調研，漢語詞語，讀音為diào yán，是調查研究的簡稱，指通過各種調查方式系統(tǒng)客觀的收集信息并研究分析，對各產業(yè)未來的發(fā)展趨勢予以預測，為投資或發(fā)展方向的決策做準備， 以下是為大家整理的關于黨建調研方案3篇 , 供大家參考選擇。

黨建調研方案3篇

第一篇: 黨建調研方案

黨建調研報告黨建調研論文周衛(wèi)芳

　　三個代表重要思想深刻揭示了加強黨的執(zhí)政能力建設與鞏固黨的執(zhí)政地位的內在聯(lián)系,這為提高黨的執(zhí)政能力,加強黨的建設提供了強大的理論武器.首先,三個代表重要思想科學地回答了建設一個什么樣黨和怎樣建設黨的問題,指出了立黨為什么,執(zhí)政干什么,發(fā)展靠什么的根本途徑,是馬克思主義在當代中國的新發(fā)展,是我們黨治黨治國的根本指導方針,也是加強黨的執(zhí)政能力建設的根本指導思想.

　　其次,三個代表重要思想融匯貫通了馬克思主義的立場、觀點、方法,依據(jù)社會基本矛盾和根本動力的原理,深刻闡述了推進中國特色社會主義建設和黨的建設新的偉大工程的一系列重大問題,充分體現(xiàn)了辯證唯物主義、歷史唯物主義的科學性,是堅持和發(fā)展馬克思主義的典范,這就在方法論上為黨的執(zhí)政能力建議提供了保證.

　　第三,三個代表重要思想高度概括了人必須遵循的基本行為規(guī)范,對怎樣觀察和改造世界、怎樣判斷是非曲直、怎樣進行品德修養(yǎng)、怎樣使用權力都做出了具有普遍意義的論述,這既是指導我們改造客觀世界的思想武器,也是指導我們改造主觀世界的思想武器,按照三個代表重要思想,堅定理想信念,提高思想水平,加強品德修養(yǎng),全面貫徹三個代表,身體力行三個代表,這將成為黨的執(zhí)政能力建設的重要內容.

　　總之,三個代表重要思想是加強黨執(zhí)政能力建設的強大理論武器,始終做到三個代表是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源,以三個代表重要思想為指導,按照新時期、新階段機關黨建工作的要求,努力加強黨的執(zhí)政能力建設,我們就一定能解決和提高好黨的執(zhí)政能力這個緊迫而又重大的兩大歷史性課題.機關黨的建設工作如何,一個重要的標志就是機關黨員干部的整體素質是否提高了,特別是我們的執(zhí)政能力是否增強了,面對我們黨的執(zhí)政條件和社會環(huán)境的深刻變化,三個代表重要思想深刻揭示了加強黨的執(zhí)政能力建設與鞏固黨的執(zhí)政地位的內在聯(lián)系,黨的十六大報告對黨的執(zhí)政能力建議又提出了新的更高要求,這就要求我們機關黨的各級組織和廣大黨員干部要進一步掌握新知識,積累新經驗,增長新本領,努力提高科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局等五個方面的能力,為努力加強機關黨的執(zhí)政能力建設,結合我縣機關的實際,淺談以下三點認識：

第二篇: 黨建調研方案

XX年機關黨建工作專題調研方案

　　為貫徹落實新修訂《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，認真總結近年來我市機關黨的工作理論成果和實踐經驗，進一步推動我市機關黨建工作不斷邁上新臺階，根據(jù)市委主要領導的指示，市委組織部、市直機關工委定于7月開展機關黨建工作專題調研活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：
　　一、調研主要內容：
　　1、我市機關黨建工作的現(xiàn)狀：有哪些好的做法？有哪些成功的經驗？存在些什么問題？
　　2、如何科學設置機關黨組織辦事機構，合理配置黨務工作人員，進一步加強黨務干部隊伍建設，完善機關黨建工作經費保障機制；
　　3、進一步完善機關黨建工作機制和體制，落實機關黨建工作責任制和黨組書記履行第一責任人的職責，建立健全機關黨建工作評價考核體系；
　　4、 如何創(chuàng)新機關黨建工作方式方法，堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，進一步做好黨內激勵、關懷、幫扶工作；
　　5、如何把握服務中心、建設隊伍這一核心任務，切實把中心工作與機關黨建工作，把全局發(fā)展的要求與機關黨建做人的工作的要求緊密結合起來；
　　6、如何切實加強分類指導，增強工作的針對性。
　　二、調研方式和有關要求：
　　采取召開座談會、問卷調查、實地走訪等方式調研。參加座談會人員應有各個層次的專、兼職黨務工作者，縣座談會要求縣委組織部分管部長、機關工委的負責同志參加。人數(shù)一般安排8—10人。請相關單位通知參加座談會人員做好發(fā)言準備，盡量擬寫好發(fā)言提綱。
　　三、調研時間：
　　7月14--20日
　　四、調研組人員：
　　組長： 成員：
　　中共XX市委組織部
　　中共XX市直機關工委
　　XX年7月12日
　　

第三篇: 黨建調研方案

　　篇一： 基層黨建工作調研報告

　　 基層黨建工作調研報告

　　黨的十八大報告在全面提高黨的建設中明確指出："要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎"、"充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用"。要做好黨建工作，基層黨建是關鍵，鎮(zhèn)、村(社區(qū))基層黨建是黨在鎮(zhèn)、村(社區(qū))全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是貫徹黨的十八大重要思想的組織者、推動者和實踐者。鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨建直接關系到黨的執(zhí)政基礎，關系到農村的改革發(fā)展穩(wěn)定。牟家鎮(zhèn)黨委全體干部在黨委書記帶領下，通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式較全面地了解了黨建工作相關情況，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、牟家鎮(zhèn)基層黨建工作的現(xiàn)狀

　　牟家鎮(zhèn)共有基層黨委1個，黨支部17個，其中村黨支部12個，社區(qū)黨支部1個。黨員469名，其中在職黨員98名，離退休黨員13名，流動黨員45名，大學本科及研究生學歷126名。 、 年以來牟家鎮(zhèn)黨建工作以認真貫徹落黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為總體思路,以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線, 圍繞改革與發(fā)展，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設、鎮(zhèn)領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步提高全鎮(zhèn)黨建工作水平，為全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織和政治保障。

　　二、牟家鎮(zhèn)基層黨建工作主要做法及經驗

　　通過調研，我們感到鎮(zhèn)轄各黨支部能夠圍繞單位的改革與發(fā)展來開展黨建工作，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索黨建工作的新方法，較好地推進了黨建工作的發(fā)展，主要有以下幾個方面的做法和經驗：

　　(一)基層黨建重落實，組織工作的領導力明顯提升。制定出臺了進一步加強村(社區(qū))基層組織建設的有關文件。以"三分類三升級"、"三聯(lián)五幫"、"下基層，解難題，訪民眾"活動為抓手，建立和完善基層組織建設、選派能力強的科級干部到落后村任第一書記，選聘中層骨干黨員干部去山區(qū)村任支部書記和科級干部駐村(社區(qū))黨建聯(lián)系點制度。及時充實調整鎮(zhèn)、村(社區(qū))基層組織建設領導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。

　　(二)夯實隊伍抓黨建，村(社區(qū))基層黨組織的戰(zhàn)斗力明顯提高。圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把"政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過"的黨員干部選拔到各村(社區(qū))領導班子中去，尤其選好配強"一把手"。 年全面完成村(社區(qū))"兩委"換屆選舉工作，村(社區(qū))干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質明顯提高。村(社區(qū))黨組織普遍建立完善了村(社區(qū))"兩委"議事決策程序、黨員議事會、民主評議黨員干部、黨組織黨員服務承諾和聯(lián)系群眾、村(社區(qū))務黨務公開、村(社區(qū))民自治章程和村(社區(qū))規(guī)民約等一系列規(guī)章制度，促進了村(社區(qū))工作規(guī)范化管理。

　　(三)依托載體強基礎，村(社區(qū))基層黨組織的凝聚力明顯增強。開展承諾，服務群眾。各級黨組織著力解決影響發(fā)展的突出問題，制定整改方案和措施，限期認真整改。認真開展幫扶承諾、上崗承諾、創(chuàng)建承諾等，務求實效。推行"一線工作法"，確保工作落實。

　　(四)激發(fā)活力促保障，村(社區(qū))黨組織的內動力明顯增強。鎮(zhèn)村基層黨組織結對共建工作扎實開展。突出各方聯(lián)動，實現(xiàn)結對共建全覆蓋;突出以鎮(zhèn)帶村，實現(xiàn)村鎮(zhèn)互動優(yōu)勢互補;突出作用發(fā)揮，實現(xiàn)村鎮(zhèn)互助共同發(fā)展。

　　(五)注重先進典型培樹，黨員先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。注重實施" 典型培樹"計劃，每年培樹3個優(yōu)秀黨支部、3名優(yōu)秀基層黨支部書記、1 名優(yōu)秀黨務工作者和2 名優(yōu)秀共產黨員。加大宣傳、推廣、學習力度，充分發(fā)揮先進典型帶動作用，鼓舞各村(社區(qū))廣大黨員干部積極投身"五個鄰水"建設，為全鎮(zhèn)經濟社會跨越式發(fā)展做出新的貢獻。

　　(六)落實黨風廉潔建設"兩個責任"主體的責任，扎實推進正風肅紀工作。鎮(zhèn)黨委認真宣貫中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定縣委全委會精神，狠抓制度落實，規(guī)范"三公"經費，建立健全了廉潔從業(yè)相關機制體制，并組織相關人員簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。按照牟家鎮(zhèn) 年黨風廉潔建設的總要求，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《關于開展落實中央八項規(guī)定精神和正風肅紀工作督查的通知》、《關于 年黨風廉潔建設工作安排的通知》，組織督查小組對鎮(zhèn)所屬各單位的開展落實情況進行督查，并將督查結果在鎮(zhèn)范圍內進行了通報，扎實推進了

　　正風肅紀工作。鎮(zhèn)于 年度半年工作會上傳達學習了落實"兩個責任"的培訓會議精神，對鎮(zhèn)黨委落實黨風廉潔建設，黨委負主體責任做出了具體要求，保證了中央八項規(guī)定和政風肅紀工作在鎮(zhèn)內嚴格執(zhí)行并長期堅持。

　　(七)圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動，為實現(xiàn)鎮(zhèn)發(fā)展目標提供內生動。在縣委派出第三督導組的正確指導下，鎮(zhèn)黨委高度重視、認識到位、組織嚴謹、行動迅速、工作落實，成效明顯，扎實完成了黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)中的各項任務，并取得了較好成效。為進一步鞏固和落實黨的群眾路線教育實踐活動成果，鎮(zhèn)將繼續(xù)抓好整改落實，建立長效機制，深化對作風建設的規(guī)律性認識，把走群眾路線體現(xiàn)在牟家鎮(zhèn)發(fā)展的全過程中。

　　(八)認真學習貫徹黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會精神，扎實推進從嚴治黨、依法治企，深入開展庸懶散浮拖專項整治工作。為切實解決鎮(zhèn)目前存在的不敢擔當、精神懈怠、缺乏激情等影響制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，達到"治庸提能力、治懶振精神、治散正風氣、治浮求務實、治拖增效率"的目的，鎮(zhèn)本著"聚焦問題、找準癥結;舉一反三、標本兼治;教懲并舉、嚴肅問責"的原則，深入開展了"庸懶散浮拖"問題專項整治活動，成立了專項整治工作領導小組，梳理出了我鎮(zhèn)存在的13條"庸懶散浮拖"問題的具體表現(xiàn)，并制定了詳細的專項整治工作實施方案，推動"庸懶散浮拖"專項整治工作取得了實效。鎮(zhèn)還將逐步建立健全領導班子和黨員干部職工考核激勵、組織紀律、

　　工作效能、日常教育管理、失職瀆職查處問責等機制，以保證"庸懶散浮拖"問題專項整治工作常態(tài)化、長效化。

　　三、黨建工作存在的問題及建議

　　(一) 黨建工作存在的問題和合理建議。

　　1、存在黨委成員管黨意識不濃。分析其原因主要有三個方面。一是黨建工作是一項長期的工程，任務繁重，程序繁瑣，抓與不抓在短期內看不出立竿見影的效果，一些黨委委員認為基層黨建工作抓好抓差一個樣，抓與不抓一個樣，對基層黨建的重視程度遠遠不夠。二是縣委政府下達的各類經濟、建設、服務指標明確具體，時效性強，責任壓得死，也從客觀上造成黨委成員把很大精力用于經濟、建設、服務等具體工作之中，沒有足夠精力去抓黨建。三是由于經濟建設實行嚴格的獎懲措施，干的好，既受表彰又拿獎金，干不好既挨批評又受處罰，鎮(zhèn)黨委壓力較大，積極性也比較高。而對于基層黨建工作，雖明確了黨建責任，但多數(shù)鎮(zhèn)都沒有從物質獎勵上調動有關人員工作積極性。所以造成了部分黨委委員存在重經濟輕黨建的思想。

　　2、鎮(zhèn)干部素質有待進一步提高。由于中央做出取消農業(yè)稅制度，鎮(zhèn)黨委由管理職能轉變?yōu)榱朔章毮埽霈F(xiàn)了部分鎮(zhèn)干部不能適應新形式的現(xiàn)象。一是大多數(shù)鎮(zhèn)干部在服務農民群眾過程中，呈獻服務意識不強，服務能力較低。二是農業(yè)稅費取消后，鎮(zhèn)收入減少，從而導致極少數(shù)干部利用手中權力，違反政策搞創(chuàng)收，嚴重影響了黨群干群關系。三是部分鎮(zhèn)干部自身缺乏致富本領，更不具備帶領群眾發(fā)家致

　　篇二： 機關黨建工作調研報告

　　 機關黨建工作調研報告 篇一

　　機關黨建是黨的基層組織建設的重要組成部分，在黨建體系中處于非常重要的地位，在推動機關行使領導職能、轉變機關工作作風、提升機關黨員干部綜合素質、密切黨群干群關系等方面發(fā)揮著基礎性和主導性作用。

　　一、基本情況

　　市財政局機關黨委共有黨員114人，有5個機關黨支部，一個離退休黨支部，一個注冊會計師行業(yè)黨總支。機關各支部都有書記和組織委員、宣傳委員，并分別設立黨小組，機關各級黨組織機構健全，領導班子配備齊全，分工明確，各負其責，各項職責得到全面、深入、切實的履行。近年來，市財政局機關黨建工作在局黨組的領導下，緊緊圍繞"加快發(fā)展，富民強市"的主題，以經濟建設為中心，以加強和改進機關作風建設為重點，實現(xiàn)了機關黨建工作、業(yè)務工作、中心工作相融互動，相得益彰的新局面。

　　二、拓寬思路，黨建工作呈現(xiàn)新局面

　　1、基層組織建設有了新的進展。學習貫徹落實黨的十八大精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強機關黨組織自身建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;組織開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點建設，打造黨建工作"品牌"、"精品";窗口單位組織開展單位樹形象、"三亮、三比、三創(chuàng)、三評"活動，做到主題實踐活動內容豐富，載體鮮明，公開承諾、領導點評和群眾評議，成效顯著。

　　2、制度建設進一步完善，堅持民主集中制原則，嚴格黨的組織生活

　　嚴格堅持民主集中制原則，建立健全機關黨委議事制度，發(fā)揚黨內民主，多次召開民主生活會。黨內各項制度完善并能認真執(zhí)行，全面推行黨務公開制度。尊重全局每一位黨員主體地位，激發(fā)黨員能動作用。

　　嚴格執(zhí)行黨員教育管理制度，抓好黨內組織生活尤其市"三會一課"制度的落實，局黨員領導干部親自上黨課。

　　3、廉政教育和黨內監(jiān)督進一步加強，黨風廉政教育和反腐敗斗爭是一項艱巨而又長期的任務。機關黨委在繼續(xù)抓好黨風廉政建設和廉潔自律工作的同時，針對薄弱環(huán)節(jié)，著力強化教育和監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，不斷加強黨風廉政建設的教育、預防與懲治工作，加大反腐敗斗爭的工作力度，建立并完善了黨風廉政建設懲防體系，不斷督促黨員領導干部過好雙重組織生活，不斷加強對黨員領導干部的監(jiān)督和管理。局黨組切實履行機關黨組織教育、監(jiān)督、管理黨員的職責，行業(yè)黨總支、各黨支部認真負責地協(xié)助本單位局黨組做好黨員領導干部民主生活會的各項工作。

　　4、機關精神文明創(chuàng)建活動深入推進，精神文明創(chuàng)建活動有計劃、有目標，大力構建和諧機關。認真組織學習和落實《公民道德建設實施綱要》，以創(chuàng)建文明機關、文明機關標兵以及"五型"機關和"四好"科室為載體，深入持久開展精神文明創(chuàng)建活動。

　　三、觀念有待更新，工作存在問題不容忽視

　　長期以來，機關黨務工作者在實踐中總結和摸索出了許多好的經驗和做法，機關黨建工作總體運行態(tài)勢是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展，特別是對照十八大對黨的建設提出"以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平"的新要求，機關黨的建設工作還存在一些抓而不實、抓而不活的問題。

　　一是思想認識程度不一，缺乏積極性。從調研的情況來看，有的支部黨組織重視了開展黨的活動，有效地促進了機關各項工作任務完成;有的則認為抓黨建工作影響本職工作，讓黨組織活動給行政事務讓路;有的把黨建工作作為"軟指標"，做做樣子，理論學習與實際工作脫離，黨的工作毫無生氣;一些黨務干部認為做黨務工作"無位無為無前途"，缺乏搞好機關黨建工作的激情和責任，機關黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來。

　　二是開展共建的呼聲強，落到實處的行動弱。有的支部參與共建仍停留在參與扶貧幫困活動方面，尚未實現(xiàn)真正意義上的"優(yōu)勢互補、 共享"，這些狀況直接影響了共駐共建工作成效。

　　三是活動方式內容缺乏創(chuàng)新性。有的支部在抓黨建與業(yè)務工作時找不到有效的結合載體，黨支部活動要么"業(yè)務化"要么"娛樂化"，黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好機關黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創(chuàng)出特色。

　　四、多措并舉，提升黨建工作能力

　　(一)加強學習，增強素質，在提升能力上下功夫

　　一是提高組織理論學習的能力。加強學習的針對性，注重實效性。一要突出學習重點。要注意區(qū)分不同層次、不同類別黨員的特點，分類指導、因人施教。對黨員領導干部，著重加強科學發(fā)展觀和正確的政績觀、群眾觀的教育;對普通黨員，著重加強理想信念、宗旨觀念和專業(yè)技能的教育培訓;對離退休黨員，著重加強回顧革命歷史、永葆革命精神的教育;對流動黨員，著重加強黨員意識、紀律觀念教育。二要創(chuàng)新學習形式。針對機關黨員干部文化層次較高，標準要求高的情況，采取專家講座、專題研討、參觀考察、考學促學、電化教學等形式，解決好機關黨員思想上的"信仰危機"、價值取向多元化的問題。三要完善學習制度。普遍建立完善多項行之有效的學習制度，有效地保證了黨員的參學率和學習效果。要認真總結，規(guī)范細化一些行之有效的學習制度，形成濃厚的學習氛圍，使學習教育內有動力，外有壓力，逐步走上經常化、制度化、規(guī)范化軌道。

　　二是提高服務業(yè)務工作的能力。一要提高服務的素質和本領。要經常開展財政形勢的宣傳教育，使機關黨員干部及時了解財政工作動態(tài)，不斷提高服務業(yè)務工作、做好本職工作的素質和本領，同時加強本職業(yè)務的學習，使業(yè)務部門的黨員干部成為"專家型"的人才。二要轉變機關作風，提高機關效能。通過開展創(chuàng)建活動，努力打造學習型、誠信型、廉潔型、效能型、服務型的"五型"機關。

　　三是提高對黨員進行管理和監(jiān)督的能力。要按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，充分發(fā)揮機關黨組織的職能作用，切實加強對機關黨員干部的有效管理、監(jiān)督和教育，督促機關黨

　　員干部認真履行義務，遵守黨紀國法，自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　四是提高做群眾路線教育實踐活動的能力。習近平總書記在黨的十八大后提出："實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢"，這一方面在黨與群眾之間架起了一座直通的橋梁，使得黨的十八大精神能夠更好的轉化落實到各族人民的行動中;另一方面，也要求我們更好地密切黨與群眾的關系。機關黨組織要了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難"，對此，一是要建立和完善黨員干部聯(lián)系點制度。通過建立和完善干部聯(lián)系點，努力把做法完善在點上，把經驗推廣到面上，把問題解決在點上，把效應放大到面上，達到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片的效果。二要堅持和完善領導干部群眾接待日制度。每月固定一天作為領導干部群眾接待日，主動聽取基層和群眾的呼聲和意見，了解群眾疾苦，解決群眾困難。三要建立和完善黨員聯(lián)系群眾制度。廣泛開展"情系基層、心系群眾"等主題實踐活動，增進與人民群眾的深厚感情。四要機關黨組織要經常開展思想政治工作。有針對性地研究和解決黨員、干部、職工存在的突出問題，切實起到統(tǒng)一思想、化解矛盾、增進團結、促進工作的效果。篇二

　　作為黨史工作部門，必須充分發(fā)揮黨史資政的功能，為全省的和諧社會建設提供歷史借鑒。與此同時，還要身體力行，在黨史部門開展好和諧創(chuàng)建活動，進一步推動機關黨的建設和隊伍建設。

　　篇三：機關黨建調研報告

　　一、存在的主要問題

　　1、對機關黨建工作重要性認識不足，影響了本支部黨建工作的正常開展。對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨務干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些黨員有重業(yè)務輕黨建的思想，認為業(yè)務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，黨建工作擺不上應有的位置。

　　2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節(jié)。機關黨委與機關基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展;另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。

　　3、黨務干部隊伍建設匱乏，黨務干部是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作。

　　4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化。

　　二、主要建議

　　做好新時期機關黨建工作，總的要求是：以"三個代表"重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以"走前頭"為目標，以"雙為"為主題,緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

　　1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的"四個誤區(qū)"，增強抓機關黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為"機關黨員干部素質相對較高，機關黨建工作抓與不抓無關緊要"的誤區(qū)，深刻認識黨政機關的重要地位和作用，樹立"機關黨建工作必須"走前頭""的思想;二是消除認為"機關黨建工作任務較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為"的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立"圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展"的思想;三是消除認為"機關黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一 般、要求不高"的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務對機關黨建工作的新要求，樹立"堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關黨建工作"的思想;四是消除認為"機關黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙"的誤區(qū)，深刻認識機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立"理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建"的思想。

　　2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃機關黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好"三個服務"來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項重大決策在市級機關的貫徹落實服務，來拓展思路;二是扣緊為市直各部門圍繞"一個目標"(創(chuàng)一流業(yè)績)、做好"兩篇 "(職能工作和招商引資工作)，更好地履行各自的職責服務，來拓展思路;三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建"五型"機關(學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、效能型機關、廉潔型機關)服務，來拓展思路。根據(jù)"三個服務"的要求，明確機關黨建工作的目標，確定機關黨建工作的內容，落實機關黨建工作的措施;要把"三個服務"的難點，作為機關黨建工作的重點;把"三個服務"搞得好不好，作為檢驗機關黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調市直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升機關人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

　　3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍(機關黨務干部隊伍、機關人員隊伍、黨員隊伍)，主要應抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善"三支隊伍"的年齡結構。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關黨務工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關黨員隊伍。二是著力

　　優(yōu)化"三支隊伍"的知識結構。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實"三支隊伍"的業(yè)務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強機關"三支隊伍"的思想作風建設。要倡導"政治堅定，服從組織，恪守紀律;勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務實創(chuàng)新;公道正派，謙虛好學，熱情服務;胸懷大局，團結協(xié)作，相互關愛"的作風，增強政治、大局、服務、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

　　4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強"五性"：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示;主動提供服務，不坐等別人上門;主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性。科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、 絡技術等現(xiàn)代科技手段開展工作。從而，使機關黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統(tǒng)型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結機關黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過"育盆景建花園"的工作法，全面推進機關黨建工作，不斷提升工作水平。

　　5、與時俱進健全規(guī)章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關黨建工作責任制。要形成黨支部書記負總責、組織委員抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要強調主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行機關黨建工作目標管理。要把機關黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。三是落實機關黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、"三會一課"制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

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