黨建工作經驗總結五篇與優秀黨務工作者事跡材料 5 篇

　黨建工作經驗總結五篇

　【篇一】

　**海關認真學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話，突出傳統文化特色，組織開展政德教育，加強品牌建設、志愿服務和黨建宣傳，深入推進支部標準化建設，推動支部“強在科上”。

　一、在黨員教育過程中提升理想信念、黨性修養和精神境界，磨礪黨員干部的“大德” 依托本地紅色教育資源，深入開展革命傳統教育。黨委成員帶頭到所在支部過主題黨日，引領黨員憶初心、找差距、談使命。突出主題黨日，以“重溫革命歲月”紅色主題黨日活動，參觀大青山革命勝利突圍紀念館、王杰紀念館、鐵道游擊隊紀念館，學習英雄的感人事跡，提升廣大黨員干部的黨性觀念；舉辦“初心永在、放歌祖國”主題教育誦讀音樂會，組織開展升國旗儀式，進一步堅定黨員干部的理

　想信念；組織觀看《我和我的祖國》影片，感受到新中國成立以來的時代變遷和不變的愛國之情，提振廣大關員的精氣神，不忘初心使命，扛起建設新時代現代化強關的擔當。重點是教育引導廣大黨員干部堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。這就是對黨員干部“明大德”的要求。廣大黨員干部必須牢記黨的理想信念和根本宗旨，必須弘揚偉大的長征精神，必須發揚革命戰爭年代那種敢于戰斗、不怕困難的奮斗精神，這樣才能奪取新時代現代化強關的新勝利。要深入開展革命傳統教育，宣傳那些秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命的先進典型。事實上，主題教育中各級黨組織和黨員干部每一次用心的學習和活動的開展，本身就是一種黨性鍛煉和理想信念提升的過程。

　二、在工作實踐中提高擔當意識和為民服務本領，涵養黨員干部的“公德” 黨委中心組擴大學習以“弘揚優秀傳統文化，涵養干部為政之德”為主題的干部政德培訓。以弘揚中華優秀傳統文化特別是儒家思想為主題主線，通過課堂教學、現場教學、體驗教學、禮樂教學“四位一體”的方式，涵養了干部為政之德，增強了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公廟、顏廟和鄒城“兩孟”開展現場教學。近距離領略了儒家“修、齊、治、平”的大智慧; 在**政德干部學院、孔子研究院集中學習習近平總書記考察孔子研究院重要講話精神、儒家思想

　中的干部政德修養等內容。汲取優秀政德文化，弘揚“崇法尚德、圖強跨越”的青關核心價值理念，涵養關員政治品德、職業道德、社會公德和儒韻廉德，營造良好的主題教育氛圍。在先期政德教育培訓中，在廣大關警員中反應良好，將再次舉辦青年干部學習培訓班。通過政德教育培訓，要教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實；教育引導廣大黨員干部堅守人民立場，堅持以人民為中心的發展思想，強化宗旨意識，提高解決為民服務的最后一公里問題。

　三、在他律和自律相結合的過程中增強清正清廉的政治本色，嚴守黨員干部的“私德” 牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，采取黨政主要領導上黨課、召開會議、學習討論、撰寫心得等形式進一步鞏固警示教育成果，對照《黨章》和黨紀條規筑牢拒腐防變思想防線. 組織觀看《永遠在路上》廉政紀錄片、參加鄒城監獄廉政警示教育活動。通過以案說紀、以案說法的形式，警示黨員干部應嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，時刻守住黨紀國法的紅線和底線。首先要加強學習，解決思想上的問題。開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，要強化理論武裝，聚焦解決思想根子問題，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，自覺對表對標，及時校正偏差。其次，要找問題，找差距，正視這些差距并不斷抓落實。要教育

　黨員干部以刀刃向內的自我革命精神，廣泛聽取意見，認真檢視反思，把問題找實、把根源挖深，明確努力方向和改進措施。最后，要開展批評與自我批評，紅紅臉，出出汗，并開展專項整治，專項整治情況要以適當方式向黨員干部群眾進行通報，對專項整治中發現的違紀違法問題，要嚴肅查處。總的來說，黨員干部嚴守私德，要采取他律和自律相結合的方式不斷養成。

　【篇二】

　共享經濟的興起實現了閑置資源整合利用，既最大化資源的已有價值，又創造出新的價值，讓共享者能各取所需、獲得回饋。新時代，機關黨建要開創新局面，需要秉持開放包容的理念，推動黨建資源的整合和共享。近日，**市委市直機關工委印發《關于推進協作共建強化服務指導的意見》，為市直機關搭建交流互鑒、互學互促的黨建協作平臺，給機關黨建注入新的活力。

　習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上指出，要加強分類指導，科學精準施策，做到“一把鑰匙開一把鎖”，不能搞“一刀切”。黨政機關隊伍攤子大、類型多，職能各異，黨建指導的分類方式也不盡相同。經過反復研究討論，市委市直機關委按照工作性質相近、利于互學互鑒的原則，將所屬機關黨組織劃分為 4 個機關黨建工作協作組，由工委領導班子成員分別包靠聯系，通過開展交流協作共建活動，互相啟發工作思路，研究探索推進機關黨建“走在前、作表率”的措施和辦法。

　協作共建為機關黨建搭起交流互鑒的平臺。市委市直機關工委立足職能要求、主動靠前服務指導，通過建立完善協作組牽頭單位輪值制度，增強協作意識，激發參與熱情。各協作組通過現場觀摩點評、難題集中會診、座談交流、黨建聯誼等共建活動，使黨建資源實現最大化共享。一是典型示范。各協作組充分發揮牽頭單位的“頭羊效應”，為各成員單位找準靶標，在對標中共商共建。國網**供電公司是市直機關黨建工作的排頭兵，擁有彩虹共產黨員服務隊隊部、許振超班組、“善小·濰電義工”工作室等多個黨建品牌。協作二組成員單位在實地調研學習中無不被其所展示的黨建成果震撼，座談會上大家紛紛表示受益匪淺，希望以后多組織類似活動。各成員單位通過實地交流互鑒，讓黨建標準由文字材料變成看得見摸得著的活形象，為黨建工作樹起了標桿。二是集中會診。堅持問題導向，對各單位黨建中出現的矛盾問題進行合理區分，個性問題及時反饋并抓好督促檢查；共性和重難點問題，在深入調查研究的基礎上召開座談會進行集中會診，在研討交流中找準問題癥結，在集思廣益中增強協作意識，在解決實際問題中共同提升。三是黨建聯誼。各協作單位通過共同組織上黨課和開展主題黨日活動等形式，實現了黨建資源的共享，豐富了黨內組織生活制度的落實方式，提高了制度落實的質量。協作共建活動開展以來，市農業農村局第一黨支部與市科技館黨支部等多對共建支部，打破單位之間的壁壘，創新組織生活方式，為機關黨建工作增添了生機活力。

　協作共建是促進黨建與業務深度融合的有效舉措。推動機關黨建與業務工作深度融合，不僅要解決意識問題，還要解決方法問題，要選準結合點切入點，通過有效的載體和形式，把黨的建設工作落實落細。各協作成員通過深入研討交流，增強了推動黨建與業務深度融合的自覺性，找準了融合切入點，創新了融合載體，拓展了黨建與業務融合的思路舉措。同時，協作共建打破傳統壁壘，促進性質相近單位之間黨建引領下的業務合作，為黨建與業務融合注入了新活力。市財政局與金融機構開展“結對共建助小微”黨建活動，市住房公積金管理中心積極探索“政銀融合”黨建共建新模式，廣電、報業兩大傳媒集團黨委攜手“為無償獻血代言”都是以黨建協作為平臺，實現黨建與業務互促共進的成功探索。實踐證明，只有樹牢一盤棋思想，打破常規、大膽創新，加強交流協作，才能更好地推動黨建與業務相互融合、共同發展。

　【篇三】

　**縣委將機關黨建和共青團重點工作相融合，創建以“紅、橙、綠、藍、紫”為主題的“五彩青春 活力黨建 ”品牌，積極調動黨建的青春元素，創新黨建模式，通過開展“五彩青春 活力黨建”工作，激勵廣大青年不忘初心、牢記使命，吸引更多青年黨員發揮作用，為基層黨組織注入更多新鮮血液。

　一是紅色思想引領。

　傳承和弘揚“五四”精神，全面推進“五四系列活動”。5 月 9 日，共青團**縣委召開**縣紀念五四運動 101 周年座談會；5 月開展 2020 年度“兩紅兩優評選”活動，表彰先進，宣傳先進，激勵全縣團員、團干部和各級團組織奮發有為、再創佳績；廣泛開展“五四線上讀書會”、重溫雷鋒日記活動；堅持黨建帶團建，在 13 個鎮街持續推進“兩新”組織團建，目前已完成 40 家非公企業和社會組織建團工作，5 月 25 日，團縣委相繼召開共青團**縣經濟開發區工作委員會成立大會和共青團**縣國有企業工作委員會成立大會；扎實開展理論中心組月月學習研討、黨支部周周集體學習，進一步提高思想引領。

　二是橙色人文關懷。進一步增強全民的憲法意識和法治觀念，弘揚憲法精神，在第六個國家憲法日到來之際，團縣委組織開展青少年自護知識法治宣傳進社區、艾滋病防治知識宣傳、學校主題隊會活動；積極服務青年，舉辦“**縣“助力鄉村振興 我為**代言”青年短視頻大賽、助力鄉村振興我為**代言全民直播挑戰賽。

　三是綠色文明創建。聯合學聯在我縣長途客運站開展“青春志愿行 溫暖回家路”2020 年**縣春運志愿服務活動；貫徹落實我縣“義工制”第二階段試點工作，4 月在金莊鎮東、西音義等村開展清潔庭院活動；助力鄉村振興，開展打卡**美麗風光活動；

　積極普及煙草危害知識教育，提高居民對國家控煙工作的認識，5月 28 日，團縣委到濟河街道盛泉社區開展世界無煙日宣傳活動。

　四是藍色創業成才。實施“青春創業”行動。堅持問題導向，分類施策，全力服務青年就業創業。助力“招才引智”工作大局，2020 年 1 月 23 日，縣委組織部、團縣委聯合舉辦“青鳥計劃·筑夢泉鄉”2020 年**籍青年人才座談會；開展貧困青年創業就業行動，聯合農商行針對創業青年、鄉村好青年實施“魯青基準貸”、“鄉村好青年貸”，共為 130 名好青年申請貸款 3565 萬元，其中，已發放 125名好青年貸款 3490 萬元，5 名好青年 75 萬貸款進入審批程序或達成初步意向；開展**籍博士返鄉調研活動，1 月 16 日至 23 日，來自哈爾濱工程大學的陳慶龍博士、上海社科院的楊傳開博士以及北京農林科學院的李茂營博士先后返**就鄉村振興中實施的重點舉措及工作成效進行學習調研，共同探索新時代鄉村振興實踐之路。

　五是紫色公益服務。實施“青春志愿服務”行動。以服務型黨組織建設為抓手，黨員率先垂范、團員青少年積極參與，深入開展“金暉助老”志愿服務行動，通過政府購買服務，委托**縣微公益協會招募志愿者結對幫扶全縣 50 名建檔立卡貧困老人。開展“牽手關愛”行動，舉辦“情暖童心 圓夢微心愿”活動，發動青聯委員、好青年、愛心企業等個人和單位認領 100 多個微心愿，共為全縣 320 名留守兒童發放愛心圖書、書桌、文具用品等 2 萬余元；扎實開展貧困戶幫扶救助工作。協助做

　好苗館鎮桃花莊村 7 戶貧困戶院內硬化、評殘鑒定、五保申報等工作，并為貧困戶購買必要家具、床上用品等。

　【篇四】

　今年以來，**市建立黨建工作常態評估機制，對市直機關部門單位黨建工作實行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促規范、促工作全面落實，奮力推動機關黨建工作“走在前、作表率”。

　開展“月抽查”。每月采取“四不兩直”或抽查調閱黨建工作材料、訪談黨務政工干部的方式，隨機評估各部門單位的機關黨建工作。堅持“靶向發力”，下發黨建抽查要點，明確抽查內容，重點圍繞“三會一課”、黨費收繳、黨員發展、支部生活日以及專職副書記調整備案、黨組織書記項目等內容進行量化打分。在調閱黨建資料的過程中，面對面反饋抽查發現問題并提出整改意見和建議，從嚴從實推進機關黨建工作規范化、標準化。“月抽查”既堅持問題導向，注重解決中央和省市委巡視巡察中反饋的突出問題，又重在督促指導，引導各部門單位對照抽查要點全面查漏補缺，將機關黨建工作抓在經常、嚴在日常，切實達到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。

　用好“季普查”。每季度抽調機關黨組織專職副書記中的骨干力量，成立專項評估督導組，對 91 個市直部門單位機關黨組織每季度黨建工作開展集中評估督導，督促提升機關黨建標準化水平，推動各項重點工作任務落細落實落地。季初召開黨建“季普查”調度會，對督導組成員進行專題培訓，逐條剖析和講解評估細則，統一和明確打

　分標準，幫助進一步掌握相關要求。同時，嚴明督導紀律，明確要求各組成員以嚴肅嚴格嚴謹的態度和作風為準線，認真負責開展評估督導，杜絕“打招呼”“講情面”，切實做到督導不走形式、不走過場，確保評估結果公平合理。每季度督導結果及發現問題通過信函形式反饋給單位機關黨組織書記，督促抓好問題整改落實，按要求上報整改臺賬。通過“季普查”，實現對市直機關黨建評估督導全覆蓋、無盲區。

　組織“年考核”。將黨建“季普查”結果作為機關黨建工作年終評審的重要組成部分，納入市直部門單位機關黨建工作考核。一方面，強化縱向比較，查看部門單位一年來的問題整改情況，看成效、找不足；另一方面，著重進行部門單位間的橫向比較，明確督導結果分好、中、差三檔，通過反饋督導問題清單和督導結果評檔定級，督促各部門單位對標先進單位，找差距、學經驗，認真開展問題查擺和整改提升。對黨建工作落實不好的機關黨組織進行批評教育，限期改正；對工作成績突出的，予以表揚并及時推行和宣傳好經驗、好做法，以先進促后進，加快機關黨建工作整體平衡推進。

　【篇五】

　習近平總書記強調“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不忘初心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”**縣委縣直機關工委圍繞“重點工作攻堅年”這一中心任務，充分發揮黨建督查室的職能，緊抓“狠抓落實”這個主要矛盾，以“五

　個一”為抓手，通過建立“專業督導員”隊伍，開展專業督查指導，促進機關黨建各項工作高質量落實，高質量發展。

　一、建立一支專業化黨建督導員隊伍 通過自主報名、單位推薦的方式從縣直機關黨務干部中選拔從事黨務工作三年以上、政治過硬、為人正直、責任心強、敢于亮劍、勇于擔當的 18 名機關黨建督導員，對選拔出的督導員進行崗前培訓，重點對《2020 年度縣直機關黨支部標準化考核清單》詳細解讀，進行黨務知識書面考試。培訓考試合格后，督導員將對縣直機關 293個黨支部分組進行督查指導。

　二、出臺一個督導辦法 根據《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內制度法規和**縣委有關文件要求,制定《**縣縣直機關黨建工作督促指導辦法（試行）》，定期和不定期開展縣直機關黨建工作督導，達到以黨建引領發展、促進發展、保障高質量發展的目的。

　三、建立一套考核標準 按照《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》，制定《2020 年度縣直部門單位黨組（黨委）落實機關黨建主體責任考核清單》《2020 年度縣直部門單位機關黨委（黨總支）履職考核清單》《20

　20 年度縣直機關黨支部標準化考核清單》，督導員對照清單開展專項督導和綜合督導，督促有關黨組織建立整改臺賬，對照臺賬補齊短板，逐個整改，對賬銷號。

　四、提供一站式服務 機關黨建督導員同時也是指導員，督導過程同時也是為機關各級黨組織服務的過程。機關黨建督導員分組對口指導部門單位機關黨組織各項工作，為其提供一站式服務。督導不是目的，而是幫助各基層黨組織精準解決問題，實現基層黨支部全面達標、全部達標，部門單位機關黨委（黨總支）積極履職，部門單位黨組（黨委）嚴格落實機關黨建主體責任的目的，并實現督查指導全覆蓋。

　五、堅持“一竿子插到底”的工作方法 黨建督導員對部門黨組（黨委）、機關黨委、黨總支、黨支部以“一竿子插到底”的工作方法開展黨建與業務融合的“全面督查”，采取“四不兩直”的方式，開展明察暗訪，及時發現問題，及時告知，限期抓好整改，堅決杜絕工作浮在面上的形式主義督導，促進黨建與業務工作有效融合，解決“燈下黑”、“兩張皮”問題。

　優秀黨務工作者事跡材料 5 篇

　 優秀黨務工作者事跡材料 5 篇

　 【篇一】

　2012 年 3 月從 xx 縣糧食局黨委書記崗位上退休，9 月被選派至xx 太平洋電纜集團有限公司擔任黨建指導員，并當選集團黨委副書記。四年來，他憑著豐富的經驗和一顆火熱的心，使所指導的非公企業黨建工作取得了明顯成效，他總結提煉的“秉持一條心、厘清一條路、把握一個‘度’”的非公黨建工作法，受到省委領導的充分肯定和高度贊揚。

　秉持一條心：退休不褪色 作為一名有著 40 多年黨齡、20 多年黨務工作經歷的老黨員，xx一直把能為黨工作作為最大的光榮，共產黨員的理想信念和對黨忠誠的政治本色已深深鐫刻在他心中。“人老了，精神境界不能老；退休了，共產黨員的政治本色不能褪”，這是 2012 年正式辦理退休手續后的 xx 經常掛在嘴邊的一句話。當組織上準備安排他到太平洋電纜集團擔任黨建指導員并征求意見時，他二話未說，愉快地服從了組織決定，第二天就“走馬上任”，并以緊張快干、嚴謹細致的工作作風，一周內出色完成了成立集團黨委的各項工作。

　xx 同志一直視黨建工作為“天職”，始終用一種恭敬嚴肅的態度對待工作，不管有多忙，他每天都要抽出時間看看書、讀讀報，看到非公企業黨組織建設的先進經驗，他都會特別留意并抄錄下來。擔任集團黨委副書記、黨建指導員以來，他編印了《非公企業黨建工作實

　用手冊》，開通了“黨員手機信息”平臺，創辦了《太平洋黨建》簡報，并把許多先進經驗引入企業黨建工作中。圍繞“定諾于本、示諾于明、督諾于細、踐諾于實”，他創新開展黨組織和黨員“四諾”活動，黨員普遍感到“難當”了；他建立健全了新“三會一課”等一系列行之有效的非公企業黨組織工作制度和程序圖，使企業黨建工作更加科學、規范。

　厘清一條路：既要甘當配角，也要善當主角 xx 準確定位自己的工作角色，他常講，在非公企業搞黨建工作，既要在企業總決策和總發展這個大棋盤上甘當配角，又要在貫徹黨的方針政策、引導和監督企業遵守法律法規、凝聚團結職工群眾、維護各方合法權益等工作中善當主角。正是有著這樣的角色定位，才使得他在工作中厘出了一條“抓好四個‘主’”的工作思路：一是緊牽一條“主線”——促進生產經營。他堅持從經濟層面入手，組織開展了以“質量在我心中、成本在我手中、安全在我腦中”、“黨員身邊無次品、無事故、無浪費”和“比創新、比爭優、比績效”為主要內容的“三中三無三比”勞動競賽，充分發揮黨員“在崗一分鐘，閃光 60 秒”的榜樣作用。他牽頭成立了以黨員、總工程師為組長、以黨團員為骨干的三個“QC 小組”，經過 8 個多月的艱苦奮戰，圓滿完成3 個項目技術攻關任務，每年為企業節約生產成本 100 余萬元。二是緊扣一個“主題”——提升業務技能。xx 牢牢牽住“黨務融入業務、業務促進黨務”這個“牛鼻子”，適時組織開展諸如技術攻關、小發明、小革新等一些行之有效的活動。2014 年，他緊密結合企業實際，

　對不同層面、不同崗位的黨員，分別提出不同的要求，扎實有效開展“黨員顯身手，崗位爭一流”活動，如對技術崗位黨員，緊扣“推進產品升級換代、提高產品科技含量”主題，他提出創新鉆研當“高手”；對生產崗位黨員，緊扣“無操作差錯、無安全隱患、無質量次品、無能耗浪費、無違章犯規”主題，他提出拔高標桿當“能手”，在企業形成了“人人比貢獻，企業添活力”的全新格局。三是緊握一張“主牌”——傳導正能量。xx 常說，有效的黨建工作必須能凝聚起向上的力量。2012 年以來，他先后開展了“雙搶雙爭”、“雙為雙做”、“爭做立體型黨員”等活動，做到“一年一主題”，由于主題活動內容簡明、體裁鮮明，黨員們普遍覺得口感新、容易記、便于懂、用得上。他采取“請上來”與“走下去”并重、“特意”與“閑聊”并舉，廣泛聽取黨員職工的意見和建議，共召開座談會 80 多場，搜集整理意見 300 余條。四是緊貼一個“主魂”——打造先進文化。他組織實施黨群共建“1+5 工程”（黨組織+關工委、團委、工會、婦聯、科協），堅持“主線、陣地、班子、隊伍、活動”五個“共建”，形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧工作格局。他注重將“以心為本”的文化管理理念融入到具體的規章制度中，通過印發《員工行為規范手冊》、《公司理念手冊》等，分層次規定黨員干部、員工的行為標準，使之成為企業員工學習教育的重要讀本。

　把握一個度：提升黨員的純度，對職工的溫度和對社會的責任度 “有作為才會有地位，有地位必須有作為。”這是 xx 說得最多的一句話。他牽頭實施了以“關心成長進步、關照生活冷暖、關愛困難

　職工、關注社會責任”為內容的“四關工程”，使黨建工作與企業發展、職工成長、社會效應同頻共振。三年來，共吸收了 15 名一線優秀青年骨干入黨，有 8 名優秀黨員走上了中層管理崗位。他組織開展“黨員亮身份”活動，設立“黨員責任區”、“黨員示范崗”等 68個，強化黨員意識；他提議改革薪酬制度，設立工齡工資、學歷工資等，調動了員工的工作積極性；他倡導建立“愛心基金會”，籌資 24.5 萬元，已為 8 名困難員工提供了 9.2 萬元的“愛心”資助；他每年帶領員工與駐地村黨組織開展聯誼，并贊助支持社會公益事業。現在，“有困難、找黨委”，已經成為太平洋公司上下的共識。

　一份耕耘，一份收獲。在 xx 的精心指導和不懈努力下，集團黨委被授予省級優秀“雙強六好”非公企業黨組織，榮獲省紀委、監察廳授予的“廉政文化建設示范點”、省總工會授予的“模范職工之家”、省婦聯授予的“巾幗建功先進集體”等稱號。

　【篇二】

　xx，男，1991 年 1 月生，中共黨員，自擔任總支部組織委員以來，熱愛黨務工作，具有創新的精神，務實的作風，團結、關心支部黨員，深入群眾做好溝通工作，充分調動每個黨員的積極性，協助黨總支書記開展工作，引導全體師生黨員優質地完成了各項工作。

　一、認真學習黨的理論，不斷提高黨務工作能力 認真學習貫徹黨的十九大會議精神，學習習近平總書記的系列重要講話。真正把學習作為一種良好的習慣融入到工作和生活中。努力

　提高自己的政治思想素質和管理水平。平時注重對黨務工作的學習，努力提高自身黨務理論水平。工作能力強，服從組織安排，能出色完成組織分配的任務。

　二、認真履行職責，做好本職工作 黨性原則性強，作風正派，工作中堅持原則，處處以一個黨員的要求嚴格要求自己，注重自己的一言一行，敢于同不正之風作斗爭。心中一直飽含著對黨務工作的熱情和責任，認真細致地從事著支部細微的黨務工作，工作能力也在不斷的鍛煉中，得到了逐步提高。

　在任職期間，理順總支部師生黨員信息，更新了黨員資料，并且做好黨總支部學生黨員發展工作以及學生黨員轉正工作，在學生培養方面發揮了積極作用。同時，理順了黨總支學生黨建工作流程，規范學生推優入黨以及培養的流程，加大對入黨積極分子的考察與培養力度，從嚴管理學生黨建隊伍。在積極配合黨委完成相關工作任務的同時，獲得領導的一致好評。

　xx同志擔任城建技校的團委書記，一直致力于學生干部培養工作，以及開展學生活動，使學生不僅在學術專業上有所收獲，更重要的是培養學生德、智、體全面發展，旨在豐富校園文化，為繁榮校園文化出謀劃策。本年度，大力打造新媒體團隊，指導學生撰寫的推文在 xx 省職業培訓和技工教育協會第二屆 xx 省技工院校微信公眾號評選活動中，《心中的小鹿已經老了》被評為“優秀微信公眾號原創文章”。

　三、不斷提升自我，嚴格要求有成效

　在過去的一年里，本人積極進行黨的理論學習，踐行黨的宗旨，組織黨總支師生積極參加各項活動，學年內組織了黨總支開展 4 次主題學習，2 次組織生活，其中 1 次為戶外拓展活動，加強了全體師生黨員的凝聚力與戰斗力。

　【篇三】

　xx 同志現任中國工藝品進出口總公司團委書記，主要負責我公司的法律事務工作、政策性破產工作、職工勞動合同及公司黨委日常事務性工作，同時擔任公司總經理秘書。xx 同志工作認真、努力、敬業，較好地完成了公司日常黨務工作。

　xx 同志負責公司黨委日常事務性工作，如起草文件、收取黨費、收發文件等事項，該同志雖不是專職黨務工作者，但通過自身的努力和虛心向有經驗的老同志學習，能夠較好地完成黨組織交給的各項任務。該同志堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以政治責任感為動力，以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，從思想、作風上加強自身修養，不斷提升黨務工作能力。該同志日常注意學習，增強新意識，把握新動向。為此，他在形勢不斷變化的情況下，自覺堅持對學習時事政治、各項方針政策，努力提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上始終做到了與黨中央保持一致，與公司黨委保持高度一致。緊密結合公司生產經營工作實際，做好黨務的基礎事務。

　隨著公司業務的不斷開展，最近兩年新招錄員工人數日益增加，且均為“80 后”。作為公司的團委書記，xx 同志經常與新進員工談心，營造了良好工作氛圍。在黨員發展工作中，該同志大力宣傳黨的政策，充當宣傳黨的知識的傳播人，使廣大年輕同志對我們黨有了更加深刻的認識，并鼓勵大家積極向黨組織靠攏，努力進步。

　xx 同志從事黨務工作，注意與黨員和同事相處、配合。黨務工作有時瑣碎或急迫，他都能夠努力、盡心去干，寧可自己多操點心、費點力，多為他人分擔一些，完成好集團、總公司黨委布置的工作。xx 同志寬以待人，熱心助人，工作中，在完成自己本職后，總能第一時間力所能及地幫助其他同志。尤其對新入職的同志，由于他們經驗不足、工作流程不熟悉，難免遇到問題，xx 同志總能給他們積極的幫助；在平時的生活中，組織開展各種有意義的活動，帶給他們黨組織的關心和溫暖。

　xx 同志對黨務工作傾入了滿腔熱情，他不計較名利、全心全意為公司工作，受到公司黨員干部群眾的好評。

　【篇四】

　xx，1987 年加入中國共產黨，辦公室主任。

　入黨以來，xx 在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，始終對自己高標準、嚴要求，事事沖在前面、做在前頭，做事不求名、爭先不爭功，謹慎用權，一心為公，用實際行動踐行著入黨時的誓言。作為一名高校黨務工作者，他深知理論學習的重要性，始終將理論學習作為第一

　任務，自覺做到勤學多思，努力增強黨性觀念。特別是黨的十九大以來，更加自覺地學黨章黨規，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。平時工作忙，就用下班時間學。堅持不懈的學習，保證了思想上政治上行動上與以習近平為核心的黨中央保持高度一致。作為機關一總支書記，無論是黨員教育還是干部工作，他都精益求精，最大限度地為師生提供方便。當身邊人員有生病、受傷、生小孩的，總是第一時間前往慰問，使同志們感受到黨組織的溫暖；當部門工作人員思想上有波動時，總是第一時間察覺，主動耐心細致地幫助當事人從思想上解決問題；機關一分會組織的文體活動，總是積極動員、主動參與，切實增強了各部門的凝聚力和向心力。

　“常懷律己之心，常修為政之德。”xx 始終堅持服務領導、服務部門、服務師生，在服務中體現自身價值。長年堅持上午 12 點半、下午 7 點下班，常常是吃過晚飯，再到辦公室工作，周末、節假日也風雨無阻。手機 24 小時暢通，遇到重大活動時，幾乎整天都堅守在工作崗位上。就這樣，犧牲了和家人團聚的時間，卻換取了工作的高成效。機關一總支在 2016、2017 年黨總支書記抓基層黨建述職評議考核中獲優秀、年度考核為優秀。

　【篇五】

　xx 同志現任中國中金科技股份有限公司黨委書記，負責黨委全面工作。在中金科技擔任黨委書記的四年中，在集團公司黨委的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司經營與發展這個中心任務，全面加強基層組織建設，不斷提高公司黨組織的創造力、凝聚力、戰

　斗力和黨員的先鋒模范作用，工作中加強自身思想作風建設，恪盡職守、竭誠奉獻，出色地完成了黨賦予黨務工作者的光榮任務，為公司黨務工作和黨的事業做出了積極貢獻，在其擔任黨委書記期間中金科技黨委于 2008 年被國務院國資委黨委評為“先進基層黨組織”，2008 及 2010 年被集團公司臨時黨委評為“先進基層黨組織”。

　xx 同志堅持不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十九大重要文件，深入體會了解大會精神，認真貫徹執行黨和國家的方針政策，通過不斷地學習來完善自己，充實自己。為了適應社會的發展和工作的需要，做到以黨建促發展。她以“不斷學習”、“學無止境”為格言，只要有時間和機會，就主動向同事們請教貿易、礦山開采等各方面的知識，同時多次同投資管理部、業務部等部門一道赴公司礦山實地調研、學習，并做到學以致用不斷為公司的發展出謀劃策。

　在加強自身學習的同時，她帶領中金科技黨委全體黨員和入黨積極分子加強政治學習。在深入學習實踐科學發展觀活動中，積極組織大家認真學習《科學發展觀重要論述摘編》等一系列有關論著和講話精神，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，并帶領大家結合公司的實際情況，按照科學發展觀的要求，對公司的發展進行獻計獻策。在開展創先爭優活動中，努力發揮公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圍繞公司經營任務，有效開展創先爭優活動。以“我是黨員我閃光”為主題，同時開展成立“興趣活動小組”、組織拓展訓練、到西柏坡

　接受革命傳統教育、觀看優秀黨員事跡錄像等活動，深入學習積極落實創先爭優工作。通過開展以上豐富多彩、積極向上的活動，提振了員工士氣，增強了公司活力、凝聚力，讓公司有一個良好的工作氛圍，大家工作起來更有積極性，更有創造性，進而來提高創先爭優活動的質量，取得創先爭優活動的成效，達到創先爭優活動的目的。同時，借開展創先爭優活動這個機會，逐步形成有特色的中金科技企業文化。

　該同志把“增加干部的知識”、“增強干部的黨性”、“提高干部的能力”作為干部制度建設的著眼點。在黨員干部的培養上，首先重視過硬的政治理論素質的培養。只有用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀和構建社會主義和諧社會等集中了全黨幾代人智慧的中國化的馬克思主義最新理論成果武裝起來，才可能有政治上的堅定和工作上的創新。要有過硬的政治理論素質，就必須不斷加強學習和深入領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次，是培養黨員干部善于學習、勇于創新的綜合素質。我們正處在一個快速發展變化的時代，科技進步日新月異，知識更新速度加快，各種新事物、新知識層出不窮，不加強對新知識、新事物的學習，就不能適應當前形勢和任務的要求，就做不好各項工作。黨員領導干部要通過持之以恒的學習，不斷增強做好各項工作的原則性、系統性、預見性和創新性，全面提高理論素養、知識水平和業務技能，從而做到敢于創新。在這樣的黨員干部隊伍建設思路的指引下，她充分利用民主生活會、集體學習培訓、單獨談心等方式，積極發現、有針對性

　培養，前后提拔、培養黨務工作者多人，為公司黨員干部隊伍的建設做出了突出的貢獻。

　在完善黨員干部隊伍建設的同時，為了不斷充實黨員隊伍，培養黨員后備力量，她十分注重從公司年輕骨干中培養新黨員。通過定期談心，聽取入黨積極分子思想匯報、組織入黨積極分子參加民主生活會和思想政治學習等方式，對要求進步的同志給予積極引導，指出他們在工作中的不足和缺點，使他們向黨員標準不斷靠近。公司發展了三位預備黨員，為中金科技黨委增添了新鮮血液，黨員的年齡結構進一步年輕化。

　xx 同志黨性強、作風正，用自己的實際行動為其他黨員干部樹立了榜樣。她工作作風扎實，工作中無私心，能在工作中始終保持高度警醒的頭腦，無論是工作期間還是八小時以外，均能夠嚴格要求自己，遵守各項規章制度。能做到辦事不推諉，遇難不回避，為人表率。對同事能友好相待、和諧相處，并給予幫助，努力做到清正廉潔。個人作風生活嚴謹，無不良行為和違法亂紀現象發生。堅持原則，廉潔奉公，敢于向不良風氣作斗爭，自覺維護黨內團結和黨員形象，贏得了其他同志們的好評。工作中她時刻牢記并實踐黨的宗旨，與同志們打成一片，平時注意了解、傾聽員工的意見、建議，并及時傳遞上級黨組的聲音。結合黨務工作實際，處處維護員工權益，保護員工利益，改善黨群關系，維護黨的權威，在黨員和群眾中有較高的威信。

　作為黨員，她始終嚴格要求自己，以身作則，為黨員和群眾做出表率。作為一名黨委書記，她就把加強黨組織建設，帶領職工共同進

　步當成使命。幾年如一日地在平凡的崗位上創造著不平凡的業績。時間證明，xx 同志在多年的工作中各方面都經得起考驗，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者。

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