個人存在問題剖析材料

　個人存在問題剖析材料 1、存在的問題 ?

　1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作進程中與其他同志交換較少，工作效力較低;看齊意識不強，對自己要求低，只是關注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具有的精神。

　2、工作風格方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺少精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺少積極性，主動性，創造性，處理問題患得患失，左顧右盼。

　3、履職盡責方面：只是循序漸進完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反應自己在工作中遇到的問題。

　4、自我要求：只是安于現狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創新意識不夠強烈。

　2、緣由分析 ?

　1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“4 個意識”方面的學習重視起來，下降個人要求標準，安于現狀，疏于同事之間的交換。

　2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺少精益求精的決心，工作缺少熱情，缺少工作主動性。

　3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自己，思惟局限。

　4、未能建立擔當責任、攻堅克難的決心。

　3、整改措施 ?

　1、認真學習“4 個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉 1 反3，認真其中所包含的深入內容，同時將其內涵與自己實際工作聯系

　起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業務水平高的同事看齊。

　2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業務工作能力，干 1 行愛 1 行專 1 行，深入研究，勇于開辟創新，積極發現更加公道的工作方式方法。

　3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的腐蝕認真努力工作，切實擔當起自己的工作職責，建立攻堅克難的決心。

　4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優秀黨員標準要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高本身工作業務水平。

　5、開辟創新，銳意進取。創新是生命力永葆旺盛的血液。在掌控好大原則的條件下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規、固步自封，要不斷總結出現的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

　個人存在問題剖析材料 1、存在的問題及表現 ?

　(1)學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想方面 ?

　1.學習的系統性主動性不強。突出表現為，讀原文原著多，深入思考少;循序漸進參加中心組學習、支部學習多，主動自學少;現用現學多，系統全面研讀少。不管在深度還是廣度上都與“學懂”有很大差距。認為自己從事文字工作多年，每天玩弄材料，工作就是學習，不專門學習也比其他部門的同志強。滿足于知道、了解 1 些應知應會的內容，缺少求知若渴、勤奮執著的耐性和勁頭。自己松勁，在 1 定程度上也致使抓分管領域學習不夠嚴不夠實。

　2.融會貫通思考不夠。突出表現在理論功底不扎實，在學習進

　程中，與馬克思立場觀點方法結合不緊密，在繼承和發展、中國與世界、歷史與未來方面貫通思考不夠。

　3.轉化應用學習成果的能力有欠缺。在推動工作中，構成了以____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神為根本遵守的自覺，也知道從其中找原理、找方法、謀思路，但在實際應用時還沒有做到得心應手、利用自若，常常不自覺沿用老套路，4 平 8 穩、沿襲守舊的問題還沒有完全解決。

　(2)履行中央、自治區黨委和市委決策部署方面 ?

　4.精準掌握上級決策決議不夠。以文輔政最重要的條件是講政治、守規矩，平時也很重視學習中央、自治區黨委和市委政策精神，但有時由于時間受限、任務緊急，懼怕忙中出錯，存在囫圇吞棗、照搬照抄上級政策文件的問題。由于下基層調研不夠，只關注頂層設計，不知曉基層實際，主觀臆斷、閉門造車，服務決策不夠精準、到位。

　5.意識形態責任制落得不實?？傉J為黨政機關干部政治是過硬的、思想是堅定的，但反思韓文才事件，在我們身旁一樣存在乎識形態領域失管現象。對此，也深入認識到自己在抓意識形態工作方面認識還不高，責任制落實還不夠到位，特別是抓平常教育管理不夠，結合實際研究常態常效機制辦法不夠。

　6.落實請示報告制度不嚴格。在工作中的重大問題、個人有關事項都能按規定按程序請示報告，但在落實請銷假制度上還存在折衷變通的現象，認為同志們工作任務沉重，常常熬夜加班，平時有事晚到或早走 1 會可以理解，只是口頭報告 1 下，打聲招呼，沒有嚴格實行請銷假手續。

　(3)對黨虔誠老實方面 ?

　7.存在老好人偏向。比如，在參加民主生活會時，自我批評能

　夠依照組織要求進行深入剖析，但在相互批評時顧慮較多，批評同級擔心傷了感情，批評下級怕打擊工作積極性，批評資格老的同志怕傷了面子，還是以工作建議占多數，沒有真正做到開門見山、直接了當，辣味不濃，紅臉出汗不夠。再比如，在向上級和領導匯報工作時，希望得到認可的心思多 1 些，提困難、指缺點的勇氣還不夠;在文稿起草時，寫成績、寫亮點多 1 些，講問題、講不足少 1 些;在展開調研時，正面典型、總結先進經驗的調研多 1 些，直擊問題、觸碰矛盾的調研少 1 些。以上都是對黨虔誠度不夠的表現。

　(4)擔當負責、攻堅克難方面 ?

　8.實行從嚴治黨責任不到位。不論是在辦公廳，還是到政研室，都存在黨建業務工作“兩張皮”、黨建工作讓位于業務工作的現象，對黨建促業務工作主動研究思考較少，照章辦事、循序漸進推動較多，創新性的舉措和辦法應用不夠，落實全面從嚴治黨重大決策部署缺少針對性和有效性，黨支部“戰役堡壘”作用發揮得不充分。

　9.攻堅克難的精神不足。材料任務重時，存在 1 定的煩躁心理，有時會出現“等 1 等、看 1 看”的松勁情緒，對新情況新問題，習慣憑仗老經驗、老辦法去應對，創新不夠、動力不足。

　10.干部培養使用不平衡不充分。近幾年，由于文稿起草任務重、時限緊，常常把任務壓在少數人身上，單純地壓擔子、壓任務，忽視了隊伍整體提升，造成忙的忙、閑的閑，業務骨干越用越順手，年輕新手越呆越懈怠，不但苦樂不均、影響效力，而且后備氣力也沒有培養起來。

　(5)糾正“4 風”方面 ?

　11.深入基層 1 線調研不夠。跟隨領導到基層調研的時候多，主動深入 1 線、深入大眾中展開調研相對較少;在展開調研進程中，與

　領導干部交換座談較多，入戶訪問大眾相對較少，聽匯報、看材料的時候多，深入調查、仔細研究的較少，有時只關注自己想要了解的情況，疏忽了大眾的所想所盼，撰寫的調研報告反應問題不全面，質量打折扣，成果轉化率不高。

　12.文風還需進 1 步改進。在文稿起草時，有時尋求四平八穩、篇幅太長，有時尋求華麗、刻意雕琢，存在重技能、輕內容、摳字眼現象，情勢主義問題依然存在。

　(6)履行廉潔自律準則方面 ?

　13.廉潔自律意識還需加強。能夠嚴守中央 8 項規定、自治區黨委和市委相干配套規定，嚴格履行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但總認為辦公廳、政研室是沒權沒錢的“清水衙門”，不存在滋生不廉潔的土壤，從而放松了警惕。隨著生活條件好轉，有時認為花自己的錢吃點好的，穿點好的沒有甚么，保持艱苦樸素良好傳統的意識有所弱化，沒能時時刻刻以共產黨員的標準來嚴格要求自己。

　2、問題緣由剖析 ?

　認真反思本身存在的差距和問題，其本源主要有以下方面: ?

　1 是思想理論武裝還需進 1 步深化。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。對比問題進行深入剖析，雖然表現不同，但都能從思想認識上找到本源，從理論武裝上找到答案。____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神博大精深、思想深邃，學懂弄通做實絕非1 日之功，但在學習中貪多求快、急于求成，每一個領域、每一個篇目都想馬上學，每點都想領會深、領會透，致使學習缺少系統性，缺少深層次思考，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、掌控不夠準確、應用不夠自若。

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　2 是黨性鍛煉還需進 1 步加強。對比____總書記記對黨員領導干部提出的“5 個過硬”要求，還存在很大差距，產生這些差距的本源還是黨性鍛煉得不夠。覺得受黨培養教育多年，又在黨委部門工作，認為自己的黨性修養是扎實的，沒有深入認識到黨性修養不會隨著年齡經歷的增長而自然增強，有時工作忙起來，放松了對政治理論的學習，有以業務工作代替政治學習和黨性鍛煉的現象，沒有把批評與自我批評的武器使用好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠常常，沒能把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課。

　3 是主旨意識還需進 1 步提升。密切聯系大眾是我黨的良好傳統和政治優勢，作為黨員特別是領導干部應當始終堅持和繼承發揚。但最近幾年來 1 直在黨委部門，主要工作是為市委服務、為領導服務，認為把這些工作做好就是間接為基層、為大眾服務，坐在辦公室“悶頭弄材料”、當“2 傳手”的時候多，深入基層、深入大眾了解情況少，特別是在尊重大眾主體地位、向大眾學習、拜大眾為師做的不夠，由于只重視“接天線”，不重視“接地氣”，致使工作中提出的問題、措施和建議不能很好的反應大眾需求和實際情況，缺少針對性和可操作性，這說明全心全意為人民服務的主旨意識樹得還不夠牢。

　4 是管黨治黨力度還需進 1 步加大。____總書記記強調，“要以永久在路上的執著把從嚴治黨引向深入”。不管在辦公廳，還是剛來到政研室，在平常工作中，與同志們探討材料時間較多，認為工作交換也是在教育管理，監督執紀第 1 種形態應用得不夠，常常咬耳扯袖、預防提示較少，對以黨建促業務認識不足、思考不多、抓得不細、落得不實，反思這些問題，還是管黨治黨責任實行不到位，距真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴還有很大差距。

　3、方向和措施

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　1 是提高政治站位。____總書記記反復強調，“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，站穩立場，把準方向”，“善于從政治上謀劃、部署、推開工作”。作為黨委部門的黨員領導干部，提高政治站位顯得尤其重要。在今后的工作中，要更加堅定自覺地保護以____同志為核心的黨中央權威和集中統 1 領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度 1 致，牢固建立“4 個意識”、堅定“4 個自信”、做到“4 個服從”，向黨中央看齊、向黨的理論和線路方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決履行、黨中央制止的堅決不做。

　2 是強化理論武裝。把學習領會____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神作為重要政治任務，深入掌控“8 個明確”和“104 個堅持”的科學體系和豐富，深入掌控貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，發揚學到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不斷提高應用____科學思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力，真正用以武裝頭腦、推開工作、指點實踐。在加強政治理論學習的同時，結合政研改革工作，不斷學習新知識、掌握新本領、熟習新領域、開辟新視野，努力提高專業化能力，為提高工作應對能力、高效高質展開工作奠定扎實的理論基礎。

　3 是要主動擔當作為。要大力宏揚擔當實干精神，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“3 大攻堅戰”，推動“6 區建設”、“5個高質量發展”，決勝全面小康，建設新時期草原名城全市工作大局，認真實行好工作職責。要改進調研風格和方式方法，堅持黨的大眾線路，多深入基層、深入大眾展開調查研究，與基層干部和大眾交換談心，充分了解基層情況和大眾所思、所盼、所憂、所急，力爭使每條

　所提對策建議符合基層實際，體現大眾利益。要轉變文風，撰寫文稿要堅持不調研不成文，深入研究上情、市情、下情，必須融入思想、體現思路、領會心圖，同時要加強創新創造，改變過去“按方抓藥”、“來料加工”的老套路、老習慣，不但要做好“量文體衣的裁縫”，更要做“符合潮流的設計師”，做到文風樸實、語言精練、內容充實，多用新鮮生動的事例，多用“接地氣”的語言，提高文稿質量。要加強干部寫作能力的培養，通過成手帶新手、壓擔子等多種方式，提高年輕干部寫作能力，著力解決干部寫作能力不均衡的現狀。

　4 是認真實行從嚴治黨責任。牢固建立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，切實擔當起第 1 責任人責任。結合工作實際，認真謀劃部署今年的黨建工作，延續深入推動“兩學 1 做”學習教育常態化制度化，展開好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進 1 步嚴肅黨內政治生活，嚴格履行“3 會 1 課”制度，帶頭講黨課，帶頭參加中心組學習和支部集體學習，帶頭展開批評和自我批評，切實抓好班子，帶好隊伍。

　5 是不斷加強本身建設。自覺依照“5 個過硬”標準嚴格要求自己，把牢政治方向、增強政治定力，對黨虔誠老實;嚴格履行個人事項報告制度，堅決反對特權思想和特權現象，抵制不良風氣腐蝕，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”;帶頭踐行社會主義核心價值觀，管好家屬子女，建立良好家風，始終保持清正廉潔的政治本質。同時，認真抓好問題整改，堅持立行立改，主動接受組織和大眾監督，通過問題整改，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　個人存在問題剖析材料根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好基層黨委(黨組)領導班子民主生活會的通知》的要求，局班子進取行動，認真對待。經過召開座談會、發放征求意見函等情勢，進取主

　動向局內部人員、服務對象代表等廣泛征求意見，并對意見和提議認真地進行了梳理、分析和研究，查找了本身存在的突出問題。下頭，我代表局黨組就班子存在的問題和今后改良方向作以下論述：

　1、班子運行情形 ?

　今年以來，局班子在縣委、縣政府的正確領導下，以高度的政治職責心，良好的精神狀態，緊盯年初既定工作目標，解放思想，鼓足干勁，開辟創新，推動各項工作向縱深發展。班子整體運行情形良好，充分證明了我局領導班子是 1 個富有凝聚力、戰役力及親和力的班子團隊，主要表此刻：

　是 1 個好學求進的班子。應對新時期農業發展的特點，班子成員加強了黨的線路方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，進 1 步提高了思想政治素質和發展創新意識。

　是 1 個團結協作的班子。始終堅持民主集中制原則，充分發揮團體智慧，班子成員實行團體領導下的分工負責制，各成員之間團結共事，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互補臺，相互進取，不斷增進我縣農業經濟發展。

　是 1 個求真務實的班子。堅持從實際動身，重實情、說實話、出實招、求實效，重視每項工作的有效落實，各項工作推動有力有序。食糧生產喜獲豐收、基礎設施漸趨完善、特點產業蓬勃發展、休閑農業如火如荼、農業產業化快速壯大、農產品質量安全監管成效顯著。今年以來，共向上爭取農業項目 16 個，項目總資金 1542.5 萬元，被農業部評為全國農技推行示范縣。

　是 1 個廉潔守紀的班子。堅決履行“3 重 1 大”決策制度，落實黨風廉政職責制，堅持每季度召開 1 次黨風廉政分析會，嚴格遵照中央 8 項規定。到目前為止，我局未發現班子和干部有違背中央、省、

　市、縣有關規定的行動和現象。

　2、存在的問題及緣由 ?

　(1)存在的問題 ?

　1 是在理論學習上還不夠深入、系統，許多學習資料只是停留在通讀的層面，沒有靜下心來系統研讀和深入體會;2 是深入基層調研指點不夠，忙于具體事務多，進行調研和指點檢查的時間少，深入企業、深入基層，辦實事、辦好事的效果還不明顯;3 是班子成員對分工和職責不夠明確，有時遇到不需要主要領導拍板的事也要找主要領導拍板;4 是在用人機制上，缺少獎優罰劣的鼓勵機制，導致 1 些干部學習業務知識的進取性不高，工作不扎實。

　(2)緣由剖析 ?

　1、由于工作任務沉重，對所學理論知識未進行深入學習，我們雖然建立了雷打不動的每周 1 學習制度，但學習情勢和方法單調，以學文件代替學理論也有產生;學習缺少深度，理論聯系實際掌控得不夠好，學習收效不夠明顯。

　2、因項目增多、人員較少，局班子應付檢查多、應付會議多;深入基層發現問題、分析問題、解決問題做得還不夠。

　3、因人事變動和分工調劑，1 些干部未及時熟習自我的業務工作，且怕事情做錯而擔責。

　4、存在“老好人”思想，怕得罪人，總想著能過就過，誰都不得罪最好，對不良現象也是睜只眼、閉只眼。

　局班子認為，上述 4 個方面的問題，既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客觀方面緣由，又有其存在的主觀方面緣由，反應了我們在本身思想政治素質和領導本事水平上存在的差距。從思想本源上剖析，領導班子用鄧小平理論自覺進行世界觀、人生觀改造做

　得不夠，工夫下得不深;黨性鍛煉要求不嚴，離牢固建立夢想和主旨觀念的要求還有距離。

　3、整改思路和措施 ?

　1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指點實際工作的本事。按年初制定的學習計劃完成所規定的學習專題和學習資料，把理論學習與業務培訓緊密結合，大興“學以致用”之風。

　2、轉變工作風格，切實提高政務服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的主旨，捉住立黨為公，執政為民這 1 本質和核心，發揚密切聯系大眾良好風格，牢固建立大眾觀念，果斷地從復雜的事務性工作中擺脫出來，深入基層調查研究，從大眾反應的熱門、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫忙大眾解決實際問題。

　3、進 1 步明確班子成員的分工和職責。除重大事項提交黨組研究決定外，分管領導職責范圍內的事項，分管領導應勇于作出決定。

　4、進 1 步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的鼓勵機制。同時，加強班子成員之間、班子成員與干部員工之間的思想交換和談心，促進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰役力。

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