以服務(wù)促和諧 以創(chuàng)新求發(fā)展

　 ——湖南省 2011 年優(yōu)秀研究生會申報材料 又是桂花飄香時，長沙理工大學(xué)第六屆研究生會已經(jīng)迎來屬于自己的一個夏秋冬春。再回首，往事歷歷在目。這是一個開拓創(chuàng)新的組織，這是一個銳意進(jìn)取的集體，這是一個繼往開來、勇往直前的團隊。正因為如此，成立伊始，長沙理工大學(xué)校研究生會就本著以服務(wù)促和諧，以創(chuàng)新求發(fā)展的理念，為爭創(chuàng)優(yōu)秀研究生會而奮斗著。

　第一部分：回首過去的足跡 長沙理工大學(xué)校研究生會走過的五年是奠定基礎(chǔ)的五年，是探索模式的五年，是跨越發(fā)展的五年。它在 2005 年從無到有，是建設(shè)研究型大學(xué)的時代產(chǎn)物。他從誕生就被賦予了歷史的使命，那就是促進(jìn)長沙理工大學(xué)研究生教育事業(yè)的快速發(fā)展。在這五年多中，它在一步步完成著自己的光榮使命，主要完成了以下的工作：

　一、 加強思想建設(shè)

　提高思想覺悟

　扎實有效的思想工作是研究生學(xué)生工作開展地有力保障，同時學(xué)生干部理論修養(yǎng)和思想覺悟直接影響研究生會的群眾形象。長沙理工大學(xué)研究生會自成立起，便將思想建設(shè)作為工作重點之一，常抓不懈，不斷提升整體思想理論水平。第五屆研究生會堅持以黨建帶團建，以黨校為平臺。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每次在入黨積極分子的培訓(xùn)班開課期間，都會抽出時間親自授課。校研究生會定期召開部長以上學(xué)生干部理論學(xué)習(xí)專題會。為了與時俱進(jìn)，還先后對 “科學(xué)發(fā)展觀”、“ 胡總書記在清華建校 100 周年的講話精神”、“北京大學(xué)研究生社會實踐精神”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，對“建黨 90 周年”“辛亥革命 100 周年”相關(guān)歷史意義進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。在學(xué)生干部中牢固樹立起“一切為了同學(xué)，為了同學(xué)一切，為了一切同學(xué)”的服務(wù)觀念。

　二、 注重隊伍建設(shè)

　規(guī)范高效運轉(zhuǎn)

　隊伍建設(shè)是組織生命力的源頭。校研究生會在不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了例會平臺的構(gòu)成、規(guī)范了相應(yīng)的例會制度。主要包括：校研究生會主席團會議、部長會議、全體干部會議、全校研究生主席聯(lián)席會議等。

　1 1 、定期會議，考核交流；

　長沙理工大學(xué)研究生會主席團會議每周一次例會進(jìn)行工作部署；部長會議每半月一次例會；校研究生會主席團成員分配人員去各學(xué)院研究生會參加例會的一條龍例會平臺體系。各例會一般都在固定時間舉行，這不僅加強了不同部門，以及同一部門不同部委間的交流，而且強化了研究生會的集體概念，使研究生會實現(xiàn)“三化”服務(wù)：組織規(guī)范化、工作人性化、理念統(tǒng)一化。而《日常會議考核辦法》、《長沙理工大學(xué)研究生會機構(gòu)設(shè)置，人員構(gòu)成及產(chǎn)生方法》，《研究生會成員行為準(zhǔn)則》、《 研究生會成員考核制度》、《長沙理工大學(xué)研究生干部考核制度》等又進(jìn)一步使例會走上規(guī)范化道路。

　2 2 、梯隊培養(yǎng)，穩(wěn)步推進(jìn)；

　長沙理工大學(xué)校研究生會相當(dāng)注重干部梯隊培養(yǎng)工作，“尊重意愿、分層次、分方向、有側(cè)重”是校研究生會梯隊培養(yǎng)工作的總體指導(dǎo)思想。在日常工作中根據(jù)每個人不同的特點進(jìn)行分工合作，在為每個學(xué)生會成員提供鍛煉機會的同時注意不同的側(cè)重，有力地保證了干部梯隊培養(yǎng)工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

　3 3 、量化管理，項目運作；

　為公正地評定各研究生干部的工作業(yè)績，以先進(jìn)促后進(jìn)，在整個研究生會內(nèi)部營造力爭上游的良好氛圍。研究生會特設(shè)組織部作為量化考核的職能部門，組織部每月根據(jù)會議考勤、工作態(tài)度、工作成績等方面對研究生會部門和干部進(jìn)行一次考核，并將考核結(jié)果在學(xué)生會例會上進(jìn)行反饋，取得很好的成效。這種考核模式已經(jīng)在研究生干部評先評優(yōu)中發(fā)揮了極大作用。項目化運作模式是指研究生會開展的各項活動都由主席團牽頭成立項目組委會。在項目組委會領(lǐng)導(dǎo)下，組委會由主任負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)度，組委會由活動主要策劃者組成。在實現(xiàn)責(zé)任到人的同時更加高效有序地保證了各項活動的開展。

　三、 優(yōu)化組織機構(gòu)

　注重制度建設(shè) 第六屆研究生會設(shè)有主席團（其中主席一名，副主席四名）、組織部、心理部、學(xué)習(xí)部等 12 個部門。各學(xué)院研究生會是校學(xué)生會的下屬組織，全校主席聯(lián)席會議協(xié)助校研究生會開展工作。在總結(jié)往屆研究生會和兄弟學(xué)校研究生會工作經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，

　校研究生會在組織建設(shè)上有以下幾點特色：

　1 1 、規(guī)范學(xué)生干部的任用、選拔制度；

　針對校研究生會曾存在的學(xué)生干部中途流失等現(xiàn)象，第六屆研究生會特制定了《長沙理工大學(xué)研究生干部任用選拔制度》，對學(xué)生干部的任期、任用與選拔的條件及程序作出了明確的規(guī)定。有效地保證了學(xué)生會團體的穩(wěn)定性，為高效地開展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

　2 2 、部門人數(shù)與工作量成比例；

　研究生會的資源有限而寶貴，必須在可控制的范圍內(nèi)實現(xiàn)資源的最優(yōu)化配置。本屆研究生會除在招新時實行多對一面試，對招新嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)外，更改進(jìn)傳統(tǒng)的盲目招新方式，對各部門的工作量進(jìn)行科學(xué)的估量，形成日后“事事有人干，人人有事干”的良好局面，保證了研究生會整體的高效運作。

　3 3 、團隊意識與交流學(xué)習(xí)有機結(jié)合；

　校研究生會通過舉辦“素質(zhì)拓展”系列活動，在活動的比賽中讓成員逐漸培養(yǎng)團隊意識，學(xué)會充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，為爭取最優(yōu)團隊而奮斗；而在活動的交互環(huán)節(jié)又為大家提供了很好的交流學(xué)習(xí)機會。在協(xié)作與競爭中團隊意識與交流學(xué)習(xí)得到了有機的結(jié)合。

　四、 活動異彩紛呈

　豐富校園生活

　（一）、活躍學(xué)術(shù)氛圍，提高科研能力；

　1 1 、長沙理工大學(xué)首屆研究生學(xué)術(shù)文化節(jié) ；

　首屆研究生學(xué)術(shù)文化節(jié)以“活躍學(xué)術(shù)氛圍、提高科研能力、強化實踐創(chuàng)新”為主題，為研究生提供了一個高起點、多領(lǐng)域的交流平臺，充分發(fā)揮了研究生參與文化活動的主動性和積極性。主要包括：舉辦第六屆研究生博力學(xué)術(shù)論壇，培養(yǎng)研究生良好科研作風(fēng)；舉辦第二屆未來教育之星講課比賽，提升研究生實踐能力；建設(shè)研究生會網(wǎng)站和研究生學(xué)術(shù)報告網(wǎng)，提高研究生組織的影響力；舉辦“以歌會友”交友互動 K 歌大賽，豐富校園文化活力等。

　第六屆研究生博力學(xué)術(shù)論壇，自 2010 年 6 月開始籌備，經(jīng)過校內(nèi)、外征稿，論文評選，經(jīng)驗交流，歷時近六個月，得到了各兄弟高校研究生會的大力支持，共收到論文200 余篇，涉及工學(xué)、理學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等多個學(xué)科領(lǐng)域。經(jīng)過對全部論文的嚴(yán)格評審，精選出 69 篇論文編輯成冊，以供交流。此次論壇的舉辦增進(jìn)了研究生的學(xué)術(shù)交流，

　是對研究生科研能力和學(xué)術(shù)表達(dá)的一次檢閱，營造了良好的學(xué)術(shù)氛圍，成為校園文化建設(shè)中不可缺少的部分。

　2 2 、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，強化“云影講壇” 品牌 ；

　第三屆“云影講壇”以“砥礪學(xué)術(shù)道德品質(zhì)，培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才”為主題，歷時兩個月，共設(shè) 13 個分講壇，30 名博士、碩士研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)講座或心得體會交流，聘請了 21 名專家現(xiàn)場點評。講壇的成功舉辦為活躍我校學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)研究生創(chuàng)新潛能，拓展研究生學(xué)術(shù)認(rèn)知視野，對提高研究生綜合素質(zhì)起到了較大的促進(jìn)作用。同時，本屆云影講壇邀請長沙市內(nèi) 7 所高校及省委黨校研究生代表參加交流，為提升我校研究生的社會影響力起到了積極作用，進(jìn)一步強化了“云影講壇”品牌文化。

　（二）、拓展干部素質(zhì)，加強實踐能力； 1 1 、舉辦第二屆未來教 育之星講課比賽，提升研究生實踐能力 ；

　首屆研究生未來教育之星講課比賽自舉辦以來，得到了廣大研究生的一致好評。本屆講課比賽從學(xué)院初賽、學(xué)校復(fù)賽到總決賽歷時近一個月，共有 188 名選手參與角逐，近 2000 人次到現(xiàn)場觀看，取得了良好的效果。講課比賽實實在在的成為了廣大研究生鍛煉和展示自身能力的平臺，促進(jìn)了研究生課堂理論和實踐的結(jié)合。

　2 2 、開展社會實踐，以知識奉獻(xiàn)社會 ； 去年暑假研究生“三下鄉(xiāng)”實踐隊奔赴韶山市竹雞村進(jìn)行關(guān)于“社會主義新農(nóng)村”的調(diào)研活動。活動期間，先后參觀了共青團韶山市委、竹雞村村委、恒欣實業(yè)有限公司，對竹雞村居民進(jìn)行了關(guān)于社會主義新農(nóng)村的問卷調(diào)查，與澤民希望小學(xué)開展主題交流會，進(jìn)行別開生面的趣味運動會，并進(jìn)行了關(guān)于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的報告會。通過連日來的走訪、調(diào)研，提出 32 條合理化建議。此次活動受到共青團韶山市委、竹雞村委的一致好評，為理工大學(xué)研究生樹立了良好形象。2010 年 10 月，研究生“三下鄉(xiāng)”實踐隊代表對竹雞村進(jìn)行了回訪，贈送了三下鄉(xiāng)調(diào)研總結(jié)及研究成果，進(jìn)一步推進(jìn)了我校研究生會與竹雞村的良好互動。

　（三）、豐富體藝賽事，提升競爭能力 1 1 、舉辦“以歌會友”交友互動 K K 歌大賽，豐富校園文化氛圍 ；

　為營造健康向上的校園文化，給同學(xué)們提供一個鍛煉自己、展示自我的機會，2010年 11 月研究生會舉辦了主題為“以歌會友”的校園交友互動 K 歌大賽，為廣大研究生

　同學(xué)搭建了一個開放式的交友平臺，決賽當(dāng)天近 600 人自發(fā)到場觀看。此活動成為了一項活躍研究生課余文化生活必不可少的欄目。

　2 2 、舉辦參加各類體育賽事，營造健康體育文化 ；

　一年來，研究生會為豐富全校研究生體育文化生活，增進(jìn)身心健康，積極組織開展了多項體育活動，并在派代表隊參加的各項賽事中取得了良好成績。“博力杯”研究生男子籃球聯(lián)賽、“曙光杯”研究生男子籃球聯(lián)賽分別成為了上、下學(xué)年研究生體育活動的重頭戲。可喜的是研究生男子籃球隊繼在第七屆湖南省高校籃球聯(lián)賽中取得并列第五的好成績后，又在“理工杯”男子籃球賽中取得亞軍。男子、女子排球隊在“理工杯”排球賽中分別取得了第六名。

　各項賽事的成績只是外在榮譽，我們重在提升研究生的競爭意識，努力倡導(dǎo)形成的良好研究生體育文化。研究生男子、女子籃球隊，研究生男子、女子排球隊定期的訓(xùn)練，比賽交流，帶動了一大批研究生加入到體育活動中，將逐漸形成良好的理工大學(xué)研究生體育文化。

　（四）、增進(jìn)校際友誼，提升交流能力 保持校際研究生組織的交流，是我們提高自身服務(wù)水平的一貫政策。一年來我們先后選派優(yōu)秀研究生干部參加了省內(nèi)十二所高校學(xué)術(shù)文化活動，通過學(xué)習(xí)工作交流，我們不僅拓寬了研會干部視野，還提高了理工大學(xué)研究生會的活動影響力。“取長補短、合作共贏”的交流原則，將繼續(xù)保證我校研究生組織在不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)先進(jìn)工作經(jīng)驗中更上一層樓。

　第二部分：開拓創(chuàng)新的進(jìn)取 2011 年是我校實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是我校建設(shè)教學(xué)研究型大學(xué)的關(guān)鍵之年。長沙理工大學(xué)學(xué)位與研究生教育大會為我們指明了發(fā)展方向。作為長沙理工大學(xué)研究生的唯一學(xué)生組織，我們將傳承發(fā)揚“鋪路石”精神。著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的德智體美勞全面發(fā)展的應(yīng)用型專業(yè)人才，我們責(zé)無旁貸。第六屆研究生會將從以下幾個方面著手，開啟研究生學(xué)生工作的新篇章。

　一、加強研究生理想信念教育

　研究生思想政治工作關(guān)系重大，校研究生會、研究生分團委要與時俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)

　思想政治工作的新思路、新方法，教育引導(dǎo)研究生同學(xué)深刻認(rèn)識中國未來發(fā)展對人才的迫切需要，深刻體會作為一名二十一世紀(jì)的新青年所肩負(fù)的責(zé)任與使命，提高思想力、創(chuàng)新力和行動力，引領(lǐng)社會發(fā)展之先，爭做品學(xué)兼優(yōu)之材。

　二、著力搞好品牌活動建設(shè)

　繼續(xù)堅持品牌活動建設(shè)：以“博力學(xué)術(shù)論壇”為學(xué)術(shù)科研陣地，營造濃厚學(xué)術(shù)氣氛，促進(jìn)研究生學(xué)術(shù)和科研水平的提高；以“博力杯研究生籃球聯(lián)賽”等賽事活動為體育鍛煉陣地，大力提倡體育健身之風(fēng)，增強研究生的體質(zhì)；以“云影講壇”為學(xué)風(fēng)教育陣地，拓展研究生學(xué)術(shù)認(rèn)知視野，提高研究生綜合素質(zhì)；以“未來教育之星講課比賽”、“研究生暑期三下鄉(xiāng)”為實踐活動陣地，提升研究生實踐能力，增強就業(yè)競爭力。

　三、加強自身組織建設(shè) 研究生干部只有不斷提高自身的科學(xué)文化素質(zhì)、品德素質(zhì)、身體素質(zhì)，才能夠勝任各種具有挑戰(zhàn)性的工作，才能夠提高服務(wù)水平。因此，每一位立志為廣大研究生服務(wù)的干部都要腳踏實地、不斷進(jìn)取，努力提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，掌握為同學(xué)服務(wù)的本領(lǐng)。

　研究生會、研究生分團委要不斷健全組織建設(shè)，加強與各學(xué)院研究生分會之間的聯(lián)系，多溝通、多聯(lián)系、多合作，設(shè)法探索出一套科學(xué)合理的管理方法和工作模式，并使之制度化。并且不斷探索適用于各階段研究生干部培養(yǎng)的整套可行性方案。

　四、堅持加強對外宣傳與合作交流 一個組織的健康發(fā)展不僅需要自身的完善，更需要與外部文化的促進(jìn)交流，我們建議在尋求與兄弟高校研究生組織交流的同時，搭建我校研究生組織和相關(guān)企業(yè)單位的合作。使研究生會活動更加豐富、更好為我校研究生服務(wù)，實現(xiàn)真正意義上“引進(jìn)來，走出去”，使研究生會、研究生分團委成為我校研究生展示風(fēng)采的窗口。

　第三部分：繼往開來的展望 一、繼承傳統(tǒng) 在過去的兩年中，研究生會在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的悉心指導(dǎo)下，在指導(dǎo)老師的引導(dǎo)下，以“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”八字方針為指導(dǎo)，努力培養(yǎng)同學(xué)“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束”的意識，積極探索，勇于實踐，逐步挖掘出具有我校特色的一些活動，并且在這些活動中收獲很珍貴的經(jīng)驗，我們將繼承這些

　傳統(tǒng)項目的優(yōu)勢，以此為契機，不斷創(chuàng)新，為我校的學(xué)術(shù)建設(shè)和校園文化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的贊揚和同學(xué)們的肯定。

　二、開拓創(chuàng)新 回顧和總結(jié)一年來的工作歷程。我們深深感到，研究生會舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不飽含著學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和鼓勵；無不凝結(jié)著研究生會每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風(fēng)雨同舟、給我們悉心指導(dǎo)的團委老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時也離不開學(xué)校各職能部門對我們工作的關(guān)懷及支持。

　我們承諾：在以后的工作中，長沙理工大學(xué)研究生會必將繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，不斷開拓創(chuàng)新，完善自身建設(shè)，更好的服務(wù)于廣大同學(xué)的成長成才；我們堅信：在全體研究生會成員的共同努力下，在未來的日子里，研究生會一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學(xué)之家、師生之橋、拓能之地”；我們知道：還有很多地方需要進(jìn)一步改善，但是當(dāng)同學(xué)們?yōu)槲覀児恼茣r，我們有理由相信自己是一個優(yōu)秀的團隊。

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