培訓就是培養+訓練，通過培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。為了達到統一的科學技術規范、標準化作業，通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓， 以下是為大家整理的關于疫情防控培訓方案小結5篇 , 供大家參考選擇。

疫情防控培訓方案小結5篇

【篇一】疫情防控培訓方案小結

xxx大學教師新冠肺炎疫情防控知識

全員培訓及考核工作方案

為切實做好我校新冠肺炎疫情防控工作，實現2020年春季開學平穩有序，促進學校教育工作健康發展，按照有關要求，學校將于2020年3月10日－3月12日組織開展以學習“新冠肺炎疫情防控工作指南”為重點的教師全員培訓及考核工作。為確保培訓及考核實效，特制定本工作方案。

一、組織機構：

組 長：

副組長：

成 員：

二、培訓對象：xxx大學全體教職員工。

　　三、培訓時間：2020年3月10日--3月12日。

　　四、培訓內容：

1.國務院聯防聯控機制下發[2020]28號文件之附件《學校新冠肺炎防控技術方案》。

2、省教育廳下發的《湖南省新冠肺炎疫情防控工作指南》、《湖南省新冠肺炎疫情防控工作指南》、《湖南省新冠肺炎疫情防控工作指南》。教師分別對應學習相關《工作指南》。

3、市委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部教育組《關于做好2020年春季開學返校防控工作的通知》。

五、培訓方式：居家自學。

六、考核內容及方式

1.考核時間：2020年3月12日。

2.考核內容：上述三個文件內容要求。

3.考核鏈接及指南：將于2020年3月10日發布在學校工作群

七、相關要求

1.學校及時制定專題培訓方案，確保項目培訓管理落實到位：

2.學校將新型肺炎防控知識全員培訓及考核作為保障2020年春季開學的重要工作來抓，每位員工必須參加專題培訓考核，確保培訓率和參考合格率兩個均達100%。

3.各專業組將培訓及考核工作落實情況（含培訓及考核人數、組織方式、培訓實效）以簡報形式于3月14日前上報學校辦公室，學校將根據情況進行評比獎罰。

【篇二】疫情防控培訓方案小結

疫情常態化防控期間培訓班防控方案為統籌做好復培后防控管理，按照“安全第一、科學施策、閉環管理、嚴密細致”的原則，制定本方案。

一、防控工作責任

遵循“誰舉辦、誰負責”的原則，嚴格落實培訓班主辦單位和省培訓中心的主體責任。省培訓中心制定疫情防控工作方案和應急預案，負責門衛、總服務臺、教室、餐廳等場所防疫措施落實，主辦單位負責學員管理工作，督促學員全面落實訓前、訓中、訓后相關防疫措施，配合省培訓中心做好防疫工作。

二、培訓規模

1.不再安排學員到外部賓館住宿，根據現有床位數，同時接待培訓人數不超過150人，單個教學班不超過80人。

2.訂單生分別于6月29日、7月6日開學，參照本方案做好疫情防控。

3.預備役培訓暫不恢復，繼續采取混合式培訓。

三、學習場所防控措施

1.做好環境清潔消毒，對桌面、座椅、門把手、水龍頭等重點部位擦拭消毒，消毒后封閉管理。

2.加強教室通風，使用前后各通風30分鐘。正確使用空調，保持單向通風。

3.教室門口放置一次性醫用口罩、免洗手消毒液。

4.定時對電梯進行清潔消毒，保持電梯風扇正常運轉， 引導人員分散乘梯。

5.嚴格衛生間清潔消毒，保持空氣流通，確保下水道暢通。

四、學員管理

6.所有學員、帶班人員、服務人員等均納入健康管理。學員、帶班人員及授課教師健康監測由主辦單位負責，省培工作人員由省培負責。

7.報到當日，主辦單位帶班人員會同省培訓中心工作人員在大門口對所有報到學員進行體溫測量和健康碼核驗，體溫高于37.3℃或健康碼顯示黃碼、紅碼人員不得入內。

8.做好個人防護，科學合理佩戴口罩并隨身攜帶備用口罩。 領導同志講話和發言時可不佩戴口罩。在室外舉行的活動、保持 1 米以上間距時可不佩戴口罩。

9.開班前，主辦單位負責開展健康排查，督促參培學員所在單位填寫《學員健康篩查信息采集表》并加蓋公章（附件1），由參培學員報到當天攜帶紙質版表格上交帶班人員。開班后，辦班單位匯總《學員健康篩查統計表》（附件2）備查。存在以下情形的人員，不得參培：確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者；近 14 天有發熱、咳嗽等癥狀未痊愈的，未排除傳染病及身體不適者。存在以下情形的人員，原則上不得參培，確需參加的人員應進行核酸檢測，檢測陰性的方可參會：14 天內有國內中高風險等疫情重點地區旅居史和接觸史的；居住社區 21 天內發生疫情的。

10.培訓期間，主辦單位做好學員健康監測。每天上下午上課前各進行 1 次體溫測量，填寫《培訓期間學員健康監測統計表》（附件3），并留存備查。一旦發現疑似癥狀，應及時向主辦單位和省培訓中心負責同志報告，并盡快就診排查，未排除疑似傳染病及身體不適者不得繼續參培。

11.培訓期間實行封閉管理，因特殊情況確需外出需持主辦單位帶班人員簽字的專用請假條和本人身份證，經傳達室人員檢查登記后離開校園。返回校園請自覺出示健康碼，并接受體溫檢測和身份核驗。

五、餐飲管理

12.開餐前，主辦單位帶班人員會同餐廳工作人員對所有就餐人員測量體溫，體溫高于37.3℃人員不得入內。

13.合理安排錯時就餐，提高就餐人員分散度。加大就餐座位間距，餐桌加裝隔板。未加裝隔板的，應保持單向就座就餐。

14.保持就餐環境干凈整潔，入口處放置免洗手消毒液和洗手提示牌，取餐前發放一次性手套。保持餐廳通風，合理使用空調。

15.加強餐廳和食品加工制作區環境清潔消毒，嚴格餐飲具 消毒，落實食品安全措施。

六、客房管理

16.做好客房消毒，每天上下午開啟門窗通風30分鐘，合理使用空調。 每天定時對環境進行常規清潔消毒，對客房桌面、座椅、門把手、水龍頭等重點部位擦拭消毒。在每個房間放置一次性醫用口罩、免洗手消毒液。

17.嚴格衛生間清潔消毒，保障排風扇正常運轉，保持空氣流通，確保下水道暢通。

七、應急處置

18.省培訓中心在辦公樓五樓設立臨時留觀點（隔離室），按要求配備防疫物資。

19.學員出現咳嗽、呼吸困難等不適癥狀或檢測發現體溫≥37.3℃，應由帶班人員立即通知省培工作人員（張超159********）將異常人員帶至隔離室，為其佩戴一次性口罩（已佩戴的確認佩戴規范），啟動應急處置，安排就醫排查。異常人員帶離后，要提醒在場人員做好個人防護，注意觀察自身狀況。

附件：1.學員健康篩查信息采集表

2.學員健康篩查統計表

3.學員健康監測統計表

【篇三】疫情防控培訓方案小結

校外培訓機構復工復課方案

市教育局發布我市校外培訓機構復工復課前后疫情防控工作指導方案，要求按照省教育廳和市教育局統一部署，堅持把師生生命安全和身心健康放在第一位，扎實做好校外培訓機構疫情防控和有序復工復課，確保平穩過渡，逐步恢復正常教學秩序。

校外培訓機構復工復課前后疫情防控工作要遵循“一停、二定、三化”的工作原則。

1“一停”是指疫情未解除之前，各校外培訓機構要停止一切線下校外培訓活動。

2“二定”是指定時和定人。定時是指根據培訓機構復課前、復課當日、復課后三個時間段，各培訓機構梳理工作準備內容，制定預案，確定各時段、各崗位職責的工作內容。定人是指因時因崗，確定各項工作的責任人，落實每項工作的“管理員”。

3“三化”是指網格化、清單化、責任化。網格化是指組建教學班級、培訓機構、屬地教育局的縱向網格。清單化是指做好一事一清單。責任化是指做到事事都有“管理員”，落實主要負責人、培訓機構負責人、保安、食堂工作人員等所有教職員工的工作責任，根據責任清單簽訂責任書。

各校外培訓機構線下復課時間與中小學校正式開學同步。具體復工復課時間將按照省市統一規定第一時間向社會公布。疫情防控期間，培訓機構的教職工不復工（聚集辦公），提倡電話、網絡在線等形式辦公。經省、市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作指揮部評估，發布校外培訓機構復工復課通知后，各校外培訓機構完成相關材料報備并經屬地教育行政部門核準，方可穩妥復課。疫情防控期間，各校外培訓機構停止一切線下校外培訓活動，網絡線上授課內容不得早于學校進度。

各校外培訓機構教職工需申領省健康碼，作為其進入校外培訓機構的健康憑證。凡獲取省健康碼綠碼的，體溫測量正常后方可返崗工作。按照培訓機構疫情防控工作需求和機構規模，配備一定用量的消殺用品（如泡騰片等含氯消毒劑）、體溫檢測用品（如紅外線額溫槍）、防護用品（口罩）、噴灑工具等物資。對機構所有場所實施全面消殺，徹底消除衛生死角。同時，做好消毒記錄，以備檢查。注重宣傳引導，在場所顯要位置、醒目區域設置疫情防控辦法和突發公共安全性疾病的宣傳提示，增強員工、家長的疫情防控意識。

省市教育行政部門正式發布開學時間后，由各培訓機構自愿向屬地教育行政部門提出申請，申請材料包括復工復課申請（承諾）表、應對突發公共衛生事件應急預案、復工復課工作方案等，屬地教育行政部門進行審核備案，并進行抽查。

復工復課后,各培訓機構要暫停使用空調，每天開啟門窗，通風換氣，保持室內空氣流通。

▲做好日常性消毒，以清潔為主，用消毒水為辦公室設備、教學區域、門把手和電梯按鈕等進行消毒；同時，做好消毒記錄。

▲開展手部衛生教育，配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙等。落實專人負責教職員工和學生每天的體溫監測和健康狀況申報。

▲建立教職員工的病假記錄制度和缺課學生追蹤制度，有員工、學生出現發熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應勸其不上班上學，停止培訓，并盡早到醫院或社區衛生服務中心就診治療。

▲在屬地衛健、疾控部門指導下，立即進行相關場所消毒。有條件的培訓機構設立隔離觀察室，配備紫外線燈等設施設備，用于暫時留觀體溫檢測中發現體溫異常的教職員工和學生，避免交叉感染。

【篇四】疫情防控培訓方案小結

　　2020年2月21日，國家衛生健康委發布了關于修訂新型冠狀病毒肺炎英文命名事宜的通知，決定將“新型冠狀病毒肺炎”英文名稱修訂為“COVID-19”，與世界衛生組織命名保持一致，中文名稱保持不變。本站為大家整理的相關的關于疫情期間培訓學校疫情防控方案供大家參考選擇。

　　關于疫情期間培訓學校疫情防控方案

　　進發文化體育培訓學校復課防控方案

　　一、防控組織體系

　　成立疫情防控工作組，由 XX 校長擔任工作組組長，XX 及體考負責人為組員。

　　各項職責分配到人，XX 負責對教職工進行每天的體溫監測及辦公區域和訓練場地的消毒，XX 負責監測體考學生每天的體溫，嚴格落實“人盯人”措施。全面掌握師生動態及健康狀況。

　　二、學校師生管理 對師生員工開學前 14 天健康狀況和旅居情況進行全面排查，逐一進行風險評估，建立風險評估檔案，將其作為返校復學的評判依據。

　　指導師生員工做好返校途中的自我防護。指導師生員工做好返校途中的防護，返校途中全程佩戴口罩，保持手部衛生，主動配合體溫檢測。留意周圍人員健康狀況，避免與可疑癥狀人員近距離接觸。妥善保存返校票據信息，以配合可能的相關密切接觸 建立返崗人員登記制度，對返回人員登記到人，詳細記錄教職工身體狀況、假期外出情況、與重點疫區人員接觸情況等信息。

　　落實晨晚檢制度，學校安排人員負責對教職工及學生每日開展晨晚體溫監測，動態監測師生員工健康狀況。對到崗人員信息表、體溫監測表做到每日確認每日更新，通過“云南教育云”平臺每日上報本校疫情信息。

　　三、防控物資準備 在 XX 教育局指導下，配備防護口罩、消毒液、紅外測溫儀，一次性手套等疫情防控用品。

　　向教職工及時發放防控物資，每部門發放體溫計 1 只，口罩 50 只，并做好登記工作。

　　防控物資由行政辦公室負責統計、分發和購買，視疫情情況，及時補充相應物資，確保有足夠的防控物品，以備機構師生健康防護使用。

　　四、防控措施執行 在學校 113 室設立觀察點和隔離區，以備校內人員出現發熱情況進行暫時隔離。

　　嚴格落實體溫監測工作，所有到崗教職工每天體溫檢測兩次。所有發現體溫異常的人員，謝絕進入宿舍和培訓學校，及時上報組長，同時報屬呈貢區發熱門診社區及主管單位。

　　做好培訓教室、辦公室等工作場所的通風、消毒和衛生管理，場所定期消毒。

　　暫停集體早會、培訓等集聚性活動，督促員工日常佩戴口罩，減少外出，宣導衛生禮儀。

　　暫停召開員工大會、開展集中研訓等人員密集聚集的相關活動、赴重點疫區的商務出差等活動。

　　疫情防控期間，提倡視頻和電話會議，減少不必要的外出，原則上謝絕無關人員來訪。

　　加強疫情宣傳力度，及時傳達政府和機構相關政策、措施，不信謠、不傳謠。

　　五、應急管理措施

　　對教職工出現發熱、咳嗽等疑似癥狀的，按相關規定第一時間隔離，并報當地防疫工作指揮部。

　　由學校防控小組負責制定防控應急預案，實施分級防控策略。各部門發現異常情況，應第一時間向機構疫情防控小組報告，由疫情防控小組根據情況類別按規定及時采取最高可停課的預案措施。

　　六、安全工作確認

　　復課前做好供電、供水、空調設施和電氣線路的安全檢查，確保水、電、氣、空調正常。

　　機構安全檢查，確保無故障、無遺漏，師生員工防護到位。

　　

【篇五】疫情防控培訓方案小結

[疫情防控方案]單位疫情防控方案

疫情防控方案XX年2月7日

附件：

1、公司疫情防控措施

2、公司職工食堂疫情防控措施

3、員工進入辦公區域防疫守則

4、員工個人防疫守則

附件1：

公司疫情防控措施

一、建立門衛安檢制度

1、門衛安檢管理工作由公司行政辦公室負責。

2、公司員工，進出公司，一律要戴口罩，并接受安保人員的體溫測量：

(1)體溫在37.0度以下的，方可進入公司;

(2)體溫在37.0度以上的，回家居家隔離觀察。

(3)不戴口罩，或不接受體溫測量的員工，一律不準進出公司。

3、公司以外賓客進出公司：

(1)敏感地市(含xx、xxx、xxx)等(以下簡稱“敏感地區”)賓客，一律不準進出公司，有業務交流的，采取電話等方式進行;

(2)非敏感地區賓客，或賓客代表(賓客在2人及以上的，只能推舉1名代表)經體溫測量在37.0度以下的，由相關單位(部門)工作人員在在公司一層開辟專門房間里進行業務交流。具體房間由行政辦公室安排。

(3)進出公司的賓客一律由安保人員進行詳細的信息登記。

4、不接受體溫測量的員工或賓客，一律不準進出公司。

二、公司衛生防疫工作

1、公司的衛生防疫工作由物業公司負責實施。

2、具體措施為：

(1)辦公區各樓層走廊、樓梯等公共區域

每日使用濃度為250-500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒1-2次。

(2)洗手間

每日使用濃度為250-500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒至少2次，每次不少于30分鐘。

(3)宿舍

每日使用濃度為250-500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒1-2次;各宿舍保持室內空氣流通，每日通風2～3次，每次不少于30分鐘。做到不串門，不聚集。

(4)食堂

每日使用濃度為250-500mg/L的含氯消毒液噴灑消毒至少1次;食堂保持大廳空氣流通，每日通風2～3次，每次不少于30分鐘。

(5)垃圾管理

垃圾清運車每日至少消毒2次，使用有效氯濃度500mg/L的含氯消毒液對距垃圾池周邊2米的地面(含垃圾桶、垃圾池等)進行噴灑。

(6)保潔員個人防護

保潔上崗前應正確佩戴符合衛生要求的口罩;口罩原則上一次性使用，并按要求進行更換。物資緊缺情況下，普通崗位可視清潔程度適當延長使用時間;作業前、作業后及污染時均需使用消毒洗手液采用正確洗手方法洗手;垃圾清運和處置人員必須按嚴格要求帶口罩以及佩戴手套。

3、消毒注意事項

實施消毒前，應先做好清潔衛生;消毒劑具有一定的刺激性，配制和使用時應注意個人防護，佩戴口罩和手套等，并注意防止噴濺到眼睛。部分消毒液具有一定的腐蝕性，應正確選擇。表面消毒后至少保持15分鐘后才可用清水擦拭;所使用的消毒劑應在有效期內，現用現配，沒使用完的剩余液體不得存放使用。須使用清潔冷水配制消毒液;消毒液請遵照消毒劑使用說明書進行配置;消毒用抹布、拖布、容器等清潔工具要分區域使用。衛生間的清潔工具應與其他區域場所分開。用后的清潔工具應清潔、消毒后晾干備用;工作人員消毒完畢后，應及時洗手，并做好消毒記錄。

對于重點區域與部位清潔與消毒管理，如發現有疑似或確診情況，應加大消毒劑的劑量和消毒頻次。

附件2：

公司職工食堂疫情防控措施

為做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，切實保障公司員工的生命安全和身體健康，公司職工食堂具體疫情防控工作措施如下：

一、提前報餐，錯時就餐、單獨用餐，避免人員密集疫情防控期間，職工食堂按照“提前報餐，錯時就餐、單獨用餐”的原則進行防控工作：

1、建立報餐制度。各部門每天上午九點前，向職工食堂報送所在單位員工中午就餐情況，下午四點前報晚餐和次日早餐就餐情況。

2、采取錯時就餐措施。各部門應與職工食堂溝通確定部門就餐時間，就餐必須1人1桌，分開就餐。

3、疫情防控期間，餐廳不得安排零星人員就餐。

4、為避免人員密集，提倡員工早、晚在家用餐。

二、健康檢查，落實制度

1、職工食堂每天對工作人員應進行體溫檢測，做好工作人員健康檔案，避免與任何呼吸道疾病癥狀的人員密切接觸，一旦發現有發熱、感冒、咳嗽、呼吸道感染的員工立即申報，停止工作、及時到醫療機構就診。

2、對敏感地區的工作人員返洛，應按規定隔離、留觀后方可上崗。

三、規范操作，個人防護

對食堂設施進行安全檢查，規范操作。工作人員持健康證并按規定佩戴一次性口罩、手套、帽子，保持個人清潔衛生，勤消毒、勤洗手、洗好手。嚴格做好個人防護，及時更換口罩，廢棄口罩放入專用垃圾桶，并進行消毒處理。

四、食材把控，安全可靠

嚴禁采購使用野生動物及制品，杜絕與野生動物、生病動物或變質肉接觸。嚴禁采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，做安全可靠，不提供生食。

五、燒熟煮透，確保安全

燒熟煮透，確保食品安全，熟制食品加工要充分加熱，嚴禁生食和熟食用品混用，處理生食和熟食之間要洗手。

六、環境餐具，規范消毒

職工食堂保持環境衛生，操作間清潔干燥，開窗空氣流通，每天對就餐區域、廚房內設施進行消毒，并嚴格做好餐用具消毒，確保餐用具消毒后安全使用。

附件3：

員工進入辦公區域防疫守則

一、入樓工作如何做

進入辦公樓前應自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，并到衛生間洗手。若體溫在37.0度以上的，請勿入樓工作，并回家觀察休息，必要時到醫院就診。

二、入室辦公如何做

保持辦公區環境清潔，每日通風2～3次，每次至少30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁后按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。

三、參加會議如何做

1、進入會議室前應佩戴口罩、洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束后，會議主辦方應對場地、家具進行消毒。茶具用品開水浸泡消毒。

2、提倡利用辦公視頻會議系統開會。會議視頻系統由信息中心提供技術支持，并進行必要的培訓

四、公共區域如何做

每日應對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，盡量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。

五、后勤人員如何做

安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，并與人保持安全距離。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束后洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，并認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

六、公務來訪如何做

賓客應要求其佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，并介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況，且體溫在37.0度正常條件下，方可進入指定辦公區進行業務交流。有2名以上賓客的，應要求其指派一名代表進入指定辦公區域。

七、傳閱文件如何做

傳遞紙質文件前后均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。

八、電話消毒如何做

座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。

九、廢棄口罩處理如何做

防疫期間，摘口罩前后做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。

附件4：

員工個人防疫守則

一、不聚會、不聚餐;不吃野味、不吃生食、不購買來源不明的禽類海鮮;不在無保護的情況下接觸活禽。禽、肉、蛋等要充分煮熟后方可

二、減少走親訪友，減少到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方。

三、保持勤洗手的衛生習慣，避免臟手接觸口、眼、鼻。在外出回家后、到過電梯間后、咳嗽打噴嚏后、上廁所后，接觸動物或處理糞便后、護理患者后，先使用肥皂、洗手液和流水洗手。

四、保持良好的衛生和健康習慣，家庭成員不共用毛巾、口杯、茶杯、餐具等。保持居住環境清潔，保持室內空氣流通。合理作息，平衡膳食，合理營養，適度運動，增強免疫力。

五、節約使用口罩，把緊缺的醫療資源優先讓給直接照料和服務患者的醫務人員等承擔高風險的一線防控人員。在沒有特別密集的人員接觸的情況下，公眾佩戴口罩不需要隨時換，不必用一次換一次，可以根據清潔程度來更換。在使用時效內可將尚可使用的口罩接觸口鼻的一面朝里折好，放進清潔的自封袋保存備用。

六、原則上盡可能少去或不去醫院，除必須立即就醫的急癥、危重癥患者外。如果必須就醫，選擇門診量較少的醫療機構，并盡量避開發熱門診和急診。

七、在返程高峰科學合理安排行程，出行過程中要戴口罩，勤洗手，積極配合做好體溫檢測，這既是對自己，更是對家人、對他人的關愛和保護。

八、對有接觸風險的人，要依法登記必要的信息，采取必要的物理隔離，但不能泄露隱私、不能心理隔離。

九、做好心靈的防護，盡可能地保持一顆平常的心態。

疫情防控方案公司疫情防控工作方案及復工方案(范文)

為深入貫徹落實中央、省、市、區有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。

一、成立應對疫情領導小組

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。

領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。

二、職責

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規劃、復工方案、應急預案和處置辦法。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。

(2)建立企業應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。

3.疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。

負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監督與引導工作;負責動員和監督在疫情防控時刻發揮黨支部和黨員的戰斗堡壘作用;負責發揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業務流程的有效執行。

(3)經營供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發放管理，負責監督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛生防護措施和物資配發。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規定，責任落實到人，嚴格考核。

三、防控責任分解落實

任務內容

消毒方法和頻次

1、辦公區通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;

行政部統籌，各部門指定專人負責

2、車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3、公共區域

每隔1小時消毒一次

行政部統籌負責

4、庫房

每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群)，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)

4.成立疫情防控領導小組文件發布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領導小組

9.完成復工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)

11.來訪人員管理，進出門崗嚴格執行測體溫和登記制，對于來自武漢地區的重點關注

誰接待

誰負責

五、復工復產前的防疫準備

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發放預防手冊。

2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確保可以應對2月~4月左右的需求。

3.公共區域的消毒，行政部每天負責對公共區域、電梯、衛生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。

4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。

5.制訂發生員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫治療路線定點醫院聯系等預案。

六、復工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫學觀察計劃

1.*月*日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區、是否有感冒、咳嗽、發熱等狀況。

2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。

3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規定接受14日的居家醫學觀察并向所在社區報備;有過武漢區域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規定接受14日的居家醫學觀察;國內其他地區員工，按14天進行居家醫學觀察執行。所有接受居家醫學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫學觀察的員工提供必要的幫助。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規定自我居家觀察休息，必要時到指定醫院發熱門診就醫。

2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。

3.加強衛生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛生間、生產設施等場所環境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間，快遞業務員不得進入取件、送件。因私快遞業務一律在公司外交接。因公快遞業務，快遞業務員在指定收發室進行交接。

6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。

7.疫情防控期間，行政部負責執行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規定比例兌制消毒水。

8.重點部位(辦公人員密集區域、會議室、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉站、下水道、行政大廳、衛生間、電梯轎廂(按鍵)、公共區各類門及把手、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環衛部門集中處置。

11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。

(三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。

2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業人員體溫測量數據。發熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。

5.疫情期間執行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發現異常情況禁止乘車，立即上報。

6.全面落實公司班車和工作用車衛生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規模，做好開窗通風、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。

2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區域和車間必須通風狀態，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或QQ聯系，減少面對面接觸機會。

3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。

(五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險

1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。

2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在QQ群里匯報和安排工作。

4.研發各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。

5.充分動員和發揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。

6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。

七、差旅和現場服務的防范措施

*月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執行批準和報備制度。

*月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區不出差，遠程解決。必須出差的執行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發必備的防護措施。

八、突發事件管理

1.責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環節發現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。

在公司內工作時處置：在工作中發生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區。并對其工位進行全面消毒。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環節有效消毒防控。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。

4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發放管理，確保物資有效發放。

疫情防控方案公司企業疫情防控工作方案及復工方案

當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期，防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期，為做好我市企業的防控，制定如下工作方案。

一、企業做好準備工作

(一)進行企業復工備案登記

企業有復工意愿的，必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案，審驗批準后方可復工。

(二)成立防控領導小組

按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則，各企業對本企業疫情防控負主體責任，成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組，制定疫情防控和復工方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容，每項工作必須明確專人負責。

(三)制訂應急處置措施

制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通，確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

(四)備齊疫情防控物資

復工前要做好充足的消殺物資準備，包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

(五)提前對人員聚集場所進行消毒防護

復工前，安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔，落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

(六)加強復產安全管控

加強節后復產安全管控，做好重要設備復產方案，排查事故風險，及時消除隱患。

二、督促員工做好返程及上下班防護

(一)進行人員核準

企業通過電話聯系等方式，提前掌握返崗返工人員情況，提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作，對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者，一律勸其暫時不要返崗。

(二)指導工人做好返程防護

對于返崗員工，倡導員工錯峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火車、公交、地鐵時，可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾)，對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

(三)優化上下班方式

提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具，減少交叉感染，優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時，務必全程佩戴口罩，途中盡量減少接觸公共場所的公共物品，抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動，不去影院、商場等人群密集場所。

三、嚴格人員管控

(一)嚴格執行員工排摸、登記，做好人員隔離及醫學觀察工作

嚴格執行員工摸排、登記，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后，如無感染癥狀，采集咽拭子標本檢測陰性后，方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。

(二)加強消毒、安保人員防疫

大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員，需注意自身防護安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣，防止交叉感染，并定期對工作場所進行消毒。

(三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度

企業應在單位入口設置體溫監測點，嚴格執行出入人員體溫檢測制度，體溫正常方可進入工作，一旦發現可疑癥狀，立即指導其就診。

(四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度

確保員工防護到位，嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度，職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時，員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

(五)建立員工病假記錄制度

員工每天開展健康監測，出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀，應勸其盡早到附近發熱門診就診。

(六)嚴把企業工作區域入口關

做好來訪車輛和人員詢問、登記，對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的，禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測，并進行相關信息確認后方可入內。

四、加強公共區域防護

(一)每日對公共區域進行全面消殺

每日開始工作前，安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒，盡量使用噴霧消毒，并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面，如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭，每日至少1次，可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內，對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業，保持工位整潔干凈。

(二)空調系統定期消毒，加強工作場所通風，保持空氣流通

定期對空調系統進行消毒，辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率，每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次，每次20-30分鐘。

(三)大幅精簡現場集中開會和集體活動

大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議，應控制會議規模、會議時間，保持會場通風，參會人員應佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒，會議時保持間隔，盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

(四)規范垃圾處理，進一步加強垃圾的分類管理

規范垃圾處理，及時收集并清運，加強垃圾桶等垃圾容器清潔，定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱，安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

五、完善后勤管理

(一)加大防疫知識宣傳

利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教，使員工充分了解健康知識，掌握防護要點，做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

(二)進行員工心理干預

密切關注員工心理健康，一旦發現苗頭問題，及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導，消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害，避免極端事件發生。

(三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理

服務人員每日進行體溫測量，近期去過湖北，或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。

(四)強化食堂管理，提倡用餐分時段分餐制

強化食堂管理，確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制，避免人員密集，餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位，應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

(五)加強衛生間等重點部位的管理

每2小時進行一次消毒清洗作業，中午高峰期，每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液，張貼正確洗手方法，提供流水洗手，引導員工正確的洗手。

六、有效應對疑似癥狀者出現

1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理

出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者，企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心，協助其開展相關調查處置工作。

2、隔離有密切接觸的員工

做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作，并咨詢疾控中心，是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

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