對照檢查材料, , 四風

　 篇一：對照檢查材料四風

　對照檢查材料四風

　篇一：對照檢查材料四風

　自開展黨的>群眾路線教育實踐活動以來，省扶貧局按照省委、政府辦公廳黨組統一部署，在政府辦公廳教育實踐活動督導組的關心指導下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題以及“正風肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據扶貧局有關學習實踐活動的要求，在充分聽取各地扶貧機構、扶貧干部及群眾建議意見的基礎上，省扶貧局領導班子對自身進行認真分析檢查。現將有關>情況報告如下：

　一、遵守和執行黨的政治紀律情況

　局領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的>十八大精神。班子堅決維護中央和省黨委的權威，堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，堅決貫徹落實中央和省黨委有關扶貧工作的一系列決策部署。嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實>黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政、務實為民。

　二、貫徹中央八項規定、省黨委十條規定、轉變作風方面的基本情況

　制定印發了《省貫徹落實〈八項規定〉、〈十項規定〉實施細則》，緊密結合扶貧局實際，從改進調查研究、精簡會議文件、加強督促檢查等方面，提出“六

　要、八不準”具體措施，切實做到落實“八項規定”和“十項規定”有硬性約束、有責任制度、有監督檢查、有懲戒措施。通過學習教育，班子成員將“八項規定”、“十條規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量領導干部作風的根本標準，帶頭改進文風會風，以更加務實扎實的作風，帶著深厚的感情去做好工作，解決扶貧群眾的困難，滿足扶貧群眾的期盼，為全局干部職工作出示范和表率。

　近年來，省扶貧局采取一系列措施加強和改進機關作風建設，取得了顯著成效。通過局領導的示范帶動，全體干部職工依法扶貧、科學扶貧的意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的氣場在局機關業已形成并在不斷壯大；通過水利水電工程扶貧安置規劃大綱和專題報告審批制度創新，簡化工作程序，完善工作流程，助推我區打造全國“審批事項最少、效率最高、服務最優”省區，促使一大批大中型水利水電工程相繼上馬建設，干部職工的行政效率和向黨委、政府負責、為 群眾服務的水平得到提升；通過民生工程建設、群體性事件處置、包村幫扶等急難險重任務，歷練了干部職工作風，提高了工作能力；通過建設扶貧干部及群眾>培訓基地、舉辦全國和省扶貧干部培訓班等多種方式培訓干部、扶貧群眾，增強了干部隊伍活力，提高了干部綜合素質，提升了扶貧群眾增收致富能力；通過“道德講堂”、“書香溢扶貧局讀書活動”等措施，強化了干部職工學習之風，提升了干部職工理論素養、文化素養和專業素養；通過開展績效考核等，有效解決庸懶散軟問題，政風惡習得到控制。

　三、政治意識不強和“四風”方面存在的突出問題

　對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，局領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

　（一）形式主義方面。

　1、班子學習的整體意識還不夠強。>政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了局黨總支中心組學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。學習形式和方法單一，多是念稿子、

　看電視，走出去到內地省區市交流學習不多。

　2、創新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應跨越式發展和長治久安的新要求，對全國扶貧工作的形勢、全區扶貧工作的情況不清楚，對扶貧工作在全區經濟社會發展中的定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就扶貧工作論扶貧工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時在扶貧工作發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、圍繞中心、協調發展方面還不夠好。對扶貧工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹中央和省工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

　3、政治執行力不夠強。處室工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。公務用車管理、辦公用品采購和會議經費開支管理不夠規范，沒有完善相關可操作性的制度，細化工作流程，并定期公示，存在監督管理空白。制定出臺了公文辦理、局機關工作規則等制度，但全體干部執行制度的意識不強，制度執行流于形式。對局里的精神文明、廉政、文化建設抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創建結合不緊密，缺少系統的、經常性的指導規劃。

　（二）官僚主義方面。

　1、深入基層調查研究不夠。深入基層扶貧機構、群眾調查了解情況、研究群眾脫貧致富、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式、本本式地工作，扶貧工作不能善解基層扶貧機構、群眾訴求。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝

　通思想的少；聽匯報的多，直接>傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠。

　2、解決扶貧工作遺留問題力度不夠。（略）

　3、理解關心幫助業主單位和基層不夠。扶貧干部隊伍建設和扶貧機構自身建設薄弱。一些地方扶貧工作造成辦公場地臨時租、辦事人員臨時調、工作經費臨時湊的“三臨”現象。大多是合署辦公或內設在其他部門，大部分沒有專門編制，造成扶貧干部專少兼多，變動頻繁，扶貧管理職能履行和工作開展困難極大。群眾存在住房條件差、道路損壞嚴重、飲水、農田水利設施不配套、生產資料不足、產業結構單一、集體經濟較薄弱等突出困難以及群眾的參與權、表達權、監督權、選擇權還沒得到有效保障的問題。（略）

　4、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。扶貧審核審批還不夠科學合理，流程還不夠規范。扶貧資金和項目實施監督管理薄弱，存在資金使用效率和管理水平低的問題。扶貧資金管理辦法和工作流程等制度建設滯后。干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓計劃和實施方案。督查和績效考核工作力度不大。

　（三）享樂主義方面。一是有時用公車辦私事等現象不同程度存在，有的無論是去辦公事還是私事，出門就要用車。二是存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。在扶貧部門工作，每天接觸的都是特殊困難群體，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。面對艱巨繁重的工作任務，特別是面對一些扶貧突發群體性事件，畏難厭戰情緒有時在班子成員中或多或少的存在，有時希望組織上調整到其他部門工作。

　（四）奢靡之風方面。一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現為：認為扶貧部門工作風險系數較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現象。有時下基層工作被動接受了下級安排的地界迎送和超標準接待，有時礙于情面被動接受過下級部門或干部送來的一些土特產。

　三、產生問題的原因分析

　 經過深刻剖析，局領導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨繁重的扶貧工作任務，扶貧工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是局班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界 觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

　（一）政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、>鄧小平理論、“>三個代表”重要思想、>科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，對新疆民族發展史、宗教演變史，以及反分裂斗爭的歷史學習不深、理解不透、把握不準，導致有時出現模糊認識。

　（二）世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。總認為，扶貧部門直接面對困難群眾和弱勢群體，沒有講享受的條件，不需要對“三觀”進行再改造。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

　（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理 和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還

　沒有做到一以貫之。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

　（四）紀律執行還不夠嚴格。局班子對中央和省黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和>勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

　（五）機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，也會導致脫離群眾、作風不良。

　四、今后努力方向和主要整改措施

　（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、省第八次黨代會、八屆四次全委（擴大）會議精神，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策以及扶貧工作政策法規，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，局中心組集體學習每月至少 1 次，各黨支部集中學習每月至少 1 次，各處室組織業務學習每月至少 4 次，學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

　（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把扶貧群眾反映的問題當家事，把扶貧工作當家業，殫精竭

　慮、千方百計為扶貧群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為扶貧工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。

　（三）進一步推進工作創新。面對扶貧工作的新要求，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。堅持民生優先、群眾第一、基層重要，大力抓好“民生建設年”任務的落實，確保完成好黨委、政府安排的工作任務；不斷健全扶貧政策法規體系，完善扶貧專項審批程序，規范工作流程，加大解決扶貧遺留問題及突出問題力度，推進扶貧工作制度化、規范化、法制化和信息化，不斷提升建設水平。要建立定期調查研究和領導干部長年聯系群眾制度，圍繞扶貧政策、扶貧工作管理體制等工作的專題調研每半年一次，每次不少于 10 天，每次調研中都要分別召開一次縣鄉扶貧干部、群眾代表、項目業主座談會，認真聽取他們的意見和建議，最后要寫出有分析研究深度、有政策理論水平、有操作可行建議的專題>調研報告；堅持領導干部聯系點制度，每年到自己的聯系點不少于三次，其中駐點調查研究不少于一周。

　（四）進一步加強班子和隊伍建設。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實中央“八項規定”、省黨委“十條規定”和扶貧局實施細則，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把扶貧部門建設成為為民解憂的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進>和諧社會建設的窗口。三是加強扶貧干部隊伍的培訓、培養和，進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、

　篇二：整治“四風”問題回頭看對照檢查材料

　整治“四風”問題回頭看對照檢查材料

　離石中心地震臺 王曉霞

　按照《山西省地震局黨組整治“四風”問題回頭看工作實施方案》的通知要求，我結合自己實際工作情況，圍繞省局提出的 11 個方面認真開展對照自查，逐一查漏補缺，開展 “回頭看”工作。作為一名普通的地震監測業務人員，我緊密聯系本人思想、工作和生活實際，對個人“四風”認真進行了對照自查，對查找出來的問題，對號入座，敢于擔責，主動認賬。現將自查情況報告如下：

　一、自查存在的問題：

　在形式主義方面，主要是日常工作走形式做樣子，為了完成任務而做，不注重實效，缺少工作主動性、業務學習不深入不扎實。比如：集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強；對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式；對待領導交辦的工作有時存有應對的思想，工作標準不高，遇到復雜的問題，不善于思考，常上交問題。

　在官僚主義方面，主要是墨守成規、循規蹈矩、在科研方面缺少創新精神、宗旨意識淡薄，對黨建工作思想認識不高，理論學習不透徹。對自己的業務工作，缺乏積極進取精神，認為把自己份內的事情做好就可以了。

　在享樂主義方面，主要是開拓創新意識不強；工作責任意識不到位；生活中艱苦奮斗意識淡薄。

　在奢靡之風方面，主要是存在貪圖安逸的不良作風，缺少無私奉獻精神。

　二、整改方向與措施：

　針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加強奮斗意識和服務意識，提高政治理論和業務學習自覺性，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作。做到勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴格執行中央“八項規定”，進一步增強責任意識。具體做到以下幾點：

　1、要系統全面的加強政治理論和業務知識學習。提高自己的綜合素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決實際問題為出發點，結合自身實際主動地、創造性的改進自己的工作作風和工作方式，特別要在理論聯系實際，不斷提

　高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

　2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，特別在工作上要克服消極思想，迎難而上，積極工作;善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

　3、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和積極性，對各項工作的落實要敢想敢干。

　 篇三：四風對照檢查材料

　這次實踐活動的主要任務聚焦在作風建設上，集中解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風。這四風題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的毒瘤。這次中心把解決四風題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。從整體上看，我省國家調查隊系統黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦，認真細致、專業嚴謹的隊伍，特別是中心八項規定出臺后，總隊黨組認真貫徹中心八項規定和國家 xxx 局、省委關于貫徹中心八項規定的實施意見和辦法，會議得到精簡，三公開支降落，文風精益求精，xxx 調查行風和黨風廉政建設獲得新成績。但我們也要蘇醒地看到，四風題目在全省國家調查隊系統還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。通過認真分析，總隊機關和全省國家調查隊系統四風題目主要表現為：在情勢主義方面，有的領導干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理，不善于管理；有的領導干部工作作風不夠扎實，調查研究不夠深進；有的單位和部分習慣于從文件到文件、從會議到會議，落實措施不夠有力；在官僚主義方面，有的單位和部分工作舉措落實得不夠果斷，工作執行不夠有力，工作效力不夠高；有的干部不善于學習，創新意識不夠強，工作成效不明顯；有的基層調查隊調查意識不夠強，深進一線把握情況不夠多，存在機關化作風和偏向；在享樂主義和奢糜之風方面，有的干部精神懈怠，安于現狀，得過且過，不思進取；有的干部習慣于自我滿足、長時間自我感覺良好，標桿建立不高；有的干部不認真學習，業務本領欠缺，工作能力平平；有的干部存在享樂主義思想，艱苦奮斗、節約勤儉意識淡薄； 這些四風題目固然發生在少數或個別單位和部分，表現、輕重也不盡一致，但假如我們不引發足夠的重視、不切實加以整

　改，不但會嚴重削弱我省國家調查隊系統干部隊伍的凝聚力戰役力，還會對我們xxx 調查事業帶來不可估計的損失。我們一定要進步對四風題目危害性的熟悉，通過教育實踐活動，我們要在建立群眾觀點、密切聯系群眾上同一思想、進步熟悉，進一步加強作風建設，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除。

　依照中心要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務是教育引導黨員干部建立群眾觀念，宏揚良好作風，解決突出題目，保持清廉本質，使黨員干部思想進一步進步、作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步建立。結合全省 xxx 調查工作，就是要全面落實為民務實清廉的要求，切實做到正作風、準數據、強服務。正作風、準數據、強服務是為民務實清廉的要求在 xxx 調查工作中的具體體現。正作風，就是要進一步加強作風建設，果斷反對情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，進一步加強 xxx 調查行風建設和黨員干部廉潔自律，努力打造一支風清氣正、高效廉潔、作風過硬的 xxx調查隊伍。準數據，就是要進一步圍繞以進步 xxx 調查數據質量為核心，加強xxx 調查基層基礎建設，加強 xxx 調查方法制度改革，開辟創新，不斷進步 xxx調查數據質量，果斷反對和制止 xxx 調查數據弄虛作假行為。強服務，就是要進一步擴大服務領域和進步服務質量，更好地面向黨委政府、社會公眾、調查對象和調查用戶，努力為人民群眾提供優良 xxx 調查服務。

　《》

推薦訪問： 對照 檢查 材料