堅(jiān)持黨建引領(lǐng) 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為 全力推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展再上新臺(tái)階 ——**黨課講稿 XXX

　同志們：

　大家好！按照***上黨課的相關(guān)要求，今天由我給大家上一堂黨課。

　隨著社會(huì)發(fā)展和企業(yè)全面深化改革的推進(jìn)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，對(duì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面提出了新要求。擔(dān)當(dāng)作為是一種行進(jìn)的狀態(tài)，是將自身的能力、優(yōu)勢(shì)以及所能使用的資源發(fā)揮到極致的一種精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，是對(duì)內(nèi)心世界動(dòng)力源泉的深度挖掘和行為潛能的深度激發(fā)的狀態(tài)。如何做到擔(dān)當(dāng)作為，需要我們認(rèn)真思考和積極實(shí)踐。下面，我圍繞“擔(dān)當(dāng)作為”這一主題，談一談體會(huì)，與大家一起溝通交流。

　一、擔(dān)當(dāng)作為的意義 （一）改革創(chuàng)新的需要。實(shí)踐證明，改革開(kāi)放是當(dāng)代中國(guó)最鮮明的特色，也是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的生存發(fā)展之道，更是解決*國(guó)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的根本途徑。當(dāng)前我國(guó)進(jìn)行的深化式的改革，面對(duì)改革進(jìn)程中的阻力與挑戰(zhàn)、困難和問(wèn)題，要求每個(gè)黨員干部都要發(fā)揚(yáng)敢于迎難而上的精神，做改革的先行者與促進(jìn)派，以擔(dān)當(dāng)責(zé)任將改革進(jìn)行到底。改革是勇敢者的事業(yè)，我們每一個(gè)人都是改革的參與者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者，要實(shí)現(xiàn)這一目

　 標(biāo)、踐行這一倡導(dǎo)，要求我們要有抓工作落實(shí)的擔(dān)當(dāng)作為。

　（二）工作事業(yè)的需要。有句話(huà)說(shuō)，“逆境順境看胸襟、大事難事?lián)?dāng)”。每個(gè)部門(mén)、每部單位、都會(huì)有大事、難事，沒(méi)有困難、沒(méi)有矛盾，就不叫擔(dān)當(dāng)。特別是企業(yè)發(fā)展，沒(méi)有變革的勇氣不行、沒(méi)有迎難而上的韌勁不行，更不能缺少擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)和精神。這是工作崗位的基本要求，不擔(dān)當(dāng)，就不能履好職、盡到責(zé)。要有高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，洞見(jiàn)發(fā)展趨勢(shì)，掌握市場(chǎng)規(guī)律，通過(guò)有效的公司治理，更好的解決資本布局結(jié)構(gòu)、資源配置效率、同質(zhì)化發(fā)展等問(wèn)題，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造出更多的業(yè)績(jī)。如果缺少擔(dān)當(dāng)作為的精神和積極主動(dòng)的態(tài)度，業(yè)績(jī)往往就會(huì)下滑，企業(yè)發(fā)展就會(huì)陷入困境。

　（三）人生價(jià)值的需要。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家，馬斯洛講的人生五大需求中，最高需求是人生價(jià)值的需要，而事業(yè)有成是人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要標(biāo)志。要想事業(yè)有成就必須去實(shí)踐、去做事情、去擔(dān)當(dāng)作為。農(nóng)學(xué)家袁隆平在研究雜交水稻過(guò)程中，遭遇了無(wú)數(shù)次挫折，終于攻破世界性的難題；鄧稼先在物質(zhì)短缺、科研基礎(chǔ)空白的情況下，克服重重困難，成功研制出了“*彈一*”；馬*等商業(yè)精英都是白手起家，從創(chuàng)辦小企業(yè)開(kāi)始，到現(xiàn)在全球知名集團(tuán)公司。凡事業(yè)有成者都有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是他們擔(dān)當(dāng)作為。有人會(huì)說(shuō)，擔(dān)當(dāng)作為是大人物、是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，我是普通人，只想過(guò)普通人的日子，我不用去面對(duì)大事難事，去擔(dān)當(dāng)作為，那行嗎？答案是：不行！為什么呢？有一個(gè)普世道理叫求其上得其中、求其中得其下。如果一個(gè)人沒(méi)有一點(diǎn)雄

　 心壯志，生活就會(huì)缺乏源動(dòng)力、精神渙散、人生迷茫，干任何事情都會(huì)心浮氣躁，一事無(wú)成。因此，只有擔(dān)當(dāng)作為才能出才干、才能立志向，才能成就事業(yè)，生活才會(huì)豐富多彩、有價(jià)值、有意義。

　二、怎樣才能做到擔(dān)當(dāng)作為 （一）學(xué)習(xí)思考。“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)”。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)后，很多工作和以前有所不同，能力不是固有的，本領(lǐng)也不是天生的，作為*員干部就必須強(qiáng)化學(xué)習(xí)。善學(xué)者智，善學(xué)者強(qiáng)，善學(xué)者勝，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷充電，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能拓寬視野，提高系統(tǒng)思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、底線(xiàn)思維的能力。要在學(xué)習(xí)過(guò)程中，去偽存真、分析思考、獨(dú)立判斷，特別是要結(jié)合邢臺(tái)實(shí)際，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果滲透到工作之中，以新理念、新思路尋求解決實(shí)際問(wèn)題的新辦法，為擔(dān)當(dāng)作為增強(qiáng)能力，奠定理論基礎(chǔ)。

　（二）調(diào)研求教。實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí)，是認(rèn)識(shí)事物的客觀(guān)規(guī)律，是解決問(wèn)題的根本法則。調(diào)研的目的就是把事情的真相和全貌搞清楚，真正做到實(shí)事求是。如果只是學(xué)習(xí)理論知識(shí)，空洞地談問(wèn)題，只是坐在辦公室閉門(mén)造車(chē)，就很難找到解決問(wèn)題的有效辦法。這就要求我們到科室、到企業(yè)、到實(shí)踐的第一線(xiàn)中去，對(duì)著需要解決的問(wèn)題“望聞問(wèn)切”“解剖麻雀”“由表及里”，從基層一線(xiàn)的實(shí)踐創(chuàng)造中總結(jié)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，尋找解決問(wèn)題的鑰匙。因此，我們既要向書(shū)本學(xué)，也要向他人學(xué)，向標(biāo)桿學(xué)，并把學(xué)來(lái)的東西變成自己的思路方法和措施，

　 做到了“化”，就達(dá)到了學(xué)用的最高層次。

　（三）為民服務(wù)。為人民服務(wù)，這是我們的宗旨。無(wú)論是我們搞改革促發(fā)展、抓經(jīng)濟(jì)上項(xiàng)目，還是抓*潔正風(fēng)紀(jì)，都是為了創(chuàng)造更多的財(cái)富，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而這些財(cái)富成果，最終都是為了做更好的、更多的民生工程，都是為了人民群眾生活富裕。***書(shū)記說(shuō)，要把人民對(duì)美好生活的向往作為我們的奮斗目標(biāo)，真心實(shí)意地為老百姓謀幸福。這是我們*員的使命，把這份使命轉(zhuǎn)化為做好工作的滿(mǎn)腔熱情，為*盡職、為民造福，肩負(fù)起時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　三、怎樣才能落實(shí)擔(dān)當(dāng)作為 （一）營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。擔(dān)當(dāng)作為的終極體現(xiàn)就是能夠在發(fā)展和穩(wěn)定社會(huì)大局中能獨(dú)當(dāng)一面，取得成績(jī)。其目的是為了實(shí)現(xiàn)所在部門(mén)單位、所在城市科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定、人民安居樂(lè)業(yè)。在制度上，要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，鮮明樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。選用那些在困難矛盾面前敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的人，選用那些解決問(wèn)題有思路有辦法的人，選用那些開(kāi)拓局面卓有成效的人。在工作中，要外樹(shù)形象、內(nèi)塑精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、夯實(shí)基礎(chǔ)保障，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于打破條條框框、敢于正視問(wèn)題，弘揚(yáng)大局意識(shí)，唱響勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹餍桑瑯?shù)立擔(dān)當(dāng)作為是一種責(zé)任、是一種光榮的思想認(rèn)識(shí)，形成人人愿擔(dān)當(dāng)、人人想擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊嬲迅母锇l(fā)展的新目標(biāo)、新要求，新思想、新理念落實(shí)到堅(jiān)持

　 全面深化改革上，體現(xiàn)在實(shí)際工作中。

　（二）創(chuàng)造寬松環(huán)境。再美好的藍(lán)圖，再卓越的想法束之高閣，不付諸行動(dòng)，等于沒(méi)有。要想把思路變成大家的行動(dòng)，既需要倡導(dǎo)與激勵(lì)，還需要有寬松的擔(dān)當(dāng)作為的環(huán)境。一方面，領(lǐng)導(dǎo)身體力行做表率。想讓別人干，自己先干起。以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。干工作要潛心研究，精心謀劃，專(zhuān)心推動(dòng)，細(xì)心落實(shí)，既抓好大事，又不放過(guò)小節(jié)，做到帶頭用心；不論是苦活、臟活、累活，還是大事、好事、難事，只要有撲下身子、埋頭苦干，有不達(dá)目的不罷休的精神，就一定能做到卓越，做到帶頭用力；堅(jiān)持“用力而緩慢穿透硬木板”韌勁，在困難面前不低頭，挫折面前不灰心，失敗面前不氣餒，愈戰(zhàn)愈勇，就能無(wú)往而不勝。另一方面，要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。不敢擔(dān)當(dāng)、不敢放開(kāi)手腳干工作，其中有能力不足的因素、有精神狀態(tài)渙散的因素，有激勵(lì)鞭策不到位的因素，也有怕因工作失誤被問(wèn)責(zé)。因此，把容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制運(yùn)用好，寬容干部在改革創(chuàng)新、推進(jìn)發(fā)展中的失誤，支持、鼓勵(lì)和保護(hù)改革實(shí)踐。在改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤時(shí)，鼓勵(lì)改革，寬容失敗，允許試錯(cuò)。

　（三）支持創(chuàng)新創(chuàng)造。企業(yè)發(fā)展，做強(qiáng)主業(yè)需要不斷地創(chuàng)新創(chuàng)造。美國(guó)蘋(píng)果集團(tuán)前總裁喬布斯說(shuō)過(guò)：“領(lǐng)袖與跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。”而所有的創(chuàng)新都是在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新，商業(yè)精英是這樣，*員干部也是這樣。一個(gè)好的理念、一個(gè)好的建議、一個(gè)好的改進(jìn)、一個(gè)好的計(jì)劃都是創(chuàng)新。創(chuàng)新無(wú)時(shí)不有，無(wú)處不在，只要是有心人，就有的新，就有進(jìn)步。現(xiàn)代創(chuàng)新理論的

　 提出者，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特則把企業(yè)家視為創(chuàng)新推動(dòng)者，企業(yè)家的職能就是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。現(xiàn)在，不少地方都在講激發(fā)企業(yè)家精神，促進(jìn)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，其中有些主要談到激發(fā)企業(yè)家。為什么呢？我認(rèn)為，企業(yè)家精神本質(zhì)和內(nèi)核是創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)精神，而要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就是需要企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)作為工作態(tài)度和精神，在同樣的物質(zhì)基礎(chǔ)上突出人的智慧，發(fā)揮人的創(chuàng)造性，賦予物質(zhì)以更多內(nèi)涵，在滿(mǎn)足消費(fèi)者基本需求的同時(shí)給予更多的服務(wù)滿(mǎn)足，并由此獲得更多收益。因此，必須支持創(chuàng)新創(chuàng)造，弘揚(yáng)和激發(fā)優(yōu)秀企業(yè)家精神，培養(yǎng)造就及選拔任用優(yōu)秀企業(yè)家。唯有如此，才能切實(shí)壯大市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體，增強(qiáng)微觀(guān)主體活力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)。

　（四）涵養(yǎng)道德情操。擔(dān)當(dāng)作為，廉字要當(dāng)頭，欲字要守尾。欲望是人的本能，人人都有，做欲望的奴隸，即私欲；做欲望的主人，即公心。公心，則可成為通達(dá)理想的橋梁。俗話(huà)說(shuō)，心底無(wú)私天地寬。無(wú)私才能無(wú)畏、無(wú)私才敢擔(dān)當(dāng)。對(duì)于*員干部來(lái)說(shuō)，做到*潔從政、慎獨(dú)慎微，樹(shù)立正確的目標(biāo)和價(jià)值取向，取得正確方法和路徑，遠(yuǎn)離燈紅酒、從而有充足的時(shí)間，充沛的精力學(xué)習(xí)知識(shí)，思考問(wèn)題，并積極投身到各項(xiàng)工作事業(yè)中去，因此*員干部做到*潔從政是擔(dān)當(dāng)作為不可或缺的條件。

　四、怎么樣才能體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為 （一）群眾的評(píng)判是標(biāo)準(zhǔn)。在擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)中，能夠想群眾之所想，供群眾之所需，做群眾之所盼。就是說(shuō)站在群眾的角度，以人民為中心，能夠轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基深入

　 群眾，真心實(shí)意為老百姓做事實(shí)，解決群眾生產(chǎn)生活中的難題，以卓越的工作成效取信于群眾。因此，群眾的口碑和好評(píng)、人民的肯定和滿(mǎn)意，才是最終檢驗(yàn)*員干部是否發(fā)揮擔(dān)當(dāng)作為、是否真正擔(dān)當(dāng)作為的最高標(biāo)準(zhǔn)。

　（二）同志們的評(píng)價(jià)是依據(jù)。在擔(dān)當(dāng)作為的工作狀態(tài)下，能夠廣學(xué)博記知識(shí)多，腳踏實(shí)地親手干，苦干大干加巧干，大事講原則，小事講風(fēng)格，事事講奉獻(xiàn)；同志們欽佩，樂(lè)于合作共事，共進(jìn)取得成果，共贏取得進(jìn)步，做到這些，才能在同事們之間贏得好評(píng)，被推薦為優(yōu)秀。如果能夠始終保持擔(dān)當(dāng)作為的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，并使之形成一種習(xí)慣，那一切就自然而然成為優(yōu)秀了。

　同志們，我的黨課到此就結(jié)束了。

　謝謝大家！

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