清單，漢語詞匯，漢語拼音為qīng dān，指的是詳細登記有關項目的單子， 以下是為大家整理的關于鄉鎮七張問題清單4篇 , 供大家參考選擇。

鄉鎮七張問題清單4篇

【篇一】鄉鎮七張問題清單

鄉鎮2017年基層黨建問題、任務、責任清單

一、問題清單
??? 1.村級集體經濟薄弱；黨建帶動經濟發展成效不明顯。
?? 2.農村黨建隊伍存在人員偏少，整體素質、業務水平偏低等不足；接受專業培訓的機會很少，理論水平不高，組織和領導能力不夠強，限制了基層黨組織領導核心作用的發揮。
??? 3.村級便民服務事項不夠完善，無法辦理部分社會化服務事項，影響便民服務站作用發揮。
? 4.黨員、干部教育培訓覆蓋面窄，基層黨組織建設凝聚力不強。
??? 二、任務清單
?? （一）重點工作
? 1.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，繼續固定每月1日為“黨員主題活動日”，開展“戴黨徽、亮身份、樹形象、作表率”和“黨員先鋒崗”活動，引導黨員做到“四講四有”。
? 2.嚴肅黨內政治生活，確保每個支部黨員大會每季度召開1次，支部委員會會議每月召開1次，黨小組會每月至少召開1次，黨課每年不少于4次，黨員領導干部民主生活會每年召開1次，基層組織生活會每季度或半年召開1次，民主評議黨員每年進行1次。
?? 3.完善黨員信息，提高黨員管理水平，推行黨員“雙十規范積分管理制度”。
?? 4.落實“雙推雙評三全程”制度，2017年發展的黨員40歲以下的達到75%以上，高中以上學歷達到80%以上。
?? 5.按照“三有三帶”標準，選優配強村級組織班子尤其是黨組織書記，每村至少建成3人的村級后備干部隊伍。
?? 6.年內實現全體黨員輪訓一遍，村、非公經濟組織和社會組織等基層班子成員輪訓一遍，鎮、村黨組織書記每人至少帶頭授課1次。
?? 7.做好縣委常委、縣級黨員領導干部聯系點兩河口村、龍王村黨建工作，建立完善縣委常委、縣級黨員領導干部黨建聯系點制度，探索黨內組織生活開展新路徑，“七一”前建成所在村黨代表工作室。經濟社會穩定健康發展。
??? 8.壯大村級集體經濟，做好1個省級、3個市級、2個縣級村級集體經濟發展試點建設工作，達到有產出、見效益。（具體名單見附件1）
??? 9.鎮財政列支135萬元專項經費，用于基層黨建陣地建設、功能提升、教育培訓等。
?? 10.新建村級組織陣地7個，改擴建修繕3個，整合黨群服務中心綜合陣地10個。
? 11.鎮黨委副書記代兵，聯系電話139********；組織委員孫麗蘋；組織干事董小娟、丁紅曉、李國儒。
?12.全力打造黨建品牌創樹計劃示范點5個，即農村示范點下廟、紙房、官亭、陳樓；非公經濟組織和社會組織示范點木札嶺支部。(具體名單見附件2）
?13.按照不低于前八批后進村總數10%的要求，對水磨村黨組織開展“回頭看”自查。(具體名單見附件3）
?? 14.建立外出務工黨組織1個，建立流動黨員微信群26個。
?15.把“兩新”組織黨建工作納入整體工作部署和黨建總體規劃，每半年聽取1次工作匯報、開展1次集中督導。
? 16.落實好“兩代表一委員”初任培訓制度，實現鎮黨代會年會全覆蓋，打造示范型黨代表工作室26個，搭建黨代表作用發揮平臺。
? 17.暢通遠程教育站點，建立每月調閱制度，建成學用示范基地1個（具體名單見附件4）。
?? （二）特色工作
??? 一是繼續創新實行“村干部試用期制”。為從根本上抓好班子建設，鎮黨委經研究決定，每次換屆后，每一屆村支部成員自任命之日起，試用期半年，試用期滿后，鎮黨委組織考察組入村對他們試用期內的表現進行考核，依據考核成績決定其去留，從而在思想上端正他們的目的：“為了干事”、為了服務當地群眾，有效解決了部分人員當選后態度不端正、失去憂患意識、責任感不強等問題；根據縣委組織部要求，結合我鎮實際，確定了新當選的黨支部書記、副書記與支部委員要開展任職承諾，寫出任職承諾書，在試用期內，其履諾情況接受群眾監督，同時作為期滿考核依據。二是持續推行“五步管理法”。堅持“黨委領導、群眾參與、完善制度、重在落實”的指導思想，體現“在平時管理，管理在平時”的原則，分步實施，綜合推進：年初承諾、季度述職、年中評議、年終評議、全程公開。
?在具體實施過程中堅持做到“五個結合”：一是與“四議兩公開”工作法相結合;二是與村務公開、民主管理相結合;三是與新農村建設相結合;四是與黨風廉政建設相結合;五是與后進村整頓相結合。具體為：村干部每年年初圍繞中心工作、群眾最關注的熱點難點問題、經濟發展思路等內容作出承諾，寫出任職承諾書；每季度組織鎮包村領導、包村干部、全體村組干部、黨員、群眾代表參加的述職會，每名村干部2口頭或書面述職；每年年中結合“民主”三評，開展述職評議，評議結果分為：優秀、稱職、基本稱職、不稱職；每年年終要求村干部對全年工作完成情況進行述職，接受測評，被評為不稱職的村干部，要說明原因，限期整改；對每名村干部年初承諾的內容，季度述職的內容，年中、年終測評結果，工作完成情況，取得的工作成效、業績和過錯全部公開，既接受群眾監督，有督促其進步。三是以大黨建促進全域旅游發展。xx鎮大力實施“旅游帶動”的理念，2017年，將以311國道黨建示范帶為依托，結合村級集體經濟試點村打造、農業產業化及美麗鄉村建設，積極發揮村黨組織及黨員先鋒模范帶頭作用，“一村一品”，建設美麗xx。
??? 三、責任清單
?? 1、黨委書記：全面負責全鎮黨的建設工作，帶頭落實全面從嚴治黨要求，推動領導班子和各級黨組織落實全面從嚴治黨責任，對鎮黨委會自身建設負總責。
? 2、黨委副書記、鎮長：全面負責政府系統黨的建設工作，把經費保障等黨的建設各項工作同政府業務工作同研究、同部署、同推動、同考核；抓好政府系統黨的建設工作；履行“一崗雙責”。
? 3、黨委副書記：主要協助黨委書記抓好全鎮黨的建設工作；牽頭推進全鎮全面從嚴治黨工作。
? 4、紀委書記：負責全鎮反腐倡廉建設和作風建設工作，抓好黨員干部黨風廉政建設。
? 5、黨委委員、副鎮長：協助鎮長抓好政府系統黨的建設工作；履行“一崗雙責”抓黨建。
? 6、組織委員：具體研究部署全鎮基層黨建工作，負責基層黨建組織協調和日常工作。
? 7、黨委委員、武裝部長：負責黨管武裝工作；督促分管領域加強黨的建設工作。

【篇二】鄉鎮七張問題清單

三張問題清單

單位職務 姓名

一、班子的問題

1. ××××××××××××

2. ××××××××××××

3. ××××××××××××

4. ××××××××××××

5. ××××××××××××

………………………………

二、個人的問題

1. ××××××

2. ××××××

3. ××××××

4. ××××××

5. ××××××

………………………………

三、班子成員的問題

姓名：

1. ××××××

2. ××××××

………………………………

姓名：

1. ××××××

2. ××××××

………………………………

姓名：

1. ××××××

2. ××××××

………………………………

姓名：

1. ××××××

2. ××××××

………………………………

【篇三】鄉鎮七張問題清單

七查擺七強化問題清單

要把黨員"七查擺七強化"貫穿學習教育全過程中，把發現的問題列一份清單，發現什么問題就解決什么問題。下面是小編整理的七查擺七強化問題清單，歡迎借鑒。

七查擺七強化問題清單一

作為一名基層黨員干部，根據縣效能辦《關于印發集中整治干部作風突出問題活動自查自糾階段工作安排的通知([20XX]10號)文件精神，我結合本人工作實際，認真對照市、縣的要求找問題，對照群眾的期盼找差距，認真開展了"七查擺七強化"活動。現將本人在七查擺七強化活動中自查自糾情況匯報如下：

一、存在的問題

1、作為一名基層干部，自我意識不夠強，沒有"釘子"精神。不善于用"鉆"勁和"擠"勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習上存在自滿情緒"淺嘗輒止"，不注重更新知識，遇上處理具體事情，容易憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

4、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在宣傳黨的政策工作中思路不寬，沒有很好的亮點。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，認真學習政策法規。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己。

3、求真務實、開拓創新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，開創工作的新局面。

七查擺七強化問題清單二

在黨的群眾路線教育實踐活動中,貴州省公安廳把開展機關作風教育整頓活動作為整改提高環節的重要措施,針對前階段查擺出來的突出問題,以解決機關"慢"和"庸"問題為重點,切實開展了"七查七改"工作。

一查宗旨意識是否牢固,著力整改機關少數民警宗旨觀念淡薄、形象不佳、表率作用不強的問題。二查制度建設是否規范,著力整改執行不到位的問題,切實抓好"廢、改、立"工作,進一步推動制度設計更加科學、制度執行更加有效。三查崗位職責是否明確,著力整改崗位職責不清、推諉扯皮,導致效能低下,節奏"慢"的問題,糾正因人設崗、忙閑不均、人浮于事、工作效能低下的現象。四查工作流程是否合理,著力整改核批環節多的問題,解決機關內部因工作程序不合理導致的"慢"的問題。堅決糾正辦證辦事、審批審核備案等工作中耍特權、為難辦事人、折騰群眾的現象。五查隊伍管理是否松弛,著力整改個別人員邊緣化的問題,使隊伍管理有重點、無盲區。六查履職是否優質高效,著力整改民警職工個人能力素質不適應的問題。七查執法執紀是否不公,著力整改執法辦案隨意性大的問題。

圍繞"七查七改"任務目標,省公安廳機關開通了"12389"專用舉報電話,進一步拓寬了群眾舉報渠道,加大了監督力度。為確保"七查七改"落到實處,省公安廳分別明確牽頭單位、責任單位和整改時限,下發通知對各單位開展自查自糾提出要求,并專門組織了以督察總隊民警為主的正風肅紀聯合檢查組。對于廳機關一些部門針對暴露出來的工作機制問題,狠抓建章立制工作,強化源頭管理。

七查擺七強化問題清單三

在全市黨的群眾路線教育實踐活動深入開展之際，4月22日晚、23日晚，市委分別召開市直單位黨群系統、政府系統主要負責同志集體談話會。市委書記廖小軍強調，要深化認識，敞開大門，聽取意見，查擺問題，強化整改，進一步堅定理想信念，踐行為民服務宗旨，確保群眾路線教育實踐活動取得實實在在的成效，推動我市科學發展加快發展。市領導李轉生、金敏、林文芳及省委督導組成員參加會議。

廖小軍指出，我市開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，市直各單位能夠全面貫徹省委督導組和市委要求，認真、從嚴落實學習教育、聽取意見環節的各項任務，領導重視、重點突出、措施有力、督導有效，教育實踐活動整體進展順利。尤其是通過敞開大門聽意見，開展"四下基層、四解四促"等活動，干部作風進一步轉變，黨群關系更加密切，但與中央、省委、市委的要求和群眾期盼還有一定差距。各單位要高度重視，堅持時間服從質量，對學習教育、聽取意見環節開展一次"回頭看"，做好查缺補漏工作，切實把"四風"問題找準、找到位，為下一環節工作的全面開展打好基礎。

廖小軍強調，要針對黨群、政府兩個系統的不同特點，聯系實際，扎實抓好下一階段黨的群眾路線教育實踐活動。要著重在五個方面下功夫：

一是思想認識要進一步深化。要消除走過場思想，糾正無所謂觀點，克服把解決實際問題代替作風建設的傾向;同時還要著力端正思想認識，建章立制，整治"四風"。

二是活動大門要進一步敞開。要誠心誠意征求意見，鼓勵群眾說真話、道真情，創新形式聽取意見，解決問題真心盡心。

三是查擺工作要進一步深入。要積極主動地找、聯系實際地找、開誠布公地找，切實把問題查全、查準、查深。

四是整改措施要進一步有力。要領導帶頭、立說立改、標本兼治，整治"四風"問題要出狠招，推動整改落實要有韌勁。

五是組織領導要進一步強化。要堅持"一把手"負總責、嚴督實導、典型帶動、兩手抓兩不誤，深入推進教育實踐活動開展。特別是市直政府系統有關單位要圍繞全面深化重點領域改革，著力完善制度鞏固成果，與時俱進推進制度建設，強化制度執行和落實。

市直各單位主要負責同志、市委派駐市直單位督導組組長分別參加會議，市紀委、市委宣傳部、市檢察院和市住建、經貿、發改等單位主要負責同志就開展教育實踐活動情況在會上作交流發言。

【篇四】鄉鎮七張問題清單

XXX鎮領導干部個人整改清單
姓名：XXX職務：黨委書記2014年8月22日
序號
“四風”方面突出問題
具體整改措施
不走形式、不走過場，加強系統、全
1
學習不夠深入，存在實用主義傾向。面的學習，用理論指導實際，理論和實際
相結合。
2
注重統籌協調全局，不注重細節方面。
在統籌協調全局的同事，盡量做到“十指彈鋼琴”，注重解決細節問題。
加強督促檢查，隨時調度、隨時檢查，
3
重部署輕落實。
并要求副職領導加強對各組工作的督促落實，確保工作成效。
4
文山會海現象嚴重。
精簡會議、文件數量，并帶頭開短會、少開會。
合理安排工作時間，定時、不定時主
5
深入基層不夠，偶爾有點長官氣。
動深入基層、深入村組、深入農戶聽取群眾呼聲，對群眾反映的問題，在職權范圍內依法依規處理。
2014年8月

2014年9月

2014年9月

2014年9月

2014年10月

整改時限
備注
加強與干部職工溝通交流，多與村組
6
關心干部職工不夠。
干部、干部職工談心談話，了解他們在生活、生產、工作方面存在的問題，能解決的，幫助解決，不能解決的做好解釋工作。
2014年8月


7對家庭照顧不周。
在工作之外的休息時間，將盡量多抽時間陪家人，參加家庭活動。
盡量參加鄉級集體活動，積極與干部職工一起參加集體大掃除。
堅持艱苦樸素、勤儉節約的良好作風，
2014年10月
8與群眾同勞動不夠。2014年9月
9生活上貪圖享受，追求好茶、好煙。不再追求高質量的茶煙，多品粗茶淡飯，
以較好的情操樹立較好的形象。
沒車很少下鄉，有公車接送上下班現象。
因工作急切需要，若鄉里公車安排不過來，則要求其他干部職工騎摩托車送我下鄉解決問題。
嚴格按照公務接待相關規定執行，接
2014年8月
102014年8月
11存在超規格接待。待一律在鄉機關食堂，杜絕超規格接待的情況。
2014年8月
1213
下村組沒有嚴肅拒絕和制止請吃。收過土特產品。
嚴格要求自己，到村不在飯店就餐，一律在主干家吃農家飯。今后不再收取各種土特產品。
2014年8月2014年8月

注：1、具體整改措施欄，能夠量化的要量化，做到可操作、可監督、可檢查；2、完成時限欄，要針對整改措施逐一明確完成時間；3、其他活動單位參照本表。


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