干部任職考察全套材料

　?

　1、考察材料參考范文 ?

　XX 同志的考察材料（1）

　XX 同志的考察材料（2）

　XX 同志的考察材料（3）

　2、考察預告 ?

　3、任職建議與廉政鑒定范文 ?

　關于 XX 同志任職建議意見及廉政鑒定情況 ?

　1、考察材料參考范文 ?

　XX 同志的考察材料（1）

　XXX，男，XXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學學歷，XXXX 年 XX 月參加工作，XXXX 年 XX 月入黨。現任 XXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現：

　 該同志政治素質好，擁戴黨的各項線路、方針、政策，政治立場堅定，言行上能始終與黨中央保持 1 致。平時重視政治理論學習，強化本身修養。

　 敢抓敢管，大局意識強。能積極服從組織安排，勇于擔當，到XX 任職后，風格深入，工作推動力度大，常常放棄休息時間加班加點，盡心盡職展開工作。積極做好“G20”、“109 大”期間的維穩安保工作，確保無 1 人赴省進京上訪；扎實推動“4 個平臺”建設，優化基層社會綜合治理，使鄉鎮基層社會治理水平進 1 步提升，XX年 X 月 XX 獲 XXX 榮譽。

　 工作思路清晰，斟酌問題周全。該同志經多崗位鍛煉，既熟習

　經濟管理工作，又具有較豐富的基層大眾工作經驗，斟酌問題細致，工作部署周全。任 XX 鎮副鎮長時間間，能針對 XX 企業實際困難，及時謀劃和調劑發展方向和產業布局，為企業排難解紛；在 XX 和 XX 的清算破產工作中，能兼顧調和債權人、欠薪民工、企業關系，統籌多方利益，化解糾紛，積極穩妥推動政策處理。

　 處置突發的事件的能力較強。工作大膽潑辣，遇事冷靜冷靜，能應穩妥對各類突發事件，排摸情況細致、研判分析到位、疏導措施得當，妥善處理了 XX 事件；處置 XX 事件進程中，以身作則，撲在 1線做好善后工作，并能及時吸取教訓，舉 1 反 3，建立長效機制。

　 該同志個性直爽，同志間關系和諧。談話了解中，廉潔問題無反應。

　 不足：XXXXXXXXXX。

　 配偶：XXX，XXX。

　 民主推薦情況:在 XXX 全部機關干部參加的民主推薦會上，發出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，書面推薦其為 XXX 領導干部的XX 票；談話 XX 人，XX 人推薦其為 XXX 領導干部。

　 民主測評情況：本次考察，發出《征求意見和民主測評表》XX份，收回 XX 份。其中同意其提任為 XXX 領導干部的 XX 票，占 XX%，棄權 XX 票，占 XX%。任現職綜合評價：優秀 XX 票，占 XX%，棄權 XX票，占 XX%。近 3 年實績公示評價：真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX票，占 XX%，棄權 X 票，占 XX%。

　 上述材料由 XXX 部份同志提供，談話 XX 人次，并經參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　XX 同志的考察材料（2）

　?

　XXX，男，XXXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學學歷，工學學士學位，XXXX年XX月參加工作，事業干部身份，XXXX年XX月入黨。現為XXXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現：

　 該同志政治立場堅定，遵紀遵法，堅決擁戴黨的各項線路、方針、政策。平時能主動參加各項政治理論學習活動，提高本身政治素養。

　 工作敬業勤懇，有較好的文字撰寫能力。該同志工作用心，平時重視積累，在文字材料的寫作方面，通過自學、向同事請教，較好地掌握了撰寫技能，并能準確領會和掌控領導意圖，較好完成了省市相干會議交換發言材料、全縣政法會議等 1 系列重要會議的領導講話稿，參與撰寫了縣黨代會、人代會報告，得到了領導和同事的認可。

　 工作責任心強，斟酌問題細致周全。該同志歷經鄉鎮、縣委縣府辦、縣人大辦等多崗位鍛煉，處事較為成熟，顧問作用明顯。在協助領導做好平常事務的同時，能勤于思考，為領導提供針對性的意見建議。同時，能積極配合其他委室展開工作，細致周到地做好縣人大各類大型會議的服務工作，3 年來完成縣黨代會、人代會、縣人大常委會、縣人大常委會主任會議和各種會議相干會務服務工作，無重大過失。

　 有 1 定的組織調和能力。能夠耐心接待來訪大眾，細致講授政策，及時做好引導、匯報、調和等工作，積極協助領導處理好平常大眾來信來訪工作，較好地完成了領導指示件的交辦、催促及落實工作。平時，能積極參與全縣 XXXX 等專項工作督查，與各委室的溝通交換順暢，單位內認可度較高。

　?

　 該同志綜合素質全面，有較強的事業心和上進心，為人隨和、低調，人際關系和諧。201X 年度、201X 年度考核優秀。談話了解中，廉潔問題無反應。

　 不足：工作膽魄還可再大 1 些；工作的主動性需進 1 步加強。配偶：XXX，學校 XXX 教師。

　 民主推薦情況:在 XXX 全部機關干部參加的民主推薦會上，發出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，書面推薦其為副科級領導干部的 XX 票。談話 XX 人，全部推薦其為副科級領導干部。

　 民主測評情況：本次考察發出《民主測評表》XX 份，收回 XX份。其中同意其提任為副科級領導干部的 XX 票，占 XXX%；任現職綜合評價：優秀 XX 票，占 XX%，稱職 XX 票，占 XX%；近 3 年工作實績公示評價：真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX 票，占 XX%。

　 上述材料由 XXX 提供，談話 XX 人次，并經參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　XX 同志的考察材料（3）

　XXX，男，XXXX 年 XX 月誕生，XX 人，大學學歷，XXXX 年 XX 月參加工作，XXXX 年 XX 月入黨。現為 XXXXX。

　 主要簡歷：

　 XXXX ?

　主要表現：

　 該同志政治上較為成熟，立場堅定，覺悟較高，能在思想上、行動上與黨組織保持高度 1 致，對本身要求嚴格。

　 經多崗位鍛煉，財政業務積累較為全面。該同志從 XX 調入 XX工作以后，曾長時間在綜合科、經濟建設科、預算科等業務科室工作，

　并擔負中層職務，對非稅收入、行政事業單位財務管理、預算編制等業務較為熟習。今年 XX 月，擔負 XX 主持工作以來，能發揮本身財政業務基礎扎實的優勢，快速完成角色轉變，牽頭展開新 1 輪鄉鎮財政體制實行辦法的制定工作。

　 有較強的綜合調和能力。善于與局內部科室、下屬單位及其他部門溝通調和，特別是擔負辦公室主任、人教科長時間間，能較好發揮辦公室承上啟下、溝通內外的橋梁作用，并通過修訂局內年度崗位目標責任制考核辦法、構建“日志式”個人績效管理系統，有效保障和增進了局內業務工作的展開。在科室內部管理上，能主動關心愛惜下屬，善于調動同志們的工作積極性。

　 工作落實有力，履行力較強。工作中對上級意圖領會較為準確，工作推動進程中會動腦、肯用心。最近幾年來，較好完成了會務接待、基建維修、財稅干部專題培訓、干部人事檔案專項審核等工作，其本人于 201X⑵01X 年連續 3 年取得考核優秀，2016 年度被評為縣級優秀黨員。

　 該同志個性沉穩，為人低調，待人處事細致周到，善于團結同事。在談話了解中，廉潔問題無反應。

　 不足：XXXX。

　 配偶：XXX，X 學校教師。

　 民主推薦情況：在縣 XXX 局全部機關干部參加的民主推薦會上，發出《民主推薦表》XX 份，收回 XX 份，推薦其為副科級領導干部的XX 票。談話 XX 人，推薦其為副科級領導干部的 XX 人。

　 民主測評情況：本次考察發出《征求意見和民主測評表》XX 份，收回 XX 份。全部同意其提任為副科級領導干部；任現職綜合評價：優秀 XX 票，占 XX%，稱職 XX 票，占 XX%；近 3 年工作實績公示評價：

　真實 XX 票，占 XX%，叫真實 XX 票，占 XX%，棄權 XX 票，占 XX%。

　 上述材料由 XX 部份同志提供，談話 XX 人次，并經參閱其本人檔案后綜合而成。

　 考察人：XXX、XXXXX 年 XX 月 XX 日 ?

　2、考察預告 ?

　考察工作有關事項預告 ?

　根據《黨政領導干部提拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，為增加干部考察工作的透明度，并接受廣大干部大眾的監督，現將這次考察工作的有關事項預告以下：

　 1、考察對象的基本情況：

　 XXX，男，XX 年 XX 月誕生，XX 年 XX 月參加工作，XX 年 XX 月入黨，XX 學歷。現任 XXXX。

　 2、考察對象擬任職務：正科級領導干部。

　 3、考察內容：德、能、勤、績、廉等方面的現實表現。

　 4、考察方法：嚴格依照《黨政領導干部提拔任用工作條例》的要求，采取個別談話、發放征求意見和民主測評表、訪問了解、查閱資料、同考察對象面談等方法進行。

　 5、考察時間：年月日—月日 ?

　6、考察組成員：

　 7、考察組聯系電話：

　 廣大干部大眾對被考察對象和考察工作有甚么意見和建議，可與考察組聯系；也能夠與縣委組織部聯系，電話：XXXXXX。

　 年月日 ?

　6、任職建議與廉政鑒定范文 ?

　關于 XX 同志任職建議意見及廉政鑒定情況

　?

　中共 XX 縣委：

　 根據工作需要和 xx 同志的現實表現，經 xx 單位黨委（黨組）研究，建議 XX 同志擬任 XX 職務，該同志廉政鑒定情況以下：（根據實際情況，在以下 3 種表述中采取相應表述）

　1、根據平時掌握了解的情況，沒有發現 XX 同志在廉潔自律方面存在問題。2、根據平時掌握了解的情況，XX 同志有廉潔自律方面的反應，問題（或部份問題）屬實，但不嚴重，建議不影響其提拔使用。有關情況說明請見附件。3、如擬任人選在廉潔自律方面存在影響提拔使用的問題，各單位應及時向我部報告有關情況，其實不再向縣委報送請示件。

　 特此說明。

　 XX 單位黨委（黨組）

　年月日

推薦訪問： 任職 全套 考察