員工合同協議書匯編 9 篇

　? ?員工合同協議書 篇 1 ?

　甲方：_________________________ ?

　乙方：_________________________ ?

　根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：

　一、特許權使用 ?

　1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以_________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

　2.甲方對于凡使用_________超市名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。

　3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。

　4.乙每季度初當月 5 日必須向甲方支付季度含稅銷售額的 2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

　5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　?

　二、人員培訓 ?

　1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

　三、廣告及促銷 ?

　為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

　四、商品的提供及結算 ?

　1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。

　2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。

　五、乙方的權利 ?

　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

　六、乙方的義務 ?

　1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規

　范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。

　2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。

　3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

　4.乙方必須執行甲方提供的商品 q.m.p 的管理規范。

　5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。

　6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

　7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。

　8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業 ?

　七、甲方的義務 ?

　甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規范和營銷策略。

　八、違約責任 ?

　1.簽約雙方應嚴格遵守合約規定，如任何一方違反上述條 款 均 作 違 約 處 理 。

　違 約 方 應 付 違 約 金 人 民 幣_________________。

　2.乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄

　漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

　九、合同的終止及解除 ?

　1. 本合同期自 _______年______月______ 日起至_______年______月 ______日，共講_______年(每三年修改合同內容一次)。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續約手續，尚未辦理續約手續者，期限屆滿本約自然失去其效力。

　2.本合同有效期內，乙方若無意繼續經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續。

　3.在協議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除_________超市的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業標記，并不得再使用_________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業標記，管理技術、商業秘密等。

　十、爭議的解決 ?

　如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

　十一、合同生效 ?

　本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執肆份為憑。

　甲方(蓋章)：_________超市公司乙方(蓋章)：________________ ?

　法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：

　__________ ?

　聯 系 地 址 ：

　_____________________ 聯 系 地 址 ：____________________ ?

　郵 編 ：

　_________________________ 郵 編 ：________________________ ?

　電 話 ：

　_________________________ 電 話 ：________________________ ?

　傳 真 ：

　_________________________ 傳 真 ：________________________ ?

　簽 訂 地 點 ：

　_____________________ 簽 訂 地 點 ：____________________ ?

　_________ 年 ________ 月 ________ 日 _________ 年________月_______日 ?員工合同協議書 篇 2 ?

　甲方(用人單位)名稱：___________________ ?

　法定代表人：_____________________________ ?

　乙方(受聘人員)姓名：___________________ ?

　性別：___________________________________出生年月日：_____________ ?

　民族：___________________________________文化程度：_______________ ?

　居民身份證號碼：_________________________ ?

　家庭住址：_______________________________ ?

　郵政編碼：_______________________________電話：

　___________________ ?

　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　一、聘用合同期限。

　按下列第________款確定：

　(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________ 月 ________ 日 起 至 ________ 年 ________ 月________日止。

　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體) ?

　二、工作性質和考核指標 ?

　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　考 核 指 標 每 月 ( 每 季 度 、 每 年 ) 為________________________________________ ?

　三、勞動保護和勞動條件 ?

　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛

　生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　四、勞動報酬 ?

　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　五、甲方的權利和義務 ?

　(一)甲方的權利 ?

　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的; ?

　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的; ?

　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ?

　(5)乙方被依法追究刑事責任的; ?

　(6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的; ?

　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應

　當提前三十天以書面形式通知乙方：

　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; ?

　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; ?

　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的; ?

　(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　(二)甲方的義務 ?

　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的; ?

　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的; ?

　(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的; ?

　(4)法律、法規規定的其他情形。

　六、乙方的權利和義務

　?

　(一)乙方的權利 ?

　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　(1)在試用期內; ?

　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的; ?

　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　(二)乙方的義務 ?

　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　七、勞動保險和福利待遇 ?

　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，

　乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　八、違約責任 ?

　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的 20%. ?

　3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　九、解除勞動合同的程序 ?

　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　1.提出書面通知; ?

　2.填寫《員工離職通知書》。

　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　3.交接工作; ?

　4.支付違約金和賠償金;

　?

　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明; ?

　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　甲方(蓋章)________________ ?

　代表：________________________ ?

　________年________月________日 ?

　乙方(簽名)________________ ?

　________年________月________日 ?員工合同協議書 篇 3 ?

　甲方：______________ ?

　乙方：______________ ?

　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　一、 勞動合同期限 ?

　第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

　第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　?

　第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　二、 工作內容和工作地點 ?

　第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為_________。

　第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

　三、 工作時間和休息休假 ?

　第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　四、 勞動報酬 ?

　第八條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　第九條 乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

　第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

　?

　第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

　五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護 ?

　第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

　第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

　第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

　六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂 ?

　第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

　?

　第二十條 有下列情形之一，本合同自行終止：

　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的; ?

　2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉; ?

　3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的; ?

　4. 法律法規規定的其他情形。

　第二十一條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　七、 違反勞動合同的責任 ?

　第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　八、 勞動爭議處理 ?

　第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　九、 其他規定 ?

　第二十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據

　的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。

　第二十七條 本合同自____之日起生效。

　第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

　甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章) ?

　____年__月__日 ____年__月__日 ?員工合同協議書 篇 4 ?

　公司名稱：沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡稱甲方) ?

　公司員工姓名：(簡稱乙方) ?

　為保證員工人身安全以及生產的順利進行，爭創文明安全企業，提高員工的安全意識，強化“安全第一，預防為主”的安全思想，結合本公司實際情況，經雙方協商簽定本協議書。

　第一條：甲方的責任和權利 ?

　1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

　2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況，有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定，違反安全操作規程的施工人員，及時進行糾正、處罰，直至停止其工作。

　3、甲方對進入施工現場的施工人員，進行三級安全教育和安全技術培訓，使其懂得安全知識，熟悉安全操作規程，經安全生產技術考核合格后，方可進行施工作業。對經培訓

　考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方，有權停止工作或調換其工作崗位。

　4、對進入施工現場的施工人員，根據其工種不同，提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

　5、接受公司員工提出的合理化建議和意見，并及時答復和響應。

　第二條：乙方的責任和權利 ?

　1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度，服從管理，自覺執行安全生產崗位責任制，嚴格按照安全生產規范操作。

　2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓，熟悉安全生產施工操作規程，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。

　3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全，做好相互保護工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。

　4、特殊工種作業人員，憑有效的上崗證上崗工作。

　5、施工時，需對本工種的施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查，發現不安全隱患停止施工，及時匯報。達不到安全生產要求時，不得擅自盲目施工。當發生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現場及有關記錄等資料。

　6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和

　意見。

　7、乙方有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

　8、嚴禁酒后上班作業，嚴禁非專業人員亂拉亂接電源，嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧，遵守施工現場安全紀律。

　9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業，不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療，一切費用由本人自理。

　第三條：違約責任及處理 ?

　1、安全生產中發生的事故，應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　2、甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規定追究有關人員的責任。

　3、乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任(包括：行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

　4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。

　第四條：本協議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執一份;本協議未盡事宜雙方協商解決，不能達成協商的提交當地勞動仲裁 ?

　第五條：所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書

　自簽訂之日起生效。

　甲方(簽字)：

　乙方(簽字)：

　簽訂日期：年月日 ?員工合同協議書 篇 5 ?

　甲方(用人單位)_________ ?

　地址及郵政編碼：_________ ?

　乙方(職工)_________ ?

　身份證號碼：_________ ?

　住 址 ：

　_________ 省 _________ 市 _________ 縣(區)_________鎮(鄉)_________村 ?

　郵政編碼：_________ ?

　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方，加工廠員工合同協議書范本。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　一、合同期限 ?

　(一)本合同期限不得超過一年。

　(二)本合同自_________年_________月_________日起至 _________ 年 _________ 月 _________ 日 止 。

　( 其 中 頭_________天為試用期) ?

　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　二、工作任務和崗位

　?

　(一)乙方工作崗位(工種)_________. ?

　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　三、勞動時間與休假 ?

　(一)甲方實行國家規定的每日工作 8 小時，平均每周工作不得超過 44 小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過 3 小時，每月累計不得超過 36 小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　四、勞動報酬 ?

　(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　(二)乙方工資形式、標準：

　1.乙方的工資形式：_________; ?

　2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時); ?

　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%賠償乙方。

　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　?

　(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、盛市規定給予乙方停工待遇。

　五、保險待遇 ?

　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付; ?

　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定; ?

　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同; ?

　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續，合同范本《加工廠員工合同協議書范本》。

　六、勞動保護

　?

　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16 周歲至未滿 18 周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　七、勞動紀律及獎懲 ?

　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　八、變更、解除、終止勞動合同 ?

　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過 5 年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變

　更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章) ?

　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的; ?

　2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; ?

　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的; ?

　4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; ?

　2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的; ?

　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的; ?

　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的; ?

　3.職工在享受法定假期間的; ?

　4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　?

　(七)按本合同第八條第(三)款 2 項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________. ?

　(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外) ?

　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款 3 項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　九、違反合同承擔的責任 ?

　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　十、調解與仲裁 ?

　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　十一、雙方需要明確的其他事項 ?

　1._________ ?

　2._________ ?

　3._________ ?

　4._________ ?

　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、盛市有關勞動管理新規定

　不符，雙方按新規定執行。

　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________ ?

　委 托 代 理 人 ( 簽 章 )_________ 委 托 代 理 人 ( 簽章)_________ ?

　_________年____月____日 _________年____月____日 ?

　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________ ?

　鑒(公)證意見：

　經 辦 人：

　鑒(公)證機關(章) ?

　年 月 日 ?員工合同協議書 篇 6 ?

　甲方：________有限公司 ?

　電話：

　乙方：

　身份證號碼：

　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)正式銷售業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　2、 乙方須為具備法定年齡，年滿 18 周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　?

　4、 乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨 pv 值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　7、 為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　8、 乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　9、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　10、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承

　擔任何責任。

　11、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　12、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　13、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　甲方：________有限公司乙方簽字：

　公司簽章/代表人簽字：

　日期：日期：

　?員工合同協議書 篇 7 ?

　甲方：_________ ?

　乙方：_________ ?

　為了甲方的不斷發展壯大，為了不斷的提高乙方的業務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養的技術人員不致流失，經甲、乙雙方協商達成如下協議：

　一、甲方為員工自身發展，并進一步加強業務素質的提高，安排乙方到_________參加業務培訓。在業務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

　二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　?

　三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

　四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發福利不變的權利。

　五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足 _________年的’或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用低于 _________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方

　違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。

　乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

　六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發生爭議應本著協商的原則解決，協商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

　七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。

　甲方（簽章）：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?

　乙方（簽章）：__________________ ?

　_________年_________月________日 ?員工合同協議書 篇 8 ?

　甲方(借用方)：

　法人代表：

　住所：

　郵編：

　乙方(借出方)：

　法人代表：

　住所：

　郵編：

　?

　丙方(員工)：

　性別：

　出生日期：

　身份證號碼：

　戶口所在地：

　現住址：

　郵政編碼：

　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______(丙方)。三方就此借調事項達成如下協議：

　一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

　二、甲方的權利和義務：

　(一)借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前 60 日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

　三、乙方的權利和義務：

　(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

　(二)乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前 60 日通知甲方和丙方。

　?

　四、丙方的權利和義務：

　(一)借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

　(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

　(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第 3 條第 2 項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前 60 日通知對方進行協商。協議期滿前 60 日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

　六、本協議一式三份，三方各執一份。

　甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章) 丙方(簽字) ?

　日期：

　日期：

　日期：

　?員工合同協議書 篇 9 ?

　____________ (甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同建立勞動關系并共同遵守履行。

　一、合同期限 ?

　從______年______月______日起到______年______月______日止合同期限為______年______個月

　?

　(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

　二、工作內容 ?

　乙方的工作任務或職責 ?

　1送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規格、數量逐一與庫房人員當面點清 ?

　2送貨員貨送到酒店后應嚴格和酒店收貨人員在商品數量、規格、金額上做好交付工作雙方簽字確認。

　3 送貨員送貨到客戶處時因質量、規格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房并與庫管員作好交接手續。

　4 送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責不能找任何理由推萎其工作成績納入考核 ?

　5對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品送貨員須驗收其數量、 ?

　規格、金額等送貨后再把外購清單交與庫房 ?

　6 送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過 3 個工作日。

　7 送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作。

　8 上級領導交辦的其它工作。

　三、勞動報酬 ?

　(一)乙方試用期間的工資標準為_____________元月。

　?

　(二)試用期滿后甲方根據本單位的工資制度確定乙方執 行 基 本 工 資 獎 金 的 工 資 形 式 。

　基 本 工 資 為______________元月。

　(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資甲方的工資發放日為每月_______日。

　(四)甲方安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

　四、福利待遇 ?

　甲 方 應 為 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ：___________________________________ ?

　五、勞動保護和勞動條件 ?

　(一)工作時間 ?

　1.甲方經批準根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度，不定時工作，乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

　2.在本合同期內如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時間。

　3.甲方如安排乙方加班加點應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　(二)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮對甲方及其管理人

　員漠視乙方安全健康的行為有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

　六、勞動紀律 ?

　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

　七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂 ?

　(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對方經雙方協商一致后可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

　(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款 ?

　1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效 ?

　(三)經甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

　(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同 ?

　1.在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度符合開除、除名、辭退條件的。

　3.嚴重失職營私舞弊或泄露商業秘密對甲方的利益造成重大損害的。

　4.被依法追究刑事責任的。

　(五)有下列情況之一的甲方有權解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動合同手續

　?

　1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　2.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

　3.乙方不能勝任工作經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的。

　(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

　(七)有下列情況之一的乙方可以隨時解除本合同 ?

　1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的 ?

　2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

　(八)除本合同另有規定外任何一方解除或終止本合同沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的應當按相差的天數以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金給對方。

　(九)解除或終止合同后甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

　八、違反勞動合同的責任 ?

　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應當承擔違約責任 ?

　1.甲方違反本合同規定單方面解除本合同的

　?

　2.乙方未經甲方同意擅自離職的 ?

　3.乙方有本合同第七條第(四)項第 2.3.4 點情況的 ?

　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任 ?

　1.違約金。一方違約應支付違約金___________元 ?

　九、因履行本合同發生爭議的解決辦法 ?

　雙方因履行本合同發生爭議應先協商解決協商不成的可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　十、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的按新的法律、法規、規章執行。

　甲方(蓋章) 乙方 ?

　法定代表人 ?

　(委托代理人)___________ ?

　日期______年______月______日 ?s(“content_relate”); ?

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