《問題》（英文名為：Emerson）是美國愛默生在1998年創作的詩歌， 以下是為大家整理的關于對照七張問題清單2篇 , 供大家參考選擇。

對照七張問題清單2篇

對照七張問題清單篇1

黨員對照檢查問題清單

清單一：

習近平總書記指出，作風建設永遠在路上，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實、創業要實、做人要實。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，本著對黨、對社會、對人民高度負責的態度，我結合崗位工作實際，聯系自身思想、工作、學習情況，對照標準，在內心深處進行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺“四風”方面存在的問題，進一步端正了思想，堅定了理想信念。現將有關情況查擺剖析如下：

一、“三嚴三實”是作風建設的標桿，焦裕祿同志是踐行“三嚴三實”的典范。

“三嚴三實”明確了作風建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺抵制歪風邪氣，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民服務的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、辦老實事，襟懷坦白、公道正派。“三嚴三實”直指為人為政的根本、切中干事創業的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。

焦裕祿精神內涵極為豐富，習近平總書記將其概括為“‘心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過的饃沒味道’的求實作風;‘敢教日月換新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時候都不搞特殊化’的道德情操”。liuxue86.com從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線忠實的執行者和貫徹者，是踐行“三嚴三實”的典范。

二、聚焦“四風”、對照焦裕祿精神和“三嚴三實”的要求，把自己擺進去，查找個人“四風”突出問題。

我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養下，一步一步成長為一名副科級干部。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無論在哪個崗位，都能站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，討價還價。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。

(一)形式主義方面。政治理論學習的主動性、自覺性欠缺，水平不高，學習緊迫感和憂患意識不夠強。理論水平與實際有差距，缺乏科學觀點、方法理論聯系實際去指導、分析、解決面臨的實際問題。對現代信息技術、經濟理論、金融知識、新型業態、等知識儲備不足，掌握不多。

(二)官僚主義方面。聯系群眾不夠全面，宗旨意識需要進一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實際困難不多。

(三)享樂主義方面。開拓進取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動等高尚文化生活的追求。

(四)奢靡之風方面。在日常生活上，發揚艱苦艱苦奮斗作風不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進一步提升。

三、產生問題的原因分析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點。

(一)群眾觀念和公仆意識不強。對理論學習認識不夠深刻，存在重業務學習、輕理論學習的問題。有時候整天忙于事務性工作，常常以事務多、工作忙為自己開脫，不善于擠時間學習，理論水平提高不明顯，運用理論來解決實際中遇到的新情況、新問題的本領不強。

(二)做好群眾工作的能力不硬。工作開拓、創新意識不夠，習慣于遵循過去的方式方法開展工作，沒有過深地研究和探索，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創新發展。對本科室的同志們交任務多，關心、幫助不夠。工作方法、說話方式還有待改進，特別是對有些不能開支、不能報銷的事項，解釋工作做的還不到位。

(三)勤政為民服務的水平不高。適應新形勢，面對新任務意識滯后，出現的新問題方法不多、不靈活，特別是在當前開展的黨的群眾路線教育活動中，只是片面地結合上級部署要求，抓好工作落實、缺乏創新，對隊伍中存在的深層次問題還把握不準、了解不透。

四、以焦裕祿同志為榜樣，努力在工作中踐行“三嚴三實”。

習近平總書記提出的“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。我將以焦裕祿等先輩先進為鏡，緊緊圍繞“三嚴三實”要求，堅持思想上嚴起來、整改上嚴起來、正風肅紀上嚴起來。從自身改起、從現在改起、從具體事改起，立說立行、即知即改。

(一)鞏固宗旨，堅定信念，守護清正廉潔的決心。身為一名公安干部，肩負維護社會穩定和公平正義的重任。更應時刻牢記：全心全意為人民服務宗旨;時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民警察的核心價值觀，切實把廉潔為民融入到公安工作全過程。要不斷地深入學習各類警示教育活動，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情;以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

(二)減少應酬，凈化“三圈”，堅定廉潔奉公的信心。身為執法人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個公安隊伍的公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為公安干部，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

(三)摒除貪念，修身務實，維護一心為民的恒心。當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。

五、下一步工作打算。

(一)學習焦裕祿“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神，進一步改進工作作風，增強宗旨意識。一是要加強黨性修養，在心靈深處牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;二是要加強業務學習，全面熟悉掌握法律法規、財務管理業務知識，提高業務能力，掌握為人民服務的本領;三是要始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成好自己的本職工作。

(二)學習焦裕祿“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神，務實創新，增強工作實效。弘揚優良作風，提高履職能力。樹立全局觀念、超前意識，講究方法，注重實際，愛崗敬業，對工作保持熱情，在工作中找到幸福感和滿足感，做好自己的“中國夢”。遇到難點，多動腦子想辦法，將理論知識與實踐相結合，理清工作思路，找準突破口，不斷積極進取、努力開拓創新，爭創一流的業績。同時，結合本職工作，多為領導當好參謀、出好主意，建立完善財務相關配套制度，提高大隊的財務管理服務水平。

(三)學習焦裕祿“任何時候都不搞特殊化的道德情操”，艱苦樸素，廉潔奉公。要向焦裕祿同志學習，甘于清貧，樂于奉獻。要樹立戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞、清貧。要發揚艱苦奮斗的精神，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，特別是領導干部廉潔從政“五不準”，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，堂堂正正做人，兢兢業業干事，真正做一名政治上堅定、工作上務實、作風上過硬、廉政上過關的合格政法干部。

作風建設永遠在路上，正確方法是前進的“加速器”。作為財務科長，在今后的工作中，我將用好焦裕祿精神這面鏡子，從嚴上要求、向實處著力，本著嚴謹負責的工作態度，務實高效的工作作風，團結科室同志，加強與其他科室的協調，強化自身政治業務學習，提高理論水平及業務操作能力，一如既往地做好財務工作，為促進道路交通管理工作又好又快有序發展做好財務保障。

清單二：

個人對照檢查材料問題清單;按照教育實踐活動的要求，通過個別談話、集體座談等;一.存在的主要問題;1.心態浮躁，工作欠扎實;2.學習不深入;3.制度落實不夠;4.工作不深入;5.對職工的思想政治教育不夠重視，到基層部門講政;6.擔當精神不夠;7.管理的水平有待提高;8.繼續努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，碰到棘;9.工作積極性和主動性不夠;(一)加強學習，樹個人對照檢查材料問題清單

按照教育實踐活動的要求，通過個別談話、集體座談等方式，對征求到的意見進行梳理，有針對的開展談心談話活動，及時找準自己個人存折的問題和不足，現將個人對照檢查情況報告如下，請同志們批評指正。

一.存在的主要問題

1.心態浮躁，工作欠扎實。缺乏持之以恒的態度和信心。表現在有時到基層針對性還不夠強，指導基層解決問題和困難的思路和辦法還不多;日常工作有時會出現重布臵、輕檢查或無檢查現象，達不到預期的效果。

2.學習不深入。雖然看了一些書，但是學習不深入，有時間寧愿玩玩游戲;學習黨的理論知識欠缺，流于形式，應付差事;落實公司有關要求不深入，存在著以文件落實文件，以會議落實會議的現象。

3.制度落實不夠。針對在經營管理中存在的問題，雖然也制定了措施辦法，但未結合實際，針對薄弱環節、管理短板，采取有針對性的措施，多是以文件落實文件，工作表面化、措施形式化，嚴重影響管理效能和工作實效;存在解決實際問題不夠、督促檢查不嚴、貫徹落實不夠好的現象。

4.工作不深入。對基層單位要求多指導少，檢查多幫助少;在部門內部布臵多，自己動手少;對公司的有關要求虛以應付，認真研究、深入落實較差。

5.對職工的思想政治教育不夠重視，到基層部門講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間思想溝通交流也不夠充分。

6.擔當精神不夠。工作中沒能完全做到勇于作為、敢于擔當，面對困難時，有時會有畏難情緒，在破解企業改革發展難題方面，辦法不多，思路不廣。

7.管理的水平有待提高。缺乏領導藝術，有時說話不夠委婉，對下屬要求過急、批評過嚴，容易挫傷職工參與管理的積極性。

8.繼續努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，碰到棘手問題時，有畏難心理。

9.工作積極性和主動性不夠。礦井停建后，與以往比較，工作激情和艱苦奮斗的精神下滑較多，有安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。 二.整改措施及努力方向

(一)加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 在今后的工作中要加強學習，在學習上做到“安、專、迷”(安下心來、專心致志、迷戀至深)，努力進入“靜”的狀態、沉下心來、排除干擾、集中精力學，力爭學得明白、學出學問、學出水平。

(二)堅定理想信念，強化責任意識。加強學習，強化黨員意識，提升黨性修養，堅定理想信念，強化責任意識。

(三)切實擺正位臵，端正態度。在實際工作中，要降低身份，放下架子，端正態度，融入集體。

第一，放下架子，融入群眾。把自己作為一名普通職工，以一種平視的眼光與群眾交流，臵身其中，融入其中，與群眾交朋友，了解真實情況，走進群眾的內心世界。

第二，甘當小學生，虛心聽取意見。拋棄自己是領導的意識，消除溝通壁壘，虛心向群眾學習，真誠聽取群眾的意見和建議。

第三，深入基層，了解群眾需求。工作中，多深入基層單位，與群眾多交流溝通，了解群眾需求，幫助群眾解疑釋惑、解決實際困難，熱心為群眾服務。

(四)勇于擔當，大膽創新。要勇于直面矛盾，腳踏實地、真抓實干敢于擔當責任;工作中要勇于爭先、勇于創新，結合企業的實際特點，研究創新管理。

第一，重新煥發創業干事的激情。要抖擻精神，以飽滿的工作熱情、高昂的斗志、良好的業績做好各項工作。

第二，繼續堅持清正廉潔和勤儉辦企業。企業現在面臨生產經營困難，自己要以身作則，堅持艱苦樸素的精神，嚴格執行中央“八項規定”、集團公司改進工作作風24項規定、貴州公司和煤業投資公司30條細則及領導人員廉潔從業各項規定。 (五)多聽取他人意見，自覺接受監督。

第一，聽得進去不同意見。工作中，要鼓勵下屬，鼓勵基層干部說真話、提意見，對大家所提的意見，抱著“真”的態度，真誠而實在，胸懷寬廣，一切為了工作，一切從工作出發，怎么有利于工作怎么改進。

第二，容得下批評。要尊重不同聲音，容得下批評，有聞過則喜的精神，真誠接納他人的批評，對別人的批評要認真對待，對于確實存在的問題，馬上改正，即便不存在的問題，也要歡迎再次批評。

第三，自覺接受監督。自覺接受下屬、公司廣大職工的監督，養成在監督下工作的習慣。要用群眾評價代替自我感覺，多聽他們對自己的評判，消除自我感覺良好的錯誤認識。

清單三：

前不久，中共中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，反復強調黨紀的重要性，重點指出黨員標準不同于公民底線。

2015已然走到年末，這不禁讓廣大群眾感受到，如同反腐會“一直在路上”，中紀委給黨員干部在作風問題上“施壓”的節奏，也絕不會放緩。

對照條例，結合今年黨員干部違紀的典型事例和腐敗案件，我們總結出黨員干部需要警惕的十大“雷區”，請全體黨員干部對照檢查：

1違規買賣股票

上市公司、證券公司、黨政機關中掌握內幕信息的人員等4類人員不得買賣股票。

黨政機關工作人員個人可以買賣股票和證券投資基金，但在買賣股票和證券投資基金時，應當遵守有關法律法規的規定，嚴禁7類行為，例如不得利用職權、職務上的影響或者采取其他不正當手段，索取或者強行買賣股票等。可見，“黨員不能炒股”是誤讀，黨員依法投資買賣股票行為沒有問題。

2妄議中央大政方針

黨中央在制定重大方針政策時，通過不同的渠道和方式，充分聽取有關黨組織和黨員的意見建議，但有些人“當面不說、背后亂說”“會上不說、會后亂說”“臺上不說、臺下亂說”，破壞了黨的集中統一，妨礙了中央方針政策的貫徹落實，也嚴重違反了民主集中制的原則。對于情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

3參加自發成立的老鄉會、校友會

黨員領導干部不得參加自發成立的老鄉、校友、戰友之間的各種聯誼會之類的組織，也不得借機編織“關系網”，搞親親疏疏，團團伙伙，更不得有“結盟”“金蘭結義”等行為。

組織參加老鄉會、校友會、戰友會與組織參加老鄉、校友、戰友之間的聚會活動不是一回事，只有違反規定組織參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會等才有可能構成處分。所謂的自發成立主要是指未經登記注冊。

4逃往外國使領館

在國(境)外、外國駐華使(領)館申請政治避難，或者違紀后逃往國(境)外、外國駐華使(領)館的，給予開除黨籍處分。

5違規獲綠卡

黨員干部違反有關規定取得外國國籍或者獲取國(境)外永久居留資格、長期居留許可的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

6縱容、默許親屬腐敗

縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利，情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

7黨內選舉中搞拉票

在民主推薦、民主測評、組織考察和黨內選舉中搞拉票、助選等非組織活動的;在法律規定的投票、選舉活動中違背組織原則搞非組織活動，組織、慫恿、誘使他人投票、表決的;情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

8盲目鋪攤子、上項目

侵害群眾利益、漠視群眾訴求、侵害群眾民主權益，以及“不按照規定公開黨務、政務、廠務”和“救災救濟款物分配優親厚友、明顯有失公平”等，均被列入“負面清單”中。

此外，“不顧群眾意愿，盲目鋪攤子、上項目，致使國家、集體或者群眾財產和利益遭受較大損失的，情節嚴重的給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分”。

9與他人發生不正當性關系

利用職權、教養關系、從屬關系或者其他相類似關系與他人發生性關系的，從重處分。

10打高爾夫球和出入私人會所

大吃大喝超標準、超范圍接待;濫發津貼補貼、獎金;違規配備使用公車;樓堂館所違規;違反會議活動管理規定舉辦各類節會、慶典;違規接受宴請或旅游、健身、娛樂等活動;收受超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡;違規持有會員卡、高爾夫球卡等各種消費卡，或出入私人會所。這些行為都是不允許的!

對照七張問題清單篇2

對照條例找差距問題清單3篇

對照條例找差距問題清單3篇對照條例找差距問題清單：1我認真學習了十九大報告、習總書記系列重要講話，全國、全省優秀共產黨員先進事跡，參加了延安干部培訓學院紅色革命教育，進一步提升了黨性修養，堅定了理想信念，凈化了思想、轉變了作風、查找了不足。

下面我結合工作實際，重點對照《黨章》和《條例》規定要求，主動對焦合格黨員標準對照自身進行自我剖析。

一、查擺自身存在的主要問題(一)理想信念方面。

一是理論素養不夠高。

沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與特種設備檢驗工作有關的業務知識學得多，對政治理論的系統性學的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導致運用理論解決實際問題的能力不夠。

二是黨性錘煉不過硬。

我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態度堅決，但隨著市場經濟的發展，社會上各種各樣的誘惑愈來愈多，在不知不覺中放松了“三觀”改造，嚴格遵守《黨章》的自覺性有所弱化，黨員先鋒意識有所淡化，黨性修養有所退化，理想信念需進一步堅定。

(二)紀律規矩方面。

一是政治紀律性還有待加強。

對執行政治紀律理解不到位，有但求無過少說為佳的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有把《黨章》、《條例》內化于心、外化于行。

二是規矩意識還有待提升。

我長期能夠嚴格按照黨的原則和規矩辦事，“八小時以內”自我嚴格約束，但八小時之外覺得沒有必要太認真，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。

(三)作風建設方面。

自覺抵制住各種歪風邪氣方面做的還不夠。

近些年，經濟社會發展了，物質豐富了，在廉潔自律方面放松了對自己的要求，艱苦奮斗精神淡化了，勤儉節約意識不強了，對一些不良風氣見怪不怪了，自覺抵制各種歪風邪氣方面放松了。

(四)擔當作為方面。

一是推進工作的韌勁不足。

有時工作任務重時，存在浮躁、急躁現象。

比如：工作忙時只要求按時完成，工作質量上有時把關不嚴。

二是工作中擔當精神不足。

有時怕擔重擔，少數工作出現推諉扯皮、拖延應對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現象。

(五)組織生活方面。

開展批評不夠直接。

在開展批評方面，存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。

在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經常做到敞開心扉、開誠布公。

(六)從嚴治黨方面。

主要是對“一崗雙責”落實不夠。

體現在主體責任意識不強，認識不到為，總覺得只要自己管好自己就不會有大問題，對分管業務室人員要求不夠，監督不到位。

二、產生問題的原因剖析上述查擺出來的問題，剖析其產生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：(一)黨性修養有所放松。

在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。

在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，不自覺地放松了黨性鍛煉。

在實際工作中，沒有時刻以“四講四有”合格黨員標準嚴格要求自己，忽視了一些小節和細節上的自律。

(二)理想信念有所弱化。

認為自己工作多年，已經有了一定的理論知識和工作經驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。

每當學習和工作沖突時，經常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。

三、今后努力方向和整改措施針對存在的突出問題及其產生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實一是按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“習總書記的系列”重要講話和黨的十八大精神，對照新時期共產黨員標準嚴格要求和約束自己，認真整改，注重學以致用，理論聯系實際;二是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，扎扎實實做好各項工作，全心全意為人民服務。

對照條例找差距問題清單：2無情面地解剖自己的勇氣和態度，是這次學習新修訂的《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》活動自我剖析階段所提倡的不怕丑、不護短、不怕痛的精神。

通過認真學習新《準則》和《條例》，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與上級要求相比，還相差甚遠。

為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，按照要求，本著無愧于組織，無愧于群眾的態度，現就本人在各方面的表現進行自我剖析如下：一、對新《準則》和新《條例》的深刻認識新修訂的《準則》“重在立德”，加強了對黨員干部廉潔自律的正面倡導。

新的《條例》“重在立規”，明確了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律“六項紀律”，更加突出了紀在法前、紀嚴于法，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的“紅線”。

古人講:“禍生于懈惰”。

作為一名共產黨員，對黨要有忠誠之心,對組織要有敬畏之心,對法律有尊崇之心,對權力有戒慎之心,對自己要有嚴律之心,對事業要有勤勉之心。

始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，要常律清正廉明之心，把自己自覺置身于法律之下、規矩之下，黨紀之下,牢固樹立法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰的觀念，嚴格按政策法規、制度程序辦事。

作為一名醫務工作者要加強醫德修養，具備堅定的理想信念、執著的信仰追求，才能持之以恒、堅持不懈地扎實工作，實實在在地辦一些實事好事，切實解決一些實際問題。

時刻劃清公與私的界限，決不公私不分、更不能損公肥私。

遇事要勇于負責、敢于擔當，以實際行動創造實績。

堅定共產主義信仰，把服務于人、救死扶傷作為醫生的根本任務,在醫務工作戰線上努力做出貢獻。

做人先立德。

道德是做人最基本的行為準則和規范。

人說醫生的職業是個良心活、技術活，干好干壞憑的就是職業道德。

我們醫務工作者要帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，帶頭弘揚中華優秀傳統美德，始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，在弘揚社會正氣上作表率。

二、存在的問題1.對黨的政治理論學習不夠深入.學習僅僅停在表面甚至淺嘗輒止,不能深入學習,缺發足夠的思考，雖然自己盡力做好各項工作，但是創新性工作開展的比較少，在一定程度上束縛了思想。

同時思想顧慮比較多，積極進取心不夠強，工作缺乏創造性，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。

2.不能很好的開展批評和自我批評,對存在的問題不能當面提出批評和指導,愛面子怕提出問題不能糾正。

3.不能完全適應新常態,在新環境下缺乏干事創業的勁頭，政策和制度的執行力度還不很到位。

三、整改措施針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1.加強政治理論學習，提高自身素質。

今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。

實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。

2.要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心同事，與他們多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

3.作為一名黨員干部，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。

總之，通過學習，自己對《準則》和《條例》的意義、內涵、要求有了更深入的理解，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，自己在領會實質上下功夫，在入腦入心上下功夫，真正內化于心、外化于行。

高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，從小事做起、從細微處入手，真抓實干，創新工作，以身作則，秉公執紀，廉潔自律，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，努力使自己經得起黨組織的考驗。

對照條例找差距問題清單：3按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，我在逐段逐句重新研讀《中國共產黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》(以下簡稱《準則》)、《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)等黨規黨紀的基礎上，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，重點對照十八個方面問題進行逐一檢視，并深挖產生問題的根源，逐條逐項進行整改。

現將檢視情況報告如下。

一、自我檢查情況(一)對照《黨章》檢視五個方面的問題第一方面：本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

第二方面：本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，但在充分發揮黨員先鋒模范作用方面，發揮的不夠，與對標看齊還存在一定差距。

第三方面：本人能夠按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

第四方面：本人能夠做到嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證上級政令暢通。

第五方面：本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是面對新形勢下的群眾工作，工作方式方法缺乏創新，有時存在畏難情緒。

(二)對照《準則》檢視八個方面的問題第一方面：本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

第二方面：在工作與生活中，本人能夠堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定。

但是面對一些日常生活中的錯誤言行，有時缺乏堅決反駁的勇氣和行動。

第三方面：本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

第四方面：本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

第五方面：本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

第六方面：本人在工作中能夠堅持正確選人用人導向，堅持黨章規定的干部條件，堅持德才兼備、以德為先，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

第七方面：本人堅持勇于開展批評與自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

第八方面：本人能夠保持清正廉潔的政治本色，堅持既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;又謀事要實、創業要實、做人要實，堅決同消極腐敗做斗爭。

(三)對照《條例》檢視五個方面的問題第一方面：本人能夠在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

第二方面：本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

第三方面：本人在工作中沒有存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。

第四方面：通過自我檢查，本人不存在對工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

第五方面：本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

二、產生問題的原因(一)理論武裝不夠。

沒有養成一種良好的學習習慣，學習的制度性、長期性、延續性較差。

政治理論知識學習存在為學而學，粗淺理解，從而使得學習效果不理想。

將理論學習與業務工作緊密聯系不夠，沒有將理論學習和業務工作結合起來，在實際工作中用理論指導實踐做的不夠好。

(二)宗旨意識不牢。

黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

自己在平時工作中，由于事情多，時間少，與干部群眾交流溝通不夠，深入一線、深入基層調研比較少，造成對群眾情況掌握的不細，對一些涉及群眾生產生活的深層次問題發現不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握群眾的所思所想、所需所求。

(三)黨性修養有所弱化。

作為領導干部，自認為自己的黨性修養已經非常成熟堅定了，但隨著年齡和工作年限的增加，在內心深處漸漸放松了對對標看齊的要求，給自己設定的標準也有所降低，工作中雖然能關心國家大事，但是還是存在不愿多問，不愿多管的現象，不能充分的把加強黨性修養貫穿于整個工作中。

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