黨員思想政治工作匯報材料

　黨員思想政治工作匯報材料為深入了解黨員干部思想政治工作現狀，掌控黨員干部職工思想脈搏，有效總結經驗、發現問題、探索途徑，服務改革發展大局，增強干部職工隊伍的凝聚力和戰役力，依照縣直機關工委工作要求，縣投資增進局黨支部高度重視，認真調研總結，現將縣投資增進局黨員思想政治工作情況匯報：

　1、黨員干部現實思想狀態 ?

　我局現有黨員干部 10 人，設黨支部 1 個，從本次思想狀態調研情況分析，1 是機關黨員干部思想穩定，隊伍狀態整體向好，黨員干部職工能夠堅持理想信心，世界觀、人生觀和價值觀取向正確，同時，重視社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德方面的修養和提高。2 是勤于學習，積極參加政治理論、文化科學和業務知識培訓，努力提高本身綜合素質，有較高的文化水平和較強的服務能力。3 是工作勤奮，干部職工工作兢兢業業，工作熱忱高，勇于奉獻，保全大局，為推動 XX 縣投資增進工作積極作為。4 是廉潔自律，時刻用黨員標準嚴格要求自己，積極實行黨員的義務。

　2、主要做法 ?

　(1)扎實抓好理論體系建設，充實精神動力。制定黨員學習計劃，堅持每個月學習 1 次，構成良好的學習氛圍，組織全部黨員干部深入學習黨的 108 大精神、中國特點社會主義宣揚教育、社會主義核心價值體系和引領科學發展所需的各方面知識，全面提高黨員干部政治素質，通過加強理論武裝工作，有效提高了黨員干部的思想政治素質。通過學習，堅定了廣大黨員干部理想信心，進 1 步統 1 了思想，凝聚了氣力，使我局黨員干部努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰役集體。

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　(2)加強思想政治工作建設，激起發展活力。1 是結合干部職工思想狀態實際，有針對性地展開干部職工思想動態分析活動。2 是堅持以人為本，多層次做好思想政治工作。通過召開民主生活會、座談會、面對面談心交換等情勢，及時準確掌控了黨員干部思想脈搏，提高了思想政治工作的針對性。3 是進 1 步完善了黨內鼓勵、關懷和幫扶機制。堅持多角度保護干部職工利益。從工作條件、勞動保障等干部職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，真誠關愛黨員干部，主動幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。

　(3)加強黨風廉政建設，筑牢發展基礎。全局認真貫徹____總書記關于厲行節約節儉反對浪費浪費重要指示，切實落實《8 項規定》，抓好黨風廉政建設。針對工作實際，結合領導分工和部門具體工作，對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，并組織落實。建立健全廉政風險防控體系，落實源頭反腐。通過各種座談會了解我局工作中存在的問題、隱患及職工關心的熱門、難點，和存在的重大事項，及時溝通和解決，從思想上防腐。組織黨員進 1 步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處罰條例》等條例、章程，并對黨員干部常常進行“艱苦奮斗，廉潔招商”的風格教育，進 1 步優化黨風。

　3、存在問題 ?

　(1)黨支部創造力、凝聚力和戰役力還不強。1 是由于支部隊伍年輕化，對黨務知識和黨組織建設等方面不夠熟習;2 是黨支部活動展開較少，由于招商工作 10 分繁忙，沒有太多的精力和時間來展開活動;3 是支部工作開辟進取意識不強，1 些工作流于情勢，從而削弱了支部的創造力、凝聚力和戰役力。

　(2)黨組織生活情勢單 1。黨組織生活單純組織黨員讀讀報紙、

　學學文件，除另外很少組織黨員展開 1 些豐富多彩的活動，激起不了黨員學習理論的熱忱，產生了對是不是參加組織生活無所謂的態度，影響了組織生活正常展開。

　(3)對年輕同志的教育引導和工作與生活上的關心還需加強，要多給他們學習、培訓的機會，工作中要壓擔子，盡快使他們真正成為招商工作中的有用人材、棟梁之才。

　4、工作建議 ?

　加強黨員思想政治工作，強化黨員意識形態;創新黨員教育情勢，不斷拓寬黨員教育渠道;深入調查研究，增強黨員教育工作的針對性;加強組織建設，充分發揮黨組織戰役堡壘作用。

　黨員思想政治工作匯報材料 1、領導重視程度不夠 ?

　目前，大多數基層都較為重視基層的經濟效益，而忽視其他方面，自然對思想政治工作認識也不可能到位。通過調研分析，基層思想政治工作認識偏差，主要存在兩個方面：1 是代替論;2 是無用論。“代替論”認為經濟可以代替政治，只要將經濟利益最大化，就能夠解決所有問題。出現上述兩種表現與下面兩個因素有非常密切的關系：首先，政工干部對思想政治工作的忠實度不高，其人宣揚思想政治工作的力度不夠，同時沒有制定切實可行的賞罰制度，致使了基層的思想政治工作與廣大員工實際生活關聯不大，乃至完全脫離員工的實際生活，久而久之，思想政治工作不會引發廣大員工的共鳴，乃至會使員工內心產生消極情緒;其次，基層的員工特別是政工領導干部沒有認識基層存在和發展的緊急感與危機感，抱著得過且過、人云亦云的心理，覺得工作順利、達標的完成績可以，不需要接受思想上的教育。

　當下基層思想政治工作的主要價值可以 3 個方面進行理解：1 是

　通過展開思想政治工作，確保基層的發展能夠建立社會主義方向;2是重視研究和學習思想政治理論，將抽象地、理解困難的政治理論，具象地、簡易地講授給廣大的職工和各級崗位領導，幫助他們認清楚當前國內外的政治經濟情勢;3 是集合基層的特點創新思想理念，促使基層職工的綜合素養得到提高，從而滿足當前社會經濟發展的需求。

　2、目標針對性較弱 ?

　在改革開放之前，信息傳媒還不夠發達，人們獲得信息的途徑非常有限，接觸的信息量有限，導致人們的思想都較為簡單。對思想政治工作來說，思想政治工作目標就是引導各級干部和全部基層員工堅持低級階段的線路方針和政策，遵照社會主義道德規范，為弄好工程建設共同努力工作。概括來說，在改革開放之前，思想政治工作目標較為單 1。

　基層的思想政治工作的服務對象較為廣泛，新時期背景下成長起來的基層員工，思想 1 般都較為活躍、知識面都較為廣泛，且取得信息和處理信息的能力較強。在新時期背景下，基層思想政治工作的目標體系必須要根據實際情況進行有效地調劑，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。要制定有針對性地思想政治工作目標，就必須要深入到基層員工的中間，捉住員工的思想特點。但是，目前基層內部，不分析新情況，不針對時期也正展開思想政治工作的隨處可見，有很多領導干部應就用傳統的思想政治工作目標教育員工，要求員工。另外，還有部份政工領導，未將思想政治工作細致化，而是 1 概而論，毫無針對性，即能夠充分發揮思想政治工作的有效價值，還不利于激起員工參與思想政治工作的積極性，乃至會使員工產生討厭的心理。

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　3、政工隊伍素質偏低 ?

　基層政工隊伍是弄好基層思想政治工作的中堅氣力，它包括黨務、工會和共青團等專職人員，但是目前基層都較為缺少專業的高素質政工隊伍。從某種程度來說，政工隊伍整體素質不高嚴重制約了基層思想政治工作的發展，主要表現在以下 3 個方面：1 是政工對“老化”嚴重。大多數的基層都較為重視業務隊伍的建設，而從事思想政治工作的常常都是有過特殊貢獻、資歷較老的同志，目的只是為了讓他們享受 1 定的級別待遇，而不斟酌他們是不是具有展開思想政治工作的專業知識，是不合適做思想政治工作。2 是政工人員的精力投入有限。大多數的政工領導將主要精力用于抓工程建設、營運管理等“硬性任務”，花費在思想政治工作上的時間和精力都非常有限，乃至可以疏忽不計，在實際的工作中，1 般會將新目標、新要求，直接告知員工，而不會給予員工足夠的尊重，更不會充分了解員工的思想，致使思想政治工作的效果不理想。3 是隊伍建設與實際需求不符合。在新時期背景下，基層的思想政治工作難度加大，同時基層政工干部也不能夠及時地接受培訓，掌握適應時期發展的新知識，致使政工隊伍不能夠適應實際環境。

　做好思想政治工作的關鍵就是要組建 1 支優秀的思想政治工作隊伍。新時期背景下，對基層的思想政治工作者提出了更高的要求，主要表現在以下幾個方面：第 1，要掌握過硬的思想政治文化知識，同時還要具有過硬的政治理論修養，政治理論修改是 1 名政工人員必備的且相當重要的品質;第 2，政工人員不但要具有較高的科學文化知識，更要具有較高的專業文化知識，如，心理學、教育學和社會學等方面的專業知識;第 3，要建立“畢生學習”的理念，扮演好基層文化思想理念的“傳播者”和“創造者”這兩個角色。假設基層政工

　人員的思想理念過于陳腐，就不能夠將先進的思想文化知識宣揚給低速基層的廣大職工，從而造成基層員工的思想跟不上時期，不能夠及時的更新基層的管理理念，不利于基層穩定、健康的發展;第 4，展開基層思想政治不能夠應用單 1 的方法，而是要創造性地應用各種方式方法，有助于調動基層員工的積極性，同時還要積極地、主動地深入到廣大職工中間，及時了解掌握員工的思想動態，從而有針對性的解決員工思想上存在的問題。

　4、多元價值觀的沖突 ?

　第 1，價值觀念是人們關于事物價值的基本意向，構成的總觀念。通過研究，傳統思想政治工作的情勢和內容都已不能夠滿足當前時期的需求，且與大多數員工的實際生活聯系不緊密，不能夠將思想政治工作的價值發揮出來，乃至給員工帶來價值選擇上的窘境和矛盾。主要表現在兩個方面：1 是現實價值的迷茫。在傳統的經濟體制下，國家和基層的集體至上，表現出明顯的“政治性文化”偏向，而在市場經濟體制下，基于國家利益，肯定了個人主義本身經濟利益和政治權利的合法性，表現出了“功利主義文化”的價值偏向，在市場經濟改革深入發展的今天，新、舊觀念已滲透到社會生活的各個層面，且以各個方式展開。2 是終端價值的選擇迷茫。在新時期下，都較為尋求個人的享受、世俗生活，而在傳統的經濟體制下，集體主義至上，這就需要我們奇妙的處理主流文化和世俗生活文化的關系，充分發揮本身的引導作用，促使基層員工走出謎局。

　第 2，傳統的思想政治文化提倡統 1 性，其主要表現在高度的政治化。在當時政治至上性的文化條件下，低速基層思想政治工作也是政治化的標準。但是，改革開放以來，社會關系愈來愈復雜、低速基層職工的自由活動空間愈來愈來，獲得信息的通道愈來愈多，致使了

　廣大的職工在面對選擇時更加手足無措。針對目前的情況，傳統的、單 1 的政治化標準已與當前基層職工的現實情況不符合，不能夠滿足當前員工的多重價值訴求，從而致使基層政治化工作獲得成果不甚理想，乃至會適得其反。

　思想政治文化工作在基層的發展進程中發揮側重大的作用，但是由于遭到各種因素的影響，目前基層的思想政治文化工作方面存在很多問題，必須要引發我們的重視，且能夠認真分析，了解問題產生的緣由，從而有針對性地解決基層思想政治工作方面存在的問題，促使思想政治文化工作的針對性、時效性得到提高，同時還能夠激起員工參與思想政治工作的積極性，有助于建立基層的形象，還能夠提高基層的效益。

　黨員思想政治工作匯報材料從組織考察我到現在已有半年多時間了，在組織的關懷和老黨員的熏陶下，我的思想不斷的得到了磨練和提高，現向組織匯報 1 下這半年來的情況。

　在思想政治方面 ?

　我繼續認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“3 個代表”的重要思想，不斷加強自己的思想政治修養。

　xx 同志的報告，以高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“3 個代表”重要思想，承前啟后，與時俱 進，全面建設小康社會，加快推動社會主義現代化，為首創中國特點社會主義事業新局面而奮斗為主題，順應時期潮流，符合黨心民心，得到大會代表的 1 致贊同， 得到全黨同志和全國人民的衷心擁戴。

　報告全面分析了我們黨面臨的國際國內情勢，科學總結了 103年來的基本經驗，進 1 步闡明了貫徹“3 個代表”重要思想的根 本要求，深入闡明了我們黨在新世紀堅持舉甚么旗、走甚么路、實現甚

　么目標等重大問題，對建設中國特點社會主義經濟、政治、文化和黨的建設等各項工作作出了全臉部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。

　xx 同志的報告，體現了解放思想與實事求是的統 1、理論創新與實踐創新的統 1、總結過去與計劃未來的統 1、立足國情與面向世界的統 1，具有很強的時期意識、創新意識，具有很強的思想性、理論性、指點性，是 1 篇馬克思主義的綱領性文獻。

　通過學習，使我認識到以下幾點：首創社會主義事業新局面，必須高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持全面貫徹“3 個代表”重 要思想。堅持黨的思想線路，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創造力的決定性因素。與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時期性，掌控規律性，富于創造性。

　能否始終做到這 1 點，決定著黨和國家的前程命運。目前，黨內存在的不正之風和腐敗現象，雖產生在少數黨員身 上，但它腐蝕著黨的肌體，侵害人民大眾的利益，破壞黨和大眾的關系，這更要加強我們黨本身的建設，我們更要積極宣揚，身體力行，認真學習馬克思主義、毛澤 東思想、鄧小平理論，不斷提高本身的思想道德素質，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做有理想、有道德、有文化、有紀律的 4 有新人。

　在工作方面 ?

　我主要協助班長做好班里的內部管理工作。每天 1 上班就對各項班前準備工作進行檢查，努力給同志們最美味的菜肴! ?

　在學習方面，我積極參加部隊的各項培訓，對 1 些新的業務也是認真學習，不斷提高自己的業務水平。同時，又利用業余時間學習并參加了全國電氣工程師資歷考試。

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　以上是我在思想、工作、學習方面的匯報，在新的 1 年來臨之際，我要總結工作和生活中的經驗和教訓，認真實行黨章上所要求的1 切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作 1 名合格的共產黨員。

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