總結，漢語詞語，讀音為zǒng jié，意思是總地歸結， 以下是為大家整理的關于機關黨委總結報告5篇 , 供大家參考選擇。

機關黨委總結報告5篇

【篇1】機關黨委總結報告

年度機關黨委工作總結

年度機關黨委工作總結篇一2019年來，我村黨委以黨的十九大精神為指導，在鎮黨委的正確領導下，切實開展黨的群眾路線教育實踐活動，展開基層黨員干部“四風”問題檢查整改，保持黨員干部隊伍的廉潔性，現就2019年一年黨建工作的開展情況作如下匯報：

一、基本情況

xx村共有黨員38名，建黨對象2名;入黨積極分子2名。

二、工作開展

(一)加強班子建設，發揮黨委的領導核心作用、抓好學習。抓好黨員干部作風建設。對機關黨員的崗位、職責進行了公示，自覺接受監督。進一步完善村兩委議事規則，堅持民主集中制，促進領導班子的團結協作。上半年共召開村黨委會議3次，對影響全村的重大問題、工程招標、合同承包等事項進行了討論研究。

(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工作的領導。落實黨建工作目標責任，明確了工作目標，加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，全部做到制度上墻。抓黨建工作信息上報。認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。

(三)加強組織建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。一是調整了xx城鄉聯合黨支部。二是繼續抓好無職務黨員設崗定責工作。三是以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。四是開展了基層組織調查走訪活動，走訪了700多人，提出了許多寶貴的意見。五是對全村的名黨員進行了測評和黨組織的測評上墻，起到了模范帶頭作用。六是加強學習，開展了保持黨的純潔性主題教育活動及防控風險活動。認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則。切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。加強黨費收繳和使用管理。完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入38名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。要求每名黨員干部都要以“一面旗，一團火，一盤棋”為標準，進一步轉變了黨員領導干部的作風。

三、存在的困難和問題

2019年黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。

在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。

一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;

二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。

年度機關黨委工作總結篇二在校黨委的正確領導下，在各機關各部門各支部的大力支持下，對照年初工作計劃，機關黨委圓滿完成工作任務。下面從三個方面進行總結。

一、在組織上注重抓關鍵層面----黨支部建設

（一）加強支部班子隊伍建設

1、及時配齊支部班子，一是在新建立的三個部門成立了三個新的黨支部，確保黨員到哪黨組織就建到哪；二是及時配強配齊人員變動的支部班子隊伍，先后對機關14個支部委員進行了及時的調整，確保支部工作不受影響。

2、加強支部班子隊伍的學習培訓。開學初我們就基層黨務工作者應具備的素養和如何提升支部標準建設水平等內容，組織對機關支部班子全體成員學習培訓，這次培訓進一步提高了大家的政治站位，加深了對支部標準化建設的理解認識以及重視，為接下來的機關基層黨組織標準化建設的深化、和基層黨建工作水平提升均起到了積極的推動作用。

（二）注重發揮支部班子的主觀能動性。

1、指路子，壓擔子，求成效。開學初在制定工作計劃時就對支部工作提出明確要求，一是繼續深化標準化建設，對已達標的支部要求提升標準化建設水平，對未達標的支部提出了達標要求。二是指導支部工作注重結合，做好“黨建+”文章，以黨建工作的成效來推動部門業務工作。科研處黨支部、學生處黨支部和檔案館黨支部結合部門工作特點，發揮黨建優勢，取得初步成效，獲學校十佳資助和優秀案例的資助。人事處支部通過黨員科級干部論壇，把支部黨建工作與業務工作有機結合起來，既為有利于干部的成長，又推動了部門的工作；宣傳部黨支部、組織部黨支部和發規處黨支部注重把學習與工作緊密結合，提高站位提升素質拓展工作思路等等都取得了良好的成效

2、立標桿，造氛圍，強活力。我們利用會議、微信平臺和機關黨委網頁等多種途徑和方式，宣傳表揚支部好的做法，尤其是各支部活動情況報告形成常態，在機關營造比學幫趕超的氛圍，實現了支部工作更加主動、更加能動、更加有成效，有力推動了機關黨建工作。

二、在具體工作上注重抓關鍵環節---計劃制定、工作落實、活動宣傳和年終考核。

1、抓計劃制定，強化標準化要求：機關黨委緊扣新時代黨建工作的新要求和上級黨委的工作部署，按照基層黨組織標準化建設要求，對本年度黨建工作的目標、任務及措施進行了全面深度的謀化，制定了《支部標準化建設模板》和《支部標準化建設數字清單》，要求支部將標準化建設要求納入支部計劃中。今年我們機關的24個支部，對黨建工作給予了高度重視，全部按照機關黨委的要求，制定了詳細的工作計劃，對全年的支部工作進行了精心的安排。總體上看，大部分支部的計劃安排周密、詳細并可操作性強，在學習內容上，重點突出，組織開展了深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；在學習方式上，形式多樣，輪流領學、講黨課、專題研討、實地考察等方式，注重加強廣大黨員對新時代新思想的豐富內涵的深刻領會；在活動安排上，富有創意，以“黨員活動日”為載體，結合部門工作，安排了很多富有特色的活動，對凝聚人心，匯集力量，推動工作起到了積極的作用。

2、抓工作落實，提升執行力。建立四種有效的工作機制，為支部工作正常有序有成效開展提供了有力的制度保障。一是建立提醒機制，對于計劃中的規定動作實行提前提醒，保證支部黨建工作能夠按照既定的計劃節奏開展。比如支部換屆提醒、每月第一周黨員活動日提醒和工作完成截止時間的提醒等。二是建立通報機制，對于沒有按時完成計劃任務的進行通報，督促工作沒跟上的支部立即進行了整改起到了立竿見影的效果。三是互查互學機制。根據工作需要不定時的開展學習交流活動。組織召開支部的組織委員現場學習交流培訓會，各支部將材料帶到現場，學經驗找差距，取得了顯著效果。四是直接深入支部進行督查，發現問題及時解決。四個機制的建立和實施，有力推進機關黨建工作。

3、抓活動的宣傳報導，營造黨建工作氛圍。一明確要求，要求每個支部每月要對支部活動進行一次報導，二是及時通報，對報導較少的支部以督促，三是對于做的好的支部進行公開表揚。今年機關的宣傳報導數量呈現直線上漲的態勢，一年報導數高達283篇，平均每個支部報導十多篇。不僅在弘揚主旋律、傳播正能量、凝聚人心、推動工作等作用發揮方面起到積極作用，也形成了機關支部工作比學趕超的良好工作氛圍。現在下半年和上半年相比，機關各支部對宣傳報導工作重視程度有明顯提高，并已形成習慣。

4、抓支部書記述黨建，強化黨建工作責任意識。組織開展支部書記述黨建工作，對支部工作進行有效的考核。通過公開述職，不僅是對支部書記和支部一年工作的總結，加強支部間的學習與交流，更是加強支部書記對黨建工作的責任感和擔當意識。

三、在隊伍建設上抓關鍵少數-----黨務骨干和領導干部

1、抓培訓、促學習。就學習十九大報告精神制定專門學習培訓計劃，對培訓內容、方式、學時都進行了詳細的安排。主要分三個層次開展學習培訓。一是配合學校對領導干部進行學習培訓，二是機關對支部委員進行專題學習培訓；三是支部組織集中學習培訓。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，讓十九大精神內化于心外化于行。

2、抓主題，強黨性。一是在處級領導干部中開展“講嚴立”專題警示教育，機關按照校黨委的統一部署和要求，就機關開展“講嚴立”活動進行了專門安排和部署，并制定了《機關黨員領導干部“講忠誠、嚴紀律、立正德”民主生活會實施方案》。以領導干部的帶頭，對機關廣大黨員和干部職工產生了良好的輻射和帶動作用,在支部也開展了警示教育活動，取得良好成效。二是在機關舉辦主題為“XXXX勇擔當、XXXX樂奉獻”的科級干部論壇，科級干部們所講所述都是身邊的人和事，他們以不同的視角、不同的方式詮釋了對“XXXX永擔當，XXXX樂奉獻”理解和感悟，觸動大家的心靈，引發了共鳴，感動了機關人，起到了明顯的教育效果。

3、抓示范，促引領。一是機關黨委堅持每月一次的中心組學習制度，帶頭學，二是機關黨委委員自身帶頭講黨課，到聯系支部講黨課，以身示范，充分發揮引領作用。三是對領導干部講黨課提出明確要求并進行網上公開交流。通過講黨課，以講促學、以講帶學、以講比學。在領導干部的帶動下，機關很多科級干部也開展了講黨課活動。四是通過支部對校領導參加支部活動提出明確要求，示范引領效果顯著。

過去的一年，機關黨委在上級黨委正確領導下、在機關各部門單位支持下，經過機關各黨支部、尤其是全體黨員干部的共同努力，較好完成了各項工作任務。機關的黨建工作有了新的進展，主要表現為四個方面，一是支部班子執行力顯著增強，機關黨委抓支部，支部抓黨員，黨員帶群眾，這樣一級抓一級帶一級的工作格局已形成；二是學習宣傳交流的頻次和質量有大幅度提高（宣傳報導數提升近百分之五十），比、學、趕、幫、超的良好氛圍更加濃厚；三標準化建設水平有較大幅度提升，24個支部全部達標，率先提前完成達標任務；四是“黨建+”工作成效有較大幅度的提高，涌現出諸多得到公認的先進集體和先進個人。

機關黨委的工作也存在一些不足，主要表現四方面：一是基層黨組織標準化建設水平還要繼續提升二是黨建工作在推動機關各項工作中作用發揮還要繼續加強三是機關黨建工作的開拓創新還要繼續加強；四是基層黨組織的制度建設還繼續加強。

年度機關黨委工作總結.doc

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【篇2】機關黨委總結報告

[機關黨委崗位個人工作總結范文]機關黨委半年工作總結

部門機關黨委是黨在各級 __中的基層組織,是黨的基層組織的重要組成部分,在協助行政負責人完成本單位各項任務,改進工作,充分發揮黨的組織優勢,改進機關工作作風,提高工作效益等方面擔負著重要職責。今天給大家了機關黨委崗位個人工作總結，希望對大家有所幫助。

我局機關黨委自201x年4月28日成立以來，在局黨組和上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“ __”重要思想為指導，以“創先爭優”工作為中 心，著力加強基層黨組織的健全和建設，以“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動為重點，不斷深化黨風廉政建設和督察鐵軍作風建設，全力服務土地督察業 務，發揮了基層組織的戰斗堡壘作用，確保了局各項工作任務的全面完成。

一、積極籌備成立黨委，強化基層組織建設

20xx年，按照部直屬機關黨委關于各派駐地方的國家土地督察局黨的關系屬地化的要求，在局黨組的大力支持下，與中共陜西省直機關工作委員會積極溝通聯系，獲準成 立中共國家土地督察西安局機關委員會，通過全體黨員大會選舉產生了局機關黨委第一屆委員會，在西安督察局成立3年多之后，終于建立了我局正式的黨組織，為 土地督察工作提供堅強的政治保障。

機關黨委成立后，針對我局人員不足，督察業務工作繁忙、大量時間出差在外、兼職承擔黨務工作的特點，按 照鍛煉年輕干部、讓更多同志參與黨務工作的思路，指導黨員大會選舉成立了3個支部委員會，9名支部委員中7人屬于35歲以下青年黨員干部。

敢于壓擔子、讓 青年干部在具體參與黨務工作中進一步增強黨性原則、增強責任意識、鍛煉增長才干，成為黨組織中的有生力量和鮮活血液。尤其是將借調人員中在局工作超過半年 的黨員、勞務派遣人員中的黨員納入局機關黨委的統一活動安排中，在黨組織這個層面上，進一步加強了這些在我局幫助的黨員同志的主人翁意識，增強了全體工作 人員的凝聚力，調動工作積極性。

二、扎實開展創先爭優，自覺配合中心工作

由于機關黨委全體委員和各支部委員均屬兼職，絕 大多數同志缺乏從事黨務工作的實踐經驗。機關黨委從書記開始帶頭學習，從頭起步，深入學習掌握黨務工作的基本要求和具體規定。結合實踐，制定了《中共國家 土地督察西安局機關黨委工作規則》，探索理順黨委工作于局行政工作的關系，確保各項黨務工作逐步規范，始終本著黨委工作配合促進中心工作的原則，以“創先 爭優”工作為抓手，號召和組織全體黨員立足本職，“奮勇創先進、奮力爭優秀”，為圓滿完成各項土地督察業務工作奠定了堅實的思想基礎，提供了有力的組織保 障。

(一)統籌安排部署，扎實推進工作

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是今 年 __和部黨組著力開展的一項重要的黨員學習教育和實踐活動。機關黨委結合土地督察業務工作，統籌安排創先爭優工作，把“五個好”、“五帶頭”落實到具 體工作中。力爭把創先爭優工作的成效，體現到處室和個人執行力的增強、責任意識的提高、廉潔規范的落實、督察能力的提升、督察效能的擴大上來。

一是加強組織領導，制定實施方案。局創先爭優活動領導小組由機關黨委書記沈廷霞同志任組長，局機關黨委迅速行動，組織實施。印發了《國家土地督察西安局開展創先爭優活動實施方案》，充分發揮各黨支部的作用，層層分解任務，確保活動成效。

二 是開展組織生活，明確工作重點。11月8日及12月15日，局黨委兩次召開黨委擴大會議，按照部創先爭優推進辦 __要求，認真部署我局創先爭優工作。

三是統籌全局業務，推動中心工作。從局黨組和機關黨委兩個層面，加強學習型黨組織建設，發揮黨組中心組學習的表率作用。舉辦理論和 業務學習講座，有針對性地開展警示教育。將作風建設與業務建設有機融合;積極為災區捐款，發揮黨員黨風廉政和作風建設的帶頭作用。青海省玉樹縣地震、甘肅 舟曲特大泥石流災害發生后，我局第一時間組織召開全體干部大會，向災區人民捐款，以實際行動表達對災區同胞的愛心與援助;用制度規范工作，強化黨員責任。

修改會議制度，規定“大額資金使用、重大違法違規案件、重大業務工作和群眾上訪案件”集體研究決定，形成了重大事項科學決策機制。制定了值班人員守則、值 班駕駛員守則、機要文件閱文須知、閱覽室管理制度，細化了局機關管理工作。制定了《督察發現重大問題獎勵辦法》，設立“最佳督察員”、“最佳督察組”和 “火眼金睛獎”等獎項，形成激勵督察干部勇挑重擔的導向和機制。

(二)開展公開承諾，夯實黨員責任

以“踐行科學發展觀， 打造西北鐵軍”為主題，以黨支部為單位組織全體黨員，結合各自崗位特點和工作職責開展公開承諾，29名黨員及局機關黨委都明確了各自在創先爭優活動中要達 到的具體目標、并提出保障措施，進行公開承諾。全體黨員的公開承諾書均在局OA系統進行了公示，以便組織監督和黨員之間相互監督。公開承諾調動了全體黨員 投身創先爭優活動、立足本職崗位成長建功的積極性。

在認真梳理黨員個人公開承諾的基礎上，結合局加強黨組織建設的目標任務，我局機關黨委 在五個方面進行了公開承諾：一是加強班子建設，發揮示范作用。二是深化作風建設，提升工作效能。三是強化督察保障，服務地方發展。四是強化隊伍建設，提升 履職能力。五是堅持廉勤并重，樹立良好形象。

(三)認真開展點評，確保活動實效

點評工作是“創先爭優”活動針對每個黨員 特點深入推進的關鍵環節。局機關黨委召開黨委擴大會議，對領導點評工作做出詳細安排，提出“四個明確”：明確總體要求，明確主要內容，明確點評方式，明確 點評要求。結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求開展領導點評。對黨支部的點評突 出推動局中心工作、踐行公開承諾、加強黨組織和黨員隊伍建設情況，對支部書記的點評突出帶頭創先爭優和組織開展創先爭優情況，對黨員的點評突出踐行承諾和 崗位爭創情況，要求指出存在的問題和努力的方向。

點評工作分層次、多形式、重實效。各支部通過召開支部黨員大會等形式，采取集中點評和書 面點評相結合。局機關三個黨支部結合自身工作實際，圍繞踐行承諾情況、崗位爭創情況、存在不足及努力方向三個方面，采取面對面點評和書面點評相結合、支部 書記點評與黨員互評相結合的方式認真開展領導點評工作。局黨組書記、局長楊璐等7位局級領導均以普通黨員身份參加支部黨員大會，認真聽取支部書記和其他黨 員對自己的點評。在分層次點評基礎上，各支部選舉產生優秀黨員和先進黨務工作者，點評活動既是對創先爭優活動具體任務落實情況進行考核，也是對活動開展成 效的一次評估。

黨委還組織撰寫創先爭優活動心得，8名同志的心得體會在國家土地總督察網站上刊出，成為9個督察局中唯一組織撰寫心得體會的單位，集中展示了我局開展創先爭優活動的成果。

三、深入推進專項行動，弘揚廉潔硬朗鐵軍作風

20xx年部黨組先后部署開展“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動，著力改進國土資源系統工作作風，深入推進黨風廉政建設。局機關黨委在部署開展創先爭優工作 的同時，注重結合部黨組“兩整治一改革”專項行動和廉政專項行動的要求，堅持以土地督察文化建設為主線，突出黨風廉政建設的主題，將幾項內容相關、側重不 同的工作統籌部署，形成合力，突出大力弘揚以廉潔和硬朗為核心的西北督察鐵軍作風。

(一)迅即動員，周密部署

9月17 日，局黨組召開會議專門學習傳達部黨組在全系統開展“兩整治一改革”專項行動 __精神，研究結合土地督察工作實際扎實開展工作。局黨組成立了“兩整治一 改革”專項行動領導小組，楊璐局長親任組長，并迅速下發文件，制定專項行動方案和工作要求，動員全體干部積極投入專項行動，并將“兩整治一改革”專項行動 的具體組織實施任務交給機關黨委。

局機關黨委立即研究制定了《國家土地督察西安局黨組“兩整治一改革”專項行動實施方案》，力求通過“兩 整治一改革”專項行動，全面規范土地督察工作行為，整治干部隊伍廉潔從政方面存在的突出問題，著力推進制度創新和源頭防腐，著力提升土地督察隊伍的拒腐防 變能力，打造一支特別能吃苦、特別能戰斗的西北督察鐵軍。

(二)積極推進，穩步實施

按照我局專項行動實施方案，第一階段 重點開展“三查”活動，進一步構筑源頭反腐防線。一是查找廉政風險點，以支部為單位，召開黨員民主生活會，認真對照廉政準則和部、局廉政工作紀律，逐一排 查，切實把握督察工作的廉政風險點，針對性地加強制度防范，強化干部的廉政風險意識和責任意識;二是查找個人存在的突出問題，要求每位同志結合各自工作崗 位，結合專項行動要求，自查自糾與組織推動相結合，大力營造風清氣正的良好氛圍;三是深入探究制度漏洞，分析問題成因，歸納，分類匯總，為健全完善規 章制度體系奠定良好基礎。

通過采取干部互查、處室討論、處室互查和全局討論相結合的方法，風險點排查做到了崗位全覆蓋，不留死角。共填寫 廉政風險點登記表39份，排查個人風險點219個、處室風險點66個、局風險點20個。通過對我局業務工作、內部管理、干部生活的全過程的排查，歸納確定 了三個方面的廉政風險點。

通過對每位同志、每個崗位、每個處室開展拉網式排查，進一步增強了全局上下對認真開展“兩整治一改革”專項行動重要性和必要性的認識，澄清了少數干部存在的模糊認識和麻痹思想，為下一步的自查自糾工作找準了靶心。

(三)注重統籌謀劃，嚴格自查自糾

重視把專項行動督察業務工作統籌謀劃，與當前正在開展的廉政專項行動和創先爭優活動緊密結合，形成工作合力，確保自查自糾不折不扣;把專項行動與土地督察業務規范和督察能力建設相結合，做到專項行動的開展與督察能力提升兩不誤、兩結合、兩促進。

一 是找準創先爭優活動與“兩整治一改革”專項行動的結合點，形成工作合力。一方面，通過專項行動樹立全局干部職工的廉政風險意識和責任意識，開展自查自糾和 制度建設的查漏補缺，另一方面，通過“創先爭優”活動，鼓勵全局干部立足本職，爭創先進，爭當優秀，進行典型示范和鼓勵引導，鼓舞士氣，弘揚正氣，為推進 專項治理工作營造良好的氛圍和條件。

二是找準督察能力提升與“兩整治一改革”專項行動的結合點，確保相互促進。今年年初， __在 《關于國家土地督察制度實施三年來進展情況的報告》上的作出“土地督察工作要加強，敢于碰硬，不怕得罪人”的重要批示，在土地督察機構掀起一輪學習貫徹溫 重要批示精神的高潮。圍繞“建設一支什么樣的督察隊伍、怎樣建設”這個基本問題，局黨組提出了“三個作為”：將之作為加強思想文化建設的一面旗幟，作 為貫穿督察業務工作的靈魂和主線，作為推進黨風廉政和作風建設常態化的主旋律，把“敢于碰硬，不怕得罪人”的要求貫徹落實到國家土地督察工作的各個方面。

機關黨委認真研判形勢，深刻領會黨組要求，統一思想認識，找準工作切入點，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作就是確保督察隊伍作風硬和能力硬的重要抓手，把推 進專項行動與督察業務工作規范相結合，通過開展專項行動促進土地督察業務工作的流程公開、內部管理的運行規范，通過督察業務規范和內部管理加強，從制度源 頭確保了黨風廉政建設的目標落到實處。

20XX年上半年黨務工作堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務于全廳工作，為之提供思想和智力支持，促進我廳業務開展。

一、黨建工作

(一)加強理論學習

按照黨委部署，我廳機關各黨總支、黨支部積極參加保持黨員先進性教育活動。通過學教活動，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了黨員意識和素質，干群關系比較和諧，呈現出團結向上，努力工作的良好氛圍。

1、認真組織精神的學習。認真學習黨的精神，深刻領會其精神實質。把黨的精神貫徹落實到環境保護、生態文明、美麗中國建設和環保新道路探索以及素質過硬、作風優良、精神狀態良好的干部隊伍建設中。今年以來，我們始終堅持以廳中心組學習為引導，以各黨總支(支部)組織黨員集體學習為主要形式，以培養黨員自學的積極性和主動性為目標，緊密結合環境保護工作的大局和工作實際，不斷把學習貫徹落實黨的精神引向深入。到目前，共組織中心組學習兩次。

2、貫徹落實重要講話。廳機關黨委下發文件，安排部署學習了在中共中央 __第六次集體學習時的重要講話。要求黨員干部和廣大職工，緊密聯系自治區和本部門、本單位工作實際，認真學習此次講話，深刻理解，切實把握精神實質，把生態環境保護的思想意識和工作思路高度統一到講話精神上來。在堅持“保護優先方針、嚴守生態紅線”的同時，繼續探索環境保護新道路和生態文明建設制度完善新途徑，努力解決損害群眾健康的突出環境問題。

(二)組織開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動

1、制定《意見》。為了認真貫徹落實上級黨委和廳黨組關于集中開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動的決策部署，在全廳系統開展好這次專項活動，切實改善全廳系統的工作作風和工作紀律，廳機關黨委4月17日下發了《自治區環保廳機關黨委 __ __》，要求廳各黨總支、黨支部要率先垂范，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和每個黨員的先鋒模范帶頭作用。

2、開展督促檢查工作并聽取匯報。X月X日、X日、X日，廳機關黨委會同紀檢監察室對廳系統各黨總支(支部)開展學習貫徹黨的精神、黨風廉政建設學習月活動情況進行了督促檢查。X月X日下午，會同紀檢監察室，廳辦公室，聽取了各處室、各單位開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的情況匯報。

3、舉行知識答題活動。按照開展嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動的要求，廳機關黨委于X月X日至X月X日組織開展了專項知識答題活動。活動要求廳機關和直屬單位所有在崗人員明確本次活動的目的意義、方法步驟以及重點整頓的行為，以自身的模范行為和良好的形象，推動專項整頓活動扎實有效開展。

(三)強化組織建設

組織開展了廳系統黨總支、支部的換屆選舉工作。因工作需要，我廳對部分處級干部進行了調整，廳機關和所屬事業單位部分黨總支(支部)成員有所變動，為了基層組織工作不受影響，及時按照組織有關程序，完成了補改選總支(支部)委員工作，進一步增強了基層黨組織帶頭人隊伍的活力。

為了典型引路，強化榜樣的力量，今年以來，我們先后向自治區直屬機關工委推薦我廳系統各類優秀基層黨組織、優秀黨員、優秀黨務工作者以及五一勞動獎章候選人。

(四)改進機關作風建設

以貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”為重點，結合機關黨的建設工作實際，積極推進了機關作風建設和精神文明單位建設工作。要求把貫徹落實中共中央“八項規定”和自治區黨委、政府“關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定”與基層黨建工作結合起來，與各單位的業務工作結合起來，把精神貫徹落實到全面完成環保工作任務中去。切實抓好工作紀律和工作作風方面存在問題的自查自糾，并建立起完善的長效保障機制和完善的學習制度，不斷豐富學習內容和形式，最終達到規范機關行為、轉變機關作風、增強隊伍素質、提高工作效率的目的。

二、扶貧工作情況

今年上半年，以加強干部作風建設、提升干部素質為著力點，圍繞“強黨性、轉作風、做表率、樹形象”主題，繼續做好興安盟阿爾本格勒鎮農場嘎查的幫扶工作。與此同時，新增鄂倫春自治旗、莫力達瓦達斡爾族自治旗為我廳的幫扶對象，以助推兩個少數民族旗的社會事業發展。廳機關黨委及時與呼倫貝爾市環境保護局及幫扶的兩旗進行了聯系，并就有關工作進行了對接X年幫扶規劃正在編制中，項目基本對接完成，有的基本落實，有的正在調整或材料修改補充中。

三、加強群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用

加強和改進新形勢下群團工作，充分發揮他們獨特的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，統籌協調各方面的利益關系，擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，提高黨領導科學發展的能力和水平。

按照自治區總工會的安排，結合我廳工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好機關職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了工會組織的作用。一是圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務。二是做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益。三是注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好機關職工思想的政治工作。

在直屬機關團工委的領導和支持下，整合團組織資源，發揮團組織功能，投身實踐活動，繼續加強學習型團組織建設，切實保持共青團組織的生機和活力，增強共青團對青年團員的吸引力、凝聚力和影響力。

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【篇3】機關黨委總結報告

機關黨委工作總結

機關黨委在省直工委和廳黨組的正確領導下，認真按照廳年度工作部署安排，堅持圍繞中心、服務大局，理清思路和、突出重點，求真務實、轉變作風，廳機關各級學習型黨組織建設持續強化，創先爭優活動持續深入，人才隊伍建設持續推進，作風建設持續加強，各項任務完成圓滿，為國土資源事業又好又快發展提供了堅強的思想、政治和組織保證。

一是以建設學習型黨組織為載體，堅持不懈地抓好理論武裝工作。研究制定了年度《黨組中心組理論學習計劃》，并按步驟抓好各專題的學習落實。按照“一學三帶”的方法，（即：黨組中心組帶廳機關處以上領導干部，帶廳屬單位黨、政“一把手”，帶省轄市局班子成員），探索了“理論學習—調查研究—梳理問題—進入實踐”的學習模式，今年已經完成了中央“兩會”精神的傳達學習、省委八屆十一次全會精神的傳達學習和“用領導方式轉變加快發展方式轉變”三個專題的學習，特別是“加快發展方式轉變”專題的學習，還特邀到省人大副主任曹維新來廳作專題輔導，并組織了廳處以上領導干部在學習論壇交流發言，使理論學習的過程轉變為改造思想、促進工作的過程，收到了明顯成效。

二是以彰顯先進性為核心，扎扎實實地抓好“創先爭優”活動。按照“選準、配強、培養、提高”的要求，著力抓好黨組織班子建設。根據人員變化及設立新機構等情況，及時組織改選和增補，確保了各級班子的完整性、連續性和穩定性。“按照把好關口、著眼經常、注重提高”的要求，切實抓好黨員隊伍建設。推行了“一培訓雙公示”制度，加強了入黨知識分子的培訓。結合紀念建黨90周年活動，采取演講比賽、紅歌合唱、紅色短信征集等多種形式，進一步強化了黨員的先鋒隊意識。按照“有所側重、全面推進、整體提高”的路子，深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞保障和促進科學發展、加快發展方式轉變、服務中原經濟區建設等要求，統籌推進機關黨的建設，特別是通過開展“抓學習，促學習型黨組織建設；抓結合，促中心與隊伍建設”，有力推動了黨建工作與中心工作的有機結合，進一步破解了國土資源領域面臨的困難與問題，促進了理念創新、方法創新和制度創新，建立了典型選樹、書記帶頭承諾踐諾、領導干部點評等工作機制，有效增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，各級黨組織和廣大黨員愛崗敬業，無私奉獻，廉潔從政，無私奉獻，涌現出許多先進基層組織和優秀黨員。廳機關紀委、地質環境監測院總支、調查規劃院黨支部、耕地保護處黨支部被省直工委表彰為“五好機關紀委”、“先進黨總支”和“五好”黨支部，張昌全等11名同志被省直工委表彰為“優秀共產黨員”，李保賢等10名同志被省直工委評為“優秀黨務工作者”。廳還將表彰8 個基層黨組織，68名優秀黨員和黨務工作者。

三是以堅定信念為追求，精心組織了紀念建黨90周年系列活動。利用參觀各種展覽、組織演講、書法攝影比賽、征文比賽和唱紅歌、學黨史等活動，大力宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步堅定信念，增進走中國特色社會主義道路的決心，不斷激發廣大黨員和人民群眾推動科學發展的激情熱情。

四是以提高效能為主線，不斷強化作風建設。按照省委提出的“四個重在”實踐要領和“三具兩基一抓手”工作要求，緊貼國土資源實際，認真開展“學習型、責任型、服務型、效能型、創新型”機關建設和“找差距、提建議、補短板、上水平”活動，機關工作作風和精神面貌有了很大轉變，機關精通業務的能力、行政執行的能力、改革創新的能力、組織協調的能力和廉潔從政的能力有了新的提升。按照省委盧書記提出的“工作紀律五項要求”，督促機關進一步簡化程序，提高效率，并建立了與年終目標考核掛鉤制度，推進機關作風轉變。

五是以促進和諧為目標，持續深化精神文明建設。注重發揮機關工會、團委和婦委會等群眾組織的橋梁和紐帶作用，從國土資源系統實際出發，不斷創新工作形式、工作方法和工作手段，通過開展“讀好書，陶冶情操”、“緊跟黨，當好后備軍”等主題教育和開展“青年文明號”、“巾幗建功”等活動，進一步擴大“創先爭優”的群眾基礎和精神文明創建的參與覆蓋面。干部職工道德建設不斷加強，各項工作制度更加規范，辦公和人居環境持續改善，內部關系更加和諧統一，機關干事創業、合作共事的風氣不斷濃厚。

當然，機關黨建工作還存在一些突出的困難和問題：一是隨著機關黨委職能的發展變化，由于編制少與工作任務重的矛盾比較突出，致使機關黨建“圍繞中心、服務大局”上有時還存在喊在面上的多，在推進工作落實上還顯得力不從心。二是工作創新還缺乏一定的“招數”，比如，如何把“創先爭優”活動與“中心工作”緊密結合起來，如何解決“平時不爭評比爭”的問題，如何指導省轄市局開展活動還缺乏深入的研究和具體的措施。三是加強機關黨建工作長效機制還有待進一步完善。

下半年，主要抓好以下工作：一是進一步抓好理論學習計劃落實，不斷推進學習型黨組織建設活動深入開展；二是以增強動力為目標，不斷研究探索“創先爭優”的方法路子，力爭有所創新和突破；三是以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為牽引，不斷深化機關作風改進，努力樹好形象；四是按照“走在前”的要求，不斷強化機關黨委自身建設，當好先行，做好樣子。

【篇4】機關黨委總結報告

竭誠為您提供優質文檔/雙擊可除機關黨委選舉工作報告

　　篇一：機關黨支部換屆工作報告
　　機關黨支部換屆工作報告
　　各位黨員、同志(:機關黨委選舉工作報告)們：
　　自20XX年4月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。
　　工作回顧
　　三年來，在市直機關工委和會黨組的正確領導下，緊緊圍繞全會工作大局和工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以創先爭優活動為抓手，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發創先爭優的內在動力，進一步唱響“創新、用心、和諧、一流”的口號，使創先爭優成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為保證我單位各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。
　　一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平
　　加強黨員干部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近三年來，按照市直機關工委、會黨組的部署和安排，
　　認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十六大、十七大精神和胡錦濤同志的一系列重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目40篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。
　　在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周五下午集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面；四是堅持理論學習與實際工作相結合，為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過會領導帶頭上黨課、觀看電視講座、制作生動的ppT教學課件，組織專題讀書會、交流學習心得等形式，并結合我單位實際開展主題活動，運用知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大
　　活動開展和重大節慶日、紀念日等契機，不斷豐富完善工作抓手。在圍繞黨的全國代表大會和中央全會會議精神的宣傳工作中，組織學習貫徹黨的理論創新成果和中央重大決策部署，使黨員思想與黨中央精神始終保持高度一致；在圍繞建黨90周年等重要節慶日以及重大歷史事件紀念日活動中，組織開展黨的歷史、新中國歷史以及黨的優良傳統和優良作風、民族精神和時代精神、促進民族團結等方面的專題學習；在圍繞紀念領袖先烈、杰出歷史人物等活動中，組織學習英烈英模和英雄人物的先進事跡和崇高思想；在圍繞我國傳統節日教育中，組織學習中華民族的悠久歷史和燦爛文化，增強民族認同感；在圍繞崗位業務知識學習活動中，組織全體人員學習貿促法律常識，分析當前經濟形勢，提高黨員干部做好本職工作的本領。
　　二、大力抓好黨支部建設工作
　　黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作：
　　一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行“四德”；這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。
　　二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與部室工作
　　的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。
　　三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善支部黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的教育，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員群眾的監督之下，輔以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、“黨員承諾”制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯系群眾制度、“兩先一優”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年共召開黨員大會10次，支委會16次，組織黨員活動12次，上黨課16次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。在近三年中，黨支部先后培養發展了2名新黨員。
　　四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆后，根據各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，并選
　　出黨小組長，為支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據市直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。
　　五是按時繳納黨費。三年共收黨費53587元，其中：20XX年黨費為21933元，20XX年黨費為20841元，20XX年上半年黨費為10813元。
　　三、扎實開展創先爭優活動，積極開展創建精神文明單位活動
　　在創先爭優活動中，支部一班人高度重視，周密部署，認真按照會黨組制定的《￥￥￥市￥￥￥深入開展創先爭優活動實施方案》和《年度精神文明創建工作計劃》開展工作，精心組織，統籌安排，抓好落實，圍繞總體目標具體明確了階段性任務，做到有計劃、按步驟的實施。通過一系列爭創活動的開展活動取得明顯成效：（一）黨員干部認識水平明顯提高。通過開展創先爭優活動，全會黨員干部一致認為深入學習實踐科學發展觀和創先爭優活動是聯系密切、相輔相成的。（二）機關人員工作作風明顯好轉。近年來，我單位一直在著手建立健全有關機關管理制度，通過本次創先爭優活動，進一步轉變了機關工作作風，實現“四個明顯轉變”，即：政治素質明顯提高，工作作風明顯改進，精神面貌明顯
　　篇二：機關黨委換屆選舉工作報告
　　圍繞中心服務大局開拓創新不斷提高我局機關黨的建設科學化水平——*******質量技術監督局機關委員會工作報告
　　我局機關黨委第一屆委員會早已超過任期，但由于各種原因，一直沒有按期換屆。經報上級機關工委批準，今天，召開全體黨員大會，進行換屆選舉。現在，我受第一屆機關黨委的委托，向大會作工作報告，請予審議。
　　一、機關黨建工作回顧
　　本屆機關黨委自20XX年6月，經機關第一次黨員大會選舉產生以來，至今任期已經屆滿。多年來，在市級機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神和全市機關黨建工作會議精神，緊緊圍繞市委市政府發展鹽城經濟的工作中心和質監事業自身發展的工作大局，不斷加強黨的思想、組織、制度建設和黨風廉政建設，注重發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，為各項中心任務的順利完成，推進質監事業的科學發展，提供了強有力的思想和組織保證。
　　（一）加強思想建設，黨員干部的思想政治素質不斷提高
　　機關黨委積極協助局黨組抓好中心組理論學習，建立健
　　全理論學習制度。積極開展創建學習型黨組織和學習型機關活動，不斷創新學習形式，采取會議學習、集中輪訓、主題教育、專題講座、菜單選學等方式，營造生動活潑的學習氛圍，把理論學習不斷推向深入。近幾年來，我們在學習型黨組織建設上從以下幾個方面進行了有益的探索和嘗試。
　　1、創建機制，豐富內涵。近年來，我們在扎實抓好各種學習教育活動的同時，不斷探索學習型黨組織建設的新途徑、新機制，在我局舉辦的黨務干部培訓班上，專門請市委講師團副團長王培同志就學習型黨組織建設進行了專題講座。結合我局黨組織和黨員的實際情況，我們初步探索出了以“清風讀書”活動為主線，以“讀書月”活動為重點，以黨組織和黨員全面完成“六個一”學習任務為基礎的“點、線、面”結合的學習創建模式。結合“一支部一主題，一支部一特色”的工作要求，分門別類、各有側重地安排學習任務，同時，區別黨員層次、類別和愛好，分別提出不同的學習重點和要求。
　　2、建立平臺，促進“互學”。充分尊重黨員干部學習自主性、能動性和創造性。倡導學習自主化，在系統內開展各種讀書活動講座等，在統一發放學習讀本的基礎上，向各支部列出推薦書目、學習課題，由黨員進行“菜單式”選學，自選書目和課題進行學習調研，突破了集中學習教育的時空局限。
　　3、堅持實踐，做到“活學”。把學習一個專題，調研一個課題，破解一道難題，推動一項工作，作為檢驗和考量學
　　習成果的重要內容，推動理論向實踐拓展。圍繞“推進質量誠信機制建設”、“創建優質產品示范區”、“支持沿海開發”等方面深入學習、調研，先后形成了10多篇有質量的調研報告，在“讀書月”活動中，機關各處室、各直屬單位主要負責人，通過學習《用行動擔當責任》一書形成了一批有質量的心得體會和調研報告報局黨組評判。
　　4、突出重點，實現“優學”。我們注重抓住重點環節優先安排學習內容，“清風讀書”活動常抓不懈，根據形勢發展和工委要求，不斷更新推薦書目和學習內容，確保活動持續開展。近兩年來，我局推薦的“清風讀書”征文均獲得了
　　一、二等獎。“讀書月”活動有聲有色，所有黨員都撰寫了學習心得，在“讀書月”活動后，各支部學習專欄全部上墻展示。同時，我們把傳統教育作為近年來學習活動的重點。先后組織黨員參加了國家、省、市級機關組織的各種黨史知識競賽活動，組織30多名優秀黨員和黨務工作者赴井岡山等傳統教育基地學習考察，回來后，在黨員中開展了“井岡山精神”的學習討論，深化了傳統教育的效果。
　　由于扎實有效地推進學習型黨組織建設，我局先后被表彰為市級機關“學習型黨組織建設先進單位”、“十佳學習型機關”和全市學習型黨組織建設示范點。
　　通過形式多樣的學習教育，引導廣大黨員干部深刻領會十七大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀的豐富內涵和精神實質，使大家進一步加深了重大理論和實踐問題的認識，更加堅定了對馬克思主義科學理論的信仰和對中國特
　　色社會主義的信念，從而自覺與黨中央保持高度一致。過去幾年，質監系統在經受“三聚氰胺”等事件巨大沖擊的復雜形勢下，各級基層黨組織都能始終保持清醒的頭腦和敏銳的政治意識，在應對各種突發事件中積極發揮政治核心作用。
　　（二）加強組織建設，基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到較好發揮
　　多年來，市局機關和直屬單位各黨組織主動適應形勢變化，積極探索新時期基層組織建設和黨員管理的新機制、新方法，以加強領導班子建設為重點，及時調整和健全組織設臵；以“三會一課”為重點，不斷完善和落實各項制度，切實加強黨員教育和管理，開展創建學習型、服務型、創新型、節約型、廉潔型機關（單位）活動，基層黨組織建設取得了明顯成效。
　　1、健全黨組織設臵，打牢基層黨建基礎。為適應機關內設機構調整和事業單位改革的需要，我們按照黨章、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委的有關規定，及時調整機關直屬單位基層黨組織設臵，健全基層黨組織領導班子。目前，市局機關及直屬單位已建黨總支1個，黨支部10個。通過設臵調整和換屆選舉，選拔了一批黨性強、思想政治素質好、有一定領導能力的黨員干部擔任或兼任各級基層黨組織書記，進一步建立健全了黨委、支部領導班子及黨委會、支委會工作制度。
　　黨建工作落實的關鍵在于黨務干部，而黨務干部的素質又制約著黨建工作的水平。我們將提升黨務干部素質能力水
　　平放在優先位臵考慮。除了積極參加機關工委組織的各種黨務干部培訓外，我們專門于去年4月28日舉行了我局首期黨務干部培訓班，全局60多名黨小組組長以上的黨務干部參加培訓，局黨組書記馮建東局長作培訓動員講話，分別邀請了機關工委和市委講師團的領導就基層黨組織工作方法和學習型黨組織創建進行了深入淺出的講解，去年6月份，我局又組織了以黨員干部為主體的清華培訓班，在更高的層次上提升了黨員干部的能力和素養。今年四月份，結合“讀書月”活動啟動儀式，我們繼續舉行了第二屆黨務干部培訓，請市級機關工委領導就如何好讀書、讀好書、善讀書作了精彩的講座。我們還通過學習觀摩、聯誼共建等形式創造條件讓黨務干部多方位學習借鑒，多渠道實踐體驗，黨務干部的能力提升，帶動了黨建工作整體水平的提高。
　　2、規范黨員日常管理，增強黨員黨性意識。機關和直屬單位各級黨組織，認真履行黨章和《條例》賦予的職能，加強了對黨員的日常管理和監督。認真落實“三會一課”制度、黨員政治理論學習制度、民主生活會制度、按時交納黨費和定期公布制度、流動黨員管理制度；認真落實對黨員逐級管理的責任，保證每一位黨員都在一個基層黨組織內生活，杜絕出現有黨員無組織、有組織無活動的現象。同時，我們還嚴格堅持標準，積極做好組織發展工作。多年來，機關直屬單位黨組織共發展新黨員38名，因招聘人才和錄用高校畢業生而轉入組織關系四十多名，黨員總數從20XX年的181名增加到現在的268名，黨員占職工總數的比例持續
　　篇三：機關黨委換屆工作報告
　　全面加強黨的建設，不斷促進機關黨建工作再上新臺階同志們：
　　今天，我們召開全系統黨員代表大會，主要是總結工商局機關黨委近三年的工作，選舉產生新一屆機關黨委。本人受本屆機關黨委的委托，向大會作工作報告，請予審議。
　　一、過去三年的工作回顧
　　本屆機關黨委自20XX年以來，在局黨委和市直機關工委的正確領導下，緊緊圍繞局中心工作和重點工作，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為我局全面完成各項工作任務提供了堅實的思想、政治和組織保證。過去的三年主要做了以下幾個方面工作：
　　（一）加強思想建設，進一步提高黨員整體素質
　　1、抓思想教育，不斷提高黨員政治素質
　　一是扎實開展學習實踐科學發展觀活動。20XX年3-8月，我局精心組織，嚴格要求，創新載體，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。建立了局領導聯系點制度、實名簽到和補課制度，全系統黨員干部集中學習達到6次以上、學時24小時以上，撰寫心得體會文章134篇。在學習調研階段，我局開設網上學習實踐教育平臺的做法被市委學領辦通報表揚，“六個一”學習載體、“構建六大工作格局”等整改舉措被簡報信息交流，得到市委常委、宣傳部長的充分肯定。學習實踐績效評估位列所在學習組十大部門第一名。二是扎實開展十七大精神主題教育活動。20XX年，我局開展了“高舉旗臶、創業創新、富民強市”十七大精神主題教育活動。組織系統黨員干部認真學習十七大報告原文、《黨章（修正案）》等理論文章，開展了“雙爭先、做貢獻”大討論活動，圍繞“創業創新”目標，我局立足職能，制訂出臺了《關于全力助動“創業創新、富民強市”的若干意見》18條優惠政策，傾力助動全民創業，提升投資發展環境。三是注重日常學習教育，堅持黨員電化教育和“學習日”
　　制度，做到雷打不動，嚴格執行；建立黨員聯系困難群眾結對幫扶制度，實施“看得見、摸得著”實實在在教育；四是積極采取“送出去、請進來”的教育方式。“送出去”即：利用“三.八”、“七.一”、老人節等節日，組織黨員開展理想信念教育。三年來，先后組織優秀黨員、中層干部到湖南韶山、江西南昌、省一監等地接受革命傳統教育和警示教育；到結對村義務勞動等活動。“請進來”即：經常邀請相關領導上黨課和進行時事政治、法律法規教育。通過學習教育活動，全面提升了我局黨員干部整體的思想素質和政治素質。
　　2、抓學歷教育，不斷提高黨員文化素質
　　黨員是黨的組成細胞，只有不斷提高黨員素質，黨的組織才富有生命力和戰斗力。我局一直十分重視黨員隊伍的學歷教育工作，先后幾次出臺了有關學歷教育的激勵政策，提高獎勵標準，大力支持和鼓勵干部職工積極參加學歷教育，并且要求黨員干部以身作則，帶好頭、做好樣。據統計，全系統現有名大專以上學歷的在職干部，其中研究生人，本科生人，大專生人，占總人數的%；而這當中黨員有人，占系統大專以上學歷干部的%。
　　3、抓業務教育，不斷提高黨員履職素質
　　我局每年都制定下發系統政治業務學習計劃，并將學習情況列入單位和個人的年度、季度考核。三年來，我局采取集中培訓、個人自學、專家授課、案例分析、實崗鍛煉、全員輪訓等多種形式，共舉辦注冊登記、信息網絡、辦案實務等業務培訓班期，培訓干部余人次，取得良好成效。20XX年，同志代表參加全省辦案能手知識競賽獲省級辦案能手，是衢州地區參賽人員中的唯一一名；主辦的公司營業部侵害消費者權益案獲省局優秀說理性處罰決定書評比一等獎。
　　4、抓信息化教育，不斷提高黨員現代素質
　　當前，信息化技術日新月異。為了適應新形勢要求，我局領導高度重視，舍得投入，全力打造“星級文明規范工商所”。三年來，在積極配臵硬件設施的基礎上，以人為本，大力強化信息化應用能力的教育培訓工作。一是依托人事部門的培訓機構開展計算機基礎全員培
　　訓，二是組織中層干部進行計算機技能強化培訓，三是組建網管員隊伍，成立計算機興趣小組。目前，我局有一個工商所被省局命名為四星級“文明規范工商所”；三個工商所被省局命名為三星級“文明規范工商所”；45周歲以下黨員計算機應用能力全部達到省二級。
　　（二）加強組織建設，進一步發揮黨員先鋒模范作用
　　1、做好基層支部的換屆改選工作。按照《黨章》規定，對支部換屆改選中的相關工作進行嚴格審查把關。今年對系統11個支部進行了換屆改選，調整、充實了支部成員，進一步健全了基層黨組織。并根據需要成立了機關四支部，強化了黨員的教育管理。
　　2、做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作。三年來，通過培養和考察，共發展新黨員2名，預備黨員到期轉正1名。目前機關黨委下屬15個黨支部，共有黨員149名。其中：正式黨員148名，預備黨員1名；婦女黨員18名。
　　3、做好入黨積極分子和支部骨干培訓工作。我局每年都按照市直機關工委的統一安排，選派相關人員參加建黨對象和支部骨干培訓班。三年來，共有7名入黨積極分子和2名年輕的支部骨干參加了培訓，通過培訓，建黨對象的努力方向更加明確，支部骨干的綜合素質得到進一步提高。
　　4、認真做好民主評議和“優秀黨員”評比推薦工作。三年來，經各支部民主評議，評選出優秀黨員43人次。其中，同志被推薦評為20XX年度市級優秀共產黨員，受到市委的表彰。
　　（三）加強作風建設，進一步提升紅盾先鋒形象
　　1、實施“紅盾工程”，展示紅盾新風采
　　“紅盾工程”是指以弘揚“五種精神”、樹立“五大形象”為總體目標的紅盾先鋒工程。自20XX年以來，我局繼續深入開展“紅盾風采”系列創建活動，系統上下認識統一，真抓實干，全力推進“紅盾工程”建設，取得了顯著成效。截至20XX年底，我局“紅盾風采”系列的優秀領導班子、星級文明規范注冊窗口、星級文明規范工商所和經濟衛士等創建目標取得預期的目標，涌現出了一批先進集體和先
　　進個人。據統計，三年來我局共獲各類先進集體、榮譽稱號42個，其中市級20個市級7個、省級15個；先進個人被上級表彰35人次，其中市級10人次、市級15人次、省級10人次。
　　2、以制度建設為根本，規范廉潔從政行為
　　一是進一步完善“一崗雙責”制度，推動黨風廉政建設責任制的全面落實。按照“一把手負總責、班子成員分工負責”的原則，明確工作任務，認真履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了年初有部署、年中有檢查、年度有考核。二是完善“三書兩報告”制度。制定了《市工商行政管理系統建立健全懲治和預防腐敗體系20XX—20XX年實施方案》，并按照任務要求，以《函告書》的形式，把懲防體系各項任務分解、責任分工到位；根據各責任單位落實懲防體系進展情況適時發出《建議書》，協助、提醒各責任單位把反腐倡廉工作和各項工商業務工作有機結合起來，確保懲防體系各項工作落到實處。三是固化“工商開放日”活動制度。我局邀請系統行風效能監督員和部分市人大代表、政協委員舉行“工商開放日”活動，受邀代表通過實地檢查和走訪，對工商近年來實施服務經濟和維權維序等工作有了更為具體和感性的認識。受邀代表紛紛對工商工作給予了理解和肯定，同時也提出了一些中肯的意見和建議，收到了較好的效果。
　　3、扎實開展廉政風險防范管理，狠抓黨風廉政建設
　　我局結合實際，依據各自職能，按照“自己找、群眾提、領導點、組織評”四個環節。查找在法定職責范圍內可能存在的廉政風險和監管風險，有針對性地制定防范措施。經認真匯總梳理和歸納分類，共排查出廉政風險點和監管風險點九大類110條，其中：領導類風險點6個、人事教育管理類風險點12個、財務管理類風險點7個、資產管理類風險點3個、工商事務類風險點11個、行政許可審批類風險點、行政處罰類風險點31個、監督檢查類風險點13個、公共管理類風險點6個。按照風險等級評定規定，共評定一級風險10個，二級風險33個，三級風險67個，并制定了相應的防范管理措施，作為干部平時工作生活的具體要求。
　　四、加強業務建設，進一步增強黨組織凝聚力
　　機關黨建工作要圍繞局黨委的中心任務和重點工作來開展。三年來，機關黨委緊緊圍繞局黨委和中心工作和重點項目工作，充分發揮組織協調職能，開展豐富多彩的黨建活動，進一步增強黨組織的凝聚力。
　　1、積極參加市直機關工委組織的各項活動。
　　我局積極響應市直機關工委的號召，動員基層支部和黨員廣泛開展“火紅七月”等系列活動。三年來，我局協助市直機關工委舉辦了黨員電化教育36期；開展“為農村捐書刊”活動，為以實際行動支持新農村文化建設。組織黨員干部學唱展示紅盾先鋒形象的創作歌曲《紅盾情》，并參加市局歌詠比賽獲得三等獎。以“支部結對、黨員幫扶”為主要內容精心組織“百家支部千名黨員手拉手服務月”等活動，收到良好效果。在繼續開展支部結對、干部幫扶低收入農戶活動的基礎上，開展和非公企業黨支部共建活動。目前，系統機關黨委和集團黨支部、15個支部和7個行政村結對共建，133名干部和43戶低收入農戶結對幫扶。在“5.12”四川地震中積極發動系統干部捐款捐物，全系統共捐款22735元，繳納特殊黨費20892元。
　　2、牽頭開展精神文明建設等活動。
　　三年來，機關黨委牽頭在系統廣泛開展“文明單位”、“巾幗建功”等活動，成效顯著。20XX年，我局行政服務中心窗口被授予省級“巾幗文明示范崗”，20XX年和市婺劇團聯辦“學習實踐科學發展觀文藝大篷車”，在企業、社區和鄉鎮連演50場，其中反映工商干部維權維信、執法為民的小品節目深受廣大群眾的歡迎。建國60周年之際，舉辦“紅盾之聲〃光彩之歌”國慶60周年文藝晚會，市四大班子領導、1000多名個私業主代表觀看了晚會。晚會上，系統干部的原創大合唱《紅盾情》和自創自演的快板《紅盾新形象》充分展示了工商干部甘于奉獻、嚴格執法、熱情服務、奮發進取的精神風貌。開展“我和我的祖國”主題征文和書畫攝影比賽，35名干部的參賽作品集中表達了系統干部喜迎祖國60華誕，熱愛家鄉山水的美好情懷和文明
　　

【篇5】機關黨委總結報告

局機關黨委工作總結

　　20XX年，隨著機構改革的結束和人員調整到位，黨辦在縣局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，扎實推進了淮陽國稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好了黨建和思想政治工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，有力促進國稅工作任務的完成，為淮陽國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。現將XX年職責履行及工作任務完成情況報告如下：
　　一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。
　　在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細致地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對XX年黨委工作進行了總結，并要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局干部職工服務，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會并發表賀詞。
　　牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。
　　為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委會議。會議一是對《中共淮陽縣國稅局機關委員會關于對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設置和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定；二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定；三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。
　　11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。
　　通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。
　　二、開展了以“服務科學發展，共建和諧國稅”為主題的創先爭優活動。
　　一是認真領會上級局關于創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國稅局關于在基層黨組織和共產黨員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實；二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平臺，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作；三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新臺階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的共產黨員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監督。
　　三、注重全員參與，狠抓理論學習。
　　在學習方式上注重“三結合”，即采取集中學習與個人自學相結合、專題學習與重點輔導相結合、規定動作與自選動作“三個結合”的方式開展學習活動，做到“三個有”，即有學習筆記、有心得體會、有活動記錄。一是認真組織了每周三的政治業務學習，每月初收集整理各科室學習內容，擬定《淮陽縣國稅局月份學習計劃》；二是利用縣內聯網黨辦文化論壇專欄刊出學習輔導計劃及材料；三是督促各支部按計劃認真開展各項學習活動，各支部要基本做到學習有計劃、有考勤、有重點、有記錄。
　　四、注重創新載體，營造宣傳氛圍。在縣局內聯網上開辟“黨辦文化”專欄。以論壇的形式設立了“黨建活動”、“青團活動”、“婦幼權益”、“政治業務學習”、“快言快語”、“注稅輔導”、“納稅評估”等版塊，全面記錄黨建活動及工青團婦各項活動開展情況，對黨建各項工作的開展廣泛征求系統廣大黨員干部的意見和建議。
　　五、堅持以人為本，以人文關懷增強隊伍的凝聚力。
　　一是“三八”婦女節在縣局內聯網上發出了《縣局黨組“三八”婦女節致廣大女同志的一封慰問信》，組織了全體女同志的外出考察；二是從關心干部職工的生活做起，組織了全縣國稅干部職工包括離退休老同志的健康體檢；三是開展了“送溫暖”活動，建立了《重大疾病救助基金管理辦法》，積極幫助干部職工解決實際困難。如稽查局謝文靜同志患食道癌住院后，縣局及時下發了《愛心捐款倡議書》，組織動員廣大黨員干部職工捐款兩萬四千余元，及時幫助其渡過難關。四是開展了為干部職工生日送溫暖活動。離退休干部每逢生日，黨組成員帶領人教科同志親自登門送蛋糕，在職干部職工每逢生日，黨組成員會送上生日祝福。
　　六、開展了形式多樣的文體活動，努力豐富廣大干部職工的文化生活。
　　一是新春伊始舉辦了新春同樂會，局領導和廣大干部職工濟濟一堂，豐富多彩的節目讓人耳目一新，歡聲笑語進一步融洽了干群關系；二是舉辦了第一屆職工運動會，通過籃球、拔河、單車和跳繩等運動項目的開展，干部職工踴躍參與，既使大家的身體得到了鍛煉，又豐富了職工的業余文化生活；三是建立了籃球隊、單車隊和游泳隊等群眾組織，為各項活動的開展奠定了良好的組織基礎；四是開設了“黨辦文化”專欄，通過情感生活等板塊發布融洽情感倫理的文章，潛移默化，豐富了國稅系統的人文底蘊，弘揚了積極向上的行為理念。
　　七、豐富活動載體，進一步樹立淮陽國稅良好形象
　　一是借助20XX年中國淮陽第三屆荷花節舉辦之際，于8月8日上午在風景宜人、湖光水色的安居苑廣場舉辦了專場文藝演出。由于準備工作足、演出質量高，荷花節組委會、縣委宣傳部領導對我局專場演出給予了高度評價，我局專場演出榮獲中國●淮陽20XX年荷花節廣場文化活動三等獎。
　　二是在第十九個稅法宣傳月期間，為進一步活躍稅法宣傳活動形式，豐富活動內容，擴大宣傳效果，使稅法意識在“寓教于樂”的方式中融入人心，我局成立了單車稅法宣傳隊。在稅法宣傳月期間及平時，利用自行車靈活方便的優勢，走鄉串戶向農民、旅客、鄉鎮、企業和街道宣傳稅收政策。由于形式新穎，措施到位，該車隊的稅法宣傳活動受到了廣大納稅人和社會各界的好評。
　　三是積極參加五月份縣總工會舉辦的第四節職工、農民工運動會，通過頑強拼搏取得了乒乓球團體賽亞軍的好成績，被授予了組織獎。
　　四是在三八國際婦女節100周年暨淮陽縣婦女聯合會成立60周年頒獎會上，我局龐健同志所在家庭被市婦聯授予“敬老家庭”榮譽稱號，劉靜、朱玉華、豆秀英三名同志被縣婦聯授予“三八紅旗手”榮譽稱號，受到了全縣婦女同志的稱贊。
　　八、啟動了重大疾病救助申報工作
　　為了弘揚中華民族團結互助友愛的優良傳統，體現國稅大家庭的溫暖，增強全縣國稅干部職工抵御意外風險的能力，我局于11月3日及時啟動了重大疾病救助申報工作。首先，我局組織機關全體人員認真學習了《河南省國稅系統重大疾病救助基金管理辦法》；其次，及時下發通知，要求各單位一定要將市局通知精神傳達到每一位干部職工，符合條件的嚴格按照《辦法要求》逐一準備所需資料；第三，各單位切實負責對所報資料的初審工作，做到公開透明，確保每位職工的切身利益得到有效保障。第四、組織全體在冊干部職工如實填寫《會員申請審批表》，為下一步會員捐款工作，奠定堅實基礎，為保護國稅干部職工的健康和生命，體現組織的關懷和助人自助的風尚，推進和諧國稅建設奠定了良好開端。
　　九、強化了內控機制建設。通過對黨辦工作職責的細化和規范，建立了詳細的工作流程；認真從黨費、工會經費、捐款等款項管理、黨員管理、思想政治工作、工會工作等方面查找了部門風險事項，制定了切實可行的防控措施，從而為今后各項工作的平穩開展提供了制度保障。
　　十、全力以赴參與了稅源專業化管理各項制度辦法的制定工作。20XX年作為省市局試點單位之一，縣局黨組高度重視，周密部署，精心組織，短時高效的進行了稅源、人員和征管范圍的重組，作為參與者我帶領其他幾名業務科室的骨干進行了《稅源專業化管理實施方案》、征管質量考核、信息管稅、納稅評估、績效考核、稅收講評、聯動機制建立等一系列實施辦法及配套措施的制定和修改，同時，為了迎接各級領導和同行們的視察和觀摩，黨辦會同辦公室、信息中心對匯報材料進行了四十余次的修改，我局稅源專業化管理工作成績的取得也融入了黨辦辛勤的勞動和汗水，我們的忘我工作和付出也受到了縣局黨組和市局領導的稱贊和表揚。
　　十一、做好了迎接省級文明單位和市級青年文明號驗收的籌備工作
　　為了迎接省級文明單位驗收，根據縣文明辦的要求，我們積極籌備，按照考核要求，從文字資料到外部環境進行了精心準備，抽調人員加班加點，逐項進行梳理裝訂成冊，確保做到萬無一失。
　　十二、進行了黨員基本信息的采集輸機及報送工作
　　按照市委組織部的要求，我們一是對黨員基本信息采集口徑結合國稅實際進行了進一步規范，制定了填報說明，并下發了通知；二是召集各支委組織委員進行了培訓，領取表格逐人進行了認真填報；三是進行把關，對填寫合格的抽調人員逐份進行了輸機，按照要求時間及時進行了上報。
　　過去一年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是其他科室大力支持和幫助的結果，是全縣廣大黨員干部積極參與辛勤工作的結果。
　　同時，我們也清楚的意識到，在20XX年各項工作中還存在一些問題和不足。主要是：
　　一是創先爭優工作還沒有完全落實到位，比如先鋒模范崗設立、黨員的公開承諾等工作因為時間的原因還未能進行落實；
　　二是對黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握；
　　三是加強對黨員教育引導的任務很重，思想政治工作還有待于進一步加強。個別黨員干部思想政治素質退化，理想信念不堅定；少數黨員干部事業心和責任心不強，工作敷衍塞責、得過且過；有些黨員干部混同于一般群眾，人云亦云，對一些熱點、難點問題，發牢騷、說怪話，在思想覺悟上甚至落后于一般群眾；還有少數干部世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，一味追求個人物質利益，盲目攀比，只講待遇不比奉獻。
　　四是基層黨組織作用發揮不明顯，黨員教育管理虛化。從黨員的組織層面上來講，當前還存在著基層黨組織不健全，開展活動不正常，黨建制度不落實，對黨員干部教育管理虛化等問題，致使個別黨員放松了對自已的要求，黨性觀念淡化，只繳納黨費不參加組織生活，長時間游離于黨組織之外，這方面的問題在基層稅務分局尤為突出。
　　五是同地方相關部門比如縣直工委、機關黨委、組織部、縣總工會、婦聯、團縣委等交流還不夠，一些好的做法未能及時向有關單位反饋。
　　對于這些問題，黨辦將認真進行反思，從自身做起，未雨綢繆，理清思路，精心計劃，采取有效措施，認真加以解決。 推薦訪問： 總結報告 機關黨委 范文