“兩委”即村黨支部委員會和村民委員會，一個是黨在農村的基層組織，一個是村民自治組織。兩者開展工作的主要依據分別是：1999年頒布的《中國共產黨農村基層組織工作條例》（以下簡稱《條例》）和1998年實施的《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下， 以下是為大家整理的關于村兩委換屆工作中亮點做法6篇 , 供大家參考選擇。

村兩委換屆工作中亮點做法6篇

第一篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

XX縣村“兩委”換屆選舉工作

存在問題及意見建議

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1、宗族派系斗爭難防范的問題。宗族派系在農村普遍存在，特別是在村“兩委”換屆選舉時表現得尤為突出。不同家族、派系之間的矛盾在選舉時集中暴露出來，相互拉攏或阻撓村民參選，各自為政，各選各的人，選票分散，致使選舉不成功；使真正有能力、高素質的村民難以選入“兩委”班子；有的甚至于利用家族勢力，左右換屆選舉活動，導致上訪事件增多，帶來不穩定因素。

意見建議：對家族宗派勢力干預換屆的村，在保證村民正確行使民主權力上下功夫。一是做好宣傳引導。召開村民大會進行充分的宣傳，把村委會人選與村前途命運的關系講深講透，引導村民珍惜和正確行使自己的民主權利。二是嚴格投票程序，最大限度地保證選民真正意志的體現，減少了家族操縱成分。三是嚴厲打擊違規操控選舉。對違反組織原則和選舉程序的，要及時糾正；對搞非組織活動，拉選票、利用家族宗派勢力干擾破壞選舉的，要及時發現并堅決予以制止，情節嚴重的，要嚴肅查處，確保換屆工作的健康順利。

2、選民組織難的問題。有的群眾參選熱情不高，部分外出村民認為：“我一個人不能決定選舉結果”、“反正人不在村里，選舉誰都無所謂”。因此，外出務工的農民不愿意回家參選的人數越來越多，如何確保選舉人數過半數，如何保證外出選民依法進行委托投票，成為村級組織換屆選舉工作中出現的難題。穩定的村，群眾存在“誰當選都一樣”的想法，選情復雜的村，群眾看到自己支持的人競選無望時，中途退場，會議難以組織，還有的怕自己被選下來，阻止親屬朋友參加，造成選舉無法進行。

意見建議：廣泛宣傳，注重對選民民主法制意識的引導。一是充分利用廣播、電視、報刊、網絡等多種宣傳媒體大力宣傳相關的法律法規，真正把《村民委員會組織法》宣傳到位，使之家喻戶曉，深入人心，增強選民民主法制意識，使選民積極投身選舉；二是采取各種手段通知外出打工的選民，動員他們回家參加選舉。如向全縣每個選民（包含外出打工）發一份《致全縣選民的公開信》，或給每個外出打工人員通一次電話，引導他們珍惜手中的民主權利，履行義務，回家參選，提高參選率。

3、村“兩委”成員候選人資格認定的問題。在換屆選舉中我們發現多數信訪問題是與參選村“兩委”成員的身份問題有關，信訪人多反映對候選人資格存在異議和疑慮，鄉鎮（街道）黨委單純的參考省市委《實施意見》中明確的村“兩委”成員的標準條件，但到了具體操作中有些具體情況根據《意見規定》卻無法解決。

意見建議：一是成立資格審查小組。鄉鎮（街道）黨委成立以黨委副書記任組長，紀檢、組織、公安、計生等主要負責同志為成員的換屆選舉工作資格審查領導小組，與村民選舉委員會一并負責對村“兩委”成員候選人資格進行審查把關。二是逐村細化“不得”、“不宜”情形。省委、市委和縣委提出的不能推薦為村黨組織成員候選人和不宜推薦為村委會成員候選人的情形，有的已經很具體，現場操作性很強。但是有的還比較籠統，像“貫徹執行黨的路線方針政策不積極、不認真，甚至消極抵抗的”，現場操作性不強，需要具體化。資格審查小組要會同村民選舉委員會，結合村里實際，依據多數黨員群眾的意愿定出自己的人選標準，逐條細化具體，標準表述要通俗、易于群眾理解接受，易實際操作，切忌籠統難以理解，明確出什么樣人不能選。各村細化的“不得”、“不宜”情形，要報鄉鎮（街道）村“兩委”換屆選舉工作領導小組審核批準。三是加強對候選人標準和“不得”、“不宜”情形的宣傳。候選人標準和“不得”、“不宜”情形確定下來，要加大宣傳力度，通過廣播、發放明白紙、宣傳欄等多種形式，讓家喻戶曉，人人明白。

4、黨員選舉資格認定不合理的問題。做好選民登記是決定選舉成敗的關鍵，登記的第一步就是要做好選民資格的認定。這樣，選民的資格認定不合理就會帶來一些棘手問題。比如，對于戶籍在本村，黨組織關系在其它地方的黨員能否參加選舉、能否被提名為候選人；戶籍不在本村、但在村里長期居住的，如何認定，如何參加選舉；受法律法規、黨紀處罰的黨員選舉資格怎樣認定；怎樣引導年輕黨員參加選舉，等等。

意見建議：規范操作程序，嚴格按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及《關于“兩推一選”農村黨支部成員的意見》等有關規定，明確標準條件，確保認定工作的權威性；對于的確有參選意愿的黨員，黨委要積極協調有關部門對其資格進行認定，引導他們通過合法程序參選；積極吸收年輕黨員、有能力的黨員進村黨支部。對于沒有入選的，可以作為后備干部，讓他們參與村級事務，為村“兩委”儲備人才。

5、選舉當中突發性、偶然性問題當場處置比較復雜，現場答復不及時的問題。

意見建議：農村換屆選舉工作情況復雜，突發問題多，政策性強，需要現場及時答復的問題比較多，處理起來主要是找條文、查依據，效率不高。建議建立網絡溝通平臺，將各地咨詢請示的有關問題進行公開，供其他地方借鑒處理。

第二篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

東壩頭鄉村級組織換屆選舉工作

組織有力行動迅速

（2011年10月16日）

10月15日，全縣村“兩委”換屆選舉工作動員會暨培訓會議后，鄉黨委政府迅速行動，立即召開班子會，研究部署全鄉村黨組織和第七屆村民委員會換屆選舉工作。成立了以黨委書記為組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，下派以聯席會成員為組長的指導組，具體指導各村的“兩委” 換屆工作，并詳細制訂了《東壩頭鄉關于村級黨組織和第七屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》、《東壩頭鄉村民監督委員會換屆選舉工作的實施意見》、《東壩頭鄉村級黨組織換屆選舉工作日程安排表》、《東壩頭鄉第七屆村民委員會換屆選舉工作日程安排表》、《東壩頭鄉村民監督委員會換屆選舉工作日程安排表》，為下一步的具體操作打下了堅實的基礎。

東壩頭鄉村“兩委”換屆工作

做到四結合

（2011年10月19日）

10月19日，東壩頭鄉黨委政府在鄉會議室召開了全鄉村“兩委”換屆選舉工作動員會暨培訓會議。會上，相關負責人首先分別傳達了村“兩委”和村民監督委員會的實施方案及日程安排。

最后，鄉黨委書記孔令玲就換屆選舉工作的目的意義、如何操作進行了詳細闡述，明確要求全鄉干部一定要提高認識、統一思想、規范操作，要把換屆選舉工作與創先爭優相結合、與日常工作相結合、與干部素質相結合、與致富和帶富能力相結合，選出干事創業的好班子，選出群眾滿意的帶頭人，為壩頭鄉的發展注入新的生機和活力。

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東壩頭鄉黨委組織人員對各村“兩委”班子進行考察

（2011年10月22日）

為切實做好全鄉村級黨組織和第七屆村民委員會換屆選舉工作，準確掌握和了解村兩委班子現狀，經鄉黨委研究，決定對各村兩委班子進行考察，考察工作自10月20日開始，10月22日結束。 鄉黨委成立了由黨委副書記趙世國任組長的考察工作領導小組，負責全鄉村兩委班子考察工作。

此次考察的內容主要是班子建設情況、黨組織作用發揮情況、班子工作實績、干部個人履職情況、群眾反映情況等五個方面。考察組對全鄉村級班子進行了全面考察，認真考察村兩委班子及其成員屆期任職以來在德、能、勤、績、廉等方面的表現。重點從五個方面來進行：一是發布考察預告；二是班子述職；三是民主測評；四是個別談話；五是綜合分析。根據考察組統一安排，各村都做好了有關準備工作。

通過考察，進一步摸清了15個村“兩委”班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信問題等，為鄉黨委政府指導村“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

東壩頭鄉對各村開展財務和離任審計工作

（2011年10月28日）

東壩頭鄉紀委抽調專職人員，在鄉黨委、政府的領導下，從今年10月23—27日，對全鄉15個村第六屆村委班子三年來的財務收支等情況進行了全面審計。

審計過程中，財政所準確及時向審計組提供各村三年來的憑證、帳簿、往來明細表。審計組對各村現金進行現場盤庫。并根據座談、走訪各村干群等方式，對村內財務反映情況做了進一步了解。并要求各村書記、主任、會計親臨到場，對于一些存在問題的條據做詳細講解。此次審計，為全鄉第七屆村民委員會的換屆選舉工作奠定了基礎。真正做到了給老百姓一個明白，還村干一個清白。

東壩頭鄉楊莊村支部換屆實行“公推直選”

（2011年11月7日）

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為進一步探索黨內選舉辦法、擴大黨內民主。日前，楊莊村作為我縣五個試點村之一，首先進行了村黨支部進行了換屆，并實行了“公推直選”的選舉辦法，一次性高票選出了支部書記、副書記和委員。

楊莊村黨支部換屆采用了直選書記、副書記和委員辦法。選舉辦法經黨員大會討論通過，黨內按一定比例推薦出支部書記、副書記、委員初步候選人，經村民代表測評綜合確定正式侯選人。經公示后，召開黨員和村民代表大會進行選舉，先差額選舉產生支部書記，再將支部書記落選人作為副書記的候選人與委員差額選舉產生，兩次選舉分別投票、計票。在鄉黨委的正確引導下，嚴把標準，充分發揚民主，楊莊村黨支部人選順利產生。為下一步其他村的選舉做了一次有益的嘗試。

東壩頭鄉多管齊下加強換屆期間維穩工作

（2011年11月16日）

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東壩頭鄉黨委政府在村級組織換屆選舉工作中，十分重視綜治信訪維穩工作，多管齊下，努力村級組織換屆選舉工作中的社會穩定。著重做好以下四個方面工作：

一、領導重視，認識到位，組織健全。為了做好村級組織換屆選舉期間的信訪維穩工作，鄉黨委政府在召開村級組織換屆選舉動員會的同時部署了信訪維穩相關工作。加強信訪領導責任制，鄉黨委政府的領導班子成員每人負責聯系一個村進行蹲點調研。各駐村干部到各自聯系的村了解村情民意，開展矛盾排摸，接待群眾來訪，并根據信訪的輕重緩急和難易程度，實行簡單事務立即辦，重大事務承諾辦，疑難事務聯系辦，村級事務督查辦，努力把矛盾化解在基層。

二、全面排查，防患于未然。由鄉綜治辦牽頭，對駐村干部、村干部、村民主任助理等進行維穩工作重要性教育。各村以村干部為主，駐村干部、換屆工作指導員協助配合，對村級不穩定因素展開逐個排查，并對近期排查出的不穩定因素及時有效進行處理，為村級組織換屆營造良好的輿論氛圍。

三、對矯正人員、刑滿釋放人員、邊緣人員進行家訪或回訪，做好思想引導工作，解決他們生活中的實際困難和問題，引導他們積極依法依章參與選舉，確保換屆選舉工作有序進展。

四、嚴明紀律，排除干擾，匡正選舉風氣。要求所有參與換屆工作的人員必須嚴守換屆紀律，確保風清氣正，要嚴格按照中紀委、中組部的十七個“不準”、五個“嚴禁”、五個“一律”，以鐵的紀律保證換屆成功。

紅巖鎮“三個突出”順利完成村“兩委”

換屆選舉工作

一是突出重點，狠抓落實。突出抓好“重點村”、“難點村”的換屆選舉工作，超前謀劃，重點指導，針對可能出現拉票賄選的情況進行分析和預防，并提前做好應急預案，把問題化解在萌芽狀態；并選派強有力的１２個工作組駐村駐點精心組織實施，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為順利推進全鎮村“兩委”換屆選舉工作提供了堅強的組織保障。

????二是突出宣傳，正面引導。充分利用會議、標語、簡報、公開信、黑板報和村務欄等宣傳載體，向廣大黨員群眾宣傳村級組織換屆選舉的目的意義和方法步驟以及有關法律規定和選舉程序等政策要求。重點宣傳依法選舉的相關知識，確保了換屆選舉依法依規，做到了選舉程序經得起檢驗，選舉結果讓群眾信服。共張貼標語５３條、印發簡報１１期、發出公開信１００００多份、出黑板報１４期。

????三是突出監督，確保選舉公平公正。為加強對村級組織換屆選舉工作的紀律監督，成立了選舉工作督查組，由鎮紀委書記任組長，配合縣紀委第一紀工委，對換屆選舉的全過程進行監督，專門負責調查和處理選舉過程中出現的違規、違紀現象，確保了整個換屆選舉過程公平公正。所有新當選村干部均向群眾進行公開承諾，接受群眾監督，增強了村“兩委”干部工作的透明性和主動性。

????截至４月１４日，全鎮１２個村村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成。選舉出的新班子呈現出四個新特點：一是參與投票率高。全鎮實有選民３６８６２名，參與投票３５９９９名，投票率達９７．６６％；二是新鮮血液大學生村官補充到村黨總支班子中，２名大學生村官高票當選村黨總支委員；三是新一屆村“兩委”成員年輕化，３５歲以下的年輕干部有１４名；四是女性村干部和少數民族干部比例明顯提高，１９名婦女和８名少數民族干部當選為村“兩委”成員。有３個村實現總支書記、村委會主任“一肩挑”，村“兩委”成員交叉任職人數３１名，比例達５１．７％。

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鄉黨委政府召開村“兩委”換屆選舉工作暨業務培訓會議

為認真傳達縣召開的村兩委換屆選舉工作會議精神，安排部署全鄉的村兩委換屆選舉工作，鄉黨委政府于7月18日召開全鄉村兩委換屆選舉動員暨業務培訓工作會議。參加會議的有各村黨組織書記、村民委員會主任、文書、組織委員、鄉直單位負責人和鄉機關全體干部職工，縣指導組領導到會指導，大會由鄉黨委副書記、鄉長吳鐵柱主持。
會上，鄉紀委書記胡小亮傳達了縣召開的村“兩委”換屆選舉工作會議精神，鄉黨委副書記王丙宇宣讀了《江塘鄉關于村組織委員會和第八屆村民委員會換屆選舉工作的實施意見》、村兩委換屆選舉工作領導小組成員名單和派駐各村指導組成員名單。縣指導組組長、縣農委黨組書記王群生指出，針對換屆，要求我們一要準確把握選舉新要求，嚴格遵守換屆選舉新規定；二要切實加強組織領導，確保換屆選舉順利進行；三要認真支持配合換屆工作，確保換屆取得圓滿成功。鄉黨委書記李加生做了關于江塘鄉村兩委換屆選舉工作動員報告。強調了為什么要進行村級換屆選舉：換屆選舉是加強黨的基層組織建設的需要，是充分發揚民主、保障公民合法權利的需要，是建設社會主義新農村的需要。李書記對怎樣進行村級換屆提出了要求，要求全鄉對這次村兩委換屆選舉工作，要堅持加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，規范工作程序，按照職數及任職條件和優化班子結構的要求，選舉產生村黨組織和村民委員會領導班子。李書記還強調，必須嚴守換屆紀律，確保風清氣正，要嚴格按照中紀委、中組部的十七個“不準”、五個“嚴禁”、五個“一律”，以鐵的紀律保證換屆成功。最后，吳鄉長對此次會議進行了總結，具體要求做好以下幾點：迅速傳達會議精神，認真學習新的換屆選舉辦法，抓好教育引導，充分做好宣傳教育工作，嚴守紀律，嚴格程序，做好候選人的推薦工作，加強領導，精心部署，確保選舉工作順利進行。會后，對換屆選舉的業務規范進行了專題培訓。

何墩村率先在全鄉圓滿完成村黨組織換屆選舉工作

7月20日，何墩村召開了全村黨員和村民代表大會，通過“公推直選”，采取無記名投票、差額選舉的方式一次性足額順利選舉產生新一屆村黨組織書記、副書記和委員。縣委組織部組織科科長潘茂仁，鄉黨委副書記、鄉長吳鐵柱，鄉人大主席王嘯林，鄉黨委副書記王丙宇等領導觀摩了何墩村村黨組織換屆選舉大會并分別做了重要講話，既表達了祝賀，也提出了希望和要求。
　　為抓好村級黨組織換屆選舉工作，該村成立了換屆選舉工作領導小組，并通過召開村“兩委”工作會、黨員會、群眾會和張貼標語等形式進行了廣泛宣傳，提高了黨員群眾的知曉率；嚴格按照換屆選舉程序和“十個嚴禁”的要求，實行黨員推薦、群眾推薦相結的合方式產生候選人初步人選，嚴格審核候選人任職資格條件，全方位考察候選人“德、能、勤、績、廉”；在考察述職時，要求候選人書面作出競職承諾、創業承諾、廉政承諾，嚴明換屆紀律，自覺接受黨員群眾監督，營造了風清氣正的換屆環境。

鄉圓滿完成村黨組織委員會換屆選舉工作

7月24日上午，隨著五一村新一屆村黨組織委員會選舉的順利完成，至此，全鄉11個村根據要求，嚴格程序，成功進行了村黨組織委員會換屆選舉，順利產生了新一屆村黨支部委員會。

通過此次村黨組織換屆，全鄉11個村黨組織委員會共由44名同志組成（其中婦女委員6人，第一書記2人，大學生村官副書記1人），全部具有初中以上文化程度，平均年齡48 歲。新進班子3人，調整村黨組織書記2人。

通過換屆選舉，新一屆村支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員人數較上屆均有較大的改善，一批政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，進一步鞏固和加強了村黨支部的核心領導地位。

我們的主要做法有：

一是成立組織，切實加強領導；二是開展考察，進行調查摸底；三是教育引導，充分發揚民主；四是按照程序，嚴格依法辦事；五是精心組織，實行分類指導。

本次村黨組織換屆選舉工作，我們也取得了一些經驗：一是加強黨的領導是搞好村黨組織換屆選舉工作的前提；二是開展組織考察，進行調查摸底，是搞好村黨組織換屆選舉工作的基礎；三是充分發揚民主，嚴格依法辦事是搞好村黨組織換屆選舉工作的關鍵；四是在選舉工作中，黨委政府及時發現問題、分析問題、解決問題是我鄉這次選舉工作順利進行的有力保證。東壩頭鄉村“兩委”換屆工作

做到四結合

為進一步做好換屆選舉工作，東壩頭鄉黨委政府精心部署、周密謀劃，詳細制定村“兩委”換屆工作方案和日程安排，抽調班子成員和精兵強將包村指導，明確要求全鄉干部一定要提高認識、統一思想、規范操作，要把換屆選舉工作與創先爭優相結合、與日常工作相結合、與干部素質相結合、與致富和帶富能力相結合，選出干事創業的好班子，選出群眾滿意的帶頭人。（程遠飛）

鄉黨委書記孔令玲指出：對村級班子進行考察，是做好村兩委換屆工作的基礎和前提，是進一步加強農村基層組織建設的需要，十分重要。他要求各村黨組織要充分認識對村級班子進行考察工作的重要性，認真配合考察組開展好本村的考察工作，要把組織考察工作作為激勵村級班子成員做好工作的動力，教育引導他們在社會主義新農村建設中建功立業；各村兩委干部要正確對待考察工作，提供真情況，反映真問題，確保考察工作取得實效。

兩委換屆工作總結

根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鄉于今年4月份起，同步開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止6月底，全鄉村級六個支部、七個村委會換屆選舉工作已全部結束，現將有關工作情況總結如下：
　　一、基本情況
　　在村黨組織“兩推一選”過程中，全鄉共有125名黨員參加了推薦，占到黨員總數的66％；有126名黨員參加了選舉，參選率達到88％。在村委會“公推直選”過程中，有1280戶選民參加了候選人提名推薦，占到總數的63％；有4092名選民參加了投票選舉，占到總數的85％。
　　村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委會班子成員實際人數為42名，其中有11名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數的26％。新一屆村兩委會班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均37.5歲，比換屆前下降1歲，村委會主任平均年齡39.4歲，比換屆前下降1.2歲；有5個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數的71.4％。
　　村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數30名，占到總數的71.4％；有6名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的14％；其中村兩委會主職干部占7％。此外，還有13名村后備干部和農村優秀人才充實進了村領導班子。同時，通過充分調研，將地域相近，人緣相親的**、**支部進行合并，新成立了**聯合支部，精簡了支部數量，減少了村干部人數。
　　　二、主要做法
??? 　（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村兩委會換屆選舉工作
??? 　鄉黨委對這次村兩委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經驗，深入了分析、研究了全鄉的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村兩委會換屆選舉工作，把抓好村兩委會換屆作為加強全鄉村級基層組織建設的一次重要契機，促進漁農村經濟發展和社會進步，保持漁農村穩定。
??? 為切實加強對這次村兩委會換屆選舉工作的領導，鄉黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為7個指導小組，分片、包村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。
??????? （二）、認真落實責任制，充分發揮村黨支部的作用
??? 　在這次村兩委會換屆選舉工作中，鄉黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鄉機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。
???????? （三）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”
? 　? 1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村兩委會換屆選舉工作中，我們對每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定（如竹山村非農戶口人員選舉權確定問題）。從而有效地防止了違法現象的發生。
? 　? 2 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。在每一次選舉前深入到各村，巡回檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、選民登記等內容。各分管領導為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。
???????? 三、一些體會
?　　此次村兩委會換屆選舉是對鄉、村兩級黨組織戰斗力強弱的一次檢驗，總體上看，我鄉村黨支部內部團結，戰斗力強，即使村情比較復雜，也能夠依法順利完成選舉，并且選舉結果也比較理想；這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。7個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我鄉的農村基層組織戰斗力是強的，是有群眾基礎的。
?? 　其次，這次村兩委會換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了群眾，依靠了群眾，尊重了群眾的意愿，直接進行了選舉，一大批優秀人才被群眾推上了漁農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，并鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首先尊重了群眾的意愿，群眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同群眾的利益達到了真正的一致

第三篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

村兩委換屆工作總結

　　新集鎮村“兩委”換屆工作匯報
　　根據縣委、縣政府的統一要求，我鎮堅持把換屆選舉工作作為全鎮階段性工作的中心任務，嚴格按照換屆選舉的有關法律、法規，突出重點，把握關鍵，積極穩妥推進村“兩委”換屆工作，截止7月7日，全鎮14個村黨支部換屆選舉工作第一輪黨員和群眾推薦已全部結束，現將情況匯報如下：
　　一、主要做法
　　強化組織領導，制定工作方案，培訓骨干。一是制定實施方案，規范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，鎮黨委及時召開班子成員會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合我鎮實際，根據《新集鎮村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮黨委成立了新集鎮村“兩委”換屆選舉工作領導小組，黨委書記任組長，親自指導換屆選舉工作。同時成立了3個指導組，建立了指導組包保責任村制度，明確了職責，任務，確保責任到人。三是強化培訓。7月4日鎮黨委召開了全體鎮村干部、鎮直相關單位負責人動員培訓會議，全面學習了具體操作方法和相關法律法規，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題，新情況，統一口徑，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。
　　強化宣傳，抓好輿論發動，營造和諧氛圍。
　　換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”
　　換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。
　　嚴格程序，狠抓關鍵環節，配強村“領頭雁”。
　　鎮換屆領導組嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規定，指導各村黨支部換屆選舉工作，完善方案，明確重點環節，嚴格按照“兩推一選”程序，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。
　　村民委員會是群眾性自治組織，鎮換屆領導組再三要求指導組成員在具體指導中，慎之又慎，嚴格依法辦事。各項公告時間必須符合法定期限，內容必須規范，地點要醒目，要讓廣大村民都知道，推薦候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意后方可進行。
　　嚴肅工作紀律，加強檢查監督，確保風清氣正。
　　為了保證換屆風清氣正，我鎮對換屆工作高度重視，建立了書記抓，抓書記的村“兩委”換屆工作機制，及時召開村“兩委”換屆工作動員大會，傳達村“兩委”換屆“十個嚴禁”紀律要求，指
　　導組和考核組成員向鎮黨委簽訂承諾書，就嚴肅換屆紀律作出書面承諾，確保個各項換屆公平、公正、公開，同時由鎮紀委統一制作了換屆紀律提醒卡，發放到每名黨員、村民代表、農戶手中，同時采取公開欄、展板、標語、橫幅等方式廣泛宣傳，使換屆紀律家喻戶曉，并設臵了舉報電話，全程監督。通過傳達貫徹，切實做好鎮村干部的思想政治工作，引導廣大干部特別是領導干部在換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對待“進退留轉”，自覺服從組織安排，教育全鎮廣大干部群眾增強政治意識和大局觀念，力保思想統一，上下一致。通過加強檢查監督，嚴肅工作紀律，以鐵的紀律保證換屆風清氣正，確保我鎮換屆選舉工作的圓滿成功。
　　三、幾點特點
　　群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情。據統計，全鎮選民平均參選率達到%，部分村參選率達到90%。
　　村“兩委”換屆統籌安排，穩步進行。在這次村“兩委”換屆選舉中，我們按照“先支部后村委，先易后難”的次序，以穩定為前提，統籌安排，穩步進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。由于我們指導思想明確，措施得當，6個村全部產生村“兩委”班子，前后歷時僅52天。
　　新一屆村“兩委”班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。全鎮共選舉產生了66名村“兩委”成員，平均年齡歲，其中高中以上文化程度31人。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批“雙高雙強”型優秀人才選進了村“兩委”班子，在新一屆村“兩委”成員中，能人大戶49人，占74%以上。婦女干部的比例有所增加，全鎮共有11名婦女干部選進
　　了村“兩委”班子。
　　選舉秩序井然，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，沒有出現任何擾亂選舉的現象，沒有發生一起因選舉造成的人訪、信訪事件。新老班子交接順利，實現了平穩過渡。
　　四、存在問題
　　一是個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。
　　二是由于我鎮部分村村民居住分散、人口眾多，外出務工人員較多，工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。
　　五、下一步工作打算
　　一是完善機構，加強制度建設。根據換屆工作的要求及工作需要，要求新產生的領導班子在規定的時間內建立健全組織體系及一民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內容的各項規章制度，進一步完善村民自治章程，并制定三年發展規劃，實現以制度管人、以制度管事，規范地推進村民自治，同時完成了村委會與原村委會的人、財、物交接工作。鎮黨委及時制定村級崗位責任制考核辦法，進一步分解量化、將任務落實到人，順利完成上級布臵的各項任務。
　　二是對新當選的村“兩委”干部進行培訓。選舉結束后，及時從黨性黨風、法律法規、財務管理、文書檔案等方面對當選干部進行集中培訓，以提高他們的領導能力及業務素質，使新當選的“兩委”干部都能迅速進入角色，樹立起為人民服務的意識，不斷提升自己的綜合素質，提高服務人民群眾的工作水平，促進村級工作平穩健康發展。另一方面是認真做好落選干部思想工作，在充分肯定他們過去所做工作成績的同時，引導他們從發展的角度正確認識、對待此次換屆工作，鼓勵他們放下包袱、努力工作，在今后的工作中帶頭勤勞致富。
　　三是實行農村干部承諾制。為進一步增強換屆后村兩委干部履行職責的壓力和動力，使村級組織成為新農村建設中的組織者、實踐者和推動者，我鎮黨委結合新農村建設和村兩委干部崗位職責要求，從組織建設、經濟發展、民主管理、興辦實事、維護穩定和精神文明建設等6個方面，把村級各項工作任務細化分解，明確每一項工作目標的承諾時限和具體責任人，要求各村委干部簽訂《村干部履行職責承諾書》，上報鎮黨委備案，并在村務公開欄上對外公布，讓群眾真正知曉村干部要干什么，干成了什么，工作成效，切實把村兩委干部的工作情況臵于廣大群眾的監督之下。
　　四是搞好材料的收集與整理。選舉工作結束后，鎮選舉辦及時組織專人負責各種材料的收集整理歸檔，上級下發的文件、會議材料、宣傳資料，以及我鎮自己出臺的工作實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統計表、花名冊等都收集整理好，并統一專項歸檔備查。并要求各村委及時整理歸檔好鎮一級下發的各種文件材料，做好歸檔備案工作。
　　總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的指導下，在鎮黨委政府的精心組織下，在鎮人大、紀委的嚴格監督下，在各級工作人員的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮將以村“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動農村經濟社會更好更快發展。
　　中共青山鎮委員會辦公室
　　20XX年9月13日
　　XXX鎮村支兩委換屆選舉工作總結
　　XXX鎮的換屆選舉工作在縣委、縣政府的正確領導下，按照全縣的統一安排部署，在規定的時間內，全面、圓滿地完成了選舉工作任務，實現了村級領導班子配齊配強的基本目標。據統計：全鎮共選配了德才兼備村支兩委干部196人，其中班子成員中，男性163名，占 %；女性33名，占%，文化結構上看，專以上文化程度的2名；高中及中專文化程度95 名, 占%；初中及以下文化程度的99名。年齡結構上，30歲以下的有5名；30—35歲的有28名；36—45歲的有84名， 46—55歲的有55名；55歲以上24名，平均年齡44歲。一肩挑5人，占15%；交叉任職62人，占47 %。從年齡結構來看，班子更年輕化了；從文化程度上看，文化水平更高了，較之上一屆，村級班子更進一步地實現了配齊、配強的目標，能人治村的格局進一步形成，我鎮的新農村建設人才基礎工程進一步鞏固。現將工作情況總結如下：
　　一、基本做法：
　　未雨綢繆，打好換屆選舉的準備之仗。
　　一是組織準備。在龍潭村召開換屆選舉的現場會以后，我鎮召開換屆工作專題會議，研究部署我鎮的換屆選舉工作。成立了換屆選舉領導小組，組建了審計、指導、督導等9個工作專班，鎮委與各工作專班簽訂了責任狀，明確了各自的工作目標、工作職責和工作紀律，并憑請民政局和組織部的領導對專班的工作人員進行了專門的業務
　　培訓，為換屆選舉提供了強有力的組織保障。
　　二是輿論的準備。為保證換屆選舉家喻戶曉，換屆選舉的精神深入人心，在未召開全鎮的動員會之前，我鎮的宣傳工作就已經鋪開，全鎮共張貼標語200余條，懸掛橫幅35條，讓廣大群眾明確村級換屆選舉的意義，積極參與到選舉工作中來，為選好自己的當家人做好了思想上的準備。
　　三是人才的準備。認真進行財務的清理審計，搞好村干部的述職述廉、民主評議和考核活動。在清理中，對賬目不清，有侵占、挪用集體財物嫌疑的行為人組建專班進行調查，保障人民群眾的監督權，保證集體資產不流失。在清理資產的同時，對各村兩委的干部進行民主測評，將測評結果在村民代表和黨員代表中公布，同時對各村的后備干部進行調查摸底，對相當一部分在外創業并有經濟實體的年輕人進行動員，鼓勵他們回村競選，為組建新一屆村支兩委的班子做好了人才的儲備。在本次換屆選舉中，共有8位優秀青年回鄉參加競選，其中有6名成功當選。
　　嚴格把關，保證選舉工作的有序開展。
　　一把方案制定關。按照全縣的統一部署，結合本鎮的工作實際，我鎮制定了換屆選舉實施方案，對各村的換屆選舉日程安排和選舉辦法的制定進行了指導和把關。以保證指導力量的統籌安排和各村換屆的有序進行。
　　二把程序步驟關。針對換屆選舉的法定程序和規定的環節，各指導小組堅持指導到位。選舉委員會成立、選民登記確認、海選提名候
　　選人、正式確定候選人等，嚴格按照法定的時間和程序操作，不投機取巧，不偷懶耍滑，真正做到了法定程序不變通，規定環節不減少，依法依規辦事，保證了換屆選舉的順利開展。
　　三把細節規范關。選舉工作是程序性非常強的工作，每個環節都有明確的規定，在這一點上，指導組的工作人員堅持按要求辦事，從開會清點到會人數，會議記錄，統計表格，到公告的內容；從秘密寫票處的設置到秘密寫票、公開計票和唱票等細節上都作了明確的要求，為充分發揚老百姓的民主決策提供了公正、公平的環境。也保證了換屆選舉治安秩序的穩定。
　　二、基本經驗
　　三條原則的有機結合，是選舉成功的一大法寶。XXX鎮的選舉工作始終把握住了三項原則，那就是堅持黨的領導，嚴格依法辦事和充分發揚民主。這三項原則，堅持黨的領導是基層政權建設的基本方向；嚴格依法辦事是老百姓實現政治權利的基本保障；充分發揚民主，選好老百姓的當家人是村級換屆選舉的基本要求。在工作中，我們堅持正確的輿論導向，讓老百姓在提高認識的基礎上，明白選好村級領導班子的對于一方發展的重要意義，讓他們懂得換屆是選齊選強領導班子，是要把有奉獻精神又有本領的人選拔出來，作為老百姓自己的當家人；在工作程序上，我們嚴格按照選舉規程辦事，保證選舉有一個公正、公平的環境；在充分發揚民主的問題上，讓老百姓明明白白選人，在充分認識候選人的基礎上，表達自己的真實意愿，而不是被欺騙的民主，被歪曲的民主。
　　、換屆選舉是一次很好的普法機會
　　在以往的換屆選舉工作中，比較普遍的現象就是告狀，信訪件滿天飛。這一現象的存在大致有兩個原因，一個原因是某些人因為與候選人存在個人恩怨，惡意拆臺，想通過“告”達到搞臭候選人的目的；另一原因是我們指導組工作人員造成的。有部分工作人員政策法律水平不高或者想投機取巧，不按照法定程序操作，愚弄百姓，結果弄巧成拙，引起上訪。所以說，換屆選舉首先要對工作人員進行相關法律法規的學習和培訓，對他們進行普法，進行紀律教育，再其次是通過他們的指導和宣傳對老百姓進行法制教育。讓老百姓了解選舉法，自覺地按照選舉法的規定辦事，促進選舉工作的良性循環，為今后村民的民主自治提供素質保障。今年換屆期間，我鎮信訪辦公室基本上是“門前冷落鞍馬稀”，涉及選舉的信訪件總共5件，有3件是舉報村干部經濟問題的，只有2件是事關選舉工作的信訪，一件是選民資格認定引起爭議的上訪，在鎮指導組的指導下，得到了糾正；另一起是舉報某支委選舉程序違法的上訪，縣委組織部帶領工作專班進行了查證，確認選舉沒有違法操作。全鎮32個村的選舉結果均合法有效。很多老百姓都深有感觸地講：今年的選舉確實很正規，我們的投票沒有受到任何干擾。
　　三、問題和不足
　　存在問題和不足：
　　不足之一：《湖北省村民委員會選舉辦法》中的某些條款在實際操作中難以堅持。《辦法》第十七條規定：村民委員會的主任、副主
　　任和委員候選人由本村過半數的選民直接提名產生…..在提名候選人時，由于不能出現委托票，在少數邊遠的村，參加投票選舉的人數要求過半數，難以實現。具體地講，在部分邊遠的村，相當一部分年輕人出門打工，在登記選民時，這部分打工人員的直系親屬與他們可以聯系，并且打工人員本人沒有放棄選民登記的意愿，那么，他們應該作為選民登記。在海選提名候選人時，這部分人卻因為遠在他鄉，不能趕回來投票。在家的選民可能大部分是老人和病人，由于山大人稀、路途遙遠，加之他們對選舉的無所謂的態等原因，很少全家出動來投票。由于以上兩個原因的存在，所以參會人數過半很難。
　　不足之二：選民的民主選舉意識離我們的要求的還有差距，還有相當一部分老百姓政治覺悟不夠高。一種表現是選誰跟我沒關系，都一樣。另一種表現是選誰跟我有關系，是親戚關系、宗族關系或者是其他厲害關系，候選人怎么樣無所謂，總之要投他一票。以上兩種情況，前者，是比較盲目，在投票的過程中，容易被左右，投票比較草率，第二種，是比較武斷、主觀。兩種表現的結果往往都是選出的人并不是真正為老百姓辦事的人，不是理想人選。
　　不足之三：在極個別村，堅持黨的領導和充分發揚民主沒有很好地結合。堅持黨的領導和充分發揚民主出現了一些不和諧痕跡。分析起來，主要原因還在于我們干部的工作方式方法、政策水平。極個別干部工作作風簡單粗暴，對老百姓缺乏應有的耐心，不深入群眾，不是擺事實講道理，不是引導群眾客觀公正地看問題，辯證地看待干部的功過是非，而是以“黨的絕對領導”的強勢壓人。這樣非但沒有樹
　　XXXXX20XX年村“兩委”
　　換屆選舉工作總結
　　XXXXX管委會社會發展局
　　在市委、市政府的正確領導下，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《湖北省村民委員會選舉辦法》的相關規定，我區按照“堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事”的原則，周密部署，精心組織，嚴格程序，狠抓落實，積極穩妥推進村“兩委”換屆選舉。自20XX年7月27日正式啟動村“兩委”換屆選舉工作以來，我區歷時兩個多月，圓滿完成了換屆選舉工作。現將工作情況總結如下：
　　一、換屆選舉基本情況
　　黨組織換屆選舉結果
　　此次換屆選舉村黨組織XX個，其中村黨委XX個，村黨支部XX個，農村黨員XXX名。我村級黨組織換屆選舉采取 “兩推一選”的方式進行，占村黨組織總數的100%。選舉產生村黨支部書記16人，其中“一肩挑”的村有10個，比例達%；選舉產生村黨支部班子成員53人，36—45歲2人，46—55歲1人，初中及以下2人，高中中專1人，連選連任1人；其中女委員13人，占委員的%；與村委會成員交叉任職的有29人，占村兩委總數的%。
　　村民委員會換屆選舉結果
　　此次換屆選舉村民委員會XX個，村民小組XXX個，村民總戶數XXXX，村民總人數21986人，參加選舉村民18699名，本屆登記的村民數18401人，其中女性9016人，委托投票的村民3216人。選舉產生村民委員會主任16人，其中黨員15人， 35—45歲8人，45—50歲3人，51歲以上5人，初中4人，高中或中專6人，大專以上5人，連選連任9人；選舉產生村民委員會副主任及委員共 49人， 35歲以下7人，35—45歲13人，45--50歲以上29人，初中及以下17人，高中中專27人，大專以上5人。
　　村兩委班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。
　　二、主要措施
　　這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。此次村“兩委”換屆選舉中，領導高度重視、認識統一、責任明確、人員到位、措施有力，做到“四抓”、“把三關”、“二創新”，全區村級“兩委”換屆選舉工作取得明顯成效。
　　高度重視，強化領導抓組織
　　黨工委、管委會領導對村“兩委”換屆選舉工作高度重視，把村“兩委”換屆選舉工作作為全區一項重要工作來抓。同時，十分注重換屆選舉組織機構的建設，主要體現為“四抓”。
　　一是抓機構，切實加強領導。此次換屆選舉涉及面廣、時間緊、任務重，有利條件和困難因素并存。為了順利完成全區村級換屆任務，區黨工委多次召開專題會議研究 “兩委”換屆工作。
　　成立工作領導小組，并抽調精干人員組建了領導小組辦公室，專門成立組織指導組深入各村，對兩辦事處換屆選舉工作中出現的問題進行指導。
　　二是抓組織，及時解決問題。為切實搞好村級換屆選舉工作，兩街道辦事處及各行政村也都相應地成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組，并推行了黨政班子成員包村制度，每一個領導干部都參與換屆選舉工作，負責各村換屆選舉工作的具體實施，為全區換屆工作順利進行提供了有力的保證。
　　三是抓培訓，嚴格工作程序。村“兩委”換屆工作法規性、政策性很強。為提高選舉工作人員的業務素質，增強依法辦事的能力，我區先后采取講座、討論、問題解答等形式進行村“兩委”換屆工作培訓工作，做到了力度大、有規模、方法活，不僅營造了換屆工作的聲勢，而且明確了包村干部的任務，增強了責任感、掌握了操作規程，增強了依法辦事的自覺性，為下一步工作的開展奠定了堅實的基礎。
　　四是抓統籌，工作有序推進。工作中，注重統籌安排、兼顧全局，做到工作不斷、隊伍不散、秩序不亂。一是把換屆工作與村級財務審計相結合。通過村級財務審計，給群眾一個明白，還干部一個清白；二是換屆工作與解決農村熱點、難點問題相結合，維護農村社會穩定。
　　多管齊下，強化措施把關口
　　工作中，我們把握政策，采取多種措施嚴格程序，積極探索，做到“嚴把三關”。
　　一是嚴把程序關。在村“兩委”換屆選舉中，我們嚴格執行法定程序，做到選舉委員會成員、選民名單、候選人、選舉日、投票時間、投票地點、選舉工作人員、選舉結果逐項公開。街黨委組織在指導各村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按照相關政策法規，完善方案，明確重點環節，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。
　　二是嚴把素質關。在村“兩委”換屆選舉工作中，為了嚴把選人用人關，為確保實現選舉目標，我們采取民主測評的形式，全面了解群眾、黨員、干部的思想動態。在此基礎上，通過正面宣傳，側面引導，讓選民正確行使自己手中的權利，投好神圣的一票，真正把那些素質過硬、作風正派、能團結帶領廣大群眾共同致富、黨委政府的“意中人”，選進村“兩委”班子。
　　三是嚴把職數關。按照有利于加強黨的領導，有利于精簡效能的要求，本著“宜兼則兼、精干高效”的原則，我區嚴格控制了村“兩委”成員的職數配備，在支部換屆中全面推行“兩推一選”，讓支部成員候選人在黨員群眾推薦中產生，黨內選舉群眾也有發言權。新當選的黨支部成員的公信度也得到極大提高，為村委會主任依法兼任村支部書記，村支部成員依法兼任村委會成員，實現精簡干部職數，奠定了堅實的群眾基礎。
　　立足創新，構建制度求實效
　　此次村“兩委”換屆選舉呈現出許多新情況、新特點，對我們搞好此次換屆選舉提出了新的更高的要求。為做好村“兩委”換
　　屆選舉工作，我們重點做到“二創新”。 一是建選舉觀察員制度。立按照《村委會組織法》、《湖北省村委會選舉辦法》相關規定，我們建立村民委員會選舉觀察員制度，明確觀察員的四項職責和應遵守的六項紀律，選派觀察員觀察、了解選舉工作情況。在全區選派了李開銀等12名選舉觀察員，觀察了解選舉工作情況，加強對換屆選舉工作的監督。
　　二是全面推行候選人公開承諾。按照要求，在村“兩委”選舉中，全面推行候選人競職承諾、創業承諾、廉政承諾和辭職承諾制度。我們扎實開展“四項承諾”活動，要求各候選人向黨員、群眾作出各項承諾，把嚴肅換屆紀律貫穿到換屆選舉中去。
　　三、主要經驗和體會
　　總結這次換屆選舉工作，我們的主要經驗和體會是：
　　1、加強領導，建立機構是搞好換屆選舉工作的保證。村“兩委”換屆選舉是全區農民政治生活中的一件大事，黨工委、管委會高度重視，抽調人員組建了領導小組辦公室，專門成立組織指導組深入各村，按照工作要求分組分片進行指導，對兩辦事處換屆選舉工作中出現的問題進行指導，督促各村及工作組依法開展工作，在時間上、程序上嚴格按照區制定的《實施方案》開展工作。兩街道辦事處及各行政村也都相應地成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組，為全區村“兩委”換屆選舉工作提供了堅強的領導機構和組織保障。
　　2、宣傳發動，依靠群眾是搞好換屆選舉工作的前提。村“兩

第四篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

**鄉鎮村“兩委”換屆工作總結

根據《村民委員會組織法》等有關法律法規，我鎮于今年4月份起，依次開展了村“兩委”換屆選舉工作，截止5月底，全區村“兩委”換屆選舉工作已基本結束，現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

**鄉鎮共轄**個村，居住著***戶***口人。縣級換屆選舉工作動員大會召開后，我鎮換屆選舉工作在黨委、政府的高度重視和縣、鎮換屆選舉領導小組的指導下，堅持以科學發展觀為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合開發區實情，積極穩妥地開展了村“兩委”換屆選舉工作。整個換屆選舉體現了以下四個特點：

（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全區共有選民**名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達100%，其中婦女選民**人，直接投票選民***人，委托投票**人。針對外出務工人員較多的情況，選舉工作領導小組加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到進組入戶，家喻戶曉，并對各村的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票站投下神圣的一票。

在村黨組織“兩推一選”過程中，共有**名農村黨員參加了推薦、選舉。

（二）村級領導班子結構得到了進一步改善。完成換屆的**個村新一屆村“兩委”班子成員實際人數為**名。新一屆村兩委會班子成員平均年齡**歲，其中黨支部書記平均**歲，村委會主任平均年齡**歲；有**個村班子配備了**歲以下年輕干部。

（三）村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數**名，占到總數的**％；有**名村兩委會班子成員具有高中以上學歷，占到總數的**％。

（四）村兩委交叉任職比例提高。換屆后實現黨支部、村委會交叉任職的有**人，交叉任職比例達到**%，干部職數明顯減少。黨支部成員有**人連任，村委會成員有**人連任。

二、基本做法

（一）加強領導，精心組織。

一是制定實施方案，規范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，鎮黨委及時召開班子成員會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合開發區實際，根據《**鎮村“兩委”換屆選舉工作實施方案》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。黨委成立了“**鎮村“兩委”換屆選舉領導小組”，黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協調、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，主要是對各管區村“兩委”換屆工作進行具體指導、協助開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現的新問題，新情況，在換屆工作中成立政策咨詢組，統一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。

（二）廣泛宣傳、發動群眾。

換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的 “選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。

換屆工作啟動以來，全鎮召開工作會**次，動員培訓會**次，各管區黨總支累計召開動員培訓會**次，村支委會**次，黨員大會**余次，村民代表會**余次，廣播宣傳**余次，印發宣傳材料***余份，張貼標語**條。

（三）規范程序，依法選舉

在村委換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于2人，總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發揚民主，體現民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。

在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。

三、換屆選舉的主要特點

本次村“兩委”換屆選舉同上屆選舉相比，具有五個顯著特點，一是黨委、政府對選舉工作的領導更加成熟，工作更加務實，措施更加得當，二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強，三是當選人結構趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質普遍提高，五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進了村“兩委”班子。

四、存在的問題

從總體上來看，我鎮這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下三個方面：

（一）個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。

（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數人員受文化素質、個人能力的制約，在委托投票、代寫等環節上還是出現了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。

（三）由于我鎮部分村村民居住分散、人口眾多，工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。

五、下一步工作安排

一是對新當選的村“兩委”培訓，已于2011年6月8日－10日在對完成換屆村的班子成員進行了集中培訓，并組織書記、主任到縣內部分企業、**單位進行了參觀學習，使新當選的“兩委”干部都能迅速進入角色，樹立起為人民服務的意識，不斷提升自己的綜合素質，提高服務人民群眾的工作水平，促進村級工作平穩健康發展。

二是加強制度建設，新班子健全后，幫助各村迅速建立健全一民主議事，民主評議，民主決策，民主公開為主要內容的民主管理制度，進一步完善村民自律章程。村規民約。村務公開等監督制度，推進村級組織規范建設，健全黨組織領導下的村民自治機制。

三是實行農村干部承諾制，督促各村搞好年度工作目標任務和后期工作目標任務。

四是搞好材料的收集與整理。在村“兩委”換屆選舉工作過程中，涉及材料很多、很重要，我鎮十分重視材料的收集與整理工作。在預備工作開始，各種材料均由專人負責收集整理，上級下發的文件、會議材料、宣傳資料，以及我鎮自己出臺的工作實施方案、日程安排、培訓資料、會議記錄、建議名單、選票票樣、各種選舉報告單、統計表、花名冊等都收集整理好，并統一專項歸檔備查。

??????????????????????2011年6月16日

第五篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

XX鎮村兩委換屆應急預案

為了順利推進XX鎮村（居）“兩委”換屆選舉工作，依法保障廣大黨員（選民）的民主權利，妥善處置村（居）“兩委”換屆選舉工作中出現的突發事件，維護社會穩定，保證本屆村（居）“兩委”換屆選舉工作順利進行，按照有關法律法規文件精神，結合本鎮實際，特制定本預案。

一、應急機構及職責

（一）應急機構設置

成立XX鎮村（居）“兩委”換屆選舉工作突發事件應急工作領導小組，組成人員如下：

組 長：

副組長：

成員：

成員單位：鎮紀委、組織、派出所、財政所、綜合文化站、民政所、綜治辦、衛生院

領導小組下設辦公室，辦公室設在黨建辦，辦公室主任由XX同志兼任。

（二）應急機構職責

1．突發事件發生時，指揮有關人員迅速到達指定地點，并根據事件性質，迅速依法采取緊急措施。

2．協調各村根據需要對事件現場采取控制措施，維護選舉秩序，維護社會穩定，指導有關村（居）“兩委”做好善后處理工作。

（三）成員單位職責

1．紀委：負責調查處理突發事件期間有關干部違規違紀、失職瀆職行為，嚴肅追究相關過錯人員的責任。

2．派出所：負責部署協調各部門打擊突發事件中違法犯罪行為。

3．組織部門：負責統籌協調各成員單位和調度相關干部，工作人員，負責依法、及時、妥善處置突發事件，查處打擊違法犯罪活動。

4．綜合文化站：負責妥善做好宣傳報道工作，尤其外宣工作。

5．綜治辦：負責牽頭處置突發事件，有效平息事態，維護社會穩定；負責做好信訪接待，法律法規政策解釋工作。

6．民政所：負責上傳下達，突發事件處置調協工作；負責選舉有關法律法規政策的宣傳解釋工作。

7．衛生院：做好突發事件中的傷員救治工作。

8．財政所：負責處置突發事件必要的經費保障。

二、應急預案適用范圍及啟動

（一）應急預案適用范圍

1．凡出現以威脅、賄賂、傷害、毀壞財產、破壞名譽等手段威脅和要挾，迫使選舉工作人員不能正常行使選舉權和被選舉權等關于“八個嚴禁”行為的；

2．故意擾亂選舉現場，起哄，辱罵，圍攻候選人或工作人員，致使選舉工作無法順利進行的；

第六篇: 村兩委換屆工作中亮點做法

一、操作程序

（一）村黨組織換屆選舉工作操作程序

為規范有序推進村黨組織換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》和有關黨內法規，制定本操作程序，分前期準備、啟動部署、人選推薦、大會選舉、后續工作五個階段，供在實際工作中參考。

一、前期準備階段

按照中央要求和省委部署，結合本地實際，深入細致地做好換屆選舉前期準備工作。

（一）成立機構

在市（地）、縣（市、區）委領導下，成立組織部門牽頭抓總，紀檢（監察）、宣傳、綜治、公安、財政、農經、信訪、共青團、婦聯等部門各司其職、密切配合的村黨組織換屆選舉工作領導小組，下設專門工作機構，充實力量，明確責任，加強領導和指導。鄉（鎮）黨委也要成立村黨組織換屆選舉工作領導小組，合理調配力量，落實各項任務。村黨組織換屆選舉工作由上屆村黨組織主持。

（二）調查摸底

縣、鄉黨委開展調查摸底工作，全面了解所轄村發展穩定、現任村黨組織工作、班子成員公信度、黨員群眾愿望訴求等情況，深入分析研判換屆形勢。結合后進村整頓建設，重點摸準吃透村情復雜、組織渙散、發展滯后、管理薄弱、上次換屆問題較多的重點村、難點村、后進村的情況，全面查找存在的突出問題，認真排查分析可能出現的非法、非組織活動干擾及其他可能影響換屆選舉的問題和隱患。

（三）制定方案

市（地）、縣（市、區）委制定村黨組織換屆選舉工作方案，作出整體安排，鄉、村兩級做到時間到天、任務到人；規范換屆選舉程序，規范選票、請示文件、候選人承諾書、全程紀實簽字文本等文書材料樣式，制作操作流程圖，下發到鄉、村黨組織，確保各個環節、各個步驟無縫對接、有序推進。鄉（鎮）黨委在縣（市、區）委工作方案的基礎上，結合實際，制定具體實施方案，先易后難，一村一策，分類指導換屆選舉工作。方案的基本要素和主要內容：

1、時間要求。按照中央和省委統一部署，結合本地經濟社會發展和生產生活實際，合理確定換屆選舉時間，科學擺布換屆選舉工作。從正式啟動到選舉結束，一般不超過2個月。

2、步驟安排。可參照本程序確定，結合本地實際，確定村黨組織換屆選舉的工作階段、重點任務、責任主體及具體要求。

3、職數結構。按照《關于做好2017年全省村黨組織和村民委員會換屆選舉工作的意見》規定，確定班子職數和結構。

（1）班子職數。村黨組織委員會由書記（副書記）、委員共3-7人單數組成，一般支部委員會3-5人，總支部委員會、黨的基層委員會5-7人，具體數量可由縣（市、區）委根據村型規模大小、人口數量及經濟社會發展情況確定。黨員數量和合并村屯較多、脫貧攻堅任務較重的，可根據需要在規定職數范圍內增設1名副書記。

（2）班子結構。縣（市、區）委根據農村和村級發展需要，提出性別、年齡、學歷、來源等配備的具體要求。注重推選女性和35周歲以下成員（含35周歲）。新提名的村黨組織負責人應具有初中以上文化程度（含初中），年齡原則上不超過60周歲。繼續提名人選原則上年齡不超過70周歲。村黨組織書記和村委會主任一般應不同時超過60周歲。超過規定年齡的但又適合繼續提名的，須經縣級組織、民政部門批準備案。注重從農村致富帶頭人、農民合作社負責人、外出務工經商人員、農村經紀人、復員退伍軍人、村醫村教、回鄉大中專畢業生、大學生志愿服務農村人員中推選村干部，著重選拔熟悉農村工作、農業技術、經營管理、市場營銷等方面的優秀人才。對本村黨組織書記沒有合適人選的，可以從符合條件的駐村第一書記、駐村扶貧干部、包村干部以及在本地成長的提前離崗干部職工中推選。

4、資格條件。明確候選人資格條件，提出政治素質、工作能力、道德品行等方面的要求，告訴黨員和群眾應選什么樣的人，不應選什么樣的人，樹立鮮明的用人導向。

（1）基本條件。把政治標準放在首位，擴大視野、拓寬渠道、嚴格把關，切實把“懂農業、愛農村、愛農民”的優秀人才選進村黨組織班子。

村黨組織班子成員候選人應具備以下資格條件：①思想政治素質好。政治立場堅定，聽黨話、跟黨走，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠帶頭貫徹執行黨的方針政策和上級黨委的決策部署。②帶領致富能力強。有較強的集體觀念、市場觀念和開拓意識，有頭腦、懂經營、會管理，能夠帶頭致富、帶領群眾領辦創辦新型農業經營主體、發展村級集體經濟，走共同富裕道路。③服務群眾能力強。與農民群眾有深厚感情，心系群眾，樂于助人，積極為群眾做好事、辦實事、解難事，在群眾中有較高威信。④依法治理能力強。有較強的法制觀念，辦事公道，作風民主，敢于碰硬，工作有方法，善于做群眾工作和協調處理矛盾。⑤廉潔自律意識強。為人正派，遵規守紀，誠實守信，模范遵守社會公德，積極弘揚傳統美德。

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