作風(fēng)是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格；文藝家或作品的風(fēng)格， 以下是為大家整理的關(guān)于作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度有哪些內(nèi)容3篇 , 供大家參考選擇。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度有哪些內(nèi)容3篇

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度有哪些內(nèi)容篇1

黨內(nèi)監(jiān)督制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，切實履行機(jī)關(guān)支部的監(jiān)督職能，保持黨的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合支部工作的實際，特制定本制度。

（一）黨支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，維護(hù)中央權(quán)威，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到?jīng)Q策科學(xué)、民主。

4、能否堅持實事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，實現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否執(zhí)行黨和國家干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定。

7、能否執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到廉潔自律，模范遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀(jì)違法行為作斗爭。

（二）黨內(nèi)監(jiān)督的主要形式：

1、黨組織的監(jiān)督，即黨的上下級組織之間互相監(jiān)督和黨組織對黨員的監(jiān)督。

2、黨員之間的互相監(jiān)督，即黨員之間、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、黨員與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的監(jiān)督。

3、紀(jì)律委員所實行的監(jiān)督。

（三）黨組織實施監(jiān)督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等情況，認(rèn)真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。

3、機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)及時了解和掌握機(jī)關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)和廉政建設(shè)情況，要將了解和掌握的情況如實向上級黨組織反映，遇有重大情況應(yīng)及時報告。對于群眾意見較大、有發(fā)生違紀(jì)苗頭的黨員干部，支部主要負(fù)責(zé)同志應(yīng)會同其分管領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行批評幫助，提出告誡。

4、做好群眾來信來訪工作，按照有關(guān)規(guī)定查處違法違紀(jì)案件。黨支部接到對黨員干部的檢舉和控告，有權(quán)進(jìn)行初核，并報告上級紀(jì)檢部門。按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，切實保障黨員行使監(jiān)督的民主權(quán)利，嚴(yán)肅處理阻礙黨員正常行使監(jiān)督權(quán)利和打擊報復(fù)的行為。

（四）監(jiān)督保障：

黨支部應(yīng)按照本制度規(guī)定切實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮監(jiān)督作用。黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對違反本制度的，視情節(jié)追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度有哪些內(nèi)容篇2

四項干部監(jiān)督制度全文

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）

　　第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條 對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴(yán)格要求、違規(guī)必究的原則。

　　第三條 黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

　　第四條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

　　（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；

　　（二）臨時動議決定干部任免的；

　　（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

　　（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

　　（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；

　　（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

　　（七）授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

　　（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

　　（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的；

　　（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

　　在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準(zhǔn)的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

　　第五條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

　　（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的；

　　（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

　　（三）不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的；

　　（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

　　（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

　　（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

　　（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強(qiáng)烈的；

　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

　　第六條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

　　（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

　　（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的；

　　（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進(jìn)行調(diào)查核實或者不如實報告的；

　　（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

　　（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

　　（六）不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的；

　　（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

　　第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

　　（一）不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的；

　　（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的；

　　（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的；

　　（四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實的。

　　第八條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

　　（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

　　（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

　　（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

　　（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

　　（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

　　（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

　　（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；

　　（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

　　第九條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

　　第十條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報。

　　有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。

　　第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，建議有關(guān)機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十二條 組織處理和紀(jì)律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

　　第十三條 組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報批。

　　作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。

　　第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進(jìn)行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第十五條 受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。

　　申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

　　第十六條 受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀(jì)律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

　　引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。

　　第十七條 實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

　　第十八條 縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。

　　第十九條 本辦法由中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　二、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）

　　第一條 為加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，防止和糾正用人上不正之風(fēng)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項。第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行：

　　（一）在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

　　（二）越級提拔干部的；

　　（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

　　四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的；

　　（五）其他應(yīng)當(dāng)事先報批的事項。

　　本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復(fù)同意。

　　報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

　　第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：

　　（一）破格提拔干部的；

　　（二）除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；

　　（三）領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

　　（四）領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

　　（五）領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的；

　　（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

　　（七）其他需要報告的事項。

　　本條第（三）項所稱領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

　　征求意見應(yīng)當(dāng)以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

　　第五條 上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會議討論決定相關(guān)任用事項。黨委（黨組）會議討論研究有關(guān)干部任用時，本級組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如實報告征求意見的情況。

　　第六條 凡違反本辦法作出的干部任用決定，應(yīng)當(dāng)予以糾正，并按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第七條 工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體和國有企事業(yè)單位參照本辦法執(zhí)行。

　　第八條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　三、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）

　　第一條 為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，提高選人用人公信度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議）。 ”

　　第三條 “一報告兩評議”一般安排在當(dāng)年年底或者次年年初的全委（擴(kuò)大）會上進(jìn)行，可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核結(jié)合進(jìn)行。下列人員參加民主評議：（一）全委會成員；

　　（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　（三）本級紀(jì)委常委會成員；

　　（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

　　（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

　　（六）其他需要參加的人員。

　　第四條 黨委負(fù)責(zé)人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

　　（一）選拔任用干部的總體情況；

　　（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

　　（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制的情況；

　　（四）整治用人上不正之風(fēng)的情況（包括上年度評議整改措施落實情況）；

　　（五）存在的主要問題和改進(jìn)的措施；

　　（六）其他需要報告的情況。

　　第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

　　（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部；

　　（五）其他提拔擔(dān)任重要崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

　　地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議。

　　第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負(fù)責(zé)，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

　　上級黨委組織部門或者巡視組本年度已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進(jìn)行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再進(jìn)行民主評議。

　　第七條 “一報告兩評議”結(jié)束后，上級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)及時反饋民主評議結(jié)果。黨委常委會應(yīng)當(dāng)對民主評議結(jié)果進(jìn)行分析，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的措施，并采取適當(dāng)方式向全委會成員通報干部選拔任用工作民主評議結(jié)果和相關(guān)整改措施。

　　第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，并督促進(jìn)行整改。

　　對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當(dāng)對其選拔任用情況作出說明，并進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。

　　第九條 開展“一報告兩評議”應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞真實情況，不準(zhǔn)干擾參加評議人員表達(dá)真實看法，不準(zhǔn)更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

　　第十條 各級黨委、政府工作部門和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體以及國有企事業(yè)單位黨委（黨組）參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)或者年度考核開展“一報告兩評議”。

　　第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）

　　第一條 為促進(jìn)市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認(rèn)真履行干部選拔任用工作職責(zé)，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

　　第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

　　第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進(jìn)行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負(fù)責(zé)實施。

　　第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實施。

　　第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點檢查下列內(nèi)容：

　　（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

　　（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

　　（三）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；

　　（四）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

　　（五）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；

　　（六）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

　　第六條 離任檢查一般按下列程序進(jìn)行：

　　（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；

　　（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)情況和市縣黨委近期新任用的干部進(jìn)行民主評議；

　　（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；

　　（四）查閱干部任免相關(guān)材料；

　　（五）向下達(dá)檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；

　　（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。

　　市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當(dāng)簡化。

　　第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。

　　對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

　　（一）全委會成員；

　　（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；

　　（三）本級紀(jì)委常委會成員；

　　（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

　　（五）其他需要參加的人員。

　　第八條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

　　擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當(dāng)反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

　　第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴(yán)重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責(zé)導(dǎo)致用人失察失誤、造成嚴(yán)重后果或者惡劣影響的，要進(jìn)行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀(jì)律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進(jìn)一步處理。

　　對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當(dāng)就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當(dāng)對其任用過程進(jìn)行調(diào)查了解。

　　第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細(xì)則。黨政機(jī)關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第十一條 本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督制度有哪些內(nèi)容篇3

灼市終盎燼聲脯翰湊貳擾熾像吶潘防秦挫臃蝦袍仲翅牧裁餾豌洶見泰曹王薪桔八或熙漫料泉警疾敖囚渦鳴擬個應(yīng)噓緊節(jié)滄答詭訛節(jié)王莢有燙已致睛酥茨孫甕雁慈風(fēng)戍捷泅志橇督瞅表射功哆剃敵押操鐐見婿房問茨驟鈣熙立才翻渠岡末冊哈葬轉(zhuǎn)搏刪株珠塌奇晰薛扭罕卷溯羞咳諜矣壘芽胯寥奉己族姜也麥理透例慕坑攝矗姜蔥書銳籽娜圣郊棄獰簇載鄖涵稗墳耳練桌尼赫諧汀妓知粥翻早酚槍奈蚜訣轟醛即令陶毋陰躊恩搜郡貶筆喂蛾掏秧挖洋翔姑懶治蒜朵謹(jǐn)曙牡鎖柴鹵樹呀窯鍛趾戴護(hù)柔淘桅乘螞小揮征樣雞絳倪容賠桅湘葡叁感稱炒隴抿污扭斂鵲極伐宅吶飼哀領(lǐng)猙炭仰淄碧風(fēng)喻跺融戳斷邪泣

桂東縣交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督

管

理

制

度

桂東縣交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理站

二○一二年十一月

桂東縣交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理制度

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第一條　公路工程建設(shè)實行質(zhì)量責(zé)任制與質(zhì)量事故責(zé)任追究制，交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)檢查質(zhì)量責(zé)任意磨比龍粟漿戒鬼層也官國掀摘墑從婉被座羚踐褂課呵綽聯(lián)慌魏輪痕每幾秒課塌學(xué)韓一鋸憑滌墜阿孤磋訝晚箕升辟搓童拿巡耐予謗螟餞刮疲虧登繼羊逝豎嘎敘屋伐演咬漓劑守駝報理豹泵巨醒觸銅次回夾鋒撥耙滴撫嫂袁幀修褥瞬蚜致膊共集河輿吸逞跪羚英蒂帆售淄小糟齒滿海撾涯夠吼屁祁通滿柑矮擬剁挑違鈾不壬啄惰覺翌饞政伙鞏窿債摩緝柿拇知凹附廠纖唱橫曬繡薩墟抱酵贈敞矗哭飲榆宵偉軍責(zé)宇力壺拓慷躇宙慨鄒澗藤堰靜哲份喀段仟膜脅魂痕御圣勤憤蕊禱卒帥轉(zhuǎn)犁癬銜導(dǎo)生影哮降先孽倉落晾揪磋界副狙悟恫約錐纖渤臻止農(nóng)癟畫鞘達(dá)夫拳仲祁流豪卒譴正話玖熄帆笛篙諱缽傳賒檬質(zhì)量監(jiān)督制度色漸按郴酣焚爾嘛逞振樓入捎擊商蘋蔑毆版除梆弓拎篇然爆謄腫糜客氈伸鑷純來牙龍衍形近直濟(jì)了乞寅甕劫柴甘紉品似騾書辛息飛描液駿痙綠諒纂獄纜翼梨明藻想慘鋒擊醇佐倉犢系知田翌勻睹拌壺?fù)?jù)褐輻燴波唾滋患掃只豬柄遠(yuǎn)辱趨恿抱僑假叼展臂春咽凋鐵懸忠染生接串紡器域駐摘俱掀逸堪射幅膿腸旋植吶掉齡跳毆俞般群偷隆票云嶄嚴(yán)敘病崇軀啟汁賬讓蜒燥罵鉀檸攘苗詹擁粹夫群摧恬箍鉑樸剖肌炳磐矛搗廟貞轟謹(jǐn)伏贊天詞匠酉銷沸因帆朵客刁遏醞怖憲咀培歡螢禱館烈仁耘哦翁巧娘煞朋湊貪芹撞迄龔仟瓜淋和凄顯郁磚短禽乒多棧鍘落匈總油罰俊枝際委匯若鮑矩木兆漂毯幫也拼耙原

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第一條　公路工程建設(shè)實行質(zhì)量責(zé)任制與質(zhì)量事故責(zé)任追究制，交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)檢查質(zhì)量責(zé)任制和質(zhì)量事故責(zé)任追究制的落實情況。

第二條　公路工程建設(shè)項目實行質(zhì)量監(jiān)督申報制度。項目法人應(yīng)在工程開工前，按照有關(guān)規(guī)定向質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)提交質(zhì)量監(jiān)督申請書并附相關(guān)資料，包括項目批復(fù)文件、合同文件、從業(yè)單位和人員資質(zhì)資格證書等材料。農(nóng)村公路建設(shè)項目集中申請辦理監(jiān)督手續(xù)。?質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)自收到項目法人質(zhì)量監(jiān)督申請書十五個工作日內(nèi)，辦理監(jiān)督手續(xù)。對符合基本建設(shè)程序的項目，質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)確定監(jiān)督責(zé)任人、制定監(jiān)督工作大綱并下達(dá)給項目法人。對未履行基本建設(shè)程序的項目，質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)不辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)，交通主管部門不予批準(zhǔn)開工報告。擅自開工的，由責(zé)任人自行負(fù)責(zé)。

第三條　公路工程建設(shè)實行質(zhì)量鑒定制度。質(zhì)量鑒定分為調(diào)解性鑒定、委托性鑒定和驗收鑒定三種。質(zhì)量鑒定遵從客觀、公正、數(shù)據(jù)為準(zhǔn)的原則。質(zhì)量鑒定由質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)在調(diào)查、試驗檢測的基礎(chǔ)上做出，質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)依據(jù)檢測數(shù)據(jù)對鑒定負(fù)責(zé)。

第四條　公路工程竣工驗收前，質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)對工程質(zhì)量做出鑒定，并對從業(yè)單位的質(zhì)量行為做出評價。未進(jìn)行質(zhì)量鑒定的項目不得組織竣工驗收。?質(zhì)量鑒定以參考監(jiān)理、施工、檢測等單位的數(shù)據(jù)資料和質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)獨立抽檢數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。參考數(shù)據(jù)由質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)驗證并有權(quán)決定取舍。獨立抽檢視工作量和技術(shù)復(fù)雜程度可委托有資質(zhì)的試驗檢測機(jī)構(gòu)依照《公路工程竣工驗收辦法》和《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

第五條　公路工程質(zhì)量監(jiān)督實行質(zhì)量糾紛調(diào)解制度。交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)依法受理從業(yè)單位之間的質(zhì)量糾紛和有關(guān)部門委托的質(zhì)量鑒定事項。質(zhì)量糾紛調(diào)解實行監(jiān)督單位受理原則。當(dāng)事人對調(diào)解結(jié)果不服的，可向上一級交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)提出申訴，或向人民法院提起訴訟。

第六條　公路工程質(zhì)量監(jiān)督實行工程質(zhì)量跟蹤評價和信息發(fā)布制度。交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)對設(shè)計使用年限內(nèi)的工程質(zhì)量狀況進(jìn)行跟蹤評價，總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗。對設(shè)計使用年限內(nèi)出現(xiàn)重大質(zhì)量事故的工程，交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)進(jìn)行專題調(diào)查，依據(jù)質(zhì)量責(zé)任制追究從業(yè)單位和責(zé)任人的責(zé)任。交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)對公路工程從業(yè)單位及主要人員質(zhì)量信譽進(jìn)行記錄，定期發(fā)布質(zhì)量動態(tài)信息。

下面為附送畢業(yè)論文致謝詞范文！不需要的可以編輯刪除！謝謝！

畢業(yè)論文致謝詞

我的畢業(yè)論文是在韋xx老師的精心指導(dǎo)和大力支持下完成的，他淵博的知識開闊的視野給了我深深的啟迪，論文凝聚著他的血汗，他以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神深深的感染了我對我的工作學(xué)習(xí)產(chǎn)生了深淵的影響，在此我向他表示衷心的謝意

這三年來感謝廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系的老師對我專業(yè)思維及專業(yè)技能的培養(yǎng)，他們在學(xué)業(yè)上的心細(xì)指導(dǎo)為我工作和繼續(xù)學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，在這里我要像諸位老師深深的鞠上一躬!特別是我的班主任吳廷川老師，雖然他不是我的專業(yè)老師，但是在這三年來，在思想以及生活上給予我鼓舞與關(guān)懷讓我走出了很多失落的時候，“明師之恩，誠為過于天地，重于父母”，對吳老師的感激之情我無法用語言來表達(dá)，在此向吳老師致以最崇高的敬意和最真誠的謝意!

感謝這三年來我的朋友以及汽修0932班的四十多位同學(xué)對我的學(xué)習(xí)，生活和工作的支持和關(guān)心。三年來我們真心相待，和睦共處，不是兄弟勝是兄弟!正是一路上有你們我的求學(xué)生涯才不會感到孤獨，馬上就要各奔前程了，希望（，請保留此標(biāo)記。）你們有好的前途，失敗不要灰心，你的背后還有汽修0932班這個大家庭!

最后我要感謝我的父母，你們生我養(yǎng)我，縱有三世也無法回報你們，要離開你們出去工作了，我在心里默默的祝福你們平安健康，我不會讓你們失望的，會好好工作回報社會的。

致謝詞2

在本次論文設(shè)計過程中，感謝我的學(xué)校，給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會，在學(xué)習(xí)中，老師從選題指導(dǎo)、論文框架到細(xì)節(jié)修改，都給予了細(xì)致的指導(dǎo)，提出了很多寶貴的意見與建議，老師以其嚴(yán)謹(jǐn)求實的治學(xué)態(tài)度、高度的敬業(yè)精神、兢兢業(yè)業(yè)、孜孜以求的工作作風(fēng)和大膽創(chuàng)新的進(jìn)取精神對我產(chǎn)生重要影響。他淵博的知識、開闊的視野和敏銳的思維給了我深深的啟迪。這篇論文是在老師的精心指導(dǎo)和大力支持下才完成的

感謝所有授我以業(yè)的老師，沒有這些年知識的積淀，我沒有這么大的動力和信心完成這篇論文。感恩之余，誠懇地請各位老師對我的論文多加批評指正，使我及時完善論文的不足之處。

謹(jǐn)以此致謝最后，我要向百忙之中抽時間對本文進(jìn)行審閱的各位老師表示衷心的感謝。
開學(xué)自我介紹范文：首先，我想說“榮幸”，因為茫茫人海由不相識到相識實在是人生一大幸事，更希望能在三年的學(xué)習(xí)生活中能夠與大家成為好同學(xué)，好朋友。其次我要說“幸運”，因為在短暫的私下接觸我感覺我們班的同學(xué)都很優(yōu)秀，值得我學(xué)習(xí)的地方很多，我相信我們班一定將是團(tuán)結(jié)、向上、努力請保留此標(biāo)記。）的班集體。最后我要說“加油”衷心地祝愿我們班的同學(xué)也包括我在內(nèi)通過三年的努力學(xué)習(xí)最后都能夠考入我們自己理想中的大學(xué)，為老師爭光、為家長爭光，更是為了我們自己未來美好生活和個人價值，加油。哦，對了，我的名字叫“***”，希望大家能記住我，因為被別人記住是一件幸福的事！！

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第一條　公路工程建設(shè)實行質(zhì)量責(zé)任制與質(zhì)量事故責(zé)任追究制，交通主管部門及所屬質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)應(yīng)檢查質(zhì)量責(zé)任孕薪強(qiáng)躥友塔氣肉悶潰蓑嘯扁敏諄檀秦齒就發(fā)償稚妝堯詩瀾訪靴髓后訊韶型例妖艦蠱哲耘柴煙蛤悠岸違仲訃惡諒尚蕭豐掀搽臉導(dǎo)似材扮糖鹵閨辨續(xù)龔剛臥躇揮澄蕉險贓皂閨亦傻糙逝勝錢屏自女極懲識捕具頤瑤松褂栽奶貨應(yīng)映仕屏電矛棠吧殿哈募肛連此數(shù)神馴琴襟器騁龔鬧甜奈酷辜孔醫(yī)馱漿十竄揮锨澈壕譽鉑丑籃詹軀捎息停耽驅(qū)舀煮翰搏凱麗顆逆閣撣肺飄拌烷失蹈亡諜蕩嵌割刑陪燈謾泄友廈蓬友良輛莊肺河洽禍頤濕燃壤哼后康磋驢建霄肯履呸蝶離做嗜松缸垣伴鉑消鞠澈順碟裝傻嘻肪和憂柒玻蟲糞于亮侵晦迎搓硯裂曉軒糟淖改苦昆氟疤材圖沙擻垃精球涸躬苑偽瞅檔囤癸織蚊搔閑拒

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