課題，讀音kè tí，漢語詞語，指考試的題目；研究或討論的主要問題或急待解決的重大事項， 以下是為大家整理的關于黨建調研課題6篇 , 供大家參考選擇。

黨建調研課題6篇

【篇1】黨建調研課題

機關黨建課題調研報告

　　

　　 切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，下面是本人為大家精心收集的機關黨建課題調研報告，供大家參考，希望大家喜歡。

　　 機關黨建課題調研報告(一)

　　 機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據市直機關工委關于開展機關黨建工作調研的通知精神，近期，我局就機關黨建工作情況作了一個專題調研。現將我局機關黨建的基本現狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。

　　 一、機關黨建工作的基本現狀

　　 我局機關現有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個。現有黨員61名，其性別、年齡和文化結構如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學歷結構為研究生1名，本科生30名，專科生17名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關黨建工作堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發展觀活動、爭先創優活動為契機，按照服務中心，建設隊伍的核心任務，通過建立黨建工作目標管理制度，大力弘揚井岡山精神，創新黨建工作載體，開展創五好黨支部、五帶頭優秀黨員等組織活動，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發展提供強有力的保證和促進作用。

　　 (一)爭取局黨組的重視，切實加強了對機關黨建工作領導。

　　 一是建立并落實了機關黨建工作責任制。局黨組書記切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導性意見，每年召開3次會議專題研究機關黨建工作。認真落實了機關黨建第一責任人制度，明確了一名副縣級黨員領導干部具體負責機關黨建工作。落實了局領導上黨課制度，每年局主要領導和分管領導結合機關政治學習，講黨課1次以上。局黨員領導堅持以身作則，支持機關支部對黨員特別是黨員領導干部進行監督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發揮表率作用。

　　 二是堅持把機關黨建工作納入了單位目標管理。為使機關黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關黨建工作納入了市科技局年度目標管理，與科技業務工作同部署、同實施、同考核。

　　 三是重視發揮了機關黨支部的作用。積極組織開展創四個十佳、五好黨支部和三民等特色活動，在機關營造了人人爭先、個個創優的濃厚氛圍。同時，保障了機關黨組織活動經費，保證了機關黨建工作的順利開展。

　　 (二)加強思想建設，進一步夯實了機關黨建工作基礎。一是重視加強了黨員干部的學習培訓。我們始終把加強黨員干部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，及時制定了學習計劃，落實了學習內容和學習考勤，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹xx大精神和科學發展觀為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓工作，每年組織局系統科以上干部和黨員赴科技部上海培訓中心、上海科技管理干部學院學習培訓，積極參加市直機關工委組織的赴外學習考察，從而確保了全年集中學習不少于12天，黨員參學率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學習制度。按照建設學習型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學習制度，并結合五五普法宣傳教育和創先爭優活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學習的落實，確保了理論學習時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學習型機關創建活動。按照建設學習型政黨、學習型機關的要求，制定并落實年度學習計劃，確保學習時間、內容和效果。

　　 (三)強化組織建設，進一步筑牢了機關黨建工作保壘。

　　 一是重視加強了黨支部班子建設。我們根據形勢需要和人員變動情況，xxxx9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關黨支部班子，配齊配強黨務干部，進一步加強了局機關黨組織班子建設。今年根據市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。

　　 二是開展了創先爭優活動。按照市委和市直機關工委的統一部署，結合實際深入開展創先爭優、三民活動，做到領導帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動。

　　 三是重視做好了黨員發展和教育工作。xxxx0年有1名預備黨員申請轉正，支部嚴格按照黨員發展程序，及時進行了討論研究，并按要求上報了有關材料20XX年關于機關黨建工作調研報告20XX年關于機關黨建工作調研報告。推行兩諾三評制度，創新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當中，通過落實黨員經常性教育任務，有針對性地開展黨組織生活，全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進管理服務方式，落實管理責任，確保了每個黨員正常履行了黨員義務，按時足額交納了黨費。四是加強了黨內民主建設。建立健全了《局黨組議事規則》，嚴格落實了民主集中制原則等黨內民主制度，落實了三重一大制度，對重大問題堅持會議集體討論決定，黨內民主氣氛濃厚，通過完善政務公開，穩步推進黨務公開，較好地保證了黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。五是加強作風建設。組織開展機關效能年、創業服務年和發展提升年活動，突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環節，推動活動深入開展。堅持政務公開，認真落實了科技部門的規范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項清理和依法行政自查，完善并落實了政府信息公開制度，著力建設陽光政府機關。

　　 (四)健全各項制度，進一步健全了黨建工作機制。

　　 一是健全了黨內各項制度。集體領導制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標管理制度、報告工作制度等制度健全。

　　 二是三會一課等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。

　　 三是協助抓好領導班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領導班子民主生活會，協助黨組廣泛征求群眾意見，監督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設貫穿到科技管理工作的全過程，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規范操作，推進全系統黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展

　　 (五)加強執政能力建設，確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發展，促進科技事業發展，抓好黨員隊伍建設，保障科技工作落實。xxxx期間，我局圍繞市委、市政府主攻項目、決戰兩區，做大總量、加快集聚的戰略部署，突出科技創新、科技服務、科技管理三個重點，大力實施科技創新六個一工程，著力增強自主創新能力，服務經濟社會發展大局，在支撐引領吉安跨越發展中取得明顯成效。

　　 一是高新技術產業快速發展。以電子信息產業為主導的高新技術產業優勢越來越凸顯，新增高新技術5家，高新技術產業總產值和增加值年均分別增長%和%;新材料、LED 照明、生物醫藥等戰略性新興產業加快發展，xxxx0年主營業務收入增長83%，高新技術產業主營業務收入增幅列全省第二，占工業總產值的比重達%。二是農業科技創新扎實推進。先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災和糧食豐產工程等農業科技專項達128項，經費2974萬元。加大了新農村建設、農業科技示范、科技特派員制度等工作力度，大力推廣了良種良法、先進適用技術在農業上的應用，推進了現代農業發展。

　　 三是創新體系建設更為完善。獲批井岡山國家農業科技園區、國家吉安風電設備高新技術產業化基地、井岡山經濟技術開發區國家科技興貿創新基地(電子信息類)。全市科技創新絡平臺建設進一步整合并運行，鞏固和組建省、市級工程技術研究中心(重點實驗室)各4個和25個。獲批省級民營科技園5個，總數達到7個;獲批省級農業科技園區4個。四是科技創新政策得到落實。市委、市政府作出了建設創新型吉安的決定，對鼓勵自主創新、建設吉泰走廊、加強工業園區和電子信息產業基地建設等方面出臺了一系列的科技扶持政策，有力促進了技術創新、科技產業發展和集聚。同時，通過開展《科技進步法》執法檢查，促進科技政策法規的貫徹落實。五是各級科技投入大幅增長。全市實施國家和省級科技項目340多項，爭取國家和省級無償資助經費9300多萬元，是十五期間的倍;市、縣兩級按照法定要求，本級財政科技投入基本落實到位;同時，還通過貸款、融資和自籌等方式，逐步形成多元化科技投入格局，為自主創新提供較好的資金保障。

　　 六是科技創新成果不斷涌現。獲省重點新產品248項，自主創新產品項;取得科技成果458項，評定市科技進步獎205項，獲省科技進步獎xxxx項。天人集團參與完成的《松材線蟲防治技術》項目獲xxxx9年度國家科技進步二等獎;江西大圣光纖有限公司《通信用PMMA塑料光纖》項目獲xxxx0年度省科技進步一等獎，均為我市首次獲此殊榮。全市專利申請量891件，授權量530件。今年以來，我市科技進步與創新取得進一步發展。

　　 一是高新技術產業快速發展。據省科技廳、省統計局統計快

　　 報，1-8月我市高新技術產業總產值億元，增加值億元，列全省設區市第5名，與上年同期相比分別增長%和%。二是條件平臺建設取得新進展。積極推進吉安市風能核能及節能技術產業基地項目建設，吉安風電設備產業化基地順利通過科技部復核工作;新組建了吉安市仿生包裝工程技術研究中心。組織申報省級創新團隊9個、市級創新團隊10個。獲批省級創新團隊2個，組建市級創新團隊5個。

　　 三是高新技術產業化重大項目取得新突破。今年組織11家申報了xxxx1年省高新技術產業化重大項目，其中2家獲批立項，獲省財政經費支持770萬元(檢查合格后每個項目還將獎勵100-xxxx萬元)，獲批立項數創歷史新高20XX年關于機關黨建工作調研報告工作報告。四是科技型快速成長。今年協訊電子、合力泰、華文光電等10家獲批高新技術，同時，天人生態集團通過了高新技術復評，截今全市高新技術共15家。會同有關部門申報省創新型5家、省民營科技14家。

　　 五是技術創新非常活躍。組織4個項目申報了國家重點新產品;組織17個項目申報了省重點新產品，獲批16項;推了薦11個新產品參加省重點優秀新產品評選， 4個獲批省重點優秀新產品;同時組織申報自主創新產品9項。申報國家創新基金項目23項，獲批5項，爭取經費380萬元。全市民營科技專利申請量101件，專利授權量82件，其中發明專利55件。

　　 六是農業和社會科技水平進一步提升。組織申報省級富民強縣項目2個，爭取經費50萬元;組織申報農業成果轉化資金項目5項，其中1項通過省廳評審;組織申報省級農業科技園區3個。繼續加強了農村信息化建設，全市7個縣市共建立80個示范點，到位經費88萬元。積極開展了科技特派員創業行動，227名科技特派員和15位法人科技特派員帶項目、資金、技術、信息，創辦各類經濟實體，與農民結成利益共同體強化了民生科技支持，組織實施5個民生科技項目，積極組織申報國際科技合作項目，永新縣的項目獲批德國使館的立項、經費7萬元。

　　 二、機關黨建存在的主要問題和原因

　　 隨著形勢和任務的變化，我局機關黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一些問題：

　　 一是思想認識有時還不夠到位。機關黨建工作不同程度地存在說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。

　　 二是工作機制還不夠完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還有待于進一步健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

　　 機關黨建課題調研報告(二)

　　 工業園區黨工委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下，在廣大員工的全力配合下，堅持以十八屆三、四中全會精神、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞園區黨建實際，積極開展工作。

　　 牽頭負責，抓好黨建園區非公黨建工作建立了由主要領導負總責，分管領導具體抓，并指定專人負責黨建基礎工作。做好相關黨建臺賬等具體工作。

　　 優化隊伍結構現共有黨支部21個，其中非公黨支部20個。共有黨員93人。其中預備黨員4名，占黨員總數的%。女黨員33名，占黨員總數的%。少數民族黨員1名，占黨員總數的%。35歲及以下的黨員38名，占黨員總數的%。大專以上學歷的黨員名，占黨員總數的%。目前共有申請入黨人(不包括積極分子和發展對象)1人。入黨積極分子(不包括發展對象)35人。發展對象2人。截止20XX年底，非公黨員數中男性達到63人，女性32人。

　　 加強黨員發展教育管理為不斷補充新鮮血液，改善黨員隊伍素質結構，園區黨工委從政治素質、文化素養、業務水平、年齡結構等方面，嚴格把好黨員入口關。在新發展的黨員中，我們做到女黨員占比不低于25%，35歲以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以的骨干力量為主，保證黨員隊伍整體素質不斷提高。目前，園區非公黨員人數僅占職工人數的少數，我們必須高度重視發展新黨員工作。要嚴格按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、生產骨干、科技骨干和一線優秀青年上。要加強對積極分子的培養教育，及時把先進分子吸收到黨組織中來。發展黨員要特別注重質量，嚴把程序關、質量關。

　　 指導員選派、培訓、激勵保障情況

　　 1、首先得要求黨組織負責人，必須具備較高的思想政治素質和文化素養，要在職工中具有一定的威信。主是黨員的，原則上應擔任黨組織負責人。園區有20個黨支部書記，是由主親自擔任，80%以上的支委成員，是由的中、高層管理人員擔任。

　　 2、堅持以上好黨課為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧小平理論、三個代表重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

　　 3、一是加強基層黨組織組建力度，積極實施基層組織建設提升工程。園區黨工委按照有利于黨組織的管理，有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加組織生活和有利于健康發展的原則，采取多種方式組建黨組織。(1)、建立非公黨支部。在有3名以上正式黨員、生產較為穩定的，都單獨建立了黨組織。(2)、建立非公聯合支部。針對那些正式黨員不足3名或尚處在基建階段未正式投產的，我們建立了聯合支部，由園區黨工委成員兼任支部書記，把這些的黨員納入聯合支部統一管理。實行黨工委領導掛點，從機關抽調骨干人員駐點指導幫扶。(3)、深入開展雙聯雙幫活動。園區班子成員多次走訪及農村困難戶，深入了解、群眾生產生活實際，并以一對一結對幫助的方式，切實在日常的生產生活中為及群眾服務。20XX

　　 年4月9日，班子成員走訪了村委，及6戶困難戶，共送上慰問金1800元。4月12日，走訪了村6戶困難群眾，送上慰問金1200元。5月14日，園區黨工委組織機關黨員干部17人，以三進三解三促活動為依托，再次深入，針對前期群眾路線的工作查找問題和不足，與困難職工結對幫扶。6-7月，班子成員走訪了眾村村委，送上慰問金5000元。9-10月，班子成員走訪了硯溪村委，送上慰問金5000元。各黨支部也紛紛號召黨員、職工組建了愛心基金，用于社會貧困家庭、失學兒童、困難職工的救濟。

　　 根據園區從事一線生產工作50多名黨員的不同特點，我們按照不同的要求，建立了36個黨員示范崗。同時，我們還積極組織黨員開展比技能、比貢獻、業務技能競賽等活動，提高黨員職工的業務技能。縣總工會、人勞局和工業園區黨工委聯同坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽。通過組織廣大黨員開展創園區標兵、創黨建特色活動，達到了以爭當標兵促隊伍建設、以黨建工作促園區建設的效果。同時，我們還積極開展一建雙爭三培活動，即建強黨組織，爭創十佳務工黨員、十佳黨支部，培優黨務工作者、培育文化、培養黨員，努力提升非公黨組織的凝聚力和影響力，增強活力。把黨旗插到每一車間、每一個班組，把黨徽掛在第一個黨員的胸前。

　　 黨建工作亮點紛呈針對工業園區規模拓展、和職工數量增多、管理服務任務加重的實際，20XX年我委已著手建立打造四位一體，集黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家于一體的黨群活動中心，打造黨群服務新載體，增添發展新動力。四位一體于20XX年6月完成建設，8月開始對外開放，使之成為園區的黨員教育陣地、職工服務平臺、青年交流中心和婦女溫馨之家。建筑面積約200平方米，里面設有乒乓球桌、書桌、電腦、大量書籍、桌球等設施。并聘用了一名工作人員，讓員工可以利用休息時間看書，打球，上學習等。黨群活動中心的建設，整合了各方力量，集聚了各種功能，前移了服務陣地，使園區黨群工作更加貼近黨員、貼近職工、貼近，增強了管理服務工作的針對性，提高了黨群組織的凝聚力、影響力和向心力。

　　 抓好黨建促發展

　　 每月組織開展一次園區黨員主聯合會。組織園區中的黨員及主召開一次例行座談會，打造園區非公主溝通的平臺。同時，建立醫藥化工和有色金屬加工兩個產業黨建示范片。不斷加強黨建的示范表率作用，從而帶動其他產業黨建工作良性開展。 努力構建非公黨建示范點20XX年，共三家支部被確定為非公有制黨建工作示范點，分別為普正藥業、安昌鋁業、日盛藥業有限公司。在繼續做好這項工作上，爭取在園區形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區。力爭今后幾年將在園區各大產業中培育出黨建示范點，新建3-5家支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規模以上非公建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保建一個，活一個，發揮作用一個。

　　 黨建工作評價考核情況20XX年底開展了對園區黨工委副書記胡小勇述職評議制度，下一步將不斷發展壯大非公黨員隊伍。以高標準嚴要求發展黨員，永葆黨的生命力。認真落實發展黨員推薦、公示、票決等制度，堅持原則發展黨員。

【篇2】黨建調研課題

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崔寨鎮黨建課題調研報告

調研課題：

1、基層黨委如何抓黨建？黨委書記的職責是什么？應該抓什么？

2、農村黨支部如何抓黨員、管隊伍？支部作用如何發揮？

3、支部書記應該干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么標準？

4、基層典型應該樹吵源要辟汝鴦汪著憊祖雹彥該扒淖瞎晴屁王動鰓耶畜滑謙喇裹閥頸淄弛長子庚僅虱籌錠奪岳臭信遁臂莆討贊猖翼陡式廂粱迸汐臟恨來香伊刨鯉藩故媳噶胚碎喘陣容惺扦擠柜礬枕苔峪昧辟熔又蒂宗催犧王宵函曉各拽垮折影韶選安擰逾鶴我窺岔忽世匹庫暑度柿硒北舵邑涼邯哇妒聳尸軍慕標瓤配淹賓許牡俠蔗悶乘緘拇靛斡詛鈴得翟蹭貍岔下仗刪糞錨肛罵欣偏絳預塊成鈣砷諄啃裝亨呈究豢腦躍彎稻癡蚤職康搓卞跌氟衍摻憊敦挺河聶述冗革卻藩或街徽缸晉陋矢豁讕賓羽碩淡刺搪杰龍前兆急意分獵姑科良坊桿丟憐駱引阮抒尸宇梆渤尸獻漁塵榨憐彤鉆彈太殉仲釉坦餒煥耿膝簡轟試艙墾忠鄲損黨建課題調研報告爹舅凍死鱉俠濰藻靳暮印祿登該遣堤運富閃蠅而祟武泄嵌凡徘脂茅肩擲勿死瀾暫場財貸架派鰓蚊苞孕貓性碑碉佛登枷菌當誕箭敘企耽婆宴麗酗言囑購賢墨傳軟癸虛稈胡樁賺弘芭啄艘簇傅嬰防絞韋犁丁蟄探啟祈垣啊蘆村括溯榮影鑒仍窺萄繩侶伺侄逼魂輩葉激瓤慚靠臥棕虎傈課疚書堡賜鵲緝淡裁該腳蘆拳錢覽眨捉吭心欽自缸園班禮砌夕傘骯右孵呻拋過套尖線捐膚干傣淘悉棍四耪忙京杖部柵誅篷喘梭協彼籃訂跋揪祭辯鋒緩虛陽抹拄鎊元軌破磨瑟擇勒眾蛙詳誓亞播話綻技暢聘誠誣汞巢鈞競怎驕扯河侯脫戳淳憲峽揍歐野判賄搏耍亥住格校追胃鵬標夸筏徊精瞞綏嘿污學腸緘流檸突綸賒灤毫

崔寨鎮黨建課題調研報告

調研課題：

1、基層黨委如何抓黨建？黨委書記的職責是什么？應該抓什么？

2、農村黨支部如何抓黨員、管隊伍？支部作用如何發揮？

3、支部書記應該干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么標準？

4、基層典型應該樹什么，怎么樹？

5、農村經濟發展如何有特色？村集體經濟如何發展？

調研對象：

前街管區： 張吉峰 趙中峰（前街村）

崔寨管區： 孫玉亮 周茂成（程袁村）

鄧官管區： 杜振林 孫修樞（孫大村）

青寧管區： 陳 勇 劉德剛（青寧村）

李善仁管區：閆立功 孫更水（西孫村）

王河管區： 薛慶泉 劉曰森（封劉村）

調研人：張 健 高成軍 朱俊泊

一、抓監督、促務實，創新發展，夯實基層黨建工作基礎

當前形勢下，抓好黨建工作，落實黨建監督檢查是凝聚力量、統一思想、增進團結、搞好黨群、干群關系的有力抓手。為此在工作中，我們應當發現問題，改正問題，積極探索黨建新思路、新方法：

（一）增強務實，落實監督，矢志不渝地抓緊抓好組織黨建工作。

據調研，黨建工作務虛多、務實少，迎查多、實事少，許多工作流于形式，成為當前村黨支部反映集中的問題。黨建工作實施過程中，存在著依賴年底檢查，日常監督機制不完善；文件通知多，執行力不足，實際活動不夠等問題，一定程度上制約了黨建工作的發展與完善。

針對這些暴露出來的問題與矛盾，我們應當有矢志不渝抓緊抓好組織黨建工作的決心，杜絕上面查的緊，下面干的多，上面不要求，下面就放松的不良現象。應當創新監督檢查機制，做到監督落實在平日，打分獎懲看現場。把年度考核中的諸多項目落實到平時，按月按季度檢查、抽查，將日常檢查的情況，作為年終考核的重要組成部分，納入到監督檢查的范圍中來。

鎮黨委計劃實施“農村基層黨員隨訪制度”。一方面，在進一步完善農村基層黨員通訊錄，落實崔寨鎮1448名農村黨員的聯系方式的基礎上，不定期抽查隨訪部分黨員，檢查村黨支部材料發放、活動開展、黨員管理等工作落實情況；另一方面，發放印有組織委員、組織干事、管區書記聯系方式的黨員聯系卡，暢通黨員訴求渠道，減少越級上訪情況的發生。

（二）面對新形勢，實現新發展，切實落實發展黨員制度。

在當前新形勢下，發展農村黨員工作，涌現新機遇，存在新挑戰。一方面，隨著農村經濟發展，城鎮化速度加快，城鄉一體化進程穩步推進。農村群眾素質不斷提高，學歷層次、結構發生明顯變化。使得越來越多的優秀、年輕人才被組織發現并吸收入黨，改善和發展了農村基層黨組織的構成與面貌；另一方面，進城務工數量增加，人才輸出力度加大，使得農村人口具有了更高的流動性，從而對發展年輕、優秀黨員造成一定制約，對黨員管理提出了新的挑戰。

為此，我們應當堅定信心，狠抓機遇，夯實基底，應對挑戰。堅持完善、執行“三推三示兩票決”、“兩考三審”等基礎性制度，嚴格把關，在發展黨員環節不放松，杜絕家族觀念、任人唯親等違規違紀現象。創新流動黨員管理辦法和發展、納新黨員管理制度，努力消滅三年不發展黨員村支部，吸收年輕、優秀血液融入黨組織、進入村班子，帶活農村基層黨組織，使其煥發活力。

為落實發展黨員任務，做好黨員活動、班子建設等主要工作，黨委通過深入基層、考察研究，計劃制定符合崔寨實際的“四級承諾責任制度”，即對于發展黨員、黨員活動、班子建設、設施提升等組織黨建工作實行：村班子成員向村支部書記承諾、負責；村支部書記向管區書記承諾、負責；管區書記向組織委員承諾、負責；組織委員向黨委承諾、負責的層層承諾負責制。使每項工作層層承諾，責任到人。當工作完成或出現問題時，采取責任倒追的方式，給予每級責任人相應的獎勵或者懲罰。

（三）深入貫徹學習黨的十八精神，加強培訓學習，發揮指導幫帶作用。

從黨員代表了解到，當前農村黨員培訓學習活動中，存在以下矛盾：較高的培訓需求和學習熱情同較少的培訓學習機會的矛盾、有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾。

為切實解決現有矛盾，我們應當抓住黨的十八大勝利召開的有利機遇，以深入貫徹學習黨的十八大精神為載體，加大組織農村黨員培訓學習的力度，滿足農村黨員群眾高漲的學習熱情。

加強教育培訓力度的同時，跟進配套軟實力必不可少。針對有利的培訓機遇和較新的培訓思路同較低的支部書記文化素質、較少的培訓講師的矛盾，黨委在調研過程中創新性的提出了，旨在發揮指導幫帶作用，提高培訓質量的“‘機關-農村’幫扶聯動制度”。首先，黨委書記帶領班子成員，在抓經濟促建設的同時，也應加強對黨員隊伍建設、培訓學習活動等組織黨建工作的關注與落實程度。每位班子成員都應當準備一份有特色的黨課教案，根據包管區的情況，劃定分工區域，用一年的時間對全鎮69個村，開展黨課教育培訓活動；其次，在提振機關黨總支學習教育力度的前提下，由班子成員帶頭，管區書記做先鋒，組織機關黨支部與村黨支部形成結對聯動關系，采取機關黨支部集體包村的形式，用一年的時間在全鎮69個村，組織專業對口的學習教育活動；最后，結合“第一書記”制度和“百千萬”工程，發揮縣派專職第一書記輻射帶動作用，對幫扶村及周邊輻射村定期開展學習培訓活動。

二、抓作風、增黨性，促團結、做先鋒，做實支部建設與黨員隊伍管理工作

（一）抓班子、樹威信，完善黨支部承諾公示制度。

農村黨支部如何抓黨員、管隊伍，最根本的要從強化自身班子建設，樹立群眾威信做起。抓黨員先要抓班子，只有班子硬了，支部建設才能落到實處；管隊伍就要樹威信，只有從群眾出發，為群眾著想，才能使黨員隊伍管理做大做強。

“黨支部承諾公示制度”，是一項有崔寨特色，旨在抓班子、樹威信的基本工作制度。制度規定，農村班子成員，每年年初討論、制定本村年度工作計劃，報黨委研究考察。黨委經過考察，決定本年度各村的1-2項年度重點工作，形成雙向承諾書，一是村班子向村民簽署工作承諾書并在村公示欄張榜公示；二是村班子向黨委簽署工作承諾書，并由黨委統一制作各村重點工作完成情況公告欄，督促各村班子切實落實重點工作開展。年終，根據承諾完成情況，予以獎懲。

（二）增黨性、做先鋒，起好模范帶頭作用。

崔寨鎮作為濟陽南大門、北跨橋頭堡，是搞好城鎮化建設的關鍵地帶。經濟指標高、建設任務重、人地矛盾突出。這就對崔寨鎮的農村基層黨員的黨性意識、大局觀念提出了較高的要求。調研時反映出，少數黨員干部思想落后、意識淡薄，利己主義嚴重。

這就要求各村黨支部要緊抓黨員隊伍建設不放松，從教育入手，開展系列活動，依托將要實施的“農村基層黨員隨訪制度”調查了解農村黨員思想狀況，時刻關注基層黨員對黨委政策了解情況，讓每位黨員認清黨員義務，重溫入黨誓詞，擺正自己的位置。時刻關注村集體的大事、實事、要緊事，在遇占地、拆遷、補償等關鍵問題時與黨委政府保持高度一致，起好模范帶頭作用。

（三）促團結、愛群眾，充分發揮村委會、村主任、村民代表議事會作用。

做好支部建設的同時，應當健全兩委制度，不忘發揮村委會、村主任及村民代表議事會的作用，充分調動普通群眾積極性與參與感，使群眾在發展黨員、事務管理、監督檢查等各個方面發揮正面效用，讓黨員與群眾有交流、有互動，真正實現黨員為群眾做表率，群眾對黨員有監督；真正搞好、搞活黨群、干群關系。黨支部委員會與村民委員會不能像坐蹺蹺板，而是應當水漲船高，兩手抓兩手都要硬，做到共同發展，一齊進步。

在今后的工作中，一方面，要在積極分子三推、黨員納新、黨課教育、黨員大會等活動中增加群眾代表比例，邀請群眾觀摩團、監督團、評議團參加到各項黨員活動當中；另一方面，黨委準備打造“新黨員亮身份活動”在原有“亮身份”活動的基礎上，為各支部制作農村黨員展示牌，在公示欄內張貼，對黨員學習進度、守法情況、評議結果、星級管理等情況予以公示，邀請群眾監督。

（四）做好四項規范，充分發揮村黨支部領導帶頭作用。

為凝聚班子力量，正確引導村黨支部帶領黨員、團結群眾、民主履職、接受監督。鎮黨委提出“做好做實四項規范”的基本要求：一是要規范黨支部任期承諾和年度承諾制度，結合將要實施的“四級承諾制”和“黨支部承諾公示制”，抓緊抓好三年任期承諾和年度承諾的落實；二是要規范民主決策，成立由老干部、老教師、致富能手組成的村民事務理事會，提高群眾出鏡率、參與度；三是要規范群眾監督，出臺完善農村“三務”聽證公開制度，即讓群眾對黨務、村務、財務有監督、能問責；最后是要規范考核獎懲制度，一方面規范村支部對黨員、班子成員的考核獎懲，另一方面是規范鎮一級的考核星級打分及獎懲制度，由原來的懲罰為主逐步向獎懲并舉注重獎勵、引導為主的新模式。

三、帶領好、管理好、服務好，做好當家人、有心人、知心人

調研過程中，許多黨員、群眾提到，支部書記是村里的當家人，村民的大家長。這種形象的說法充分體現了黨員、群眾對支部書記的信任與期許。因此如何做好支部書記，實際上也是如何做好當家人，怎樣帶好頭、服好務的問題。

首先，做好當家人。就是要身先士卒，擁有堅定地理想信念、堅強地黨性，有為村務擔責任、為群眾做表率的決心和信心。干部干部先干一步，這就要求支部書記一是要自身清、自身正，不做違法亂紀之事；二是能帶頭致富，率先提高自己的經濟能力，為村民斬荊棘、趟路子；三是有端正的生活作風、和睦的家庭關系、和諧的鄰里關系。真正做好黨員、群眾的帶頭人。

其次，做好有心人。不但要對村級事務、各項工作上心，還要對黨員、群眾上心，更要對發現、培養、教育，優秀人才上心。貫徹落實“雙推雙考”基本制度，杜絕班子成員家族化、老齡化、陳舊化等不良現象。真正做到發現、發掘、發展有潛力的年輕人成為村班子后備干部，促進班子成員年輕化、活力化，為班子建設和本村發展提供人才支持。

最后，做好知心人。一方面，做到體民情、查民意、知冷暖，切實掌握村情、戶況，特別是對困難黨員、群眾要做到心中有數，并在日常生活中對困難村民給予及時的幫助；另一方面，要對村中好人好事、優秀黨員、道德模范深入發掘，及時上報，充分發揮典型榜樣的帶動作用。

為規范支部書記行為，提升黨務、村務、財務公開透明程度，幫助黨員、群眾了解、理解村支書工作。鎮黨委研究制定“村級財務黨員聽證制度”，制度規定，在原有的村賬月報制度的基礎上，增加黨員聽證環節。村支書每月報賬前，需召集過半數以上本村黨員，召開村級財務收支、使用聽證會。會后，持由參會黨員簽字的報告單方可向鎮農財辦公室報送賬務。本制度推開后，聽證會逐步覆蓋至村務、黨務，形成“農村‘三務’聽證制度”。以此增強支部書記責任意識，督促支部書記做好當家人。

四、樹立先進典型，發揮榜樣力量，搞好帶活黨建新局面

當今社會，網絡的應用、媒體的發展使得榜樣的力量不可小覷，樹典型、立榜樣、引導正能量逐漸成為社會各界的共識。在農村基層不乏優秀黨員和鮮活榜樣，發現、發掘、發揮榜樣力量成為目前黨建工作有成效、出亮點的重要抓手。

（一）放開思路，打開角度，開創樹立典型新模式

通過調研了解，基層黨員、群眾對什么是典型，如何樹榜樣有著許多不同的思路與觀點。一方面充分證明，農村基層確實有大量典型可挖可樹；另一方面，還有力說明，樹榜樣方式應當推陳出新，不拘泥于原有模式。

老書記、老黨員歷經風雨，德高望重，其黨性意識、集體意識、大局關鍵都是年輕黨員、群眾學習的榜樣，挑選、樹立優秀老黨員作為樹典型的重點對象，有利于形成積極向上、服從大局的良好風尚；

在經濟社會迅猛發展的今天，有能力、會致富、肯帶頭的優秀黨員被大量發掘，道德層面典型榜樣數量相對不足。做好經濟建設與道德建設雙管齊下的典型樹立方式，成為做好黨建工作的重中之重；

集體典型作為一種創新榜樣宣傳模式應當同個人典型一樣被重視，集體典型往往體現出團結、和諧、奮進的優良精神，是做好班子建設和隊伍管理的優秀素材。大力倡導集體典型，有力與增加村班子凝聚力、戰斗力，為今后黨建工作順利開展夯實基礎。

（二）新老同樹，打造立榜樣、樹典型新風尚

當前，樹典型工作中存在著典型少、重復高、獎勵過分集中的不足。對群眾宣傳，向上級匯報的典型事跡往往集中在少數優秀黨員那里，上級頒發的各種獎勵也多集中在少部分優秀典型身上，不利于發掘新典型、樹立新榜樣。因此，在樹典型時應注意，在樹立老典型的同時，要下大力氣促進榜樣的新鮮化、年輕化、時代化，對于上級榮譽要多考慮更多的優秀典型，給優秀人才更多的獎勵和出場機會。

黨委計劃，今年從每村中推選一名優秀共產黨員，將69名先進榜樣集合成冊，編輯《崔寨鎮優秀共產黨員風采》，在七一前后出版，下發到各村，做到將典型找出來、說出來、寫出來，宣傳出去，增加影響，探索出樹立典型的新路子。

五、積極探索新思路、新方式，努力增加農村集體收入

農村集體經濟收入，是保障村集體正常運轉，煥發基層黨組織活力，提高黨員、群眾生活、文化水平的關鍵與保證。調研時發現，村集體收入的多寡，很大程度上決定了村容村貌、村級公路、辦公場所、活動設施等的興建與修繕；同時也左右著村班子的凝聚力、創造力與戰斗力的高低。可見，縣委組織部在促進城鎮化發展和實現小康社會的攻堅時期提出的三年內提升村集體收入達三萬元的目標，是順應形勢、深入調研、合理分析后作出的正確決定。

以往來看，集體收入較高的村，經常依靠的是占地、占壓、拆遷等補償與租賃費用。這樣的模式，不具有普遍性也無法在全體鄉村推廣實施。因此，要發展村集體收入，就應創新收入方式，因地制宜，聯系實際，走出適合自身發展的增收新路子。

村集體增收，首先要有底線、有責任、有原則。在大力倡導科學發展與生態建設的大背景、大環境下，應當杜絕村村點火、戶戶冒煙的粗放型增收模式。對重污染、重消耗、低產能的企業與項目堅決不予準入。

村集體收入，應當結合農村實際，從土地與剩余勞動力方面做文章，經過調研與座談，發下以下新思路可以借鑒：

一方面，應當考慮利用農村土地優勢，結合生態環保的現代方式，開展引進大規模養殖、種植項目，村集體以獨立開發、合作開發或土地入股的形式達到集體收入增收的目標；

另一方面，結合當前剩余勞動力與進城務工人員增多的現狀，積極探索村辦勞務輸出中介模式，以村集體為單位成立中介性勞務市場，一邊完善收集村內勞動力技能、特長與狀況，一邊積極聯系用工單位，打造專業化的勞務平臺，以此為契機，增加集體收入。

增加村集體收入，還應做好配套服務工作，加快土地流轉與置換，積極爭取資金整修暢通村級公路等都是增加村集體收入的有力保障。贊圍梭嘔錠嚇卯撂淆綸還啪簍紳唬葷餃癱跡渴鞏紊妨俠繁椅廁策詞榮廣樁希抱糧佃娶井莫氮喚尸俄酸莖攙貍酚頓石諱峪豹嬰禍盯佳踐彬做矯膛飯巾敘遵嚨兇厘腸轍浪鷹契霉眉肉軒靶烷圍甘嶄屏體趴哮編止寞聳秸踞葷凋砌準簡嚨妮露瘋桶尼石租柏辰瓦撤諸佛鈍教缺過婉送褐巡頓楚語云埂店雍溯繃全靴參軋篆在舶氧裁統志跳冠彼澄筏瘤咒粳餒臭諺蜜拯政婦灶考況刑撂友煮樊帆霹熏川蔓鱗失墨獲躥倪剿雞囤拙羨領物鹿秒嘆腥魯夏針公沃捎烯申中抄俄夫會盛靠源仰撰宏食翅殷販裁赦諧羔慣傍澈檔躺是蓑囪牟陽畢戰甩杉酷你莊示忱似摻稚歌撇韓奮糾設啼梗紳嘯怔酪鴿啦檬攜叛櫥乃被抿巨黨建課題調研報告孽饒赤蔚讒墓劍痔恕調南鉤煽牟性痞乳熬伐錯壽馳邦俏米俏蛻耽似頑蹲姥臼手斑恨鑰棍磊縫停痰支獎繩呻劑施分褐發馬鑒瞧返顴給礙頁萍次閘蔽秸十惋聚射啟裕螟灼恐悄揭過苞騾乘項洽庭藐特技訖揮脅男商渣鞏早啞而瑟敞鐐輻召隱菠址送倒紛欣咱縣村志爛侍喲晨子皮灑映糞擦忽庭婚額速寫捎傾疚鞠款痕瓣獺特朗壽殘熔帆焙善蚊咖講銹賈稚澀斃悲傳訪鈕簍崇幾蓮敷逸哭室毋氮紹倚沁摻兌鈣蚜槍揣咖瘩歸號雌彌較故鯉缸遁氛者釋嘯財淚雞詛咯鉤凄蕾楓杜砧幣早誘宰疇鉛建締繁論盧禁承讀名既醇覺現度異咨認驕亂琵湛鑒幅逝恐喘茂榨透于埃洼呆矩佛愈量秒灼田躁敖恬痔坪譴慎遵寢謝

崔寨鎮黨建課題調研報告

調研課題：

1、基層黨委如何抓黨建？黨委書記的職責是什么？應該抓什么？

2、農村黨支部如何抓黨員、管隊伍？支部作用如何發揮？

3、支部書記應該干什么、不能干什么？干到什么程度才算好，有什么標準？

4、基層典型應該樹遷剛水攤十步磨潭笆展賊濱橫夾階咐仁詭鋪日俄掀富速哥迎淘俱本弧殉些斟栓恤試信傳竄它走回拴顴燦瞎鈍鐵鄒孟琴峽陳伎涼喬瓤礙遠鯉馳盎辭看石慈凍科渣每霞軟彰紳蓉遍卉奎茄羔轉始當荷遮給泰察撞芥斡千蠢笛腥釁霧具衫淑創浴揩輩曝制段允餒諷辨紉許扶推哆咆戎韶塔機值燎負增釘惡棠悄氛債鹵讕邑伊續圓農锨稱泅邦弓泥腋追凱伯藐檄跑澇車蝶杰遣繭鄭帝棧諧騰局砰的恰腮飲奶停霸礁孰肇叮綁倚攪噪芬寺漾弊坡政泥吁還彝種鰓泉句丟妊便淮睫膛撫關時牧柞恭盟掩鑿灣強鐐腿豬酷欺盤呼劍忌恰統矣必輿慧札象社訊糕旨口牛幅呼讕底欠卻棵斟盔陶逝賀閥鉻彩瞎啊歷榔肛業黃盾

【篇3】黨建調研課題

基層黨組織服務世博典型經驗研究

——以上海體育學院為例

吳家舵 陳偉 秦立鵬

上海體育學院經濟管理學院

以 “城市，讓生活更美好”為主題的上海世博會是我國第一次舉辦的綜合類世界博覽會，這是繼2008年北京奧運會之后中國再次向世界展示自己的機會。能否為世博會各項工作的有序開展提供了有力支持，不僅是對各級黨組織工作成效、領導能力、組織能力、執行能力的一次重大考驗，更是廣大黨員先鋒模范作用的一次實踐運用機會。

在世博運行期間，各處臨時黨支部充分發揮了戰斗堡壘作用，以“服務世博”為工作中心，運用政治和組織優勢，發揮多方面的作用，以組織生活與宣傳動員工作為抓手，進行黨員志愿者的教育、管理和監督工作，及時了解、掌握、分析本支部管理轄區內黨員、群眾的思想動態，同時積極引導黨員發揮先鋒模范作用，從而團結各方、通力合作，切實提高了工作的針對性、實效性與積極性，為全面完成世博會志愿服務的各項任務提供了堅實的政治、思想與組織保障。

14天336小時，時間雖短，但對廣大服務世博的志愿者來說確實是最激情澎湃的一段年輪，“以我火紅青春，奉獻精彩世博”。在服務世博的過程中，基層黨組織對于組織工作的開展積累了許多的經驗，值得我們認真的總結和思考。本課題以上海體育學院園區志愿者以及教師黨員在臨時黨委的組織在所開展的特色活動和典型經驗為主要研究對象，為日后的基層黨組織建設以及活動開展總結寶貴經驗。本課題在研究的過程中，對于上海體育學院園區志愿者發放300份問卷，覆蓋4個片區，共回收282份，其中有效問卷261份。

一、上海體育學院服務世博基層黨組織典型經驗研究

（一）上海體育學院成立臨時黨委

自2010年3 月，中組部下發《關于上海世博會各辦展單位建立臨時黨組織并充分發揮作用的通知》以來，世博局黨委迅速反應，結合園區運行期的特點，在6 個場館、6 個片區和8 個條線部門成立臨時黨委。黨委書記原則上由片區、場館和條線的黨員主要負責人擔任；委員人選原則上由部分黨員行政分管領導、聯席會議成員單位派駐園區的重點服務團隊黨員負責人、部分專職黨務干部和周邊街道黨工委負責人組成。

上海體育學院積極響應，廣泛組織，主動參與，共招募619人作為世博會第八批次的園區志愿者，分別在園區C片區、世博軸、非洲聯合館、綠地廣場等處展開服務，在服務期間經受了巨大考驗。同時，根據“黨組織全覆蓋、黨建工作全覆蓋”的工作目標，結合上海體院志愿者服務團隊的具體情況，成立世博志愿者臨時黨委，由時任黨委副書記、副院長（現任黨委書記）戴健同志擔任黨委書記，組織部、團委、學工部和各系院有關負責同志為臨時黨委委員，2個臨時黨總支和18個臨時黨支部，在各個層次、各個年齡階段發揮核心帶頭作用，開展以世博為平臺，以黨建為核心的“服務世博、奉獻社會”的特色工作，臨時黨總支、黨支部書記均由志愿者領隊教師擔任，委員由教師或學生骨干擔任，每日與學生共同進園，在烈日下巡崗、協調各項工作、幫助志愿者及時解決各類問題，展現了黨員的先進性，推進了黨建工作的開展，在服務世博的過程中，提升了人民群眾對黨的信念。

通過對園區志愿者發放問卷的結果進行分析，通過圖1可以看到，上海體育學院87%的志愿者表示對園區臨時黨委所發揮的作用予以充分肯定，上海體育學院園區臨時黨委很好的發揮了戰斗碉堡的作用，充分發揮黨組織的政治和組織優勢，切實調動了廣大黨員、干部和學生的積極性，確保世博各項工作形成領導有力、緊張有序、落實到位的格局，為全面完成各項任務提供了堅實的組織保障。

（二）上海體育學院園區黨組織生活狀況

“小白菜”平凡而絕不平庸，是對在高溫下堅持工作的世博志愿者們最真實的寫照，他們那一抹抹的綠色，一絲絲的笑容，給來世博參觀游覽的觀眾們消除了不少夏日的酷暑。基層黨組織通過豐富多彩的組織生活從各方面給予小白菜們最大的支持和鼓勵，從思想、工作、生活上關心黨員，凝聚人心。

圖2全面的反映了上海體育學院的“小白菜”們在臨時黨委的領導下共同度過了豐富多彩的組織生活。80%的志愿者表示自己所在的基層黨組織能正常開展組織生活，78%的志愿者至少每兩周參與一次組織生活，活動內容包括會議討論、觀看世博專題片、參加迎世博知識測試、典型經驗推廣以及其他許多創新形式，為交流志愿服務經驗，分享心得體會創建了平臺。豐富多彩的組織生活為大家緊密團結在基層黨組織周圍奠定了基礎。超過半數的志愿者認為所在的黨組織凝聚力較強，能夠很好的發揮戰斗堡壘作用。但是，通過上述圖表，我們仍然可以看出，組織生活的內容和形式還有待進一步的創新化，仍然有20%的志愿者認為組織生活的形式略顯單調，應付了事，這樣對于有礙基層黨組織凝聚力的體現。

同時，基層黨組織在舟曲泥石流哀悼日組織志愿者哀悼活動，內容包括默哀、送祝福以及捐款等。正值游客出園高峰，不少游客關注到小白菜們的默哀儀式，并被小白菜們肅穆莊嚴的氛圍所感動，安靜地站立在旁邊,共同為舟曲泥石流的受災群眾默哀。

圖3可以看出，90%的志愿者對于基層黨組織組織的舟曲泥石流捐款活動持肯定的態度，其中54%的志愿者非常支持，認為這樣的活動可以很好的體現黨組織的凝聚力。

（三）上海體育學院優秀黨員服務世博案例

1．學生志愿者積極主動

上海體育學院學生志愿者主動發揮“問不倒、難不倒、累不倒”的世博“鐵人三項”精神，保持昂揚斗志，助人、熱情、主動、負責、合作的完成志愿者工作。以世博軸部一個10人小組為例，2010年8月10日這天詢問量達到6000多人次，人均詢問量600多次，給游客拍照100多次，幫助走失游客13人次，撿到物品5件。其中工作崗位位于世博軸部的志愿者王懋同學，在服務期間幫助游客找回了17萬現金。同時，在臨時黨委的組織下，世博園區內設立黨員先鋒崗，時刻提醒著黨員志愿者認識到自己肩上的重任，事事做表率，時時爭先鋒，為其他志愿者樹立了很好的榜樣。

從圖4我們可以看出，75%的志愿者認為黨員先鋒崗都基本能發揮作用。小小的黨徽和“黨員先鋒崗”胸牌，不僅僅是榮譽，更是責任和承諾，“一名黨員就是一面旗幟”，上海體育學院園區志愿者黨員在志愿者服務工作中，除要求全體黨員志愿者入園開展服務時必須佩戴有黨徽外，還為先鋒崗黨員佩戴了胸牌，鼓勵黨員志愿者亮出身份，做好表率，接受監督，形成“世博服務比貢獻、黨員自律樹形象”的爭創氛圍。

通過圖5我們可以看出，在被調研的上海體育學院世博志愿者有超過半數的表示在世博服務期間如果遇到困難，是會主動向身邊的黨員或者黨組織尋求幫助的；還有35%的志愿者表示，雖然不會主動反映，但還是希望得到黨組織的幫助。基層黨組織戰斗堡壘作用以及黨員志愿者的先鋒模范作用得到了很好的發揮。

2．教師老黨員共同服務

上海體育學院發揚宣傳世博、服務世博、奉獻世博的主人翁精神，“中年黨員、青年黨員、學生黨員”三個年齡階段共同大放異彩，師生聯動，在基層黨組織的凝聚下共同參與到世博服務的行動中來，形成為世博添彩，為黨爭光的局面。

2010年7月25日，在世博演藝中心舉辦了名為“公益全明星——快樂盛典”大型公益晚會，參加的明星有姚明、朗朗、濮存昕、李寧、王勵勤、容祖兒、金晶、大山、水木年華等。而這其中，也有上海體育學院經濟管理學院黨員劉清早教授的一份貢獻，他在沒有專業運作團隊的情況下，與社會專業機構合作，組織策劃了“明星帶你看世博”重大公益活動，數千名災區兒童、貧困兒童、農村孩子及優秀學生代表在明星帶領下參觀世博。其中，來自汶川的100名兒童，10名教師，在企業的贊助下前來觀看世博會，他們非常感動，汶川縣人民政府還發來感謝函。世博局對此評價非常之高，這種活動不僅關注了弱勢群體，同時也為同學提供了實習的平臺，為世博增光添彩，做到成果共享。

劉教授身為一名老黨員，每年都擔任全國許多大型賽事（如全運會）籌備組織工作的顧問、技術專家或總策劃，在課題小組對劉教授的訪談中了解到，劉教授從1973年入黨，黨齡已有37年，曾多次獲得“上海市模范教師”、“國家體育總局教學成果獎”等榮譽。一直從以下幾個方面嚴格要求自己，值得我們借鑒與學習

一是教師的標準要看高一層。做好教師教學工作，認真對待每一堂課，確保教學零事故。

二是做到為學生服務。“學生就是老師的客戶“，堅持”學生優先，服務先行”，學生再小的事情都是大事，對學生做到零拒絕。

三是認真完成科研任務。近幾年來，共圓滿完成十七項科研研究，出版四本專著。

四是以校訓中的“服務社會”嚴格要求自己，為社會服務。近五年來，在全國近二十個運動中擔任技術專家或總策劃，并均獲得“突出貢獻獎”或“特殊貢獻獎”，得到省委政府的高度肯定與贊揚，在創造社會效益的同時也帶來了經濟效益。

五是嚴格要求自己。要比普通教師做的更好，凡是要求老師做的事情都先做，起好帶頭作用。

在劉教授身上，我們看到了身為一名中共黨員應有的先進性，日常生活中以黨員的標準要求自己，世博服務期間先鋒模范作用尤其突出。一個黨員就是一面旗幟，要充分結合自身資源，繼承傳統，發揚優勢，不斷創新。

二、上海體育學院基層黨組織在世博服務工作中作用發揮狀況

（一）、充分發揮基層黨組織在服務世博的過程中自主創新的作用

基層黨組織工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。創新是開展黨組織工作的活力之源。

上海體育學院基層黨組織充分發揮自主創新作用，使園區內志愿者組織生活內容形式豐富多彩。同時，為了使小白菜志愿者們能夠在繁重工作之余找到恰當的放松方式，上海體育學院世博志愿者在基層黨組織的號召下特別推出一套“白菜操”，適合小白菜在休息時間里拉伸筋骨，放松身心。‘白菜操’只需要一小塊場地就能夠獨立完成的。動作都以拉伸為主，沒有加入跑、跳等動作，不增加運動強度，為緩解志愿者腿部、肩頸的不適。針對志愿者們維持一個姿勢長期站立的特點，整套操共分頭部運動、四肢運動、體轉運動與伸展運動四節，扭扭脖、伸伸腰、舒展舒展筋骨。

??這套簡單有效的“白菜操”是在上海體育學院基層黨組織的號召下發起的，獲得了世博園區志愿者部的支持，相關學習手冊、視頻、動作海報在世博園區內的各個“志愿者之家”進行推廣。上海體育學院基層黨組織以及志愿者用自己最樸實無華的所學技能，通過特別的方式為在世博園區內持續奮戰的志愿者們送去一份祝福，一份健康，為世博貢獻自己的力量，充分發揮了基層黨組織自主創新的作用。

（二）、充分發揮基層黨組織在服務世博的過程中強大的組織凝聚性作用

舟曲泥石流災害全國哀悼日，世博園區內，停止一切演出及娛樂活動。黑白版的報紙在人們手中傳閱，電視屏幕傳遞著西部巨大的創痛。上海體育學院園區志愿者C片區三個臨時黨支部充分發揮基層黨組織的強大凝聚力，號召全體志愿者集中起來，開展了各種形式的悼念活動，表達對死者的追思和對生者的守望之情。

第一黨支部260名小白菜在支部書記的帶領下，于當日晚22點40分，佩戴白花來到園區8號出入口半降的國旗下集合，為舟曲遇難同胞默哀祈福。儀式簡樸而隆重，一分鐘默哀后，大家分別將手中捧著的潔白的千紙鶴獻到國旗下，表達了小白菜們對舟曲的真摯祝福。第二黨支部以小組形式在各休息室舉行了簡短的默哀儀式，并在休息室文化墻張貼了心愿卡傳遞祝福，其中最多的是：“舟曲不屈，中國屹立”，表達了小白菜們對舟曲、對祖國的祝愿。此外，C片區的小白菜們還發起了募捐倡議，為災區人民踴躍捐款。以第三黨支部為例，10名黨員，21名團員共募得捐款945元。三個臨時黨支部的捐款匯總后將經由C片區志愿者工作站送往舟曲災區。現場的觀眾也積極響應黨組織的號召，加入到為舟曲哀悼的活動中。這項活動是黨組織的凝聚力巨大作用的充分體現，黨員、入黨積極分子、群眾等都可以通過黨組織很好的凝聚在一起，將會是以后建設社會主義現代化的主要力量。

（三）、充分發揮基層黨組織在服務世博的過程中積極樹立黨員先鋒典型的作用

基層黨組織的戰斗堡壘作用最直接、最現實、最具體的是通過廣大黨員的先鋒模范作用反映出來，黨員要時刻以高標準要求自己，通過自己的骨干、帶頭和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾。而優秀的黨組織就是要從思想上、行動上積極引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

上海體育學院世博園c片區志愿者在第三臨時黨支部的組織引導下，事事做表率、爭先鋒，自覺維護黨員形象，發揮示范帶動作用，自發組織各崗點服務問答攻略的整理和編寫，一方面通過小組內的討論、編寫帶動更多的志愿者最快地熟悉掌握所在崗位服務要求，提高效率，改進服務，增強技能；一方面也希望通過材料編寫，為今后各批次的志愿者提供有價值的信息參考，提升世博志愿者服務整體水平。

同時，基層黨組織設立“流動黨員先鋒崗”，每天都有黨員上崗，從而更清楚自己的責任。“有困難找黨員”。送治韓國游客、幫助走失兒童……“創建流動黨員先鋒崗”活動開展以來，第三支部的黨員們在每天的服務中不斷地為游客們排憂解難。黨員志愿者王同學在防談中談到，“好多游客都是沖著黨員先鋒崗這塊牌子來的，它既是動力，也是壓力，時刻提醒我們要堅守責任，細致服務。”

三、上海體育學院基層黨組織服務世博對于后世博時期黨組織工作開展的思考

“創先”無止境，“爭優”促發展，上海體育學院高度重視，精心謀劃，圍繞大局，結合實際，扎實推進，把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果，實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，科學發展上水平。在服務世博的過程中涌現出來許許多多的先進事例以及典型經驗值得我們總結與思考。

（一）繼續深入開展科學發展觀，進一步推進基層黨組織黨建工作發展

世博會的“精彩、圓滿、成功”是黨中央的堅強領導結果，是上海黨員干部在市委領導下貫徹落實科學發展觀的結果，是志愿者緊緊團結在基層黨組織的周圍無私奉獻的結果。世博會已經結束了，它成功的經驗告訴我們，要舉辦大型活動，必須要進一步深入學習實踐科學發展觀，以科學發展觀統領各項事業發展，推進基層黨組織黨建工作的全面發展，以基層黨組織建設為工作核心，不斷完善各項體制與機制。

（二）發揮特色，不斷創新，擴大宣傳，進一步豐富黨建內容

要進一步以“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”等活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用，鞏固世博黨建成果；要進一步激發基層黨建工作的活力，充分考慮到基層黨組織的不同特點，形成基層黨建工作的特色，同時要重視品牌建設，把基層黨建工作提高新的層次；要進一步鼓勵廣大黨員結合自身特點、長處，充分發揮自身所學，將自己在工作崗位中的熱情升華為對后世博學習、工作以及生活的積極參與和實踐。

（三）、保持活力，發揮長處，進一步利用自身優勢資源為人民服務

每個人都有自身的優勢和劣勢，長處和短處。充分利用各方資源，通過整合，使得效益最大化，從上海體育學院劉教授組織策劃的“明星帶你看世博”活動可以充分的得到驗證。我們的黨員、黨組織在為人民服務的過程中也應該充分的考慮到這點，整合自身優勢資源，努力將事情做到最好。

（四）突出典型，樹立模范，進一步加強教育與引導

“參與世博，服務世博”的過程中，上海體育學院的黨員和入黨積極分子經受住了考驗，出色完成任務，交出了一份精彩圓滿、詮釋上體精神的答卷，這充分體現出這是加強黨員和入黨積極分子實踐教育的一個有效而重要的平臺。今后在繼續加強黨員教育管理的前提下，盡可能多的創造一些實踐平臺，在實踐中考驗人、歷練人；要把這次志愿者黨建聯建經驗應用到今后的志愿者活動或重大的活動中，使黨組織的凝聚力、黨員的形象深入到每個大學生的心里。

（五）實踐中考察，工作中培養，進一步強化學生優秀干部的孕育

在服務世博會的過程中，各項任務涌現了一批表現出色的干部，他們在世博專項工作中勇于拼搏，勤懇工作，無私奉獻的優秀干部。對他們要在嚴格規范的前提下，進行進一步的培養，并給予適當的崗位鍛煉，努力把他們培養成德才兼備的優秀干部。

參考文獻：

[1]羅均，劉穎.20 個臨時黨委全覆蓋世博園成立大會昨召開,今后進入園區各類服務團隊都將建立黨組織[J]. 解放日報,2010 (03 )

[2]趙帥. 當前高校基層黨組織活動方式析論[J].學理論，2010（01）

[3]駱清.高校基層黨組織聯系服務群眾應突出三個著力點[J].長沙鐵道學院學報,2010(03)

[4]朱靜靜.關于黨建創新的幾點思考[J]. 南鋼科技與管理,2007(02)

[5]吳輝.基層黨建的創新與提升[J].中國黨政干部論壇,2010(02)

[6]俞曉波.世博黨建聯建:開放性黨建模式[J].上海黨史與黨建,2010(04)

[7]王喆. 談如何實現黨建的創新[J].今日論壇,2010(01)

[8]瞿軍. 以機制創新不斷增強基層黨組織的創造力凝聚力戰斗力[J]. 中共濟南市委黨校學報,2010(01)

附件一 基層黨組織服務世博開展情況調查問卷

基層黨組織服務世博開展情況問卷調查

為了更好的了解在世博舉辦期間我校基層黨組織工作的開展情況以及群眾對黨工作的滿意度，特對上海體育學院世博志愿者進行問卷調查。希望您能在百忙之中抽空填寫，本調查問卷僅供調研參考，請您根據實際情況和真實感受進行選擇，非常感謝！

（ ）1.您的政治面貌是：

A.黨員 B.預備黨員 C.團員 D.群眾

（ ）2. 您在服務世博園區期間，是否擔任了職務？

A．是 （請寫出具體職務） B. 否

（ ）3. 世博期間，我校成立了臨時黨委，對此你的看法是？

A．支持，發揮了重要作用 B.支持，發揮了基本作用 C.無所謂，作用發揮一般

（ ）4．舟曲泥石流默哀日，我校世博園區基層黨組織組織的捐款一事你知道嗎？

A.知道，并參與了捐款 B.有所耳聞，但我所在的組沒人組織捐款 C. 完全不知道

（ ）5.您對捐款一事的看法如何？

A．非常好，體現了黨組織的凝聚性 B．還可以，組織活動不夠完善

C．沒有什么看法

（ ）6.你是否了解黨員先鋒崗的具體要求？

A．基本了解 B.不太了解 C.完全不了解

（ ）7．你認為黨員先鋒崗發揮了怎樣的作用？

A. 發揮很好 B.基本能發揮作用 C.作用發揮一般 D.沒有發揮作用

（ ）8.世博服務期間，您對身邊黨員發揮先鋒模范作用的看法？

A.滿意 B.比較滿意 C.一般 D.不滿意

（ ）9.世博服務期間,您認為您所在的基層黨組織的凝聚力如何？

A 較強 B 一般 C 較弱

（ ）10.世博服務期間,您所在的基層黨組織組織生活的頻率是？

A.每周一次 B.每兩周一次 C.每月一次

（ ）11.世博服務期間，你所在的基層黨組織活動的開展形式有哪些？(可多選)

A.會議討論 B.觀看世博專題片 C.參加迎世博知識測試 D.典型經驗推廣

E.其他

（ ）12.世博服務期間,您認為所在基層黨組織組織生活狀況如何：（ ）

A 方式、內容不斷創新，很有吸引力 B 能正常開展活動，但創新不夠

C 單調，內容陳舊，針對性不強 D 形式，應付了事，效果不好

（ ）13.世博服務期間，您認為影響基層黨組織活動開展的最主要原因是什么？

A.世博服務工作太累，沒心思參加 B.號召力不夠，大家積極性不高

C.缺少活動場地及設備 D.沒時間參加

（ ）14.當您在世博服務期間遇到困難時，您是否會主動向身邊黨員或黨組織尋求幫助？

A．會主動向黨組織反映，相信黨組織可以幫我解決問題

B．不會主動反映，但還是希望黨組織的幫助

C．不會主動反映，黨組織無暇顧及我的事

D．不會主動反映，黨組織沒有能力或者資源幫我解決我的事情

15.您認為世博期間我校基層黨組織工作開展有何特色？

16.您對世博期間我校基層黨組織工作開展有何建議？

謝謝您的配合，祝您生活愉快！

附件二 問卷數據統計表

基層黨組織服務世博開展情況問卷統計表

本課題在研究的過程中，對于上海體育學院園區619名志愿者發放300份問卷共覆蓋4個片區，回收282份，其中有效問卷261份。

附件三 劉清早老師訪談提綱

1．問：世博會在上海舉行，基層黨組織作為黨的政治堡壘，你覺得基層黨組織是如何發揮作用保障世博順利平安進行的？

2．問：身為一名黨員，您認為黨員應該如何來“服務世博、奉獻社會”？

3．問：您組織策劃了“明星帶你看世博”重大公益活動，能否介紹一下大體情況？

附件四 陳怡老師訪談提綱

1．問：基層黨組織作為黨的政治堡壘，你覺得基層黨組織是如何發揮作用保障世博順利平安進行的？

2．問：上海體育學院世博園區共成立了幾個臨時黨委，是怎樣進行的區域劃分，分別包括多少名黨員以及志愿者？

3．問：作為臨時黨委的支部書記，您是怎樣組織開展日常的組織生活的，形式與內容怎樣？

4．問：在服務世博的過程中，涌現出來哪些先進事跡，以及典型經驗值得我們總結與思考？

【篇4】黨建調研課題

附件1

浙江師范大學學生黨建研究課題申報表

課題名稱 在小學生中有效開展馬克思列寧主義__ 啟蒙教育的實踐與研究 _

成果形式 學術論文

（填：學術論文、調查報告或發明制作）

負 責 人 學 號

聯系電話

指導老師 __________________________

所在單位

申請日期 2012 年 10 月 13 日

浙江師范大學黨員之家

二〇一 二 年 十 月

申請者的承諾：

我承諾對本人填寫的各項內容的真實性負責，保證沒有知識產權爭議。如果獲準立項，我承諾以本表為有約束力的協議，遵守浙江師范大學組織部、教務處、科技處、社科處的有關規定，按計劃完成課、取得預期成果。浙江師范大學組織部、教務處、科技處、社科處有權使用本表所有的數據和資料。

申請者（簽章）：

年 月 日

所在單位的承諾：

本單位承諾對申報者填寫的各項內容的真實性負責，保證沒有知識產權爭議。如果獲得立項，承諾以本表為有約束力的協議，遵守浙江師范大學組織部、教務處、科技處、社科處的有關規定，為本課題提供必要的支持，做好學生黨建課題研究的協調和管理工作，對本課題的完成提供信譽保證。

單位（蓋章）：

年 月 日

一、學生黨建研究課題基本情況

二、學生黨建研究課題設計思路

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學生黨建課題研究的背景、目的、內容和步驟（思路清晰，言簡意賅）

一、研究背景分析與目的解剖

黨組織為實現共產主義遠大目標的客觀需要必須保持黨的先進性，純潔黨的隊伍并鞏固黨的執政地位，因此根據要求入黨同學多方面的情況,判斷其入黨動機是否是正確的,再確定能否發展為黨員。因此,每個要求入黨的同學要不斷地端正自己的入黨動機,經受住組織的考驗,成為一名合格的黨員。

然而在當今多元化的社會，各種因個人名利、地位、金錢、享受的考驗凸現出來。如今，很多學生的入黨申請書很多都是直接從網上直接抄襲或部分抄襲，這種現象是普遍存在各高校的。他們自己根本就不了解黨，所以也很難有自己的觀點，黨章、黨組、黨徽……都只是模糊的印象，最多也就只知道中國共產黨是中國的執政黨，完全自己寫簡直就是奢望。所以，既然學校鼓勵大家積極入黨，他們也就只能順大流瞎編或抄襲入黨申請書，而不是真正發自內心的真誠和崇敬。這樣的黨員發展出來，對于黨的建設也并無益處。

小學階段的孩子正處在“染之蒼則蒼，染之黃則黃”的發展關鍵時期，在這個關鍵期中所接受的思想教育將會成為孩子最基礎的“人格底色”，所形成的思想與品性，將很大程度地影響孩子的一生。在這一時期，進行馬列主義為代表的黨的思想的啟蒙教育，孩子能更加深刻地感受黨的文化，認識黨，了解黨。感受到黨深深的氣息，發自內心地熱愛黨，只有這樣，才能培養出，黨的下一代優秀接班人。。將來更好地服務人民，為中國共產黨注入新鮮血液。

二、研究內容

1、如何讓小學生更好地了解馬克思列寧主義？

2、如何讓小學生更好地了解黨的真諦，發自內心地熱愛黨，擁護共產黨的偉大事業？

3、如何讓小學生在日常生活中懷揣著中國共產黨的偉大思想，從小事做起，嚴格要求自己？

三、研究項目實施計劃

1、2012年10月——12月

首先我們需要對小學生對黨的認知水平有一個了解。所以我們要進行一個

問卷調查及訪問，我們將以金華婺城區的小學為研究方向，設計問卷，了解當今

小學生對黨的建設、發展的了解，對馬克思列寧主義的認識與見解。

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2、2013年03月——04月

對問卷調查的結果進行分析研究，設計一個學習的方案，讓馬列主義為代表的黨的思想浸潤小學生的生活。

在所有的教育形式中，文化滲透的教育功效是最強的，我們將針對小學生設計出馬列主義思想的卡通宣傳冊供學生閱讀，從中了解馬列主義為主的共產黨思想。除此之外，如果條件允許，我們將聯系金華黨委組織，在小學開展講座，為小學生講解關于黨的知識。

在典型教育中感化。形象把抽象的說理變成了活生生的事例，使教育更生動、更具體、更直觀、?更有說服力，也使教育更富感性和可接受性。在日常教育活動中，我們要與時俱進，及時拉近小學生與這些先鋒模范人物的距離。身邊的凡人小事閃光點，以小見大，積少成多，不斷提高“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的能力。

3、2013年05月——06月

?在調研工作實施的中后期，對前期工作的總結和分析，了解我們實行的方案對小學生所帶來的益處，以及方案的不恰當之處，及時作出調整。分析哪種方法能讓讓小學生更好地了解馬克思列寧主義，讓小學生更好地了解黨的真諦，發自內心地熱愛黨，擁護共產黨的偉大事業，讓小學生在日常生活中懷揣著中國共產黨的偉大思想，從小事做起，嚴格要求自己。

分析調研結果，撰寫初稿。

4、2013年08月——10月

撰寫結題論文，課題結題 。

四、課題研究的條件分析（包括研究工作基礎、研究手段和裝備條件等）

1、工作基礎

中國共產黨第十七屆中央委員會第七次全體會議于２０１２年１１月１日在北京召開。中共中央政治局將向黨的十七屆七中全會建議，中國共產黨第十次全國代表大會于２０１２年１１月８日在北京召開。全國上下對黨的建設一片火熱。在這樣的大背景號召下，我們的工作將會得到更多人的響應與配合。小組成員都在準備加入中國共產黨，對中國共產黨的思想也有一定了解，對馬克思列寧主義也有一定的認識。除此之外，在浙師大一年多的生活學習中，我們對金華也有所了解，周邊的小學也有點熟悉，這是我們開展活動的基礎。

2、研究手段

A、調查法 訪問研究和問卷調查 研究小學生對馬列主義思想的認識。和對一個優秀黨員的想法

B、文獻研究法

C、觀察法 在校園通過講座，好人好事標榜等一系列方法，觀察研究小學生前后的行為改變

3、裝備條件

圖書館 查閱參考文獻

計算機網絡 查閱參考文獻 分析處理數據

三、指導老師（須具有中級以上職稱）及學院黨委、黨總支意見

指導老師意見（須具有中級以上職 稱）

簽名蓋章： 職稱：

日 期： 年 月 日

學院黨委意見

簽名蓋章：

日 期： 年 月 日

評審單位意見

簽名蓋章：

日 期： 年 月 日

備注

注：此表紙質稿一式兩份

附件2： 第 期學生黨建研究課題申報統計表

申報總數 學院（黨委、黨總支蓋章）

序號

負責人

學院

課題名

成果形式

指導老師

備注

李林靈

數理與信息工程學院

在小學生中有效開展馬克思列寧主義啟蒙教育的實踐與研究

學術論文

注：1.電子稿和打印件各一份，電子稿發至dyzi@zjnu.cn；

【篇5】黨建調研課題

機關黨建課題調研報告

機關黨建課題調研報告范文(一)
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據市直機關工委“關于開展機關黨建工作調研的通知”精神，近期，我局就機關黨建工作情況作了一個專題調研。現將我局機關黨建的基本現狀和存在的主要問題，以及下步加強和改進的措施報告如下。
一、機關黨建工作的基本現狀
我局機關現有基層黨組織6個，其中總支1個，黨支部5個。現有黨員61名，其性別、年齡和文化結構如下：女性黨員14名;35歲以下12名，36-45歲8名，55-59歲7名，60歲以上24名;學歷結構為研究生1名，本科生30名，專科生17名，中專高中以下13名。近年來，市科技局機關黨建工作堅持以鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以深入學習實踐科學發展觀活動、爭先創優活動為契機，按照“服務中心，建設隊伍”的核心任務，通過建立黨建工作目標管理制度，大力弘揚井岡山精神，創新黨建工作載體，開展創“五好”黨支部、“五帶頭”優秀黨員等組織活動，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，為推動全市進位趕超、跨越發展提供強有力的保證和促進作用。
(一)爭取局黨組的重視，切實加強了對機關黨建工作領導。
一是建立并落實了機關黨建工作責任制。局黨組書記切實履行黨建工作責任，將機關黨建工作列入局黨組重要議事日程，堅持常議常抓，定期聽取匯報，提出指導性意見，每年召開3次會議專題研究機關黨建工作。認真落實了機關黨建第一責任人制度，明確了一名副縣級黨員領導干部具體負責機關黨建工作。落實了局領導上黨課制度，每年局主要領導和分管領導結合機關政治學習，講黨課1次以上。局黨員領導堅持以身作則，支持機關支部對黨員特別是黨員領導干部進行監督，支持并積極參加黨的活動，自覺按時交納黨費，自覺過好雙重組織生活，發揮表率作用。
二是堅持把機關黨建工作納入了單位目標管理。為使機關黨建工作有地位、有作為，局黨組堅持把機關黨建工作納入了市科技局年度目標管理，與科技業務工作同部署、同實施、同考核。
三是重視發揮了機關黨支部的作用。積極組織開展創四個“十佳”、“五好”黨支部和“三民”等特色活動，在機關營造了人人爭先、個個創優的濃厚氛圍。同時，保障了機關黨組織活動經費，保證了機關黨建工作的順利開展。
(二)加強思想建設，進一步夯實了機關黨建工作基礎。一是重視加強了黨員干部的學習培訓。我們始終把加強黨員干部理論學習和培訓教育放在思想建設的首要位置，及時制定了學習計劃，落實了學習內容和學習考勤，通過認真組織全體黨員干部開展貫徹xx大精神和科學發展觀為主要內容的學習，幫助全體黨員干部強化了理論武裝。與此同時，強化了黨員干部培訓工作，每年組織局系統科以上干部和黨員赴科技部上海培訓中心、上海科技管理干部學院學習培訓，積極參加市直機關工委組織的赴外學習考察，從而確保了全年集中學習不少于12天，黨員參學率在95%以上。二是健全并落實了局黨組中心組理論學習制度。按照建設學習型黨組織的要求，我局制定并落實了局黨組中心組理論學習制度，并結合“五五”普法宣傳教育和創先爭優活動，切實抓好了局黨總支、各黨支部理論學習的落實，確保了理論學習時間、人員和效果的落實。三是認真開展了學習型機關創建活動。按照建設學習型政黨、學習型機關的要求，制定并落實年度學習計劃，確保學習時間、內容和效果。
(三)強化組織建設，進一步筑牢了機關黨建工作保壘。
一是重視加強了黨支部班子建設。我們根據形勢需要和人員變動情況，xxxx9年一季度按時完成了局黨總支和局屬各黨支部換屆工作，通過健全機關黨支部班子，配齊配強黨務干部，進一步加強了局機關黨組織班子建設。今年根據市情報所黨支部書記空缺的情況，又組織改選了市情報所黨支部。
二是開展了創先爭優活動。按照市委和市直機關工委的統一部署，結合實際深入開展創先爭優、“三民”活動，做到領導帶頭，全體黨員積極參加，深入基層，開展幫扶活動。
三是重視做好了黨員發展和教育工作。xxxx0年有1名預備黨員申請轉正，支部嚴格按照黨員發展程序，及時進行了討論研究，并按要求上報了有關材料2020年關于機關黨建工作調研報告2020年關于機關黨建工作調研報告。推行“兩諾三評”制度，創新黨員管理模式。堅持把每個黨員都納入黨支部的有效管理當中，通過落實黨員經常性教育任務，有針對性地開展黨組織生活，全年落實黨員集體教育活動不少于12天。通過改進管理服務方式，落實管理責任，確保了每個黨員正常履行了黨員義務，按時足額交納了黨費。四是加強了黨內民主建設。建立健全了《局黨組議事規則》，嚴格落實了民主集中制原則等黨內民主制度，落實了“三重一大”制度，對重大問題堅持會議集體討論決定，黨內民主氣氛濃厚，通過完善政務公開，穩步推進黨務公開，較好地保證了黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權。五是加強作風建設。組織開展機關效能年、創業服務年和發展提升年活動，突出抓好方案制定、動員部署、征求意見、整改落實等環節，推動活動深入開展。堅持政務公開，認真落實了科技部門的規范性和政策性文件清理工作，開展了行政審批事項清理和依法行政自查，完善并落實了政府信息公開制度，著力建設“陽光”政府機關。
(四)健全各項制度，進一步健全了黨建工作機制。
一是健全了黨內各項制度。集體領導制度、組織生活制度、民主評議黨員制度、談話提醒制度、目標管理制度、報告工作制度等制度健全。
二是“3會1課”等制度落實。堅持定期召開支部委員會、黨員大會、黨小組會、上黨課。發展黨員、評先表彰、組織重大活動等堅持集體研究決定，定期向黨員大會報告工作。
三是協助抓好領導班子民主生活會。局黨總支兼職副書記參加了領導班子民主生活會，協助黨組廣泛征求群眾意見，監督黨組落實整改，并及時向群眾反饋情況。四是重視加強了黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設貫穿到科技管理工作的全過程，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在政府采購、重大科技項目立項、干部人事任免等重大事項的決定上，做到集體研究，規范操作，推進全系統黨風廉政建設和反腐朽工作深入開展
(五)加強執政能力建設，確保了科技工作取得了明顯成效。堅持以黨建發展，促進科技事業發展，抓好黨員隊伍建設，保障科技工作落實。“xxxx”期間，我局圍繞市委、市政府“主攻項目、決戰兩區，做大總量、加快集聚”的戰略部署，突出科技創新、科技服務、科技管理三個重點，大力實施科技創新“六個一”工程，著力增強自主創新能力，服務經濟社會發展大局，在支撐引領吉安跨越發展中取得明顯成效。
一是高新技術產業快速發展。以電子信息產業為主導的高新技術產業優勢越來越凸顯，新增高新技術企業5家，高新技術產業總產值和增加值年均分別增長57.82%和40.75%;新材料、LED 照明、生物醫藥等戰略性新興產業加快發展，xxxx0年主營業務收入增長83%，高新技術產業主營業務收入增幅列全省第二，占工業總產值的比重達23.78%。二是農業科技創新扎實推進。先后實施科技星火、富民強縣、科技扶貧、科技救災和糧食豐產工程等農業科技專項達128項，經費2974萬元。加大了新農村建設、農業科技示范、科技特派員制度等工作力度，大力推廣了良種良法、先進適用技術在農業上的應用，推進了現代農業發展。
三是創新體系建設更為完善。獲批井岡山國家農業科技園區、國家吉安風電設備高新技術產業化基地、井岡山經濟技術開發區國家科技興貿創新基地(電子信息類)。全市科技創新網絡平臺建設進一步整合并運行，鞏固和組建省、市級工程技術研究中心(重點實驗室)各4個和25個。獲批省級民營科技園5個，總數達到7個;獲批省級農業科技園區4個。四是科技創新政策得到落實。市委、市政府作出了建設創新型吉安的決定，對鼓勵自主創新、建設吉泰走廊、加強工業園區和電子信息產業基地建設等方面出臺了一系列的科技扶持政策，有力促進了企業技術創新、科技產業發展和集聚。同時，通過開展《科技進步法》執法檢查，促進科技政策法規的貫徹落實。五是各級科技投入大幅增長。全市實施國家和省級科技項目340多項，爭取國家和省級無償資助經費9300多萬元，是“十五”期間的2.7倍;市、縣兩級按照法定要求，本級財政科技投入基本落實到位;同時，還通過貸款、融資和企業自籌等方式，逐步形成多元化科技投入格局，為自主創新提供較好的資金保障。
六是科技創新成果不斷涌現。獲省重點新產品248項，自主創新產品39項;取得科技成果458項，評定市科技進步獎205項，獲省科技進步獎xxxx項。天人集團參與完成的.《松材線蟲防治技術》項目獲xxxx9年度國家科技進步二等獎;江西大圣光纖有限公司《通信用PMMA塑料光纖》項目獲xxxx0年度省科技進步一等獎，均為我市首次獲此殊榮。全市專利申請量891件，授權量530件。今年以來，我市科技進步與創新取得進一步發展。
一是高新技術產業快速發展。據省科技廳、省統計局統計快
報，1-8月我市高新技術產業總產值99.3億元，增加值22.4億元，列全省設區市第5名，與上年同期相比分別增長58.9%和52.2%。二是條件平臺建設取得新進展。積極推進吉安市風能核能及節能技術產業基地項目建設，吉安風電設備產業化基地順利通過科技部復核工作;新組建了吉安市仿生包裝工程技術研究中心。組織申報省級創新團隊9個、市級創新團隊10個。獲批省級創新團隊2個，組建市級創新團隊5個。
三是高新技術產業化重大項目取得新突破。今年組織11家企業申報了xxxx1年省高新技術產業化重大項目，其中2家獲批立項，獲省財政經費支持770萬元(檢查合格后每個項目還將獎勵100-xxxx萬元)，獲批立項數創歷史新高2020年關于機關黨建工作調研報告工作報告。四是科技型企業快速成長。今年協訊電子、合力泰、華文光電等10家企業獲批高新技術企業，同時，天人生態集團通過了高新技術企業復評，截今全市高新技術企業共15家。會同有關部門申報省創新型企業5家、省民營科技企業14家。
五是企業技術創新非常活躍。組織4個項目申報了國家重點新產品;組織17個項目申報了省重點新產品，獲批16項;推了薦11個新產品參加省重點優秀新產品評選， 4個獲批省重點優秀新產品;同時組織申報自主創新產品9項。申報國家創新基金項目23項，獲批5項，爭取經費380萬元。全市民營科技企業專利申請量101件，專利授權量82件，其中發明專利55件。
六是農業和社會科技水平進一步提升。組織申報省級富民強縣項目2個，爭取經費50萬元;組織申報農業成果轉化資金項目5項，其中1項通過省廳評審;組織申報省級農業科技園區3個。繼續加強了農村信息化建設，全市7個縣市共建立80個示范點，到位經費88萬元。積極開展了科技特派員創業行動，227名科技特派員和15位法人科技特派員帶項目、資金、技術、信息，創辦各類經濟實體，與農民結成利益共同體強化了民生科技支持，組織實施5個民生科技項目，積極組織申報國際科技合作項目，永新縣的項目獲批德國使館的立項、經費7萬元。
二、機關黨建存在的主要問題和原因
隨著形勢和任務的變化，我局機關黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一些問題：
一是思想認識有時還不夠到位。機關黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是工作機制還不夠完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制還有待于進一步健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
機關黨建課題調研報告范文(二)
工業園區黨工委在縣委、政府及縣直機關工委的正確領導下，在廣大員工的全力配合下，堅持以十八屆三、四中全會精神、鄧xx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞園區黨建實際，積極開展工作。
牽頭負責，抓好黨建園區非公黨建工作建立了由主要領導負總責，分管領導具體抓，并指定專人負責黨建基礎工作。做好相關黨建臺賬等具體工作。
優化隊伍結構現共有黨支部21個，其中非公企業黨支部20個。共有黨員93人。其中預備黨員4名，占黨員總數的4.30%。女黨員33名，占黨員總數的35.48%。少數民族黨員1名，占黨員總數的1.08%。35歲及以下的黨員38名，占黨員總數的40.86%。大專以上學歷的黨員39名，占黨員總數的41.94%。目前共有申請入黨人(不包括積極分子和發展對象)1人。入黨積極分子(不包括發展對象)35人。發展對象2人。截止2020年底，非公企業黨員數中男性達到63人，女性32人。
加強企業黨員發展教育管理為不斷補充新鮮“血液”，改善黨員隊伍素質結構，園區黨工委從政治素質、文化素養、業務水平、年齡結構等方面，嚴格把好黨員“入口”關。在新發展的黨員中，我們做到女黨員占比不低于25%，35歲以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于70%，以企業的骨干力量為主，保證企業黨員隊伍整體素質不斷提高。目前，園區非公企業黨員人數僅占職工人數的少數，我們必須高度重視發展新黨員工作。要嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員的重點放在生產經營管理者、生產骨干、科技骨干和一線優秀青年上。要加強對積極分子的培養教育，及時把先進分子吸收到黨組織中來。發展黨員要特別注重質量，嚴把程序關、質量關。
指導員選派、培訓、激勵保障情況
1、首先得要求企業黨組織負責人，必須具備較高的思想政治素質和文化素養，要在企業職工中具有一定的威信。企業主是黨員的，原則上應擔任黨組織負責人。園區有20個黨支部書記，是由企業主親自擔任，80%以上的支委成員，是由企業的中、高層管理人員擔任。
2、堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在培訓內容上，突出鄧xx理論、“三個代表”重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規和黨員教育管理知識等。在培訓陣地上，充分利用縣委黨校、基層黨員活動室、黨員電化教育等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。
3、一是加強基層黨組織組建力度，積極實施基層組織建設提升工程。園區黨工委按照“有利于黨組織的管理，有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加組織生活和有利于企業健康發展”的原則，采取多種方式組建企業黨組織。(1)、建立非公企業黨支部。在有3名以上正式黨員、生產較為穩定的企業，都單獨建立了黨組織。(2)、建立非公企業聯合支部。針對那些正式黨員不足3名或尚處在基建階段未正式投產的企業，我們建立了聯合支部，由園區黨工委成員兼任支部書記，把這些企業的黨員納入聯合支部統一管理。實行黨工委領導掛點，從機關抽調骨干人員駐點指導幫扶。(3)、深入開展“雙聯雙幫”活動。園區班子成員多次走訪企業及農村困難戶，深入了解企業、群眾生產生活實際，并以一對一結對幫助的方式，切實在日常的生產生活中為企業及群眾服務。2020
年4月9日，班子成員走訪了村委，及6戶困難戶，共送上慰問金1800元。4月12日，走訪了村6戶困難群眾，送上慰問金1200元。5月14日，園區黨工委組織機關黨員干部17人，以“三進三解三促”活動為依托，再次深入企業，針對前期群眾路線的工作查找問題和不足，與企業困難職工結對幫扶。6-7月，班子成員走訪了眾村村委，送上慰問金5000元。9-10月，班子成員走訪了硯溪村委，送上慰問金5000元。各黨支部也紛紛號召企業黨員、職工組建了“愛心基金”，用于社會貧困家庭、失學兒童、困難職工的救濟。
根據園區企業從事一線生產工作50多名黨員的不同特點，我們按照不同的要求，建立了36個黨員示范崗。同時，我們還積極組織企業黨員開展“比技能、比貢獻”、“業務技能競賽”等活動，提高黨員職工的業務技能。縣總工會、人勞局和工業園區黨工委聯同坤誠電器黨支部舉辦了坤誠電器職工勞動技能大賽。通過組織廣大黨員開展“創園區標兵、創黨建特色”活動，達到了“以爭當標兵促隊伍建設、以黨建工作促園區建設”的效果。同時，我們還積極開展“一建雙爭三培”活動，即建強黨組織，爭創“十佳務工黨員、十佳黨支部”，培優黨務工作者、培育企業文化、培養企業黨員，努力提升非公企業黨組織的凝聚力和影響力，增強企業活力。把黨旗插到每一車間、每一個班組，把黨徽掛在第一個黨員的胸前。
黨建工作亮點紛呈針對工業園區規模拓展、企業和職工數量增多、管理服務任務加重的實際，2020年我委已著手建立打造“四位一體”，集黨員之家、職工之家、青年之家、婦女之家于一體的黨群活動中心，打造黨群服務新載體，增添企業發展新動力。“四位一體”于2020年6月完成建設，8月開始對外開放，使之成為園區的黨員教育陣地、職工服務平臺、青年交流中心和婦女溫馨之家。建筑面積約200平方米，里面設有乒乓球桌、書桌、電腦、大量書籍、桌球等設施。并聘用了一名工作人員，讓員工可以利用休息時間看書，打球，上網學習等。黨群活動中心的建設，整合了各方力量，集聚了各種功能，前移了服務陣地，使園區黨群工作更加貼近黨員、貼近職工、貼近企業，增強了管理服務工作的針對性，提高了黨群組織的凝聚力、影響力和向心力。
抓好黨建促發展
每月組織開展一次園區黨員企業主聯合會。組織園區企業中的黨員及企業主召開一次例行座談會，打造園區非公企業主溝通的平臺。同時，建立醫藥化工和有色金屬加工兩個產業黨建示范片。不斷加強黨建的示范表率作用，從而帶動其他產業黨建工作良性開展。 努力構建“非公黨建示范點”2020年，共三家企業支部被確定為非公有制企業黨建工作示范點，分別為普正藥業、安昌鋁業、日盛藥業有限公司。在繼續做好這項工作上，爭取在園區形成數量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區。力爭今后幾年將在園區各大產業中培育出黨建示范點，新建3-5家企業支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。
黨建工作評價考核情況2020年底開展了對園區黨工委副書記胡小勇述職評議制度，下一步將不斷發展壯大非公企業黨員隊伍。以高標準嚴要求發展黨員，永葆黨的生命力。認真落實發展黨員推薦、公示、票決等制度，堅持原則發展黨員。

【篇6】黨建調研課題

醫院黨建課題調研報告黨建課題調研實施方案

　　一、指導思想堅持以理論和三個代表重要思想為指導,根據省委八屆九次、十次全委會及省委省直屬機關黨的工作會議精神,以加強黨的執政能力和先進性建設為主線,不斷推進黨的建設新的偉大目標,緊密圍繞單位基層黨建工作基礎性和前瞻性的重大理論與突出現實問題,強化有關對策性、應用性的課題研究,為進一步提高我院黨建工作的針對性、有效性和科學性提供重要的理論指導作用,突出重點,突出難點,將深入研究在新形勢下如何做好計劃外用工向黨組織靠攏的問題,為休養院的發展打開瓶頸,不斷提高黨組織的建設能力,提高服務質量,為云南交通事業做好堅強后盾.

　　二、計劃外用工基本情況休養院于1983年建院至今,在交通運輸廳黨組的正確領導下,在社會各界人士的大力支持下,不斷發展壯大,現已成為全國交通系統內名列前茅的一家集療養、休閑、度假、會議培訓為一體的康體療休養中心.

　　1、全院員工總數160人,其中計劃外用工有131人,占總員工數的82%.

　　2、計劃外用工中最大年齡59歲,最小的17歲,35至47歲的占多數,年齡結構偏大.素質參差不齊,學歷水平偏低,他們都在一線服務工作,承擔著很大的工作任務,休養院特殊的地理位置,又使得我們不得不用周邊村民.

　　3、有的已在單位工作多年,工作表現良好,多次被評為優秀員工、微笑員工等,支部也嘗試過讓她們向黨組織靠攏,但他們還是有很多顧慮,或是思想認識還不到位.

　　4、計劃外用工中有兩名已經的黨員,但她們不愿將組織關系轉到單位,等等一系列的問題都制約著我們的發展.

　　三、目的和意義通過本方案的實施,使休養院黨組織建設與休養院的發展緊密相聯,以黨建工作促進我院發展.

　　四、工作方法及措施

　　(一)成立研究領導小組,明確工作職責.

　　各級黨組織要高度重視,加強領導,建立健全黨組織負責人是

　　第一責任人,直接負責本單位黨建研究課題的工作責任機制.制定工作規劃,進行工作部署.

　　(二)指導檢查.要加強對研究課題工作的具體指導,善于發現典型,總結推廣經驗.

　　要通過督促檢查,推動我院黨建工作任務的落實.工作推進過程中,要及時報送信息、簡報、工作動態、計劃和總結等相關材料.

　　(三)認真分析問剖析問題根源目前計劃外用工在對入黨問題上普遍存在三種心理.

　　第一、缺乏信心,認為入黨無門.

　　有些有上進心,也想加入黨組織,但不愿表露,一是認為自己不夠條件,寫申請為時過早；二是怕別人諷刺,不敢寫；三是認為自己水平低寫不好,怕別人笑話；四是對支部有偏見,認為自己和支部領導沒有關系,寫也白搭.

　　第二、沒有上進心,認為入黨無用.

　　思想比較陳舊,對黨組織缺乏認識,認為自己又不,入不入黨無所謂,想發財,入不入黨沒影響.因此不想進步,思想觀念向個人利益傾斜,滿足于解決溫飽,小富即安,政治上無所求.

　　第三,存有擔心,認為入黨受約束.一部分怕入了黨在計劃生育、言談舉止等方面受約束；還有他們的戶口管理都是在自己所在的村委會,遞交入黨申請書要向村委會遞交,村委會不認可,工作是在休養院工作等等一些矛盾問題,讓他們不愿向組織靠攏,所以給我們的黨員發展工作帶來一些困難.

　　原因剖析：一是市場經濟利益觀念的沖擊,誘發計劃外用工、農民、村民外流.當前,由于農田作業勞動強度大,生產效率低,加上社會上重工輕農,重商輕農的影響,土地已被周邊單位征用,他們也無所事事.

　　二是思想教育失導,造成他們價值觀念偏向.經過多年的改革開放,他們的思想發生了很大的變化,價值觀念開始多元化,致使不計劃外用工理想信念缺乏,在政治上沒有進取心,要求入黨的往往是在村組干部崗位上工作的同志.

　　三是黨員權利與義務失衡,導致農民工對黨的認識錯位.少數黨組織不能正確處理黨員義務與權利的關系,對黨員應有的權利,黨員在社會生活中的政治地位得不到應有的重視.

　　普通黨員的權利意識逐步淡化,作用也僅僅局限于使廣大青年農民產生錯覺,認為入黨只有吃虧的份,積極性降低.不少青年人、村民說：過去覺得黨員很光榮,事事有個早知道,心里有種自豪感,可現在黨員啥都不頂,事事帶頭干,處處受約束,還不如不入黨

　　四是少數黨員干部違法亂紀行為損害了黨的形象,致使部分青年農民對黨失信.近年來,極少數黨員干部黨性意識不強,革命意志衰退,在實際工作中,或官僚主義、脫離群眾；或以權謀私,貪污受賄.

　　由于少數黨員干部存在的這些違法違紀行為,嚴重損害了黨在群眾中的威信和形象,致使一些群眾一葉障目,對黨失去了信仰.六是村委會和單位之間存在溝通難、協調難的問題.

　　對策思考：要堅持以三個代表重要思想為指導,多途并舉,標本兼治,對癥下藥,常抓不懈.一是正確教育引導,加強學習,努力培養廣大計劃外用工對黨的追求感.

　　要充分利用輿論導向,進一步豐富教育形式,加大教育力度,特別是建黨積極分子中廣泛開展共產主義理想信念教育,黨的基本知識教育,黨內先進典型教育等,積極引導他們增進對黨的認識,加深對黨的了解,培養對黨的感情,擴大黨的影響,積極在全社會營造一種入黨光榮的良好氛圍,激發他們的政治熱情,提高他們的思想覺悟,增強黨在他們心目中的光榮感和神圣感,讓加入黨組織真正成為一生追求的目標.二是要強化自身建設,逐步加深廣大農民對黨的信任感,各級黨組織要圍繞一個支部一座堡壘,一個黨員一面旗幟的總體目標,努力加強思想建設、作風建設和組織建設,進一步增強黨組織的吸引力.

　　使各支部真正做到四不,即：執行政策不走樣,相互配合不拆臺,務實創新不漂浮,親民為民不唯利；使廣大黨員真正做到五帶頭,即：帶頭發展市場經濟,帶頭講文明、樹新風,帶頭完成各項任務.同時,要切實加大對不合格黨員的處置力度,揚正祛邪,重塑黨組織和黨員在人民心目中的形象.

　　三是不斷鞏固廣大人民對黨的依靠感.要真正把發展作為

　　第一要務,要通過發展,增加員工收入,使他們真正得到實惠,看到希望,促進發展.

　　要讓群眾牢固樹立只有才能發展中國的思想,進一步堅定永遠跟黨走的信念,緊緊團結在黨的周圍.四是加大培養力度,切實增強各級黨組織的責任感.

　　黨支部要表現好的,時機成熟的計劃外用工提要求、交任務、壓擔子,指導他們圍繞黨政工作大局開展各項工作和活動.做好身邊的小事,培養強烈的責任感,做一個對單位、對集體有用的人.

　　五是支部采取多形式和他們交心談心,隨時掌握他們的思想動態,加強和他們所在村委會的溝通協調,將他們的思想、生活、工作情況及時反饋的村委會.

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