2020 年在辦公室、研究室黨支部組織生活會上的發言（經典一篇）

　微軟雅黑

　 上一周，我的黨組織關系剛從ｘｘ教育中心轉回研究室。這是轉回來以后，第一次參加研究室黨支部的組織生活?？紤]到這次會議的主題與辦公室、研究室的工作密切相關，而且兩個處室的工作聯系和協調配合非常緊密，所以我建議兩個支部的組織生活一起過。

　 微軟雅黑

　 端午假期，我審核了這次組織生活會的方案，把習近平總書記的“58”重要講話、我推薦給大家的《為領導當秘書要做到“十要十不”》一文重溫了一遍。在此基礎上，還重溫了總書記在擔任福建省寧德地委書記時撰寫的《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》一文。這 3 篇講話稿和文章，盡管所處的時代不一樣，針對的對象不一樣，選取的角度不一樣，講話者和作者的職務及所對應的工作站位不一樣，但都聚焦在“三辦”“三服務”上，很多內容是相同相通的?！讹L范》一文寫于 1990 年 3 月，是站在地市黨委的高度寫的；《“十要十不”》一文寫于1995 年 5 月，是站在省委的高度寫的；“58”重要講話的時間是 20**年，是站在黨中央的高度寫的。這 3 篇稿子中，都強調了服務意識、責任意識、奉獻精神，強調了加強辦公室工作人員或秘書人員自身修養的問題。這就說明，無論在哪一個年代、哪一個層級，這些都是我們做好辦公室工作不可或缺的。

　 微軟雅黑

　 我還注意到，3 篇稿子談到秘書工作、辦公室工作，都用到了一個字：苦！

　《風范》一文中說：“辦公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，經常加班加點，甚至通宵工作，連星期六也難以休息。趕寫材料的秘書更辛苦，工作強度很大，超過了一般部門的工作量。”《“十要十不”》一文中說：“秘書工作任務繁重、龐雜，要經常加班加點，幾乎沒有節假日，不分上下班，能夠自由支配的時間少，家庭的事情顧不上。臨時性、突擊性任務多，大腦神經長期處于高度緊張狀態。工作任務完成好很少有人表揚，出了一點紕漏便會遭受來自各方面的責難，有時出力吃苦也不一定落好。”“58”重要講話中說“中辦的同志干得很苦、付出很多”，要求“引導干部職工正確認識苦和樂、得和失的關系，牢固樹立奉獻精神”。關于我們這項工作的辛苦、清苦甚至是痛苦，相信大家都有深刻的體會。借此機會，我想專門跟大家談一談我的“苦樂觀”。

　 微軟雅黑

　 在座很多同志都知道，我參加工作以來，“五進五出”辦公室，還要加上一個研究室；即使進了部領導班子以后，換了 3 個崗位，分管研究室一直沒有變。在部里的“材料一線”，我是工作時間最長的，也是年齡最大的，還是承擔材料任務最重的。而且，除了文字工作，我還分管有其他工作。有人說，“天下第一苦，機關作八股。”要說“苦”，我在部里應該稱得上是“第一苦”。但是，說實話，我并沒覺得自己有多么苦，根本原因就在于我有我的“苦樂觀”。

　 微軟雅黑

　 觀念有多重要？人們常說，一念天堂，一念地獄。前不久，我到ｘｘ縣開展抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅專題調研。我問縣委書記：“不算自然條件惡劣、經濟基礎薄弱這些客觀原因，你覺得，導致貧困發生的最大原因是什么？”他毫不猶豫地回答：“觀念！好吃懶做！”你們看，一個“好吃懶做”就導致了這么大的社會問題。

　微軟雅黑

　 兩年多前，我在第二期全省優秀年輕干部機關文稿寫作骨干培訓班開班式上作了個講話，在座有的同志現場聽了，后來在“三好公文課”里也發了（注：詳見第 112 講）。其中用了不少篇幅，談了我對“苦”的認識。這段時間，我又有了一些新的感悟，借此機會再與大家作個分享。

　 微軟雅黑

　 我認為，人們對苦和樂的認識，主要有這么 3 種：

　 微軟雅黑

　 第一種：苦是苦，樂是樂，不想吃苦，只愿享樂。拿我們寫材料來說，在很多人看來，天天稿來稿去、不知早晚、頭昏眼花是辛苦；每每搜索枯腸、絞盡腦汁還被推倒重來是艱苦；付出很多、收入不高，經綸滿腹卻無法變現是清苦；寫好了署不上名，寫不好要挨批評，寫不好領導不用你，寫好了領導不放你，這是痛苦。凡此種種，怎一個“苦”字了得？

　 微軟雅黑

　 那么，什么是樂呢？秉持這種苦樂觀的人，所追求的，不是寫作中的自我陶醉之樂、成文后的領導認可之樂、思想分享之樂、謀略變現之樂，而是功成名就帶來的受人尊崇之樂、舒適安逸之樂、香車寶馬之樂、高官厚祿之樂，是一種狹隘的、自私的、利己的“享樂主義”。

　 微軟雅黑

　 第二種：苦中作樂，苦中求樂。就像我總結的，“今天努力寫稿子，是為了明天審稿子，后天念稿子。”有這種想法的人，對文字工作不是“真愛”，不可能做到“安專迷”。很多人之所以能“吃小苦”卻不能“吃大苦”，忍得了“一時之苦”卻受不了“一念之苦”，原因就是他們把今天所吃的一切苦，都當作是

　“明天會更好”的代價。他們并不喜歡吃苦，猶如并不喜歡寫材料。他們所追求的，只是“一文得道、平步青云”。

　 微軟雅黑

　 第三種：以苦為樂，苦就是樂。對甘于吃苦、樂于吃苦的人來說，不苦就沒意思、就不過癮，就像那些“老茶缸”、那些喜歡吃清炒苦瓜、喝原味咖啡的人，苦對他們來說，不僅是一種味道，更是一種享受。

　 微軟雅黑

　 所以，真正的苦，不是味道，而是感受。那些嘴巴上說不怕苦、表面上看不怕苦，實際上只能有限度地吃一點兒苦的人，充其量是葉公好龍。正因為如此，我認為，“辛苦”不苦，“心苦”才苦；“艱苦”不苦，“煎苦”才苦。那些每時每刻都在“苦熬”的人，才會覺得自己“命苦”。而那些埋頭苦干、但事耕耘、不問收獲的人，“苦干”只是旁觀者的看法，實際上他們是在“樂干”，樂在干中，樂在心中。

　 微軟雅黑

　 在 2018 年的春節團拜會上，習近平總書記先是說“幸福都是奮斗出來的”，然后說“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”，接著說“奮斗是艱辛的，艱難困苦、玉汝于成，沒有艱辛就不是真正的奮斗”。這說明了什么？奮斗就是在吃苦。那些心靈真正富足的人，其實都不怕吃苦，因為他們知道，辛苦和快樂、幸福一樣，都是奮斗的本色、原味，奮斗就要吃苦，吃苦就是奮斗。不辛苦的奮斗，就像酸甜苦辣咸這人生五味，缺一味就不完整。

　 微軟雅黑

　 我們寫材料也好，當秘書也好，做辦公室工作也好，工作就是奮斗，不僅要吃得了苦、受得了苦，還要學會品味苦、享受苦，就像總書記在“58”重要講話

　中說的，“我們共產黨人講奉獻，就要有一顆為黨為人民矢志奮斗的心，有了這顆心，就會痛并快樂著，再怎么艱苦也是美的、再怎么付出也是甜的，就不會患得患失。這才是符合黨和人民要求的大奉獻。”

　 微軟雅黑

　 總書記強調，對辦公室的同志，在嚴格要求的同時，一定要熱情關心、真情關懷，既在思想上政治上關心，按照好干部標準選人用人，又在工作上生活上關心，設身處地幫大家排憂解難，讓大家感受到組織關懷和溫暖。作為分管研究室、協管辦公室的班子成員，我不僅會和大家一塊苦、一塊干，還將盡己所能，協助部長和常務為大家提供良好的工作條件、創造和諧的工作環境，讓吃苦者吃香、有為者有位。

推薦訪問： 黨支部 組織生活 會上