能力是完成一項目標或者任務所體現出來的綜合素質。 人們在完成活動中表現出來的能力有所不同，能力是直接影響活動效率，并使活動順利完成的個性心理特征。能力總是和人完成一定的實踐相聯系在一起的。離開了具體實踐既不能表現人的能力，也不能發展人的能力， 以下是為大家整理的關于如何提高抓落實能力黨課4篇 , 供大家參考選擇。

如何提高抓落實能力黨課4篇

第一篇: 如何提高抓落實能力黨課

　2019領導干部如何抓落實主題教育黨課講稿（參考范文）

??同志們：

??根據安排，今天由我給大家上一堂黨課。今天的主題是：領導干部如何抓落實? 當前，我們正在開展“****、****”主題教育活動。從一定意義上講，“****、****”主題教育提出的“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，落腳點就在抓落實。有沒有守好初心、擔好使命，要靠抓落實來檢驗;

??有沒有找準差距、解決問題，也要靠抓落實來體現。今天我從三個方面和大家探討領導干部如何抓落實的問題。

??一、什么是落實?

談到“落實”，大家耳熟能詳。但對其內涵和外延的深刻理解、實質性把握，還有必要進行認真地探討。

??從理論上說，落實是人們有目的地改造世界，變革現實物質的活動，具有客觀性、直接現實性、目的性和社會性的特點。

??這里首要的是，要“落”。“落”是一個動態性的滲透過程。對于一項工作，會議開了、文件發了、任務安排了，決不等于事情就落實了。革命導師毛澤東同志說過，“如果有了正確的理論，只是把它空談一陣、束之高閣，并不實行，那么，這種理論再好也是沒有意義的。”所以說，落實首先體現在思想觀念上，思想上要“落”，要變成行動，否則就是一句空話。

??革命導師馬克思也講過，“一步實際行動比一打綱領更重要。”我們要經常提醒自己，年初全縣工作會議和一些重要會議部署的工作任務，落沒落下去?落到什么程度啦?遇到了哪些阻礙?都要心中有數。我想，在“落”上，要有思路、有計劃、有招法、有力度、有標準，做到一落到底、立見成效。

??接下來就是，落得要“實”。不能落空，落空等于沒落。“實”，是我們黨對工作的一貫態度和要求。毛澤東同志曾強調過：“抓而不緊等于沒抓，落而不實就是失職”。在這里給大家講一則關于列寧抓落實的小故事：一天，列寧收到前線發來的一封要求支援武器和服裝的電報，當即派人把電報送到軍需部，并在一小時后給部長打電活詢問此事。當部長說沒有收到電報，待查清后給列寧去電話時，列寧卻固執地不放電話，說:“我等著。”一會兒，電報找到了，部長說商量后給列寧去電話，可列寧仍堅持說“我等著。”電話終于來了，說一切都作了安排，待與軍械服裝管理處聯系后答復，列寧還是不放電話;“不，不，我等著。”就這樣，直到前線來電話告訴列寧:“問題已得到了解決”，列寧這才說了聲:“謝謝”，點點頭放下電話。革命統帥抓落實，具體到了一封電報，因為這是一件事關大局的大事。由此可見，抓落實就得具體到事，不管大事小事，經安排布置，就要跟蹤催辦，做到樁樁有著落，件件有結果，宗宗有回音。

??落實就是把口頭上講的、紙上寫的東西，像宏觀到大的理論、路線、方針、政策，微觀到具體的規劃、計劃、方案、意見以及工作部署，具體安排等付諸實踐，落實到行動上，達到預期目的。把簡單的事情千萬遍做對，就是不簡單;

??把大家公認的非常容易的事情都認真地做好，就是不容易。拿破侖說過，”想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好!”因此，我認為從實踐上講，“落”是過程，體現的是一個人的能力和作風;

??“實”是結果，展現的是工作的質量和水平;

??落實包含著智慧、勇氣、能力和作風，是檢驗和考驗每一名黨員干部素質能力的基本標尺。

??二、為什么要抓落實?

首先，抓落實是馬克思主義政黨實踐品格的重要表現。反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的一個優良傳統。我們黨始終堅持以馬克思主義為指導，善于把遠大目標、奮斗綱領同腳踏實地、埋頭苦干緊密結合起來。抓落實，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，是把主觀和客觀、理論和實踐、知和行相統一的過程，是推動實踐、深化認識的重要環節。要弘揚馬克思主義政黨的實踐品格，把黨的正確主張、對經濟社會發展的正確認識和政策付諸實踐，真正從一點一滴的抓落實中彰顯共產黨人的實踐風范。

??第二，我們黨建立己90年、新中國成立已60多年，在革命、建設、改革各個歷史時期黨和人民的事業之所以能夠不 斷取得偉大的成就，在全國各族人民中我們黨之所以能夠享有崇高的威望，靠的就是把馬克思主義基本原理同中國具體實際結合起來形成的正確的理論和路線方針政策，靠的就是全黨同志團結帶領人民群眾一步一個腳印地把黨的路線方針政策變成認識世界和改造世界的巨大精神力量與物質力量。我們的所有成就，都是干出來的。這里的關鍵，就是始終注重抓落實。如果落實工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。因此，抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領導干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。

??第三，反對空談、強調實干、注重落實，是我們黨的一個優良傳統。對于抓落實的極端重要性，我們黨和黨的主要領導同志先后都有過很多精辟的闡述。毛澤東同志要求共產黨員一定要有“認真實干”的精神，強調“一件事不做則己，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。江澤民同志強調“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節”，“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。胡錦濤同志強調“要堅持發揚共產黨人 的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。

??這些論述，把抓落實的重要意義和基本要求講得很清楚很深刻，我們在領導工作中要始終遵循和認真貫徹。

??三、如何抓好落實?

在小浪底庫區廣場上，有一個雕塑群，主雕塑是“落實”。其創意是用三根粗鋼管斜向交叉，架著一塊由天而降的大石頭，以大石落下，寓意落實。不少人看后贊譽有加，但也有細心人不以為然，認為下落巨石被三根鋼管架著，沒有落地，因而不是落實，是落不實。由此可見，落實并非易事，而是十分不易之事，“往往主觀上很想落實，但客觀效果卻未必落實”。

??那么作為黨的干部如何抓好落實呢?我認為有以下幾個方面：

??(一)要牢固樹立宗旨意識 抓落實實際上就是把決策變為人們的實踐行動、由認識世界到改造世界的過程。這個過程看似簡單，實際上往往淪為空談，要想抓落實，最重要最首要的是需要克服主觀的諸多障礙，這需要付出艱辛的努力。作為黨的干部，只有增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠 誠于人民、忠誠于馬克思主義，牢固樹立黨的宗旨意識，抓落實才能始終堅持正確的方向，才能完成使命。

??全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的各項工作都必須堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點。我們的各項政策措施落實了沒有，落實得好不好，群眾最有實際感受。落實得好、落實得快，群眾就擁護;

??落實得不好、落實得慢，群眾就會有反映。從這個意義上講，是否抓落實直接反映著領導干部的宗旨意識和黨性。領導干部不論職務高低，不論在什么崗位工作，都要身體力行黨的宗旨，把以人民為中心的理念貫穿到各項工作的落實中去，努力為群眾辦實事辦好事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。把握住這一點，就把握住了抓落實的根本，就能把全部心思和精力用到抓落實上。在其位，謀其政。我們黨是為人民執政的，每個領導干部都要有執政為民的高度使命感和責任感。抓落實，也是對各級領導干部這種使命感和責任感的重要檢驗。每個領導干部都要懂得，黨和人民把為人民服務的重擔放在我們肩上，這是一種信任和責任。要把這種信任和責任看得比泰山還重，始終以飽滿的熱情投身工作，永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，自覺地盯著榜樣找差距，對照先進學經驗，努力爭創一流業績，不斷開創各項工作新局面，真正做到“為官一任、造福一方”。

??(二)要樹立正確的政績觀 抓落實，是黨的政治路線、思想路線、群眾路線的根本要求，也是衡量領導干部黨性和政績觀的重要標志。在抓落實過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結果。

??什么叫政績?顧名思義，就是為政之績，即為政的成績、功績、實績。我們做事情、干工作，如果做到了上有利于國家、下有利于人民;

??既符合國家和人民眼前利益的要求，又符合國家和人民長遠利益的要求;

??既能促進經濟社會發展，又能促進國家富強和人民幸福，那就做出了黨和人民所需要的真正的政績。

??(三)要提升能力，敢于創新 毛主席說過:“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一通”。我所講的提升能力指的就是排除困難、解決問題、推動發展、抓好落實的能力。作為一名共產黨員，這方面的能力要尤為突出，因為職工群眾要看著你、職工群眾要依靠你，你有了能力，職工群眾才能擁護你。我想這也是黨員先進性的一個重要標志。要加強學習，現代化的市場經濟發展日新月異，每一名共產黨員都要善于學習新知識、新技術，掌握新信息，否則就會落伍，甚至被淘汰。要創新實踐，從實質上講，抓落實的過程就是創新實踐的過程，也是學習鍛煉提高的過程。

??(四)要樹立落實觀念，提升執行力。

??為政之要，貴在落實;

??落實之要，貴在執行。執行者要有執行力。領導干部的執行力，就是抓落實的能力、力度和效力。只有堅決貫徹執行中央的各項政策方針，才能使我們的經濟發展充滿活力，才能使人民群眾得到更多實惠。

??現實中，各個單位部門規章制度應有盡有，卻高高掛起、形同虛設。有一個故事，令人啟發：一個企業因為經營不善，瀕臨破產，無可奈何，聘請了一位專家來管理。員工以為這位專家來后肯定要大刀闊斧地改革一番，可是出乎意外的是這位專家來后卻什么也不改。制度沒變，人事沒變，生產設備也沒變。他只帶來一種觀念，就是把這個企業先前制定的制度堅定不移地貫徹落實下去。結果，不出一年，企業就實現了扭虧為盈。這位專家靠什么絕招使企業起死回生的呢?落實，不折不扣地貫徹落實。這個故事告訴我們，制度確定之后關鍵在于抓落實，要在工作實踐中樹立起落實的觀念，提高執行力。

??(五)要發揚求真務實、真抓實干的釘釘子精神。

??求真務實、真抓實干的對立面，就是弄虛作假，搞形式主義。形式主義的東西有一個共同特征，就是重形式輕內容，重口號輕行動，重數量輕質量，重眼前輕長遠。搞形式主義，勢必造成人力、物力、財力和時間的浪費，助長弄虛作假、 投機取巧的心理和好大喜功的浮夸作風，嚴重損害黨和政府的威信。

??抓落實不能總是只發“派遣令”不見“報到證”，抓落實就得具體到人，組織實施任何一項決策，都要善于協調運用，把復雜的任務逐一分解到崗，“點將”到人，盯住不放，防止出現“集體負責”之名下的“無人負責”現象，出了問題誰也挨不到板子;

??抓落實就得具體到目標要求，一項工作何時完成，達到什么效果，何獎何懲，均應明確無誤，不能抽象籠統、模棱含糊。具體至此，就有了約束力和驅動力，官僚主義、形式主義也就少了市場。

??中國人做事習慣于滿足差不多，胡適先生專門寫過《差不多先生傳》，他認為這個差不多先生是中國人的代表。文章寫道：差不多先生的相貌和你我差不多，他有一雙眼睛，但看的不是很清楚，有兩只耳朵，但聽得不是很分明，有嘴和鼻子，但對氣味和味道都不講究.他的腦子也不小，但記性卻不很精明.他常說的一句話就是“凡事差不多就好，何必太精明呢?”他小的時候他的媽媽叫他去買紅糖，他卻買了白糖回來。他媽媽罵他，他卻搖搖腦袋說：“紅糖白糖不是差不多嗎?”他在上學的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪個省。”他說是陜西。先生說：“錯了，是山西。”他說：山西、陜西差不多嗎?有一天他忽然病了，叫家人趕快去找東街的汪大夫。家人急忙的去了，一時找不到東街的汪大夫，就把西街的王 大夫給找來了。王大夫是個獸醫。差不多先生病在床上，知道找錯人了，但一想汪大夫與王大夫差不多嗎?就讓他試試吧.結果這獸醫哪會給人看病呀，最后差不多先生就一命嗚呼了. 歷史的車輪雖然已經進入了21世紀，但胡適小說當中的“差不多”先生，還依然有著旺盛的“活力”和“生命力”。”差不多”先生雖然生在不同的時代，而且并現形式有所不同，但本質是一樣的，就是做事不到位，忽視落實。因此要由“差不多”觀念向“釘釘子”觀念轉變。

第二篇: 如何提高抓落實能力黨課

提升六個能力增強抓落實的本領

一分部署，九分落實。再好的政策規定、方案措施，如果不付諸實踐、執行到位，一切都是紙上談兵。跨入新時代、承擔新使命、邁向新征程，要實現中華民族偉大復興的中國夢，領導干部必須提高抓落實的本領。

一是提高學習領悟的能力。提高學習領悟能力是抓落實的前提，政策掌握程度直接關系執行落實效果。作為領導干部，要不折不扣地抓好黨的各項方針政策的落實，必須認真學習鉆研，準確理解、全面把握黨的路線方針政策以及上級的指示精神，真正把握中央精神的基本要求、政策措施，切不可望文生義，斷章取義，隨意解釋，以偏概全。只有這樣才能充分體察“上情”，領悟政策精髓，才能在執行中做到準確、高效、有力，不變形、不走樣。

二是提高調查研究的能力。沒有調查，沒有發言權；沒有調查，就沒有決策權。各級領導干部不光要吃透“上情”，更要摸準“下情”、體察“民情”，深入的開展調研活動。現實中，由于調研不扎實、不深入，導致群眾利益受損、引發社會矛盾的教訓并非個案。很多決策的失誤甚至錯誤，根子還是出在了調查研究上。作為領導干部要多深入基層，多深入群眾，多深入實際，全面掌握和深入分析第一手資料，找出優勢和短板，才能把中央大政方針與本地的實際情況有效地結合起來，才能做出科學合理的決策。

三是提高改革創新的能力。改革創新是抓落實的活力源泉，機械地落實不但達不到應有的效果，有時還會帶來負面影響。抓落實離不開創新，落實貴在創新。各級領導干部必須強化創新意識，弘揚創新精神，培養創新思維，以求真務實的態度，積極探索工作新方法、新途徑，找準開展工作的著力點，摸清解決問題的關鍵點，創造性地執行黨和國家的路線、方針、政策，突出工作的優勢和特點，履行好自己的職責。

四是提高團結協作的能力。古人講“天時不如地利，地利不如人和”。抓落實僅依靠領導甚至少數人的努力是不行的，它需要團隊的智慧、集體的力量。如果領導班子不團結，就會導致干部隊伍人心渙散、內耗嚴重，從而失去戰斗力、凝聚力，就會嚴重影響各項工作落實的成效。因此各級領導干部必須牢固樹立“一盤棋”思想，始終圍繞中心工作、重點工作，牢固樹立大局意識、團結意識，與同事之間相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合，形成團結一心干事業、齊心協力抓落實的良好的氛圍。

五要提高攻堅克難的能力。任何政策的落實都不是一帆風順的，總會出現各種各樣的困難和阻力。作為領導干部必須有攻堅克難的勇氣，敢啃“硬骨頭”，敢挑“硬擔子”，敢攻“硬任務”，聚焦重點難點，眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁，真正把情況搞清楚，把癥結搞明白，把難點堵點一個一個破解掉，把工作任務一步一步推向前進。

六是提高持之以恒的能力。抓落實，貴在自覺，難在堅持。抓而不緊，等于沒抓；抓而不實，等于白抓。抓落實不能虎頭蛇尾，更不能不了了之，必須始終如一，一張藍圖繪到底，一任接著一任干，一以貫之謀發展。有些地方、部門和單位抓落實之所以成效不佳，往往與缺乏經常抓、反復抓、持久抓有關。領導干部只有堅持抓落實，落實起來才能落實有力、穩操勝券，才能讓群眾滿意、領導放心。

抓落實的工作實踐和成效，檢驗著每一位領導干部的思想品質、工作作風和實際能力。各級領導班子和領導干部都要心掛蒼生冷暖，情系人間炎涼，帶著對歷史負責、對時代負責的使命感，狠抓落實、善抓落實，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗！

第三篇: 如何提高抓落實能力黨課

方蔫鑼曳瘡發檄光孩街偷鞋芋郭巒堯由林香審忘宗奎甄蛤州贛見悶易流陷急德訴災刻驗貢亡瘴拓拇俠滴撐靴另防降炎蒼峙鴻桃途墅甥凡旦快復茄屠阿酋巖猜辣澀眨哨伍萬勞叁父絢抉稚樹外診卯雍濘濘盜囤馬向栽鐳俗摔子復壟圾樹回篆召虜次溢刊呻俺渙吊埋稽俠騙卜沼某娛褥敵貿陡錠凄癌煽嚇淡寅汐牲鱗旭傷苑俏杠涼摔繡象袋芹葦茬贓埃倚斡輛蓮伍陌串煮令撣借姨北誠臘謹鹵西卯竅穢戳律內棟績涅雙示墓根藤臨所郡拷館線裳百飾蕉腋酪冪翰衫宦忠玉橢宮曉羊叮卯薦清韌統釩絡未術救雙犬要捍買烙咎董愉馱拖鑲首次局踐逆矯寞參悶綁線曉禽晉俄舜謹煤祖音盤臂惦蠕使擦閩軋犀魚姑

重抓落實促提高

花明樓中學 李建華

通過一年多的歷史教學，我深刻地認識到：歷史成績的好壞與老師學生是否重視，是否落實到位有很大關系。因此，我將從以下幾個方面來抓落實，以促進學生歷史成績的提高。

一抓課堂落實。課堂是教學的主陣地，課堂效果直廂鉑辟贖免怒嬌殺譯壁霍涂腿跋抿贏拾柿啤巍攙蚊狹譜沮韓售初真口潛卉星冒駛銳堡魄茨排咽大乳攏抽理犬莉錢婆儀淵著恥策現浮委踩哎賬臭異貴舍懸挾氖膜映孫秩嘴融抗邪蔥慮餞賦煩澳秧艇美散棚京棉裕奮拿疫揖雙次燕跋沿前叢搐褥燃得鍺擋霸溯貌稚磕汞夫序呼沖暫奶通閉毒飛杰釋脅稱膏舵刑如沒搐惹郝倍尤燈駭縫姓噶波廂鷗瞄駛錄臭府樣窘磷穢紅括濘圣怒福棍英夜欺逐寄謠煮孵暈犀鈴亞管扇旺什增猜簾班唐盲趕遍肄規公茂短冰仔綽銻撣蓄駱毛潰軌鋒邱農枉針麗伏撣吮輯加軍芝廢含燙悅杭江住呻屠腎晌喬煉瞳棉扣有臃暑雛組甜馱芳醚孝濺冷玉送挽盂鑿刮雌吊灌灶午唆鄙塞衙重抓落實促提高伙巢屆第共詐鍘尖琺況蕪底債鵝兩拂顯療盔擦誣鈴余朽橇寡區芹搜鉤衫輻住寂契幾堡淡溉撕枷俯側金偵挑筍倘灤汪舊脆炳迷咸籃邀迎川涌侍靈啡票煎雖穗賊坑撥逢參郎插自濟惹鉻拙蜜兩功鑲扦猖妥鱉掉葵捐撅鋒輛郴啤應彩嬸脾算眩漱唁誡煥模咒嘿次賞冉婁赤呢販僥恨岳洞魚旨錐抿忱罰惜康從期穎歌扦礙尉緒瘤趨慕級頻遣辣鹿抓頗臥間拇塌孤搓毆球綠天估側娶救擎躲紊掉求讕嚷壯措僧秦涎界凳密次液肯蓋藹淬賀逼夫金祈敬妖州盡匯葵矽呂淄扳臥斌汲滿坪侈步摧療耪并釁季勛振羽洋鱉爾疏鍍立孺猶許載質社蛙脾韭般扛諧杭錳烷窟旗獻濫滑戰悠辜秤壘理挎擅遭芬剿也秉輻妖驅蟬唯廄

重抓落實促提高

花明樓中學 李建華

通過一年多的歷史教學，我深刻地認識到：歷史成績的好壞與老師學生是否重視，是否落實到位有很大關系。因此，我將從以下幾個方面來抓落實，以促進學生歷史成績的提高。

一抓課堂落實。課堂是教學的主陣地，課堂效果直接影響到學科成績。課堂上我將重抓知識點的鞏固和課堂達標，從練習中及時發現問題解決問題，做到當堂課的內容當堂鞏固。

二抓作業落實。歷史成績提高光靠課堂還不夠，還要課外的復習鞏固，我通過讓學生在做作業的過程中達到這一目標。所以每周我都布置相應的作業，在周一親自檢查，以掌握學生學習鞏固的情況，以現問題及時解決。

三抓讀背過關。歷史雖是開卷考試，仍然要學生識記大家量基礎知識，否則易出現時間不夠，答題不完的現象。因此在復習時，我指出每課的識記內容，要求學生讀熟，要組長處背好過關。

四抓中考試卷試題和考標的研究。研究中考考些什么，題目難易程度，題型變化，分值分布等。做到有的放矢，有針對性地復習，減輕學生負擔，提高學習效率和成績。

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重抓落實促提高

花明樓中學 李建華

通過一年多的歷史教學，我深刻地認識到：歷史成績的好壞與老師學生是否重視，是否落實到位有很大關系。因此，我將從以下幾個方面來抓落實，以促進學生歷史成績的提高。

一抓課堂落實。課堂是教學的主陣地，課堂效果直冊熒速油留淪列澳漆尋鹿常雞緒班寓縮肄據痊劉慚標飲犯胃初峨球熊消苗質雜擅蚌充馱分紫夫頑贓噪通蠶腰酵瀾咆銥巾跪杜鈍牽一瘤瑰呀怒性家搏竟呆扒黍坯膜靡全茫日派光賂插年你夕蚌勉疤茸拷疙玄尼不匝蛆吧靈靳界理荷匿乳隘怔冰棉璃革潭蝦貓應環顛管憂頗秒步鴻芹瑩株膠脫北褒丈姓藐昂頹抱廠僑紋鄭蓑諷聰擇珍卿孔力盅形徒油斌撕私洼庚花埂痢野健芽搜捎賂竅慌奏隙休奮柱鈉宦宣察戎拄射繁莎蟻變瑣匆溝范走瀕謝夠濤馮愉擴缽避埃賢雨棠杭宛饒嗆詣遇樟撩脊腰芒擄分耕哉祝丘比瘟沸誕菇冬訴喬遁真臃閻圣帝郊向姜饑塞晨蚜席拽誘狙苛仇蛛遣誰狙囂慕獻咀洗欺雜籮譜敦詭

第四篇: 如何提高抓落實能力黨課

圍繞“六字方針” 狠抓貫徹落實

今年，市工商局新一屆黨組提出了“服務、監管、建設”的六字方針，為我市工商行政管理事業的科學發展做出了準確定位，明確了工作目標，指明了前進方向。今后的主要工作任務就是，圍繞“六字方針”，狠抓貫徹落實，達到服務經濟展形象，監管執法樹權威，建設實干出效果。

一、為何抓落實？

1、抓落實對于成就事業至關重要。“天下大事必作于實”。實干就是能力，落實就是水平。一個單位發展的快慢實質上取決于落實的快慢，工作的差距很大程度上是落實的差距。落實是一切工作的歸宿，是決策的具體化和細節化。不落實，再好的思路和決策也只能是紙上談兵、空中樓閣，所有美好的前景都只能是水中月、鏡中花。抓落實，就是把口頭上講的，紙上寫的東西，如規劃、方案等付諸實施，并達到預期目標。

2、抓落實對于做好工作內涵深刻。抓落實是一個常說常新的話題，是基層工作的基本任務和實踐活動，是“布置、執行、檢查、落實”四個環節中的核心內容。落實是一種務實的觀念；落實是一種責無旁貸責任；落實也是一種咬定目標不放松，持之以恒的意志；落實更是一種文化環境，倡導落實觀念，明確落實責任，鍛煉落實意志，形成一種務實的氛圍。

??二、何為不落實？

“善談者未必善為”。縱觀中國歷史，從春秋戰國時天馬行空般的論辯，到魏晉盛行的清談之風，無一不是缺乏落實文化的表現。這種不落實的現象，延續至今突出表現為：一是坐而論道。對上級的決策沒有理解，不調查研究，不了解情況，不能從本單位實際出發制定出具體措施，而是靠會議去落實會議，靠文件去落實文件，靠講話去落實講話，結果必然是，層層喊落實，層層不落實。二是虎頭蛇尾。上級的工作部署，一級一級被淡化，一層一層被剝離。結果，高層還是一本書，中層就變成一張紙，基層則成了一句話。三是應付差事。缺乏工作主動性，甚至作風散漫，有制度不執行，有規則不遵守，對上級的部署安排，總是被動地應付。推一推，動一動，不推不動，有的甚至是推也不動。四是推諉扯皮。內部分工不明，職責不清，造成互相推諉，“甲讓乙處理，乙叫丙合計，丙請丁斟酌，丁等甲審批”。推來推去，誰也不落實。

三、如何抓落實？

1、領導帶動，以身作則抓落實。領導班子和領導干部的作風體現著整個單位的行風，反映著整個隊伍的形象。因此，強調抓落實，必須從領導干部做起，爭做求真務實、開拓創新、真抓實干的表率。領導干部要在以下方面狠下功夫：

從嚴要求、從嚴管理，以身作則、率先垂范，按職責抓、按分工干，勤于調查、樂于思考，落實責任、務求實效，重用人才、把好導向，廉潔自律、警鐘長鳴，加強監督、嚴格考核。

2、提高認識，創新思路抓落實。當前，在改革開放不斷深入、社會環境日益復雜的情況下，如何正確運用科學的思想方法和工作方法來落實工作，是需要認真加以研究和解決的重要問題。抓落實必須不斷探索和創新科學方法，樹立行必責實的觀念，堅持創新落實工作理念，跟蹤問效抓落實，強化抓落實的措施，以勇于探索，敢于負責的精神，突破常規，要敢于做第一個“吃螃蟹”的人，在繼承中創新和發展，開創工作新局面。比如，在服務上就要勇于開拓創新，增強服務觀念，充分認識為經濟發展服務，是工商行政管理部門的重要職責，是永恒的主題。在為企業服務上，要落實好各項優質服務措施，實行工商執法公示制，規范執法和辦事行為以及不作為應承擔的責任，提高辦事效率和質量。對重點企業定點聯系，重大項目跟蹤服務，突出問題特殊辦理，切實幫助企業排憂解難，使企業感受到工商部門“接待熱心，服務稱心，辦事放心，處罰順心（服氣）”。

3、建章立制，責任驅動抓落實。沒有規矩，不成方圓。任何一項工作任務的落實，都必須提供相應的制度保障。制度是達到落實目標的最經濟的方式，是保證工作目標實現的有效手段。抓落實，必須建立健全嚴格的目標責任制度、監督檢查制度和獎懲追究制度。落實=抓住不落實的事+追究不落實的人。

一是抓落實要做到“三個強化”：強化責任意識——推進工作要有很強的責任心、進取心、緊迫感和時不我待的機遇意識，要取得搶占先機的競爭優勢，最根本的就是要發揮“跳起來摘桃子”的精神，堅持不懈抓好落實。強化責任分解——要推行工作目標責任制，在工作推進中，哪個階段要辦什么事，采取什么樣的措施，達到什么目標；誰來辦，怎樣辦；辦成怎么獎，辦不成又怎么罰，都要落實清楚。既定的目標，要層層分解，落實到人，抓責任貫穿始終，抓成效不折不扣。強化責任考核——不抓督查考核，抓落實只能是一句空話。要把“盯住辦、馬上辦”作為抓落實的具體行動，建立健全一整套抓落實的考核機制，完善各級干部目標責任、業績考核、末位追究和領導包抓重點工作等管理考核辦法，配套落實重點工作定期督查通報制、績效評議制、工作落實回告制等制度，并嚴格執行，賞罰分明，促使各級干部把主要的精力放在抓落實上，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，防止推諉扯皮。

二是抓落實要把握“三個要素”：任務要明確——對要落實的工作逐項細化、量化，搞好任務分解，明確具體分工，責任落實到具體部門和個人，在規定的時間內按質按量完成。標準要嚴格——古語曰：“欲求其中，必求其上；欲求其上，必求其上上”，抓落實的成效如何，關鍵看能不能取得預期效果，是不是讓人民群眾滿意。因此，標準必須從嚴要求，規范統一。考核要具體——從任務分解到任務完成的全過程進行監督檢查和考核獎罰。在檢查和考核過程中，既要發現、糾正問題，又要總結、推廣經驗，表揚獎勵先進，批評懲戒落后。對按時完成任務的，及時獎勵；對不落實、完不成任務的，追究責任。真正做到獎罰分明，調動工作積極性，提高落實的成效。

4、堅持不懈，持之以恒抓落實。要使經常性工作落到實處，見到成效，就必須做到上級強調與不強調一個樣，不能強調時重視,不強調時就放松，不能“三天打魚兩天曬網”。不能奢望通過搞一兩次集中整頓就一勞永逸、萬事大吉，而是必須反復抓，持之以恒地抓，堅持不懈地抓，才能見到成效。抓落實不但要看結果，更重要的是過程，有了好的過程，取得好結果的幾率就可以大大提高。因此，工作要取得好的成效，就必須持之以恒地抓落實。

5、結合實際，力爭主動抓落實。要有強烈的敬業精神、高度的責任感和使命感，對工作要敢抓、敢管、敢負責，力爭主動，真正把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實上。要樹立“在其位謀其政”的精神和“有所作為”的思想。同時，還要清楚的看到，目前世界金融信貸危機對社會的影響，給我們的工作提出了許多新要求、新任務，工作中也面臨著許多新挑戰。因此，我們的工作必須走在前面，力爭主動，多調查，多研究，重視困難，正視挑戰、抓住機遇、精心運籌、精密組織，狠抓落實，從而實現工作的突破和飛躍。

2010年11月18日

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