公司副總經(jīng)理八紅旗手事跡申報材料五面紅旗申報材料 自尊自信錘煉美麗人生自立自強譜寫精彩篇章

　 **水泥有限責(zé)任公司，是 2019 年 2 月正式注冊成立的水泥制造企業(yè)。在瞬息萬變的市場大潮中，她像高傲的海燕，在波濤洶涌中瀟灑的飛翔；

　 在波譎云詭的企業(yè)競爭中，她像勇敢的頭雁，在漫漫征途中運籌帷幄。作為**高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商引資企業(yè)——**水泥有限責(zé)任公司的副總經(jīng)理**積極進取、直面挑戰(zhàn)，用熱情的陽光照亮布滿荊棘的道路，這位普通而自強的女性，在拼搏奮斗中創(chuàng)造人生價值，在不懈追求中譜寫嶄新篇章。

　 一、艱難起步，“一窮二白”中逆境成長

　 歲月如歌，每個腳印留下的都是執(zhí)著。自 2019 年**水泥有限責(zé)任公司成立以來，從公司的營業(yè)注冊、組織機構(gòu)代碼、國、地稅務(wù)登記、項目的備案登記，從公司的選址、奠基開工、廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計、圖紙設(shè)計審核、開工建設(shè)審批、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、地質(zhì)勘探單位、工程質(zhì)量監(jiān)督部門、安全質(zhì)量監(jiān)督部門、氣象局、消防局等各單位的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，無一不是她親自督辦的，公司的創(chuàng)建和廠區(qū)的建設(shè)與她的付出和努力是分不開的。昌祥水泥就像一個剛出生的嬰兒，在她無微不至的照料下學(xué)會了走路，一步步開始成長??

　 記得2019年5月30日，**同志與**高新區(qū)建設(shè)規(guī)劃局的工作人員來到建材區(qū)的時候，到處一片荒涼，溝溝壑壑的土地被炙熱的太陽曬得斑駁龜裂，一腳踩下去高跟鞋后跟就陷了進去，滾燙的塵土淹沒了腳背??天哪！這是什么土地，這里能建廠房、支撐巨大的設(shè)備嗎？電線桿呢？水呢？一連串的問號在**的腦海中閃過。陌生的環(huán)境、艱苦的條件并沒有讓身材嬌小的**退縮，為了盡快開工建設(shè)，

　她以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、清晰敏捷的邏輯思維迅速展開工作，奔波于**高新區(qū)管委會各部門。在臨時用發(fā)電機發(fā)電建設(shè)施工期間，與管委會工作人員每天往返于供電局、建設(shè)工地數(shù)十趟進行督促報裝用電手續(xù)；

　 她積極奔走于上級各部門盡快解決打井架設(shè)自來水管道，同時協(xié)調(diào)管委會公共事業(yè)中心，雇來車輛從七公里外的水塔處拉水供昌祥公司建設(shè)、生活使用。為了幫助企業(yè)度過暫時的用水困難，在用水高峰緊張時，高新區(qū)甚至出動了消防車配合供水，幫助企業(yè)發(fā)展。盡管每天從早忙到晚，**都不會忘記參加昌祥公司每晚的安全施工工程進度會，把安全施工放在重中之重，時時處處要求現(xiàn)場施工人員安全第一。

　 2019 年 11 月中旬，**的第一場雪提前報到，昌祥公司冬季施工也隨著氣溫的下降不得不停止，12 月初的停工計劃也被迫提前了。建筑單位的農(nóng)民工要求提前領(lǐng)工錢返鄉(xiāng)，面對一百多萬的工程款，昌祥公司的資金使用計劃不得不重新調(diào)整。**同志一邊安撫好農(nóng)民工的食宿，一邊陪同董事長四處籌款，分批分次地發(fā)放工資，并租車送民工去火車站返鄉(xiāng)。最后還有十幾個農(nóng)民工二十幾萬元的工資沒有及時到位，工人的情緒有些波動，她就安排公司食堂將伙食質(zhì)量再提高一些，讓工人們吃的好一點，和其他管理人員一起陪同工人連續(xù)四天在臨建宿舍里一起聊天安撫，有時甚至到凌晨一兩點。同時讓保安人員逐個檢查農(nóng)民工宿舍的生火取暖安全情況，落實無險情后才拖著疲倦的身軀返回烏魯木齊的家。直到最后一批農(nóng)民工領(lǐng)了工錢順利返鄉(xiāng)后，她的心才算放了下來。大家都勸她休息幾天吧，她總是精神飽滿得笑著說，我不累，還有很多事要做呢。她的朋友都說，**總有使不完的勁，有“精神亢奮癥”。

　 在那一段艱辛的時期，思想上的壓力讓**常常在半夜里突然驚醒，然后便整晚睡不著覺，一直思考著公司的發(fā)展、管理的革新、成本的降低等問題。創(chuàng)業(yè)幾

　年來，她也曾感到艱辛、茫然，但帶給她更多的是成功的喜悅，公司的發(fā)展和進步是她最大的追求。

　 她與企業(yè)共進退、帶頭躬行的事例數(shù)不勝數(shù)，也正是如此，她以自己完美的工作履歷和人格魅力贏得了員工對她的敬佩和尊重。

　 二、舍小家顧大業(yè)無怨無悔獻青春

　 **同志用全部的身心和熱忱對待自己的工作，同時她也熱愛生活、熱愛家庭，她常說，一名優(yōu)秀的企業(yè)家首先應(yīng)該是一名優(yōu)秀的妻子和母親。

　 **的家在烏魯木齊市水磨溝區(qū)，每天往返于烏昌兩地，回家再晚，她都要檢查孩子的作業(yè)、和孩子溝通聊天，喜歡和孩子、丈夫同享天倫之樂。但是與孩子、丈夫、父母同享天倫之樂的時候又有多少呢？在事業(yè)和家庭兩者不能同時兼顧時，她義無反顧地選擇了事業(yè)。同樣為人子女，為人妻子，**有著深深的內(nèi)疚。記得2019 年的 11 月 20 日，生產(chǎn)線停工，冬季工人們休假，為了慶祝新年的到來，讓廣大員工有一個快樂的新年，她犧牲了自己與家人團聚的假日，組織召開新春茶話會、聯(lián)歡會和新年會餐。茶話會上，工人們推心置腹，聯(lián)歡會上，全體員工紛紛獻上自己精心準備的節(jié)目。看著會場內(nèi)員工們一張張笑臉，她笑了，可是當(dāng)一名員工唱起那首大家耳熟能詳?shù)摹赌赣H》時，她的眼淚奪眶而出。事實上，為了公司迎接新年組織的各項活動，為了能讓大家快快樂樂地過好新年，她沒有分身去照顧剛巧生病住院的母親，家里幾次打電話找她，她都沒有去醫(yī)院，直到全體職工集體會餐后，她才急匆匆趕到醫(yī)院去照顧母親??

　 作為一名女性高管，她以工作為中心，盡職盡責(zé)、勇于奉獻。節(jié)假日，女職工們都逛街、購物、美容、喝茶，享受生活，而她卻在辦公室里忙碌著，對于她而言，追求工作中的完美，這是人生的最大目標。

　 三、熱愛工作，不斷提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　作為一個企業(yè)的高層管理人員，她深信沒有廣博的知識是不可能管理好一個企業(yè)的。為適應(yīng)新形勢下的工作需要，她十分注重加強自身的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以身作則，廉潔勤政。

　 一是堅持政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

　 理論是行動的先導(dǎo)，結(jié)合工作實際，**認真學(xué)習(xí)了*****、“****”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)了黨的各項路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治，并將學(xué)到的知識與實際工作融會貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨中央和自治區(qū)、**州委保持高度一致。

　 近年來，隨著市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，特別是國家的有關(guān)政策和國內(nèi)外市場條件往縱深變化，她不斷加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，尤其是對經(jīng)濟和法律等方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，**同志進一步明確了有關(guān)精神，開闊了思路，拓寬了眼界，準確把握了區(qū)域發(fā)展的態(tài)勢，明確了公司的定位及發(fā)展方向，并結(jié)合學(xué)習(xí)，在企業(yè)的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化等重大問題上有了自己的思考。通過學(xué)習(xí)，她進一步夯實了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為指導(dǎo)各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　 二是堅持以身作則

　 其身正，不令也行；

　 其身不正，雖令不通。**在工作中做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于開展批評與自我批評。她對公司員工既嚴格要求，又關(guān)心愛護，以情感人，以理服人。通過自己的示范帶動作用，公司上下形成了互幫互助、互諒互讓、心往一處想、勁往一處使的良好工作氛圍。

　 三是堅持廉潔勤政

　 作為公司高層管理人員，**能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守公司的各項紀律，規(guī)范自己的行為，從不向下面亂伸手。深入基層時，她注重了解公司

　員工特別是婦女群眾的愿望、疾苦，并盡職責(zé)所能幫助他們解決實際問題。她還為公司民工子女聯(lián)系學(xué)校，解決就讀、住宿問題。

　 四、恪盡職守，不斷提高工作成效

　 身為企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，**緊緊圍繞公司制定的發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司發(fā)展節(jié)奏，主管的多項工作卓有成效，有效地促進了企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展，并且高屋建瓴地在實際工作中加以貫徹落實政策，重點抓了項目開發(fā)前期設(shè)計、市場研發(fā)、技術(shù)改造、財務(wù)管理和人力資源等方面的工作。

　 她具有高度的責(zé)任心和崇高的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，視企業(yè)利益高于個人利益，忠于職守、愛崗敬業(yè)、認真自覺地履行職責(zé)，切實做好各項管理工作；

　 她有強烈的事業(yè)心，不擅權(quán)越位、不摻雜私心、不瀆職。平時她努力當(dāng)好董事長的助手和參謀，具有高度的工作熱情、良好的領(lǐng)導(dǎo)團隊合作能力和優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力，能較好地協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、金融機構(gòu)和供貨廠家等各方面的外部關(guān)系。

　 為了使公司經(jīng)營能正常順利的發(fā)展，三年來，**同志跑遍了**州、市與企業(yè)相關(guān)的所有職能部門，對方單位都留下了這個女強人的急切而踏實的足跡，為公司利益最大化創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

　 她堅信,科技是第一生產(chǎn)力，想要實現(xiàn)企業(yè)的騰飛，就必須加強科技攻關(guān)，不斷研發(fā)適應(yīng)市場需求的新技術(shù)、新產(chǎn)品。在企業(yè)發(fā)展過程中，她堅定地積極推廣和應(yīng)用先進科學(xué)技術(shù)，堅持向科學(xué)要產(chǎn)值、向技改要效益。一是狠抓技術(shù)培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；

　 二是加

　 強技術(shù)和工藝創(chuàng)新，促進企業(yè)上檔升級。**同志躊躇滿志，決心在黨和政府的支持、扶持中小企業(yè)政策鼓舞下，進一步確立了“結(jié)求實，文明守信，堅持質(zhì)

　量，追求卓越”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，采取

　 擴大企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的重大舉措，從一個起點走向另一個新的起點。她堅信，一個人的力量再強大都不如一個團隊的合力，她在增強團隊合作能力方面下功夫，努力形成團隊凝聚力。同時，她按照

　 建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展要求，健全和完善各種管理制度，獎罰明、權(quán)責(zé)明確，充分調(diào)動員工的創(chuàng)造力和積極性。

　 2019 年，新的生產(chǎn)線投入運行了，昌祥公司在實現(xiàn)自我發(fā)展的同時，也解決了當(dāng)?shù)匕耸嗝r(nóng)民工、下崗再就業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、殘疾人員等的就業(yè)問題，有效地推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

　 五、積極開展工會活動，維護職工合法權(quán)益

　 身為公司副總經(jīng)理的**同時還是公司的工會主席，她積極努力創(chuàng)造條件，實現(xiàn)人力資本增值，充分發(fā)揮工會組織和工會會員在審議公司重大決策、維護員工合法權(quán)益等方面的權(quán)利和作用。積極

　 開展工會活動，為營造公司良好的工作環(huán)境、構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化等方面作出了積極貢獻。

　 尤其是 2019 年以來，隨著員工的增加，工會及時做好吸納新會員工作，充實了工會組織力量，使會員切實感受到了工會組織及公司團體溫暖的關(guān)懷。結(jié)合公司工作實際，工會積極組織開展各種

　 形式的茶話會、勞動競賽、拔河、籃球、乒乓球等活動，她親自帶隊積極參加**高新區(qū)工會組織的冬季長跑、徒步比賽等各項文體活動。

　 淡泊名利笑對人生

　 干練的短發(fā)、利落的打扮、愛說愛笑的性格、精神奕奕的狀態(tài)，雖然已是四十出頭，但是朋友們常常開玩笑說，**是四十歲的年紀、三十歲的身材、二十歲

　的心。**常說，樂觀是一種積極的人生態(tài)度，笑對人生，生活才會一樣對你展開笑臉。微笑和熱情是可以相互感染的，樂觀的她以真誠在身邊營造了和諧的家庭圈、工作圈、朋友圈，她不負董事長的栽培，不負眾員工的期望，她用自尊自信錘煉了美麗的人生，用自立自強譜寫了人生的精彩篇章。

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