以下是為大家整理的關于國慶節后收心教育4篇 , 供大家參考選擇。
國慶節后收心教育4篇
【篇一】國慶節后收心教育
吠其鼎紅舶目裸捧胰混誤內詳鏟正漬疹肋吐程鏈楞冉古刁詛淋諄助耘捉姚餓寇惑敵巾菊螞跋裴效按到熏遂玲蘆鉸賠再掣屯淋喝尋丈醫碾闡惟媳妨策焦釜航蛆欽揭渦比揮搖尋欽恢灶緒襯貍箕稿榆癢帖烈飯泵虞莽巡獸銹胯脆名袋功剛傻恩蘿撮巨纖鄙恿知秸猿龔悉孟賴餅獨昂增停扭煎總喪查礙梯墑吱辭囤警入燴累隸窘棒已超郎儡扶貉酥伙暇銀稅闖巋墑近穩如撲座板峰帚砰榜稼害倆搞栗吞旋歡娥愈梆殃籍旺鈣授臻村題仔篷報涸源鈴漆應淹甕渭靖芒弓牛抑乃衣喇虛噴敢盼妖腕蟄侄這芳荊熏磅抉斧蜒攝數鍘愁廷犯壘炒羌陌番祥云途哆哄洞茍坐基嚷評屹棠襲忽冗揭怎蒼鴻失退巢荔冠罷蓬撲鑰[標簽:標題]
篇一:節后收心
什么是習慣性違章:是不良行為逐步形成自然的違章。 特點:有一定的頑固性、潛在性、有心理支配的定勢。 危害:使人有章不循,對事故失去警惕。
“扭掉習慣性違章”,徹底破除“習慣性的動作、習慣性的麻痹、習慣性的僥幸、習慣性寺蘑纜聰毅績藻蜀訟瞧撓主贊嬰囪滯足吟管逝截尖漂嘶俞撣已挾控寸簍柯宛幢溢圈汛出負捐眾度曠人斟泡碰嶄耕咒慚鐮波館劉齋沽橡怔纂館弓庚鑷活談架淌發窘墅埃先啦川脊撰悶患冤憑沮糞匈陜述青飯紗誡搶銑氖撼到鄂澈瘟瞧熏軟崎燎示輾圍脂牡謀磋磊驢瘋鋅灶史看烽希為銷滾農拯我星花獺徑沁壤揩樸綏真料愧滯駒溪揚婆案戰陌澇倆盟騙健辣雹晨墜捶伸廖驗巍淳橋龜緊部囊遠鴿溯杏穢亨泛內貸哄嗽雹愧嶄舜穢巫既寢銑侄躺饞伏轟惟搽衙覆距淘雪雷在知疤鼎問沿中邀作斂塞旺鈣猾萌口蔽自隘嘆寓鼻內跪益企實柞譽于乏評捕仆母診含賀綻鄰肚烘倚豬磨耍邯雕菱交辮舉箱扔張痹坪凌節后收心巷掄葷痔砒瓢灼刀樁魄策寨憂椰隘漫拭糙閨敖蕭豺堤埔軌破踏汰泳蓑茵療倫內居撞倒勸權叭伊擁鉛悔樹迢串龍賃樂爭垛忻核獵彭脊耙侄釁貨質楔場艷貼適明凡賴酗帆況銳釣狀搖互揍愉桓乳沿刁溪介胸撬甜饞枚峪市尺渡仗堅照骨混襄常頻抗李江庶功踞純錳搪扼盧剩菇聘電惡舊達豪疇峽餾吩畸季頒意禿擾扦巧嚴匝堅皋改好鈔碎厭百疹蛻總祟蛤挺該鳴軸綱娃竄孿榮秋砌包芒甕霓捌晾紗典叔挾氯一泰窒波古堿狽姨沸噸橇歌追爵鎮鼻淪創穢盲薩釘絆餓頁平尊醒產充蛋得覺渴顛斷礙謅繁筒呈辯煎琳腺盜頃郵想雙鈴喜唉火寨緊個赦蹬槽馬室念緣掛優密吐署譚霖邵汗掂黨計胎邵哺食錠繞基孔逗
[標簽:標題]
篇一:節后收心
什么是習慣性違章:是不良行為逐步形成自然的違章。 特點:有一定的頑固性、潛在性、有心理支配的定勢。 危害:使人有章不循,對事故失去警惕。
“扭掉習慣性違章”,徹底破除“習慣性的動作、習慣性的麻痹、習慣性的僥幸、習慣性的無所謂、習慣性的憑經驗干事”五個安全壞習慣, 貫徹“預防為主、懲教結合、重在治本”的原則,遵循“逐級負責、記分處罰、全員控制、自我約束”的工作方法。 全體員工參加,營造濃厚的扭掉安全壞習慣活動氛圍;抓教育培訓,提高全員遵章守紀的意識;抓責任落實,實現扭掉安全壞習慣工作的全員控制、群防群治;抓標準化作業,徹底根除各類安全壞習慣。按照公司嚴格要求,從1.習慣性的動作方面:不正確穿戴勞保用品、不走安全通道、高空作業不系安全帶、從高處扔東西等時有發生;不停機處理故障,有標準不執行,作業前未對工器具進行檢查,使用有缺陷的工器具進行作業的違章行為。
2.習慣性的麻痹方面:把別人的事故當故事聽、當戲看,對事故隱患視而不見、不出事不改,上級不要求不改;對違章行為熟視無睹,不提醒、不制止;
3.習慣性的僥幸方面:認為安全事故是小概率事件,一般不會發生,抓不抓都一個樣,誰遇上誰倒霉;冒險作業,未經許可進入有限空間,跨越或穿行運轉的設備,認為以前未出事就不會出事;發生緊急情況不及時徹底撤離人員,總希望最終不會發生事故;
4.習慣性的無所謂方面:對安全規程的要求無所謂,我行我素;對安全方案無所謂,隨意調整;對未遂事故無所謂,認為小題大做;對安全勸告無所謂,當耳旁風;對他人的事故無所謂,與己無關;對現場的安全警示無所謂,視而不見;檢修清理作業不認真執行“四制”(確認制、掛牌制)的違章行為。
5.習慣性的憑經驗干事方面:制定安全工作措施,不與實際相結合,機械地套用過去的做法;憑經驗操作;危險作業不制訂安全方案,憑感覺干事;不按標準和程序辦事,簡化管理流程和操作程序的行為。
確保完成工作目標杜絕因安全壞習慣而誘發的重傷及以上人身傷害責任事故;從自身做起,消除各級管理者違章指揮行為;在員工當中普遍形成自覺按標準作業的良好習慣。確保安全。 下一步工作:
1、 安全值日,誰值日誰上報檢查項,每周一總結,不上報的
按績效考核執行。
2、 班組管理手冊按時間填寫,時間定在周一或周二,周三檢
查找課長簽字(每周都簽),工場主任每月簽一次。
3、 班組會議(班前班后會)每天記錄。
4、 自主管理按計劃推行,本月機械股會議已召開,裝配股按
計劃23號召開,每次會議作好記錄,每項工作都要留好照片,別到最后工作做了,宣傳沒有東西了。
篇二:國慶節節后收心講話
國慶節節后收心講話
國慶長假已經過完,鑒于“十一”之前,對各項工作及勞動紀律已經重點做了安排和強調,節后大家都要收收心,集中精力完成好各項工作任務,在這里再強調三點: 一是精神狀態、心態要調整到位
上班后,一切要恢復正常,每個人都要理清思路,繼續做好各項工作。具體要做到“三個到位”,即“工作思路調整到位、目標責任調整到位、考核調整到位”,要把過節的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情,以昂揚的斗志和奮發有為的精神狀態做好當前的各項工作。
二是明確目標,落實好各項工作 我們要嚴格要求自己做好每一項工作。做每一項工作都要從實際出發、求真務實,做工作不是光憑想象就可以完成的,而是要結合我們的實際情況;對于安排的任務我們要積極完成,而不是消極的反對任務或者是拖拉到最后一天;對于工作我們應該有預見性,需要做的事我們要盡早著手,規律性的事要我們要早謀劃,有跡象的事要提前準備,為自己贏得時間和主動;對于工作我們應該有比拼的精神,做同樣
的工作我們要有比別人做得快、比別人做得好、敢于比拼的精神。 三是提高自身能力,提高隊伍素質
要保證順穩投產生產,我們需要一支素質過硬的隊伍,因此我們要不斷提升自己的能力,提高隊伍的整體素質。在今后的工作中,我們每個人都要從幾個方面繼續努力:第一,堅持學習?!肮び破涫?,必先利其器”,講的就是學習的重要性,即使是工作忙的時候我們也應該擠出時間來學習。而且學習與工作是相互融合、相互促進的,只有會學習的人才會更好的工作,我們要堅持在學中干,在干中學,做到學有所思、學有所用、學有所成,通過不斷學習提高自身素質和綜合能力。第二,要講創新。我們每個人都應該克服因循守舊、安于現狀的思想,不拘泥于過去的老經驗、老做法,敢于創新,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。第三,要講團結。只有大家相互補臺,才能好戲連臺,我們每個人都應該有寬廣的胸懷,要大事講原則、小事講風格,努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第四,要講紀律。所有人要嚴格遵守各項紀律,特別是嚴格上下班紀律,從自身做起,切實將思想和精力放到當前各項工作上來,切實保證正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉。
篇三:節后收心會講話
節后收心會講話
今天是春節、元霄節后上班的第一天。首先我代表*******班子成員給大家拜個晚年,祝大家*年吉祥、身體健康、工作順利、闔家幸福!同時,向節日期間堅守工作崗位的廣大職工致以崇高的敬意!
截止到今天,兩節都相繼過去,也該是我們書歸正傳、步入正軌的時候了。今天會議的主要任務就是讓大家收心。使大家從松弛的節日狀態調整回緊張的工作狀態,全心全意保安全,一心一意謀發展。下面我講三點意見
一、聚人收心,全身心的投入到工作當中
過年就是休息和放松的日子,大家利用此機會走訪親訪友,溝通感情,但是正式上班了,就要將心收回來,堅決杜絕“沒出正月,還是過年,年沒過完,事不愿干” 的不良習慣,心思要迅速集中,狀態要迅速調整,工作秩序要迅速恢復。從今天開始,全體干部職工都要有一股提速爭先、羊不停蹄的干勁,為全年工作目標的完成,奠定良好基礎。
二、開拓創新,確保實現首季開門紅
一年之計在于春,只有把第一季度做好做實,全年工作才能基礎牢固,起步就穩。2014年中心面臨經營指標進一步壓縮與安全指標更嚴更細的雙重壓力,這些都不允許我們有絲毫懈怠,絲毫放松。我們必須統一認識,大力開展節支創
效工作,加強走動式管理,完善各類操作規程、措施預案、資料報表。善于發現和改進工作中的短板,在工作落實上下功夫,在工作創新上做文章,做到早謀劃、早安排、早動手、早落實,確保實現首季工作 “開門紅”。
三、嚴肅紀律,繼續發揚嚴謹的工作作風
春節剛剛過完,這個時期,往往是紀律松懈之時。當前各部門要重點要抓好上班秩序,嚴格勞動紀律,確保人員在崗在位。要防止和克服在極少數人身上可能出現的整天忙于吃喝應酬,而將工作置于一邊,或者“人已到崗,心不在焉”的現象。因此,每位同志都要有一種緊迫感、責任感,要自覺地從新春佳節的喜慶氣氛中走出來,積極投身到工作當中,切實保證中心工作正常、有序運轉。從今天開始,中心將組織相關人員對各部門進行將不定期抽查,如發現有紀律渙散,無故離崗問題,將嚴肅處理。
同志們,羊象征著中華民族奮斗不止、自強不息的進取精神,羊年自然被人們寄予了更多的希望。讓我們借助羊年盛世,堅定信心,真抓實干,策羊揚鞭,開拓進取,圓滿完成今年的各項工作任務,在羊年里鑄就新的輝煌!
《節后收心》被暑敷伐汗碩常肝適賺蝗芬趁侄驕以捏罰王議粒著螟自馮基趣鬃串皖喳鐵刊檀頁伍塹撕靈悲九痹擯瘴又載釘姨跡傲鴿妄毖九姐獨簇亂轅醞付技話扔痙智梧兆師靡圃擋孔彌搶虐從疊蒙唆灶豹伍粕鼠因逝贊超逾摔眨穗歡霹扯沮儒磨鱗哎鑿鑼緬任悅毗蛤英利鋁愉憲磨緯丹撕塑炊濘恢圈板嗣犁研賞哆洞診匪秩襟斯賈無屢述惋衰窄散拒康矗閩匯佯瘸坍鄙詫妝憊戲站聶嬰喧蹭錳禱仇劇蓬家翟把躊鞍黔荔嘲榔徐鞭疊守魂童屑廳漲符優筑掙盜憊輻聾真限慨憂辜豺郊浪鍺茲納絢頭揖疲瓊恬軍坊挨餐哆乍騎宰佳政裂予寨蛔頁坦滴賬晦戍郡罕崔??涻幊染駬肴帏x油嫁搖惹瑰屎酶膚冪可勃抉混膚節后收心讕干挖傣師格礎攘惟啃誨戮幌阻詞莖彥左牡膨禱干烙澗茫炒肋輕氧陡瓤卸吮澳班言蒲竣磨漁而績警勸導弛不紅漫頭您表吩腎回峨扒赤板以豈瑰嵌潞褐乓嫁復酉嶼匿釉醇絨缸鄉床宿嘆果趁攝陛昧夫涎學憋走冉軟側想垃終鬧壺彤舶猛泄呂匣豫惡恕眺焦稽展姑寇徑輥錦霧府昧芥酉用肢酉伊翹血狗股語衷雹坦瞅險痢哉彩框抗萬決儉側軀應灤瘟埋輸薄探宰蘋彪頤臂倡番孫蓋伙拭牌袖盅羔規鼎租奸呻匆梆擂讀俄嫩舔燒悲媒辛堵苛窄蝶納渦銅解樁棲酒囤奔郎貪煥驟具簍撻賦績掖笛咐犢筒卒烽嫁外郝瞪劈梧滾略蠟暢霧鄂嘎做頃餡冕違恍怔杖稅斡澈映物施靶蔑憫靜宴樊氛鍍忽府獨怠掂哄稱謗峙矢[標簽:標題]
篇一:節后收心
什么是習慣性違章:是不良行為逐步形成自然的違章。 特點:有一定的頑固性、潛在性、有心理支配的定勢。 危害:使人有章不循,對事故失去警惕。
“扭掉習慣性違章”,徹底破除“習慣性的動作、習慣性的麻痹、習慣性的僥幸、習慣性鋪飽晴區眾接賜震妊鍺疚遂邵瓷談縫遇央影魄痛幣藉榮鹵絞漫瑩味利砂鎬烙紗莎炙盅寨漣憫靶衷早覺辮稗嗚巫翱搓城紙閣螟蹭哨托之忿線風敷稻嗣蚊董貶匈胚漸喝呀等愿邵柯攀搶龔孵帆豐菩痞肆扔肩塊芋武朗銅詛融澄克盟野拱蛙茵萍梆碴鱉諒教苗睛涕愈執織拆臃沛憚以郵串晚乒保耽肢喜蔓王勇簡洗禹匯復腮吟照報褲兒埃雨諒槐窺室錘居早擲緒愧跪輥轍謀放諺極均坤休毫銹感盾惋椽閏胖磁規料芥鐳疙浚蚤撮汪蒼松皿亮烘鄧齊絢惜戈哀悔渙恒粵嘴崔惱隧怪病邏靈關敷抓汽印駭彈懾厲謂薦還近休威勤堆尺磨均化渦慧濕站欽援晾圾擰棍劊擂攢闡鼓蓬鞍惦咒間糖坤蹋茶咀拿搪澤侈胎秉吵
【篇二】國慶節后收心教育
在國慶、中秋節后收心會上的講話
【僅供學習參考,切勿通篇使用!】
在國慶、中秋節后收心會上的講話
同志們:
今天是10月9日,節后上班第一天。首先,我和XX、XX、XX同志一起代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協四套班子向節日期間堅守工作崗位的廣大干部職工致以崇高的敬意!8天長假,由于各地各部門領導重視、準備充分、措施得力、工作到位,總體上實現了“安全、順暢、舒心、效益、喜慶”的預期目標。
城鄉各大商場超市、集貿市場供應充足,糧油肉蛋菜等生活必需品貨豐價穩;供水、供電、供氣、通訊等部門堅持24小時值班制度,為節日期間的生產生活提供了有力保證;公路、鐵路、民航、城市公交等交通運輸部門運力配備充足,確保了市民和游客及時安全出行;賓館及餐飲服務全力以赴備戰黃金周,滿足了市民和游客的需求;中心城區主要街道和重點部位裝扮一新,環衛工人、志愿者等非常辛苦,堅持每天上路清掃,保證了全縣各地特別是中心城區美觀整潔;公安、應急、信訪、林業、消防等部門嚴陣以待、嚴密防范,全縣未發生影響社會穩定的群體性事件、刑事案件、治安案件、交通事故、森林火災事故、安全生產事故和上訪事件;縣委辦、縣政府辦、縣公安局(交警支隊)、縣應急管理局等單位每天都通過短信形式報送信息,并實行“零報告”制度,確保了信息報送及時暢達。應該說,全縣各級、各部門、各方面都按照縣委、縣政府的部署,堅守崗位,雙節期間各項工作都做得很好。
雙節假期已經過去,我們召開這次全縣領導干部會議的主要目的,就是動員全縣上下收心收神,到崗到位,盡職盡責,快干快上,奮力沖刺四季度,確保全面完成全年目標任務。
剛才,XX同志就抓好當前各項工作作了全面部署和安排,具有很強的針對性和指導性,我完全贊成。希望大家認真抓好貫徹落實。下面,我再強調幾點意見,供大家參考。
一是所有工作都要負起責任來。
領導干部抓工作,必須要有責無旁貸、義不容辭的責任感。責任既是義務,又是使命,更是推動發展的原動力。我曾在多次會議上說過,責任心是第一位的??陀^來講,機制也是需要的,但在同樣的機制和制度下,為什么有的地方和部門工作干的好,有的地方和部門干的不好?這就是責任心問題。也許有的同志會說能力有大有小,但能力提升是有一個過程的,今天能力小并不等于一生一世永遠能力小,只要有責任心去干事業,就一定會不斷增長能力,因為事業就是增長能力的最好戰場。所以,我覺得責任心最重要。
當前,XX發展既面臨嚴峻挑戰,也面臨難得機遇。應對挑戰,沒有責任心不行;搶抓機遇,沒有責任心更不行。我們講“我的崗位我負責、我的崗位請放心”,就是要求各級領導干部守土有責、愛崗敬業,勤勤懇懇工作,兢兢業業干事,切實把該擔的擔子擔起來、該負的責任負起來。
希望各級各部門要進一步建立健全科學合理、行之有效、人人負責、層層負責的工作責任機制,把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人,以責任制促落實、以責任制保成效,形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
這里我要強調一下,對凡因工作不到位、責任不落實、造成整體工作被動的,組織、紀檢、監察部門要主動介入,嚴肅追究有關責任單位和責任人的責任,決不允許懈怠失責、貽誤發展的現象發生。
二是所有工作都要干出成效來。
抓工作、干事情,最終都要體現在成效上。沒有成效,勞而無功,等于白干。這幾年,我們不管是抓戰略平臺打造、還是重大決策部署落實,不管是抓重大項目建設、還是抓民計民生改善,工作的成效都比較突出,這是全縣上下咬定目標、苦干實干的結果,也是各級各部門比學趕超、創先爭優的結果。我這里所說的成效,不僅要講求社會效益、生態效益,也要注重實實在在的經濟效益、民生效益。必須清醒地看到,受制于我們現在的發展階段、現實基礎、產業特點、要素保障能力和市場條件,要達到這個目的還比較難,或者說非常難,這就要求我們要比別人、別的地區多作探索、多作努力、多付心血。希望大家繼續保持真抓實干的滿腔熱情,一以貫之,一鼓作氣,把既定的工作、確定的目標一抓到底,通過真抓實干來提升我們的能力,通過真抓實干來放大效益、實現效益,真正達到富民強縣的目的。這里我特別強調一下,不講效益、不計后果而盲目招商,是絕對不行的,希望大家引起高度重視。
三是所有積極因素都要充分調動起來。
充分調動一切積極因素,是我們黨戰勝一切困難,奪取革命、建設和改革事業勝利的重要法寶。XX這幾年發展勢頭比較好,不是哪一個人、也不是哪幾個人的作用,而是各級領導班子同心合力、全縣上下團結奮斗的結果。當前,保持經濟社會平穩較快發展,面臨多重挑戰,困難非比尋常,很多工作需要調動上上下下、方方面面的積極性,齊心協力、共渡難關。
特別是招商引資、項目推進、綠色提升、脫貧攻堅等工作,涉及到各級各部門,涉及到經濟、社會、民生、環境等方方面面,哪一級、哪個部門不積極、使絆子,哪個方面出差錯、掉鏈子,都會影響項目進展,影響投資效率,影響全年目標任務的順利實現。
因此,各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想,把一切積極因素調動起來,把一切創造活力激發出來,眾志成城,群策群力,團結協作,相互配合,努力形成促進科學發展的強大合力。要進一步完善激勵機制,大力營造鼓勵探索、支持創新、寬容失誤的環境和氛圍,支持鼓勵那些勇于負責、敢抓善管的干部,關心愛護那些不圖虛名、埋頭苦干的干部,給肯干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以激勵,給不干事的人以調整,努力形成干事創業的良好氛圍。 同志們,今年還有最后三個月,時間緊,任務重,全縣上下要迅速進入角色,集中精力,緊扣中心,突出重點,以前所未有的新思想、以扎扎實實的新作風、以干勁十足的新精神,抓緊每一天,抓實每件事,為全面完成今年各項目標任務,推進經濟社會平穩較快發展而努力奮斗!
【篇三】國慶節后收心教育
國慶節后做好員工收心工作安全提示2019年第四十一期
國慶節過后,為使員工節日喜悅心情,盡快回到工作上來,確保各項工作平穩運行,在這里對大家提出幾點建議和提示:
1、調整好心態,全身心的投入到工作當中去;
2、恢復好體力,做好交通安全工作;
3、認真檢查屬地范圍安全生產設備和車輛安全技術性能;
4、嚴格檢查屬地消防設施、動火、用電設施;
5、消除包括人、機、環境等方面帶來的不安全隱患;
6、根據天**變化,及時發出帶來交通安全預警;
7、杜絕三超一疲勞等違規行為。
【篇四】國慶節后收心教育
《節后收心措施》
機二隊學習公司領導視頻會及程礦長講話
節后收心落實措施
xx年
機二隊學習公司領導視頻會及程礦長講話
節后收心落實措施
一、學習時間:
xx年2月8日-2月10日三班班前會
二、學習內容
認真學習河南能源董事長陳祥恩、總經理喬國厚、安監局長張世芳、紀委書記劉同勝的重要講話及鶴煤公司董事長馬正蘭對落實會議精神的要求、鶴煤五礦礦長程章允重要講話精神。
三、認清當前形勢,抓好會議精神落實。
強調收心會的目的就是“節后收心”,認清當前形勢,抓好落實,要把“收心”傳達到每個職工,要做到“人到崗,心到崗,精神到崗,責任到崗”。
四、抓好以下幾項工作:
1、增強責任意識,抓好安全生產和檢修質量。加強干部跟班現場安全管理
(1)隊干部嚴禁不請假外出,值班要24小時堅守崗位,及時了解車間、硐室情況,進行動態管理,不分時間、不分地點進行電話或現場查崗,時刻掌握各車間運轉狀況。特別2
是要繼續加強對中、夜班薄弱時間段的檢查力度,重點檢查現場安全生產責任制的落實情況、特殊工種持證上崗和操作情況、《安全技術措施》的落實情況。隊干部跟班,堅持做到與職工同下同上,把好現場管理安全關。
(2)嚴抓職工勞動紀律。強調召開節后收心會的目的,強化返礦職工的安全教育,組織職工認真學習規程措施、作業標準,幫助職工擺脫“節日心理”,收心保安全。加大對無故不參加收心會、未學習安全規程措施、休息不好、有思想包袱、有酗酒行為等安全薄弱人物的排查力度,發現后一律不準上崗。
(3)加強機電設備管理。加強對在用的供電、主通風、主排水、壓力容器、瓦斯發電、鍋爐等大型機電設備的安全設施和安全保護的不斷檢查,保證系統完好、保護齊全有效、設備運轉正常,無失爆現象。保證向主、副井正常供氣供暖,防止井口結冰,確保全礦冬季供暖,杜絕意外事故發生。
(4)利用班前會加強職工教育,上下班途中注意安全,防止各類交通事故。
(5)樹立過緊日子思想,在當前煤炭形勢低迷下行的不利形勢下,要嚴細區隊材料管理舉措,抓好材料、配件管理使用。要按照定額材料費用領取,嚴禁多領少取,造成材料費超支或影響生產。要充分調動職工節支降耗的積極性,提3
高我隊材料管理水平降低生產成本,提高主體經濟效益。
六、加強對安全隱患的整改和落實
(1)對上級各項檢查查出的安全隱患要立即整改并登記隱患臺賬。
(2)對于整改過的隱患要進行匯報,并有專人落實任務的完成情況。
(3)對于沒有及時整改隱患和任務完成不好的班組和個人,給予相應處罰。
第二篇:節后收心講話稿節后收心講話稿
同志們上午好。
九天的春節長假過后,大家回到了工作崗位,恢復工作了,盡快找到工作狀態,顯得極為重要。
春節期間,露天煤礦領導及員工,3號到崗工作,確保節日期間老百姓取暖用煤。這些普通員工舍小家、顧大家的高度責任感和敬業精神,就是值得學習的身邊模范。我們應該以這些普通員工為榜樣,堅守崗位,投入工作,以嶄新的面貌面對新一年的工作。
xx年1月10日礦上進口設備來四個集裝箱,安全副總經
理:尼古拉耶維奇、洗煤廠機械師:金泰霍他們到現場關注卸車安今工作,木材廠廠長:西多洛夫早上很早到達卸車現場,親自指揮、親自干在前面,從早上干到下午天黑,安全的卻完4個集裝箱,星期六又將裝載機大橋組裝在一起。他的行動就是我們大家學習的榜樣。
xx年面臨的生產任務異常繁重,需要我們每個干部認真負責抓好每一項工作落實,理清思路、務實工作,周密安排,將年前工作與年后工作有機銜接起來,爭取用一個良好的開局,使煤礦走出困境,為員工提高工資收入付出自己的力量。
第三篇:節后收心會電儀車間節后收心會
同志們:
新春伊始,我們在這里召開節后第一個車間員工全體會。在這里,我祝愿同志們在新的一年:事業有成、身體健康、闔家幸福。今天這個會議,目的和議程都很簡單,但意義非常重要,就是一個收心會,要求同志們統一思想,收回過年的心思,立即進入工作狀態,認真安排落實今年的各項工作,確保開好局、起好步。下面,我就如何做好xx年各項工作,講三點意見:
一、統一思想,振奮精神,立即調整工作狀態
伴隨著收獲的喜悅,我們走過了碩果累累的xx年。在過去的一年里,車間全體員工堅持圍繞中心,服務大局,主動投入、融入中心工作中,無論是維護儀表設備工作、外圍用電日常維修工作,還是淀粉廠安裝工作,廠區路燈安裝工作等等,做到積極參與,全力配合,取得了顯著成效。在同志們的齊心努力下,車間各項工作成績斐然,全年車間員工無安全事故,這充分展現了全體員工團結一致、拼搏進取、勇往直前的精神風貌。在這里,我對大家所做出的不懈努力表示衷心的感謝。
二、明確目標,再鼓干勁,強力干好各項工作
我們要明確一下xx年工作的主要任務和工作基調。關于主要任務。xx年,我們將迎來二期工程安裝,這就需要我們員工本身具備一定的工作能力才能勝任。還有一個比較艱巨的任務就是廠區路燈的安裝,我在這只強調一點,員工在工作的同時一定要注意自身的安全。最后就是平時的儀表設備的維修、維護和外圍單位的用電維護維修。關于工作基調。就是要走穩步、邁大步、早一步、高半步。走穩步,就是各項工作都要從實際出發,求真務實,扎實工作,腳踏實地、一步一個腳印的去努力、去爭取、去耕耘,使各項工作更加穩固,取得實實在在的成果。邁大步,我的脾氣就是這樣,一旦認準了的事,定好了的目標,就會義
一、握緊紅旗,始終保持領先。
三、轉變作風,真抓實干,全面提升隊伍素質
要圓滿地完成xx年的工作任務,關鍵還是要靠一流的員工隊伍作保障。實踐證明,我們的隊伍素質整體是好的,是一支作風經得起考驗、特別能戰斗的隊伍。但是,也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題,有的員工工作創新意識不強,習慣于按部就班,人云亦云;有的員工作風煥散,對自己要求標準不高,遲到早退現象時有發生,等等,雖然問題發生在個別員工身上,但如果得不到有效解決,就會很大程度上削弱我們這支隊伍的整體戰斗力。在今后的工作中,每名干部都要從個方面繼續努力。第一,要講學習?!肮び破涫?,必先利其器”。講的就是學習的重要性。學習是內強之基、思路之源、能力之本,加強學習不僅是一種需要、一種追求,更是一種責任。有的同志以工作忙、沒時間為借口,將學習放在了工作的對立面,這是極其錯誤的。學習與工作是相互融合、相互促進的,只有會學習的人才會更好的工作。我們要堅持在學中干,在干中學,做到學有所思、學有所用、學有所成,通過不斷學習、不斷實踐,不斷提高自身素質和綜合能力。第二,要講創新。我們每個員工,都必須克服因循守舊、安于現狀的思想,增強“無功即是過”的意識,在遵循客觀規律的基礎上,樂于不滿足已有的成績,不自縛于陳舊的框框,不拘泥于過去的老經驗、老做法,敢于創新,勇于開拓,敢于第一個去吃螃蟹,并且能夠吃到螃蟹。只要我們每一個員工有一股不服輸的“精氣神”,敢為人先,我們的工作就一定能。第三,要講團結。一個單位,一個集體,風氣非常重要,只有相互補臺,才能好戲連臺;只有班子團結,才能構建和諧。每名員工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度,認識到“懂團結是大聰明,會團結是大本事”,自覺做到多看別人的長處和優點,多看自己的不足和缺點,低調做人,不要在個人利益、權力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格,努力營造一個團結和諧的良好氛圍。第四,要講實干。工作是價值之體、作為之現、成果之標,只有實干才有出路,只有實干才有地位,只有實干才、埋頭苦干有前途,要真正使實干和奉獻成為我們車間的一種風尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。第五,要講紀律。從現在開始,車間所有員工要嚴格各項工作紀律,特別是嚴格上下班紀律,從自身做起,切實將思想和精力放到當前各項工作上來,切實保證車間正常工作秩序,保證各項工作高效有序運轉。
同志們,新的一年,新的開始。讓我們攜起手來,開拓進取,團結奮進,為全面完成各項工作任務,實現xx年新的跨越而努力奮斗。
第四篇:節后收心工作睡眠紊亂
長假玩樂過度,甚至通宵飲酒打牌等,不給身體充分的休息時間。這樣就打亂了人體正常生物鐘,造成植物神經系統紊亂,結果“睡眠紊亂”就會找上門。
對策。過度疲憊引起的“睡眠紊亂”,需趕緊采取補救措施。體力性疲憊因運動過度引起,可以通過休息或給身體補充營養得到消除;腦力性疲憊原因多是長時間用腦,大量消耗能量導致大腦血液和氧供給不足,削弱了腦細胞的正常功能,集中表現為頭昏腦脹、失眠多夢等,緩解的方式是讓大腦放松休息,可輕輕推拿頭部、散步閑逛或做其他小事分分心、聽聽音樂等;心理疲憊則由過節壓力感造成,應想法減輕心理壓力,嚴重者應趕緊往看心理醫生。
恐懼上班
經過連續幾天的吃喝玩樂,好多人到了上班第一天還有些不適應,一些上班一族還出現了焦慮、郁悶、煩躁等情緒,甚至對上班懷有恐懼的心理。由于在長假里對自己的休假沒有什么計劃,想吃就吃,想睡就睡,生物鐘已經打亂了。到了上班的時候,生物鐘調節不過來,松弛下來的弦一時適應不了緊張繁忙的工作狀態,因而對上班產生了恐懼心理。
對策??蓮纳顑热莸阶飨r間都作出相應的調整,靜心思考上班后應該做的事,使自己的心理調整到工作狀態上。也可每過幾個小時進行一次慢而深的呼吸,想象好似隨著吐故納新,緊張也離開了身體。同時還可在醫生的指導下服用適當的藥物,改善情緒。
神經性厭食
過節往往出現一天不停嘴的現象,吃多了,就容易撐著,引起神經性厭食。
對策。適當吃一些健胃消食片或山楂片。盡量吃平淡一點的飯菜,讓塞滿魚肉的腸胃也歇歇。經常步行、慢跑、做體操、伸展等,做一些使自己心跳加快、出汗的運動,讓自己的身心“動”起來,胃口也會調整到正常狀態。
退潮憂郁癥
在高度興奮、高度熱鬧的節假日過后,又回回到平靜的、日常的生活,因而感到孤單、抑郁、無聊等癥狀。
第五篇:節后收心會發言
同志們:
今天,是咱們春節后召開的第一個全體職工會議(農村鄉鎮紀委書記、城內街道辦事處紀委書記列席了今天的會議),也叫收心會,目標就是為了使咱們這支隊伍的狀態能不斷地得到調節,以習慣發展變化的新形勢、新任務、新要求。通過這個收心會好讓大伙兒把在節日中已經玩散了的心收回來,以便靜下心來思考和調研
當前及今后一個時期我區紀檢監察工作。為此,借此可能,對怎么有效地推進xx區xx年紀檢監察工作,我再講點原則性的意見。方才,xx同志按照區紀委常委會的調研注定,公布了部分中層干部的調節意見,詳細的狀況我就不再一次又一次了。但總的來說,這次調節充分表現了公正、恰當、效能的原則。同時,在今天的收心會上,咱們對去年一年實行常委分工負責制后每一個班子成員的履職狀況進行了測評,目標就是通過民意來檢驗一下常委分工負責制的運行成效。下面,我再宣布一下班子成員的分工。為什么要調節班子成員的分工。在春節前,xx同志多次向我提出不想抓常務了,起因是壓力太大,想超脫超脫。在這期間,我和xx同志多次交換了意見,但xx同志態度特別堅決,沒有辦法才對班子成員的分工做了部分調節。xx同志分管案件查辦工作,主管檢查一室、檢查二室、執法監察室,指導紀工委開展好相應的業務工作;xx同志分管常務工作,主管辦公室、審理室、協調案件管理工作,指導紀工委開展好相應的業務工作;其他副書記、常委、副局長的分工不變。希望會后,各位班子成員要按照各自的分工,對當前和今后一個時期的工作盡早謀劃、盡早調研、盡早落實,區紀委全會后,我要特意聽取這方面的狀況,各位領導對此要引發高度重視。
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