2020 年領導干部考察材料 3 篇

　領導干部考察材料參考（1）

　 **同志，男，漢族，19**年*月出生，19**年*月參加工作，20**年*月入黨，大專學歷，20**年*月提職**。現任**職務。

　 政治素質高，組織觀念強。在思想和行動上能始終同黨中央、省、市委和黨委保持高度一致，堅決擁護黨的各項方針政策，認真學習黨的十九大及歷次全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神。積極踐行黨的群眾路線，對照中央“八項規定”嚴格要求自己。大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終保持一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

　 善獨立思考，駕馭能力強。對于重點工作能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關鍵環節，善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法，能夠協調和團結各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案，組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。

　 宗旨意識強，為民服務好。堅持以“職工群眾滿意”作為工作的出發點和根本標準，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在工作中熱心解答各種咨詢，做到耐心細致，不厭其煩，盡最大可能地幫助群眾解決實際問題，做好正面引導和

　政策宣傳工作。自覺以社會主義法治理念武裝思想、指導行動，正確認識和運用國家賦予的職責。

　 謙虛真誠實，處事公道正。心胸寬容大度，工作作風干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領導，團結同志，較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派，責任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔責任，具備共產黨員應有的職業操守。性格開朗，作風民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進展。

　 主要不足:

　 1.理論學習主動性自覺性不高，缺乏計劃性和系統性。

　 2.工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內在規律把握的不夠好，處理問題有時考慮的還不夠周全。

　領導干部考察材料參考（2）

　 ***，女，**年*月生，漢族，大專學歷，***鄉人。**年**月加入中國共產黨，**年*月**大學**專業畢業，**年*月參加工作，現負責**工作。該同志的主要表現是：

　 一是理論扎實，政治素養高。該同志不斷提高政治理論水平。在工作中時刻注重自己世界觀的改造，注重樹立正確的人生觀、價值觀，始終立場堅定，在思想和行為上時刻與黨中央保持高度一致。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加任何邪教組織。

　二是嚴于律己，勤勉盡責。該同志嚴格要求自己，辦事沉穩，工作勤奮，勤勉敬業，作風正派，具有正確的價值觀、利益觀和良好的道德風尚。在工作和事業面前，該同志歷來顧全大局，不爭名奪利，不計較個人得失，保持良好的道德情操。勤奮努力、任勞任怨、扎實工作，受到了領導和同事們的好評。

　 三是謙學上進，刻苦鉆研，業績效能優。該同志無論在哪個崗位上，都能夠服從組織安排，恪盡職守，勤勉盡責，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。該同志熱愛學習，勤于思考，堅持自覺鉆研審計業務技能，并將理論聯系實際，在工作中加以應用，能夠獨擋一面，出色地完成領導交辦的各項工作任務。

　 總之，**同志在德能勤績方面都比較優秀，完全能夠勝任**的職責，同意該同志任**職務。

　 不足之處：

　 民主推薦情況：ｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日，在ｘｘｘｘｘｘ考察中，ｘｘ人參加會議推薦，ｘｘ人推薦其為ｘｘｘ人選，列第ｘ位;個別談話ｘｘ人，ｘｘ人推薦其為ｘｘｘ人選，列第ｘ位。

　 民主測評和征求意見情況：ｘｘｘｘｘｘ(考察對象單位)ｘｘ人參加，得優秀ｘｘ票;均一致推薦。

　 民意調查情況：ｘｘ人參加，滿意ｘｘ票。

　 考察組組長：成員：

　 ｘｘｘｘ年ｘ月ｘ日

　領導干部考察材料參考（3）

　 該同志政治立場堅定，能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識，綜合素質比較全面，干工作有想法有思路有創新，工作實績較為突出。

　 該同志工作思路開闊，富于創新。善于將上級要求精神和本地區實際相結合，制定科學合理的工作舉措。具有較強的謀劃決策能力，善于處理疑難復雜問題，能夠抓住并解決主要矛盾，帶動和促進全局工作。近年來，面對工作壓力持續上升和機構改革不斷深入的新形勢，積極探索審批質效提升新機制，創新服務辦事質效管理新舉措。

　 該同志管理能力較強，有感召力。按照“以黨建帶隊建促業務”的工作思路，帶領科室在深化學習效果、推動黨建創新、延伸黨建職能等方面下功夫，不斷強化黨支部政治功能，提升黨支部感染力和號召力。規范開展具有職業特色的組織生活，在點滴親潤中凝心聚力;實行“傳幫帶”人才培養機制，推行新老搭配，優化工作力量，發揮不同類別人員優勢;延伸工作職能，推進為民服務進社區，助力矛盾糾紛排查化解。

　 該同志工作嚴謹細致，堅持原則。作為黨支部書記，嚴格履行“一崗雙責”，始終把黨風廉政建設作為一項經常性、基礎性工作，常抓不懈。定期開展經常性黨風廉政教育活動，從職業形象、請銷假、工作態度等細節工作方面嚴格要求;建立廉政風險誡勉談話制度，對發現苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，防患于未然;實行黨風廉政風險點梳理和廉政責任清單制度，全面梳理可能引發廉政問題的風險點，拉列責任清單，制定防范措施，筑牢黨員干部思想防線。

　 主要不足：性格較為直爽，說話辦事需要進一步講究方式方法。

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