個人政治生態問題新剖析
個人政治生態問題剖析 1、對比檢查情況 ?
嚴守政治紀律和政治規矩方面。全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固,工作的積極性和主動性還需進 1 步提高。組織紀律方面,能夠做到“4 個服從”,自覺接受組織安排和紀律束縛,積極支部組織的活動,帶頭展開批評和自我批評,嚴格履行請示報告制度,重大事項、重大問題,能夠照實按規定及時向組織請示報告。
履職盡責方面。整體上看能夠依照崗位職責履職盡責,依照全年工作計劃抓好各項工作實行,各項工作能夠獲得新的進步和成績。但工作中還是存在 1 些不足,求真務實的精神不夠,工作中偏重要事情,有時認為“想到”就是“做到”,計劃措施雖然周到,1 抓到底卻不常常,存在尋求情勢,不重實效問題。工作的創新還不夠,習慣用老方法、發經驗推動工作,有時工作完成了,精力和時間投入了,但效果不理想。工作能力還有待于提高,到黨辦工作近半月來,適應工作的狀態不夠快,對黨辦工作還未構成系統的認知,還是做 1 樣學1 樣。
2、產生問題的本源 ?
1.學習能力有限。受個人學習能力和理解能力的限制,學習效果不強,理解能力還不高,還沒有做到系統化、深入化學習。
2.專業所限。未對黨的政治理論有過系統學習訓練,理解理論知識難于完全吃透,只能邊干邊學。
3. 思想上存在惰性。長時間從事辦公室工作,在思想上產生了1 定的惰性,認為工作已駕輕就熟,常常老經驗、老辦法推動工作,沒有深入細致研究具體工作。
4. 深入大眾不夠。每天上班忙工作,下班忙照顧教育孩子,跟
大眾職工溝通聯系不夠,了解大家的思想狀態不夠。
3、 整改措施 ?
1.加強學習 ?
____總書記曾說:“先賢們的思想結晶,許多人的智慧和成功的經驗都寫在書里,無需經其同意即可拿來為我所用,何樂而不為呢?”,今后的工作學習中,我堅持讀書學習、深入思考、學以致用,將學到的知識應用到實踐中,應用到解決單位發展遇到的困難中,切實增強處理復雜問題和矛盾的能力,提高工作能力。要側重加強政治理論學習,做到領會內涵,吃透精神,用先進的政治理論武裝自己,指點工作,不做黨務工作的門外漢。
2.密切聯系職工大眾 ?
只有深入到職工中去,才能了解到真實的職工,了解到職工的真實想法和訴求,有針對性地展開思想教育工作,從職工的溝通交換中,多了解實際情況和思想動態,使黨辦工作和組織的活動更加貼近職工,思想工作更加落到實處。
3.加強黨性修養 ?
要加強黨性修養,堅定理想信心,結合工作,深入理解“4 個意識”內涵并牢固建立“4 個意識”。
個人政治生態問題剖析政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反應,集中體現黨員干部的黨性修養、思想覺悟、工作風格等。作為政治發展中的關鍵因素,政治生態常常影響和制約著黨員干部的價值取向和行動方式。政治生態好,“軟環境”就好,人心就齊,黨的事業就可以發展;政治生態不好,人心就會散漫,政治生活就會弊端叢生,黨的事業就會遭受挫折。新情勢下,我們黨的黨內政治生態整體狀態是好的,但也存在 1 些亟待解決的突出問題。
?
從最近幾年來查處的重大背紀背法案件來看,有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗,常常是查處 1 個案件牽出 1 窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分辯明這些地方的政治生態出了問題。比如,1 些地方對“1 把手”的權利缺少有效監督,“1 把手”在行使權利時比較任性,乃至凌駕于組織之上,大弄用人“1 言堂”、花錢“1 支筆”、決策“1 張紙”,長此以往就帶壞了班子、弄亂了風氣,致使當地政治生態污濁。再如,1 些地方“圈子文化”盛行,給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益同享而構成的 1 種“互利共生、抱團取暖”的利益同盟。最近幾年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”1 旦盛行,就會引發山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結統1。當前,“圈子文化”已成為危害黨的肌體健康的 1 種頑癥和毒瘤,是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們重視問題,把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態 ?
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的,這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力構成的。因此,凈化黨內政治生態是 1 項系統工程,需要遵守系統思惟,堅持多措并舉,構成協力。
消除腐敗這 1 政治生態的“污染源”。腐敗是腐蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度鍥而不舍地懲治腐敗,捍衛黨紀法規,消除 1 切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不
能腐的防范機制、不容易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明,領導干部這1“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用,特別是“1 把手”直接影響 1 個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者,領導干部特別是“1 把手”應主動擔責、以上率下,在修身用權律己、找事創業做人中始終堅守正道、宏揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發揮榜樣和示范作用,帶領廣大黨員干部共同營建風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行動主體。每名黨員干部都是政治行動主體,都對營建風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行動主體,關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結合起來。1 方面,把思想政治建設擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,堅定“4 個自信”。另外一方面,把紀律和規矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知畏敬,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正畏敬法紀、遵照規矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規矩,1 正 1 反、1 柔 1 剛同向發力、同時發力、延續發力,同頻共振、相得益彰,就可以有效凈化黨內政治生態。
政治生態存在的突出問題對比檢查材料 ?
當下的政治生態到底存在哪些問題?108 大以后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態,應根治10 大“常見疾病”。在他看來,凈化政治生態,先得找到政治生態受污染的本源,以便對癥下藥。
1 是“不跑不送,原地不動”的潛規則。“不跑不送,原地不動;
只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為 1 些地方干部升遷的潛規則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。
2 是“拼搏不如拼爹”的特權現象?,F在“官 2 代”現象比較突出,有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外線路”安排子女進班子。
3 是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”,構成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下,無關系步履維艱。這類“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”常常挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則,必定致使權錢交易、人身依附。
4 是“揣摩事不如揣摩人”的投機鉆營。揣摩領導,了解他的喜怒哀樂,投其所好;揣摩對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;揣摩派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,4 處討好,8 面玲瓏;揣摩自己,疏忽缺點,放大優點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,3 年不移動、就想去活動”,乃至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。
5 是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說 3 道 4、品頭論足,乃至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這類人居然還很“吃香”,仕途順利。
6 是“做事不如做秀”的情勢主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領導“1 目了然”,卻常常由于“布景”、“道具”穿幫,或“大眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態百出。
7 是“擺平就是水平”的偽穩定。基層干部中流傳這樣的順口
溜:“穩定就是弄定,擺平就是水平,沒事就是本事,讓步就是和諧”,1 些同志把它作為領導學說的真理。
8 是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,1 些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“油滑”視為成熟,把“圓滑”當做慎重,滋生庸俗的壞風氣。
9 是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于 1 些政治生態不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,常常明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。
10 是“不怕犯事只怕‘失事’”的地方保護主義。1 些地方只怕”失事”不怕犯事,必將助長背法犯法的僥幸心理,致使攻守同盟的抱團現象,產生有案不查的地方保護主義,構成滋生腐敗的“政治生態”。
個人政治生態問題剖析從最近幾年來查處的重大背紀背法案件來看,有些地方出現區域性腐敗、塌方式腐敗,常常是查處 1 個案件牽出 1 窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分辯明這些地方的政治生態出了問題。比如,1 些地方對“1 把手”的權利缺少有效監督,“1把手”在行使權利時比較任性,乃至凌駕于組織之上,大弄用人“1言堂”、花錢“1 支筆”、決策“1 張紙”,長此以往就帶壞了班子、弄亂了風氣,致使當地政治生態污濁。再如,1 些地方“圈子文化”盛行,給黨內政治生態帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益同享而構成的 1 種“互利共生、抱團取暖”的利益同盟。最近幾年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關系。“圈子文化”1 旦盛行,就會引發山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非
對錯,破壞黨的團結統 1。當前,“圈子文化”已成為危害黨的肌體健康的 1 種頑癥和毒瘤,是黨內政治生態的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們重視問題,把凈化黨內政治生態擺在重要位置。
多措并舉凈化黨內政治生態 ?
政治生態系統是由不同層次的子系統構成的,這些子系統又是由多種要素和變量相互轉化和交互發力構成的。因此,凈化黨內政治生態是 1 項系統工程,需要遵守系統思惟,堅持多措并舉,構成協力。
消除腐敗這 1 政治生態的“污染源”。腐敗是腐蝕政治生態的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態的“森林”。這就要求我們以零容忍的態度鍥而不舍地懲治腐敗,捍衛黨紀法規,消除 1 切有損黨內政治生態的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不容易腐的保障機制。
抓好凈化政治生態的“關鍵少數”。實踐表明,領導干部這1“關鍵少數”在凈化政治生態中具有重要示范作用,特別是“1 把手”直接影響 1 個地區和部門政治生態的優劣。作為政治生態建設的領導者、推動者,領導干部特別是“1 把手”應主動擔責、以上率下,在修身用權律己、找事創業做人中始終堅守正道、宏揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發揮榜樣和示范作用,帶領廣大黨員干部共同營建風清氣正的政治生態。
打造過硬政治行動主體。每名黨員干部都是政治行動主體,都對營建風清氣正的政治生態負有責任。打造過硬的政治行動主體,關鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規矩的“底線”有機結
合起來。1 方面,把思想政治建設擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵,堅定“4 個自信”。另外一方面,把紀律和規矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知畏敬,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正畏敬法紀、遵照規矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規矩,1 正 1 反、1 柔 1 剛同向發力、同時發力、延續發力,同頻共振、相得益彰,就可以有效凈化黨內政治生態。
當下的政治生態到底存在哪些問題?108 大以后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態,應根治10 大“常見疾病”。在他看來,凈化政治生態,先得找到政治生態受污染的本源,以便對癥下藥。
1 是“不跑不送,原地不動”的潛規則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為 1 些地方干部升遷的潛規則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。
2 是“拼搏不如拼爹”的特權現象?,F在“官 2 代”現象比較突出,有的領導干部鉆政策空子曲線調動親屬進公務員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外線路”安排子女進班子。
3 是“能力不如關系”的關系學。大到幫派小到“老鄉圈”、“同學圈”、“麻將圈”,構成各種各樣的利益團體。有關系走遍天下,無關系步履維艱。這類“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”常常挑戰法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規則,必定致使權錢交易、人身依附。
4 是“揣摩事不如揣摩人”的投機鉆營。揣摩領導,了解他的喜怒哀樂,投其所好;揣摩對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;揣摩派
系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,4 處討好,8 面玲瓏;揣摩自己,疏忽缺點,放大優點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,3 年不移動、就想去活動”,乃至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。
5 是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說 3 道 4、品頭論足,乃至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這類人居然還很“吃香”,仕途順利。
6 是“做事不如做秀”的情勢主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農業示范園”、“農民別墅群”、“現代養牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領導“1 目了然”,卻常常由于“布景”、“道具”穿幫,或“大眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態百出。
7 是“擺平就是水平”的偽穩定。基層干部中流傳這樣的順口溜:“穩定就是弄定,擺平就是水平,沒事就是本事,讓步就是和諧”,1 些同志把它作為領導學說的真理。
8 是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,1 些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“油滑”視為成熟,把“圓滑”當做慎重,滋生庸俗的壞風氣。
9 是“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經濟學上“劣幣驅逐良幣”的定律也存在于 1 些政治生態不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,常常明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。
10 是“不怕犯事只怕‘失事’”的地方保護主義。1 些地方只怕“失事”不怕犯事,必將助長背法犯法的僥幸心理,致使攻守同盟的抱團現象,產生有案不查的地方保護主義,構成滋生腐敗的“政治生態”。
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黨的 108 大以來,黨中央把加強紀律建設擺在突出位置。今年 1月 31 日,在 108 屆中央紀委 5 次全會上,____總書記再次專門強調“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規矩中,第 1 位的是政治紀律和政治規矩”。省委于 3 月 20 日至4 月 3 日,分 5 期對全省地廳級領導干部展開“嚴明黨的政治紀律和政治規矩”專題培訓,并要求各級黨委依照“分級負責”的原則展開專題培訓。4 月 8 日,我參加了全市副縣級以上領導干部的培訓班,4 月 14 日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。依照縣委的統 1 安排,經院黨組會研究,決定利用 1 天的時間對全院黨員干部展開嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導報告,主要講 3 個方面的內容:
1、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規矩的重要性、緊急性 ?
黨的 108 大以來,____總書記屢次強調嚴守政治紀律和政治規矩的極端重要性。對 1 個政黨來說,政治紀律和政治規矩是生存發展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵照的剛性束縛,是新情勢下提高黨的凝聚力和戰役力的根本保障;對法院來說,政治紀律、政治規矩就是依法實行審判職能的政治保障,讓審判權這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務于人民;對 1 名黨員來說,政治紀律和政治規矩是高壓線,要嚴格遵照。我們必須站在黨中央的高度,深入認識嚴守政治紀律和政治規矩的重要性、緊急性。
(1)守紀律講規矩是共產黨立黨之本、執政之魂。中國共產黨歷來就是 1 個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941 年 5 月至 1945 年 4 月,我們黨在延安和各抗日根據地展開了整風運動,糾正黨內各種非無產階級思想,在黨的建設史上是 1 個偉大創舉。通過整風運動,全黨在
思想上得到改造提高,到達了空前團結,為解放戰爭的成功奠定了堅實基礎。我們黨歷經千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到光輝,1 大重要寶貝就是有嚴明的紀律和規矩。我們要從鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度來深入認識守紀律、講規矩的極端重要性,把守紀律、講規矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執政地位、領導地位的關系。作為執政黨,只有始終重視保護紀律和規矩,強化黨的團結統 1,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。
(2)守紀律講規矩是歷史教訓的啟發,也是現實的警思。1966 年至 1976 年文革“10 年騷亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規矩乃至法律被肆意蹂躪,給黨和國家帶來無盡的災害。1991 年,克里姆林宮上空飄揚了 74 年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本緣由,就在于蘇共黨內混亂的意識形態局面、嚴重的派系斗爭、軟弱散漫的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘重的,現實的情勢是嚴峻的。長時間以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國突起,這除是意識形態領域的斗爭外,更是最近幾年來美國重返亞太戰略的現實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯解體、東歐劇變、色彩革命、北非之亂緣由的解讀,揭穿美國使用和平演化手段意圖顛覆中國的事實。另外一方面,從國內環境看,改革開放 310 多年來積累起來的官員腐敗、黨群對峙、分配不公等深層次矛盾逐步暴露出來。1 些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。乃至出現了黨政機關內的1 部份腐敗份子在美國引導和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規矩,與黨中央保持高度 1 致就是 1 句空話。不嚴明政治紀律,不建立規矩意識,1 些黨員干部就會精神松懈、
迷失方向、損毀形象、失去氣力。在這個關鍵時刻,____總書記在108 屆中央紀委 5 次全會上再次強調了政治紀律和政治規矩問題,揭露了黨的建設的客觀規律,扭住了黨建的“牛鼻子”。
(3)守紀律講規矩是新常態下的剛性束縛。漠視政治紀律常常也是 1 切腐敗現象的源頭。黨的 108 大后的兩年多時間,90 余名省部級及以上官員落馬,數 10 萬黨員干部受處罰,1 些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷。不管是 x、x 等高級領導干部弄非組織政治活動,還是法院系統內部出現的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑 3 庭原庭長張軍背規背紀,都集中并且極端地表現了權大于法、權凌駕于紀的卑劣行動,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭情勢的判斷是 6 個字:“仍然嚴峻復雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰略部署,納入“4 個全面”整體要求。如果把全面從嚴治黨比作 1座房子,規矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態下,只有把規矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態;才能獲得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性成功;才能實現“4 個全面”目標,實現中華民族偉大復興的中國夢。
2、在政治紀律和政治規矩方面存在的突出問題 ?
當前,??捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的,絕大多數黨員干部都能夠嚴格遵照黨紀黨規。但是,我們也應當蘇醒地看到,少數干警還存在履行政治紀律不嚴、遵照政治規矩不力的問題,必須引發高度重視,切實加以解決。
(1)要重視違背政治紀律和政治規矩的問題 ?
1 是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規矩上級重要、下級次要,說
起來重要、抓起來次要,未將政治紀律和政治規矩放在重要的位置。理想信心不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非眼前旗幟不鮮明,態度不堅決,乃至喪失黨性原則。有的干部缺少誠信意識,對黨不虔誠,不信守服務許諾、廉政許諾,長時間不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。
2 是言辭論調與中央不 1 致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網上熱門話題,傳播政治謊言、政治笑話;有的乃至對中央的決策部署說 3 道 4、評頭論足、兩面三刀,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在 1 些公然場合大放厥詞,說甚么“打官司要靠關系”、“他人有后臺,多 1 事不如少 1 事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,研究法律知識,辦起案來就講關系、人情、金錢,“6 難 3 案”現象時有產生,在社會和大眾中造成了極壞影響,導致人民大眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權威,影響到保康法院全面建設。
3 是組織原則不遵守。有的干部不依照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,背規用權、擅自越權,破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良偏向講面子不講真諦,講人情不講原則。有的干部本身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關系,把正當的黨內關系弄得很庸俗。有的缺少批評與自我批評精神,民主生活會上不敢觸及深層次矛盾和問題,弄無原則的 1 團和藹。
4 是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有益的就貫徹落實,對自己不利的就弄“上有政策、
下有對策”。有的干警認為自己無職無權,工作消極應付,心無所思、干無所指,對工作缺少豪情,對事業缺少熱忱,對大眾缺少感情。還有的同志自由渙散慣了,不作為、慢作為,對工作任務敷衍應付、長時間不駐庭,值班制度流于情勢,習慣于“不找事、不惹事、不失事”,大眾辦事常常找不到人。
我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在大眾心中的形象就好,就可以很好的增進政風民風。作為 1 名黨員,1 舉 1 動都關系到黨的形象;作為 1 名法官,1 言 1 行都關系到法院的聲望,大眾都會看在眼里、記在心里。我們如果不守政治紀律、不講政治規矩,那末危害是巨大的,不但會致使不正之風盛行,破壞干群關系,敗壞黨風政風民風,乃至會侵害法律的尊嚴和權威。
(2)要深入剖析嚴明政治紀律和政治規矩方面各種問題產生的緣由 ?
1 是思想滑坡。有的黨員干部在尋求成長與進步的同時,常常忽視黨性鍛煉和黨性修養,放松了主觀世界的改造,致使了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規矩得不到自覺遵照。
2 是認識偏差。認為政治紀律、政治規矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或認為即便有也無礙大局。大多數干警乃至是領導干部身上都存在“重業務、輕政治”的偏向,致使 1 些部門和干警紀律松弛、風格松懈、組織疏松。還有少數黨員干部認為政治紀律和政治規矩是軟指標,缺少硬束縛,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。
3 是責任意識不強。少數領導干部對上級的決策部署弄情勢主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,乃至對職責范圍內的事也是 1 推、2 躲、3 糊弄,怕難、怕煩、怕擔責,
致使問題愈來愈大。
4 是要求不嚴。長時間以來我們對黨員干部思想上、行動上存在的苗頭性、偏向性問題,缺少有效的教育和監督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,乃至對背紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度動身,幫其說情開脫,導致少數黨員干部在紀律規矩眼前心存僥幸。
3、爭當嚴守黨的政治紀律和政治規矩的“5 個模范” ?
守紀律講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨虔誠度的重要檢驗。如何落實____總書記指出的“5 個必須、5 個決不允許”,做虔誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“5 種意識”,帶頭做“5 個模范”。
(1)強化主旨意識,做堅定理想信心的模范。遵照黨的政治紀律和政治規矩,最核心的就是堅定共產主義理想和社會主義信心,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權,如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩立場,乃至會使自己的人生走向毀滅。作為 1名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守共產黨員的理想信心。堅決貫徹履行黨的線路、方針、政策,堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行制止。其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第 1 位。大家要牢記自己第 1 身份是共產黨員,在言論自由問題上絕不能混淆于 1 般的老百姓,必須體現黨紀嚴于國法的要求。對網絡上、社會上流傳的 1 些空穴來風的消息、謊言等,我們既要保持頭腦蘇醒,善于甄別,更要勇于斗爭,揭開其虛假的外衣,特別要引導當事人、來信來訪的大眾正確認識問題,解決問題。第 3,要勇于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業負責、對同志負責的態
度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、勇于與不良風氣和毛病行動作斗爭作為 1 條重要的政治紀律和政治規矩來履行。
(2)強化法紀意識,做嚴格遵照法律和黨章的模范。國有國法,黨有黨規?!吨泄仓醒腙P于全面推動依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不但要模范遵照國家法律,而且要依照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。對我們這群每天和法律打交道的人來講,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更曉得法律,如果我們不遵法所帶來的“破窗效應”會在社會上造成極壞的影響。大家 1 定要對法律始終懷有畏敬之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵照法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不但是體現在判決結果上,更要重視程序的合法、公正。另外一方面,黨章是黨內根本大法,作為黨員干部,更應模范遵照黨章。在每周 4 下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內容,每個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固建立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行動準則,用黨章規范自己的言行,把遵照黨的政治紀律和政治規矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪一個崗位上,都要經得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
(3)強化為民意識,做帶頭改進風格的模范。不管是中央 8 項規定,還是去年展開的群教活動,主旨都在于改進工作風格、密切聯系大眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,鍥而不舍糾正“4風”,以實際行動踐行司法為民的主旨,就是最好的講政治紀律、講政治規矩的體現。當前,我院干警風格從整體上講有了明顯好轉,但基礎尚不穩固,仍然有少數干警做“小動作”、耍“小聰明”,“4
風”問題并沒有得到根本遏制,離人民大眾的期望還有 1 定距離。在今后的工作中要進 1 步轉變審判風格,提高服務水平,完善訴訟服務中心平臺建設,深化巡回審判、訴調對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續深入展開“6 難 3 案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話刺耳、事難辦”等現象。糾正“4風”問題,絕非 1 朝 1 夕,必須鍥而不舍。大家要充分認識到從中央到地方抓“4 風”問題的堅決態度和堅定決心,蘇醒認識到“4 風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行 1 次“回頭看”,看問題是否是都查深了、找透了、解決了,新問題是否是又出現了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。
(4)強化自律意識,做主動接受監督的模范。廉政規矩是拒腐防變的第 1 道防線,實踐證明,腐敗份子都是以不講規矩為始、以→聲名狼藉為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是甚么領導干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在坐的大多是普通干警,但這其實不代表我們就能夠放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節不可失,小節不可縱。任什么時候候都不能以“不是我 1 個”而諒解自己,以“1 點小事無所謂”而放縱自己,以“1 次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”,事業、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,1 切都等于“0”。這是南京原市長季建業用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每個人沉思警省。陽光是最好的防腐劑,不講監督的信任是輕信,放棄監督的信任是縱容。在推動司法改革的進程中我們要進 1 步加大司法公然力
度,認真做好人大代表、政協委員意見建議辦理、約請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網絡輿論監督。同時,大家也 1 定要養成“1日 3 省吾身”的習慣,養成接受監督的習慣,養成批評與自我批評的習慣,把權利關進制度的籠子,把自己關進制度的籠子,在黨紀國法的束縛中工作和生活,自覺接受領導的監督、同事的監督、大眾的監督,確保權利行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。
(5)強化責任意識,做勇于擔當的模范。不論是黨風廉政建設的成效大小,還是政治紀律、政治規矩的嚴明程度,都取決于 1 個單位的領導班子,取決于 1 個部門的負責人。院領導和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規矩放在與業務工作一樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領導班子的主體責任,對政治紀律和政治規矩要 10 分明確地強調、10 分堅定地履行,加強對“兩嚴”活動的組織領導,加強對全院干警的教育引導,努力營建守紀律、講規矩的氛圍,班子成員要常常性聽取分管部門情況匯報,指點活動展開,做到“抓領導、領導抓,抓具體、具體抓”,真正發揮領導班子的示范作用。落實部門負責人的“1 崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規矩方面出現的苗頭性問題及時發現,及時報告、及時處理,做到 1 層管 1 層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監察部門的監督責任,加強對政治紀律政治規矩履行情況的監督檢查,對違背政治紀律和政治規矩的行動要堅決制止、嚴肅處理,保護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權威性,對活動展開情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發現問題、催促整改。
守紀律、講規矩對黨員干部既是束縛也是愛惜,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規、行有所止”。每名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中
有戒”,虔誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰眼前不變色。每名干警惟有畏敬黨的紀律和規矩,恪遵法官行動準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保虔誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l展、加快保康經濟建設作出新的更大貢獻。
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