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鼓勵(lì)“揭榜掛帥”心得體會

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　鼓勵(lì)“揭榜掛帥”心得 體會

　“揭榜掛帥”是今年政府工作報(bào)告中的新提法。“誰能干就讓誰干”，如此直白的話語立刻引發(fā)了社會熱烈響應(yīng)。習(xí)近平總書記也曾指出：“英雄不論出處，誰有本事誰就揭榜”，更加明確地指示了新的用人導(dǎo)向。這對進(jìn)一步加強(qiáng)社會治理和體制建設(shè)具有深刻的指導(dǎo)意義。面對榜文上急難險(xiǎn)重的任務(wù)，體制內(nèi)各部門如何打破條條框框，唯才是用；體制內(nèi)人員如何突破思想的藩籬，迅速推動從“懸榜”到“揭榜”進(jìn)而高質(zhì)量“履榜”，值得體制內(nèi)人員認(rèn)真思考，準(zhǔn)確實(shí)踐。

　 敢于“揭榜”謀“帥位”。面對榜文，不少體制內(nèi)干部顧慮重重，縱有一腔熱血想要施展理想抱負(fù)，但受體制內(nèi)長期存在的“論資排輩”“中庸思想”的影響，怕一旦走上“帥位”，槍打出頭鳥，刀砍地頭蛇；更怕一旦揭榜后完不成任務(wù)，帽子、票子、位子不保。對于上級張榜任務(wù)，他們不是能力不夠，也不是不想揭、不愿揭，而是不敢揭。這就需要體制內(nèi)干部務(wù)必保有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)，不圖一己之名、不謀一己之利、不貪一己之榮，高調(diào)揭榜，低調(diào)干事。

　勇于“履榜”擔(dān)“帥責(zé)”。肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。“榜”是工作任務(wù)，更意味著責(zé)任。“帥”是權(quán)力，更體現(xiàn)著擔(dān)當(dāng)。既已揭榜，揭榜者就要堅(jiān)定“有為才有位”的意識，既做到事不避難、義不逃責(zé)，又要敢打會打、善作善成，練就“千斤壓頂不松勁”的銅頭鐵臂。此外，要讓揭榜者真正“掛帥”而非虛假“掛名”，體制內(nèi)各部門必須打破“論資排輩”的怪圈，轉(zhuǎn)變“年齡、工齡”的能力判別標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向；加強(qiáng)對掛帥之人的信任，賦予掛帥之人實(shí)實(shí)在在的權(quán)力，在合適的范圍內(nèi)為其適當(dāng)加大政策傾斜，為基層工作的推進(jìn)提供更豐富的資源。

　善于“獎榜”暖“帥心”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。基層干部中存在的不敢揭榜、不敢揭短現(xiàn)象究其原因，既有干部自身的不作為因素，也與問責(zé)泛化、嚴(yán)管與厚愛不均衡有關(guān)。基層干部處于發(fā)展、扶貧、抗疫、維穩(wěn)等工作最前沿，工作事事重要、件件不易。對于體制內(nèi)揭榜者和掛帥者，體制內(nèi)各部門要進(jìn)一步完善獎勵(lì)機(jī)制，讓實(shí)干者埋頭不埋沒、吃苦又吃香。還要將考核與政績掛鉤、與工作與生活掛鉤，從“油鹽醬醋”

　的細(xì)節(jié)中加強(qiáng)對基層干部的關(guān)愛。

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