總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于兩委換屆工作情況總結6篇 , 供大家參考選擇。

兩委換屆工作情況總結6篇

兩委換屆工作情況總結篇1

三一文庫(>

兩委換屆工作情況總結篇2

　　下面是分享的村兩委換屆工作總結。供大家參考！

　　村兩委換屆工作總結篇一

　　一、XX村村情概括

　　(一)XX村地處清苑縣城以西3公里處，交通便利，全村經濟以種植業為主。全村共有人口2390人，戶數599戶，耕地3700畝。本村特色產業為蔬菜種植，主要種植西葫蘆、茄子及各種蔬菜等。現全村共有黨員67名;村民代表12人。村黨支部成員6人(大學生村官選為村黨支部副書記)。村主任1名，副主任1名，委員1名。(二)XX村在2011年因工業項目建廠進行征地，由于部分村民對國家的征地條款理解不夠深刻，對賠償的金額要求數量過大，不符合國家的賠償限額，從而導致部分村民對我鎮政府和村兩委班子產生抵制情緒，不能積極配合村委會換屆選舉工作。

　　二、主要做法

　　(一) 加強領導，廣泛宣傳

　　鎮黨委精心謀劃，對此次換屆工作高度重視，成立了以黨委書記XXX為組長，鎮長XXX為副組長的XX村村兩委換屆工作領導小組，做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓。我鎮包村干部深入到群眾中去，為農民群眾講解國家征地的相關條例，使農民群眾能夠清晰明了的了解國家征地的規定和賠償金額，平息農民群眾的激動情緒，以確保村委會換屆工作扎實穩步推進。并且加強對工作人員進行培訓，嚴明工作紀律，切實要求依法、按程序辦事。保證嚴格規范的進行選舉，對換屆的各個環節準確把握，嚴格程序，按章辦事。并通過標語、發放宣傳單，利用公開欄等形式，廣泛宣傳，營造氛圍。

　　(二)嚴格程序，規范操作

　　鎮黨委在換屆選舉之前對XX村進行專門的摸底調查在充分了解情況的基礎上，針對針對XX村獨特的村情和民情，制定適合本村的選舉辦法即自薦直選的方式進行選舉。村民進行踴躍報名，我鎮經過多方面考察，確定村委會候選人X名，并于2012年2月15日進行選舉。選舉當天，鎮黨委書記XXX親自帶隊坐鎮指揮，各副職干部各負其責，嚴格按照選舉程序進行，按章辦事，并且依靠已選舉出的村黨支部人員對部分情緒激動群眾進行安撫，防止過激行為發生 。經過嚴格有序的程序，鎮黨委一舉成功的選出了XX村村委會班子，在選舉過程中沒有出現任何突發事件，選舉工作取得圓滿成功。

　　(三)做好后續工作

　　XX村村委會選舉工作完成后，鎮黨委，鎮政府分別同落選同志進行談話，引導他們從發展的角度，正確認識。對待選舉工作，支持新班子處理好遺留問題，做好新舊干部的交接工作同時是加強對村“兩委”干部的教育和培訓并做好“一定三有”工作，簽訂目標責任書。

　　三、體會和啟示

　　此次XX村的換屆選舉對鄉、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想;就證明了我鄉的農村基層組織戰斗力是強的，是有群眾基礎的。

　　其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“加強了黨的領導，全過程依法進行選舉，全過程發揚民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，一大批人才被群眾推上了XX村領導崗位。我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致。

　　村兩委換屆工作總結篇二

　　今年是村支兩委換屆選舉之年，根據上級安排，xx年4 月中期以來，我鄉黨委政府精心組織了全鄉村支兩委換屆選舉工作，工作開展以來，取得了一定的成效全鄉村支兩委換屆工作已全面鋪開，17個行政村中，完成財務清理審計的村15個，完成村支部換屆任務的村5個(分別是大禾、長鋪、石井、花田、甘井)，完成了村支部“兩推”工作的8個，其余4個村已推選產生了村民代表，正著手下一步工作。我們的做法是

　　一、精心組織，強化領導，充分認識換屆選舉工作的重要性。

　　村黨支部換屆選舉是農村政治生活中的一件大事，對于進一步加強和改進農村基層組織、建設配強配優村級班子，促進基層民主政治建設，鞏固黨在農村的執政基礎和群眾基礎，維護農村和諧穩定，加快社會主義新農村建設步伐，具有十分重要的意義。我鄉黨委政府高度重視村支兩委換屆選舉工作，把村支兩委換屆選舉工作作為當前農村工作重中之重來抓。我鄉黨委政府精心組織了村支兩委換屆選舉工作，鄉里成立了以黨委書記徐運友為組長的村支兩委換屆洗舉工作領導小組，制訂了巡發[XX]37號《關于村黨支部換屆選舉實施方案》和巡發[XX]38《關于第八屆村民委員換屆選舉工作實施方案》。全鄉17個行政劃分為2片4個選區，由正副片長各負責一個選區，實行黨員干部和以駐干部駐村負責村到兩委換屆的工作機制，確定鄉黨委書記為全鄉村支兩委支部換屆第一責任人，確定各村指導員、駐村干部和村支部書記是所在村村支兩委換屆選舉工作的直接責任人，為換屆選舉工作提供強有力的組織保障。

　　二、切實做好了村支兩委換屆選舉準備工作。

　　一是召開了換屆選舉動員會，做好宣傳和摸排工作。縣里召開了村支兩委換屆選舉工作會議以后，我鄉于4月19日召開了黨政會議，4月21日上午和下午分別召開全體村干部和全體駐村指導員會議，全面安排部署了村支兩委換屆選舉工作。各駐村指導員下村組織召開村兩委會議，安排換屆工作，并深入村組，張貼宣傳標語，調查摸底，掌握村情，及時上報信息，精心組織做好前期準備工作，為換屆選舉營造了優良的工作環境。

　　二是提前開展村級財務屆期審計工作。年前，我鄉就安排部署了村級財務屆期清理審計工作。今年初，我鄉黨委政府又就村級財務清理審計工作下發了實施方案，鄉里成立了村級財務清理審計工作班子，由鄉長鄧昌海任組長，組織紀檢、財政、經管等專門工作人員對全鄉17個村的財務進行清理審計，目前，全鄉有15個村已完成了財務清理審計公開工作，有 2個村的財務正在清理審計中。鄉里要求，沒有完成村級財務清理審計的村不得啟動兩委換屆程序。

　　三是按照法定程序推選村民代表和選舉委員會。村民代表的推選，嚴格按程序操作，以小組為單位，每組25人，或每5戶15戶推選1人。XX人以上的村村民代表保證在60人以上。全鄉均采取召開會議的方法從黨員和村民代表中公開推選產生第八屆選舉委員會。

　　四是著手進行村民委員會選民登記等前期工作。已產生村委換屆選舉委員會的村，已開始著手村民委員會換屆選舉選民登記和村里的選區劃分等前期工作。

　　三、嚴把侯選人入口關，認真執行村黨支部換屆“兩推一選”和村委委員換屆“兩次海選”模式。

　　一是嚴把侯選人入口關。按照村黨支部侯選人的推選 “七選七不選”和標準和村民委員侯選人的推選“五選十不選”的標準貫徹執行侯選人產生辦法，鄉里加強了對侯選人資格審查，從源頭上嚴把侯選人入口關，努力配優配強村級班子。

　　二是嚴格采取“兩推一選”模式產生村支部班子。采取“兩推一選”模式做好推薦和考察換屆人選工作。支部換屆期間，每個村一般要召開兩次會議，第一次會議 “兩推”產生侯選人初步人選，黨員與村民代表參加投票，在開展了村黨支部班子成員述職后和民主測評后，首先組織黨員推，一般是與會黨員每人推6名，對黨員推薦的人選統票后當場公布，再組織群眾推。與會村民代表對黨員提名的人選每人推6名，統票得贊成票過半的按黨員推薦的得票高低取前6名進行考察審查，審查后確定4名委員候選人預備人選，到村公示，接受群眾監督。公示無異議的擇時召開黨員第二次黨員大會，由黨員投票差額選舉選舉產生新一屆委員會，村民代表可以到會監督。條件成熟的村，召開支部委員3人會議，建議1名書記侯選人，交黨員大會通過后確定為正式侯選人等額選舉產生書記。條件不成熟的村，選出支部委員3名后報名單到鄉里，由鄉黨委考察研究根據實際情況確定支部書記。

　　三是村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”模式。為充分發揚民主，嚴格依法辦事，真正選出人民群眾公認的村委班子，我鄉嚴格依法辦事，要求村民委員會主任和委員侯選人的推選、村民委員主任和委員的選舉兩次均實行“海選”，杜絕召開黨員和村民代表會議產生村民會員主任和委員侯選人的模式，讓人民群眾在推選自已的當家人上當家作主，享受真正的民主，選出群眾公認的班子。

　　四是宣傳倡導村支兩成員交叉任職。換屆選舉期間，全鄉主動宣傳倡導推廣村黨支部成員、村民委員和村級經濟組織領導班子“三位一體”、主要負責人由一人兼，領導班子交叉任職的模式。要求各村在選舉產生村支部班子以后，駐村指導員和選舉委員要向與會的黨員和村民代表回去后主動向村民宣傳上級政策，向群眾建議在即將開始的村民委員會換屆選舉中，要通過合法程序，把選為村支部委員的，推選為村民委員會委員侯選人，把選為村支部書記的，選舉為村民委員會主任。

　　四、嚴肅換屆紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。針對今年村支兩委換屆，鄉黨委政府嚴肅了換屆紀律。從細化換屆工作的程序、規范侯選人競爭行為、嚴格投票組織管理、完善防范監督措施、嚴查違法違紀行為、加強組織領導等六個方面提出了要求。對于在本次換屆選舉中有違法行為的村機構和個人，對以暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票等違法手段破壞選舉或妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉中違法違紀行為的人進行壓制、迫害的人與事，鄉黨委將要根據情節輕重分別給予查處和依法打擊，主動維護換屆選舉工作的權威性與嚴肅性。鄉黨委書記徐運友在動員大會上表示自已將做好維護村支兩委換屆風清氣正環境的表率，并虛心接受群眾監督。目前，全鄉換屆工作井然有序，群眾反響優良。

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兩委換屆工作情況總結篇3

~~街道辦事處

“村兩委”換屆選舉工作進展情況匯報

各位領導、同志們：

根據會議安排，下面我把~~街道“村兩委”換屆選舉工作進展情況簡要匯報如下：

一、工作進展情況

我街道共有36個行政村，農村人口2.7萬人。第十屆村兩委換屆選舉工作以來，按照縣委統一安排部署，及早研究，廣泛宣傳，精心組織。截止目前，36個村的選民登記工作已經全部完成，共登記選民21296人， 26個村成功進行了黨支部換屆、15個村進行了村委會換屆，其中25個村黨支部書記實現了連選連任，15個村實現了支部書記、村委主任“一人兼”，“兩委”成員交叉任職率達到93.3%。每個村委會都有婦女成員。已經選出“兩委”成員的村都是基礎條件較好的村，班子比較穩定，初步達到“一人兼”100%，交叉兼職90%以上的預期目標。我們的主要做法是：

（一）宣傳發動到位。我街道成立了黨工委書記任組長的村兩委換屆選舉工作領導小組。通過層層召開會議、張貼標語等形式，立足黨員群眾明政策、知要求，大力宣傳換屆選舉的政策。一是召開動員會。我們分別召開了機關干部、黨員、“村兩委”干部三種層次的動員大會。統一思想，認清形勢，充分認識這次村兩委換屆選舉的新形勢、新要求，任務重，時間緊，難度大。自我加壓，充分做好了換屆選舉前的各項準備工作，確保換屆一次成功。二是召開培訓會。我們主要采取領導干部集中學、包村干部領著學、現場模擬互相學三種方式進行骨干培訓。使每名機關干部、村民選舉委員會成員都明確了換屆選舉的指導思想和程序。做到了每一個環節上的工作都一清二楚，每一個程序上都清楚明白。全街道共舉辦培訓班4期、現場模擬演練2次，培訓1340余人次。三是召開調度會。選舉開始后，我們每天晚上7點召開黨委（擴大）會，由社區書記匯報當天選舉情況，及時查找不足，總結好的思路和方法，安排第二天的選舉工作。

（二）調查摸底到位。換屆工作初始階段，我街道成立了7個調研組，由包社區領導班子成員帶隊，深入各村開展細致的調查摸底工作。重點走訪了各村全體干部、黨員、有競爭力的村民、有影響力的老同志、各家族中的代表人物等。及時摸清了現任干部的思想動態、主要競爭者的基本情況、群眾的思想動態、參與程度、到會的大體人數等有關情況。同時對現任干部的選舉信心度、現任一把手能否連選連任的把握程度進行了了解。通過全面了解各村村情，認真分析，對各村在選舉期間可能出現的問題，提前制定方案并落實了應對措施，確保換屆選舉工作順利進行。

（三）財務審計到位。換屆前重點對36個村財務收支、債權債務管理情況進行審計。對村兩委公章進行了嚴格管理，未經分管領導和管區書記批準，一律不準動用，對各村賬目進行了封存。特別是兩個園區村莊，由于涉及資金較多、直接關系到群眾的切實利益，辦事處專門成立工作組進行了重點審計，對審計的賬目及時進行張榜公示，有效防范了村級借換屆選舉之機，違反規定突擊花錢分物等現象發生。

（四）嚴格程序到位。在村“兩委”換屆選舉中，一是嚴格程序、依法進行。按照法定的選舉程序，做到一個程序不能少，一個環節不能漏；按照縣里統一制定的主持詞進行，任何人不得隨意發揮。二是明確責任，實行全程簽字。每個流程、每個具體環節均由選舉委員會全體人員簽字確認，確保換屆選舉程序嚴格，責任認定清楚。三是對群眾現場提出的疑難問題，依法解答。全辦事處所有村選舉現場出現把握不準的問題，一律由政工書記解釋，政工書記把握不準的，立即向縣組織部、民政局請示，任何人不能亂表態。四是落實專項經費，組織保障到位。換屆期間，辦事處撥付專項資金8萬余元，為換屆選舉工作提供了資金保障。配備高標準攝像機4臺、數碼相機2臺，開通了換屆選舉咨詢熱線。同時成立了由信訪、司法、派出所組成的安全保衛組，營造了安定的換屆環境。

二、存在的問題

一是我街道南部園區村部分選民在企業打工、北部村莊種植大棚戶較多，怕耽誤工作，選舉積極性不高，組織人員有一定難度；二是每村都必須有婦女同志參選當選，增加了選舉的難度。

三、下步打算

一是繼續加大宣傳力度，和園區企業及大棚種植戶搞好協調，保證他們的參選，確保參選率；

二是繼續加大培訓力度，針對難點村、矛盾村，召開村選委會全體人員、群眾代表和黨員參加的培訓會、充分發揮村民選舉委員會的作用，確保村委會全部選舉成功；

三是繼續加大調研力度，機關干部、村黨員、選舉委員會成員、選出的黨支部成員分包到戶，積極掌握村民實情，確保實現黨委意圖和村民選舉有機統一。

總之，我們堅信，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，就一定能圓滿完成這次“村兩委”換屆選舉任務。

兩委換屆工作情況總結篇4

兩委換屆選舉工作情況匯報

　　依照全區村“兩委”換屆選舉工作動員大會的安排安排,我們鎮非常重視,認真準備,穩步實施.全鎮村“兩委”換屆選舉工作沿著規定的流程步驟和預期目標平穩有序推動,取得階段效果.現在把具體情形匯報如下：

　　一，農村黨支部換屆選舉工作情形

　　**鎮黨委下轄XX個農村黨組織,在此之中X個黨總支，XX個黨支部,村級黨組織共有班子成員XXX名,農村黨員總數為XXX名.

　　村黨支部是黨在農村的最基層的組織,是農村每一種組織和每一個工作的領導核心,因這選優配強村黨支部班子非常重要.鎮黨委把農村黨支部換屆選舉工作作為強化農村基層組織建設的重中之重,實實在在抓緊，抓實.依照區委的安排要求,適時召開專題會議,成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組,聯系**鎮實際,研究制訂實施方案.換屆選舉過程中,不搞“一刀切”,因村施策,先易后難,采用“兩推一選”，“公推直選”，黨員直選，鎮黨委測評考察等方式舉辦農村黨組織換屆工作.一是在到現在為止村情不穩定,支部班子不完善的村,努力推行“兩推一選”,通過黨員村民代表推選候選人,黨員投票選舉產生新的支部班子.施行兩推一選的村有故驛村，下舍村等.二是針對存在派性問題，黨員素質相對較低的村,推行“公推直選”,由黨員村民代表候選人,黨員直接選舉產生支部書記，委員,有X公莊村等.三是針對村情穩定，黨支部戰斗力強的村,采用黨員直選的辦法選舉產生支部班子,有X莊，X村溝等村.四是針對最近幾年以來鎮黨委進行過組織調整的農村支部,為了保持農村干部的穩定性和任職連續性,采用鎮黨委組織考察測評的辦法,對不稱職的干部予以組織調整,有莊村，**村等.五是針對部分不具備條件,因選舉可能引發不穩定現象或因其他原因,無法進行換屆的村,安排在村委換屆之后進行支部換屆,有X村，XX村等.到到現在為止,共有XX個村黨（總）支部已完成換屆選舉工作.

　　二，第十屆村民委員會換屆選舉工作情形

兩委換屆工作情況總結篇5

利辛縣村“兩委”換屆工作總結

中共利辛縣委組織部

利辛縣民政局

2011年10月5日

按照中央、省、市的統一安排部署，我縣自7月19日啟動村級換屆工作以來，認真貫徹上級精神，規范程序，精心謀劃，精密操作，狠抓換屆工作紀律，村“兩委”換屆工作按照序時進度，進展順利，目前，換屆工作已經全面完成，新一屆村“兩委”班子結構合理，素質優良，有較強的凝聚力和戰斗力。現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

我縣共23個鄉鎮，按照縣委要求，人口不足2500人的村要進行合并，全縣347個村合并為345個。從全縣村“兩委”換屆總體情況看，成效明顯：一是女性村干部比上屆大幅增加，上屆共108人，本屆377人；二是結構明顯優化。年齡上，上屆35周歲以下的119人，本屆323人；35至45周歲上屆510人，本屆581人；46至55周歲上屆716人，本屆712人；56至60周歲上屆254人，本屆176人；60周歲以上的，上屆175人，本屆8人。文化程度上，上屆大專以上文化程度的238人，本屆317人；上屆高中或中專文化程度的648人，本屆863人；上屆初中及以下的924人，本屆632人；三是樹立了正確的導向。全縣43個村127名村干部因計劃生育工作不力被淘汰，202名村干部因年齡超過60周歲退職；四是通過換屆，一些村長期存在的矛盾得到妥善化解，理順了干群之間的關系和情緒，基層工作力量得到加強，村級班子的戰斗力得到提高。

二、主要做法

（一）吃透精神，精心謀劃，換屆準備扎實充分

1、扎實開展調研，掌握第一手資料。縣委高度重視村級換屆工作，認真貫徹中央、省、市有關村“兩委”換屆工作精神。考慮到村級換屆的復雜性和特殊性，在換屆工作啟動前，從縣委政研室、組織部、民政局等單位抽調人員，成立5個調研組，深入到鄉鎮和村，通過召開座談會、走訪黨員群眾等形式，全面了解村級干部隊伍情況、黨員隊伍情況和各村村情民情，聽取鄉鎮、村對換屆的意見和建議，按好、中、差對各鄉鎮所屬村進行分類，從開展換屆工作難易程度的角度出發，把全縣的村分為132個較好的村，133個一般的村和32個難點村，找出各村存在問題，廣泛吸納基層的意見和建議，為縣委決策提供了第一手資料。與此同時，我們對“難點村”開展了有針對性地治理，為村級順利換屆打下了良好的基礎。

2、開展評議和審計，做好各項準備。從6月底至7月上旬，各鄉鎮組成考核組對現任村“兩委”班子成員，按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次進行評議。評議采取組織村黨員、村民代表測評和鄉鎮黨政班子測評的方式，參照去年年底和今年上半年各村工作開展情況，對現任村干部逐個評定等次，作為村級換屆人選進、退、留、轉的重要依據，積極組織引導群眾把好換屆選舉關。與此同時，各鄉鎮從財政所抽調人員，會同村務監督委員會，對各村財務收支、債權債務等各項資金進行了審計，在各村進行張榜公示，接受社會監督。全縣347個村均進行了在職村干部評議和離任村干部審計。

3、制定周密工作方案，明確用人正確導向。在充分調研和反復征求意見的基礎上，縣委辦、縣政府辦聯合下發了《關于印發的通知》(利辦〔2011〕80號)，方案緊密結合我縣實際，立足推動農村發展，具有戰略性和全局性，突出把加強村干部隊伍建設作為換屆工作重中之重：一是在村干部任職年齡上，提出60歲以上人員一般不得進入村“兩委”班子，新進村“兩委”班子人員必須在45周歲以下，村“兩委”班子中必須有1名35周歲以下人員，更加突出了村級干部隊伍的年輕化。二是在干部學歷上，要求必須具有初中以上文化程度，新進班子人選必須具有高中以上文化程度，更加突出了村級干部隊伍的知識化。三是注重工作實績，在計劃生育工作中，一方面提出2005年1月1日以來違反計劃生育政策的，一律不得進入村級班子；另一方面實行計劃生育一票否決和落后淘汰制，凡2009、2010、2011三年政策外二、多孩出生率加權平均最高的村，按本鄉鎮總村數的15%進行淘汰，即原村黨組織書記、村委會主任不得作為新一屆村“兩委”班子成員候選人，村計劃生育專干予以解聘。四是在保證婦女進入村“兩委”上，要求各村做到黨員計生專干優先進入村黨組織，再依法進入村委會，為婦女更好地參政議政創造了條件。五是在村數和村干部職數設置上，繼續堅持深化農村綜合改革，對2500人以下的村原則上進行合并；村干部總數根據各鄉鎮2010年底公安人口數，按每800人配備1名干部要求進行確定，村“兩委”正職按每村2人配備，不得突破。六是對符合條件的大學生村官，要求全部進入村“兩委”班子。七是在用人上突出“三有”標準，即“加快發展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有權威”，而且還要具有較強的服務意識、團結配合意識、大局意識和奉獻精神。

4、層層成立換屆組織，廣泛深入進行動員。為加強對換屆工作的領導和指導，縣委成立了由縣委副書記程莉同志任組長的村級換屆工作領導小組，縣幾套班子成員分包鄉鎮，成立4個村級換屆工作指導組和5個換屆紀律督查組，對換屆工作進行全程督查。7月19日，縣委召開了由縣村級換屆工作領導小組成員、各鄉鎮黨政班子成員和民政辦主任、縣換屆指導組和紀律督查組全體成員參加的全縣村黨組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作動員暨培訓會議。縣委書記、縣人大常委會主任梁棟同志作了動員講話，集中傳達了村級換屆工作實施方案和嚴肅換屆工作紀律方案，縣委組織部、縣民政局負責同志分別就村黨組織和村委會換屆進行了系統培訓。會后，各鄉鎮行動迅速，成立組織，制定換屆工作方案，召開動員會議，廣泛宣傳換屆工作政策、要求，全面啟動村級換屆工作。

（二）嚴密操作，規范程序，換屆選舉有條不紊

1、加強領導，細化操作流程。縣幾套班子領導帶頭深入鄉鎮開展指導。各鄉鎮黨委、政府高度重視，嚴格按照縣委要求，班子成員包村，村干部包村民組，明確職責，一級抓一級，層層抓落實。縣委組織部精心制作了《利辛縣村“兩委”換屆工作流程圖》，明確換屆工作環節、程序步驟、時間要求，各鄉鎮、各村嚴格按照序時進度，精心組織、嚴密操作，全縣沒有發生一起因換屆程序不規范導致的信訪案件。

2、把握重點，切實加強督查指導。縣委村級換屆工作指導組，對換屆工作進行全程督查，堅持指導在先，一抓到底。指導組每周到鄉鎮和村督查至少1次，現場指導工作、在工作一線解決問題。每次督查結束后，縣委負責同志集中聽取情況匯報，同時向各鄉鎮進行反饋。各鄉鎮黨委、政府，抽調精兵強將，深入到村開展換屆工作督查指導。對換屆中的重點環節進行重點把握，重點幫扶指導，對存在的突出問題，嚴格按照程序規定，進行重點調查處理，確保了全縣村“兩委”換屆順利進行。

3、及時總結，著力破解換屆難題。縣委組織部、縣民政局每天對各村換屆進展情況實進行匯總分析，及時向縣委、政府主要負責同志報告，定期編發《換屆工作通報》和《換屆工作簡報》，向全縣通報換屆中存在的問題和難題，總結經驗，推廣成果。換屆期間，縣委組織部針對換屆工作中遇到的新情況、新問題，聯合縣委政研室深入鄉鎮、村開展專題調研，召開村“兩委”換屆工作經驗交流會，對換屆工作的重、難點問題進行研究。換屆紀律督查組，把有關換屆的來信來訪認真定性，分包到人，各司其責，協助有關鄉鎮，配合有關部門，逐個破解換屆工作的難題，主動為鄉鎮黨委、政府支招，確保了換屆工作規范有序。

（三）嚴守紀律，多措并舉，換屆紀律風清氣正

及時轉發了省委組織部、省民政廳《關于進一步嚴肅村“兩委”換屆工作紀律的通知》，印制40多萬張換屆提醒卡，發到各村每位黨員和每個家庭。印發600本《利辛縣村黨組織委員會換屆選舉工作指導手冊》、650份《村黨組織換屆選舉工作培訓資料》、訂閱2000份《安徽省第八屆村民委員會換屆選舉指導手冊》。在電視臺不間斷地播發“十個嚴禁”紀律要求，認真開展“五個一”活動，做到了提醒卡發放到位、換屆紀律專題學習到位、鄉鎮黨委與參選人員集體談話到位、換屆承諾到位、信訪案件查處到位，做到了換屆紀律要求家喻戶曉、深入人心，換屆信訪案件查處渠道暢通、查處到位，有效遏止了拉票賄選、宗族勢力破壞、妨礙選舉等現象的發生，保證了換屆紀律風清氣正。一些換屆前鄉鎮認為是難點的村、重點的村，由于換屆紀律要求嚴格，宣傳到位，本次換屆反而進展順利。如：西潘樓鎮的張集村和孫集鎮的馮樓村，多年來家族勢力影響換屆，甚至動武，今年村級換屆全面順利完成。

三、下一步工作打算

村“兩委”換屆結束后，下一步我們重點抓好以下四個方面的工作，促使新一屆班子成員迅速進入角色，履職盡責。一是開展村“兩委”干部培訓，增強村干部宗旨意識，服務群眾本領，使他們盡快掌握農村工作方針政策，教會他們工作方法。二是及時落實村級干部各項福利報酬，核發新進班子成員各項報酬，同時對村干部績效工資考評發放辦法進行優化調整。落實退職村干部生活補貼。三是進一步規范村干部管理，研究制定《利辛縣村干部規范化管理暫行辦法》和《利辛縣村“兩委”工作規則》，建立健全加強村干部管理的激勵約束長效機制。四是對村級黨組織設置進行優化調整，進一步梳理換屆工作中暴露出的突出問題，加強對難點村的治理，鞏固提高難點村治理成果，促進村級工作規范高效，為推動我縣城鄉快速發展提供堅強的組織保證。

兩委換屆工作情況總結篇6

村（社區）“兩委”換屆信訪工作情況匯
報
村“兩委”換屆選舉工作是農村基層組織建設的一項重要內容，直接關系到農村改革、發展、穩定的大局。福利鎮將選舉謀劃聚焦在信訪ww上，為推進村（社區）“兩委”換屆選舉營造良好的換屆環境，為換屆工作圓滿完成提供根本保障。
一、整理好信訪檔案。將近幾年來的反映村集體、村干部的信訪件及處理結果交給鎮紀委書記，將這些信訪件反映的問題，調查情況和處理結果在村民代表大會上原汁原味的反饋給村民，聽取村民對調查情況和處理結果的意見和建議。二、提前做好摸底排查。將排查重心下沉到村，圍繞現任村“兩委”干部的思想狀況、可能出現的問題、歷史遺留問題和信訪遺留問題等，深入排查原因，找準問題根源。根據摸底調查的結果進行分類定級，對排查出來有突出問題的、可能影響換屆的村，制定一村一策預案，集中開展整頓，把矛盾化解在換屆之前。
三、抓好業務培訓。層層抓好業務知識培訓工作，以掛點組及村選舉委員會成員為培訓重點開展培訓，使每個參與選舉工作人員真正做到懂法、知法、依法，熟練掌握選舉的具體程序和基本環節，引導群眾正確參與村級換屆選舉，防止各類矛盾和信訪問題出現，確保村級換屆選舉依法依規進

行。
四、做到正視信訪。正確認識群眾的來信來訪，不把群眾上訪反映的問題看成是給自己出難題，找麻煩，而是看做是對我們搞好村級換屆選舉工作的激勵和鞭策。對群眾反映的問題處理做到快、準、好，不糊弄上訪群眾。不論上訪者反映的問題是否屬實，做到熱情接待，屬咨詢性質的做到細心解釋，屬無理取鬧的做到耐心做好勸說工作，確屬有問題的做到認真及時準確處理，切實解決好，給群眾一個交代。為村“兩委”換屆營造良好的環境。


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