穩就業工作匯報

　 穩就業工作匯報

　 8 月 19 日，市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記、局長陳瑜受市政府委托，向市人大常委會主任會議專題匯報全市的穩就業工作情況。

　 今年以來，我市全面貫徹落實國家、省穩就業工作決策部署，堅持以人民為中心，通過高站位謀劃全市就業工作、高標準構建政策制度體系、高效率推進援企穩崗行動、高要求完善公共就業服務、高質量激發就業創業活力，確保了全市就業形勢總體穩定。今年上半年，實現城鎮新增就業**.*萬人，就業登記人數達到**.*萬人，就業規模持續擴大。服務業就業比重提高 2.2 個百分點，從業人數同比增加**.*萬人，就業結構持續優化。接收高校畢業生 34***人，同比增長**.*%。全市城鎮登記失業率**.*%，持續保持低位。同時，受內外復雜經濟環境影響，穩就業工作還面臨就業不確定因素增加、就業結構性矛盾依舊、就業領域新情況新問題顯現等風險挑戰。下步，將根據國家和省的部署要求，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步匯聚促進就業工作的共識力量，強化穩就業工作責任，持續深化開展“三服務”活動，積極打造“甬上樂業”工作品牌，全面完善穩就業風險應對機制，全力以赴做好全市穩就業工作。

　 市人大對全市就業工作給予了充分肯定，認為市政府及各部門緊緊圍繞“穩就業”這個“六穩”之首，全面貫徹落實中央和省市委決策部署，積極主動作為，動腦筋、想辦法，通過不懈努力，保持了全市總體就業形勢持續穩定。

　 會上，余紅藝主任強調，要始終保持清醒認識，持續把“穩就業”作為重中之重，下大力氣抓緊抓好。一是要進一步提高政治站位，統一思想認識，增強做

　好穩就業工作的責任感緊迫感。二是要進一步強化政策供給，搞好配套銜接，切實把就業優先戰略落到實處。三是進一步強化服務保障，提振企業信心，推動解決結構性矛盾。

　 穩就業工作匯報

　 為全力做好穩就業工作，漢中市人社局和就業服務機構積極應對風險挑戰，將“穩就業”作為重中之重，通過完善服務內容、創新服務方式、拓寬服務渠道，多措并舉解決就業難題，為“三市”建設創造和諧穩定的就業環境。

　 1、以人為本，切實提升公共就業服務水平。市縣區人社部門認真落實職業介紹補貼、職業技能培訓補貼、社會保險補貼、職業技能鑒定補貼等優惠政策，通過落實援企穩崗補貼措施，切實減輕企業負擔，鼓勵不裁員或少裁員。全市***個公共就業服務機構通過全方位提升公共就業服務能力，常態化提供人才招聘、職業介紹、技能培訓、創業擔保貸款等服務，努力穩定和擴大就業。市勞動就業服務局突出“以人民為中心”的服務理念，整合利用現有的人力資源中心市場資源，篩選 9 家優質誠信的民營人力資源服務機構共同入駐市場大廳，提供本地、國內、境外等多元化的就業服務，全天候提供就業服務。籌資建成漢中智慧人力資源市場，引進智慧就業速聘機，讓勞動者根據自身需要在線挑選適合崗位就業，實現“線上+線下”就業“一條龍”就業服務。

　 突出實效，精心組織各類招聘會。市、縣區人力資源市場每月定期舉辦招聘會，并根據就業群體重點，及時舉辦就業援助月、春風行動、高校畢業生招聘周、退役士兵招聘月、民營企業招聘周等專場招聘會，促進用人單位和勞動達成用工匹配。年初以“深化通漢協作、促進就業創業、助力脫貧攻堅”為主題的“春風行動”共召開招聘會 29 場，提供就業崗位**.*萬個，620 余家企業進場招聘，現場求職**.*萬人，**.*萬人達成就業意向。近期又突出脫貧攻堅主題，在全市組

　織開展了以鎮辦和移民安置點為主的“小而精”招聘會 118 場，積極搭建用人單位和勞動者精準匹配平臺。積極運用公共就業服務網、微信公眾號等媒體發布企業用工信息，印制招聘簡章張貼到村組，全市上半年全市轉移城鄉富余勞動力就業**.*萬人，其中有組織輸出**.*萬人，就近就地轉移就業**.*萬人。

　 加強研判，深入企業調研就業狀況。積極發揮就業失業監測預警作用，加大全市***戶國家重點監測企業和***個省級重點監測村就業失業狀況動態監測調查力度，重點了解中美經貿摩擦對企業經營情況、用工人數、工資水平的影響，及時準確上報，為領導決策提供參考。市人社局領導和就業服務機構負責人經常深入重點企業調研座談，開展“送政策、送崗位、送技能、送服務”活動，了解企業用工需求和對勞動力要求情況，并就緩解用工緊張、優化就業環境、規范用工行為等問題進行交流探討，著力發揮企業穩定就業的主體作用。

　 2、技能提升，著力增強就業競爭能力。市人社局瞄準市場急需的家政服務、縫紉制衣、機械加工、餐飲服務等重點專業，通過積極落實政策，鼓勵全市 101所各類技能培訓機構扎實開展技能培訓，提升勞動者的就業能力。同時立足區域特色和產業特點，重點打造“城固技工、洋州建筑、秦巴茶藝、漢水妹子、漢家嫂”等勞務品牌，切實提高勞動者就業能力提高勞動者就業能力。市勞動就業服務局積極破解就業培訓難題和堵點，建成全省首家就業創業培訓“智慧超市”，努力打造“企業訂單、機構列單、群眾點單、政府買單”的“培訓+就業”模式，促進勞動者培訓再就業。到 7 月底，超市共接待群眾咨詢 1***人次，登記培訓勞動者***人，其中***人現場聯系輸送到培訓機構接受培訓，***名勞動者輸送到用人單位就業。

　 鼓勵創新，推動創業帶動就業。建成“漢中市創業服務中心”暨“絲路源點.創客沙龍”，每月第 3 周星期三下午定期舉辦活動。每年舉辦創新創業大賽，開

　展創業明星評選和表彰獎勵，全面提升我市創業服務水平。充分發揮創業擔保貸款扶持創業作用，全市每年發放創業擔保貸款 5 億元，建成創建信用鄉村***個，扶持創業**.*萬人，帶動就業**.*萬人。建成農村勞動力就近就業示范鎮***個、示范基地***個、社區工廠***個，積極挖掘本地用工信息 3 萬條，就近轉移就業**.*萬人。

　 3、保障權益，構建良好就業環境。制定印發《預防和解決農民工工資拖欠問題的意見》，落實農民工工資支付保證金制度，開展清理整頓人力資源市場、規范勞務派遣用工行為專項檢查。開展企業薪酬調查，及時發布最低工資標準和勞動力市場指導價位，供用人單位和勞動者協商待遇提供參考。市縣鎮成市級勞動人事爭議仲裁院，加大勞動人事爭議仲裁機構建設力度，完善工會、企業和勞動者協調勞動關系三方聯席會議制度，勞動爭議案件時效內結案率達**%，保障勞動關系和諧穩定。

　 穩就業工作匯報

　 新冠疫情發生以來，煙臺高新區人社局服從服務全區經濟社會發展大局，在全局參與摸排和選派一半骨干脫產卡口值守的情況下，立足主責主業，強化履職擔當，制定出臺政策，創新服務方式，用心用情用功開展穩就業保就業各項工作。現將有關情況匯報如下。

　 一、研究落實政策，打好政策扶持戰。為支持企業穩定生產經營，提請高新區管委出臺支持企業平穩健康發展專項政策，并密集出臺 5 個文件，減輕社保繳費壓力，加大援企穩崗力度。2020 年 2 月，全區共征收社會保險費 1**.*萬元。2月 19 日，國家減免社會保險費政策公布后，我局根據省、市要求，第一時間公布政策并暫停社會保險費征繳工作，下步將按照市里規定減免相應社會保險費。對疫情期間區內企業吸納符合條件的首次來區就業人員，落實一次性吸納就業補貼

　標準**元。支持中小企業采取綜合計算工時等靈活工時制度，推進網絡辦公，穩定生產經營，指導企業做好疫情期間休息休假、工資報酬等勞動關系問題，協調處理勞動監察案件、來電咨詢 20 余件次，促進勞動關系和諧。

　 二、推行網上辦件，打好就業服務戰。制定并密集出臺《關于疫情防控期間支持企業發展相關政策措施的通知》《關于疫情防控期間臨時調整業務經辦流程的通知》等文件 4 個，同時公布《疫情防控期間業務須知》，明確業務辦理標準、經辦流程和注意事項，大力推行“不見面辦理”“網上辦理”服務，在疫情防控條件下，提升業務經辦水平，確保人社服務質量。2 月 3 日以來，人社服務大廳社保、醫保、就業、檔案等窗口辦件量累計 900 余件、網上辦件量 2600 余件，實現辦事大廳“人減業務不減”。積極開展網上技能培訓，協調培訓學校優先培訓農民工、貧困家庭人員及子女等群體，目前已有***人開展培訓。加快網上審核力度，累計撥付失業金、技能提升補貼等***萬余元。

　 三、強化用工保障，打好復工復產戰。一是強化重點企業用工調查，建立與經濟、科技、住建、財政等部門的溝通協調機制，第一時間掌握企業開復工情況，及時靠上跟蹤服務，自 2 月 12 日起，每天匯總上報農商銀行、正元數字、康諾盛世 3 家市級重點企業開復工情況，幫助解決復工申請、防疫落實等現實問題，目前正元數字、農商銀行已復工。二是拓寬招工用工渠道，在參與省、市網站招聘基礎上，每周匯總企業招聘信息，在高新區管委網站、煙臺高新人社微信公眾號等媒介廣泛宣傳，同時實行“點對點”推送，篩選符合高校畢業生的崗位信息，定期推送給山東商務職業學院、山東城市服務技師學院、煙臺職業學院等駐區高校，更好對接崗位供需，目前發布 31 家企業***個崗位，累計需求人數***人。三是落實企業外地人員返崗直通車服務統計工作，搶抓企業復工時機，及時落實員工返工返廠有關政策。

　下步，高新區人社局將及時貫徹落實此次會議精神，進一步加大政策宣傳力度，全面落實社保停繳緩繳、援企穩崗返還、一次性吸納就業、創業擔保貸款等優惠政策，強化重點企業用工監測，實行企業與駐煙高校“點對點”崗位招聘，推動企業復工復產，全力以赴穩就業保就業。

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