管理學院首屆青馬培訓計劃

　實

　施

　方

　案

　共青團福建工程學員管理學院委員會

　二○一二年二月二十日

　培

　訓

　須

　知

　為確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，達到良好的學習效果，要求全體學員在培訓時務必了解本須知的各項內容，嚴格遵守相關培訓管理制度。

　一、全體學員須準時參加各項培訓活動，不遲到，不早退。因特殊情況不能參加培訓活動者須事先書面向團委書記請假。

　二、全體學員于上課期間應關閉手機或將其調為振動狀態，不得于上課期間接打電話，應專心聽講，認真做好培訓筆記，隨時做好發言準備，踴躍參與研討。

　三、全體學員于戶外活動期間，須服從安排并做好考察筆記，同時在外出時請注意保管好自己隨身所帶物品，注意人身安全。

　四、全體學員于培訓結束之后，應針對本人在此次培訓中的收獲進行自我總結，進一步改善自我，進一步提升自己的工作能力。

　實施方案

　 為培養教育團員青年新一代，引導當代大學生樹立“永遠跟黨走”中國特色社會主義道路的堅定信念，是黨賦予高校共青團的光榮使命，也是高校共青團組織最重要、最基本和首要的政治任務。實施青馬培訓計劃，是大學生堅定理想信念、健康發展的需要，更是我院培養高技能高素質應用型人才的有力保障；青馬培訓計劃，對于鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，引導當代大學生“永遠跟黨走、爭做新一代”，培養中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

　一、指導思想

　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神以及省第九次黨代會精神，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本、德育為先，深入貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，按照團中央《“青年馬克思主義者培養工程”實施綱要》和團中央《高校學生干部培養規劃（2006－2010）》的文件要求，通過教育培訓和實踐鍛煉等行之有效的方式，不斷提高青年學生干部的思想政治素質、創新能力、實踐能力和組織協調能力，努力培養和造就一支政治堅定、作風過硬、素質全面的青年學生干部隊伍。

　二、工作目標

　圍繞“政治堅定、德才兼備、素質全面、模范表率、堪當重任”的培養目標，堅持重點與一般相結合、理論與實踐相結合、組織培養與自主教育相結合、階段培訓與長期培訓相結合的原則，逐步建立完善校院兩級的青馬培訓體系。

　三、培養對象

　管理學院團委、學生會、自律會、紅十字會、以及 10 級、11 級學生干部 四、培養原則

　1．堅持重點與一般相結合。突出抓好品學兼優的管理學院團委、學生會、自律會、紅十字會、10 級、11 級學生干部等重點群體，促進其中優秀分子成長為青年馬克思主義者，為廣大團員青年樹立榜樣、樹立導向，進而輻射帶動其他青年團員。

　2．堅持理論與實踐相結合。發揮高校共青團組織思想育人、實踐育人、創新育人、文化育人的優勢，幫助學生干部提高思想政治素質，組織引導優秀青年團員參加各類社會實踐活動，在實踐中增長才干、經受鍛煉、提高素質。

　3．堅持組織培養與自主教育相結合。充分發揮共青團、學生會、學生社團的作用，加強指導，科學規劃，分步實施，有計劃地加強組織培養，同時充分調動各類優秀青年自身的積極性和主動性，引導他們進行自我教育。

　4．堅持階段培訓與長期培養相結合。既要針對學生干部的不同特點進行階段性培訓，又要堅持貫穿始終，從選拔、培養、使用、推薦等環節對他們進行長期培養，突出青年馬克思主義者培養工程學生干部培養的持續性。

　5.堅持教育引導與滿足需求相結合。要堅持把引導學生干部“永遠跟黨走、爭做新一代”作為首要任務，既要以中國特色社會主義理論體系武裝、教育學生干部，又要深入了解當代大學生的需求，根據學生干部的成長需要，有針對性地開展扎實有效的職業規劃與培訓工作。

　五、培養機制

　緊扣“政治堅定、德才兼備、素質全面、模范表率、堪當重任”的培養目標；建立團學、社團培養體系；以“永遠跟黨走、爭做新一代”的時代使命感召學生干部。以團委、學生會、自律會、紅十字會、年級學生干部為主陣地。以理論培訓、素質拓展、交流研討等為主載

　體，構建長效培養機制。

　六、培養方式

　實行培訓課程精品化、培養環節系統化，實施理論培訓、素質拓展等培養環節，組建學生工作指導講師團對學生干部進行理論培訓及實踐指導。

　1 1 ．培養規模：

　根據選拔條件，每批選拔骨干學生 80 人,團委、學生會、自律會和紅會共 50 人，10 級與 11 級學生干部 30 人。

　2 2 ．主要課程：

　課程設置分為理論培訓、素質拓展、交流研討三個環節，強調工作責任的人文教育，強調應對挫折的情感教育，強調現代的公民教育和自我教育，強調團隊合作的職業素養培育。

　理論培訓 以導師團為主，優秀學生干部為輔，集中教學分專題進行，開設先進青年干部的思想道德修養、工作能力提升等專題，專題內容及數量根據具體情況可作相應調整。各專題包括報告會、小組討論、案例分析、論文撰寫等五個部分，同時適當安排調研、論壇、情景模擬等活動，提高學生干部的理論素養和辨析能力。

　素質拓展 以職業素質拓展營為載體，開展學生素質拓展訓練，增進學生的動手能力和團隊協作精神。

　交流研討

　針對專題討論話題，根據具體培訓內容，分享學習收獲，交流心得體會。培訓期后根據學生干部整體表現，推薦優秀分子參加各院系之間的交流活動，幫助學生干部開闊視野，增長見識，提高對外交往能力。

　管理學院首屆青馬培訓計劃課程安排表

　 主題

　 內

　 容

　 時 間 主講人

　 地

　點

　 啟動儀式 首屆青馬培訓計劃啟動儀式

　專題 講座 第一講

　學生干部的素質培養和工作方法

　第二講

　各部門建設與管理經驗分享會

　 主題

　 內

　 容 時 間 負責人 地

　點 專題 活動 素質 拓展

　學生干部素質拓展訓練

　 專題 討論

　1、大學生骨干該怎樣體現先進性； 2、學生干部的奉獻與志愿精神； 3、學生干部工作方式和方法創新 。

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