心得是漢語詞匯，拼音xīn dé，是指工作或?qū)W習(xí)中的體驗(yàn)和領(lǐng)悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學(xué)習(xí)心得。出自清·朱克敬 《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、 清·陸以湉 《冷廬雜識·學(xué)醫(yī)宜慎》：“ 程杏軒醫(yī)案，歷， 以下是為大家整理的關(guān)于科技宣講會心得體會4篇 , 供大家參考選擇。

科技宣講會心得體會4篇

科技宣講會心得體會篇1

就業(yè)宣講會心得

9月28日下午，學(xué)校請了達(dá)升物流股份有限公司給我們上了一堂就業(yè)宣講會，在宣講會上，我們了解了一些內(nèi)容。

達(dá)升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)為一體的綜合性一級國際貨運(yùn)代理企業(yè), 是交通部批準(zhǔn)的無船承運(yùn)人。

公司總部設(shè)在寧波，在華東地區(qū)的上海、杭州、蕭山、溫州、紹興、慈溪和諸暨，華北地區(qū)的青島、天津，華南地區(qū)的廈門、深圳設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，并在上海、杭州和寧波國際機(jī)場設(shè)有操作中心,未來將在中國主要口岸設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。同時(shí)，達(dá)升物流在美國設(shè)立了分公司，為整個(gè)公司的國際化戰(zhàn)略翻開新的一頁。

達(dá)升物流具備完善的服務(wù)系統(tǒng)，全方位地提供國際海運(yùn)、國際空運(yùn)的代理業(yè)務(wù)、無船承運(yùn)業(yè)務(wù)（NVOCC）、報(bào)關(guān)報(bào)檢業(yè)務(wù)、海關(guān)監(jiān)管業(yè)務(wù)、倉儲業(yè)務(wù)以及簡單包裝、分撥等配套服務(wù)，在全球擁有完善的代理網(wǎng)絡(luò),提供客戶需求的綜合物流服務(wù)。

公司成立以來，在達(dá)升人的共同努力下，公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，已經(jīng)成為許多國內(nèi)外知名企業(yè)的長期物流合作伙伴，在市場上享有較高的聲譽(yù)。

公司為員工的成長和發(fā)展提供了巨大的機(jī)會，同時(shí)創(chuàng)造了良好的文化及學(xué)習(xí)氛圍并提供具有市場競爭力的福利。

公司愿景 我們是一家全球性的物流服務(wù)商。我們是物流行業(yè)的領(lǐng)先者,在服務(wù)企業(yè)和回報(bào)社會的同時(shí)我們贏得了客戶、合作伙伴以及員工的認(rèn)同和尊重。

公司使命 我們持續(xù)地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新并不斷地提高我們的技能和服務(wù)水平.我們致力于用先進(jìn)的技術(shù)和領(lǐng)先的經(jīng)營理念幫助我們的客戶成為他們所在行業(yè)的領(lǐng)先者.

公司價(jià)值觀 正直為人、誠信立業(yè)

　　　　　 嚴(yán)于律己、寬以待人

　　　　　 終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新

　　　　　 持續(xù)嘗試、永不放棄

　　　　　 企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展同步

　　　　　 企業(yè)目標(biāo)與社會責(zé)任一致

座 右 銘 我們獲得成功因?yàn)槲覀內(nèi)耐度耄恍竾L試；

　　　　 我們贏得尊重因?yàn)槲覀兘K生學(xué)習(xí)，信守承諾。

在就業(yè)宣講會上，達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的人說每個(gè)公司都?xì)g迎有思想有能力，積極進(jìn)取的大學(xué)畢業(yè)生去公司工作。他們說了一些達(dá)升物流股份有限公司人員招聘的一些要求，要有溝通技能、追求卓越、客戶導(dǎo)向、計(jì)劃與實(shí)施、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問題能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，還有自律能力。

達(dá)升物流股份有限公司人力資源部的經(jīng)理說了一些話，他說大學(xué)生畢業(yè)面臨就業(yè)問題，自己要思考三個(gè)問題：1、我擅長什么？ 2、我想達(dá)到的職業(yè)目標(biāo)是什么？3、我對什么有興趣？

面對畢業(yè)，面臨就業(yè)，我們要想好上述的三個(gè)問題，確定自己的方向，選擇職業(yè)，然后盡自己最大的努力去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

科技宣講會心得體會篇2

煤礦職代會心得體會精選,職代會心得體會

　　【煤礦職代會心得體會一】

　　學(xué)習(xí)職代會精神心得體會職代會順利閉幕了，回到辦公室我再次學(xué)習(xí)了職代會的有關(guān)文件精神，特別是再次學(xué)習(xí)了董事處在職代會上的重要講話精神，使我萌生了無限企業(yè)自豪感，也為劉董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，作為企業(yè)的領(lǐng)軍人物能在牢牢把握全局工作的同時(shí)，以服務(wù)廣大職工為核心目標(biāo)，更加彰顯領(lǐng)導(dǎo)以身作則，體貼為民的精神。以下是我的具體心得體會：

　　今年上半年，我集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)全線飄紅，原煤產(chǎn)量、精煤產(chǎn)量、塊煤產(chǎn)量、總進(jìn)尺、煤炭銷量、煤炭綜合售價(jià)、銷售收入、利潤、職工收入等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出歷史同期最好水平，為實(shí)現(xiàn)全年煤炭產(chǎn)量1000萬噸，銷售收入120億元打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。回憶多年來，我企業(yè)走過的坎坷歲月，在市場經(jīng)濟(jì)面前，經(jīng)歷了幾次大起大落，所以面對今天取得的成績，我們更要保持清醒頭腦，為企業(yè)發(fā)展謀篇布局好，為實(shí)現(xiàn)xx中能源集團(tuán)提出的實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量6000萬噸，銷售收入1000億元的宏偉目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn)。

　　一個(gè)企業(yè)要想有好的發(fā)展，必須站穩(wěn)腳跟，必須肅清多年來工作中遺留下來的不良習(xí)慣，以及積極改善當(dāng)前工作中的不足，在劉董事長的講話中提到了幾個(gè)方面，我們來一起學(xué)習(xí)下：

　　一、提高認(rèn)識，嚴(yán)防死守，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中，要恪盡職守杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，麻痹大意終將鑄成大錯(cuò)。4.27事故就說明我們現(xiàn)場管理還有漏洞，基礎(chǔ)工作還不牢靠。

　　二、隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還

　　需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　我們是擁有19000在冊職工的大型國有企業(yè)，全公司以煤為主、

　　非煤支撐、物流支持的三大產(chǎn)業(yè)格局初步形成，我們在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云術(shù)業(yè)有專攻，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

　　三、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍力量薄弱，專業(yè)人才缺乏，不能滿足企業(yè)快速

　　發(fā)展的形式需要。

　　要適應(yīng)邯礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策，加快落實(shí)200名專業(yè)技術(shù)人才招聘計(jì)劃，兌現(xiàn)有關(guān)住房、工資等待遇。同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進(jìn)得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機(jī)會，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)辦法，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機(jī)制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。

　　企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想不只有企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，還有對人才個(gè)體的重視，以及職代會上基層職工代表最為關(guān)心的民心工程沉陷區(qū)改造，都作為今年的工作重點(diǎn)貫徹實(shí)施。劉董事長會上講到：陽春小區(qū)22棟住宅樓相繼開工，箭嶺小區(qū)完成地質(zhì)補(bǔ)充勘探，正在抓緊進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)和相關(guān)企業(yè)的拆遷補(bǔ)償。相信不久的將來，大家搬進(jìn)寬敞舒適明亮的樓房時(shí)，企業(yè)榮譽(yù)感將再一次大大提升。

　　今后，我在自己的工作崗位上將認(rèn)真貫徹落實(shí)這次職代會精神，緊緊圍繞職代會提出的工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，奮力拼搏，狠抓落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)新突破做出自己的貢獻(xiàn)，再為企業(yè)發(fā)展添光彩!

　　【煤礦職代會心得體會二】

　　這次大會是充分發(fā)揚(yáng)內(nèi)強(qiáng)基礎(chǔ)、外拓市場、創(chuàng)新發(fā)展的大會。真正體現(xiàn)了全所動員、共謀發(fā)展、熱愛鐵路、建設(shè)鐵路的積極進(jìn)取精神，提高了全所職工共謀發(fā)展的意識和能力，促進(jìn)了全所的民主管理工作，對全所各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展必將產(chǎn)生積極的影響。

　　這次大會上做了xx年的行政工作報(bào)告，出國留學(xué)做了xx年工會的工作報(bào)告，同時(shí)各位領(lǐng)導(dǎo)也都做了相應(yīng)的陳述，并對新的一年提出了新的發(fā)展構(gòu)想。作為一名職工代表我深刻體會到了全所領(lǐng)導(dǎo)班子對我們所有職工福利的考慮以及對全所工作的正確領(lǐng)導(dǎo)。

　　在出國留學(xué)所做的行政工作報(bào)告中，首先對xx年全年的工作做了一個(gè)總結(jié)，xx年是全面貫徹黨的十八屆三中全會精神的一年，是鐵路深化改革發(fā)展的一年，在這一年里我所在各個(gè)方面都有了新的發(fā)展和提高，作為一名職工代表我深刻的感受到了這個(gè)集體所帶來的巨大精神震撼力，在這個(gè)集體中能讓我們不斷提升自己的各方面素質(zhì)，培養(yǎng)超強(qiáng)的集體榮譽(yù)感并且會為了以后的工作不斷進(jìn)步共謀發(fā)展而努力。其中最有感受的一點(diǎn)就是在科研項(xiàng)目上我們必須不斷的開拓新的研發(fā)方向，為了鐵路運(yùn)輸?shù)陌踩訃?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎瑺幦≡谛碌囊荒昀镌賱?chuàng)輝煌。

　　在出國留學(xué)所做的工會報(bào)告中，我們深刻體會到了所里對我們職工生活的關(guān)懷和幫助，在這樣溫馨和諧的生活工作環(huán)境中我們沒有理由停滯不前，應(yīng)該懷著感恩與進(jìn)取的心態(tài)更加努力的工作才能不辜負(fù)所領(lǐng)導(dǎo)對我們職工的深切關(guān)懷。就像xx所說的融入中心，凝心聚力，為推進(jìn)我所持續(xù)、創(chuàng)新、和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　奮發(fā)有為，群策群力，為我們職工完成全年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。逆水行舟，不進(jìn)則退，在新的一年我們必定會乘風(fēng)破浪再創(chuàng)輝煌。

　　【煤礦職代會心得體會三】

　　在認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司職代會的重要講話后，幸福感瞬間增加，感覺在一個(gè)自豪的企業(yè)工作，也為閆董事長過人的領(lǐng)導(dǎo)才能由衷的贊嘆，在煤炭行情不好的情況下，掌握全局、帶領(lǐng)金鼎公司繼續(xù)揚(yáng)帆起航。

　　我們在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)對我們的企業(yè)管理方面提出了更高的要求。古人云術(shù)業(yè)有專攻，想要按照我們規(guī)劃的目標(biāo)走好，必須要向在該方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)單位或個(gè)人多請教，多學(xué)習(xí)，才能保證讓這么龐大的一個(gè)機(jī)構(gòu)健康的運(yùn)行發(fā)展下去。

　　要適應(yīng)煤礦快速發(fā)展的形式需要，下大力氣，解決專業(yè)技術(shù)人才短缺的迫切問題。一是繼續(xù)執(zhí)行煤礦五大專業(yè)人才引進(jìn)特殊激勵(lì)政策，同時(shí)要做好引進(jìn)培養(yǎng)、管理使用等一系列后續(xù)工作，做到人才進(jìn)得來、留得住、用得好。二是把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和職工子女就業(yè)結(jié)合起來，繼續(xù)對參見高考的職工之子，提供改學(xué)專業(yè)、外委培訓(xùn)的機(jī)會，畢業(yè)后充實(shí)到相應(yīng)的技術(shù)或操作崗位。三是落實(shí)好人才獎(jiǎng)勵(lì)三個(gè)辦法，鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部崗位成才，為各類人才提供施展才華的平臺，建立起人才接替的良性機(jī)制，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。四是要根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃，編制和執(zhí)行企業(yè)中長期人才培養(yǎng)和引進(jìn)工作規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人才庫，形成科學(xué)合理的梯次人才結(jié)構(gòu)。

　　安全為天，這是生產(chǎn)單位極為信奉的一句話。但是真正在安全生產(chǎn)中能夠做到不留死角也是極不容易的，需要長期保持高度警惕性，經(jīng)常性組織各種形式的安全知識學(xué)習(xí)。在工作中，要恪盡職守杜絕經(jīng)

　　驗(yàn)主義，麻痹大意終將鑄成大錯(cuò)。隨著公司發(fā)展步伐的不斷加快，在基礎(chǔ)管理、管理創(chuàng)新方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　新的一年，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)正確引領(lǐng)下，在各部門的大力支持和配合下，在廣大干部、職工的不斷努力下，把工作做好，把礦井建設(shè)好，完成好每一次工作任務(wù)!

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科技宣講會心得體會篇3

篇一：畢業(yè)生就業(yè)招聘活動心得體會

畢業(yè)生就業(yè)招聘活動心得體會

覃吉旺作為一名即將步入社會的大三學(xué)生，面對著未來是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇，學(xué)校又舉行了的招聘會，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我每次都去，這一次我又去了。 一走進(jìn)會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂枪庑畔⒖茖W(xué)與技術(shù)專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有光信息科學(xué)與技術(shù)的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。

以往自己將自己定位于一個(gè)看客，沒什么感覺，這次帶著思考去的，感悟較大，也度自己所見所聞做了分析。寫下一些心得，說一說應(yīng)聘方面的一些技巧： 一、應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語言

二、禮貌是對他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。

三、記住自己談話目的

參加招聘，談話的目的是推銷自己并了解對方公司，應(yīng)防止離開談話目的東拉西扯。

四、要耐心地傾聽談話，并表示出興趣

談話時(shí)，應(yīng)善于運(yùn)用自己的姿態(tài)、表情、插語和感嘆詞。諸如：微微

的一笑，贊同的點(diǎn)頭等，都會使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉，或不時(shí)地看手表，伸懶腰等厭煩的表示。應(yīng)善于體會對方的感受，知道對方對你的“推銷”的感覺。

五、適當(dāng)?shù)膿Q位思考

六、如果我是招聘人員，我是什么

七、應(yīng)善于觀察對方的氣質(zhì)和

善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時(shí)調(diào)整自己的說話技巧。

八、應(yīng)善于觀察對方的眼睛

在非語言的交流行為中，眼睛起著重要作用，眼睛是心靈的窗戶，眼睛最能表達(dá)思想感情，反映人們的心理變化。高興時(shí)，眼睛炯炯有神，悲傷時(shí)，目光呆滯；注意時(shí)，目不轉(zhuǎn)睛；吃驚時(shí)，目瞪口呆；男女相愛，目送秋波；強(qiáng)人作惡，目露兇光。

人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔細(xì)觀察，便會發(fā)現(xiàn)，眼睛便不會“笑起來”。也就是說，人的眼睛很難做假，人的一切心理活動都會通過眼睛表露出來。為此，談話者可以通過眼睛的細(xì)微變化，來了解和掌握人的心理狀態(tài)和變化。如果談話對方用眼睛注視著你，一般地說是對你重視、關(guān)注的表示；如果看都不看你一服，則表示一種輕蔑；如果斜視，則表示一種不友好的感情；如果怒目而視則表示一種仇視心理；如果是說了謊話而心虛的入，則往往避開你的目光。

九、挑起對話要適當(dāng)

有些學(xué)長學(xué)姐一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認(rèn)為是錯(cuò)誤的，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

十、交談注意事項(xiàng)

不要使用易懂的詞、已廢棄的詞句或?qū)I(yè)詞匯。這些詞匯不會給別人留下好的印象，只會使別人感到討厭。不要做些令人討厭的舉動。如在談話時(shí)從不看著對方眼睛，而是看你身后或你周圍是否還有其他更重要的，更值得與其交談的人物。或是盯著人家的服飾漫不經(jīng)心地說話。不要用比你年輕得多的人常用的俚語，不要夾雜著外語。交談的時(shí)間適可而止，不要過多糾纏校園招聘會感想。

篇二：招聘會心得體會

招聘會心得體會

面對如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，人才招聘會已屢見不鮮，作為一名大三學(xué)生， 我于2013年

參加了 舉行的招聘會。這次招聘會，令我收獲頗多。

起初把一切生活想的都那么簡單輕松，帶著一顆激動的心前往招聘會，心里滿是對于未知世界的好奇，也充滿著對未來生活的向往。來到會場頓時(shí)感覺到了氣氛的緊張和嚴(yán)肅，看著一張張緊張的面孔，仿佛看到了未來的自己。招聘會設(shè)在學(xué)校活動中心二樓，場面非常擁擠，每一個(gè)求職者都在忙碌著為自己尋找最合適的工作，人們都希望趁著這短短的幾分鐘能把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)在面試官面前，但是，大多數(shù)人等來的都只是一句類似“我們會在接下來的時(shí)間里認(rèn)真篩選，請留意我們的通知”的套話。通過本次招聘會，喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發(fā)展方向，通過本次應(yīng)聘，我有以下感悟：

1．真才實(shí)學(xué)才是硬道理，我們所了解的專業(yè)知識太少，我們應(yīng)該加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)；

2．我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)太少，大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來備受關(guān)注的話題，大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的實(shí)踐，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。

3．對所應(yīng)聘的公司知道的太少，我們應(yīng)該好好的了解現(xiàn)在本行業(yè)的就業(yè)形勢和要求，在校期間積極的為此做各種針對性的準(zhǔn)備，樹立自己的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，積極培養(yǎng)競爭意識，正確的認(rèn)識自己和評價(jià)自己，合理的調(diào)整和實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。

通過總結(jié)我發(fā)現(xiàn)總體上招生單位具體的要求歸納下來有以下內(nèi)容：有良好的英語口語溝通能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定的組織協(xié)調(diào)能力；為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)；有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但同時(shí)針對我們數(shù)字媒體專業(yè)，我們的就業(yè)方向比較多，可以說很多工作我們都可以去做，可是前提是我們得有自己拿得出來的一技之長，基本每個(gè)招聘單位都會有對本專業(yè)的要求，比如看到的浙江三網(wǎng)科技股份有限公司，對安卓開發(fā)程序員或是平面設(shè)計(jì)師的要求都是很高的，所以我覺得學(xué)好技能，學(xué)習(xí)知識一定要扎實(shí)；在應(yīng)聘前事先要做好充分的準(zhǔn)備工作挑選幾家特別感興趣并且適合時(shí)間的公司；爭取良好的第一印象，參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，不要過于隨便，保持良好的個(gè)人形象；要珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會，為自己積累寶貴的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；會前要明確自身?xiàng)l件，對自己有個(gè)正確的定位。

我希望在接下來的一年時(shí)間里我能夠多次走到招聘會現(xiàn)場了解更多的招聘信息，爭取明年的這個(gè)時(shí)候，自己能夠不像這次一樣忐忑不安。

篇三：參加招聘會的心得體會或感悟

參加招聘會的心得

對于參加招聘會之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：1、準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷。2、多準(zhǔn)備幾個(gè)問題以便來回答hr提出的難題。3、因?yàn)槭切@招聘會，所以之前應(yīng)該先請教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！4、思想準(zhǔn)備，個(gè)人心理素質(zhì)一般般，時(shí)不時(shí)會有點(diǎn)小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時(shí)候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時(shí)也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，

規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個(gè)人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來就不會一無所有的，因?yàn)樗脢^斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！二、專業(yè)知識：對于我們專科生來說，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時(shí)候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實(shí)踐；社會實(shí)踐對我們來說，是一次不錯(cuò)的鍛煉機(jī)會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個(gè)人簡歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問時(shí)，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過來吧！

經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點(diǎn)：一、堅(jiān)持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、不斷地充實(shí)自身修養(yǎng)，提高個(gè)人的文學(xué)內(nèi)涵。

四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

今天即將邁入工作崗位的我，也在時(shí)刻地關(guān)注招聘信息；希望自

己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時(shí)間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進(jìn)入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時(shí)要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進(jìn)入工作崗位后要腳踏實(shí)地，一步一步慢慢來，對自己的責(zé)任來不得半點(diǎn)弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠(yuǎn)！

篇四：招聘會心得體會

招聘會心得體會

這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗赃@次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會有這么多人。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。

本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說，對學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：

第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排的個(gè)人化和市場化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì)，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾。 雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競爭太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有長遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會停滯。

面對金融危機(jī)，面對就業(yè)寒冬，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠(yuǎn)的眼光，寬闊的眼界，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。

班級：國貿(mào)1309班

學(xué)號

姓名：周珊珊

篇五：宣講會感想

宣講會感想

2014年12月28日，在xxxx技術(shù)學(xué)院，公司舉辦了“展個(gè)人優(yōu)異風(fēng)采，揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)之風(fēng)”的主題宣講會。我和同事們都去聽了此次精彩的宣講會。

宣講會上，四位選手從“激情、態(tài)度、青春、榮耀”四個(gè)方面講述了自己在公司的經(jīng)歷和自己如何在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)在即的人生價(jià)值。每一位選手都有自己的演講風(fēng)格特點(diǎn)，有的激情澎湃，有的生動活潑，有的沉穩(wěn)莊重，都給了我很深的印象。

前兩位老師是從事招生工作的，他們從工作激情和工作態(tài)度上講述了自己從事渠道到招生的歷程，其中的付出和收獲，從中的辛酸和喜悅。時(shí)刻保持工作激情，每一天用飽滿的精神和端正的工作態(tài)度來對待工作，總有一天會收獲到自己想要的東西。尤其是xxx說態(tài)度決定一切，她說工作中人分為三種，一中是先知先覺的人，他們有積極的工作態(tài)度，主動去做工作上的事情；第二種就是不知不覺的人，他們聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，安排他們做什么就做什么，工作只是一種獲得利益的手段；最終一種是后知后覺的，這種人消極怠工。她說只有第一種人才能走向成功，第二種人僅僅從中獲取了報(bào)酬，不能得到長足的發(fā)展，而第三種人卻當(dāng)工作當(dāng)成了一種負(fù)擔(dān)，是公司不需要的。我聽后深有感觸。我自認(rèn)為自己是一個(gè)不知不覺的人，因?yàn)槲覐那耙恢闭J(rèn)為只要將自己的本質(zhì)工作做好就好，領(lǐng)導(dǎo)讓我做什么我就做什么。一個(gè)人只有把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，才能全力以赴，從中尋找到自己想要的。

后面兩位老師講述了自己帶班的經(jīng)歷，他們?nèi)耐度氲桨嘀魅蔚墓ぷ髦校瑢γ恳晃粚W(xué)生負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生的生活學(xué)習(xí)，用自己的真心贏得了學(xué)生的尊重和感謝。班主任身上有很重的責(zé)任，班主任工作的好與壞，直接關(guān)系到學(xué)生在學(xué)校的成長，關(guān)系到他們能否順利就業(yè)。這兩人班主任老師的帶班經(jīng)歷讓我認(rèn)識到每一個(gè)班主任都是用自己的耐心和愛心去揮灑自己的青春汗水，學(xué)生最誠摯的感謝是班主任老師的無上榮耀。湖職的王老師在講述自己的帶班經(jīng)歷過程中，用九個(gè)詞詮釋了公司xxxxx這個(gè)詞的含義，詮釋了自己所理解的公司企業(yè)文化，讓我覺得眼前一亮。其實(shí)公司的文化遠(yuǎn)遠(yuǎn)僅僅是結(jié)果為導(dǎo)向，公司的價(jià)值三取向快樂工作、合理報(bào)酬、快樂生活其實(shí)包含很深厚的道理。首先是要端正自己的態(tài)度，承擔(dān)自己的責(zé)任，將自己本職工作做好。用自己的辛勤的汗水和智慧在為公司創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，獲得自己合理的報(bào)酬，在工作成去不斷成長自己鍛煉自己，和公司一同成長。在這一切的基礎(chǔ)上，保持工作和生活的關(guān)系，支持、信任和幫助周圍的同

事、朋友、家人，從而追尋自己快樂的生活。

四位老師用自己的親身體會講述了自己的故事。非常感謝公司提供這樣的機(jī)會，我也希望在學(xué)校里能夠多舉辦一些這樣的宣講會，聽一聽前輩們與公司一起成長的經(jīng)歷，從中學(xué)習(xí)，讓自己不斷進(jìn)步。

科技宣講會心得體會篇4

參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會

2012年3月8日，我有幸參加了棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會，集團(tuán)公司黨校宋兆亞老師的講課使我深受啟發(fā)，很受鼓舞，覺得有三點(diǎn)收獲：一是提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想；二是振作了精神，激發(fā)了斗志；三是明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)就以上三點(diǎn)分別談一下感想：

一、 提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想：

在這次講課中中充分肯定了全國、山東能源公司、棗礦集團(tuán)公司2011年的工作成績：全國“十二五”實(shí)現(xiàn)良好開局、山東能源公司躋身煤炭行業(yè)“億噸俱樂部”、 棗礦集團(tuán)持續(xù)發(fā)展取得新成績。通過對這些講話的理解使我提高了認(rèn)識統(tǒng)一了思想，認(rèn)識到公司的健康持續(xù)發(fā)展是我們所有工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有我們大家齊心協(xié)力，同心同德，心向一處想，勁往一處使，公司才能夠更好更快的發(fā)展，企興我榮，企衰我恥。所以2012年我們更要加倍努力，爭取更好的成績。

二、 振奮精神，激發(fā)斗志

這次宣講會上，宋兆亞講師用詳細(xì)的數(shù)字和全面的分析，列舉了全國、山東能源、棗礦集團(tuán)在2012年所取得的輝煌成績，這充分體現(xiàn)了上級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力，全體員工的精誠團(tuán)結(jié)，努力工作的顯著成效，充分體現(xiàn)了我們有一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通，親密和諧的作風(fēng)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，上級領(lǐng)導(dǎo)在安排部署2012年工作時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)規(guī)劃。既給我們提出了更高的工作目標(biāo)和要求，又同時(shí)關(guān)注員工的政績，經(jīng)濟(jì)待遇在去年的基礎(chǔ)上有所提高，對2012年工作的謀劃部署既有重點(diǎn)，又統(tǒng)籌兼顧，健康和諧，體現(xiàn)了黨中央以人為本的執(zhí)政理念。所有這些，都進(jìn)一步振奮了全體員工的精神，激發(fā)了大家的斗志。進(jìn)一步調(diào)動了大家的工作主動性和主觀能動性。大家紛紛表示：要同心同德，攜手共進(jìn)，為全面完成2012年工作任務(wù)做出更大的努力。

三、明確了工作目標(biāo)和任務(wù)。

今年系列的會議精神為2012年年的工作任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了安排和部署，工作安排既重要又具體，有重點(diǎn)也兼顧協(xié)調(diào)。聽了之后很受鼓舞。我覺得工作有了目標(biāo)，努力有了奔頭。

我決心在2012年，進(jìn)一步解放思想，銳意創(chuàng)新團(tuán)結(jié)同事，努力工作，從以下幾個(gè)方面做出更大的成績：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心向老員工學(xué)習(xí)請教，不斷充實(shí)和提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平，更好地為安全生產(chǎn)做出自己的貢獻(xiàn)。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和水平，嚴(yán)格落實(shí)好上級安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、遵守紀(jì)律，，嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事爭做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。

4、立足本職，恪盡職守，廉潔奉公，勤奮工作，圓滿完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)，為公司的發(fā)展和做強(qiáng)做大做出更大的貢獻(xiàn)！

綜采三區(qū)

2012年3月10日

參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會

通過對棗礦集團(tuán)公司系列工作會議精神的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)清了當(dāng)前全國形勢、山東能源集團(tuán)大集團(tuán)戰(zhàn)略成果、棗礦集團(tuán)過去一年取得的成績和新的一年的戰(zhàn)略部署，我倍受鼓舞，信心百倍。

通過學(xué)習(xí)行使我深刻認(rèn)識到2011年，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工，全力加快發(fā)展建設(shè)，努力擴(kuò)大經(jīng)營成果，搶抓機(jī)遇，埋頭苦干，各方面工作再上新臺階；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在今年的會議上簡要回顧集團(tuán)公司2012年成績、認(rèn)真分析全國“十二五”面臨的形勢與戰(zhàn)略任務(wù)的同時(shí)，著重就未來集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略工作進(jìn)行了安排部署。2012年工作總要求是：順應(yīng)形勢，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展。順應(yīng)形勢：就是要關(guān)注國際、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢以及市場發(fā)展變化，適應(yīng)山東能源集團(tuán)統(tǒng)一管理的要求，調(diào)整發(fā)展思路，理順管理體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作。超前引領(lǐng)：就是超前做好思想引領(lǐng)、文化引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)等各方面的工作，做到統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動，凝聚力量，共謀發(fā)展。做強(qiáng)做大：明年是關(guān)系到“十二五”目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)的至關(guān)重要一年。要圍繞山能集團(tuán)進(jìn)入世界500強(qiáng)目標(biāo)，按照分解給我們的任務(wù)，強(qiáng)化管理，落實(shí)措施，確保經(jīng)濟(jì)總量再上新臺階。和諧發(fā)展：就是進(jìn)一步落實(shí)好關(guān)注民生各項(xiàng)措施，妥善處理好物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)、企業(yè)發(fā)展與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，保持協(xié)調(diào)發(fā)展的良好態(tài)勢。

2012的任務(wù)非常繁重，我們必須重點(diǎn)抓好五個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)引導(dǎo)，把思想和行動統(tǒng)一到上級要求上來。二是明確任務(wù)，確保整體目標(biāo)落實(shí)兌現(xiàn)；三是強(qiáng)化措施，再創(chuàng)新形勢下安全新水平；四是創(chuàng)新提升，進(jìn)一步鞏固企業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢；五是加強(qiáng)黨建，努力營造跨越發(fā)展的良好環(huán)境氛圍

這次會議精神解讀，使我更加詳細(xì)的了解了當(dāng)前形勢，明確了下一步的工作目標(biāo)，在今年的工作中我一定要落實(shí)好“鑄平安，保增長，調(diào)結(jié)構(gòu)，增活力、惠民生”15字工作方針，積極主動組織好我單位的全體干部員工，緊跟集團(tuán)公司及我公司領(lǐng)導(dǎo)的步伐，把會議精神落實(shí)到實(shí)處、落實(shí)到具體工作中去，努力完成好上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，緊密團(tuán)結(jié)在集團(tuán)公司周圍，緊緊依靠全體干部員工的共同努力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢打必勝、超越自我”的企業(yè)精神，把握機(jī)遇，拼搏進(jìn)取，就一定能牢牢把握工作的主動權(quán)，就一定能夠奪取各項(xiàng)工作的全面勝利！

綜采三區(qū) 吳秀振

2012年3月10日

參加棗礦集團(tuán)公司系列會議精神解讀宣講會心得體會

2012年3月8日集團(tuán)公司系列會議精神宣講團(tuán)來我公司宣講，我有幸參加了這次學(xué)習(xí)，近期的系列會議精神，提綱挈領(lǐng)、鼓舞人心，棗礦集團(tuán)的事業(yè)蒸蒸日上，大好局面令人歡欣鼓舞。在集團(tuán)快速發(fā)展的同時(shí)，審視自我，誠惶誠恐，現(xiàn)階段，自身素質(zhì)的提高還不能與集團(tuán)事業(yè)的快速發(fā)展相匹配，工作方面還有很多亟需完善提高。

??? “沉舟側(cè)畔千帆過”，事業(yè)的發(fā)展需要朝氣和活力、勇氣和創(chuàng)新，主動迎接挑戰(zhàn)、自我加壓，努力學(xué)上級會議精神是我們進(jìn)步的有效途徑，經(jīng)過這次宣講會學(xué)習(xí)機(jī)會，使我更加清醒的認(rèn)識到下一步的努力方向，認(rèn)清自我，方能超越自我。下階段主要考慮從以下幾方面去完善提高自我：

??? 一是轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)工作主動性，不等不靠，勤思考，多慮事，在本職工作上想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)尚未想，找出解決問題的好辦法，有創(chuàng)新、有論證、有方案的建議匯報(bào)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是安全管理等方面的知識。拓寬自己的知識面，廣泛涉獵有用的知識，完善自己的知識體系，更好的指導(dǎo)自己工作。三是力爭做到用工作計(jì)劃去統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，做到有步驟、有條理，而不是疲于應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)指到哪打到哪，要有思考、有措施的去考慮問題干工作，做到事前有計(jì)劃、事中有控制、事后有匯報(bào)，層層推進(jìn)。四是堅(jiān)持安全生產(chǎn)知識強(qiáng)化。安全生產(chǎn)能力的提高是一個(gè)長期的過程，即日起決定每周安排一定的時(shí)間安全生產(chǎn)知識，做一個(gè)適應(yīng)發(fā)展戰(zhàn)略需要，召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的好員工。

?二是勇于擔(dān)當(dāng)，在工作最需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出，不計(jì)較個(gè)人得失，全力擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。勇于擔(dān)當(dāng)不只是對領(lǐng)導(dǎo)干部講的，也是對廣大礦山職工講的，擔(dān)當(dāng)是職工義不容辭的責(zé)任。責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的精神，責(zé)任是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)，責(zé)任是一種建功立業(yè)的動力，責(zé)任是一種不辱使命的境界。勇于擔(dān)當(dāng)須有真才能還需要真智慧。發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的工作崗位上學(xué)會巧干、實(shí)干。

????三是要適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的新變化、礦山市場的新特點(diǎn)，緊緊 “順應(yīng)形勢，超前引領(lǐng)，做強(qiáng)做大，和諧發(fā)展”總要求，勇于擔(dān)當(dāng)是一名礦山職工義不容辭的責(zé)任。他不僅僅需要的是愛崗敬業(yè)的精神，更需要的精細(xì)管理，從崗位最基本的單元，做好自己的本職工作。崗位雙述、作業(yè)環(huán)境；節(jié)約一滴水、一度電；提高設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率，減少設(shè)備的維修率；修舊利廢，挖潛增效，降低成本；安全管理等，從自己的崗位做起，勇于擔(dān)當(dāng)自己崗位的各項(xiàng)工作，而絕不能推三躲四，逃避崗位工作，擔(dān)當(dāng)就是扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。全面完成全年各項(xiàng)崗位的目標(biāo)任務(wù)。

???? 四是:做企業(yè)的主人，擔(dān)當(dāng)起崗位的管理是職工義不容辭的責(zé)任。大處著眼，小處著手積極做好崗位的各項(xiàng)工作；雇工則當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不會擔(dān)當(dāng)崗位的責(zé)任。凡是想事、謀事、干事，事事處處為了自己的崗位所想，并能為自己的崗位擔(dān)當(dāng)責(zé)任；事事處處為了自己的所在單位所想，并能為自己所在的單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

綜采三區(qū)

2012年3月10日

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