《活動實施方案》

　活動實施方案（一）：

　文體活動實施方案

　為熱烈慶祝中國共產黨建黨 xx 周年，豐富和活躍機關、企業業余文化生活，增進友誼，增強凝聚力，進一步提高干部、職工自身素質，經市直機關工委和市糧食局研究決定，聯合舉辦慶七一唱紅歌比賽聯歡活動，為確保活動有序進行并圓滿成功，特制定具體方案如下：

　一、活動議程

　主辦：市直機關工委、市糧食局黨組

　時間：20xx 年 6 月 28 日

　地點：武威沙漠公園

　1、早上九點半主持人宣布活動開始。

　2、領導講話。

　3、歌詠比賽、謎語競猜、知識搶答。

　4、頒發比賽獎牌。

　5、全體合唱《歌唱祖國》，活動結束。

　二、活動組織機構

　活動成立聯合領導小組，組長由市直機關工委副書記許有琴同志擔任，副組長由市糧食局黨組書記、局長柴爾楨同志、市直機關工委副書記王英文同志擔任。文體活動聯合小組下設辦公室。辦公室主任由武威市糧食局副局長達瑞元同志、市直機關工委紀檢組長范文同志擔任，具體事宜由市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室辦理。

　三、活動資料

　1、各參賽單位紅歌比賽，歌唱祖國，歌頌黨的九十華誕；

　2、趣味謎語競猜；

　3、知識搶答。

　 四、參賽方法

　1 參賽單位：市直機關工委、市糧食局支部、市第二糧油公司、市軍糧供應站。

　2、報名方法：

　（1）報名時間：各單位在 6 月 10 日以前把參賽人員名單和參賽曲目報市直機關工委組宣科和市糧食局辦公室。

　（2）紅歌比賽，每單位組成一個參賽隊，每隊 8 人，隊員單位自定，每隊指定唱 2 首歌（預選歌曲名單附后）。參賽隊員統一著裝上白下藍紅領帶（即：上著白襯衫，下穿藏藍色褲子）。

　（3）、知識搶答與猜謎語活動凡參加者均可參與（每答對、猜對一題者獎紀念品一個）。知識題與謎語當場由主持人提出。

　五、活動獎勵

　紅歌比賽分一、二等獎，獲獎人員頒發獎品，其它參加人員發放紀念品。

　六、經費預算：

　共計 xxx 元，由參加單位分攤。

　活動實施方案（二）：

　文體活動實施方案

　為進一步加強機關文化建設，豐富機關黨員干部的業余生活，營造幸福工作、健康生活的工作氛圍，由區直屬機關黨工委、區文體旅游局、區機關事務管理局聯合組建區級機關黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：

　一、參加對象

　區政府大樓及區行政服務中心（東、西座）的工作人員

　二、俱樂部的資料及形式

　根據機關黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質特點，主要組建2 類 7 個俱樂部：

　（一）運動類：

　1、太極拳俱樂部。招募機關單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

　2、健美操俱樂部。招募機關單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

　3、乒乓球俱樂部。招募機關單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期召集訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。

　4、象棋俱樂部。招募機關單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。每年舉辦一次內部象棋切磋賽。在此基礎上，挑選象棋高手組建機關象棋隊，適時與其他隊伍進行聯誼賽。

　（二）文藝類：

　5、攝影俱樂部。招募機關單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與 XX 攝影協會聯辦的形式，定期邀請專業攝影師，為俱樂部會員授課，帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由攝影協會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風活動。

　6、書畫俱樂部。招募機關單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術兩個興趣班組成。采用與 XX 書法、美術協會聯辦的形式，定期邀請書法、美術老師，為俱樂部會員帶給技術指導和培訓。不定期組織作品評析活動，對當中的優秀作品，由協會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風活動。

　7、聲樂俱樂部。招募機關單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱兩個興趣班組成。邀請專業教練定期組織訓練，為俱樂部會員帶給技術指導，并為日常活動的開展帶給場地保證。在此基礎上，挑選優秀人員組建區機關的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

　三、組織方式

　每個俱樂部根據實際狀況組建，區直屬機關黨工委負責做好活動的策劃、組織和發動，以及俱樂部的日常管理、協調和服務；區文體旅游局負責聯系師資，帶給活動的基本設備、設施、協調公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學過程進行指導，對教學質量進行監督；區機關事務管理局負責協調大院內場地和設備的使用。各俱樂部在業余時間組織開展活動，活動所需的資源相關單位應予協助帶給。

　四、推進計劃

　（一）宣傳發動。7 月份，組織發動廣大機關黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發動，用心做好推廣，并于 7 月 24 日前將報名狀況報機關黨工委。

　（二）組織實施。7 月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好活動方案及相關制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區直機關黨工委、區文體旅游局。

　（三）活動開展。各俱樂部于 7 月 31 日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關的活動簡訊和活動圖片報區直機關黨工委、區文體旅游局。

　活動實施方案（三）：

　黨員干部中開展興五干、轉作風、比實績活動的

　實施方案

　根據縣委梅發[2007]11 號、梅辦發[2007]35 號文件精神，經教育局黨組研究決定：在全縣教育系統黨員干部中開展興五干、轉作風、比實績活動。現結合教育系統工作實際提出如下方案：

　一、活動目的

　在全縣教育系統廣大黨員干部、教職工中，樹立正確的價值取向，大力加強教育干部隊伍和教職工隊伍的思想作風、工作作風和師德師風建設，進一步純潔干部隊伍，提高教師隊伍素質，轉變工作作風，提高工作效率，提高教育質量，努力構成用心進取、扎實工作、敬業愛崗、創業干事的良好局面。

　二、活動對象

　教育系統全體黨員干部和教職工。

　三、活動資料

　1、大力倡導想干是德、會干是能、多干是勤、干好是績、干凈是廉的價值取向，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、權力觀、政績觀。

　2、轉變思想作風、工作作風和生活作風，重點解決好八個問題（即精神不振問題、作風不實問題、為民不公問題、政令不通問題、為政為教不廉問題、班子不和問題、情趣不雅問題、價值標準不高問題），狠剎五股歪風（即抹牌賭博風、吃喝奢侈風、公款旅游風、亂辦班補課風、變相推銷謀利風），努力推進兩項建設（即推進黨員干部、教職工廉潔從政從教，推進機關、學校效能建設）。比實績（即

　比服務中心力度，看招商引資、爭資立項額度大不大；比履行職能，看在省市縣工作位次高不高；比機關股室、學校面貌，看對外形象好不好；比宗旨觀念，看為群眾、為基層辦實事多不多；比清正廉潔，看法紀規章執行硬不硬；比教學業績，看愛崗敬業、吃苦奉獻精神強不強）。

　四、方法步驟

　這次活動分宣傳發動、學習評議、整改提高、總結評估四個階段。

　㈠宣傳發動階段（5 月 8 日―5 月 17 日），時間 10 天。教育局召開教育系統興五干、轉作風、比實績動員大會，傳達縣委會議精神，部署安排教育系統開展此項活動的各項具體工作。局機關全體黨員干部、縣直學校及鄉鎮中心學校負責人參加會議。會后，縣直各教育單位要迅速召開全體教職工大會，傳達縣動員大會精神，把思想統一到縣委精神上來，加強宣傳力度，營造濃厚氛圍。

　㈡學習評議階段（5 月 18 日至 6 月 11 日），時間 25 天。

　1、認真組織學習，統一思想認識。認真抓好集中學習。學習的主要資料為：中紀委六次和七次全會精神，科學發展觀重要理論文章，胡錦濤同志關于社會主義榮辱觀和倡導八種風氣的論述，胡錦濤同志關于新形勢下領導干部作風建設的論述，縣十二次黨代會報告，縣十四屆人大一次會議政府工作報告，吳海濤同志在全縣三級干部大會上的講話，縣反腐倡廉工作會議精神，縣委、縣政府《關于縣直和鄉鎮領導班子和領導干部五干考核實施辦法（試行）》，縣紀委、監察局《關于影響機關效能職責追究辦法（試行）》和《關于圍繞興五干、轉作風、比實績開展 2007 年度效能監察的實施方案》，《教師職業道德規范》，《義務教育法》，《縣教育局關于加強干部隊伍建設的若干意見》，縣教育局、縣人事局、縣編辦、縣財政局《關于進一步加強教師隊伍管理的若干意見》等。學習階段單位要做到四有，即有計劃、有資料、有考勤、有記錄，個人要有學習筆記。各單位集中學習不少于 20 小時，個人自學不少于 40 小時。

　2、深入討論評議，剖析存在的問題。重點討論三個方面資料：一是為什么要大興五干之風；二是過去個人和本單位、本系統在作風上存在哪些問題；三是如何轉變作風，切實履行職能，為我縣教育事業和經濟發展作貢獻。在充分討論基礎上，開展認真評議和自我剖析。一是自我剖析。深刻分析單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題、原因及危害。二是征求意見。采取開座談會和書面征求意見的形式，征求基層單位、人大代表、政協委員和廣大教職工意見，并認真梳理歸納。三是民主評議。召開支部生活會，領導班子民主生活會，教職工代表會，按黨性分析材料或思想小結，逐個對照檢查、自我批評，組織黨員互評，教職工互評，細化評議資料，科學設計測評表格，正確運用評議結果。

　3、在全縣教育系統開展知榮明恥、愛崗敬業演講報告活動。從五月上旬開始，在全縣教育系統內部透過民主推薦、群眾公認的辦法，表彰一批思想素質高、吃苦精神強、管理水平、教學水平高、工作業績突出的先進個人，選取其中的部分代表組成師德師風報告團，舉行專場報告會，讓廣大教育干部和教職工從身邊的

　典型中受到教益，激發工作熱情和干勁。

　㈢整改提高階段（6 月 12 日至 7 月 7 日），時間 25 天。制訂整改方案，落實整改措施。針對查找出來的突出問題，按照縣委、縣政府的要求，結合各單位和個人實際，制訂切實可行的整改方案，并落實到具體行動上來。建立健全和完善有關制度，切實做到真學真評真改。

　要增強大局觀念，強化服務意識，規范行為，推出服務舉措，建立和完善服務承諾制、咨詢首問負責制、限時辦結制、暫停服務公告制、失職追究制、上班考勤制、校務公開制、財務收支審核制、師德師風考核制、教學質量綜合評價制等制度。召開警示教育大會，嚴肅查處從教不廉、損害教育形象的人和事。

　㈣總結評估階段（12 月下旬）。組織專班，按照縣委《關于縣直和鄉鎮領導班子和領導干部五干考核實施辦法（試行）》和《縣教育局關于教育干部五干考核實施辦法（試行）》進行考評，并對學習、評議、整改活動狀況進行檢查。考評檢查結果與年度評先表彰、公務員、事業單位工作人員年度考核、干部選拔任用掛鉤。副科以上領導由縣委組織部負責考評，股級、副股級干部由教育局負責組織考評，其他教職工由各教育單位考評。

　五、組織領導

　㈠成立縣教育局興五干、轉作風、比實績活動領導小組（名單另附）。縣直各教育單位也要成立活動領導小組，制訂活動實施方案，并報局活動領導小組辦公室。

　㈡堅持標準，嚴明紀律。各單位黨政一把手要親自抓，負總責，班子成員要帶頭示范，堅決克服形式主義，防止走過場。要嚴明活動紀律，切實做到人員、時間、精力三個確保。教育局機關、縣直各教育單位此項活動在局黨組（黨委）的領導下進行，其他學校按黨組織屬地管理原則，在當地鄉鎮黨委領導下開展活動。

　㈢加強檢查督辦。縣教育局活動領導小組將抽調人員組成督辦專班，對縣直各教育單位的活動狀況進行檢查、督辦，并對其他學校活動的開展狀況進行指導，以保證全系統整個活動有序、健康、平衡開展。

　㈣抓好輿論宣傳。各教育單位要透過辦墻報、宣傳櫥窗等方式，營造良好的輿論氛圍。縣教育局、各鄉鎮中心學校、縣直各教育單位要充分利用網絡資源，在網站上開辟興五干、轉作風、比實績活動專欄，要注意總結經驗，推廣典型，加強信息反饋，及時將本單位活動進展狀況、新舉措、新經驗反饋到縣教育局活動領導小組辦公室，推動整個活動深入開展。

　活動實施方案（四）：

　活動實施方案

　 為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使地稅干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到地稅工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好地稅形象，促進創先爭優活動的順利開展，根據要求，結合龍井地稅實際，制定龍井地稅局文化體育活動實施方案。

　一、指導思想

　以三個代表重要思想和科學發展觀為指導，用心開展健康友誼的文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，營造濃厚的文化氛圍，增強全系統的凝聚力和向心力，不斷提升地稅行業禮貌形象。

　二、組織機構

　（一）龍井市地稅局文體協會

　組長：韓永哲

　副組長：劉振宇、金成泰、張君

　成員：各科室、分局負責人

　（二）文體協會各小組構成：

　1、足球活動小組

　組長：崔競洙

　成員：崔京洙、金敏哲、母延軍、鄭鳳燮、鄭永哲、戚志國、

　崔熙春、佟雨澤、曹勝、趙超越、樸永春、魏小平、李明、尹永哲、朱兵、李博

　職責：組織足球小組的日常訓練，定期或不定期開展比賽活動，引導全局干部用心參與，用心參加上級部門部門組織的各種比賽。

　2、乒乓球活動小組

　組長：金泰云

　成員：戚志國、李英淑、許春玉、鄭永哲、佟雨澤

　職責：組織機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加其他部門的此項比賽活動。

　3、羽毛球活動小組

　組長：金敏哲

　成員：鄭鳳燮佟雨澤魏小平李博趙勇

　職責：負責組織干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

　4、登山活動小組

　組長：

　成員：

　職責：負責組織干部職工利用周末或者休息時間開展登山運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。

　5、籃球活動小組

　組長：

　成員：

　職責：負責組織干部職工開展籃球的日常管理和訓練，選拔一批有潛力、有技術的籃球高手，及時加強訓練和提高，為參加上級部門組織的各類比賽活動帶給基礎保障。

　三、具體資料

　以各種節日為契機，用心開展各類表演、演講、體育、征文、書畫攝影和慶典等豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動和文體比賽、競賽活動。

　（一）以三八婦女節為契機，開展適宜女職工干部參加的文化體育活動，每年三八組織婦女召開坐談會一次，組織女同志開展歌舞、娛樂等活動。

　（二）五一或五四青年節期間組織青年舉辦歌詠比賽、籃球、乒乓球比賽等。

　（三）六一兒童節是少年兒童的傳統節日，每逢六一組織全體地稅干部的子女舉辦少兒舞蹈比賽，少兒講故事比賽或兒童家長聯歡等活動，借此機會，對優秀地稅子女進行表彰，增強地稅干部職工及子女門的參與意識，增強家屬子女對

　地稅的支持力度，使其從小增強熱愛地稅，關心地稅的觀念，做好小小稅務宣傳員。

　（四）七一和元旦期間，用心組織開展各類文體活動，結合慶七一、慶元旦文藝匯演，力爭提高全局干部的凝聚力。

　（五）按照市委市政府對每年全市業余文體活動的布置要求，對每年舉辦的各類比賽用心參與，認真組織，提升地稅形象，擴大社會影響。

　（六）對于上級舉辦的各種文藝體育活動比賽或演出，要根據承辦單位意見，用心報名參加，例如工會、婦聯、機關黨委等群團組織舉辦的畫畫、攝影比賽通知要認真籌備高水平的作品，給參與者帶給各種便利條件，支持其踴躍參加，對市局舉辦的文藝體育比賽活動更要引起足夠的重視，及時組織參加各項活動。

　（七）用心參加市委、市局組織的各項扶貧捐助、社會救濟、愛心獻春蕾等一系列社會公益事業。

　四、鼓勵獎勵辦法

　對所有文藝體育活動項目，列入年度目標管理個性加分項目，但凡有市局組織的承辦費用一律有市局承擔，對個人獲得各級參賽名次的均給予必須的物質獎勵。

　一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

　活動實施方案（五）：

　活動實施方案

　為活躍機關氛圍，增強干部活力，提高干部綜合素質，經黨委研究決定，擬近期在機關開展文體活動，特制定方案如下：

　一、活動資料

　1、集中學習。以紀念建黨 XX 周年、跨越發展、干部修養等相關理論知識、視頻圖像為主要資料，以邀請專家、鎮黨政班子成員講課為輔，做到學習理論性和趣味性相結合。

　2、體育活動。開設籃球、羽毛球、兵乓球等多類體育項目，不定時組織比賽，以休閑鍛煉為主。

　3、集中學習與體育活動原則上交叉進行。

　二、活動時間

　 每周一至周四晚上 7 點開始，學習活動在 1 個小時左右，體育活動時長在 90分鐘以內。

　三、活動地點

　集中學習在鎮一樓會議室，體育活動在機關體育場。

　四、參加人員

　全體機關干部

　五、活動要求

　1、鎮片機關干部全員參加，有特殊狀況需請假的，要履行請銷假手續。

　2、在學習中，機關干部要認真做好學習筆記，宣傳辦將不定期予以抽查。機關干部要用心參與體育活動，每人至少參加一個體育項目。

　活動實施方案（六）：

　文體活動實施方案

　根據縣禮貌辦要求，為培養干部職工用心、健康、向上的生活情趣，建立禮貌和諧效率機關，特制定本活動方案：

　一、活動宗旨

　以快樂、健身、團結、進步為宗旨，營造健康向上、禮貌和諧的機關文化氛圍，搭建相互交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在簡單、愉悅的環境中鍛煉身體、以良好的精神狀態投入各項工作，助推禮貌機關、和諧社會的構建。

　二、活動主題

　內強素質、外塑形象、服務發改、共創和諧。

　三、活動計劃

　第一季度活動安排。

　一是組織廣大干部職工觀看優秀影片、高雅演出、觀摩文化展覽等活動，豐富文化生活，培養高雅情趣。

　二是開展義務植樹造林，增強保護環境、建設綠色家園意識；

　 三是對干部職工進行一次健康體檢。

　第二季度活動安排。

　一是開展愛崗位、強素質、揚正氣、構建和諧單位主題演講比賽，深入挖掘身邊的好人好事，弘揚時代精神，謳歌發改隊伍良好形象。

　二是開展五一勞動節紀念活動，發揚艱苦奮斗的優良作風和吃苦耐勞的干事創業精神。

　三是舉辦一次演講。主題為增強政治素質，提升職業道德，做新時代優秀發改人，倡導用心向上的學習、生活理念，展現青春風采、精神風貌。

　第三季度活動安排。

　一是開展唱紅歌、慶祝黨成立 XX 周年活動，謳歌黨的豐功偉績，增強愛黨愛國之情。

　二是開展一次讀書活動。推選一本資料健康、向上、教育好處強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得體會，在全委進行交流。

　三是組織觀看奧運比賽，進行奧運精神大討論；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，增強體質，提高參與和競爭意識。

　第四季度活動安排。

　一是開展一次送溫暖活動。春節來臨之際，組織看望慰問離崗、退休人員，帶去親切關懷，送上完美祝福。

　二是開辦一期知識講座。資料涉及業務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室負責人輪流講課，加強學習交流，開闊視野，拓寬知識，增強業務水平，提高工作技能。

　三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門看望，慰問祝賀。

　四、組織領導

　為使活動健康、有序開展，受到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室負責人組成的活動小組，研究解決活動中遇到的問題，不斷完善活動資料和方式。

　五、活動要求

　一是高度重視，精心組織。各科室人員要高度重視，踴躍參與，增強團隊意識；加強宣傳，營造發改文化氛圍，增強凝聚力和吸引力；加大投入，注意安全。

　二是立足實際，搞好協調。互相配合，搞好協調，營造一個舒心舒服的文化環境，有效地激發愛崗敬業、爭先創優激情，促進發改事業又好又快的發展。

　三是用心宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神禮貌建設。

　活動實施方案（七）：

　體育活動實施方案

　為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使審計干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審計工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好審計形象，爭取審計工作再上新的臺階。制定巴彥淖爾市局文化體育活動實施方案。

　一、指導思想

　以弘揚總干精神，建設美麗巴彥淖爾為主題，從五學入手、以四德建設為主要資料，開展爭做三好群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創新發展。不斷提高全體干部職工自身修養和服務大局的潛力，提升審計精神禮貌建設水平和審計人員的禮貌素質，豐富審計的文化內涵。

　二、活動目標

　把文化體育活動與審計工作實際相結合，激發廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優質的服務，共建和諧健康文化，共同創造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發向上的精神狀態和良好的禮貌形象。促進領導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發展的新進步和大發展。

　三、活動資料

　（一）組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內部設有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項基礎文體設施便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

　（二）今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談我的學習主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談我對三好的認識和理解主題報告會，局長帶頭，從領導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關黨委辦要督促檢查好干部職工的四個五學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結合，爭取出實效、出成效。

　（三）今年 5 月份，市局將召開全市審計系統如何為黨委、政府及時服務、有效服務的專題研討會。

　（四）開設道德講堂。

　（五）在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規》等傳統文化，在全機關構成尊重人、理解人、關心人，團結互助，平等友愛，用心向上、奮發有為的機關氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續開展先進黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統組織開展一次推薦評選身邊的好人和道德模范，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個用心向上的人。

　（六）組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

　（七）在節日期間組織各種形式的活動：三八節慰問孤寡老人，送溫暖、獻愛心；五一節開展先進模范評選；六一看望孤兒；七一開展演講比賽，十一開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動；元旦開展攝影、書法作品展評；春節開展訪貧

　活動實施方案（八）：

　文體活動實施方案

　為進一步促進我局精神禮貌建設，鼓勵干部職工用心參加各種文體比賽競賽活動，豐富干部職工的精神生活，增強干部隊伍的向心力和凝聚力，創造健康活潑的工作氛圍和環境，使財政干部職工愛好廣泛，體魄強健，以飽滿的熱情和強健的體魄投身到財政工作中，更好的完成各項工作任務，展現良好財政形象，促進建立活動的順利開展。根據要求，結合實際，制定南昌市財政局文化體育活動實施方案。

　一、總體要求

　按照建設和諧機關、弘揚財政文化的要求，緊密結合財政工作實際，以開展用心向上，團結奮進的文化體育活動為重點，大力開展專題讀書心得、有獎征文、經典歌曲大家唱及乒乓球、羽毛球、健步走等文體活動，弘揚奮發向上的文體精神，促進和諧機關和財政文化建設，提高全體干部職工的素質，促進各項工作任務的順利完成。

　二、組織機構

　為充分發揮局文體活動骨干力量的帶動、指導作用，現選拔了一批文體活動的骨干成員，成立了 5 個文體活動小組，成員如下：

　1、歌唱活動小組

　組長：夏芳

　成員：王靜梁潔

　職責：組織、指導機關干部職工定期或不定期開展歌唱活動比賽

　2、舞蹈活動小組

　組長：張靜

　成員：余華珊梁潔

　職責：組織、指導機關干部職工開展舞蹈活動。

　3、乒乓球活動小組

　組長：方克令

　成員：朱俊包艷玲

　職責：組織、指導機關干部職工開展平時乒乓球鍛煉活動，定期或不定期組織各種形式的乒乓球運動交流活動并負責組織參加比賽活動。

　4、羽毛球活動小組

　組長：高英保

　成員：肖玉芳毛駿

　職責：負責組織、指導干部職工開展羽毛球健身活動，落實好日常訓練工作，經常性開展評比，選拔優秀人員，及時參加各部門組織的競賽活動。

　5、健步走活動小組

　組長：高英保

　成員：李忠華張劍

　職責：負責組織、指導干部職工利用周末或者休息時間開展健步走運動，強化鍛煉廣大干部的體魄，提高全局干部身體素質，豐富他們的業余生活。

　三、活動安排

　 具體活動圍繞主要節日分三個階段開展：

　（一）一月份：舉辦新春聯歡晚會

　（二）三月份：開展外出踏青活動。

　（三）五月份：（1）組織開展乒乓球、羽毛球比賽；（2）開展一次潛力拓展訓練活動。

　（四）七、八月份：（1）開展黨員重溫入黨誓詞活動；（2）愛國歌曲大家唱活動；

　（五）十月份：（1）舉辦我說財政精神有獎征文和書畫攝影展覽評比活動；（2）舉辦健步走比賽活動。

　四、鼓勵獎勵辦法

　對所有文藝體育活動比賽項目，對個人獲得各項參賽名次前三名的均給予必須的物質獎勵。一人在一次活動中獲得多個名次的，按最高獎項計獎，不重復計獎。

　五、幾點要求

　（一）加強領導。為確保各項活動順利開展，局機關黨委負責總體安排部署，工會用心協助，辦公室具體負責各項活動的安排、組織、實施等工作。

　（二）高度重視。今年，在部分節日期間開展各項活動，其目的在于展現機關風貌，讓廣大干部職工在參與喜聞樂見的活動中心靈受道感染，思想的到啟迪，認識得到升華，素質得到提高，從而激發工作熱情，高質量完成好各項工作任務。各處室要高度重視，正確處理好業務工作和文化活動的關系，組織處室人員用心參與到各項活動中來。

　（三）嚴密組織。按照重在參與、強身健體的原則，適時組織開展各項活動，個人項目比賽要全員參與，群眾項目要密切協同，確保活動開展的廣泛性；開展各項活動時，要把安全工作放在首位，從活動的場地、器材到活動開展過程，要嚴密組織，周密計劃，及時消除事故隱患，確保各項活動順利開展。

　活動實施方案（九）：

　文體活動實施方案

　為了進一步活躍教職工文化生活，提高教職工的身體素質，以鍛煉、健康、工作、幸福為主題，用心開展健康有益羽毛球、乒乓球等文化體育活動，使全體

　教職工構成熱愛運動、關心健康、昂揚向上、奮發有為、團結奮進的良好風貌，增強教職工體質，進一步推進和諧校園建設。結合上級工會要求，特制定我校教職工文體活動方案如下：

　一、日常性文體活動

　1、推薦教職工利用每一天早晨八點二十之前進行晨練。

　2、每一天課間與學生一齊做廣播操。

　3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文體活動。

　地點：學校操場

　活動要求：①在各項運動前請做好充分的熱身運動，注意運動安全。②自發活動，保證教職工每一天半小時鍛煉時間。

　二、階段性文體活動

　1、常規活動：羽毛球活動

　(1)發展新會員。

　用心發展具有必須羽毛球運動基礎的，熱愛羽毛球運動的教職工，個性是女職工的加入。

　(2)堅持日常的鍛練和訓練。

　A、堅持每周三下午 5：00 和周六上午 9：00 的兩次鍛練時間。

　B、不定期的邀請兄弟學校進行友誼賽訓練，提高整體運動水平。

　(3)用心組織開展校內比賽活動。

　A、參加教育局工會組織的羽毛球友誼比賽。

　B、進行一次校級友誼比賽。

　(4)加強對外交流與比賽。

　A、用心參與教育局工會組織的羽毛球比賽活動，相互交流學習，取長補短，提高技能與水平，用心宣傳五里村小學，增進社會對五里村小學的了解和支持。

　B、用心與相關兄弟學校的聯系，用心進行交流比賽，實行請進來與走出去的

　辦法，增進單位之間的友誼和團結。

　(5)實行規范管理：

　A、凡羽毛球活動的教職工務必遵守規定，積級參加活動，服從學校領導。

　B、在費用的支出上實行共同承擔，學校 40%、教師 40%、教育局 20%的比例出資。

　C、協會對活動經費實行專人管理，每次活動后費用定期公布，賬務公開，理解全體會員的監督。

　2、學校組織活動：本學期組織一至二次的群眾性的靈活多樣的趣味運動會。

　三、其他要求

　1、請各工會委員做好各項活動的組織、落實、記錄。

　2、請全體教職工用心參加各項文體活動。

　3、各項比賽、交流，友誼第一，比賽第二，且注意各項安全要求。

　活動實施方案（十）：

　優質服務活動實施方案

　為切實加強政風行風建設，進一步增強服務意識，有效提升服務質量，努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務型機關，經研究，決定在全局范圍開展優質服務活動。為確保活動取得明顯實效，現制定如下實施方案：

　一、指導思想

　以黨的十八大精神為指導，認真恪守行風體現一言一行，行風貫穿 365 天的工作理念，以改善工作作風為主線，以提升服務質量為重點，以確保服務對象滿意為標準，不斷創新工作方式方法，著力營造禮貌、和諧、優質、便捷的服務環境，用心樹立質監部門的新形象，為推動全市社會經濟事業又好又快發展帶給堅強保證。

　二、總體目標

　透過優質服務主題活動，切實到達以下目標：

　（一）機關作風進一步好轉。杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮現象發生，機關干部職工愛崗敬業、恪盡職守、敢于負責、開拓創新，事業

　心、職責感和榮譽感顯著增強，構成比學爭先、風清氣正、團結奮進、服務至上的濃厚氛圍。

　（二）部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，以民心工程推動民生工程，努力提高廣大群眾對質監部門的滿意度，樹立質監部門的良好形象。

　（三）服務潛力進一步增強。透過集中開展優質服務主題活動，干部職工思想政治素質和業務潛力有較大提高，主動為民服務意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務、辦事周到、說話禮貌、依法行政、便捷高效。

　（四）工作業績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業務嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創一流業績。

　三、方法步驟

　第一階段：動員部署（20XX 年 3 月 31 日前）

　召開全體干部職工大會，制定下發優質服務主題活動實施方案，成立局優質服務主題活動領導小組，全面部署啟動優質服務主題活動。在二樓大廳設立投訴箱，公布監督投訴電話，理解社會對我局開展優質服務活動的評價和監督。

　第二階段：組織實施（20XX 年 4 月 1 日 6 月 30 日）

　為到達實際效果，防止流于形式，優質服務主題活動期間將集中組織開展七項主題實踐活動：

　1．走訪調研。結合我市深入基層、服務群眾主題活動，各科室（單位）都要根據當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調研方向和調研課題，深入到企業和群眾中去，廣泛進行走訪調研，應對面座談、心貼心交流，了解群眾和企業所需所盼，征求服務對象的意見推薦，查擺工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，為局長室決策帶給參考依據。

　2．貼近服務。要深入扎實地開展服務進基層活動，分管領導帶隊，進行送政策、送服務、送溫暖的三送活動，變坐等服務為主動服務，力爭把人民群眾關心的焦點難點問題解決在基層一線。

　3．警示教育。用心開展形式多樣的廉政教育和警示活動，集中時間組織干部職工理解警示教育，教育大家算好政治、經濟、名譽、家庭四本賬，切實筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

　4．觀摩取經。組織到有關企業進行參觀學習，學習企業先進的管理理念、規范的制度措施，為我局進一步優化服務帶給借鑒經驗。同時結合業務工作，探討如何更好地創新服務方式、服務資料，切合企業的發展需要和其他服務對象的迫

　切要求，使服務更加貼近實際，更富成效。

　5．扶貧解困。各科室（單位）要確定為民辦實事、辦好事的具體項目，仔細梳理，對照查擺，及時跟進，履行承諾，以實實在在的成效取信于民，將察民情、惠民生、維民權、解民憂的工作真正落到實處。

　6．優化創新。開展工作人員素質和品牌提升工程，進一步加強質監管理和服務的標準化、特色化、精細化建設，在全局推行 5355 服務規范方法，即五個一：對服務對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送；三規范：規范辦公場所標識，規范人員儀容儀表，規范辦公服務環境；五個好：說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位群眾，耐心解釋好每一項政策，干好每一天的工作；五不讓：不讓辦事的群眾在我那里受到冷落，不讓工作差錯在我那里發生，不讓工作事項因我而延誤，不讓不良風氣在我那里出現，不讓質監部門形象因我而受到損害。透過優化創新服務方式方法，努力打造質監系統用心創造質量的服務品牌。

　7．搭建平臺。切實抓好質監窗口建設，深入開展爭創優質服務窗口和優質服務標兵活動，繼續整合服務資源，規范業務流程，提高工作效率，為群眾帶給零距離優質高效服務，努力營造依法辦事、行為規范、公正透明、便民利民的政務環境。對 12365 熱線電話，要認真分析研究，切實處理解決，將有關狀況以當面解釋、電話溝通、書面答復等形式及時公開反饋，做到件件有落實、事事有回音。大力推進電子政務公開和信息化平臺建設，透過網絡、報紙等有效載體，及時發布政務信息，為公民、法人和其他組織獲取質監信息帶給便利條件，進一步密切與服務對象的關系，提高質監部門的社會公信力。

　第三階段：總結提高（20XX 年 7 月 1 日 7 月 12 日）

　活動結束后，每名同志都要對照工作任務和目標要求，認真開展回頭看，進行自查自結，并將采取措施、服務成效、存在問題、心得感受構成書面材料。局機關對優質服務主題活動狀況進行全面總結，查找不足，制定整改措施，進一步完善服務群眾、為民辦事的工作制度，鞏固活動成果，建立長效機制，推動我局優質服務活動深入持續開展。

　四、工作措施

　（一）加強領導，完善機制。

　為確保優質服務活動的順利實施，我局成立由 xxx 同志任組長，xxx、xxx、xxx、xxx 同志任副組長，各科室、各單位主要負責人為成員的優質服務主題活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室，王瑤同志兼任辦公室主任，領導小組辦公室負責對優質服務主題活動進行組織指導和督促檢查工作，在全局構成一把手親自抓、分管領導靠上抓、科室（單位）負責人具體抓，工作人員參與落實的工作機制。

　（二）加強宣傳，營造氛圍。要充分運用網站、服務窗口、社會公共媒體等宣傳陣地，大力宣傳開展優質服務主題活動的重要好處，進一步激發廣大干部職工的用心性、主動性和創造性，努力營造人人關心、人人支持、人人參與活動的濃厚氛圍，使為發展服務、為百姓造福的觀念深入人心。

　（三）統籌兼顧，務求實效。各科室、各單位要精心謀劃，科學安排，統籌推進，在開展優質服務主題活動過程中注重做好四個結合文章：與深入基層、服務群眾主題活動有機結合起來，與雙述、雙諾、雙評活動有機結合起來，與創先爭優、跨越發展有機結合起來，尤其要與推動當前工作有機結合起來，增強活動的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，將活動成果轉化為推動人社系統發展的強大動力，讓群眾切身感受到優質服務主題活動帶來的新變化。

　（四）嚴格督查，強化考核。優質服務主題活動領導小組將對優質服務主題活動進行不定期督促檢查，督促落實首問負責、限時辦結、一次告知、崗位職責、政務公開等服務制度，對措施不力、敷衍應付、投訴查實的科室、單位、個人將予以通報。同時將此活動納入年度局崗位目標管理考核資料，并作為年終評先樹優獎勵的重要條件，透過褒揚先進，鞭策后進，相互促進，把為民服務理念轉化為每名工作人員的自覺行動，讓廣大干部職工以高漲的熱情，全身心地投入到優質服務主題活動中，推動我局工作再上新的臺階。

　在人生的旅途中，有兩件事情能讓人走得更遠: 一個是前進，另一個是轉彎。前進需要莫大的勇氣，轉彎需要智慧的高遠。學會轉彎，是人生一種難得的大智慧。有時候，雖然轉了一個彎，多走了幾步路，卻看到了另一片風景，另一片藍天！人們一直都在倡導“執著”，對于選定的目標，看準的事，執著固然沒錯，但遇事愛鉆牛角尖，“不撞南墻不回頭”的“執著”，實不可取，更不可贊！中有句話: “寧可濕衣，不可亂步。”瞧！這樣的“一步三搖”，多么可笑；這樣的“斯斯文文”，多么可憐；這樣的“過于拘板”，多么可嘆！有些人就是這樣死守教條，不肯轉彎，豈不是同樣可笑、可憐、可嘆? 豈不是要遭人恥笑，多么難堪！

　所以，在你的人生道路上，要把握好“方向盤”，要明白何時直行，何時轉彎。不要一條道兒走到黑，“撞到南墻要回頭”，要懂得變通，靈活改變。該前行時要前行，該轉彎時須轉彎，不要將自己變成一條旱河里擱淺的船！遇到好事，應盡力所為；遇到壞事，應極力改變；遇到煩心事，應想開看淡；遇到變故，應多轉幾個彎。讀了下面的小故事，你就明白了學會轉彎就是不簡單。從前，西部有一個缺水的村子，村民要到五里外的地方挑水喝，沒有能力挑水的人生活很困難。頭腦靈活的村民甲挑起水桶，以賣水為業掙了不少錢。村民乙見狀紅了眼，于是全家動員，也挑水賣錢，很快就超過了村民甲所掙的錢。

　村民甲見財路要斷，腦筋一轉，就花小錢請了十幾個閑散勞動力為他挑水，而自己坐鎮賣水，他竟然當起了老板，這樣既省力又賺錢。后來，村民們都效法村民甲，可是不久人們發現自己的水突然賣不出去了，都傻了眼！原來，村民甲買來水管，安裝了管道，讓水從水源地直接流到了自己家里，他只要坐在家里就可以賣水賺錢！不管是世間的路還是人生的路，從來都是寬闊與狹窄交替，平坦與坎坷相連，筆直與彎曲相伴。有順暢就有崎嶇，有甜蜜就有黃連。只有懂得轉彎的人，才能擺脫困境，才能找到出路，才能隨心如愿。學會了轉彎，才能以平常心去對待一切順逆困厄，在遇到人生的大疑、大苦、大難時，才不會被擊倒，才能以聰明睿智展現自己的不凡和達觀。遇事多轉幾個彎，轉彎才有新的生機。轉彎不是畏縮，不是怯弱，而是能進能退，能屈能展。轉彎，就是人生大智慧的體現！

　每個人都有自己的故事，每個人都正在經歷不同的故事修養要求我們用智慧處理自己的事，用體諒對待他人。懂得體諒別人，就是尊重別人的不同真正的修養，不在你的學歷、財富和地位，而在于你對遇見的人足夠尊重。人的一生總會與太多人相知相遇，沒必要將彼此的存在分個你高我低。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”，要學會尊重每一個人。真正有修養的人不會試圖在與他人的相處中得出優越感。尊重是不含功利色彩的，是一種憫人的情懷，它來自人心底深處對另一個生命深切的理解和關愛別人尊重你，不是因為你很優秀，而是別人很優秀。在人之上請視人為人，在人之下請視己為人。對你不如的人要尊重，對不如你的人更要尊重。康德曾說“我尊敬任何一個獨立的靈魂，雖然有些我并不認可，但我可以盡可能的去理解”。修養很簡單，就是懂得體諒別人。體諒別人也很容易，你要先學會尊重別人，尊重不同。梁啟超之所以受人尊敬離不開他懂得尊重別人的美德 日子真實且瑣碎著，我們常常會在三月的春風中期盼夏天的來臨，也會在秋的門楣感慨時光的腳步匆匆，歲月催人老，就在我們徘徊，悵惘的時候，光陰已然悄悄流逝。一輩子很短，短的來不及看清風景，就已錯過，短的來不及珍惜，已然失去，所以你要看清腳下的路，在相遇與別離間，學會隨遇而安。人生就是一場旅行，開始上路時，會覺得前方路途遙遠，三年五載，如一生一世，遠的不能再遠，仿佛有用不完的光陰可虛度。于是前半生就稀里糊涂的過去了，該珍惜的沒有珍惜，該在乎的也沒有在乎，等到幡然醒悟，卻已不再年輕了。經歷過的終究不能再撿拾，日子一去不復返，我們不過是在老去的路上，重復著昨天的故事，最美的年華，成了指間流沙。董橋說，中年是一杯下午茶，中年是最尷尬的年齡，是天沒亮就睡不著的年齡，是只會感慨不會感動的年齡，是只有哀愁沒有憤怒的年齡。是呀，人到中年，滄海桑田，心態也逐漸

　變得平穩了，一直以為放不下的，也都放下了，以為改變不了的，也都學著妥協了。人生，花好花紅也就那么幾日，終是要自渡。慢慢的，到了一定年齡，開始覺得時光匆匆了，轉眼就是一天，轉瞬就是一年，總覺得有些風景還沒看夠呢，就已錯過了，于是開始學會珍惜了，盼著日子慢一點，再慢一點。人生多少鮮衣怒馬，也熬不過歲月靜好。時光里，有些人，走著走著就散了，有些事記著記著就忘了，有些情，愛著愛著就淡了，人生多少繁華，轉眼如過眼云煙，不是我們善忘，而是敗給了時間。我們這一生，有順境，也會有逆境，總要經歷點什么，來證明我們來過，你要學會在風雨中奔跑，也要能靜下心來在陽光下喝杯暖茶。輕撫歲月的花瓣，風過生香，雨落成詩，時間證明了歲月的溫柔，也見證了聚散離合，生命的每一個路口，都會遇到溫暖的人，未來的每一次遠行，都有詩意和遠方。光陰里的那些青梅過往，總是寫意著錯過和別離，曾經的銘記，總是在漸行漸遠的時候才開始明澈，才開始原諒那些轉身離去的背影，學會了寬恕和感恩。生命的旅途，長的是歲月，短的是人生，在拿得起和放得下之間，人生在悄然遠走，時間會帶著我們成長，教會我們走向成熟，也終會將美好隨手相贈。走過的路，一花一葉都是生命的寫意，一草一木都是風景，待到有一天，在老去的晨鐘暮鼓間，守著一窗淡然之美，對著歲月粲然感恩，這一生，我來過，且活成了自己喜歡的模樣。生活猶如萬花筒，喜怒哀樂，酸甜苦辣，相依相隨，無須過于在意，人生如夢看淡一切，看淡曾經的傷痛，好好珍惜自己、善待自己。珍惜上帝賜予的點點滴滴；善待自己，讓自己的心中永遠有一片陽光照耀的晴空；善待自己，把眼前的痛苦看淡，或許痛苦之后就是幸福的……沒有人不想幸福快樂地活著，然在現實生活中盡不如人意。我們卻經常不能左右幸福，因為痛苦煩惱往往不期而至。面對痛苦煩惱我們也許無法逃避，但我們可以選擇善待自己。或許生活中的你正因在貧困中掙扎而痛苦，或許生活中的你正因富足中的孤寂而煩惱。或許生活中你因事業無成，愛情失敗；或許生活中的你覺得人情冷漠、金錢至上。而喪失生活的激情，面對這一切的一切，其結果到底怎樣，是由我們自己把握的。千萬?不要愁腸百結、心灰意冷，放縱自己甚至放棄生活。那些非理智的行為也只能讓你體味“舉杯消愁愁更愁”的滋味，讓你的人生毫無生機，甚至毫無意義。

　我們應當看淡一切，好好善待自己。善待自己吧 讓自己的心中永遠有一片陽光照耀的晴空；善待自己吧 把眼前的痛苦看淡,或許痛苦之后就是你幸福的天堂。人是在痛苦和煩惱中生存和逝去的。沒有經歷痛苦的人生是很膚淺和簡單的。真正的痛苦可以使人冷靜；使人深邃；使人清朗。生活中我們難免會受到傷害，隨著時間的消逝，有些事情早已忘卻，可是心靈上的傷害，時刻會涌上心頭，雖時間是良劑，能沖淡一切的一切，但也無法消去傷疤，傷疤也許是你的美好的見證,多少年以后成為你的一段美好的回憶，也許是你的一筆不小的財富。讓你的心中曾經的傷痛永遠永遠的消失吧！經歷了痛苦人生才會有深度，越過了痛苦，我們就一步步走向快樂，走向人生的成熟。把那往事當作一場宿醉。讓那一切成流水，明日的酒杯莫再要裝著昨天的傷悲！請與我舉起杯，跟往事干杯！在痛苦面前，善待自己，珍惜上帝賜予你的點點滴滴。

　人生只有經歷才會懂得,只有懂得才知道珍惜，一生中，總會有一個人讓你笑得最甜，也總會有一個人讓你痛得最深，忘記,是善待自己。許多事情還是看淡的好,人生的過程不過就是失與得,看淡了也就輕松了在一切看淡后我不知道我該看重什么,自己看不懂的靈魂總在流淚……誰能無錯,看淡一切，一切也就過眼云煙。如果忘不了，就默默地珍藏在心底的最深處。藏到歲月的煙塵企及不到的地方……

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