期考，qī kǎo，學校在學期結束前舉行的考試，檢測學生本學期來學習的基本情況， 以下是為大家整理的關于試用期考核不合格辭退通知3篇 , 供大家參考選擇。

試用期考核不合格辭退通知3篇

第一篇: 試用期考核不合格辭退通知

　

________先生/女士：　　

　　我們很遺憾的通知您，經過____個月的試用考核，您的專業能力不能符合________職位的基本要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您近期對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　　　　　　　　 　　　　　　 xxxxxxx公司
　　　　　　　　　　　　 　　　年　月　日

________先生/女士：

鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件，特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于 年 月 日到財務部結算試用期內的薪資。

Xxxxxxxx公司

年 月 日

________先生/女士：

根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作的考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

辭退試用期人員簽字：

Xxxxxxxxxx公司

年 月 日

先生/女士：

我公司與你于xxx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

Xxxxxxxxxx公司

年 月 日

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。

請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

××××公司人力資源部

年 月 日

xx女士/先生：

感謝你入職以來對公司的貢獻。

依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：2015年11月20日至2016年1月12日 ）對您進行了考核。由于您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于2016 年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

上海數天信息科技有限公司人事部

年月 日

第二篇: 試用期考核不合格辭退通知

單位名稱：XXXXXXXXXXXXX

員工試用期不合格通知書

致： （部門 ） （姓名）

您于 年 月 日入職我司 （部門） （職務）一職，約定試用期為三個月，經直屬用人部門及試用期內對您進行的全面考核，考核結果未能達到公司 （職務）一職崗位要求，請自收到通知后于 年 月 日 前往人力資源部/行政人事部辦理離職手續。同時雙方解除勞動關系。無故未及時辦理離職手續者，視為您已認可，并自動放棄任何權利。特此通知！

員 工 簽 字 蓋章

年 月 日 年 月 日

單位名稱：XXXXXXXXXXXXX

員工試用期不合格通知書

致： （部門 ） （姓名）

您于 年 月 日入職我司 （部門） （職務）一職，約定試用期為三個月，經直屬用人部門及試用期內對您進行的全面考核，考核結果未能達到公司 （職務）一職崗位要求，請自收到通知后于 年 月 日 前往人力資源部/行政人事部辦理離職手續。同時雙方解除勞動關系。無故未及時辦理離職手續者，視為您已認可，并自動放棄任何權利。特此通知！

員 工 簽 字 蓋章

年 月 日 年 月 日

第三篇: 試用期考核不合格辭退通知

已過試用期還能否辭退試用不合格員工

作者機構：無

來源：中國人力資源社會保障

年：2010

卷：000

期：003

頁碼：P.47

頁數：1

中圖分類：D922.5

正文語種：CHI

關鍵詞：試用期;辭退;不合格;解除勞動合同;廣告公司;員工;2009年;設計工作

摘要：2009年7月，佟某被一家廣告公司聘用，從事廣告設計工作。勞動合同中約定合同期限為2年，試用期2個月。試用期滿，佟某還不能勝任工作，但因公司正缺人手沒有立即辭退她。一個月后，廣告公司以佟某在試用期內被證明不符合錄用條件為由，書面通知佟某解除勞動合同。

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