以下是為大家整理的關于第三季度黨小組工作報告5篇 , 供大家參考選擇。

第三季度黨小組工作報告5篇

第一篇: 第三季度黨小組工作報告

第三季度黨建工作情況工作報告

　　一、村兩委換屆后，工作進展情況：
　　1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
　　2、認真制定了村兩委，工作制度，監督工作制度上班制度，對村圖片室、農家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農民公園、文體廣場和環境衛生等制定專人負責，同時創建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環境衛生隊的各項管理制度。
　　3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮管的原則，確保條據、審批、審查、審核規范，村監委嚴把監督關，村報帳員按時向鎮三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮黨委、農經、民政備案。
　　4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯村干部指導下做好宣傳發動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
　　5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
　　6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
　　7、村道維修工程，林區道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
　　二、創先爭優開展情況：
　　爭先創辦xx社區、服務中心，遵照市政府《關于開展農村社區建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農村社區建設，建立建全農村社區服務體系，逐步完善農村社區基礎設施，改善農村人居環境，進一步提高農民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
　　1、社區文體活動室
　　2、社區老年活動中心
　　3、社區巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊
　　4、社區新農村幼兒園
　　5、社區計劃生育服務室
　　6、社區綜治調解室
　　7、社區警務室
　　8、社區圖書、農家書屋
　　9、社區電子閱覽室
　　10、社區文體廣場
　　為村民提供農民生產、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
　　三、黨員發展情況：
　　1、三元支部預備轉正：陳義才
　　三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠
　　三元支部培養對象：黃文通、萬達忠
　　2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來
　　陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松
　　3、xx支部考察對象：周明、李興亮
　　四、 黨員電教遠教播放，萬村網頁維護情況
　　1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育；
　　2、9月7日播放《共產黨人》。
　　五、存在困難、問題，下步工作打算
　　1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題；
　　2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題；
　　3、xx道路路面維修資金問題；
　　4、龍干畈大壩年底維修資金來源；
　　5、xx農民公園補償問題；
　　6、XX年尚欠債近30萬問題。
　　六、工作安排和打算
　　1、以高速為中心工作同聯村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工；
　　2、做好安置點工作：獅4組、獅2組；
　　3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位；
　　4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點；
　　5、打造創建xx社區服務中心。

第二篇: 第三季度黨小組工作報告

第三季度工作匯報

【篇一：2014年第三季度工作總結】

第三季度工作匯報

時間過的真快，在忙碌中一個季度又過去了，回顧這幾個月的工作歷程，，在這期間從領導身上我體會到了敬業，在同事身上我學到了不斷努力后所收獲的知識，以及良好運用所學知識在工作中揚長避短，完成本職工作，總結工作中的經驗、教訓。下面將第三季度的一些主要工作情況匯報如下：

一、加強自身學習

我深知自己的學識、能力、閱歷、工作經驗有限，所以就充分利用業余時間，積極學習，不斷拓寬知識，遇到不懂不會的問題，虛心的向同事請教。在同事、領導的耐心教導、幫助鼓勵下提高自身工作水平。

二、第三季度主要工作及完成情況

1、統計歷年來圖書借閱與回收情況。在統計中發現很多遺留問題，例如：10年前張俊濤借的書，但現在他人已離職書未還，還有好多書在統計表上顯示存在，但實際查詢找不到，在后期工作中繼續清查圖書的存放情況直至查清。本季度購買圖書13本。

2、統計歷年來儀器的發放及現在使用情況，確定數量統一編號。本季度購買儀器：卷尺1盒；游標卡尺3把。評估審批46份；規劃審批6份。

3、每月在總監會前下載一些文件，在總監會上學習。參加每

月月初總監例會，并認真做好會議紀要。

4、完成文件發放、圖書借閱、儀器發放等工作流程。

5、本季度有15個項目資料已移交，根據資料清單一一對應，不齊全的隨后補齊。

6、工程部其他人下項目去檢查，協助領導完成日常工作中出現的各類問題。

三、工作中存在的不足

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，例如：做事情輕率，考慮事情不夠全面，對待工作不積極。在今后工作中克服這些不足，讓自己變的更踏實、穩重，爭取工作的主動性，以正確的態度對待各項工作，認真仔細的完成領導交給的任務，并一如既往的繼續向各位領導、同事們學習，豐富自己知識，提高工作效率和工作質量。

李 娜

2014年10月13日

【篇二：第三季度工作匯報】

第三季度工作匯報

二季度已經過去，總結本季度工作，存在以下不足:

1. 人事招聘過程存在不專業、不合理流程，還有很大改進空間。在二季度的招聘工作中經常發現由部門不合理人員，招聘后使用兩三天清退，這樣浪費人力成本，是三季度改進的重點；

2. 員工關系建設活動多樣性，但是部門參與性極差。例如本季度的員工技能大賽，出參賽選手外，幾乎沒有參與人員，很多觀摩人員中途早早離開，沒有起到應有的效果；

3. 客史資料庫基本建成，但是一線運用少。下一季度重點是客史資料的運用，要求一線部門全面掌握。

4. 培訓較弱，沒有形成體系。培訓一直以來是酒店的重點工作，目前培訓不成體系，相對較弱。

5. 文化學習方面，管理人員宣導能力差。目前各部門學習特別機械，照本宣科，沒有起到文化滲透的作用，在這其中，管理人員，特別是經理級以上人員執行力度差，需要重點跟進。

6. 企管部、人資部和其他部門工作配合賀督導上仍然存在落差，需要改進。

7. 沒有梯隊培訓方案；

8. 正反案例收集渠道相對被動。

綜上所述，在第三季度準備做好以下重點工作：

1. 積極完成酒店滿意加驚喜服務的推行。7月底所有部門全部完成流

程設計；

2. 落實好每月一次各部門的案例分享會。分部門進行。

3. 加強管理干部企業文化案例的學習，利用好行政例會。

4. 配合企劃部做好微信平臺的宣導；

5. 重新整理八項獎勵制度的體系。

張學棟 2 014年7月26日

【篇三：縣第三季度工作開展情況匯報(定稿)】

！縣第三季度工作開展情況匯報

中共！縣委 ！縣人民政府

2012年9月19日

尊敬的州督查組各位領導：

首先我謹代表！縣對各位領導蒞臨我縣檢查指導工作表示衷心的感謝。今年以來，全縣上下搶抓國發2號文件帶來的發展機遇，按照“穩中求進、提速轉型、快中保好、又好又快”的總基調、總要求和“三化同步”的發展戰略，著力推進經濟社會加速發展，全縣經濟社會呈現出“平穩增長、活力增強、民生改善、環境趨好”的發展態勢。

一、基本情況

（一）主要經濟指標完成情況。截止8月31日，地區生產總值完成11.69萬元，同比增長25%，第三季度預計完成20.36億元；全縣財政總收入完成1.98億元，占預算的52.02%，第三季度預計完成2.42億元；固定資產投資完成26億元，同比增長88.76%，第三季度預計完成29.25億元；規模工業增加值完成3.85億元，同比增長25%，第三季度預計完成4.8億元；農民現金收入2996元，同比增長18.9%，第三季度預計完成4294元；全縣社會消費品零售總額完成3.3億元，同比增長16.1%，第三季度預計完成5.67億元。

（二）工業生產及項目建設情況。一是集中推進“一園兩區”建設。駕播產業聚集區已完成800畝工業用地預征，完成220畝兌現補償工作；首期工業用地650畝上報獲批450畝，

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二期工業用地880畝已上報待批，總投資325萬元的一期供水工程近期可完工并投入使用，園區110kv變電站選址和項目編制已完成上報。截止8月底，產業項目完成投資7970萬元，園區項目簽約資金54億元。二是加快煤炭產業建設。積極推進煤炭企業兼并重組，提高煤炭企業產能效能。截止8月底，全縣“六證齊全”8家，累計完成原煤產銷量36.64萬噸，同比增長2.25%。優化招商引資環境，促進一批重大項目、重點工程落戶！。招商引資到位資金累計完成29.26億元，同比增長136.44%。三是加快非煤工業發展。目前，入駐工業聚集區的企業有3家，其中，！縣中聯重工礦山裝備制造有限公司、！尚藝裝飾有限公司家具制造項目落戶駕播產業聚集區，！萬噸青梅酒廠落戶瑤慶產業聚集區；簽訂項目投資協議的企業3家，簽約資金54億元。四是加快推進項目建設。目前新開工項目5個，續建項目6個，預備項目2個，總投資51.16億元，2012年計劃完成投資8.09億元。項目累計到位資金7.09億元，累計完成投資6.93 億元。大力推進！大劇院、國際會議中心、中央城、財富廣場、樟江部落、天泰酒店、！古鎮等22個在建項目建設，配合做好！中心福利院、民族體育運動中心等40個擬建項目前期工作。配合省高開司完成駕歐至！高速公路工可、初步設計、施工圖設計工作。啟動縣境內省道公路改造的可研工作。

（三）農業產業園區建設情況。一是結合實際，編制規劃。以“185工程”及“雙十工程”建設為抓手，以“兩線一帶”（甲良-立化線、水江-撈村線、樟江沿河經果林示范帶）建設為重點，以“！縣十萬畝優質水果既休閑觀光農業”建設規劃

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為主軸，編制了《！縣2012—2020年現代農業產業園區建設規劃》。二是農業產業園區建設以來，我縣主抓“一園三帶”示范建設，總面積為7300畝，其中：甲良洞庭提子示范園3oo畝；方村枇杷示地帶l00o畝;玉屏水江標準化糖蔗種植示范帶1000畝；玉屏拉岜－朝陽魯甕標準化蜜柚種植示范帶5000畝。今年新增糖蔗種植面積3.46萬畝，全縣總面積達4.36萬畝；新增經果林面積1.05萬畝，全縣總面積達8.3萬畝。蔬菜、茶葉也得到不同程度的發展。三是積極超前謀劃秋（冬）種工作。今年我縣秋（冬）種工作以調整糧經比例為重點，圍繞“擴蔗、增芋、穩油、強菜”的思路。全縣秋（冬）種計劃種植總面積16.7萬畝，其中：糖蔗3.5萬畝，冬春商品蔬菜5萬畝，馬鈴薯1萬畝，油菜5萬畝，綠肥2萬畝，小麥0.1萬畝，雜糧0.1萬畝。目前儲備秋（冬）種所需物資1350噸，確保滿足秋（冬）種生產需要。四是加強業務培訓，堅持每月到各個調查點檢查、指導調查戶記好現金帳和實物帳，做到用心抓工作，統計科學，信息掌握，寧因工作苦，不受統計氣，不吃信息虧，切實做好農民人均純收入算賬工作。

（四）信訪維穩工作情況。深入細致地開展信訪維穩工作，并多次召開信訪維穩工作大會進行安排部署。1至8月份，我縣未出現赴省進京非訪情況。一是建立了縣、鄉（鎮、部門）、村（居）、組四級信訪信息網絡，暢通信訪信息渠道，及時掌握各種矛盾糾紛信息，為超前預防和化解各種矛盾糾紛提供時間和組織保障。二是進一步加強了矛盾糾紛的排查工作力度，堅持一月一次大排查和經常性排查與集中排查相結合，重大節日、敏感時期，實行一周一次大排查，每日一調度。三是對重

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二、存在的主要問題和困難

我縣上半年經濟社會發展雖然取得了較好成績，但仍面臨一些突出問題：一是由于受交通條件的制約，招商引資項目落地難，工業經濟相對滯后。二是項目投資總量偏低，缺乏大中型建設項目和產業項目支撐，整體經濟運行質量下降，發展速度緩慢。三是受煤礦停產、技改整合的影響，煤炭產銷量嚴重下滑，影響地方財政收入，財政收支壓力增大。四是固定資產投資增速不快，在建項目太少，大項目不多，后續項目跟不上。特別是城市建設中，土地出讓動作慢，開標的項目沒有及時開工，在建項目推進不力，房地產開發投資力度達不到預期。

三、后四個月工作重點

（一）以增比進位為目標盯緊指標不放松。我縣上半年分數為67.34分，在全省88個縣（市、區）排83名。努力在上半年基礎上增加分值5.63分，爭取實現全省綜合排名不低于第76名，全州前6名。一是盡可能多、盡可能快地增加統計戶頭。工業方面的南華糖廠，昌輝食品廠以及沙石廠、磚廠等，這些統計單位納入可新增工業增加值8000萬元左右，要盡快將這些企業納入統計庫；固定資產投資方面至少還有7個項目可馬上入庫，這些項目入庫便可保證年底69%的增速。第三產業方面的規模以上商業企業，近兩年產生的三力酒店商業設施、帝豪酒店等企業，要作一次清理，將其全部作為規模以上商業企業入庫，以有效增加第三產業對gdp的貢獻率。二是要保持建安營業稅增速不低于45%。建安營業稅與生產總值、固

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定資產投資、稅收收入、財政一般預算收入四大指標密切相關。三是在旅游業的發展帶動下，我縣住宿、餐飲業飛速發展，截止8月底，全縣共星級酒店41家，其中今年新增5家準星級酒店。經預測，2012年我縣旅游總收入將達95億元以上，增速將達180%以上。四是我縣目前還有一些項目和企業未能納入統計盤子，比如！縣青梅酒加工項目建設工程、！縣樟江帶旅游開發項目建設工程兩個億元項目還未入庫，力爭年內納入統計盤子。限上企業個數少，全縣共41家星級酒店，僅有4家納入限上企業，不能真實反應我縣住宿餐飲業發展水平，下一步工作進一步核準星級酒店和餐飲企業達到限上標準的督促完備手續，納入限上統計。

（二）以項目建設為抓手，夯實經濟社會發展基礎。優化投資環境，千方百計抓招商，抓項目跟蹤、抓項目落地，爭取國家重點項目、重大工程投資，積極配合做好駕歐至！高速公路建設，爭取！至三都高速公路項目立項，加快推進老城與新區聯動開發，強力推進舊城改造、！旅游產業園區道路、玉播公路、！大劇院、縣城供水改造等重點項目建設，掀起新一輪市政基礎工程建設高潮，積極推進城區綠化、美化工程，提高城區園林綠化覆蓋面，鞏固國家衛生縣城成果，繼續深入開展“兩違”建筑的集中整治，規范集鎮、景區村寨、公路沿線建房管理，維護規劃的權威性和嚴肅性。

（三）以工業建設為抓手，培育工業經濟增長點。加快完成工業園區規劃設計工作，全力推進園區“三通一平”建設，積極推動現有企業和招商產業項目入駐園區，打造承接產業轉移和招商項目落地平臺。按照規模化、集約化、集團化的發展

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第三篇: 第三季度黨小組工作報告

　　工作總結(Job Summary/Work Summary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。下面是整理的第三季度工作總結(3篇)，供大家參考!

　　第三季度工作總結(3篇)

　　第三季度工作總結1

　　第三季度，總經辦結合工作職責和工作計劃積極配合各部門做好協調、溝通工作，強化服務意識，努力發揮好辦公室協調、督查、管理、服務職能。積極完成各項工作和領導交辦的各項任務，為保障我公司工作正常運轉發揮了積極的作用。現依據《公司全員績效管理實施辦法(試行)》(人資〔〕6號)文件要求，總經辦第三季度工作總結如下

　　一 、按照公司公文管理要求，嚴格審核行文格式，確保行文質量，努力提高質量和效率;認真做好各級各部門的來文件登記、送閱、督辦、處理等工作，對急需辦理的來文，及時送主要領導和分管領導閱批，及時送達并督促相關科室辦理，確保政令暢通，工作落到實處。第三季度共收發文件427份，其中發出公文62份，簽報類文件49份，共收總部及相關單位公文316份，并做好了文件的歸檔工作。

　　二、圓滿完成各類會議的籌備及組織工作。三季度安排布置會場、組織籌備會議共十余次。包括集團考核巡查會、集團效能監察會、集團安質環檢查匯報會、評審會、公司第四次黨政聯席會等大型重要會議，有效地促進了公司各項工作的有序開展。

　　三、認真做好財產登記。對辦公室采購的所有固定資產做到有登記、有數目、有專人管理，辦公設備和用品采購嚴格按公司規定采購程序辦理。

　　四、三季度內共接待各地來賓41批、 178人次。接待工作無小事，每個環節、每個細節都要考慮周全。每次接待都嚴格按照來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織，把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節，做深、做實各項接待要素。

　　五、積極做好后勤保障工作。為進一步做好食堂和車隊管理，制訂了詳細的食堂和車隊加班工資標準，充分調動后勤人員的工作積極性。同時，做好車輛的維護保養工作，并召開車隊專題安全會，預防和規避安全事故的發生。

　　六、嚴格控制非生產性支出，認真做好節約工作。切實抓好公司的辦公費用管理日常工作。努力節約辦公開支，嚴格控制各項辦公用品的購買和領用，要求做好紙張的雙面利用，積極利用網絡來發送、傳遞文字材料，降低辦事成本。

　　三季度，公司總經辦在分管領導的指導和主要領導的直接關心下，在制度建設、部門管理、協調服務等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也還存在一些不足，各項工作的細節方面還有待加強，服務意識、服務方式需要在以后的工作中不斷改進和提高。

　　第三季度工作總結2

　　時光在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!

　　第三季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。

　　一、人員招聘

　　7月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業學校聯系，試圖通過職業學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮、大澤鎮現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發展提供可行的建議。

　　二、個人工作態度

　　盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如在做liuxue86員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。

　　三、行政的服務性工作

　　行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。

　　當然，在工作中還存在很多的不足之處。

　　一、計劃性不強

　　計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。

　　二、執行力不強

　　人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規章制度執行。

　　三、培訓不夠系統

　　公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。

　　四、員工考評工作不到位

　　員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。

　　自我評價

　　1、能力及經驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。

　　2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

　　3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

　　4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

　　在以后的工作中，要不斷提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。

　　第三季度工作總結3

　　一、第三季度完成情況

　　1、大新縣環城東路道路工程完成A標段左幅土方開挖38295m3，土方回填20983m3，雨水管鋪設200米，污水管180米，左幅級配層、水穩層、瀝青面層第一、第二層攤鋪碾壓280米;C標段土方開挖43615m3，土方回填29705m3，雨水管鋪設500米，污水管鋪設355米，全幅級配層、右半幅水穩層攤鋪碾壓1300米;D標段路緣石砌筑，強弱電、路燈安裝，中央隔離帶土方回填。第三季度完成投資747萬元，累計完成投資3890萬元，占總投資的49%。

　　2、大新縣環城路(德天大道至二級路)道路工程完成道路部分土方開挖45984m3，土方回填23673m3，雨水管鋪設1250米，污水管鋪設1177米，級配層、水穩層攤鋪碾壓950米，路緣石砌筑600米;橋涵部分完成預制空心板梁25片，小橋蓋梁搗制，支座制作，小橋預制空心板梁吊裝，中橋灌注樁基礎10根，中橋蓋梁搗制。第三季度完成投資780萬元，累計完成投資5411萬元，占總投資的60%。

　　3、大新縣中越文體交流中心完成清表開挖43173m3，土方回填32950m3，CFG樁基礎365根，第三季度完成投資363萬元，累計完成投資741萬元，占總投資的9%。

　　4、大新縣城南區路網工程完成橫三路土方開挖47972m3，土方回填29358m3，雨水管鋪設200米，污水管網200米，半幅級配碎石層、水穩層375米;橫四路土方開挖48364m3，土方回填24951m3，雨水管225米，污水管164米，全幅道路級配碎石層、水穩層攤鋪碾壓;桂圓南路土方開挖51083m3，土方回填30524m3，雨水管鋪設400米，污水管網400米;經二路土方開挖41392m3，土方回填23855m3，雨水管鋪設240米，污水管網200米;西緯三路土方開挖44380m3，土方回填22951m3，雨水管鋪設200米，污水管網200米;西緯四路土方開挖43628m3，土方回填25739m3，雨水管220米，污水管450米。六條道路第三季度完成投資856萬元，累計完成投資2836萬元，占總投資的33%。

　　5、城鎮污水配套管網建設項目污水管網累計完成長度11457米，第四季度完成污水管網長度4069米，其中環城東路污水管網535米，環城路(德天大道至二級路)污水管網1177米，橫三路污水管網200米，橫四路污水管網146米，桂圓南路污水管網400米，經二路污水管網200米，西緯三路污水管網200米，西緯四路污水管網450米，城東二期土地收儲及基礎設施建設工程項目污水管網300米新錳大道污水管網461米。

　　二、存在主要問題

　　1、大新縣環城東路道路工程①從縣法院新辦公樓至養利北路十字路口共涉及民生街1、2、3、5隊和倫那街面積約50畝土地的征地工作未完成，致使縣法院新辦公樓至養利北路十字路口路段(即A、B標段)無法施工;②A標段起點碰到山體需破除，但該山體多處龜裂，存在嚴重安全隱患，不能進行施工，該山體危害評估已委托崇左市國土局進行規劃處置方案;③C標段涉及馮革連樓房未能拆除，致使C標段不能與D標段連接。

　　2、大新縣環城路(德天大道至二級路)道路工程道路部分上對水利灌溉渠道未能改遷，惠生錳品廠房未能拆除。

　　3、大新縣中越文體交流中心因投資方提出按土地招拍掛程序要求，若取得110畝土地建設使用權，政府須按規定可以分期繳納土地出讓金，并且土地出讓金作為中越文體交流中心工程進度款撥付事宜未能達成共識，致使項目招投標遲遲不能推進。

　　4、大新縣城南區路網工程①橫穿橫三、橫四路的水利灌溉渠道未能改遷，直接影響施工進展。②桂圓南路還有480米未完成征地和民房拆遷安置。③經二路還有400米未能施工，原因墳墓、高壓電線、電纜未遷移;菜地、樹林未完成征收和補償。④西緯三路還有382米未能施工，原因高壓電線、通訊光纜未遷移;樹林地約1畝未征收砍伐。⑤西緯四路還有918米未能施工，原因高壓電線、通訊光纜未遷移;因征地問題無法開展施工。

　　三、下一步工作計劃

　　1、繼續配合各職能有關部門做好征地拆遷思想動員工作，加快征地步伐，盡快落實拆遷安置、管線遷移方案，確保道路順利進行。

　　2、繼續加快在建項目的施工進度。

第四篇: 第三季度黨小組工作報告

護士第三季度述職報告

　　尊敬的各位領導：
　　大家下午好，我是張xx，感謝大家在百忙中抽空聽我的述職報告。
　　本季度我由本部輪轉至濱湖，也由輔護成長為一名責護，分管自己的病人，從病人入院接待到圍手術期護理及出院健康教育，盡力詮釋著作為一名責任護士真正的意義。印象深刻的是八月份的分級護理，護士長把重任交于了我，也因為親身經歷才了解做到一名合格的責任護士的不易，它不僅停留于表層的向患者和家屬宣教當班護士姓名或走過場的擦擦洗洗，而是你真正去做且做到了，真正可以為病人排憂解難，真正滿足病人所需，真正從心底去關心和愛護每位病人，如果你做到了，那么重心不會是一項檢查的通過與否，而是自己的心，無愧于白衣天使的美譽、無愧于性命相托的病人，何時何地，都可以大聲而驕傲地告訴自己：世界因我而美麗！
　　三個月來一直投身于緊張而繁忙的創三甲的艱巨任務中，背書、操作、考試、迎檢，經常會占用休息時間，但身為一院的一員，我們榮辱與共，更是義不容辭！雖有失更有得，它讓我更熟練地掌握各項知識和技能，學會更好的合作和溝通，更增強了責任心與集體榮譽感，更好地充實自己做好本職工作，更好地為病人護理，也更能體現自己的價值，發出自己的光和熱！我愿盡綿薄之力

第五篇: 第三季度黨小組工作報告

第三季度工作總結
篇一：第三季度個人工作總結第三季度工作總結
時間稍縱即逝，轉眼間在華泰已經工作了三個多月。從一個很多業務都不清楚的新人，漸漸的熟悉一些基礎業務的操作，對一些常規業務也開始上手。
在七月份，由于是第一個月來上班，要注冊執業證書，所以一個月下來，沒有執業證書，所以沒能很好的開展業務。但自己并沒有因此而沒去開展。這個月基本都是在自己的親戚朋友之間跑，告訴他們我現在在華泰上班，讓他們了解華泰現在能夠開展的業務。爭取讓他們辦業務的時候能夠都到我這邊來辦理。另外就是在柜臺實習了一些時間，充分的了解基礎業務的辦理流程。為以后業務的開展打下更好的基礎。
八月份的時候由于執業證書已經注冊好，可以開展業務。于是就在親戚朋友之間先開展。另外還去了興業銀行做電話銷售，對于電話銷售，有沒有成果其實是另外的，但是真的可以鍛煉到我的意志力。每天打100-200個電話，在每天都在被拒絕的情況下度過的時候，的確會有沮喪的時候，但是每一次都會自己去調整自己的心態，從一個很浮躁的自己，慢慢的變得比較踏實。我覺得這就是一個很大的進步。在該月的努力下，也成功的開了兩個客戶，那種喜悅的確難以形容。九月的上半月基本都是在白天

在打電話，做電話銷售。晚上都會去朋友家坐，聊天，去不斷的認識新的朋友。周末的時候就會在家里看書，因為九月底要考基金考試。所以為了能夠一次通過，都比較花時間在復習上。下半月就比較多在外面跑，去爭取能夠和別人面對面
交流的機會。因為我認為，能夠面對面交流才是最好的機會，只要人家肯坐下來和你交流，才有和別人促成合作的機會。而且在九月份，開始在摸索適合自己的方法，在找一些比較好的渠道去發展自己的業務。
雖然三個月下來，只開了三個客戶，但是我覺得整體上來說，還是要找到屬于自己最好的方式，找到一個正確的渠道去開展業務。而且最重要的還是要熟悉公司的業務，特別是創新業務。只有足夠專業，能夠一一去解答客戶的問題，才能更好的得到客戶的信任。得到了客戶的信任，才能更好的促成與客戶之間的合作。另一個就是要有很好的服務，與其說我們是賣產品，不如說我們是在做服務。只有足夠專業，有比別人更好的服務。便能更好的去開展業務，更好的發展更多的客戶。
在證券業的寒冬進入這個行業，雖然生存的壓力很大，競爭也很大，但是我相信，堅持過去了，就會是春天。篇二：綜合部第三季度工作總結綜合部第三季度工作總結
在公司領導的精心指導下，在相關部門的大力配合下，綜合部在第三季度順利完成了細化管理制度、強化辦公秩序規范、深

化業務培訓、大力加強后勤保障等工作。現將第三季度工作總結匯報如下：
一、為進一步加強經營效果，以生產促發展，集團在第三季度實行了新的計劃管理考核模式和體系。為此，綜合部在嚴格按集團制定的考核標準進行考核的同時，也結合區域公司自行考核的實際情況，擬定了《綜合考核扣分細則》和《績效考核分解細則》。通過細則，使得計劃管理考核更能真實反映每位員工的工作情況，有力促進了公司各項經營活動的正常開展。
二、根據董事長在數次辦公會上關于強調辦公秩序管理的指示，綜合部在公司領導的要求和指導下，在第三季度強化了對考勤、辦公環境、人員著裝的規范力度。通過專項檢查、不定時抽查、突擊檢查等方式，大力提升員工的規范意識和責任意識。第三季度共發出各類檢查通報20余起，通報違規人員10余人次，確保了公司經營秩序的正常開展。
三、在執行集團各項管理制度的過程中，綜合部根據公司的實際情況，擬定了《接待費用申請表》、《考勤補勤單》等表格，使得集團的管理制度在執行中精細化程度提高。同時，還擬定了《辦公生活區域管理辦法》等補充制度，加強了日常管理的精確性。
四、加強會議管理是集團對各區域公司的重點要求。因此，為保證會議效果，綜合部在第三季度強化了早、晚會的管理力度。不僅要求各部門負責人在公司早會后和晚會前召開部門早、晚會，

推薦訪問： 黨小組 工作報告 第三季度