材料：漢語(yǔ)詞匯材料：游戲《地下城與勇士》獎(jiǎng)勵(lì)材料：2008年少年兒童出版社出版的圖書， 以下是為大家整理的關(guān)于工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料4篇 , 供大家參考選擇。

工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料4篇

【篇1】工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

大酒店模范職工之家先進(jìn)事跡材料

發(fā)揮工會(huì)職能作用 為企業(yè)發(fā)展立新功

----新風(fēng)大酒店工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。

酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。酒店工會(huì)積極組織職工參加市、縣組織的中高級(jí)以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，對(duì)面點(diǎn)、烹飪、服務(wù)人員堅(jiān)持實(shí)行先培訓(xùn)后上崗，對(duì)鍋爐、電梯等特殊工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗。并根據(jù)工作需要，堅(jiān)持新招職工崗前培訓(xùn)，使他們了解所有崗位必備的基礎(chǔ)知識(shí)和技能。對(duì)于崗位技術(shù)培訓(xùn)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，派出去”的方法，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。工會(huì)還結(jié)合酒店實(shí)際情況，制定規(guī)范了酒店員工教育

六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問，夏日多次慰問一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。

新風(fēng)大酒店工會(huì)

【篇2】工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

銀行工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家事跡材料

一、XX支行工會(huì)基本情況
XX支行工會(huì)于1997年。目前有會(huì)員17人，全行工會(huì)參會(huì)率100%，由XX同志擔(dān)任工會(huì)主席，曾獲2011年XX金融工會(huì)“金融先鋒號(hào)”、“XX勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級(jí)最佳文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
二、創(chuàng)建模范職工之家具體做法
XX年，XX支行工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，支行黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮工會(huì)“參與、維護(hù)、建設(shè)、教育”的重要職能作用，全面落實(shí)民主管理監(jiān)督和工會(huì)會(huì)員大會(huì)規(guī)范化制度，積極開展健康有益的文體活動(dòng)，有力地促進(jìn)了支行精神文明建設(shè)的同步發(fā)展，為支行業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。取得了可喜成果，現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：
（一）加強(qiáng)組織建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用。一是按照人事變化的實(shí)際，及時(shí)對(duì)工會(huì)相關(guān)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，為工會(huì)工作開展提供了有力的組織保障。二是繼續(xù)深化和諧職工之家建設(shè)，保持了“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位、市級(jí)最佳文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。三是組織全行職工深入學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范，開展合規(guī)教育、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和反腐倡廉教育，使員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，服務(wù)效率不斷提高。四是深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。支行共評(píng)選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”2人、“優(yōu)秀行員”3人、“先進(jìn)個(gè)人”3人；XX、XX等兩位同志分別被市分行表彰為“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”和“最佳門柜服務(wù)明星”；XX同志被省分行表彰為“信貸基礎(chǔ)管理年活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”。支行被省分行命名為“省級(jí)青年文明號(hào)”、被省分行表彰為“五四紅旗團(tuán)組織”、被省分行推薦為全省“先進(jìn)基層黨組織”。四是規(guī)范和落實(shí)了工會(huì)會(huì)員大會(huì)制度。在上級(jí)行工會(huì)指導(dǎo)下，我行對(duì)會(huì)員大會(huì)的籌備工作，工作報(bào)告，職工提案，會(huì)議程序議程、內(nèi)容，會(huì)議決議，會(huì)后測(cè)評(píng)，提案落實(shí)等均進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)范。
（二）推行行務(wù)公開，維護(hù)職工的知情權(quán)。一是及時(shí)將全年的工作目標(biāo)和工作安排以年度工作意見形式印發(fā)。二是對(duì)于上級(jí)行專業(yè)會(huì)議精神及時(shí)召開職工大會(huì)學(xué)習(xí)傳達(dá)。三是對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、通訊費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼等涉及職工利益等重大事項(xiàng)向全行員工進(jìn)行按時(shí)公開，接受全行職工監(jiān)督。四是廣泛開展職工合理化建議和建言獻(xiàn)策活動(dòng)。上次會(huì)議，支行共征集提案15份，經(jīng)歸納整理，共形成3個(gè)方面4條提案，內(nèi)容包括內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。會(huì)后，支行及時(shí)召開行務(wù)會(huì)對(duì)職工提案進(jìn)行了逐條研究落實(shí)。
（三）加強(qiáng)職工教育，提升員工綜合素質(zhì)。針對(duì)全行工作新變化和新要求，支行工會(huì)及時(shí)調(diào)整工作思路，將持之以恒、堅(jiān)持不懈地狠抓職工的思想政治教育作為發(fā)揮工會(huì)職能作用的突破口。一是緊密配合支行黨支部狠抓職工政治理論學(xué)習(xí)。積極組織學(xué)習(xí)黨的理論著作，黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，幫助職工正確認(rèn)識(shí)所面臨的客觀形勢(shì)，理清工作思路，極大的調(diào)動(dòng)職工熱愛農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)、熱愛本職工作的積極性和主動(dòng)性；二是狠抓職工行為規(guī)范和職業(yè)道德教育。積極致力于培養(yǎng)和教育職工愛崗敬業(yè)、精益求精、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德操守和素養(yǎng)；三是狠抓職工政策法紀(jì)教育。廣泛開展案件警示教育，落實(shí)依法治行方略，幫助職工樹立牢固的政策法制觀念，養(yǎng)成遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律已的良好習(xí)慣；四是繼續(xù)加強(qiáng)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的學(xué)習(xí)，幫助職工在進(jìn)一步弄清工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、工會(huì)活動(dòng)準(zhǔn)則及工會(huì)會(huì)員的權(quán)力和義務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷提高全行員工正確行使會(huì)員權(quán)力、積極參與民主管理、主動(dòng)為全行健康發(fā)展建言獻(xiàn)策的能力。五是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)發(fā)行核心理念、宣傳語(yǔ)及“四個(gè)”手冊(cè)的學(xué)習(xí)，幫助員工更好的了解農(nóng)發(fā)行的使命和職責(zé)。
（四）積極開展獻(xiàn)愛心、關(guān)愛員工和健康有益的工會(huì)活動(dòng)。一是關(guān)愛全行員工。看望生病住院職工7人次，支付慰問費(fèi)1400元；組織全行職工體檢25人次，支出體檢費(fèi)用35000元。二是組織扶貧捐款，慰問貧困。全行職工積極響應(yīng)扶貧號(hào)召，捐款1700元；于春節(jié)前購(gòu)買米、面、油、肉等物資，深入XX村慰問困難戶。三是開展“陽(yáng)光助殘”活動(dòng)，購(gòu)買日常學(xué)習(xí)用具，深入XX特殊學(xué)校慰問學(xué)生。四是組織開展有益于身心健康的各類工會(huì)活動(dòng)。XX年，支行工會(huì)響應(yīng)職工要求，組織開展了乒乓球競(jìng)技、棋牌活動(dòng)等職工喜聞樂見的活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了全行員工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性，豐富了職工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。
（五）抓好團(tuán)員青年工作，切實(shí)提高青年職工素質(zhì)。一是積極引導(dǎo)支行青年職工立足本職崗位，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，苦練過(guò)硬本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手，使青年職工在活動(dòng)中得到鍛煉，在參與中提升自身的組織能力、指揮能力和協(xié)調(diào)能力。二是對(duì)于新入行的大學(xué)生，有意識(shí)的將他們安排到一線工作崗位上鍛煉、磨礪，對(duì)他們提要求，派任務(wù)，鼓勵(lì)他們勇挑業(yè)務(wù)發(fā)展的重?fù)?dān)。三是積極開展青年職工提合理化建議、建言獻(xiàn)策活動(dòng)，增強(qiáng)青年職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)青年職工參與管理的積極性，切實(shí)發(fā)揮青年職工在業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中的骨干作用。四是重視“傳、幫、帶”的作用，采取以老帶新、以熟帶生等形式，強(qiáng)化對(duì)新員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉。五是鼓勵(lì)青年職工積極報(bào)考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證、統(tǒng)計(jì)證等社會(huì)化考試，提升自身的業(yè)務(wù)水平。六是密切關(guān)注青年職工的思想動(dòng)態(tài)以及工作和生活中的困難，幫助其解決了后顧之憂。
（六）抓好企業(yè)文化建設(shè)，全面提高員工綜合素質(zhì)。一是先后購(gòu)置籃球架、乒乓球臺(tái)、跑步機(jī)、羽毛球等健身器材，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工在工作之余加強(qiáng)體育鍛煉，強(qiáng)身健體，調(diào)解工作壓力，調(diào)整工作狀態(tài)。支行員工先后在市分行舉辦的乒乓球比賽中取得男子雙打第二名、男女混合雙打第二名，XX市五人制足球邀請(qǐng)賽亞軍等優(yōu)異成績(jī)。二是大力打造職工書屋，支行根據(jù)當(dāng)前思想理論研究動(dòng)向和員工知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，實(shí)事求是地設(shè)計(jì)了職工書屋書單并采購(gòu)落實(shí)，書屋共藏書上千冊(cè)，包括黨政、經(jīng)濟(jì)、歷史、自然科學(xué)等多個(gè)方面，大大豐富了員工業(yè)余學(xué)習(xí)的選擇面，為支行員工提高自身思想文化素質(zhì)起到了重要推進(jìn)作用。
以上就是XX支行工會(huì)關(guān)于建設(shè)職工之家的情況匯報(bào)，我們一定會(huì)堅(jiān)定信念，認(rèn)真履行職責(zé)，以“加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)和諧發(fā)展”為己任，不斷創(chuàng)新工作思路，積極助推我行各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

【篇3】工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

我中隊(duì)工會(huì)小組共有會(huì)員36人，2004年以來(lái)，中隊(duì)工會(huì)在公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以鄧?yán)碚摓橹笇?dǎo)，全面貫徹三個(gè)代表重要思想，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，深入、扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，為全面完成年內(nèi)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、抓好社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，重視發(fā)揮榜樣的作用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工勞動(dòng)生產(chǎn)積極性勞動(dòng)競(jìng)賽是中隊(duì)工會(huì)最重要的日常工作之一，是激勵(lì)廣大職工積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的最佳途徑。今年，中隊(duì)工會(huì)先后組織了一季度勞動(dòng)競(jìng)賽、和以"提高服務(wù)質(zhì)量，確保雙過(guò)半"為主題的二季度勞動(dòng)競(jìng)賽，為各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。涌現(xiàn)出陶文中、李平生、朱江等先進(jìn)個(gè)人。這些先進(jìn)個(gè)人，在中隊(duì)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中既是中流砥柱，又起到了很好的模范帶頭作用。二、調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)參與企業(yè)民主管理，民主決策的積極性，為成功召開公司六屆七次職代會(huì)做好會(huì)前準(zhǔn)備職工代表大會(huì)制度是我國(guó)職工參與企業(yè)民主管理、民主決策和行使民主監(jiān)督的一項(xiàng)基本制度，是職工當(dāng)家作主和在企業(yè)政治、經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事。因此，中隊(duì)工會(huì)歷來(lái)都給予了高度的重視。凡涉及職工切身利益和中隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重大決策問題時(shí)，通過(guò)職工代表大會(huì)或職代會(huì)等民主程序予以討論，在今年年初審議同意了《小車中隊(duì)2004年經(jīng)營(yíng)承包考核細(xì)則》的實(shí)施，充分體現(xiàn)了職代會(huì)依法行使企業(yè)民主管理，民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利。為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督維護(hù)職能，中隊(duì)工會(huì)以堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開為重點(diǎn)，定期公開經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果，聽取職工意見。今年上半年，共召開職工征求意見會(huì)議2場(chǎng)次，每月工資、獎(jiǎng)金及誤餐費(fèi)的發(fā)放都要通過(guò)隊(duì)務(wù)公開欄向職工公示后再下發(fā)，促進(jìn)了中隊(duì)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)。三、加強(qiáng)源頭管理，抓好班組建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平上臺(tái)階班組建設(shè)歷來(lái)是工會(huì)工作的重頭戲，是工會(huì)聯(lián)系生產(chǎn)的切入點(diǎn)，也是工會(huì)開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)公司"雙文明"建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。2004年，中隊(duì)選拔兩名黨員擔(dān)任各班班長(zhǎng)，把充分發(fā)揮黨員和班長(zhǎng)的模范帶頭作用當(dāng)作基層建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。中隊(duì)先后制訂了班長(zhǎng)崗位責(zé)任制和獎(jiǎng)懲細(xì)則，推行了班長(zhǎng)安全督察模式，使"兩點(diǎn)一線"的安全管理得到了充實(shí)和加強(qiáng)。起到了較好的作用，使得中隊(duì)日常管理工作的難度越來(lái)越小，使班組建設(shè)日趨完善。班長(zhǎng)不但自己任務(wù)完成的好，而且還帶領(lǐng)本小隊(duì)的其他駕駛員盡可能多地創(chuàng)造單車效益。在今年的班組建設(shè)工作中，中隊(duì)工會(huì)十分注意將安全生產(chǎn)"五個(gè)一"活動(dòng)、"Q/HSE體系"運(yùn)行同"班建"工作捆綁起來(lái)，以之推動(dòng)"班建"工作從點(diǎn)到面的發(fā)展，使之緊緊跟上公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理前進(jìn)的步伐。四、加強(qiáng)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部工作能力為了加強(qiáng)中隊(duì)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)兼職干部、班組長(zhǎng)、職工代表、女工委員參政議政、依法管理工會(huì)的理論水平，促進(jìn)工會(huì)組織向?qū)W習(xí)型工會(huì)轉(zhuǎn)化，中隊(duì)工會(huì)小組于年初即制訂了培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)工作融于班組建設(shè)、工會(huì)組織建設(shè)、"五個(gè)一"活動(dòng)之中。并精心挑選了中國(guó)工人出版社出版的"基層工會(huì)工作叢書"，組織工會(huì)兼職干部、班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)，并明確提出了學(xué)習(xí)要求。此外，中隊(duì)工會(huì)還組織職工參加工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，加深了職工對(duì)黨的"十六大"及工會(huì)十四大精神的正確領(lǐng)會(huì)和理解。

【篇4】工會(huì)模范職工之家先進(jìn)事跡材料

模范教師事跡材料

華北石油東風(fēng)小學(xué) 王偉偉

俗話說(shuō)：天道籌勤，機(jī)遇從來(lái)都是垂青那些有準(zhǔn)備的人，我深信這句話。我也常用這句話時(shí)刻提醒著自己，讓自己時(shí)刻為到來(lái)的機(jī)遇作好最充分的準(zhǔn)備。在我看來(lái)，自己付出的每一份汗水都是勤奮的結(jié)晶。因?yàn)橹挥羞@樣，自己才會(huì)在生活工作中踏踏實(shí)實(shí)，才能無(wú)愧于教師這個(gè)稱號(hào)。

自參加工作以來(lái)，我心中只有一個(gè)信念，不教則已，教，一定要拿出最好的教學(xué)水平與最佳的教學(xué)方法。把培育祖國(guó)最需要的人才作為最光榮、最圣潔的事業(yè)。不知疲倦的跋涉讓我的青春變得厚重而美麗。我也深信，勤能補(bǔ)拙。

一、愛崗敬業(yè)，用心鉆研

在工作中，我勤懇敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)地教書育人，認(rèn)認(rèn)真真地做好本職工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。教學(xué)上本著“授之魚不如授之以漁”的宗旨,注重對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),不僅教他們學(xué)習(xí)知識(shí),而且讓他在學(xué)習(xí)過(guò)程中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)做人。虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的教師學(xué)習(xí)，對(duì)自己所任教的學(xué)科有了很強(qiáng)的駕馭能力。因此受到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并給予我“優(yōu)秀班主任”、“語(yǔ)文教研組組長(zhǎng)”等職位。在教學(xué)中我時(shí)刻注意分析學(xué)生的特點(diǎn)，根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況采用靈活多樣的教學(xué)方法，積極營(yíng)造一種平等和諧、活躍有序的課堂氛圍，力求讓每一個(gè)學(xué)生都能有所收獲。

2、運(yùn)用愛心，澆灌學(xué)生的心靈

作為任課教師，要讓學(xué)生感受到與父母同樣的愛。這是我一貫的作風(fēng)，也是對(duì)自己的要求。因?yàn)椋骸坝H其師，才能信其道”。愛是信任的基礎(chǔ)和前提，師生間只有有了愛，學(xué)生才會(huì)喜歡你的人，才會(huì)喜歡上你的課。高爾基說(shuō)：“誰(shuí)愛孩子，孩子就愛誰(shuí)，只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”兩年多來(lái)，每天陪學(xué)生一起學(xué)習(xí)，一起解決問題。同時(shí)，觀察學(xué)生的一些細(xì)微的變化，看起來(lái)這些事情很平常，其實(shí)這是作為一個(gè)任課教師最基本的日常工作，也是作為一個(gè)教師愛心和耐心的具體體現(xiàn)。遇到問題，學(xué)生樂于接受我的教育、引導(dǎo)。我還善于挖掘?qū)W生身上的閃光點(diǎn)。要知道人人都喜歡表?yè)P(yáng)，更需要表?yè)P(yáng)，優(yōu)生需要，學(xué)困生更加需要。也許是我真正的走進(jìn)了學(xué)生的心里，這就好比鑰匙伸進(jìn)了鎖里。在我的工作中關(guān)心學(xué)生就像關(guān)心自己的生命一樣，既關(guān)心他們的生活，又關(guān)心他們的健康，既關(guān)心他們的學(xué)習(xí)方法，更關(guān)心他們?cè)鯓幼鋈恕榱藢W(xué)生有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，我寧肯犧牲自己的午休時(shí)間。但在賞識(shí)學(xué)生的同時(shí)，我也會(huì)嚴(yán)格要求他們，絕不允許他們身上出現(xiàn)的不良習(xí)氣。我一直都相信：嚴(yán)慈相濟(jì)，才是教育的真諦，才能達(dá)到教育的最終目的，才能結(jié)出最豐碩的果實(shí)。

兩年來(lái)，我始終以一個(gè)優(yōu)秀教師的條件嚴(yán)格要求自己，收獲的是所擔(dān)任的班級(jí)每次在期末測(cè)試中都有十幾名學(xué)生進(jìn)入全縣一百?gòu)?qiáng)，總成績(jī)多次獲得校區(qū)第一名，更為之驕傲的是我輔導(dǎo)的學(xué)生演講比賽及作文比賽獲得全縣二等獎(jiǎng)。2011年春季小學(xué)優(yōu)質(zhì)課評(píng)選活動(dòng)中，被評(píng)為語(yǔ)文組“二等獎(jiǎng)”。2011年12月在全國(guó)中小學(xué)教師“精彩一課”征文評(píng)選中，被評(píng)為“教研成果”三等獎(jiǎng)。2012年在國(guó)家課題“農(nóng)村小學(xué)生口語(yǔ)訓(xùn)練的探究”成功結(jié)題。

成績(jī)和榮譽(yù)只能代表過(guò)去，更重要性的是怎樣把握好明天。我，普通教師中的一員，談不上有驚天動(dòng)地的功績(jī)，只是年復(fù)一年，日復(fù)一日在教育園地中耕耘，沒有過(guò)高的享受，只有上課的鈴聲把我?guī)нM(jìn)教室，落日的余輝送我離開校園，我一直以我是人民教師而感到榮幸和自豪。

我將在今后的工作中，不斷努力，把人民教師的理想信念、人生追求和價(jià)值觀，體現(xiàn)在日常教育教學(xué)工作之中，在教育這塊沃土上，用愛耕耘，用愛去播種，耕耘不止，戰(zhàn)斗不已！

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