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全面從嚴治黨兩個責任落實情況匯報材料4篇

【篇一】全面從嚴治黨兩個責任落實情況匯報材料

街道/鄉鎮+全面從嚴治黨+主體責任落實情況匯報

慈溪市委，慈溪市紀委：　　根據《中共慈溪市委辦公室市政府辦公室關于開展2016年度落實全面從嚴治黨主體責任情況考核的通知》要求，現將2016年度坎墩街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：　　一、黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況街道黨工委在市委、市政府的正確領導和市紀委的大力指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和中紀委六次全會精神，進一步落實、落細全面從嚴治黨要求，并結合黨風廉政建設“第一責任人”約談時提出的工作要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優化黨風政風，推動街道反腐倡廉工作向縱深發展。　　加強責任意識，構建鏈條式責任體系。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，制訂出臺了《2016年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，明確街道黨政“一把手”和領導班子成員責任，并將黨風廉政建設納入村級目標管理考核體系。黨工委書記與街道領導班子成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書15份，與機關各辦負責人簽訂“正風肅紀、強責問效”責任狀8份，與各村簽訂黨風廉政建設責任狀和農村基層組織廉潔履職責任狀26份，層層落實責任把黨風廉政建設責任任務部署到機關各辦、各村和下屬部門，厘清責任邊界，使班子成員和各級干部都知其任、明其職、出其力、盡其責。黨工委書記認真做到“四個親自”要求，領導班子及其他成員積極做到“五個一”。嚴格執行責任連帶追究制度，對廉政建設實行靠上一檔責任追究。同時，專題學習《寧波市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《慈溪市黨風廉政建設“兩個責任”履責清單》，督促每位班子成員認真抓好分管線和聯系村的反腐倡廉工作，嚴格執行上廉政黨課、責任制談話等規定。2016年黨工委專題研究部署黨風廉政工作5次，開展集體廉政談話2次。　　嚴明黨的紀律，強化管黨治黨意識。街道黨工委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一要務，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨紀黨規，2016年黨工委中心組專題學習黨內法規內容4次。采取會議部署、定期約談、經常提醒、問題警示、專題講座等多種方式，教育引導全體黨員干部嚴守六大紀律尤其是政治紀律。全體市管干部結合自身學習體會赴所聯系村、企業上廉政黨課開展主題宣講。堅決貫徹執行上級重要決策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重點工作，順利完成青少年宮北路北延拆遷安置等街道中心工作，確保政令暢通、令行禁止。　　嚴格干部選拔，提高選人用人公信度。堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現。按照《慈溪市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規定，加強干部使用過程中的監督，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，紀工委全程參與干部選拔。共調整機關中層干部8名，提拔3名，其他干部崗位變動1名。從村后備干部庫轉聘村專職干部3名，開展村干部教育培訓活動1次，開展村班子屆末考察，積極探索不合格村干部退出機制。嚴格編外用工“定崗、定責、定薪”規范化管理。切實抓好干部隊伍管理，強化基層組織制度保障。全街道上下營造了良好的選人用人氛圍。　　維護群眾利益，提升信訪辦案能力。嚴格落實信訪工作領導責任制，建立重要信訪包案制，堅持每日一名值班領導信訪接待，暢通信訪渠道，對所有信訪件反映的問題均高度重視并認真調查、核實情況，切實做到了“件件有著落、事事有回音”，確保群眾權益不受損。同時面對無理上訪，嚴格遵循事實依據，幫助澄清事實，保護黨員干部合法權利。采取有效措施暢通社情民意反映渠道，加強信訪信息搜集與處置，及早化解信訪矛盾。2016年共排查受理各類矛盾糾紛349起、受理各類信訪件308件，調處成功率達100%。2016年受理各類紀檢信訪件5件，與去年同比下降79.2%，未出現寧波市級以上涉紀信訪。　　強化權力制約，規范基層權力運行。把深化基層小微權利規范運行作為履行主體責任的一項重點工作來抓，在4月下旬街道抽調紀檢、三資、財政審計等部門人員組成工作組，以查閱臺帳、走訪群眾、約談村干部等形式組織開展試點工作“回頭看”，進一步在“制度管權”上下功夫，不斷總結完善基層小微權力規范運行制度。查找發現“民主決策程序不到位、小額工程無合同、資產出租無集體決策記錄、財務制度落實不到位、會議記錄不規范、公開不到位”等共性“短板”問題7個。針對權力規范運行中曝露出來的短板，在原來基層小微權力清單8大類20余項的基礎上，專門制定出臺了2個補充文件，下發村級通用合同樣本。建立街道小微權力規范運行績效評估體系，納入街道對村年度目標管理考核中的專項考核范疇，從民主決策、民主實施、民主監督三個環節予以量化指標、定量考核，對年度考核得分前四位的村予以專項加分，從正面引導各村規范用權。同時，以人財物等重點領域專項治理為抓手，積極推進財務管理改革，規范政府采購和招投標管理，進一步規范集體資產管理。街道紀工委全程監督政府采購和招投標管理。規范黨務政務財務公開，主動接受社會監督。　　大力支持執紀，加大監督問責力度。支持紀檢“三轉”，對紀工委書記分管工作重新調整，紀工委書記全程參與街道重大事項的醞釀和決策，紀檢干部實現專職化并調整充實紀工委力量，始終做到突出主責，聚焦主業。出臺《關于進一步明確崗位職責健全工作制度促進紀工委委員作用發揮的意見》，激勵紀工委委員發揮作用。建立紀工委委員季度例會制度，支持紀檢干部開展業務學習培訓。黨工委定期聽取紀檢工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作；街道黨工委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，排除執紀辦案中的阻力和干擾，黨政班子全方位支持配合紀檢依紀依規履行職責。踐行”四種形態”，2016年各級各類廉政談話活動覆蓋對象576人次，實現了對全體機關工作人員、下屬部門、各村干部全覆蓋，增強了黨員干部廉潔意識，消除了一些苗頭性問題。加大案件查辦力度，嚴查黨員干部違紀違法行為。2016年查辦案件7件，處分7人，其中給予開除黨籍3人、嚴重警告2人、警告2人。嚴肅黨內問責工作，問責處理干部8人次。　　加強風險排控，健全懲防體系建設。完善廉情預警信息收集網絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。通過“十里長街?清風坎墩”政務微信平臺發布、舉辦“清風坎墩、攜手廉行”主題活動、典型案例書面通報、短信溫馨提醒、現場參觀等多種形式，全覆蓋、無死角加強對廣大黨員干部的廉政、紀律教育。2016年開展節前廉政教育、寧波廉政教育基地參觀、黨章黨規黨紀主題學習等各類教育活動30場次，受教黨員群眾3500余人次。每次的班子對賬會、機關干部大會和村書記例會上，黨工委書記都會作廉政提醒。其他班子成員也積極履行“兩崗兩責”，對責任對象的廉政教育工作努力做到常態化。同時，強化村級財務審計工作，將每年安排三分之一以上的村進行審計，今年開始改為對所有行政村每年均進行財務審計，通過審計及時發現問題，及早防控風險。定期開展風險排查活動，針對征地拆遷、安置房分配、工程招投標、項目管理、三資管理、公務接待、村級財務管理等方面進一步完善相關管理制度和措施，規范工作流程，健全防控機制。今年，積極配合市委第一巡查組對街道的巡查工作，主動抓好巡查發現問題的即行即改。堅持民主集中制，嚴格執行街道領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。嚴格落實民主生活會、黨政班子述職述廉、黨工委議事規則、黨政班子述職述廉制度和年度廉情公示制度等規章制度，進一步加強領導班子自身建設。　　反對四風改進作風，打造干部服務形象。完善常態化效能檢查機制，先后出臺《坎墩街道工作人員影響作風效能行為問責實施細則》、《關于進一步完善街道作風效能督查工作實施方案的通知》、《關于進一步規范機關工作人員請銷假制度的通知》等制度，引導街道上下擔當有為、規范履職，同時認真貫徹落實中央“八項規定”等作風效能有關規定，大力開展作風效能檢查。街道領導班子成員帶隊督查每月不少于2次，檢查中盯住關鍵領域對象、抓住敏感節點，扎實開展“酒局、牌局”、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題等反“四風”專項整治行動和專項財務監督檢查。2016年累計開展作風效能檢查37次、下發通報25個，共檢查單位186家，發現去向牌使用不規范、電腦管理不嚴等問題20個，并對相關人員予以教育談話提醒69人次，努力使街道作風效能建設實現常態化管理。實現街道“三公經費”支出同比下降78.19%。　　二、黨工委書記履行“第一責任人”職責情況　　一年來，黨工委書記切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，認真做好表率，真正落實管黨治黨的政治責任。　　強化思想認識，落實主體責任。一是增強主體意識和主業意識。 一年來，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求。將黨風廉政建設工作列入黨工委議事日程，作為第一責任人，多次組織召開了黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，切實增強了領導班子、班子成員的主體意識和主業意識。二是重視黨風廉政建設學習教育。充分利用黨工委會議、班子會議、中心組學習平臺，組織領導班子成員學習了黨的十八屆歷次全會和上級紀委會議精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀知識，樹立起廉潔自律的高標準和不觸碰紀律的高壓線。結合“兩學一做”學習教育，帶頭講廉政黨課，引導和激勵廣大黨員干部強化理想信念、錘煉黨性修養。三是落實黨風廉政責任制。統籌謀劃責任制建設，研究制定《2016年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，細化責任，明確分工，并與街道領導班子成員、機關各辦負責人、各村簽訂了49份黨風廉政建設責任狀，構建起一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管格局，同時，經常性聽取班子成員履行“兩崗兩責”和個人廉潔自律情況，督促其他領導班子成員履行好“兩崗兩責”，確保“兩崗兩責”的有效落實。　　強化制度執行，提高履職能力。一是堅持民主議事。 貫徹落實民主集中制，堅持民主議事原則，對干部選拔任免、重大建設項目等重大決策均通過“集體領導、民主集中、會議決定”的程序，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是落實廉政談話。切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實開展與領導班子成員、下級黨組織主要負責人的廉政談話工作，掌握廉政建設動態狀況，力求防患于未然。三是支持執紀監督。支持紀工委按照黨章規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任，協調督辦違紀違法案件的查處，幫助排除辦案中的阻力和干擾。 　　率先垂范，抓好廉潔從政。一是嚴格執行各項禁令。認真履行領導干部廉潔自律有相關規定，帶頭落實中央“八項規定”、省委“28條辦法”、六項禁令和寧波市委“20條措施”等相關規定，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。在日常工作和接待中，能按規定執行，八小時外，自覺維護黨在群眾中的良好形象。二是認真抓好作風建設。深入村、企業了解掌握一線情況，虛心聽取意見和建議，廣泛開展意見征求，著力解決一批基層迫切需求的問題。組織領導班子成員開展經常性批評與自我批評，對街道領導班子成員、部門負責人和村書記進行經常性教育、管理和監督。 三、黨政班子成員履行“兩崗兩責”情況每位領導班子成員均嚴格履行 “兩崗兩責”，既對分管工作負責，又對分管領域黨風廉政建設工作負責。　　切實履行主體責任 。領導班子其他成員落實對職責范圍內全面從嚴治黨和反腐敗工作主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同推進、同檢查。根據2016年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工，明確全年領導班子成員56項黨風廉政建設重點工作任務。　　切實強化風險防控。街道班子領導作為聯系村、分管部門的黨風廉政建設責任人，定期聽取聯系村、大辦負責人關于黨風廉政責任制工作匯報，對分管聯系的村干部、機關干部開展廉政談話，做到及時了解、及時提醒和及時糾正。認真參加分管部門的民主生活會，指導和督促聯系村、部門班子及其負責人全面查找廉政風險，針對抓好預防控制。運用廉政談話、述職述廉和誡勉談話，加強對聯系村、分管部門干部隊伍的日常監督。　　切實發揮廉潔從政表率。街道領導班子成員帶頭參加廉政教育活動，帶頭開展黨章黨規黨紀的學習討論，帶頭守紀律、講規矩，嚴格執行作風建設相關規定，及時向黨工委書記及在民主生活會、述職述廉中報告黨風廉政建設“一崗雙責”落實和個人廉潔從政等情況，按規定落實民主集中制規定、按規定做好市管領導干部年度廉情公示工作。　　四、存在問題　　過去一年，我街道黨風廉政建設工作順利開展，為全街道各項工作有序推進提供了有力保證。但面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求和新任務，我們工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：　　一是責任制落實有待進一步深入。雖然對黨風廉政建設工作的重要性認識較高，規定動作到位，但是在落實上其他舉措相對欠缺，思想認識高度有待提高，教育學習的載體和內容有待進一步豐富，一崗雙責的執行力度有待增強。　　二是服務群眾能力有待進一步提升。不犯錯、少犯錯的正風肅紀機制加強了，但如何真正調動干部想創業、敢擔當的自覺，欠缺管用辦法。部分黨員干部干事創業激情不足，直面難題的勇氣和銳氣缺乏，“求穩”思想嚴重。個別干部對全面從嚴治黨的重大意義認識不夠，依法辦事能力還有欠缺，習慣于老一套和粗放型管理方式。　　三是小微權力運行有待進一步深化。小微權力運行中還存在不徹底、不細致、不落實的問題，個別干部思想上不夠重視，措施不力，怕麻煩，求簡單。　　針對存在問題，下步，我們將結合坎墩實際，強化責任意識，落實工作舉措，深入推進全面從嚴治黨各項工作，推動黨風廉政建設各項任務的有效落實，努力營造風清氣正的良好氛圍。

【篇二】全面從嚴治黨兩個責任落實情況匯報材料

從嚴治黨落實“兩個責任”情況匯報

一、強化理論武裝，從嚴抓思想教育。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委中心組每周一例會學習制度，深化主題黨日，認真抓好《準則》《條例》及習近平總書記系列講話精神的學習貫徹，推動學習教育向縱深開展。今年以來，組織開展全鎮黨員干部集中培訓3次，通過集中上黨課、觀看電教片等形式，提升黨員隊伍整體素質。其中，8月5日，組織開展鎮共產黨員淬火工程首期培訓班，為期3天，培訓黨員100余人次。

二、全面履職擔當，從嚴抓管黨治黨。堅持嚴字當頭抓好黨建工作，壓實責任，傳導壓力，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。強化組織領導。全面推進社區下沉，實行社區“黨總支”工作機制，打造“社區書記抓面—社區人員劃片—各村負責人入戶”的三級網格化管理。創新推行“一放二收三分”機制，成立黨務村務監督委員會、安全環保土地建設監督委員會等群眾自治組織300余個，村級“小微權力”實現按流程辦理。強化考核督查。堅持做到“四有”：每周有調度，半月有巡查，半年有觀摩，年終有考核。7月份，圍繞村級集體經濟增收、美麗鄉村建設等工作組織觀摩，看成效，比進度，有力推動了工作進展。完善修訂了社區工作計分考核辦法、村支部書記星級化管理考核辦法，每月量化積分，兌現獎懲，并且將考核結果作為年終評先樹優的重要依據，各級黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強。強化村級管理。實施“一村五化”工程，“一村”即全力打造小康村；“五化”：包括經濟特色化、管理民主化、建設規范化、村風文明化、村居平安化，全面提升村級發展活力。積極打造了崔東航天廣場、崔西武術等鄉韻地標，涌現出了翟家、李辛肉驢養殖；大葫、李什螞蚱養殖；東屯、大楊中草藥種植；崔王孟文化旅游等10余個特色產業發展典型。完成了XX年換屆以來村級賬目的全面審計，調整配齊了后掛、東屯、張連普、李家、朱李張等村“兩委”班子，為村“兩委”換屆奠定了良好基礎。

三、完善工作機制，從嚴抓執紀監督。深入推進黨風廉政建設，先后召開專題黨委會議4次，認真貫徹上級黨風廉政建設和反腐敗重大工作部署，建立完善一把手負總責、黨政齊抓共管、具體任務落實到崗到人的黨風廉政建設責任制。年初將黨風廉政建設納入全年20項重點工作，并與9個社區、74個村分別簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。統籌推進黨風廉政建設工作與全鎮中心工作，同部署、同檢查、同考核，強化“一把手”責任擔當，嚴格“一崗雙責”，明確由各分管領導對分管的工作和個人直接負責，確保責任制落實到位。

四、強化監督檢查，從嚴抓作風建設。嚴格落實中央八項規定精神，持續改進工作作風。7月份，針對機關管理中存在的問題，研究制定了《關于進一步重申和嚴明機關管理有關制度的通知》，嚴控經費支出，嚴格公務用車、公務接待，實現機關管理制度化運行，常態化管理。今年以來，針對上班紀律、中午飲酒等，鎮紀委每周突擊檢查3次，每周公示機關干部考勤1次，對違反規章制度的人員進行通報批評，視情節嚴重的進行誡勉談話。同時，延伸紀委巡視觸角，將暗訪的重點向村級下沉，抓住重要節假日時間節點，緊盯重點問題，堅決查處，絕不姑息。

五、突出依法執紀，從嚴抓懲治腐敗。突出源頭治理和重點領域，持續加大案件查辦力度，形成“不能腐”“不敢腐”“不想腐”的工作合力。今年以來，全力支持鎮紀委執紀安全升級改造工作，新建紀委走讀談話室和一般談話室各1間，安裝了安全門，設置了監控室，配齊配全了安全設備和辦公用品，落實了執紀安全各項制度，全方位提升鎮紀委執紀審查安全環境。比如，在今年的扶貧工作中，為確保扶貧項目規范實施，鎮經管、財政對扶貧資金進行專項審查，鎮紀委對此項工作跟進監督，嚴把關口，專款專用，堅決杜絕發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。至目前，全鎮共接到各類信訪案件19件，立案審查9件，有9人收到黨紀處分，其中黨內嚴重警告2人，黨內警告6人，延長黨員預備期半年1人。誡勉談話1人。

我鎮在全面從嚴治黨方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼比，還存在一些問題和不足。比如，有的村級組織開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動，出現了“上頭熱、下頭冷”的現象；考核評價機制尚不完善，考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規，由此導致考核與考核結果的運用形成“兩張皮”，對黨員干部起不到普遍激勵的作用，等等。下步，我們將按照“六個從嚴”的要求，全面落實從嚴治黨“兩個責任”，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實營造風清氣正的良好政治生態，為全鎮經濟社會發展提供有力保障。

【篇三】全面從嚴治黨兩個責任落實情況匯報材料

街道/鄉鎮+全面從嚴治黨+主體責任落實情況匯報

慈溪市委，慈溪市紀委：　　根據《中共慈溪市委辦公室市政府辦公室關于開展2016年度落實全面從嚴治黨主體責任情況考核的通知》（慈黨辦傳〔2016〕156號）要求，現將2016年度坎墩街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：　　一、黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況街道黨工委在市委、市政府的正確領導和市紀委的大力指導下，認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會和中紀委六次全會精神，進一步落實、落細全面從嚴治黨要求，并結合黨風廉政建設“第一責任人”約談時提出的工作要求，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，優化黨風政風，推動街道反腐倡廉工作向縱深發展。　　（一）加強責任意識，構建鏈條式責任體系。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，制訂出臺了《2016年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，明確街道黨政“一把手”和領導班子成員責任，并將黨風廉政建設納入村級目標管理考核體系。黨工委書記與街道領導班子成員簽訂黨風廉政建設“一崗雙責”責任書15份，與機關各辦（所）負責人簽訂“正風肅紀、強責問效”責任狀8份，與各村（居委、社區）簽訂黨風廉政建設責任狀和農村基層組織廉潔履職責任狀26份，層層落實責任把黨風廉政建設責任任務部署到機關各辦（所）、各村（居委、社區）和下屬部門，厘清責任邊界，使班子成員和各級干部都知其任、明其職、出其力、盡其責。黨工委書記認真做到“四個親自”要求，領導班子及其他成員積極做到“五個一”。嚴格執行責任連帶追究制度，對廉政建設實行靠上一檔責任追究。同時，專題學習《寧波市黨風廉政建設責任追究暫行辦法》、《慈溪市黨風廉政建設“兩個責任”履責清單》，督促每位班子成員認真抓好分管線和聯系村（社區）的反腐倡廉工作，嚴格執行上廉政黨課、責任制談話等規定。2016年黨工委專題研究部署黨風廉政工作5次，開展集體廉政談話2次。　　（二）嚴明黨的紀律，強化管黨治黨意識。街道黨工委堅持把維護黨章、嚴肅黨的紀律特別是政治紀律作為黨風廉政建設的第一要務，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等重要黨紀黨規，2016年黨工委中心組專題學習黨內法規內容4次。采取會議部署、定期約談、經常提醒、問題警示、專題講座等多種方式，教育引導全體黨員干部嚴守六大紀律尤其是政治紀律。全體市管干部結合自身學習體會赴所聯系村（社區）、企業上廉政黨課開展主題宣講。堅決貫徹執行上級重要決策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重點工作，順利完成青少年宮北路北延拆遷安置等街道中心工作，確保政令暢通、令行禁止。　　（三）嚴格干部選拔，提高選人用人公信度。堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和腐敗問題的出現。按照《慈溪市黨政機關中層干部選拔任用工作暫行辦法》的規定，加強干部使用過程中的監督，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、談話公示等程序和要求，紀工委全程參與干部選拔。共調整機關中層干部8名，提拔3名，其他干部崗位變動1名。從村后備干部庫轉聘村專職干部3名，開展村干部教育培訓活動1次，開展村班子屆末考察，積極探索不合格村干部退出機制。嚴格編外用工“定崗、定責、定薪”規范化管理。切實抓好干部隊伍管理，強化基層組織制度保障。全街道上下營造了良好的選人用人氛圍。　　（四）維護群眾利益，提升信訪辦案能力。嚴格落實信訪工作領導責任制，建立重要信訪包案制，堅持每日一名值班領導信訪接待，暢通信訪渠道，對所有信訪件反映的問題均高度重視并認真調查、核實情況，切實做到了“件件有著落、事事有回音”，確保群眾權益不受損。同時面對無理上訪，嚴格遵循事實依據，幫助澄清事實，保護黨員干部合法權利。采取有效措施暢通社情民意反映渠道，加強信訪信息搜集與處置，及早化解信訪矛盾。2016年共排查受理各類矛盾糾紛349起、受理各類信訪件308件，調處成功率達100%。2016年受理各類紀檢信訪件5件，與去年同比下降%，未出現寧波市級以上涉紀信訪。　　（五）強化權力制約，規范基層權力運行。把深化基層小微權利規范運行作為履行主體責任的一項重點工作來抓，在4月下旬街道抽調紀檢、三資、財政審計等部門人員組成工作組，以查閱臺帳、走訪群眾、約談村干部等形式組織開展試點工作“回頭看”，進一步在“制度管權”上下功夫，不斷總結完善基層小微權力規范運行制度。查找發現“民主決策程序不到位、小額工程無合同、資產出租無集體決策記錄、財務制度落實不到位、會議記錄不規范、公開不到位”等共性“短板”問題7個。針對權力規范運行中曝露出來的短板，在原來基層小微權力清單8大類20余項的基礎上，專門制定出臺了2個補充文件，下發村級通用合同樣本。建立街道小微權力規范運行績效評估體系，納入街道對村年度目標管理考核中的專項考核范疇，從民主決策、民主實施、民主監督三個環節予以量化指標、定量考核，對年度考核得分前四位的村予以專項加分，從正面引導各村規范用權。同時，以人財物等重點領域專項治理為抓手，積極推進財務管理改革，規范政府采購和招投標管理，進一步規范集體資產管理。街道紀工委全程監督政府采購和招投標管理。規范黨務政務財務公開，主動接受社會監督。　　（六）大力支持執紀，加大監督問責力度。支持紀檢“三轉”，對紀工委書記分管工作重新調整，紀工委書記全程參與街道重大事項的醞釀和決策，紀檢干部實現專職化并調整充實紀工委力量，始終做到突出主責，聚焦主業。出臺《關于進一步明確崗位職責健全工作制度促進紀工委委員作用發揮的意見》，激勵紀工委委員發揮作用。建立紀工委委員季度例會制度，支持紀檢干部開展業務學習培訓。黨工委定期聽取紀檢工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作；街道黨工委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，排除執紀辦案中的阻力和干擾，黨政（人大）班子全方位支持配合紀檢依紀依規履行職責。踐行“四種形態”，2016年各級各類廉政談話活動覆蓋對象576人次，實現了對全體機關工作人員、下屬部門、各村（居委、社區）干部全覆蓋，增強了黨員干部廉潔意識，消除了一些苗頭性問題。加大案件查辦力度，嚴查黨員干部違紀違法行為。2016年查辦案件7件，處分7人，其中給予開除黨籍3人、嚴重警告2人、警告2人。嚴肅黨內問責工作，問責處理干部8人次。　　（七）加強風險排控，健全懲防體系建設。完善廉情預警信息收集網絡，進一步提高防范腐敗的預警能力。通過“十里長街?清風坎墩”政務微信平臺發布、舉辦“清風坎墩、攜手廉行”主題活動、典型案例書面通報、短信溫馨提醒、現場參觀等多種形式，全覆蓋、無死角加強對廣大黨員干部的廉政、紀律教育。2016年開展節前廉政教育、寧波廉政教育基地參觀、黨章黨規黨紀主題學習等各類教育活動30場次，受教黨員群眾3500余人次。每次的班子對賬會、機關干部大會和村書記例會上，黨工委書記都會作廉政提醒。其他班子成員也積極履行“兩崗兩責”，對責任對象的廉政教育工作努力做到常態化。同時，強化村級財務審計工作，將每年安排三分之一以上的村進行審計，今年開始改為對所有行政村每年均進行財務審計，通過審計及時發現問題，及早防控風險。定期開展風險排查活動，針對征地拆遷、安置房分配、工程招投標、項目管理、三資管理、公務接待、村級財務管理等方面進一步完善相關管理制度和措施，規范工作流程，健全防控機制。今年，積極配合市委第一巡查組對街道的巡查工作，主動抓好巡查發現問題的即行即改。堅持民主集中制，嚴格執行街道領導班子集體領導和個人分工負責制，對于重大事項，均由集體討論決定。嚴格落實民主生活會、黨政班子述職述廉、黨工委議事規則、黨政班子述職述廉制度和年度廉情公示制度等規章制度，進一步加強領導班子自身建設。　　（八）反對四風改進作風，打造干部服務形象。完善常態化效能檢查機制，先后出臺《坎墩街道工作人員影響作風效能行為問責實施細則（試行）》、《關于進一步完善街道作風效能督查工作實施方案的通知》、《關于進一步規范機關工作人員請銷假制度的通知》等制度，引導街道上下擔當有為、規范履職，同時認真貫徹落實中央”八項規定”等作風效能有關規定，大力開展作風效能檢查。街道領導班子成員帶隊督查每月不少于2次，檢查中盯住關鍵領域對象、抓住敏感節點，扎實開展“酒局、牌局”、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題等反“四風”專項整治行動和專項財務監督檢查。2016年累計開展作風效能檢查37次、下發通報25個，共檢查單位186家，發現去向牌使用不規范、電腦管理不嚴等問題20個，并對相關人員予以教育談話提醒69人次，努力使街道作風效能建設實現常態化管理。實現街道“三公經費”支出同比下降%。　　二、黨工委書記履行“第一責任人”職責情況　　一年來，黨工委書記切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立抓黨風廉政建設責任制的政治責任意識，堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，認真做好表率，真正落實管黨治黨的政治責任。　　（一）強化思想認識，落實主體責任。一是增強主體意識和主業意識。 一年來，自覺參加市委、市政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求。將黨風廉政建設工作列入黨工委議事日程，作為第一責任人，多次組織召開了黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，切實增強了領導班子、班子成員的主體意識和主業意識。二是重視黨風廉政建設學習教育。充分利用黨工委會議、班子會議、中心組學習平臺，組織領導班子成員學習了黨的十八屆歷次全會和上級紀委會議精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀知識，樹立起廉潔自律的高標準和不觸碰紀律的高壓線。結合“兩學一做”學習教育，帶頭講廉政黨課，引導和激勵廣大黨員干部強化理想信念、錘煉黨性修養。三是落實黨風廉政責任制。統籌謀劃責任制建設，研究制定《2016年坎墩街道黨風廉政建設和反腐敗工作要點及責任分工》，細化責任，明確分工，并與街道領導班子成員、機關各辦（所）負責人、各村（居委、社區）簽訂了49份黨風廉政建設責任狀，構建起一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管格局，同時，經常性聽取班子成員履行“兩崗兩責”和個人廉潔自律情況，督促其他領導班子成員履行好“兩崗兩責”，確保“兩崗兩責”的有效落實。　　（二）強化制度執行，提高履職能力。一是堅持民主議事。 貫徹落實民主集中制，堅持民主議事原則，對干部選拔任免、重大建設項目等重大決策均通過“集體領導、民主集中、會議決定”的程序，做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。二是落實廉政談話。切實履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，扎實開展與領導班子成員、下級黨組織主要負責人的廉政談話工作，掌握廉政建設動態狀況，力求防患于未然。三是支持執紀監督。支持紀工委按照黨章規定和紀檢監察機關“三轉”要求履行監督責任，協調督辦違紀違法案件的查處，幫助排除辦案中的阻力和干擾。　　（三）率先垂范，抓好廉潔從政。一是嚴格執行各項禁令。認真履行領導干部廉潔自律有相關規定，帶頭落實中央“八項規定”、省委“28條辦法”、六項禁令和寧波市委“20條措施”等相關規定，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。在日常工作和接待中，能按規定執行，八小時外，自覺維護黨在群眾中的良好形象。二是認真抓好作風建設。深入村、企業了解掌握一線情況，虛心聽取意見和建議，廣泛開展意見征求，著力解決一批基層迫切需求的問題。組織領導班子成員開展經常性批評與自我批評，對街道領導班子成員、部門負責人和村（社區、居委）書記進行經常性教育、管理和監督。三、黨政班子成員履行“兩崗兩責”情況每位領導班子成員均嚴格履行 “兩崗兩責”，既對分管工作負責，又對分管領域黨風廉政建設工作負責。　　（一）切實履行主體責任 。領導班子其他成員落實對職責范圍內全面從嚴治黨和反腐敗工作主要領導責任，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作，做到業務工作與黨風廉政建設同部署、同推進、同檢查。根據2016年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工，明確全年領導班子成員56項黨風廉政建設重點工作任務。　　（二）切實強化風險防控。街道班子領導作為聯系村、分管部門的黨風廉政建設責任人，定期聽取聯系村（社區、居委）、大辦負責人關于黨風廉政責任制工作匯報，對分管聯系的村干部、機關干部開展廉政談話，做到及時了解、及時提醒和及時糾正。認真參加分管部門的民主生活會，指導和督促聯系村、部門班子及其負責人全面查找廉政風險，針對抓好預防控制。運用廉政談話、述職述廉和誡勉談話，加強對聯系村、分管部門干部隊伍的日常監督。　　（三）切實發揮廉潔從政表率。街道領導班子成員帶頭參加廉政教育活動，帶頭開展黨章黨規黨紀的學習討論，帶頭守紀律、講規矩，嚴格執行作風建設相關規定，及時向黨工委書記及在民主生活會、述職述廉中報告黨風廉政建設“一崗雙責”落實和個人廉潔從政等情況，按規定落實民主集中制規定、按規定做好市管領導干部年度廉情公示工作。　　四、存在問題　　過去一年，我街道黨風廉政建設工作順利開展，為全街道各項工作有序推進提供了有力保證。但面對全面從嚴治黨的新形勢、新要求和新任務，我們工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：　　一是責任制落實有待進一步深入。雖然對黨風廉政建設工作的重要性認識較高，規定動作到位，但是在落實上其他舉措相對欠缺，思想認識高度有待提高，教育學習的載體和內容有待進一步豐富，一崗雙責的執行力度有待增強。　　二是服務群眾能力有待進一步提升。不犯錯、少犯錯的正風肅紀機制加強了，但如何真正調動干部想創業、敢擔當的自覺，欠缺管用辦法。部分黨員干部干事創業激情不足，直面難題的勇氣和銳氣缺乏，“求穩”思想嚴重。個別干部對全面從嚴治黨的重大意義認識不夠，依法辦事能力還有欠缺，習慣于老一套和粗放型管理方式。　　三是小微權力運行有待進一步深化。小微權力運行中還存在不徹底、不細致、不落實的問題，個別干部思想上不夠重視，措施不力，怕麻煩，求簡單。　　針對存在問題，下步，我們將結合坎墩實際，強化責任意識，落實工作舉措，深入推進全面從嚴治黨各項工作，推動黨風廉政建設各項任務的有效落實，努力營造風清氣正的良好氛圍。

【篇四】全面從嚴治黨兩個責任落實情況匯報材料

XX局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報

根據要求，現將XX局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

今年以來，分局在市局黨委的正確領導下，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實，堅持以黨風廉政建設責任制為抓手，全面落實黨風廉政建設的各項措施，為各項工作的扎實有效開展提供了有力政治保障。

一是從嚴抓好思想教育，筑牢理想根基。

（一）分局扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了《XX局黨委中心組、基層黨組織XX年“兩學一做”集中學習教育工作安排》，在基層黨支部每月固定一天的“主題黨日”活動中，安排了專題黨課、開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片等豐富多彩的組織生活，組織黨員圍繞主題開展集中學習，聯系思想、工作和生活實際開展討論，查找問題。引導廣大黨員民警學在深處、干在實處，黨員民警的黨性修養得到進一步加強。

（二）嚴格執行黨委中心組理論學習制度，以局領導班子和中層領導干部學習為重點，深入貫徹學習黨的十八大以來中央各項決策部署及習近平總書記系列重要講話精神，組織黨員民警認真學習《準則》和《條例》。充分利用黨委中心組理論學習會等各種場合，通過正反典型教育廣大干部從身邊人、身邊事吸取教訓，做到警鐘長鳴。

二是從嚴抓好基層黨組織建設，打造堅強戰斗堡壘。把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，?嚴格落實領導班子的集體責任、黨組織書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。讓黨支部書記擔負起第一責任人的責任，強化“一把手”的責任擔當，開展支部書記黨建述職評議考核。分局黨委定期檢查督導各基層黨支部“三會一課”及每月主題黨日活動開展情況，要求每一名黨委班子成員都要以普通黨員身份，按時參加所在支部的組織生活。

三是從嚴抓好制度落實，防范廉政風險。

（一）XX局結合工作實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與XXX簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各領導、責任部門，實行一級抓一級，增強了部門和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。

（二）完善廉政談話制度。堅持防范關口前移，將廉政談話制度分為日常廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話3種形式，黨委書記負責對黨委班子成員進行廉政談話，班子成員負責對分管部門負責人談話，談話對象覆蓋到全體黨員。XX局始終堅持抓早抓小，談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員民警時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員民警的拒腐防變意識。

四是從嚴抓好紀委執紀監督職能，推動從嚴治黨落到實處。

（一）紀委各部門進行不定期地實地檢查，加強了日常監督。

（四）繼續深化“紅包”問題治理工作，整治和查處基層侵害群眾利益不正之風及腐敗問題。

為了推進“紅包”治理工作常態化，紀委制作拒收“紅包”警示提醒牌，公示舉報電話和舉報方式，張貼在顯要位置，營造濃厚的“紅包”治理氛圍，引導社會各界和群眾積極參與監督。

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。更加突出黨委班子的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，推動各級黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。扎實推進懲防體系建設，不斷深化廉政風險防控機制建設。

以上匯報，不當之處，請批評指正。

xx市2018年防災減災日宣傳活動總結

今年5月12日,是我國第十個防災減災日，今年的主題是以“行動起來，減輕身邊的災害風險”。為了做好2018年防災減災日的宣傳教育工作，進一步提高我市廣大群眾的防災減災能力和意識。按照xx通知要求。我市各級各單位結合自身實際，積極、主動、科學、有效地開展豐富多彩的防災減災宣傳活動。現就活動情況總結如下：

一、領導重視，周密部署。

我市各級森林防火指揮部及各成員單位領導高度重視“防災減災日”宣傳活動的開展，結合本地實際，成立防災減災宣傳工作領導小組，明確領導責任，切實把防災減災宣傳工作擺上議事日程，作為一項重要內容來抓，精心組織，周密安排，力爭使防災減災宣傳活動取得實實在在的效果。

二、制定方案，狠抓落實。

為扎實做好2018年“防災減災日”宣傳活動，我市各級按照通知要求，緊緊圍繞“防災減災日”的主題，并結合自身工作性質、結合廣大人民群眾認知特點，及時制定了貼近實際，貼近生活及切實可行的防災減災宣傳活動方案。為保證活動方案落到實處，籌備了宣傳活動必要的人力、物力和資金；明確了職責分工，加強了協調配合，充分調動了各級各單位的積極性和創造性，確保了活動方案各項措施得到全面落實。

三、形式多樣，內容豐富。

我市各級各單位結合自身實際，通過開展培訓、森林防火進社區、設立現場咨詢臺，制作宣傳板報、發放資料和宣傳手冊，張貼標語等形式，多題材、多角度，有針對性地加強森林防火法律法規及政策，森林火災的特點、危害，防災減災的基本技能、應急避險、自救互救等應急知識，預防、撲救森林火災的基本常識，林區野外火源管理有關規定，預防和處理森林火災的典型案例等向廣大林業職工、人民群眾進行宣傳。據統計，全市共計制作宣傳展板15塊，參加培訓人數200余人，發放宣傳資料9200余份，宣傳手冊3500冊，發放宣傳圍裙500余條，懸掛宣傳橫幅80余條，張貼宣傳標語1000余條，發送森林防火知識短信25萬條。

四、緊扣活動主題，取得顯著效果。

通過這次“防災減災日”宣傳活動中，我市各級各單位緊扣活動主題，集思廣益，積極創新，精心組織，以飽滿的熱情投入到森林防火宣傳教育活動中。實現了宣傳活動預定的目的，進一步喚起了林業職工和廣大人民群眾對防災減災工作的高度關注，增強了災害風險防范意識和突發事件中的自我保護技能，有力地推進了普及災害自救互救知識向縱深發展，為提高林業職工和廣大人民群眾的森林火災撲救能力，自我防范和危險情況下的自救自助能力，取得了顯著的宣傳效果。

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