人口大鄉。2010年全鄉農民人均純收入3050元。

鄉黨委下轄20個黨支部，其中農村黨支部11個，機關鄉支部8個，非公黨支部1個，共有黨員820名，其中女黨員81名。鄉黨委、政府班子成員共12名，其中年齡在35歲及以下5名，36至40歲1名，41歲以上6名。

今年以來，我鄉農村工作堅持以科學發展觀為指導，以開展創先爭優活動為載體，認真貫徹落實縣委十四屆六次全委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，立足鄉情，緊扣重點，圍繞一條主線，即項目建設；明確兩個目標，即農業增效和農民增收；培育三大亮點，即新農村建設、小城鎮建設和基礎設施建設；突出四大特色產業，即蘋果產業、養畜產業、全膜糧食、勞務產業，使全鄉經濟社會保持了良好的發展勢頭。截止五月底，全鄉財政收入85.15萬元，占全年任務的61.25%。

一、項目投入總量不斷攀升，為全鄉經濟發展注入新的活力。實施了新農村、小城鎮、道路建設、蘋果產業開發等15個項目，完成投資3003萬元，占投資任務4625萬元的64.9%。招商引資2400萬元，占任務4460萬元的53.81%，其中招商引資800萬元，吸引民間資金1600萬元。

二、產業結構調整成效顯著，為農業增效和農民增收提供有力的保證。蘋果產業以新園管護為主，對去秋新栽1400畝幼園落實了放苗、定桿、涂白、覆膜等管護措施；對2-5年生幼園統一組織13名林果技術員進行修剪、拉枝等4000多畝。在北莊、楊城、姜曹等村投放黃色誘蟲板5000個，在凈口村投放太陽能滅蟲燈130盞，在北莊、凈口、姜曹等村投放地膜8噸，新栽蘋果50畝，老果園改造2000畝，套袋5000萬個，投資蘋果幼園抗旱資金4.5萬元。養殖產業以扶持規模養殖為主，在翟池村投資22萬元，新建養殖小區一處，修建畜棚3座，養羊600只，大雁800只。在西嶺依托絨山羊養殖項目，扶持48戶農民修建羊棚48座，免費投放絨山羊192只，全鄉新增規模養殖戶55戶。全膜糧食以一膜兩用技術推廣為主，種植全膜玉米8000畝，戶均0.99畝。勞務輸轉以技術培訓為主，進行輸轉前培訓500人（次），前5個月轉移勞動力9200人（次）。

三、基礎設施建設攻堅破難，切實改變了邊遠村組群眾生產生活條件。今年，鄉上將邊遠村組基礎設施條件改善作為農村工作重點，集全鄉人力、財力、物力，重點進行突破。西嶺村作為全鄉最偏遠的村，積極爭取實施了整村推進項目，共投入資金200多萬元，新修、拓寬、鋪砂邢咀至陰面、塬上至川里、陰面至川里、西嶺至崾峴、西嶺至北嶺等村組道路5條15.5公里，基本實現了戶戶通砂石公路。新建、維修機井各1眼，新建水塔2座，使塬上、坳里2個自然村600多人告別了飲用窖水的歷史。新建村級活動陣地1處7間。雄武村是全鄉基礎設施條件最差的村，鄉上爭取在該村實施“一事一議”財政獎補項目，新修村組道路3條9公里。前5個月，全鄉共新修、拓寬、鋪砂村組道路11條32公里。從改善職工辦公條件入手，投資90萬元，對政府機關辦公樓進行了封閉式改造。扎實開展春季綠化造林活動，栽植公路行樹7000棵，荒山造林1000畝。退耕還林補植補造2000畝，共栽植各類樹木28萬株。

四、新農村建設多措并舉，在構建新型工農城鄉方面取得了突破。狠抓翟池新農村建設和青寨易地扶貧項目。在翟池村完成村級活動陣地的內粉和辦公設備購置，現已投入使用。完成村衛生所和五保家園的建設任務，舊宅改造20戶，完成中心村60戶群眾的自來水入戶和農電改造、門前硬化、綠化等工程，已搬遷入住23戶。同時，積極探索蘋果大苗移植，春季完成新栽500畝，修建養殖小區一處。采用公司+農民的模式，發展養殖業，產業培育開發初具規模。在青寨依托易地扶貧搬遷項目，在陳孫修建居民點一處，已建成農宅50處，其中涉及山區農戶20戶。村部、衛生所等工程已完成主體。

五、小城鎮建設步伐不斷加快，功能不斷完善。投資80萬元，完成排污排洪口消力臺建設工程；投資40萬元，進行文化活動廣場建設工作，硬化場地1500多平方米，購置健身器材5套，籃球架1副；整合民間資金80萬元，修建二層商貿樓一幢，建筑面積540平方米。加強城鄉環境整治，成立了環衛公司，對街道門店衛生、攤位、車輛等統一管理，做到攤位入市，改變了以街代市、占道經營的狀況，凈化了城鎮環境。

六、以創先爭優活動為載體，全面加強黨的建設，為農村經濟發展提供了有力的組織保障。一是把方向，抓領導，全面落實基層黨建工作責任制。切實做到“三個堅持”，即堅持帶頭履行書記職責，堅持高標準、嚴要求，堅持為黨員干部排憂解難。二是建制度，轉作風，充分發揮黨委班子的龍頭作用。不斷加強黨委班子建設，加強制度建設，規范黨委議事和決策程序，強化黨委班子學習教育，加強廉政建設，做好黨委班子的帶頭作用。三是抓班子，帶隊伍，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。抓好村級組織建設，實現基層組織建設“五好”目標。四是樹典型，促帶動，認真組織開展創先爭優活動。積極開展“黨員示范崗”、“問計于民”、學習型黨組織建設、“三幫三聯三增”、“一諾三評三公開”等主題實踐活動，不斷提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。

七、社會各項事業全面發展，和諧社會建設取得新成效。堅持不懈地抓好計劃生育工作，開展計劃生育專項治理活動二次，落實手術111例，其中女扎51例（二女戶結扎6例），放環60例，社會撫養費征收完成13.3萬元。狠抓民生工作不放松。今春以來共發放救濟金7.38萬元，抗旱資金4.79萬元；申報災后重建戶67戶，發放補助資金72萬元，危房改造戶90戶，發放補助資金36萬元；全鄉最低生活保障1475戶，4158人，季度人均發放低保216元，農村弱勢群體的生產生活得到進一步保障。全面落實各項惠農政策，累計發放惠農資金490多萬元。同時，積極開展矛盾糾紛排查。對各類農村矛盾糾紛采取拉網式排查，特別對可能影響穩定的社會矛盾、群體性糾紛、重點信訪案件、突出治安問題等一查到底，不留死角。累計排查出各類矛盾糾紛16起，化解成功16起。集體林權制度改革、第一次全國水利普查等重大項目都在有條不紊的開展。

總之，我鄉今年在新農村建設、基礎設施建設、小城鎮建設、蘋果產業培育上做了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然存在著以下困難和問題：

一是財政形勢依然嚴峻。財源結構單一，收入低而不穩，支出需求急劇增長，收支矛盾突出，資金運作極度困難，產業培育、基礎設施建設等資金緊缺。

二是農民增收速度緩慢。農村產業結構調整在徘徊中推進，農業產業化發展速度緩慢，雨養農業，靠天吃飯的現狀沒有改變，農民收入渠道有限，增長速度緩慢。

三是村級集體經濟薄弱。公益事業無錢辦，負債累累，基層組織建設運轉難。

針對上述問題，一方面，我們將通過不懈努力，不斷提高工作能力和水平，努力加以克服；另一方面，建議上級部門能夠出臺扶持政策，加大投資，幫助基層破解產業結構調整、基礎設施建設資金難題，同時，制定人才培訓和對口幫扶計劃，進行政策引導、資金扶持、人員定點，激發村級集體經濟發展活力，推動社會事業全面進步。

2020給巡查組的黨委工作匯報篇4

村級巡查工作匯報

　　村級巡查工作匯報 這次會議的主要任務是，總結交流前階段農村基層作風巡查工作的經驗和做法，進一步明確要求、深化舉措、創新機制，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。

今年1月17日，我在鹿城區檢查黨風廉政建設時首次提出要創新建立農村基層作風巡查制度;

2月26日，市委召開全市作風效能建設大會，對開展農村基層作風巡查提出了明確要求;

4月14日，市委召開動員部署會，對農村基層作風巡查工作作了全面具體部署;

6月18日，市委專門召開工作推進會，對這項工作作了深入部署。

一段時間以來，各地各巡查組按照市委的決策部署，高度負責、上下聯動，直面問題、大膽探索，創造性地開展工作，取得了明顯的階段性成效，形成了初步的實踐成果、理論成果和制度成果。

特別是各巡查組敢于擔當、善于作為，創造性地開展工作，為推進農村基層作風巡查工作探索了新路、作出了積極貢獻;

各巡查組組長盡心盡職盡力，工作高度負責;

各位巡查組成員全心投入，態度積極，行動迅速。

在此，我代表市委，向巡查組的全體同志表示敬意和感謝!前一階段的巡查工作成效，主要體現在：

一是構建了一個上下聯動的巡查工作格局。

市紀委牽頭抓總，充分發揮了組織、協調、督查的職能作用。

各巡查組勇于擔當，以清晰的思路、創新的舉措、務實的作風和嚴明的紀律，扎實開展巡查工作。

各縣(市、區)高度重視、周密部署，切實履行了巡查工作的主體責任。

二是建立了一套行之有效的巡查工作機制。

各地各巡查組認真制定巡查工作方案，精心編制巡查工作流程，積極建立查辦、交辦、督辦、考核等制度，明確和規范了巡查工作的目標任務、重點舉措、方法步驟和紀律要求，有效保障了巡查工作順利進行，為推進巡查工作常態化積累了經驗、奠定了基礎。

三是化解了一批農村基層存在的突出矛盾和問題。

各地各巡查組堅持問題導向，聚焦重點難點熱點問題，善于發現問題、分析問題、解決問題，既“查”又“辦”，綜合施策，解決了一大批基層群眾反映強烈的突出問題，特別是查處了一批“腐朽村官”。

截至8月20日，全市巡查行政村260個，梳理問題1963個，辦結1057個;

化解平息了群眾集體訪、重復訪、越級訪169件;

發現違紀線索182起，涉及村干部103人，紀檢監察機關立案73起，移送司法機關刑事立案30起，開除黨籍6人。

四是掀起了一股改善農村基層政治生態的“紅色旋風”。

各地各巡查組堅持標本兼治、重在治本的方針，把巡查工作與基層黨組織建設、基層干部隊伍建設、基層黨風廉政建設、基層制度建設等有機結合起來，以解決問題來推動固本強基。

特別是針對村級財經管理不嚴格、決策機制不健全、制度執行不到位等突出問題，及時查漏補缺、堵塞漏洞，切實提高了基層治理工作規范化水平，有效改善了基層政治生態。

五是形成了一種密切聯系服務群眾的良好導向。

各地各巡查組堅持走群眾路線，深入基層一線、走到群眾中間，聽民聲、察民情、解民憂，切實把宣傳、引導、服務群眾融入到巡查工作之中，取得了查辦問題與改善民生的多重效應，密切了黨群干群關系，得到了基層群眾的大力支持和真切擁護。

總之，前階段的巡查工作可圈可點、亮點很多，成功的經驗和做法需要深入提煉總結推廣。

但是，我們必須深刻認識到，開展農村基層作風巡查是黨的巡視制度在農村的延伸，是我市的一項創造性工作，沒有先例可循。

我們必須通過大膽探索、積極創新，在實踐中不斷積累經驗、完善長效機制，努力使之上升為在全省全國有示范推廣意義的頂層設計。

實踐證明，開展農村基層作風巡查工作，符合中央和省委要求，切合我市實際，順應百姓期待。

我們要切實把這項工作作為一件大事、要事來抓，抓緊抓實抓出成效。

下面，我就如何深化推進農村基層作風巡查工作，促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，講五點意見：

一、要深化認識，進一步增強抓好農村基層作風巡查的思想自覺和行動自覺

開展農村基層作風巡查，是市委作出的一項重要決策部署，已上升為省委的決策。

我們一定要從貫徹全面從嚴治黨要求、推進基層治理體系和治理能力現代化、鞏固黨在農村執政基礎的政治高度和戰略高度，進一步統一思想、深化認識。

一要把農村基層作風巡查作為夯實基層執政基礎的“固本之策”來實施。

當前，農村基層面臨不少新情況新問題，農村社會矛盾問題多發，不少基層黨組織軟弱渙散，一些黨員干部作風不正甚至違法亂紀。

開展農村基層作風巡查，對于解決農村基層突出問題、提高基層黨組織戰斗力、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、夯實黨的執政基礎具有重要作用。

二要把農村基層作風巡查作為改善基層政治生態的“防腐利器”來運用。

近年來，我市涉及農村黨員干部的案件一直居高不下。

去年全市紀檢監察機關受理信訪舉報5795件，其中反映農村黨員干部違紀問題的達2442件，占42%。

開展農村基層作風巡查，毫不手軟“拍蒼蠅”，保持正風肅紀的強大震懾，有利于推動基層防腐常態化，營造風清氣正的基層政治生態。

三要把農村基層作風巡查作為推進基層治理現代化的“地方探索”來落實。

開展農村基層作風巡查，“標”是解決基層存在的突出問題，“本”是建立完善基層現代治理的體制機制。

我們要通過深化農村基層作風巡查，努力將實踐成果上升為理論成果和制度成果，為推進基層治理體系和治理能力現代化探索新路、提供示范樣本。

四要把農村基層作風巡查作為維護農村社會和諧穩定的”管用實招”來推進。

當前，農村社會矛盾不斷涌現，特別是重復訪、越級訪、集體訪問題比較突出，群眾反映的問題大多涉及農村基層干部作風問題以及村級財務管理混亂等問題。

開展農村基層作風巡查工作，就是要充分發揮巡查的抓源治本作用，真正把矛盾化解在基層、把問題解決在萌芽狀態，促進農村社會和諧穩定。

二、要明確要求，正確把握農村基層作風巡查的工作原則

深化農村基層作風巡查工作的總體要求是：認真貫徹落實全面從嚴治黨的新要求，以解決農村基層作風問題為重點，以建立完善農村基層作風建設長效機制為根本，努力把握巡查工作時、度、效，著力推進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化，使之真正成為治理農村腐朽問題的“殺手锏”，成為推進基層治理體系和治理能力現代化的新探索，成為鞏固黨在農村執政基礎的新抓手，成為全國基層基礎建設的新示范。

在巡查工作中，重點要正確處理“六個關系”：

一要正確處理解決問題與為民辦實事的關系。

開展農村基層作風巡查，要以解決問題為中心，以為民辦實事為輔助，使巡查工作成為推動農村基層作風建設和民生改善的“助推器”和“導向儀”。

要規范巡查工作邊界和管理制度，明確具體工作的承辦主體，集中精力解決基層作風問題，力所能及地辦實事，避免對基層民生實事工作的大包大攬。

二要正確處理以市級為主導與以縣級為主體的關系。

解決農村基層作風問題，要堅持市縣聯動，以市級為主導，以縣(市、區)為主體。

市委派駐各縣(市、區)的巡查組，要發揮主導作用，集中有限力量，針對重點區域、重點問題開展巡查，達到“破解一個、帶動一片”的效果。

各縣(市、區)要承擔巡查工作的主體責任，加強力量投放，加大攻堅力度，著力推進歷史遺留問題、重點信訪問題的化解，確保取得實效。

三要正確處理巡視與查辦的關系。

把“巡”與“查”結合起來，是巡查工作的新探索。

各巡查組在巡視的同時，對發現的問題要及時進行梳理，能解決的就解決，對涉及面廣、一時難以查辦的復雜問題要交辦督辦。

對巡查組交辦督辦的問題，各縣(市、區)要按照“分門別類、歸口辦理”的原則，以“任務交辦單”形式交辦、轉辦和督辦，并及時將處理結果報送市委巡查組。

四要正確處理常規巡查與專項巡查的關系。

農村基層作風巡查實行常規巡查與專項巡查相結合。

常規巡查，重在發現問題;

專項巡查，重在解決重點問題。

要通過常規巡查，掌握問題線索，提高巡查工作的針對性和有效性;

針對常規巡查中發現的突出問題，開展專項巡查，沖著具體人、具體事，直插問題要害，直擊責任主體，精準解決問題，精準查處腐朽。

五要正確處理個案處置與政策研究的關系。

巡查工作既要抓住突出問題，加大個案處置力度，發揮震懾作用;

更要注重共性問題分析，加大政策研究力度，鞏固巡查工作成效。

市縣紀委和各巡查組要對收集匯總的問題進行全面梳理，重點做好歸類分析，對類似問題比較集中的、涉及到政策調整的，要形成任務分解清單，由各責任部門牽頭查找原因、研究舉措，及時向市委市政府提供決策參考。

六要正確處理打擊極少數與保護絕大多數的關系。

在農村基層干部中，“害群之馬”是極少數，盡職盡責、干凈干事是絕大多數。

在巡查過程中，要堅持壓邪氣、揚正氣，堅決查處農村腐朽問題，通報典型案例，整肅基層作風。

要甄別線索信息，查清真相，及時向老百姓通報公示巡查結果，澄清誤解謠言，為好干部正名。

對那些借機誣告的要嚴肅批評教育，造成惡劣影響的要依法追究責任。

三、要抓住重點，著力解決農村基層存在的突出問題

發現問題、解決問題是開展農村基層作風巡查的突破口和著力點。

要堅持問題導向和效果導向，把發現問題、解決問題作為突出重點，做到工作更加聚焦、力量更加集中、成效更加明顯。

一要把解決基層信訪問題作為巡查工作的首要任務。

農村基層信訪問題解決得如何，是衡量巡查工作是否取得實效的重要標志。

要把信訪問題特別是“三訪”問題突出的村作為巡查的重中之重，抓住越級訪、集體訪這一重點群體，深入開展實地巡查，及時發現和收集各種苗頭性、傾向性的信息，回應群眾合理訴求，幫助解決實際困難，查處發生在群眾身邊的腐朽問題，做到息訴罷訪，力爭年內基本解決歷史遺留問題和重點信訪問題，最大限度遏制進京去省非訪的發生。

二要把治理村級“三資”管理亂象作為巡查工作的主攻重點。

村級“三資”管理亂象是當前農村基層最主要的頑疾，是農村基層信訪問題頻發的誘因。

要把治理村級“三資”管理亂象作為農村基層黨風廉政建設的重點，查辦一批“三資”管理處置環節中違規買賣、出租集體土地以及侵占、挪用、私分征地拆遷補償款和涉農惠農資金的典型案例，嚴肅追責處理一批涉案村官，震懾和教育一片農村基層干部，切實改進農村基層作風。

要健全完善村級“三資”管理的體制機制，加強黨建工作規范化建設，確保用制度議事、管事，促進村務運行公平、公正、公開。

三要把整頓基層組織軟弱渙散問題作為巡查工作的重要內容。

基層組織強，人心就會凝聚，社會就能穩定，發展就有保證。

要把農村基層作風巡查“紅色旋風”與“紅色陣地”“紅色細胞”建設緊密結合起來，高度重視抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，組織開展基層組織建設百日攻堅活動，逐個問題進行分析研究，逐村研究制定整治方案，力爭年內全面完成整治轉化任務，為明年村級組織順利開展換屆選舉奠定扎實的組織基礎。

四、要大膽探索，著力完善農村基層作風巡查工作制度

要把建立完善巡查工作長效機制作為下步的主要任務，以底層創新積累經驗，以頂層設計形成制度成果，努力促進農村基層作風巡查制度化、規范化、常態化。

一要完善巡查工作制度。

要結合巡查工作開展情況，及時深化研究、總結提升，推出更加務實管用的巡查“升級版”文件，建立完善巡查工作規范管理、市縣聯動、查辦交辦督辦、通報公示等一系列長效機制。

要建立巡查結果“一報告四清單”制度，即每輪巡查結束均向當地黨委政府反饋巡查報告，提供發現問題清單、信訪問題移交清單、意見建議清單和線索處理清單，確保問題整改落實到位。

近期，市紀委要牽頭召開各巡查組、各縣(市、區)意見征求會，總結梳理前階段巡查工作的好經驗好做法，對試行的《實施意見》進行修訂完善，形成符合上級精神、具有溫州特色、切合基層實際的巡查制度和模式。

二要建立常設工作機構。

市委決定，在市紀委設立巡查工作常設機構――市委巡查辦，強化領導力量和工作力量，實行“虛擬機構、實體運作”，進一步加強對巡查工作的組織協調、檢查指導和統籌推進。

各縣(市、區)也要參照市里的做法，建立巡查辦，完善巡查工作機制，抓好巡查工作落實。

三要加強巡查隊伍建設。

要明確人員構成，市本級巡查專員主要從改任非領導職務的縣級干部、市管后備干部、各單位紀檢組成員抽調組成，打造一支有領導經驗、善做群眾工作、基層經驗豐富、作風正派的巡查隊伍。

各縣(市、區)可以參照執行。

要明確人員數量，市本級要根據年度巡查需要設立若干個巡查組，每個巡查組由7-10名巡查專員組成，實行“一次一授權”、定崗定人、集中辦公。

各縣(市、區)要配足巡查力量，特別是在完善鄉鎮(街道)體制后，對工作薄弱的鎮街要加強巡查力量。

要明確人員待遇，本著關心關愛巡查干部的要求，適當提高巡查干部津貼補貼，幫助解決實際困難，切實讓廣大巡查干部沒有后顧之憂，安心專注于巡查工作。

四要加大督查考核力度。

要建立督查機制，實行年中督查和年末考核，采取交叉檢查、互學互比的方式，對巡查工作情況進行客觀評價。

要完善考核辦法，把巡查發現的問題及整改情況作為縣(市、區)年度考績、落實黨風廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格獎懲，形成良好的工作導向。

市委明確，今年要單設農村基層作風巡查工作先進獎，表彰2015年度優秀巡查專員，充分發揮激勵引導作用。

五、要加強領導，確保農村基層作風巡查工作有序開展

抓好農村基層作風巡查工作，必須堅持上下條塊聯動，明確責任分工，加強協調配合，形成工作合力，確保各項任務落到實處、取得成效。

一是市級要加強統籌指導。

市級要建立定期匯報和研究工作的會議制度，以推進會、匯報會、交流會等形式，及時總結交流，協調解決面上的重要問題。

市委明確，要堅持每兩個月左右召開一次農村基層作風巡查工作匯報會，專題聽取各地各巡查組的匯報，研究部署下一階段工作。

各市委常委到所聯系縣(市、區)調研工作時，要看望慰問工作在基層一線的巡查組同志，聽取工作匯報，幫助協調解決工作中存在的問題和困難。

二是縣級要負起主體責任。

各縣(市、區)要把開展農村基層作風巡查作為推進農村工作的重要契機，作為加強基層黨建的分內職責，切實擔負起主體責任。

縣(市、區)委書記要親自抓，一級抓一級，層層抓落實。

要堅持底層創新，加大探索實踐力度，創造更多的基層經驗，為全市巡查工作提供新借鑒。

三是紀檢監察機關要牽頭抓總。

市、縣兩級紀檢監察機關要把農村基層作風巡查作為加強黨風廉政建設的創新舉措，作為紀檢工作的重點內容，切實承擔起牽頭抓總、日常協調的職責，及時總結推廣經驗，協調解決具體問題，不斷提高巡查工作水平。

四是巡查組要繼續弘揚優良作風。

各巡查組及巡查專員要保持和發揚擔當克難、密切聯系群眾的優良作風，認真履行巡查工作職責，以更加務實有效的工作推動巡查工作深入開展，努力創造更多更好的經驗供面上推廣。

　　村級巡查工作匯報 為貫徹落實省.市執法監察工作會議精神,根據市局轉發《黑龍江省國土資源廳有關執法監察工作文件》的通知要求,進一步強化執法監察責任，切實加強對執行和遵守國土資源法律、法規情況的監督檢查，認真落實動態巡查責任制，扎實開展我縣的執法監察工作，建立從源頭上防范國土資源違法行為機制，現將上半年工作總結如下：

一、積極開展推進宣傳教育預防與查處相結合

提高認識強化領導年初局黨組結合本縣實際，精心策劃，周密部署，制定具體細致操作性強的宣傳方案，有計劃、有步驟的開展宣傳教育活動，一是制定了《**縣國土資源監局每月一法》學習方案，組織全體執法人員在正常的法律知識的基礎上，每月集中學習《土地管理法》《礦產資源法》等相關法律知識，強化了執法人員的業務素質。

二是在宣傳教育方式上充分利用廣播、電視等媒體宣傳法律知識，采取豐富多彩、生動活潑的宣傳形式，廣泛深入開展工作，將土地法律知識走進社區、走進家庭。

三是舉辦了全縣村級干部國土資源知識教育培訓班，增強村級領導守法意識和資源保護意識，在此基礎上，對相關部門、用地戶及采礦戶和全縣廣大群眾的宣傳教育上，形成了普遍關注，人人監督的良好社會氛圍。

二、規范了違法案件管轄和辦案程序

年初制定了**縣國土資源局《20XX年行政執法責任制實施方案》，印發了《執法監察動態巡查責任制度》《國土資源違法案件查處辦法》規范了違法案件 。

所有建設項目嚴格按照審批流程進行依法審批，程序和標準，符合法律、法規的規定。

杜絕越權違規批地發生。

三、動態巡查工作開展及制度落實情況

為從源頭上防范和減少違法行為的發生，促進我縣土地管理秩序的根本好轉，我局進一步規范了動態巡查職責，明確動態巡查主體，落實動態巡查責任，切實發揮動態巡查的作用。

縣局印發了《**縣國土資源執法監察動態巡查責任制度》建立了主管部門內部中心指揮中心，各鄉鎮所既協調配合又監督制約的防范機制，各業務環節依法行政、嚴格把關，同時發揮執法監察的反饋和預警作用，加強整個部門履行執法監察責任的整體功能。

各分所建立了動態巡查責任制，是實施動態巡查的主體，承擔日常巡查任務，劃分巡查區域，規定了巡查次數，縣局每月對鄉鎮巡查一次，同時將巡查情況及時與鄉鎮所核對，對漏查、隱瞞不報的追查原因追究相關人員的責任。

在巡查情況方案上，均在規定時間內形成書面巡查報告、巡查臺帳。

為了進一步提高巡查工作的成效，我局又推行了巡查和辦案分開，抽調專門人員開展巡查，巡查 執法人員處理，減少人為因素對巡查結果的影響。

上半年共通過動態巡查、責令糾正的土地違法行為 宗，涉及土地面積 畝，立案查處 件，處以罰款 元，有效的提升了我縣執法監察工作的部門形象，取得了較好的社會效果。

四、違法案件的查處工作

年初我局建立健全工作制度，規范行政行為，制定了《土地違法案件辦案程序》《行政執法責任制考核制度》《錯案追究制度》推行政務公開制度和法定行政許可事項內部會審制度，對監督電話、辦案事項、工作程序、工作時限、收費依據和標準全部予以公開，提高了辦事透明度，杜絕了暗箱操作，增強了依法行政的準確性和權威性，按照 實事求是，有 要求， ，就地依法解決問題與思想疏導教育相結合，上半年共發現違法用地

件、面積 畝、其中耕地 畝、制止土地違法行為 、查處違法案件 起、面積 畝、罰款 元。

回顧上半年工作雖然取得了一些成績，但離上級和局機關要求相比，還有一定的差距和不足，主要是：一是執法人員依法行政水平有待進一步提高;二是國土資源執法力度還不夠大;三是宣傳《土地管理法》《礦產資源法》等法律犯規還不深入，工作標準不高，工作流于形式，執法力度不夠，處罰不到位辦案有畏難情緒，巡查監管工作不到位等現象發生，在今后工作中一定認真克服，予以改正。

推薦訪問： 巡查 黨委 工作匯報