工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業單位和社會團體，按照有關規定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。匯報的內容，包括近一段的工作情況和下一段工作部署。比如，黨代會、人代會、政協全會上的工作報告，各機關、單位的， 以下是為大家整理的關于科協工作報告振奮人心5篇 , 供大家參考選擇。

科協工作報告振奮人心5篇

【篇一】科協工作報告振奮人心

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　　篇一：振奮人心的29個口號
　　1：天行健，君子以自強不息。———《易經》
　　2：發奮忘食，樂以忘優，不知老之將至。———《論語》3：三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。———《論語》4：修身、齊家、治國、平天下。———《大學》
　　5：富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。———《孟子》6：生于憂患，死于安樂。———《孟子》
　　7：吾生也有涯，而知也無涯。———《莊子》
　　8：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。———屈原《離騷》9：亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。———屈原《離騷》10：不鳴則已，一鳴驚人。——《史記。滑稽列傳》秦漢時期：公元前221年－公元220年
　　11：燕雀安知鴻鵠之志？———《史記。陳涉世家》12：一屋不掃何以掃天下？———《后漢書。陳蕃傳》13：有志者，事竟成。———《后漢書。耿弇傳》
　　14：精誠所至，金石為開。———《后漢書。廣陵思王荊傳》15：少壯不努力，老大徒傷悲。———《漢樂府。長歌行》國魏晉南北朝：公元220年－公元581年
　　16：老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。———曹操《龜雖壽》
　　17：捐軀赴國難，視死忽如歸。———曹植《白馬篇》
　　18：鞠躬盡瘁，死而后已。———諸葛亮《后出師表》19：寧為玉碎，不為瓦全。———《北齊書。元景安傳》隋唐宋：公元581年－公元1271年20：天生我材必有用。———李白《將進酒》
　　21：天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。——《宋史·王安石列傳》
　　22：生當作人杰，死亦為鬼雄。———李清照《夏日絕句》23：位卑未敢忘憂國。———陸游《病起書懷》
　　元明清：公元1271年－公元1840年
　　24：人生自古誰無死，留取丹心照汗青。———文天祥《過零丁洋》
　　25：風聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關心。———顧憲成
　　26：明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎。———《明日歌》
　　27：天下興亡，匹夫有責。———顧炎武
　　28：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。———鄭板橋《竹石》
　　29：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。———林則徐《對聯》
　　篇二：團隊激勵八字口號
　　巴斯曼-更歐洲更典范！
　　輝煌隊風雨無阻共創輝煌
　　飛翔隊破繭而出放飛夢想
　　飛鷹隊放眼天下志在千里
　　卓越隊追求卓越鑄就輝煌
　　等等這樣形式的隊名，對號。我們是銷售團隊.....謝謝了
　　銷售團隊激勵口號大全
　　1、永不言退，我們是最好的團隊!
　　2、成功決不容易，還要加倍努力!
　　3、因為自信，所以成功!
　　4、相信自己，相信伙伴!
　　5、一鼓作氣，挑戰佳績!
　　6、因為有緣我們相聚，成功靠大家努力!
　　7、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌!
　　8、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營!
　　9、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上!
　　10、賺錢靠大家，幸福你我他。
　　11、每天多賣一百塊!
　　12、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票!
　　13、多見一個客戶就多一個機會!
　　14、每天進步一點點。
　　15、失敗鋪墊出來成功之路!
　　16、團結一心，其利斷金!
　　17、團結一致，再創佳績!
　　18、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。
　　19、大家好,才是真的好。
　　20、眾志成城飛越顛峰。
　　21、付出一定會有回報。
　　22、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠!
　　23、道路是曲折的，“錢”途無限光明!
　　24、回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
　　25、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
　　26、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向
　　27、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
　　28、本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
　　29、專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能
　　30、客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情
　　31、索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營
　　32、服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收
　　33、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生
　　34、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極
　　35、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績
　　36、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦
　　37、技巧提升，業績攀升，持之以恒，業績驕人
　　38、全員齊動，風起云涌，每日拜訪，銘記心中
　　39、快樂工作，心中有夢，齊心協力，再振雄風
　　40、一馬當先，全員舉績，梅開二度，業績保底
　　41、三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一
　　42、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率
　　43、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績
　　44、全員實動，開張大吉，銷售創意，呼喚奇跡
　　45、本周舉績，皆大歡喜，職域行銷，劃片經營
　　46、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營
　　47、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上
　　48、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌
　　49、行銷起步，天天拜訪，事業發展，用心學習
　　50、素質提升，交流分享，精耕深耕，永續輝煌
　　員工激勵方案
　　針對本公司目前員工流動量大，員工工作效率低下，員工心態不穩等問題。特制定本激勵方案。本方案本著精神激勵為主，適度配合物質激勵的原則。
　　一、目標激勵
　　由人事及生產廠長共同確定各崗位的崗位職責，明確告知員工應從事的工作以及由生產廠長與員工一起結合員工目前的工作效率制每月生產目標（注：應是一個可以達到的目標）對于達到目標的員工給予口頭表揚及言語鼓勵。對與達不到目標的員工應適度安慰并給予幫助，比方說培訓等，幫助員工達到工作目標。
　　效果分析：1屬員工自我激勵，完成目標的員工會增加自豪感從而增加工作熱情。2、完不成目標的員工在被安慰的情況下會更加努力工作。
　　二、參與激勵
　　對于某些不涉及公司原則的問題決定時（如購買飲水機放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產方面某些規定時，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。效果分析：1、員工感覺自己受公司重視可增強工作積極性。2、便于了解第一線員工的思想。3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現公平及人本思想。
　　三、評選優秀員工
　　公司可分季度評選優秀員工，具體評選方法可根據員工工作績效、工作態度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現良好的員工，發給溥澤皮工藝飾品優秀員工獎狀及給予一定的物質獎勵。（以3名為列獎勵可為1等獎50元人民幣、2等獎30元人民幣、3等獎20元人民幣，獎勵以工資的形式發放）但要注意評選的公平性，否則會起反效果。
　　效果分析：1、榮譽激勵及物質激勵結合的方式可提升員工積極性。2、為評上優秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。3、被評上優秀員工的人穩定性會增強。
　　四、員工生日問候
　　每位員工生日時，由公司總經理簽發員工生日賀卡，表達對員工的祝福。（一定要總經理親自簽發，否則效果不明顯）
　　效果分析：1、員工感覺受公司重視。2、總經理鼓勵會增強員工工作熱情。
　　五、工資激勵
　　對于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。
　　效果分析：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及以及防止培訓出來的熟練工跳槽。
　　五、企業文化激勵
　　制定人本的企業文化。通過培訓的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會為其提供廣闊的發展空間以及相對應的薪酬。公司看重的不是學歷、性別等其他因數。任何人只要肯努力在公司都有發展的機會。把公司的目標和員工的目標相結合。
　　效果分析：不同與其他還沒有企業文化激勵的企業，會是一種比較特別的方式。
　　六、績效激勵
　　目前還無法執行，待績效考核體系建立以后再予以執行。
　　七、負激勵
　　對于連續兩個月達不到公司最低計件標準的員工，結合其平時工作表現（包括考勤、工作態度等）給予轉崗或辭退處理。
　　效果分析：1、反向激勵使員工知道不努力就要被淘汰。2、對于工作效率很低下的員工是一種激勵。3、可結合目標激勵一起執行。
　　回答1
　　激勵員工的辦法第一工作上“共同進退”，互通情報工作本身就是最好的興奮劑，與其讓員工揣測公司發展前景，不如讓員工把心思放在工作上。前程無憂專家認為，主管應該在工作中與員工“共同進退”，給員工提供更多工作中需要的信息和內容，如公司整體目標、部門未來發展計劃、員工必須著重解決的問題等，并協助他們完成工作。讓他們對公司的經營策略更加了解，從而有效、明確、積極地完成工作任務。第二“傾聽”員工意見，共同參與決策傾聽和講話一樣具有說服力。主管應該多多傾聽員工的想法，并讓員工共同參與制定工作決策。當主管與員工建立了坦誠交流、雙向信息共享的機制時，這種共同參與決策所衍生的激勵效果，將會更為顯著。第三尊重員工建議，締造“交流”橋梁成功的主管只有想方設法將員工的心里話掏出來，才能使部門的管理做到有的放矢，才能避免因主觀武斷而導致的決策失誤。主管鼓勵員工暢所欲言的方法很多，如開員工熱線、設立意見箱、進行小組討論、部門聚餐等方式。但是，前程無憂專家認為，主管無論選擇哪種方式，都必須讓員工能夠借助這些暢通的意見渠道，提出他們的問題與建議，或是能及時獲得有效的回復。第四做一個“投員工所好”的主管作為團隊核心的主管，必須針對部門內員工的不同特點“投其所好”，尋求能夠刺激他們的動力。每個人內心需要被激勵的動機各不相同，因此，獎勵杰出工作表現的方法，也應因人而異。第五興趣為師，給員工更多工作機會興趣是最好的老師，員工都有自己偏愛的工作內容，主管讓員工有更多的機會執行自己喜歡的工作內容，也是激勵員工的一種有效方式。工作上的新挑戰，會讓員工激發出更多的潛能。如果員工本身就對工作內容很有興趣，再加上工作內容所帶來的挑戰性，員工做起來就會很著迷，發揮出更多的潛力。第六“贊賞”，是最好的激勵贊美能夠使員工對自己更加自信、對工作更加熱愛、能夠鼓勵員工提高工作的效率。給員工的贊美也要及時而有效，當員工工作表現很出色，主管應該立即給予稱贊，讓員工感受到自己受到上司的贊賞和認可。除了口頭贊賞，主管還可以使用書面贊美、對員工一對一的贊賞、公開的表揚等形式鼓舞員工士氣。第七從小事做起，了解員工的需要每個員工都會有不同的需求，主管想要激勵員工，就要深入地了解員工的需要，并盡可能的設法予以滿足，提高員工的積極性。滿足員工要從小事做起，從細節的地方做起。第八讓“業績”為員工的晉升說話目前，按照“資歷”提拔員工的公司多不勝數，專家認為，靠“資歷”提拔員工并不能鼓勵員工創造業績，并且會讓員工產生怠惰。相反的，當主管用“業績說話”，按業績提拔績效優異的員工時，反而較能達到鼓舞員工追求卓越表現的目的。第九能者多得，給核心員工加薪在特殊經濟形勢下，物質激勵仍然是激勵員工最主要的形式。薪水不僅能
　　保證員工生存，更因其能者多得的作用起到激勵效果。但是在眾多公司大幅降低開支的情況下，主管對用加薪激勵員工的做法顯得更加謹慎。專家認為，經濟危機不代表不加薪，只是加薪的要求更高，關鍵看員工能為公司帶來多少價值。對于為公司創造出高利潤、開發
　　出贏利新項目的核心人才，通過加薪激勵是必不可少的。
　　第一、定期團隊溝通。目的是讓員工了解和清楚團隊在一個時期的銷售情況、重要交易、經營業績、重大事項等，尤其是那些具有振奮人心的合同、業績、人物、事件等，通過定期的團隊溝通，在很大程度上鼓勵和刺激員工，激發大家的榮譽感和歸屬感，提升大家的士氣。溝通頻率可以根據各團隊具體情況而定。第二、定期上下級溝通。上下級溝通須把握并非“獨角戲”，而是“交際舞”的原則，要求主管一方面能夠循循善誘，讓員工打開心扉，暢談工作中、思想上的問題與建議；另一方面，能開誠布公，暢所欲言。不僅可以幫助解決工作中存在和潛在的問題，更能激發吊嗓工的工作熱情，對形成和諧團隊起到推動作用。第三、安排挑戰性工作。沒有人喜歡平庸，尤其是年輕、干勁足的員工，富有挑戰性的工作所帶來的成功和滿足感甚至會大于經濟物質獎勵的激勵作用。因此，適當授權，讓員工有機會參與更復雜、難度更大的工作，不僅是對員工的培養和鍛煉，而且還有利于提高員工滿意度。第四、制度“導師”制度。對于新員工來說，熟悉企業各項制度、掌握有效的工作方法、對企業文化的認同程度主要取決于老員工對新員工的接納程度。采取“導師”制度，由一名老員工帶一名新員工，不僅可以幫助新員工快速熟悉崗位職責和技能要求，而且對老員工也起到良好的激勵作用。從心理學角度來分析，選擇老員工做“導師”既是企業對老員工的重視和尊敬，也使老員工在心理上產生一種滿足感和榮譽感。第五、適當地給員工放權。企業目標管理是自上而下進行的，優點是可以獎企業目標層層分解，落實到部門和崗位，缺點是缺乏靈活性。目標相對比較固定，若因外界環境的變化導致目標不可行或無法完成，易引起考核者與被考核者之間的矛盾。所以為了解決這類矛盾因素，管理者就要充分授權，給予員工更大的權利和自主空間，可以讓員工制定彈性的工作計劃，自己來安排完成目標的時間和方式，也可以在一定程度內進行目標調整，從而充分調動員工的積極性，激發員工的工作熱情和創造性。第六、建立興趣小組。企業可以組建各種興趣小組或者俱樂部，并定期或不定期舉行一些活動。也可以考慮與客戶一同舉辦，這樣不僅可以很好的增加各部門之間員工交流，提高組織的和諧度和凝聚力。而且可以增進員工之間的交流與合作，改善與客戶關系。有利于增進溝通，提高員工滿意度，培養團隊精神，塑造團隊文化。第七、提供便利設施和服務。為方便員工工作和生活，企業可以辦一些福利性的機構和設施，也可以根據企業情況，量力而行，或者與外部機構合作，例如：便利店、班車、飲水間、休息室、心理咨詢等，既可以使企業不要分散自己在主營業務上的資源和精力，而且還有利于提高員工的工作滿意度和對企業的歸屬感篇二：經典團隊激勵口號
　　經典團隊激勵口號
　　團隊口號是激勵團隊成員、彰顯團隊風采的最佳方式，瑯瑯上口的團隊口號能讓團隊精神得到淋漓盡致的流露。世界工廠網小編今天給大家帶來了20XX年最經典的團隊口號大全。20XX年最經典的團隊口號大全包括多種團隊的口號，同時也囊括了一些經典企業的團隊口號，相信能讓你靈光忽現，想出自己團隊的口號。
　　團隊經典口號大全：
　　1、辦公室
　　沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
　　你思考、我動腦產量提升難不倒
　　以一流品質獲取市場信任
　　以優質服務贏得客戶滿意
　　以持續改進尋求企業發展
　　以卓越管理樹立企業品牌
　　反省與啟思
　　保護環境，預防污染;節省資源，減少浪費
　　全員參與，持續改善;遵守法規，造福社會
　　爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單
　　市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局
　　市場是企業的方向,質量是企業的生命
　　提高售后服務質量,提升客戶滿意程度
　　市場是海,企業是船;質量是帆,人是舵手
　　服務只有起點,滿意沒有終點
　　只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶
　　良好的銷售是打開市場的金鑰匙
　　有一分耕耘,就有一分收獲
　　營銷的重點不是營銷產品,而是營銷自己
　　適應市場,滿足市場,創造市場
　　實施成果要展現，持之以恒是關鍵
　　投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
　　強化競爭意識，營造團隊精神
　　顧客反饋勤分析，品質改善有主意
　　客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到
　　重視合同,確保質量:準時交付,嚴守承諾
　　追求客戶滿意，是你我的責任
　　只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
　　創新是根本，質量是生命，務實是宗旨，效益是目標
　　產業競爭靠產品，產品競爭靠品質
　　以精立業，以質取勝
　　顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意急用戶所急，想用戶所想
　　追求品質卓越,盡顯企業精華
　　抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜
　　有計劃：策劃周詳，準備充分。
　　有條理：輕重緩急，有條不紊。
　　有能力：思路清晰，執行到位。
　　有禮貌：文明用語、禮貌待人。
　　敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。
　　守信用：說到做到、信守承諾。
　　負責任：凡事自省，檢討改進。
　　愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
　　2、服務類
　　回饋客戶，從我做起，心中有情，客戶有心
　　觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門
　　攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向
　　情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起
　　本周破零，笑口常開，重諾守信，受益無窮
　　專業代理，優勢盡顯，素質提升，你能我也能
　　客戶服務，重在回訪.仔細傾聽，你認心情
　　索取介紹，功夫老道，熱忱為本，永續經營
　　篇三：三千年來振奮人心的口號
　　三千年來振奮人心的口號
　　一、古代中國（從先秦到1840）：
　　春秋戰國時期：公元前770年－公元前221年
　　1：天行健，君子以自強不息。---《易經》
　　2：發奮忘食，樂以忘優，不知老之將至。---《論語》
　　3：三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。---《論語》
　　4：修身、齊家、治國、平天下。---《大學》
　　5：富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。---《孟子》
　　6：生于憂患，死于安樂。---《孟子》
　　7：吾生也有涯，而知也無涯。---《莊子》
　　8：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。---屈原《離騷》
　　9：亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔。---屈原《離騷》
　　10：不鳴則已，一鳴驚人。--《史記。滑稽列傳》
　　秦漢時期：公元前221年－公元220年
　　11：燕雀安知鴻鵠之志？---《史記。陳涉世家》
　　12：一屋不掃何以掃天下？---《后漢書。陳蕃傳》
　　13：有志者，事竟成。---《后漢書。耿弇傳》
　　14：精誠所至，金石為開。---《后漢書。廣陵思王荊傳》
　　15：少壯不努力，老大徒傷悲。---《漢樂府。長歌行》
　　國魏晉南北朝：公元220年－公元581年
　　16：老驥伏櫪，志在千里；烈士暮年，壯心不已。---曹操《龜雖壽》17：捐軀赴國難，視死忽如歸。---曹植《白馬篇》
　　18：鞠躬盡瘁，死而后已。---諸葛亮《后出師表》
　　19：寧為玉碎，不為瓦全。---《北齊書。元景安傳》
　　隋唐宋：公元581年－公元1271年
　　20：天生我材必有用。---李白《將進酒》
　　21：天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。---王安石
　　北宋神宗時期，王安石力主變法，反對因循保守，提出這一著名的“三不足”論斷。
　　22：生當作人杰，死亦為鬼雄。---李清照《夏日絕句》
　　23：位卑未敢忘憂國。---陸游《病起書懷》
　　元明清：公元1271年－公元1840年
　　24：人生自古誰無死，留取丹心照汗青。---文天祥《過零丁洋》25：風聲雨聲讀書聲聲聲入耳，家事國事天下事事事關心。---顧憲成26：明日復明日，明日何其多？我生待明日，萬事成蹉跎。---《明日歌》27：天下興亡，匹夫有責。---顧炎武
　　28：千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。---鄭板橋《竹石》
　　29：海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。---鄭板橋《對聯》
　　二、近現代中國（1840－1949）：
　　30：師夷長技以制夷
　　鴉片戰爭失敗后，以魏源為代表的先進知識分子強調學習西方科學技術，反擊外來侵略，這句話成為近代中國探索國家出路的先聲。
　　31：習兵戰不如習商戰
　　19世紀60年代起，早期維新派鄭觀應等人提出，在硝煙彌漫的戰場外，還有另外一種戰爭，即“商戰”，中國的工商業者自此以“富國”理想的擔當者步入歷史。
　　32：變法自強
　　甲午戰爭后，亡國滅種危機空前加劇。洋務派和維新派中很多知識分子逐漸意識到西方資本主義東漸中國的趨勢，于是提出該口號。
　　33：中學為體，西學為用
　　中學為體，即堅持形而上的中國孔孟之道；西學為用，就是采納形而下的
　　西方科技之器。這句口號為晚清社會傳播西方近代文明，推進洋務改革做出很大貢獻。
　　34：振興中華
　　孫中山先生1894年在美國檀香山建立“興中會”時提出。
　　35：扶清滅洋
　　1898年10月，趙三多等人領導山東冠縣人民舉行反教會斗爭之時，其所用旗幟即標“扶清滅洋”，這反映出當時中國人民反對帝國主義、挽救民族危亡的強烈愿望。
　　36：驅除韃虜，恢復中華，建立民國，平均地權
　　1905年7月，中國同盟會通過以孫中山提出的“驅除韃虜，恢復中華，建立民國，平均地權”為政治綱領。1906年孫中山首次將其概括為：民族、民權、民生三大主義。
　　37：打倒帝國主義
　　1922年五一節，中國勞動(:振奮人心的團隊口號)組合書記部召開第一次勞動大會，大會接受了cD提出的“打倒帝國主義”的口號，此口號成為中國近代史上最具影響力的口號之一。
　　38：勿忘國恥
　　1915年5月，袁世凱承認了賣國的“二十一條”。全國各地商民、學生及海外華僑紛紛集會，宣傳反日救亡，號召“抵制日貨，勿忘國恥”。
　　39：擁護共和萬歲
　　來自1915年護國運動期間，昆明人民張貼的一條旨在反對復辟，擁護共和的標語。
　　40：實業救國
　　產生于洋務運動時期，盛行于辛亥革命和五四運動前后，是中國近代史上主張以興辦實業拯救中國的社會政治思想。
　　41：要擁護德先生和賽先生
　　1919年，陳獨秀在《新青年》雜志上撰文提出，“要擁護德先生又要擁護
　　賽先生，便不得不反對國粹和舊文學”。而被稱為德先生和賽先生的即是近代中國“民主”與“科學”兩大時代主題。
　　42：提倡新文學，打倒舊文學
　　新文化運動開始后，《新青年》雜志提出提倡白話文，打倒文言文；提倡新文學，打倒舊文學的口號。陳獨秀發表《文學革命論》一文，號召將“封建文學”徹底打倒，提倡“寫實文學”等。
　　43：打倒孔家店
　　五四運動前夕，吳虞在《新青年》雜志上連續發表《吃人與禮教》等文章，喊出“打倒孔家店”的口號，猛烈抨擊了封建禮教和舊文化。
　　44：勞工神圣
　　1918年11月16日，蔡元培作了《勞工神圣》的演說，鮮明提出要“認識勞工的價值”，并喊出了“勞工神圣”的口號。
　　45：內除國賊，外抗強權
　　1919年5月4日，北京青年學生在天安門集合舉行******，高呼“外爭國權，內懲國賊”、“廢除二十一條”、“拒絕在和約上簽字”等口號。
　　46：與勞工階級打成一片
　　1919年初，李大釗發出了“知識階級與勞工階級打成一片”的號召，五四以后，他進一步號召青年知識分子投身到勞動人民中去，通過“共同勞動”來改造中國和改造自己。
　　47：為自由而戰，為爭人權而戰
　　京漢鐵路總工會在1923年2月4日實行全路大罷工，提出了此口號。48：革命尚未成功，同志仍需努力
　　1925年3月12日，孫中山先生與世長辭。他在遺囑中說：“現在革命尚未成功，凡我同志，務須依照余所著《建國方略》、《建國大綱》、《三民主義》及《第一次全國代表大會宣言》，繼續努力，以求貫徹。”
　　49：槍桿子里面出政權
　　1927年8月7日，中央在漢口召開緊急會議，毛．澤東在會上做了重要發言，
　　指出黨今后“須知政權是由槍桿子中取得的”，這是黨對革命認識的重大進步。50：沒有調查，就沒有發言權
　　1928年春，毛．澤東提出這句響亮的口號，從思想上、工作方法上清除“左傾”機會主義的影響。
　　51：星星之火，可以燎原
　　1930年1月5日，毛．澤東寫信批評一些同志對時局估量的悲觀思想。他引用一句老話：“星星之火，可以燎原”。由此，這句話就成了中國革命力量由弱到強，最終取得徹底勝利的代表性表述。
　　52：停止內戰，一致對外
　　1935年8月1日，中國cD發表《八一宣言》，號召各黨派、各界同胞、各軍隊“停止內戰，以便集中一切國力去為抗日救國的神圣事業而奮斗”。53：有錢的出錢，有力的出力
　　中央在《八一宣言》中號召全民族團結抗戰“有錢的出錢，有力的出力”。54：知識分子必須與工農群眾相結合
　　1939年，毛．澤東發表了“五四運動”二十周年紀念文章，指出：“知識分子如果不和工農民眾相結合，則將一事無成。”后被概括為“知識分子必須與工農群眾相結合”的行動口號。
　　55：獨立自主，自力更生
　　在抗日戰爭時期建立的國共合作抗日統一戰線中，我黨多次強調自力更生的原則，后來這句口號成為中國革命和建設的基本立足點。
　　56：自己動手，豐衣足食
　　1939年2月2日，。中央召開生產動員大會，毛．澤東發出了“自己動手，豐衣足食，自力更生，艱苦奮斗，克服困難”的號召。
　　57：為人民服務
　　1939年9月8日，毛．澤東在為追悼張思德同志而召集的會議上作了《為人民服務》的演講，號召以張思德為榜樣，堅持人民的利益高于一切，堅持為人民服務。
　　

【篇二】科協工作報告振奮人心

考試振奮人心的詩句

【篇一：考試振奮人心的詩句】

24、天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為。——《孟子》

【篇二：考試振奮人心的詩句】

22. 找到了那個美麗的地方也告訴我哦，通往故鄉的入口，因為我也想看， 如果有那么美麗的世界的話。——夏目玲子 從小時候起，其實就很希望能有個朋友，人類也好，妖怪也好，那是這樣的溫暖，照亮了我的心靈。

——夏目 我覺得有些羨慕，因為我并沒有可以懷念的童年記憶。。。而現在的我，過著有些吵鬧的每一天。

——夏目 真是白癡，連我都看不到。人類就像季節一樣不斷地逝去。總是一個人……只是因為……能看到妖怪…… ——櫻 不知道那孩子現在怎么樣了呢，溫柔的笑容和悲哀的愿望，那孩子現在取回笑容了嗎？ ——櫻 肯定，遇到了什么溫柔的人了呢，能讓他擁有那種笑容的人。現在我能明白，只要有相見的，就不再是孤身一人了。---夏目 最近困擾我的是，小小的分別，總會帶來一絲寂寞。短暫的相遇和分別，那一分一秒的時間，都讓我想要無比珍惜。——夏目 啊。有像這樣能聽我說話，并且愿意和我在一起的人……——夏目 他們察覺了嗎？從未看見過自己之人的名字，自己是用著多么珍視的心情呼喚著的…——夏目 等待太久得來的東西，多半已經不是當初想要的樣子了。

【篇三】科協工作報告振奮人心

關于振奮人心的作文

　　關于振奮人心的作文（一）

　　這個消息一宣布，教室里頓時沸騰起來……

　　“下個星期一咱們要進行一次野炊活動，到時候可以自由組合，評選出最佳搭檔小組和最佳美味小組……”老師的話音剛落，整個班級一下子轟動起來，教室被震得左搖右擺。

　　同學們一個個興高采烈，沒有誰沉默不語。我們歡呼雀躍地跑來跑去組織團員，“叫小明來咱們這組吧，他炒菜一級棒！”“把小紅組織進來吧，她心靈手巧，比較會做家務。”“需不需要帶多一點用具呢？”“由誰來當小組長比較合適呀？”……同學們七嘴八舌地討論起來，老師平時的威猛怎么也阻止不了。

　　我們組已經有七個同學了，有的同學說讓小剛來當這次的野炊組長，而一些同學卻皺著眉頭表示不同意，于是鬧起了一番爭執。到最后，只好投票選定，同學們都選我當野炊組長。

　　“這次咱們就來個美味燒烤，我覺得很有可能拿第一！”小剛一邊說著一邊擺著手勢。可小明卻不同意，他不停地舉雙手示意不贊成，然而我們卻覺得這個主意還不錯，小明也就寡不敵眾地“投降”了。“讓我來當燒烤員吧，我比較有經驗！”我當場表明態度，同學們也都贊成。“我家有燒烤爐！”“我家有燒烤架！”“每個人平均買一些食物吧！”……

　　每個小組都在不停地討論著，直到下課鈴響，同學們還在爭分奪秒地發表自己的見解，老師也早已融入到我們這個沸騰的火爐中了！

　　關于振奮人心的作文（二）

　　宇宙 ，浩瀚無因垠。有太多太多人類不知道的奧秘，人類自古以就有“嫦娥奔月”這樣的>故事。幾千年以來，人們向往飛天，更盼望飛天。人們造飛機、制火箭，用自己的努力不斷進步，企圖圓了這個古老而又美麗的夢想。

　　然而，在二零零三年十月十五日，一件震驚世界的消息：中國第一位宇航員——楊利偉，駕駛我國第一艘飛船“神州五號”，乘載著我國13億人的希望和中國幾千年的飛天夢，在“長征二號”火箭的強大推力下，飛向天空。不久傳來楊利偉感覺良好的報。從那以后，這個神奇而美麗的宇宙迎來了中國的第一位訪客。十月十六日早上6點23分，“神州五號”飛船安全著陸。這標志著中國，這個航天的開山始祖，火箭的故鄉，終于成了第三個從事載人航天事業的國家，這個消息讓我為之振奮，為之自豪！

　　“千年飛天夢，今朝終成真！”舉國上下一片歡騰。十年磨一劍。世界第241次載人飛行屬于中國！是啊，繼蘇聯、美國這兩國中開創人類航天事業的偉人之后，楊利偉成了21世紀航天事業中有一位偉大的英雄。而這將連同“神州五號”這個光榮而響亮的名字永遠載入中華民族光輝燦爛的史冊！

　　2003年10月16日，讓我們永遠記住這一天。這一天是億萬中國人揚眉吐氣的一天。而“神州五號”，是祖國航天人三十年來艱苦創業、求實創新精神的結晶。它是中國發展史上一個新的里程碑。同時，我們也記住楊利偉這個名字，他是祖國航天的第一人，他開創祖國航天史新的紀元！

【篇四】科協工作報告振奮人心

振奮人心的句子勵志

1、一個人所有的成功和失敗，都是其習慣造就的結果。
2、肯承認錯誤則錯已改了一半。
3、垃圾是放錯位置的寶藏，懂得利用便是最好。
4、不做準備的人是準備失敗的人！在任何苦難中能發現好的一面！
5、人生如同故事，重要的并不是有多長，而是在有多好。
6、一次深思熟慮，勝過百次草率行動。――南斯拉夫
7、保持前進，絲毫別在乎別人想什么說什么，做你自己必須做的，為自己。
8、除非想成為一流，否則就是二流。
9、終有一天你會知道，失去比擁有更踏實。
10、只要認為是對的就去做，堅持去做，不要在乎別人的看法，哪怕是錯，至少你有去做過證明曾經你努力過。
11、每個人的愛情故事都是一本圣經，記載世界的生成和未來。
12、有些事，明知是錯的，也要去堅持，因為不甘心。
13、不要因為完結而哭，要為曾經發生而微笑。
14、就讓我們揚起奮斗的風帆，吹響奮斗的號角，奏響奮斗的樂章，向前吧！去改寫自己的命運，去創造自己的奇跡吧！因為，人生需要不停地奮斗。
15、堅持你的主義，主義重于生命；寧愿生命消失，只要聲譽能夠留存。
16、對于強者，要關注他們的靈魂，對于弱者，他關注他們的生存。
17、不要沉淪，在任何環境中你都可以選擇奮起。
18、有時候，順其自然，你才會知道那些事是否值得擁有。
19、我會為我的理想去奮斗。
20、我們總是在深更半夜憧憬陽光，艷陽高照時卻又向往月色。
21、沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。
22、記憶是相會的一種形式，忘記是自由的一種形式。
23、一個人缺少了自信，就容易對環境產生懷疑與戒備。
24、不管多么險峻的，總是為不畏艱難的人留下一條攀登的路。
25、青春不是生命的一個階段，是生命的一個境界。
26、心有多大，舞臺就有多大，只有想不到的，沒有做不到的！
27、我笑，便面如春花，定是能感動人的，任他是誰。
28、青年是學習智慧的時期，中年是付諸實踐的時期。
29、莪們女人，自己也能過很好。
30、我身材是不好，但我不自卑，因為活著不是跟別人比這比那。
31、在你內心深處，還有無窮的潛力，有一天當你回首看時，你就會知道這絕對是真的。
32、別因為別人說了你想聽的話，就相信他們所說的話。
33、成功的秘訣在于堅持自已的目標和信念。
34、柏拉圖說，人生最遺憾的，莫過于輕易地放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的。
35、人的一生要面臨許多選擇，而每次選擇都會帶來一陣陣劇痛，而這種劇痛叫做成長。
36、被別人小看的夢想實現起來才有意義！
37、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
38、人這輩子要做多點傻事，老的時候才可以慢慢后悔。
39、無須麻醉，傷痛總會屬于暫時的；對癥療傷，創口完全可以愈合的。
40、我們永遠沒有資格說放棄，因為這是屬于我們的年華，應該開出耀眼的繁花。
41、如果你非要抱怨，那么你小聲一些，以免吵到別人。不要太苛求抱怨的人，他把自己的日子弄得夠難過的了。
42、誰不曾一意孤行，怒發沖冠過怕只怕少了那份執著。
43、我不知道年少輕狂，我只知道勝者為王。
44、比別人多一點志氣，你就會多一份出息。
45、話多不如話少，話少不如話好。
46、遇到困難時不要放棄，要記住，堅持到底就是勝利。
47、與其擔心未來不如現在好好努力只有奮斗才能給你安全感。
48、若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創造價值。
49、你以為放手可以成全我的幸福，可你不知道我最大的幸福就是和你手牽手。
50、做任何一件事，只要不斷進取，努力奮斗，憑借頑強的毅力、刻苦的精神，就一定會獲得成功！
51、沒人給我溫暖的懷抱，我就自己抱自己。
52、狀態比能力更重要，行動比知識更重要！
53、成功的人，都有浩然氣概，他們都是大膽的勇敢的，他們的字典上，是沒有“懼怕”兩個字的。
54、我開始努力每天都改變自己一點，哪怕只有一點點，我看的見足矣。
55、人的能量=思想+行動速度的平方。
56、學習并不難，只要你課前預習，上課積極參與，課后認真復習，成功就屬于你。
57、在政治中我們需要能有所奉獻的人，而不是想有所收獲的人。
58、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
59、給高貴的靈魂找個住所，迷途之返是好漢。
60、成功的速度=品德+修養+成熟度。
61、世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。
62、不要為了一無所有的擁有，放棄曾經擁有的所有。
63、再多一點努力，就多一點成功。
64、一個人只要不自棄，相信沒有誰可以阻礙你進步。
65、路是大地一道難愈的傷痕，因此人生每一步都是隱隱的痛。
66、我可以跌倒，但我不會倒下，堅強的爬起來，向前向前，別害怕，我是獨一無二的。
67、惟堅韌者始能遂其志。
68、實現夢想，最需要的往往不是激情，而是沉淀和積累。
69、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
70、跌跌撞撞才明白了許多，懂俄的人就你一個。

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【篇五】科協工作報告振奮人心

報告實事求是目標振奮人心
作者：;作者機構：;來源：新疆人大年：1995卷：000期：004頁碼：P.13-13頁數：1中圖分類：D625正文語種：CHI
關鍵詞：實事求是;符合實際;人大代表;政府工作報告;經濟指標;奮斗目標;社會治安;經濟發展;工作成績;糧食減產
摘要：人大代表那不吉勒·吾夏說:政府工作報告講得很全面,既總結了1994年的工作,也對1995年的工作進行了安排,提出了奮斗目標和各項工作任務,是符合實際的。1994年的工作成績很大,社會政治穩定,經濟發展,除糧食減產外,其它各項經濟指標都已完或超額完成。人大代表哈巴爾·奴爾胡加說:政府工作報告從政治、經濟、民族團結、社會治安等方面談了自治區的大好形勢,是客觀和符合實際



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