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接任工作講話3篇

接任工作講話篇1

離任審計與經理離、接任工作交接管理辦法

2004.03.12

第一條????為規范集團各公司總經理（負責人）的離任審計工作，協助完成接、離任工作交接，特制定本辦法。
第二條????根據集團人事管理制度以及財務管理制度規定，結合國家相關管理辦法，集團各公司總經理（負責人）離任現職必須實施離任審計。
第三條????離任審計由集團人力資源中心提供人員名單，集團審計中心實施，根據各公司具體情況，也可由集團聘請社會審計鑒證機構進行。
第四條????離任審計的范圍包括：
1、財務收支審計，包括財務收支的合法性，財產物資的真實性、合規性審計；
2、經濟效益審計，包括對考核貢獻和硬性指標完成情況的評價；
3、管理制度審計，其核心為對公司內部控制制度的測試和評價。
第五條????離任審計的方法采用查證審閱法、核對法、計算法、盤點法、調節法、觀察法、鑒定法和大量的指標分析相結合。
第六條????在離任審計中，應分清經營者的主管責任與直接責任：
1、主管責任：共有六種應當承擔的主管責任。
（1）任期經濟目標責任；
（2）合法經營的責任；
（3）資產安全完整的責任；
（4）會計控制的責任；
（5）財務管理的責任；
（6）投資決策的責任。
2、直接責任：共有六種應予追究的直接責任。
（1）玩忽職守造成重大損失的責任；
（2）越權決策造成企業損失的責任；
（3）私分公司資產的責任；
（4）非法侵占公司財物的責任；
（5）貪污賄賂挪用公司公款的責任；
（6）其他以權謀私的責任。
第七條????離任審計的內容應包括：
1、上任時的公司財務狀況；
2、任期內財務收支合規、合法、真實性（會計報表審計內容）；
3、任期內凈資產的增減；
4、各項任期目標完成情況和分析；
5、任期內重大經營決策和法律訴訟（包括重大擔保）等情況；
6、任期內公司員工的各項收入變動趨勢；
7、任期內各項管理制度的健全和執行情況，有無損失、浪費和資產流失情況；
8、對遺留問題的財務清理情況。
第八條???????在審計程序展開的準備工作中，公司必須提供充分的條件和書面資料，包括：
1、個人資料，主要應提供離任者的個人述職報告；
2、單位資料；
3、法律訴訟有關案卷材料；
4、對外擔保有關文件。
第九條????實施階段中應注意的問題：
1、書面證據材料務必詳盡，必要時甚至進行“外調”，并根據獲得的材料，落實到具體的經濟責任；
2、口頭證據要重視、要充分記錄，力爭對方簽字；在萬一得不到書面簽證的情況下，要有兩名審計人員簽字，以防止誤聽；
第十條????審計評價應注意的幾個問題：
1、審計評價應有充分依據或證明；
2、對審計過程中未予驗證的具體事項，或評價依據、評價標準不明確的事項不作評價；
3、對未來事項不作預測結果的評價；
4、評價使用的數據，應采用審計認定的數據；
5、分清直接責任與間接責任，如應考慮企業違規行為是否受到外來干擾，或是否應由上級主管部門承擔責任；
6、分清前任領導責任與現任領導責任；
7、分清玩忽職守與工作失誤的責任；
8、對經營業績的評價要分清客觀因素與主觀因素、歷史原因與現實原因、公司外部原因與公司內部原因、公司效益原因與社會貢獻等關系；
9、一般應采取寫實手法描述，實事求是、客觀公正，忌夸大，勿形容，避比喻；
10、重大事項必須揭示。
第十一條????為使接任者了解接管公司（單位）情況，并與離任者核實情況，審計報告初稿應征求接、離任者意見：
1、初稿先征求接任者意見，應視其要求決定是否追加審計內容；在此基礎上，再征求離任者意見，接離任者均可對事實與報告中查明事項不符之處以及報告意見等提出自己的意見或補充；
2、報告初稿中如有“特殊性”問題，必須注意要在征求接任者、離任者意見以前，先向總裁或董事會匯報，根據不同情況，研究決定審計報告與接任者、離任者見面及內容表述的方式。
第十二條????離任審計報告的審定：審計中心依據審計查證的事實和掌握的情況，在征求接離任者意見的基礎上，出具正式審計報表，報集團總裁審定。
第十三條????正式離任審計報告由人力資源部組織歸檔。
第十四條????財務遺留問題的了結和工作交接：
1、離任審計報告正式報出后，由審計中心根據報告中的“遺留問題財務清理情況”督促離任者了結，待財務問題理清后，由人力資源部組織離任者與接任者雙方進行工作交接；
2、人力資源部根據實際交接情況，出具交接清單，由三方簽名認可，原件由人力資源部存檔；涉及財務變動應及時書面通知財務中心，并負責收集相關原始憑據，財務中心據此做帳；
3、如在2個月內不能順利或完全了結和交接的情況，由人力資源部督促當事人書面報告其原因，報董事會討論決定如何處理，并及時將書面處理意見反饋當事人，同時報財務中心及審計中心備案，待處理時做帳。
第十五條????對各公司經理聘期屆滿后，根據需要，由董事會決定是否進行任期審計。如需進行，參照本辦法執行。
第十六條????本辦法自2001年7月1日起執行。

接任工作講話篇2

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審計接任表態發言

篇一：審計見面會表態發言

在審計見面會上的表態發言

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！這次市審計組到XX開展審計工作，既是對 XX同志任XX間履行經濟責任情況的監督考核，也是對XX工作的集中檢驗。首先，我代表XX，向各位領導、各位同志表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

經濟責任審計，是黨中央、國務院加強干部管理和監督，促進領導干部廉潔自律、認真履職盡責的重要舉措，對規范領導干部行政行為、增強黨政機關工作透明度，具有非常重要的意義。接到審計廳的《通知》后，我們高度重視，立即組織相關部門和委屬事業單位，對照審計內容進行前期工作，為迎接這次審計做好準備。

剛才，XX宣讀了審計通知書、審計公告，強調了審計廉政紀律； XX對審計工作進行了具體部署；XX作了重要講話，對本次審計工作提出明確要求。我們一定全力以赴做好相關工作，確保審計任務優質高效完成。

一是全力配合審計組的工作。我們將嚴格按照審計組的要求，及時提供真實、完整的資料、數據和情況，堅決做到不瞞報、不漏報、不錯報。不管是今天參會的部門，還是需要延伸審計的單位，只要審計工作需要，一定嚴格按照審計組要求的時限、方式和程序，真實、全面地提供經濟指標、財政收支、財務收支、債務等資料和數據。同時，我們也將竭盡全力搞好服務，為審計

組在團省委期間的工作和生活提供便利條件。

二是發現問題迅速整改。針對審計中發現的問題、差距和薄弱環節，我們一定正確認識、正確對待，絕不回避矛盾、推卸責任、掩蓋事實。我們將隨時與審計組保持溝通聯系，嚴格按照審計組的意見和要求，逐項落實 整改措施 ，堅決、迅速整改到位。

三是進一步提高經濟管理水平。我們將以這次審計工作為契機，虛心聽取各位領導、各位專家的意見建議，認真查找差距、改進工作，進一步規范預算執行、財政收支、重大經濟事項決策、債權債務管理等經濟行為，努力提升經濟管理水平，推動團省委工作實現新發展。

最后，祝各位領導、各位專家，在團省委期間工作順利，生活愉快！

謝謝大家。

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篇二：審計進場會財務表態講話稿

內部審計進場見面會

（高校財務表態講話稿）

同志們：

剛才，審計處××處長和審計小組組長×× 介紹了今年學校開展201X年201X部門預算決算審計工作的依據、目標、任務、內容以及工作步驟和程序，對我校201X和201X年度部門預算執行情況等審計工作進行了全面部署；對我處配合此(來自:>

接任工作講話篇3

國美公告：張天中接任董事局主席

作者機構：不詳

來源：現代家電

ISSN：1672-5239

年：2011

卷：000

期：009

頁碼：P.66-66

頁數：1

中圖分類：TM621

正文語種：CHI

關鍵詞：公告;會計師事務所;國美電器;董事長;創始人

摘要：國美電器日前發布公告稱，現任董事長陳曉將辭去董事局主席一職，由大中電器創始人張大中接任。接任國美董事局主席職務。并擔任非執行董事，此外，孫一丁將不再出任執行董事，但留任行政副總裁。安永華明會計師事務所合伙人李港衛將出任獨立非執行董事。

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