廉政總結 優選 25 篇 篇

　 【導語】

　 廉政總結 優選 25 篇 由***整理投稿精心推薦，我希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

　 【目錄】

　篇 1：廉政總結 篇 2：廉政總結 篇 3：廉政總結 篇 4：廉政總結 篇 5：廉政總結 篇 6：廉政總結 篇 7：廉政總結 篇 8：廉政總結 篇 9：廉政總結 篇 10：廉政總結 篇 11：廉政總結 篇 12：廉政總結 篇 13：廉政總結 篇 14：廉政總結 篇 15：廉政總結 篇 16：廉政總結 篇 17：廉政總結 篇 18：廉政總結 篇 19：廉政總結 篇 20：廉政總結 篇 21：廉政總結 篇 22：廉政總結

　篇 23：廉政總結 篇 24：廉政總結 篇 25：廉政總結

　 【正文】

　 篇 1：廉政總結

　 今年以來，在實際工作和生活中，我嚴格按照上級黨風廉政建設的要求，不斷加強本支行網點黨員干部的黨風廉政學習和教育，始終堅持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律，帶領本網點支行一班人充分發揮領導干部的表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發向上的工作環境，制定完善了本網點支行黨風廉政建設職責目標和各項規章制度，確保了黨風廉政建設工作的落實。現將本人黨風廉政建設和個人廉潔自律工作總結如下。

　 1.堅持學習制度，加強理論修養。貫徹上級支行的精神認真學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，《管理人員廉潔從業若干規定、管理人員廉潔從業承諾辦法》。堅持做好經常性的個人自學，學習中注重聯系思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展。

　 2.堅持公正，反對腐敗。在工作中，嚴格執行紀律規定，自覺遵守上級支行黨委硬性規定等職業紀律和領導干部廉潔自律規定，增強反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變為自覺行動，融入日常生活、工作之中，時刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅持廉潔從政，始終踐行領導干部廉潔自律的有關規定，做到了以身作則，嚴于律己，要求別人做到的，自我首先做到，要求別人不做的，自我堅決不做。具體體此刻工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自我，從未發生過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為；無以權謀私、，嚴格依法辦事，堅決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自我的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費現象，自覺按照中央、市關于黨政機關厲行節儉、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行辦理，堅決制止各種鋪張浪費行為。

　 3.堅決實行科學決策，民主決策，民主管理。對網點支行的各項重大事項工作，

　無論是黨小組議事，還是對網點支行經營工作的討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重班子成員意見，堅持團體領導，民主決策，從不搞一言堂，以提高民主決策科學決策的水平。對單位人員的職務調整、崗位安排等，都是在群眾推薦基礎上，經過組織考察，聽取領導班子成員意見，經團體研究后執行。

　 4.廣泛交心談心，理解干群監督。在工作中，我十分注意發揚民主，相信和依靠群眾，自覺理解群眾監督，進取組織參與支行民主生活會及所在黨小組的組織活動，堅持不定期與員工進行交心談心活動，以理解批評和開展自我批評的誠意，引導他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進工作健康發展的高度，以“有則改之，無則加勉”的進取態度虛心理解，認真對待。

　 篇 2：廉政總結

　 黨風廉政標桿建設工作總結

　 今年以來，x 公司堅決貫徹落實省、市公司“兩化”建設工作部署和黨風廉政建設工作要求，以實現“標準化、精益化”縣供電企業為目標，以問題為導向，以指標管控為抓手，確保各項建設工作任務高目標引領、高質量落實、高效率推進。1至10月份，公司累計完成售電量1.9103億千瓦時，完成年度計劃的85.62%，同比增長 12.48%，綜合線損率累計完成 8.24%，同比下降 0.77%，電費回收 100%，安全生產運行至 11 月 25 日達 5583 天，創歷史新高。

　 黨風廉政建設“基于內而見于外”，是企業內質外形建設成果和軟實力的集中體現。現將公司在創立標桿單位過程中的幾點做法總結如下：

　 一、統籌推進“兩化”建設任務目標

　 1.健全工作機制，明確職責。成立以公司總經理為組長的領導小組，創立“8+2+1”工作方法(8 個方案、2 個通知、1 個考核意見)，確定 9 個方面重點工作，編制“八定”工作任務分解表(158 條、401 條措施)，以工作聯手包抓職責表和建設現場檢查卡為抓手，按照領導干部“包干班組”職責制逐月填寫《現場檢查卡》，簽訂“兩化”職責書 30 份，制訂建設里程碑計劃 45 項，下發周工作任務書 21 份，明確資料、職責，確保各項工作得到有序開展。

　 2.找準差距補齊短板，狠抓落實。制訂下發“找差距、補短板、盯目標、爭突破”主題活動方案，落實“反違章、禁事故、保安全”活動，成立運檢、營銷、

　安全等 9 個攻關推進小組，編制“找、補、盯、爭”分析報告、重點工作管控手冊和指標季月分析報告，梳理細化問題 25 類、463 條，建立問題治理銷號機制(問題建檔 151 條)，以問題為導向，狠抓措施職責落實，實現問題閉環整改，省公司“飛行檢查組”蒞臨的 3 個現場均被評為“無違章現場”。

　 3.上下協同，突出管理提升。建立市、縣幫扶機制，經過專業標桿為引領，打造照金供電所特色和健全部室、班組、供電所基礎資料。成立“四星級”供電所幫扶小組，編制指標管控三張表、“五位一體”等 14 種創立手冊，428 項規章制度有效分解成 13 個專業制度匯編，創立《標準化精益化縣供電企業建設工作項目卡》149 張，建立指標看板機制，按月開展指標“五步走”模式(分析比對、查找差距、制定目標、制定措施、落實執行)，制作 144 項指標上墻月度管控表，經過測評數據在表中用“紅、黃、綠”三種顏色標注短板、中間、優勢指標，依托指標“沖刺”表和“雙向評估表”實現指標動態更新管控和專業基礎資料標準化。

　 二、打造黨風廉政建設專業標桿，專業管理實現新突破

　 2019 年以來，國網市區供電公司深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真執行國網公司、省公司和供電公司反腐倡廉工作各項部署及要求。以創立“標準化、精益化”縣供電企業為主線，緊緊圍繞“兩新”(即貫徹落實黨風廉政建設“兩個職責”在縣公司落地的新要求;嚴肅執行《供電所廉政風險防控實施細則》新文件)工作思路，堅持全面從嚴治黨、依法從嚴治企，梳理明確各級廉政職責，細化完善廉政風險防控體系，進取開展黨風黨紀宣傳教育，逐步強化黨風廉政建設“兩個職責”落地，為企業持續健康發展供給堅強保障。

　 1.明確黨風廉政建設各級職責，層層傳導壓力。認真落實黨風廉政建設職責制，明確縣公司“主體”、“監督”雙項職責。對照省公司“主體職責”實施細則，認真梳理明確公司黨風廉政建設三級職責：黨總支對黨風廉政建設工作負全面領導職責，黨總支書記為第一職責人，對黨風廉政建設工作負總責;其他領導班子成員對分管部室、班組、供電所的黨風廉政建設工作負直接領導職責;部室、班組、供電所負責人為本部門黨風廉政建設工作直接職責人。對照職責層級，完成了黨總支書記與領導班子其他成員、分管領導與職責區各部室和供電所、供電所長與班組成員三個層級《黨風廉政建設目標職責書》的簽訂工作，做到了“分工

　管理、分級負責、全員盡責”，確保壓力層層傳遞、措施層層到位、職責一貫到底。為了使“監督職責”在公司更有效的深化履行，黨總支充分調動紀律委員進取性，對照上級“監督職責”實施細則，結合公司實際制定紀律委員履責條款，發揮監督職能，確保“監督職責”在縣公司落地有聲。

　 2.加強黨風廉政建設宣傳教育，筑牢思想防線。公司將上級要求和自身實際有機結合，分別制定了廉潔文化建設和廉潔教育培訓計劃，各項活動要求更加具體，可操作性強。年初以來，以“兩學一做”學習教育活動為依托，認真組織全體干部黨員學習《準則》、《條例》、《問責條例》和習近平總書記系列講話精神，以及省公司干部員工“四個十條”紀律規范等要求。累計開展領導班子成員團體學習 6 次，組織公司黨員政治理論學習 23 次，黨政主要負責人講黨課 3 次。公司將廉潔文化“四進”活動與“學黨規、守黨紀、作表率”主題廉潔教育有機結合，開展有公司特色的“七個一”活動，即一份廉潔答卷、一封廉潔家書、一張廉潔承諾、一堂廉政黨課、一次警示教育、一條廉潔長廊、一個教育基地。經過各項活動的開展，將廉潔意識融入廣大黨員干部學習、工作和生活，全面營造“干事、干凈”良好氛圍。

　 3.加大優質服務明察暗訪力度，提升服務水平。按照《xx 關于進一步加強明察暗訪工作的意見》要求，落實三級協同查訪機制，堅持糾建并舉，以糾促建。實施以定期檢查、抽查為主的常態化明察暗訪。由公司領導帶頭，營銷部、鄉鎮供電所管理部通力協作，對轄區內 15 個供電所開展循環式明察暗訪 53 次，模擬報修 22 次，走訪用戶 30 余戶，下發《明察暗訪整改通知書》26 份，整改問題 6類 32 項，督促營業窗口優質服務水平全面得到提升。

　 三、創新特色黨建和廉政建設，推動公司持續健康發展

　 一是進取探索黨風廉政建設工作方法，工作過程可量化。堅持省公司《黨風廉政建設主體職責和監督職責實施細則(試行)》、《黨支部黨風廉政建設主體職責實施細則》等重要文件為引領，不僅僅細化分解各項資料，還經過對廉政工作安排部署、風險防控、履職約談、學習教育、明察暗訪等十項重點工作進行具化和量化，使各項工作易開展、易考核，確保黨風廉政建設各項工作取得實效。

　 二是依托革命老區創立廉政教育基地，日常教育自主化。借助地域資源，發揮“xx 精神”，錘煉廣大黨員干部廉潔自律自覺性和主動性。制訂了“照金黨員

　教育基地培訓方案”，組織縣公司黨員干部 50 余人，開展的黨員教育經典培訓和“五個一”微黨課活動。配合市公司完成黨員教育輪訓 13 期，累計培訓 400余人次，其中與系統內兄弟單位交流學習 8 次。每月定期開展照金黨代表工作室接待日活動，累計解決群眾疑難問題 45 件、走村入戶 56 戶、回訪重要客戶 28個，經過一系列活動開展，黨員干部的廉潔自律意識得以強化，“照金精神”的“紅色引擎”成效發揮顯著。

　 三是將廉政建設植入供電所日常管理，風險防控一線化。要求轄區 15 個供電所把黨風廉政建設納入星級供電所創立過程，高標準嚴要求，統一資料盒、文件目錄等資料，以省公司《供電所廉政風險防控實施細則》為根本，制定《供電所員工廉潔從業八不準》，并分別在所長辦公室和營業大廳進行公示，廣泛理解內部員工和社會群眾的監督，強化農電員工隊伍管理。重點對照“重大決策、崗位廉政、業務廉政、行風形象、違紀違法”等五大風險類型，公司班子成員和各部室負責人、供電所長等 37 人共梳理風險點 116 個，對照風險點有針對性的制定預防整改“八定”表，提出預控措施 139 條，并對涉及“人、財、物”的 12 個重點崗位人員進行復查，經過加大紀律約束和監督考核力度，加強問題督查整改，營造干事干凈氛圍。扎實組織開展“四風”問題整治情景“回頭看”工作，結合公司工作實際，重點針對會風文風、公務接待、公務用車、辦公用房和小型基建等 9 個方面，進行逐項梳理排查，確保自查工作不留死角、漏洞，做到立行立改，公務用車中推行派車單制度，加強車輛用油管理，有效控制了超油費行車問題的發生。嚴格貫徹執行“三重一大”事項決策制度，針對縣公司領導班子成員職責分工調整、各類先進評選、供電所管理崗位調整、生產班

　 組長內部調整等重大事項，班子成員均能夠團體協商，相互溝通，共同決策，對團體討論的事項，每個班子成員均做到亮明態度并記錄在案，保證了各項決策依規科學，確保縣公司各工作領域廉潔風險預防到位。

　 下階段，公司將以打造黨風廉政專業標桿為契機，鞏固基礎，厚值優勢，引導促進各專業向典型標桿看齊，全面提升公司軟實力。一是進一步加大黨風廉政建設工作力度，把重點放在體系的構建和工作的創新上，持續深化“兩個職責”在縣公司落地，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平，并以更堅定的信心、更務實的作風、更高效的工作，逐步取得黨風廉政建設工作的新

　成效。二是總結提煉專業標桿建設典型經驗，打造特色優勢，引導和促進安監、運檢、營銷等 13 個專業向典型看齊，強化上下協調幫扶機制，實現專業基礎管理精益化。三是按照“找差距、補短板、盯目標、爭突破”工作思路，對照 144項驗收評分標準，查漏補缺，堅持按月開展短板指標分析，按周落實提升措施，確保四季度指標大幅得到提升。

　 公司將以“標準化、精益化”縣供電企業建設為契機，持續夯實基礎管理，創新工作方法，不斷提升黨員領導干部依法、公正、廉潔、高效的履職水平和專業管理水平，為加快建設“一強三優”現代公司做出更大的貢獻!

　 篇 3：廉政總結

　 后面還有多篇廉政總結！

　 根據公司黨委的廉政工作部署，20ｘｘ年上半年，我進取參加黨委組織的各項政治學習，努力提高自身素養，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作緊密結合起來，以共產黨員的標準嚴格要求自我，較好的完成了上級安排的各項工作任務。現將本人執行黨風廉政建設情景總結如下：

　 一、本人廉潔自律執行情景[由網友投稿]

　 1、進取參加上級安排的各種政治學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自我的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。

　 2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情景，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，沒有違反廉政規定和制度的行為。在日常工作中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設職責制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務

　工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

　 3、努力做好本職工作，進取配合主要領導做好工作。能夠同公司各部門及基層單位，團結一致，密切配合，廉潔自律，堅持共產黨員本色。按照公司黨委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自我支付的費用；(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。（6）堅持進取深入施工現場，幫忙基層解決實際問題，工作作風踏實，嚴謹。

　 二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

　 一要認真學習十八大三中會精神并深刻領會其思想內涵，要以“三個代表”重要思想指導自我實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。

　 二要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政職責書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

　 三進取深入深入基層，聽取群眾意見，針對本部門和本人工作中存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自我也要虛心理解群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

　 總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了必須成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

　 篇 4：廉政總結

　 今年以來，鎮黨委在縣委縣政府的正確領導下，嚴格履行黨風廉政建設主體職責，切實發揮紀委監督職責，不斷建立健全工作機制，發展創新工作手段，深入

　推進懲治和預防腐敗體系建設，經過半年的嚴格落實，黨風廉政建設有了較大突破。

　 1、全面落實黨風廉政建設職責制，加快推進反腐倡廉體系建設。一是周密部署，健全工作體系。按照縣委縣政府的工作要求和系統部署，鎮黨委召開專題會議，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全鎮經濟社會發展和黨的建設總體布局，對黨風廉政建設、反腐工作全面布置，要求各部門、各村居把廉政建設納入工作日程，同各項重點工作緊密結合，一齊部署、一齊落實、一齊檢查、一齊考核，一齊推進。x 個村黨支部成立了監督委員會，構成了橫到邊，縱到底的網絡格局，確保了信息迅速傳達，工作組織有力。落實“一崗雙責”，實行分級負責制，明確了各單位一把手為廉政第一職責人的職責，所有部門全部簽訂了《黨風廉政建設職責書》。二是明確任務，層層落實職責。對涉及廉政建設方面的工作進行了全面的梳理，逐條逐塊的進行了細致的分解研究，明確了工作資料和職責范圍，明確了各級應承擔的職職責務，對黨風廉政建設工作分解到單位、職責明確到個人，做到工作有組織、有方案、有部署、有措施、有制度，有檢查、有報告、有成效。三是建章立制，確保長效提升。在廣泛征求意見的基礎上，修改完善了《機關干部工作紀律》、《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》等 12 項規章制度，修訂了《關于對機關干部人員的考核辦法》和

　 《村級工作考核目標和辦法》兩個文件，變人管為“法管”，變臨時為長效，著力解決干部紀律松弛、效能低下、推諉扯皮等問題，取得了良好的效果。在服務 xx 公園建設征地過程中，鎮和相關村居聯合組建工作班子，挨家挨戶扎實做好群眾工作，蹲靠在工作現場加快推進征地拆遷工作，圓滿完成了幾千畝的征地清表任務，為這個投資幾十億元的大項目順利建設供給了良好的外部環境和建設條件。

　 2、整合三個平臺，強化權力運行監督有效預防腐敗。一是以規范資金使用為目標，完善財政收支管理平臺。從財務日常收支監管、現金管理、政府采購制度、票據管理、固定資產管理等方面進一步細化，不斷優化改善財務核算流程，不斷優化完善財務計劃和財務預算，不斷優化完善內部財務管理制度，使各項支出管理有章可循、有據可依；堅持“分賬（戶）核算，以收定支，監督使用，綜合平衡”的管理原則，堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實

　性、完整性進行認真審核，認真落實“收支兩條線”制度規定，層層把關，嚴格按照財務審批程序辦理每一項業務。以規范經營行為、增強公開透明、保障群眾知情權為目的，進取探索“制度+科技+服務”相結合的村級“三資”管理新模式，按照完善一個機構、穩定兩支隊伍、強化三個監督、落實四項制度嚴格財務管理與使用，實現村級資金使用與管理規范化、制度化。今年以來年農村財務問題同比下降 70%，原先部分存在的違紀吃喝等村干部作風等問題有了根本性的改變。二是以保障權利“陽光”運行為目標，打造“三務”公開平臺。針對群眾關注的熱點和難點工作、涉及群眾利益的重點工作，利用鎮黨務公開網將黨務、政務、財務及時在網上公開，利用民生熱線和舉報投訴等

　 方式和群眾互動，及時化解群眾反映的問題。同時在微機系統中建檔存根，以便群眾隨時查閱、監督。經過三公開，提高了黨務、政務、財務活動的透明度，使基層工作完全在陽光下運行。三是以強化公眾監督為目標，建立“諾廉、述廉、評廉”“三廉”監督平臺。在分層分類反腐倡廉教育活動中，在全鎮、村居黨員干部中開展“兩評議一考察”的基礎上，全面推行以“諾廉、述廉、評廉”為主要資料的三聯監督機制，每半年進行一次，具體情景在顯要位置公開，將黨員干部的各項行為置于群眾監督之下。在村級運行中完善了村兩委議事規則、村民會議、村務工作質詢等制度，切實保障群眾民主決策的權利，杜絕村干部一言堂、村務不民主、不公開現象，對村級重點項目建設、村級財務管理等敏感村務，堅持及時全面的向群眾公開。三廉機制的推行將諾、述、評三種監督方式融為一體，有效地制約和防止了村居負責人的行為失范和權力失衡，提升了群眾對黨員干部的認知感和信任度，融洽了干群關系。

　 3、嚴厲查處違紀違法案件，堅持懲治腐敗嚴峻態勢。一是加強領導，強化保障，夯實查辦案件工作基礎。成立了由紀委書記為組長的查辦案件工作小組，明確 1 名副主任和 1 名黨委成員具體參與，切實加強領導，在工作中堅持“三個優先”，即人員優先，車輛優先，經費優先，在案件查辦過程中及時供給必要支持，確保每辦一齊案件都能夠人員充分，經費充足，服務到位。二是理清思路，明確方向，強化查辦案件工作效果。堅持“抓重點、重實效”的查案工作思路，把查辦干部濫用職權謀取私利、損害群眾利益、影響社會穩定和違反黨風廉政建設職責制的案件作為重點，集中力量，重點查辦，切實經過查辦案件懲戒、警示、教

　育黨員領導干部，解決損害群眾利益的突出問題，增強了查辦案件工作的政治、經濟和社會效果。三是強化監督，注重實效，著力提升查辦案件工作質量。制定了辦案回訪制度和錯案職責追究制度，對辦結案件實行回訪，調查辦案人員在辦案中是否有違紀行為，并認真填寫回訪卡，嚴格做到“一案一訪一卡”，明確錯案職責追究相關處理措施，保證了案件查辦工作的健康開展。今年以來，共立案x 起，結案 x 起，處分黨員干部 x 人，還有 x 件正在辦理中。

　 4、牢固樹立“民本至上”意識，切實保障群眾合法權益.一是以群眾滿意度為標尺，完善干部考核管理。年初黨委統一部署，把重點民生工程和與群眾利益息息相關的項目列為監督重點，將損害群眾利益問題列入紀檢監察工作的要點，設定群眾參與、知情等環節，以群眾滿意為評定標準之一；層層簽定職責狀，將是否存在損害群眾利益問題作為考核干部落實職責制的主要資料，群眾評議結果作為考核干部執行廉潔自律情景的重要依據，引導全鎮干部構成了推動工作優先研究保障群眾合法權益的工作思想。二以維護群眾利益為宗旨，深入開展作風整頓。始終堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，圍繞維護群眾合法權益，開展以群眾直接參與為主要形式的民主評議活動，對全鎮所有基層站所、窗口單位進行了民主評議，按照公開承諾、自查自糾、聽證評議、落實整改、問卷測評等程序，要求各站所設立“群眾知情窗口”，履行“首問首辦、一次性告知、限時辦結”等服務承諾，同時把評議的著力點放在改善工作方法、轉變工作作風、提高辦事效率、提升服務質量、樹立良好形象上，放在解決損害群眾切身利益的不正之風問題上。經過民主評議基層站所工作的深入開展，使基層站所和窗口單位的工作作風有了明顯改善，群眾滿意率明顯提高，今年上半

　 年群眾滿意度測評中，16 個基層站所綜合評議結果全部 90 分以上，到達了人民滿意站所標準。三是扎實開展民情大走訪。按照村村到、戶戶訪的要求，明確了機關干部和村居干部包村、包戶的聯系名單，將走訪任務細化分解，要求每名黨員干部每一天走訪 10 戶以上，對所有村戶走訪一遍，記好民情日記，了解群眾需求，掌握社會輿情和群眾思想狀態。從民情走訪中查擺民生工作中存在的問題，把改善民生作為著力點和結合部，從群眾關注的、急盼的問題著手，盡力為群眾辦實事、解難題，及時有效地解決群眾困難，在服務中增進了與群眾的聯系，提升了群眾幸福指數和滿意度。四是以為民惠民為目標，建設完善鎮村兩級便民

　服務平臺。投資 60 多萬元建設完善了便民服務中心，抽調 4 名政治素質過硬、年輕精干、有事業心的干部到中心工作，經過半年的工作，得到了群眾的一致好評；同時在x個行政村設立了x個便民服務大廳x個便民服務點，就近解決計生、司法、戶口等多項與群眾日常生活相關的事務。在社會養老金推動工作中，全鎮實現了 90%以上的人員全覆蓋，上繳保金 x 萬元，名列全縣第一位。

　 5、全面履行黨風廉政建設第一職責人職責，營造風清氣正環境。一是完善各項規章制度，強化廉潔勤政教育。結合當前工作，重新組織修訂了《黨風廉政建設職責制》，黨委班子成員帶頭嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》、《省干部選拔任用條例》等制度。組織全鎮 x 名干部學習《廉政準則》和有關教育宣傳片，引導黨員干部以案明紀，警鐘長鳴，切實增強遵紀守法意識和抵御風險本事，嚴格遵守黨風廉政建設有關制度。親自批處、督辦重要信訪件，具體參與幫忙解決群眾反映強烈的突出問題；每季度檢查各單位執行黨風廉政建設工作情景，發現問題立即組織進行整改。二是全力支持紀檢工作，加強廉政督促督導。對紀檢監察工作予以高度重視，全力支持紀檢組履行職責。多次在各種會議上強調，全鎮上下要全力支持紀檢監察工作，保證紀檢監察工作的正常開展。上半年組織兩次內部檢查，對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行了重點檢查和督促整改，有效地促進了黨風廉政建設各項工作的進一步落實。

　 下步，我們將緊緊圍繞上級工作部署，堅持標本兼治、懲防并舉的方針，以更加堅定的態度、更加有力的措施、更加務實的作風，進一步加強組織領導，強化督導考核，嚴肅職責追究，不斷深化推進懲治和預防腐敗體系建設，推動反腐倡廉各項任務的落實，建立健全拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉法規制度體系和權力運行監控機制，為實現經濟社會更好更快展供給堅強的政治和紀律保障。

　 篇 5：廉政總結

　 作為一名機關黨政領導干部，在鎮黨委的正確領導和鎮廉潔自律辦公室的具體指導下，以開展廉政建設活動為契機，加強學習，從嚴律己，認真履行個人黨風廉政建設崗位職責及所作的承諾，努力促進黨風廉政建設的深入開展。現將 20ｘｘ年上半年來黨風廉政工作工作總結如下：

　 一、加強學習，進一步提高黨性修養

　 黨風廉政建設是關系黨生死存亡的大事。實行黨風廉政建設職責制是黨和政府

　為維護和推進改革發展穩定的大局而采取的一項重大舉措。半年來，除進取參加團體學習外，還先后認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及《廉政準則》一系列規定，深入系統地學習了黨的 xx 大以來黨中央提出的一系列重要理論和兩個《條例》、《綱要》等，深刻領會其精神實質和豐富內涵，進一步提高自我的政治理論水平，堅定共產主義信仰，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從自身做起，大力發揚艱苦奮斗的作風，不斷加強黨性煅煉，以艱苦奮斗的精神抓好分管的各項工作。并認真對照黨員先進性標準，自覺糾正不良現象，解決自身存在的問題，努力從思想上、工作上、作風上不斷改善。

　 二、嚴格要求，樹立廉政勤政形象

　 廉政勤政是對每一個干部的基本要求。我時時刻刻提醒自我，要事事處處遵守黨紀國法，嚴格按照“八個堅持，八個反對”的要求，按照胡錦濤總書記提出的“八個方面優良作風”的要求，堅決克服官僚主義、形式主義、享樂主義，始終執行《廉政準則》和《領導干部廉潔自律承諾制度》中的有關規定，牢記“兩個務必”，嚴把自身清正廉潔這一關，不該做的事堅決不做，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，努力做到自查、自省、自警、自勵。

　 三、分管單位黨風廉政建設工作落實情景

　 在工作中，始終把黨風廉政建設擺上突出位置。一是實行目標管理。對照今年黨風廉政建設的工作任務，將職責目標分解到個人，做到人人有擔子，個個有職責，保證了黨風廉政建設職責制工作的落實。二是嚴格工作制度。從轉變作風，提高效率，樹立形象入手，要求分管每個工作人員要樹立全心全意為人民服務意識，不在工作中吃拿卡要。三是加強廉政教育。組織全體人員定期學習政治理論和廉潔自律知識，經過學習，進一步增強廉政意識，使他們頭腦中時刻敲響廉政警鐘，從思想上自覺抵制腐敗。

　 四、認真落實職責追究制度，把職責追究作為落實職責制的關鍵環節抓緊抓好。

　 按照《黨風廉政建設職責制考核細則》強化職責追究是今年落實黨風廉政建設職責制的重點工作。在明確追究資料和形式的基礎上，對領導干部不履行崗位職責、發生重大經濟損失、管轄范圍內發生重大違紀案件等方面的問題，經過市監察局、市勞動人事和社會保障局依據情節輕重分別給予組織處理，嚴重的給予開除公職處分。

　今年上半年以來，在黨風廉政建設職責制落實中，自我做了一些工作，取得了必須成績，但與組織要求還有必須的距離。在今后工作中，將繼續深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的 xx 大精神，進取落實滎陽市四次黨代會精神實質，進一步加強和提高自身及有關工作人員的思想素質，切實抓好黨風廉政建設，為我鎮黨風廉政建設做出貢獻。

　 篇 6：廉政總結

　 四季度以來，黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著眼黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，全面落實新時代黨的建設總要求，對全體黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進取營造風清氣正干事創業的環境，切實打造企業創新發展的新引擎。

　 一、第四季度黨風廉政建設工作開展情景

　 （一）深化學習教育，筑牢廉政基礎。加強黨風廉政建設，既是從嚴治黨的重要舉措，也是提質增效的現實需要，更是從嚴治企的有效手段。對此，黨支部高度重視、認識明確，始終把這項工作作為政治性任務，一以貫之、常抓不懈。10月份，籌劃開展了“黨風廉政建設宣傳月”活動，主要做法被省公司黨群部轉發；11 月份，重點開展了“不忘初心、牢記使命”學習教育，支部書記王旭光同志圍繞《樹好共產黨員的樣貌》展開廉政專題輔導，引起黨員強烈反響；抓好常態化警示教育，定期通報違法違紀典型案例，組織觀看《巡視利劍》、《褪色的人生》等 5 部廉政警示教育片，組織心得體會交流，引導官大黨員強化自律意識，時刻警鐘長鳴，切實增強拒腐防變的自覺性。

　 （二）加強組織領導，健全廉政體系。完善全面從嚴治黨職責制，定期召開支委會，研究職責落實情景；充分發揮班子“核心”作用，進一步強化對主體職責的認識；健全領導班子成員黨風廉政建設負責制，將黨風廉政建設融入到業務工作之中，與之同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核；將落實主體職責和履行“一崗雙責”有機結合起來，認真履行班子主體職責、分管領導和科室負責人“一崗雙責”，構成職責具體、環環相扣的“職責鏈”。班子成員能夠嚴守政治紀律和政治規矩，主動擔責，經常督促指導分管范圍黨風廉政建設工作，對職責范圍內的廉政建設了如指掌，對易生腐敗薄弱環節加強監控，有效提升了黨風廉政建設工作水平。

　（三）細化職責落實，營造廉政氛圍。在廣泛調研、深入討論的基礎上，確立了黨風廉政建設三大目標：廉潔自律意識有效深化、反腐倡廉本事有效增強、廉政勤政水平有效提升，研究制定了 5 個方面、14 項具體措施。改選了作風建設領導小組，加強對黨風廉政建設的組織領導；修訂完善《黨風廉政領導職責分工》，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級簽訂《黨風廉政職責書》；經過細化職責，明確職責主體，健全職責體系，構建縱向到底、橫向到邊的完整鏈條和工作格局；組織以“黨風廉政大家談反腐倡廉我有責”為主題的演講比賽，依托微信平臺搞好在線交流和討論，增強廣大員工參與反腐倡廉的進取性，大力營造濃厚的廉政氛圍。

　 （四）實施業務管控，前移廉政關口。嚴格按照全面從嚴治黨的要求，強化監督執紀問責，加大問責追責力度。對落實主體職責不力、對瞞案不報的分管領導和個人，實行“職責倒查”，做到失責必問、問責必嚴，從而做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。為加強關鍵崗位和關鍵人員的監督，開展廉政風險防控工作。一方面，持續強化回訪工作力度，經過班組報裝戶數與系統核對，實時監控報裝進度。同時安排專人負責每周對報裝客戶進行回訪，杜絕有亂收費等違規辦理業務的現象。另一方面，建立優質服務和行風建設常態運行機制，每月報送月度工作情景和亮點參與考評，全面踐行“兩個十條”新舉措，將工作起點放在與客戶“零距離”溝通上。

　 （五）領導率先垂范，樹立良好形象。在黨風廉政建設上，領導干部能夠以身作則、率先垂范，凡是要別人做到的，自我首先做到。對廉政事項公開承諾，張榜公布于一樓大廳“廉政角”，自覺理解群眾監督；嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力。嚴格執行“八項規定”，恪守社會公德，生活簡樸，處事謹慎，為人耿直，作風正派，不參與賭博和公款吃喝玩樂等活動。經核查，一季度公司沒有違反中央八項規定行為，也未發現利用職務便利謀取不正當利益問題。

　 二、存在問題和不足

　 盡管第四季度，單位各項工作有了變化，作風有了改善，制度有了規范。同時我們也應當清醒地認識到，目前存在的問題不容樂觀，不能回避。

　 一是少數黨員作風轉變不到位，服務意識不強，推諉扯皮，不作為慢作為；

　二是有的在一些大是大非重要問題上，不顧場合、不分對象、信口開河；有的組織觀念淡薄，自由主義嚴重；

　 三是有的無所事事、指指點點；有的事不關己，對待工作不聞不問；

　 四是有的在處理一些重要問題時，隨心所欲，不請示、不報告。

　 三、下一步黨風廉政工作應把握的重點環節

　 一是深入貫徹落實黨的十九大精神，忠誠履行黨章賦予的政治職責，繼續抓好黨的十九大精神的學習，推動學習作風的轉變，不斷加強習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，打牢夢想信念的根基，持續開展各項主題教育，推動上級各項決策部署落地生根。

　 二是深入剖析公司存在問題的原因，使全面加強黨風廉政建設和反腐敗工作有的放矢，著力解決夢想信念不堅定、職責落實不到位、內部監督機制不完善、作風建設還需進一步加強的問題。

　 三是結合公司工作推進全面從嚴治黨向縱深發展，要把黨的政治建設擺在首位，全面落實各級干部“一崗雙責”職責，強化日常管理和監督，堅持不懈加大執紀審查力度，黨員、干部要切實發揮帶頭作用當好表率。

　 篇 7：廉政總結

　 根據工委、紀檢部門的具體安排，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設職責制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作“同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲”。現結合本人的實際將個人執行黨風廉政建設情景總結如下：

　 一、本人廉潔自律執行情景

　 1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策。切實把為人民服務，致富一方作為自我的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“六項規定”、“四大紀律八項要求”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風。

　 2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實情景，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自我工作職責，能嚴格執行

　廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。本人住房是九九年拆舊建新自建房，居住至今。對家人能嚴格要求，嚴以律己。妻子在教育戰線工作，我們能經常交換意見，互相督促，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設職責制能抓好落實，同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務工作管理方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

　 3、努力做好本職工作，進取配合主要領導做好工作。能夠同工委、辦事處一班人團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情進取去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，堅持共產黨員本色。按照工委、紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：(1)、沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；(2)、沒有到任何單位和企業報銷過屬于自我支付的費用；(3)、沒有違背“十個嚴禁”、“三個不準”的規定；(4)、沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；(5)、堅持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動；(6)、沒有駕駛公車。

　 二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個方面

　 一要認真學習十八大五中會精神并深刻領會其思想內涵，要以“三個代表”重要思想指導自我實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺理解廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變本事。

　 二要以《黨風廉政職責書》所規定的資料和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務人民群眾用好權，把好關，要在廉政職責書的基礎上加以細化，明確個人及本人所聯系的部門執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。

　 三要對所聯系中心、辦的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情景。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自我也要虛心理解群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。

　總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了必須成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設職責制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。

　 篇 8：廉政總結

　 2019 年，在管理中心黨委、紀委的正確領導下，在堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以黨風廉政建設職責制為“龍頭”，以“兩個職責”為抓手，以作風建設集中整治活動為契機，扎實推進黨風廉政建設各項工作。現將一年來的工作開展情景報告如下：

　 （一）推動“兩個職責”落實，進一步強化黨風廉政建設職責制

　 重點抓了三方面工作：

　 一是抓職責分解。把黨風廉政建設納入全所工作總體布局，對 2019 年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，落實了所領導、職能部門和職責人，明確任務分工，層層落實職責。

　 二是抓職責制的落實。年初，與所屬各部門、所屬各部門又與本部門職工層層簽定《2019 年黨風廉政建設職責書》，構成一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實的職責體系和齊抓共管的工作格局。

　 三是強化監督制約。嚴格執行所領導述職述廉、個人重大事項報告等制度，認真落實所中層干部任前廉政談話規定。今年以來，已對 3 名所中層干部實施了廉政鑒定和任前廉政談話。

　 （二）抓學習教育，進一步筑牢干部思想道德防線。

　 重點抓了三方面工作：

　 一、學習黨紀黨規。組織黨員干部重點學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨問責條例》、等規章制度。

　 二、開展警示教育。經過組織黨員到南昌廉政黨校參觀學習等活動，以及在全所范圍內組織學習《打鐵還需自身硬》、《江西省高速集團紀委關于轉發 5 起頂風違反中央八項規定精神典型問題通報的通知》、《江西省高速集團紀委關于轉發 2 起違反中央八項規定精神問題通報的通知》等案例警示身邊人，以反面的典型教育廣大干部職工，經過開展警示教育，舉一反三，大大增強了廉政警示教育

　的實踐效果。

　 三、開設了廉政“微課堂”。以黨支部微信群為平臺，經過“微課堂”的方式，向全所黨員干部職工宣傳黨風廉政建設，提醒督促全所黨員干部職工自覺加強廉政建設。截止到 2018 年 11 月份，共組織黨員“微課堂”學習 18 次。

　 （三）抓制度落實，強化監督，健全內部監督機制。

　 一、建立所務公開監督檢查機制。成產所務公開監督小組，不定期對所務公開資料進行抽查，保證了所務公開工作質量，同時與便于職工更好地參與防控監督。截止到 3 月份對所務公開資料抽查 6 次。

　 二、嚴格執行“三重一大”等制度，強化監督。今年重點做好辦公用品、電腦耗材、車輛維修、早餐奶采購統必須點采購，規范了采購監督。截止到 2018 年11 月份紀檢監察共參與采購、工程、民主決策監督共計 36 次。

　 3、抓好重點監督。（1）加強對節假日人員值班在崗、車輛管理、食堂管理等風險點進行了自查自糾工作，截止到 2018 年 11 月份共開展自查自糾工作 5 次，有效的防范了節假日不正之風的發生。（2）加強對“綠通車”審核工作，嚴把“綠通”廉潔關。截止到 3 月份后臺共抽查綠通 1652 條。（3）加強對在收費紀律和收費人員廉潔上加強監督檢查，不定期抽查票箱，核對備用金等，截止 11月份共抽查 11 次。

　 (四)、抓工作作風建設，提高工作效能。

　 以作風建設集中整治活動為契機，開展對全所員工工作效能監督檢查，重點對各部門和黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、庸、散”問題、違反中央八項規定精神行為以及損害群眾利益的問題進行監督檢查。重點檢查上下班作息制度、工作紀律以及收費“窗口”禮貌服務情景。截止 3 月份共抽查 5 次。經過作風建設集中整治活動的開展，切實提高了我所工作效率和服務質量。

　 （五）抓紀檢監察隊伍建設，提高自身素質。

　 1、加強了政治理論學習。組織紀檢監察人員學習黨章和黨紀黨規，不斷增強紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高思想政治素質和政策理論水平。

　 2、加強了業務學習，不斷提高檢監察人員的業務素質和執政本事，提高紀檢監察工作的水平。

　以上匯報，不妥之處，敬請考核組各位領導和同志們批評指正。

　 篇 9：廉政總結

　 今年來，自我嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設職責制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設職責制各項任務。

　 一、加強學習，斷增強廉潔自律和防腐拒變本事加強黨風廉政建設，既是改善機關作風的需要，也是加強自身修養，提高自身素質的需要。所以，本人始終堅持以學習自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的世界觀和方法論，提高自身的政治素養；同時加強科學知識學習，認真學習現代科學知識與時事政策，把握時事動態和政策方向，增強業務知識，不斷提高自我的領導水平和工作本事，增強工作的原則性、創造性，堅持了健康向上的人生追求和廉潔敬業的工作作風。

　 二、嚴于律己，真正做到廉潔自律

　 黨風廉政建設職責制是中央治黨的重要舉措。在廉潔自律方面，進取開展以“講學習...

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